公司廉洁文化建设经验与做法总结11篇

发布时间:2022-12-12 10:54:02 来源:网友投稿

公司廉洁文化建设经验与做法总结11篇公司廉洁文化建设经验与做法总结　　企业廉洁文化建设经验材料　　廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。　　廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。　　廉下面是小编为大家整理的公司廉洁文化建设经验与做法总结11篇,供大家参考。

公司廉洁文化建设经验与做法总结11篇

篇一：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　企业廉洁文化建设经验材料

　　廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。

　　廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。

　　廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于2022年6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。

　　一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来

　　企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。《德意企业文化》共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，

　　都将一票否决，决不赦免。目前，我们正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。

　　二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来

　　为有效地推动企业反腐倡廉工作，深入持久地开展廉洁文化建设，我们借“廉洁文化进民营企业”活动的契机，成立了德意集团党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献”的工作作风，倡导“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、规规矩矩”的企业精神风貌，我们还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来。党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清新空气。全体党员也表示一定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。

　　三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来

　　廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用广大员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍专柜”，并依托各种宣传工具和载体，在公司的宣传窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精美的廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性”等。我们与《人民文学》杂志社合作开展了“德意杯”青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标志着德意文化的突破。同时还在《德意人》报上开设《廉洁在我身边》专栏，宣传公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非

　　善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。

　　四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来

　　德意读书会以阅读、写作、交流、活动为一体，每季度精心挑选一本书籍赠送每位成员阅读，“读一本好书、写一篇心得、设一个专栏、搞一次活动”的创新方式，让德意200多名员工自愿报名成为了读书会成员。在廉洁文化进民营企业活动中，读书会开展廉洁文化的专题讨论，培养员工“读书思廉、思廉修德、修德律己”的自觉性，这不仅营造了企业良好的廉洁氛围，也为企业文化建设增添了一份新的活力。

　　五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来

　　德意网络学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院”的教育平台，购置有关廉洁文化的宣教片，进行生动的廉洁教育。集团及下属子公司职能部门中层以上主管都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还安排部分宣教片在公司培训中心播放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣传范围。

　　六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来

　　廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不够系统，我们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资采购、资金管理、人事调整、产品销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。

　　七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来

　　廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，我们在文化引导、制度健全的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性。为此，我们特成立了总裁办公室管理促进中心，管理促进中心作为专门的监督审计部门，对公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监督，以保证制度的严肃性；并对集团、各子公司及所有下属部门、分公司进行定期和突击性的财务审计，进行有效的监督检查，以防止腐败的产生。

　　八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来

　　德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。2022年6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用；2022年11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。

　　廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的

　　自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。

篇二：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　企业廉洁文化建设经验材料

　　廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。

　　廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。

　　廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于XXXX年6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。

　　为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建设领导小组”，制订了《德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施办法》，召开了党员大会、中层以上主管会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层”。在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。

　　一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来

　　二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来

　　三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来

　　四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来

　　五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来

　　六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来

　　七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来

　　八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来

　　德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。XXXX年6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用；XXXX年11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。

篇三：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　同时通过企业廉洁文化的宣传蹿教育引导和熏陶帮助广大党员干部蕺树立正确的世界观人生观价值观和权荨力观坚决抵制官僚主义拜金主义享蓖乐主义和极端个人主义等腐朽思想从而暂筑牢思想道德防线提高拒腐防变能力捱也有利于党员干部陶冶情操净化灵魂提升思想境界有利于党员干部自重自蛉省自警自励最终使廉洁从业成为广伲大党员干部的一种共同意志一种行为准痿则一种自觉实践从而更好地推进我们郫企业党风建设和反腐倡廉工作的深入开展藻

　　关于企业廉洁文化建设的心得体会

　　以下是为大家整理的关于企业廉洁文化建设的心得体会的相关范文，本文关键词为范文,网,心得体会,文化建设,企业,廉洁,关于,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在心得体会中查看更多范文。

　　企业廉洁文化建设，是在党风建设和反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题，是国资委党委提出的重点工作内容之一。作为中央企业，我们有责任，有义务将这项工作抓实抓牢，抓出成效。

　　一、只有认识明确，才能高度重视

　　加强企业廉洁文化建设是新时期企业党风建设和反腐倡廉工作的重要创新举措，也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容，为我们企业的发展壮大有着重要的现实意义和深远的历史意义。

　　1、加强企业廉洁文化建设是企业落实科学发展观的重要途径。当前，随着市场竞争的日益激烈，我们企业也面临着全员经受市场考验和诱惑、竞争对手如林、赢利空间缩小等实际困难和问题。在这种情况下，企业要发展，要强大，就必须全面落实科学发展观，在促进企业生产经营全面发展的过程中，确保企业持续、快速、健康发展。实现这个艰巨任务，而实现这个目标任务的关键就是要有一支团结向上、一心为公、清正廉洁、奋勇开拓的干部队伍，进而带出一支能打硬仗的好队伍。加强廉洁文化建设，就可以使我们全体干部职工更加自觉地以科学发展观为指导，履行好各自的岗位职责，勤奋工作，知难而上，求真务实，爱企如家，“激浊扬清、扶正祛邪”，在企业内外树立良好的风气。企业如果缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。

　　2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。只有和谐，才能凝聚人心，诞生力量，推动发展。加强廉洁文化建设，一方面，通过加强对党员干部的教育，筑牢思想道德防线，打牢思想政治基础，有利于强化党员干部的民主意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力；另一方面，开展廉洁文化建设，运用文化的力量，让廉洁的理念深入广大党员干部的头脑，进而转化为对职工群众的深厚感情，使党员领导干部想问题、作决策都能够以是否符合广大职工群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，形成强

　　大的向心力和凝聚力。这样，就可以使廉洁文化真正窗体顶端

　　窗体底端深入到机关、基层、项目部（工程队）、家庭等企业的方方面面，形成良好的廉政修养和积极向上的生活方式，诚信友爱、和睦相处、安定有序的内部环境，从而有力地促进和保障和谐企业的构建。

　　3、加强廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉洁文化建设，是党风建设和反腐倡廉的基础性工作。现在，党风建设和反腐败工作中一个的问题就是教育工作不扎实，其中廉洁文化薄弱是一个重要因素。加强企业廉洁文化建设，就可以更好地贯彻落实党中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础，使反腐倡廉教育更有影响，制度建设更有力度，监督制约更有实效。同时，通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，也有利于党员干部陶冶情操、净化灵魂，提升思想境界，有利于党员干部自重、自省、自警、自励，最终使廉洁从业成为广大党员干部的一种共同意志、一种行为准则、一种自觉实践，

　　从而更好地推进我们企业党风建设和反腐倡廉工作的深入开展。

　　4、加强廉洁文化建设，有利于企业党建思想政治工作的创新发展。思想政治工作是我们党和国有企业的优良传统和政治优势，廉洁文化作为党风建设和反腐倡廉工作的重要环节，是推进思想政治工作创新的有益尝试。企业党建思想政治工作从根本上讲是做人的工作，做调整生产关系的工作，为生产力的发展消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。加强廉洁文化建设，教育干部职工特别是党员领导干部牢固树立正确的理想信念，正确处理义利关系，营造立党为公、执政为民，遵纪守法、公平公正，求真务实、联系群众，廉洁自律、艰苦奋斗的廉洁文化氛围，有利于增强思想政治工作的说服力和号召力。

　　以下是为大家整理的关于企业廉洁文化建设的心得体会(2)的相关范文，本文关键词为范文,网,心得体会,文化建设,企业,廉洁,关于,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在心得体会中查看更多范文。

　　二、只有理清思路，才能收到实效

　　思路决定出路。在廉洁文化建设中，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛总书记在提出的“八个方面”良好作风为导向，以《实施纲要》为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的主体作用，围绕中心，融入管理，弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值观，培育全体干部职工廉洁从业的道德操守和实践行为，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进企业健康、持续、和谐发展。

　　1、必须突出重点。要坚持以道德文化和法制文化为重点。要让全体干部职工明白：有毒的别吃，犯法的别干，不该说的别说，不能去的别去，要在思想上把握住自己。作为企业一员，要确立以廉为荣、以贪为耻的思想，清正廉洁，恪尽职守，勤勉有为，开拓进取，自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，人人都做诚实守信、学法守法的模范，维护企业的良好信誉并提高社会知名度；作为领导人员，要增强责任意识和纪律观念，严格自律和行为规范，加强自我约束和控制，坚定理想信念，加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，依法秉公用权，权为民所用，情为民所系，利为民所谋；作为企业，是一个法人单位，就要依法经营，诚实生产，在企业不断

　　发展中努力承担社会责任，对股东、员工、社会负责任。

　　2、必须加强领导。廉洁文化不可能自然形成，加强领导是顺利开展廉洁文化建设的前提和关键。一要健全组织。建立与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制，从建设目标、原则、任务、步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任制，解决企业廉洁文化建设必要的投入、人员、时间等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。二要率先垂范。各级领导要带头树立社会主义荣辱观和价值观，将企业廉洁理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准则；带头诚实守信，奉公守法，勤勉履职，廉洁从业，自觉执行企业规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定，为职工做出表率。三要抓好落实。纪检监察机构要加强对企业廉洁文化建设的组织协调和督促检查，适应生产经营管理的要求，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作。要会同有关部门制定检查考核办法，定期进行督办检查，适时开展廉洁文化建设考评活动，对完成任务成绩突出的单位和个人予以表彰。

　　3、必须形成氛围。要结合生产经营活动的实际和特点，采取寓教于乐的方式，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。一要大力加强理想信念教育，引导广大党员和党员干部形成高尚的情操和追求，不为杂

　　念所扰，不为亲情所困，不为私利所动，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风；二是要大力加强党的基本理论，党纪政纪和法律法规教育，引导广大党员和党员干部自觉遵守“四大纪律、八项要求”，做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事，分辨是非、美丑、善恶，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。三是运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，通过丰富多彩的文化活动，使廉洁理念内化于心、固化于制、外化于行，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。

　　4、必须形成机制。企业廉洁文化建设要把制度建设作为基础，坚持将廉洁文化理念融入制度，用制度体系保证廉洁精神的弘扬，形成长效机制。一要坚持文化先行。注重用廉洁文化感化、引导和规范党员、干部和职工的从业行为，促使企业领导人员和广大职工进一步树立并落实廉洁从业的规定，将廉洁文化优势转化为企业管理优势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决“不愿腐败”的问题。二要强化制度保障。企业廉洁文化建设要融入我们企业的生产经营管理，建立完善企业各项规章制度，规范经营管理行为。通过加强制度建设，逐步形成企业廉洁文化建设的长效机制，进一步解决“不能腐败”的问题。三要加强监督检查。重点促进企业加强对管人、管财、管物、管事的过程监控，强化领导人员和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行力，防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决“不敢腐败”的问题。

　　以下是为大家整理的关于企业廉洁文化建设的心得体会(3)的相关范文，本文关键词为范文,网,心得体会,文化建设,企业,廉洁,关于,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在心得体会中查看更多范文。

　　三、只有统筹兼顾，才能深入持久

　　企业廉洁文化建设是一项长期的战略任务，又是一项复杂的系统工作，必须正确处理各方面工作的关系。这样，才能掌握主动权，把握规律性、体现时代性、富于创造性，实现在更高层次、更高水平上的推进。

　　1、正确处理正面教育和警示教育的关系。正面教育是廉洁文化建设的主基调，警示教育是廉洁文化建设的重要手段。把握不住正面教育，廉洁文化就不能健康发展；利用不好反面警示，廉洁文化就缺乏震撼力。因此，廉洁文化建设必须坚持以正面教育为主，辅以必要

　　的反面警示教育，既要加强正面引导，介绍反腐倡廉的进展和成果，宣传勤政廉洁的典型和事迹，弘扬敬廉崇洁的思想和品德，又要兼及反面警示，揭露消极腐败现象，剖析违纪违法案件。

　　2、整体推进与重点突破的关系。整体推进是廉洁文化建设这项系统工程的内在要求，重点突破是廉洁文化建设不可或缺的工作方法。不能整体推进，廉洁文化就没有高标准、高起点、高质量；不能重点突破，廉洁文化建设就没有亮点、没有特色、没有优势。因此，廉洁文化建设必须坚持在整体推进中重点突破、在重点突破中整体推进，既要统筹兼顾，科学规划，抓好全面，又要区别轻重，分清缓急，抓住重点。

　　3、立足当前与着眼长远的关系。立足当前是由廉洁文化建设的紧迫性决定的，着眼长远是由廉洁文化建设的长期性决定的。不立足当前，廉洁文化建设就只能停留在口头上；不着眼长远，坚持长期抓，廉洁文化监视就只能是权宜之计。因此，廉洁文化建设必须坚持在立足当前中着眼长远，在着眼长远中立足当前，既要从现在抓起，一步一个脚印地向前推进，有要坚持长期抓，提出长远目标，建立长效机制，作为一项长期任务坚持不懈地抓下去。

　　4、企业文化与廉洁文化的关系。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期发展过程中逐步形成的能促使领导干部和广大

　　员工廉洁从业，推动企业依法经营的思想观念、行为规范和从业行为的一种依法管理理论和管理行为，具有导向、教化、激励约束功能。开展廉洁文化建设，有利于促进企业文化与党风建设的有机结合，不断丰富和发展企业文化体系，有利于提高党风廉政宣传教育工作的文化含量和文化效应，增强社会公德、职业道德、家庭美德教育的实效性。加强廉洁文化建设可以更好的丰富和促进企业文化建设，加强企业文化建设必然要包含廉洁文化，两者是相互关联，相得益彰的关系。

　　总之，加强企业廉洁文化建设，是一项长期性、艰巨性、复杂性地工程。只要我们齐心协力，求真务实，开拓奋进，就一定能够取得廉洁文化建设的新局面，取得党风建设和反腐倡廉的新成就。

　　最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

篇四：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　安装公司廉洁文化建立工作总结

　　按照水电公司相关文件要求，结合实际，以不断提高广阔员工的思想境界、文化素养和道德情操，建立政治强、作风正、尚清廉的党员职工队伍，形成清正廉洁、老实守信、岗敬业、公正正派的企业气氛为目标，大力加强企业廉洁文化建立，促进党风廉政建立和反腐倡廉工作的深入开展，为车间和公司的安康持续较快协调开展提供有力保障。

　　现将廉洁文化建立活动主要情况总结如下：作为的水电公司廉洁文化建立的车间之一，安装公司党政班子高度重视廉洁文化建立工作，并把此项工作纳入党组织建立和精神文明建立的整体规划。根据公司纪委的整体工作部署，及时制定了《安装公司廉洁文化建立实施方案》。成立了专门领导小组，主要领导挂帅，分管领导亲自抓，部门人员详细抓，基层支部协同抓，形成齐抓共管的强大合力，为廉洁文化建立工作的顺利开展提供了有力的组织保障。完善、落实廉洁从业制度是标准从业行为，打造廉洁干部职工队伍的重要根底。车间建立健全了一系列党支部监视制度，如：《领导干部述职述廉汇报制度》、《廉政谈话与戒勉谈话制度》、《党风廉政建立考核制度》等；并针对车间管理中的薄弱环节，健全完善内部经营管理制度，以标准事权、人权、财权、物权为重点，围绕材料管理、人工管理、工程工程管理、物资采购等重点领域，有针对性地建立和完善相关管理制度，形成机制，堵塞漏洞，做到从严治企，标准管理，从源头上遏制贪腐现象的发生。

　　为了切实加强对权利运行的有效监视，车间在进一步贯彻落实好《党的章程》、《党内监视条例》、《党员权利保障条例》等党内法规的根底上，积极搭建平台，充分发挥各班组民

　　主管理和民主监视的作用。一是推进民主管理。但但凡车间的管理特别是涉及职工切身利益的重大事项，必须经由各班组积极讨论、审议通过才实施。二是推行政务公开。建立了十多项政务公开制度，对关系公司改革开展、经营、管理的重大问题，涉及职工利益的热点问题，党风廉政建立的关键问题，采取不同的方式公开，自觉承受职工民主监视。

　　反腐倡廉教育，尤其是党员职工和管理岗位人员的教育是开展廉洁文化建立的重头戏。安装公司通过开展“廉洁从业、诚信守法”主题教育活动，宣传廉洁从业和依法、生产的观念，让无形的廉洁理念在全车间党员干部内心深处扎根，成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种自觉行为，形成强大的思想道德防线。

　　1、是抓好理想信念教育。组织党员干部以深入贯彻《党的章程》和“三个代表”重要思想为重点，始终保持政治上的清醒和坚决，在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不模糊、不动摇，切实增强抵御贪腐现象的免疫力。

　　2、是抓好思想道德教育。车间党支部着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌，有针对性地搞好思想道德教育，引导党员干部树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神；树立正确的苦乐观，弘扬艰辛奋斗精神；树立正确的公私观，弘扬集体主义精神；树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神，真正做到集中精力干事业，一心一意谋开展。

　　3、是抓好遵纪守法教育。车间认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪法规，重点学习与油田经营管理、改革开展、业务运作相关的法律法规和廉政建立制度规定，努力做到依法经营、照章办事，切实算好工作、经济、精神和家庭四本帐，始终绷紧反腐倡廉这根弦。

　　为了把廉洁文化建立抓好、抓实，根据公司党委统一部署，结合自身实际，车间运用行之有效的活动载体，把廉政建立溶于工作、文化和之中，通过“六进活动”营造车间廉洁文化建立的良好气氛，让无形的廉洁文化理念化为看得见、摸得着、感受得到的东西，使职工群众，特别是党员干部在思想上能够承受，在行动上能够落实，进而推动“廉洁文化进班子、进岗位、进家庭”主题活动不断深化，促进车间党支部党风廉政建立和纪检监察工作水平进一步提高。

　　1、专题议廉，强化廉洁意识。车将党支部深知领导干部清正廉洁是支部廉洁文化建立所追求的重要目标。为了强化领导干部廉洁意识，车间班子把廉洁自率作为一个重要专题按方案组织集中学习，并撰写，进展研讨交流，牢固树立了以廉洁奉公为荣的观念。在谈认识，谈体会的根底上，班子成员形成共识，提出“四个带头”的要求，即：带头学习，树立廉洁观念；带头宣讲，营造廉洁气氛；带头参加活动，鼓舞干部职工参与活动的积极性；带头廉洁自率，自重、自省、自警、自励，争做廉洁表率。

　　2、读文思廉，筑牢廉洁防线。车间党支部提倡把平时的支部党员学习着重点改成“读文思廉”的方式，通过班子学习、支部学习、上党课等各种形式组织党员干部学习党纪法规、廉政建立的有关规定，还从《共产党员》、《水电公司综合简报》等党内杂志上

　　选取文章学习，进展权力观、地位观、利益观教育，进展党的优良传统和作风教育，进展党纪政纪教育和廉政建立教育。车间要求每名党员利用业余时间阅读一本反腐倡廉书籍，并写出心得体会，集中粘贴在展板上进展交流，扩大教育面。

　　3、文化传廉，营造廉洁气氛。车间为了扩大宣传范围，充分利用现有各种宣传阵地，开展形式多样、寓教于乐的活动，如：开展征集廉洁自律格言警句活动，撰写廉洁心得；组织以“立党为公，执政为民，反腐倡廉，利国利民”为主题的党员活动学习、举办以“知荣辱，树新风，构和谐，促开展”为主题的党员工作日，大力宣扬车间的新开展、新面貌、党员干部的新思想、新作风和职工群众中涌现出来的好人好事，鼓励车间职工发奋向上的精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的思想气氛。

　　4、承诺促廉，明确廉洁标准。为了强化廉政责任，全车间党员干部和重要岗位人员都与车间党支部签定《廉洁自律承诺书》，公开承诺内容，请群众监视。在此根底上，车间党总支结合机械加工班等各班组工作特点，在党员干部中开展“五不”承诺活动，即：不让工作任务在我这里被冷落；不让工作事项因我而延误；不让工作过失在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让公司、车间形象因我而受损。承诺活动的开展，促使党员干部自重、自省、自警、自励，争做表率，思想和工作作风进一步增强。

篇五：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　在廉洁文化建设中要坚持以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以xxx总书记在提出的八个方面良好作风为导向以实施纲要为统领以提高预防腐败能力为宗旨以开展群众性文化活动为载体充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的主体作用围绕中心融入管理弘扬廉洁从业诚信守法行为规范道德高尚的核心价值观培育全体干部职工廉洁从业的道德操守和实践行为营造反页腐倡廉的文化氛围和良好风尚促进企业健康持续和谐发展

　　关于企业廉洁文化建设的心得体会

　　一、只有认识明确，才能高度重视

　　大的向心力和凝聚力。这样，就可以使廉洁文化真正窗体顶端

　　从而更好地推进我们企业党风建设和反腐倡廉工作的深入开展。

　　二、只有理清思路，才能收到实效

　　发展中努力承担社会责任，对股东、员工、社会负责任。

　　三、只有统筹兼顾，才能深入持久

　　4、企业文化与廉洁文化的关系。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期发展过程中逐步形成的能促使领导干部和广大

　　最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

篇六：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　有的制度中廉洁文化内容均有所体现但还不够系统我们对现有的制度进行梳理补充完善整合进一步健全廉洁文化建设的体制和机制以制度和规范作保障从源头上防止腐败确保企业在物资采购资金管理人事调整产品销售等环节廉洁运转为企业不断发展壮大健康成长提供强有力的保七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来廉洁文化建设是建立和健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容我们在文化引导制度健全的同时更注重制度的执行和监督以保证制度的有效性

　　竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除

　　企业廉洁文化建设经验材料

　　企业廉洁文化建设经验材料廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建那一世范文网-http://设领导小组”，制订了《德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施办法》，召开了党员大会、中层以上主管会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引

　　高层、领中层、带基层”。在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。

　　一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。《德意企业文化》共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，都将一票否决，决不赦免。目前，我们正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来为有效地推动企业反腐倡廉工作，深入持久地开展廉洁文化建设，

　　我们借“廉洁文化进民营企业”活动的契机，成立了德意集团党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献”的工作作风，倡导“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、规规矩矩”的企业精神风貌，我们还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来。党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清新空气。全体党员也表示一定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。

　　三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用广大员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍专柜”，并依托各种宣传工具和载体，在公司的宣传窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精美的廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性”等。我们与《人民文学》杂志社合作开展了“德意杯”青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标志着德意文化的突破。同时还在《德意人》报上开设《廉洁在我身边》专栏，宣传公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来

　　五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来德意网络学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院”的教育平台，购置有关廉洁文化的宣教片，进行生动的廉洁教育。集团及下属子公司职能部门中层以上主管都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还安排部分宣教片在公司培训中心播放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣传范围。六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不够系统，我们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资采购、资金管理、人事调整、产品销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来

　　八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用；11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风

　　尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。

　　最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

篇七：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　公司党风廉政文化建设工作总结

　　公司党风廉政文化建设工作总结（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用公司党风廉政文化建设工作总结反腐倡廉是一项系统工程，涵盖经济、政治、文化等各个方面，需要标本兼

　　治、综合治理、多管齐下。加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。

　　胡锦涛同志强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。

　　一、充分熟悉到了在企业中开展廉政文化建设的重要作用和意义开展廉政文化建设能够塑造高尚道德情操和社会意识；是预防腐败，加强党的执政能力建设的重要途径；是落实廉政制度预防腐败工作的重要措施。廉政文化是对马克思主义执政党建设理论的重要发展，具有较大的社会影响力。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展。加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合，与胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，在本质上是一致的。民主法治、公平正义，既是构建和谐社会的基本特征，也是廉政文化的核心内涵；以人为本的追求、老实守信的操守修养、艰苦奋斗的优良作风，则是使社会诚信友爱、布满活力、安定有序、和谐相处的必要条件。我们

　　只有站在和谐社会的高度，厘清廉政文化的基本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。

　　二、在全公司范围内开展廉政文化教育，进一步增强对廉政文化建设重要性的熟悉

　　公司以教育学习的形式，在总公司及各子公司范围内，开展了廉政文化教育活动，充分熟悉要以社会主义和谐社会为根本目标，从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，做到廉政文化与和谐社会二者相互促进、相得益彰，同频共振，达到异曲同工之效。

　　第一，价值取向上，要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用

　　上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。

　　第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统

　　文化中消极因素的挑战。第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人都痛恨

　　腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建廉政文化，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用

　　第四，在社会评价上，倡导“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建要害在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。

　　廉政文化是解决党风廉政教育和反腐败斗争的重要抓手，具有深厚的渗透力。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，以廉政文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，可以开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思路，丰富党风廉政教育的方法和手段。

　　廉政文化是植根于我们民族优秀的传统文化，具有强大的生命力。廉政文化以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物。扬善惩恶、尚廉治贪、扶正祛邪，始终是社会的追求，百姓的企盼。因此，我们必须认真研究、利用，并赋予廉政文化崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，让中华民族优秀的传统文化代代相传，不断发扬光大。

　　三、大力开展廉政文化进企业活动（一）继续抓好以了《实施纲要》、《党章》、《党员权利保障条例》、《行政监察法实施条例》为重点内容的宣传学习活动。公司在保持党员先进性教育活动前两个阶段中，进行了《实施纲要》、《党章》等材料的学习，大力开展了廉政文化进企业活动，目前正是第三阶段整改提高阶段，公司抓住整改提高环节，抓好广大党员，特别是党员领导干部的学习提高，将继续加大对《党章》、《实施纲要》等重要内容的学习，组织党委中心组学习，进一步加强广大党员及党员领导干部的理论素质，增强廉政意识，形成企业依法经营、廉洁从业、老实守信、廉政自律的理念。（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用（二）在各控股子公司开展了一次以《实施纲要》等为主要内容的党风廉政

　　建设专题讲座。总公司在八月初开展一次专题讲课，公司监事会主席、纪委书记将到各控股子公司进行讲座，把党风廉政建设的理论、政策传到基层，到群众中，让广大基层治理人员、员工熟悉熟悉和了解党风廉政建设的重要意义，使广大员工群众也参与到党风廉政建设中来，通过互相监督，相互促进，不断增强公司的党风廉政建设的顺利，高效的发展。

　　（三）开展党风廉政建设宣传活动。公司在先进性教育第二阶段活动中，开展以党风廉政为主题的黑板报评选活动，使党风廉政思想、理论深入到各控股子公司，让广大党员、群众耳濡目染，深刻熟悉到党风廉政建设的现实意义，自觉地遵守廉洁自律等有关法规；公司还在节假日到来之际，开展发送廉洁短信活动，时刻提醒广大党员、特别是党员领导干部保持廉洁自律，同时加强企业员工树立“尊廉崇廉”的道德价值观，通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，可以把理想信念教育、职业道德教育等教育内容，更深的渗透到广大党员干部和人民群众的思想中，从而进一步陶冶人们的情操，丰富人们的精神内涵，使其消除腐败意识。（四）结合先进性教育活动第二、第三阶段开展的方式，公司在7月中旬，开展了党风廉政建设征求意见活动，让公司广大员工对本公司、总公司各领导班子、班子成员，通过在“德、能、勤、绩、廉”等进行征求意见，并结合在先进性教育征求来的意见，并在一定的时间里进行了反馈、整改，促进企业的党风廉政建设不断向前发展。（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用四、通过加强企业文化建设，促进企业的党风廉政文化建设健康发展企业文化建设是塑造企业形象的重要手段，是增强企业活力的有效途径。通过营造一系列的文化氛围。一方面可使广大企业成员的思想道德和科学文化素质有一个较全面的提高；另一方面健康向上、生动活泼的文化活动，可丰富企业成员的业余生活，充分发挥其积极性、创造性。就是常说的激励功能，而使企业成员从内心深处自觉地为企业拼搏和献身。总公司及各控子公司，加强了企业文化建设，加强对企业成员的思想教育。激发其文化主体意识，增强其参与文化建设的积极性。大力普及文化教育，提高企业成员的科学文化素质；普及科技知识，促进企业成员科技意识的增强，从而

　　形成尊重知识，尊重人才的良好风尚；进行集体主义、社会主义、爱国主义为内容的思想道德教育；弘扬科学思想，反对封建迷信。树立高科技为核心的现代文化观，从而确保企业文化建设的健康发展。

　　通过建设积极向上的企业文化，提高广大员工、党员的综合素质，形成具有一个有着稳固团队意识，具有无私奉献精神的奋斗团队，从而为廉政文化建设提供坚实的基础。

　　五、大力开展廉政文化进家庭活动。总公司通过了学习资料、开展家庭廉政谈心活动，在重大节日之前实行“廉政提醒”等活动形式，大力开展廉洁文化进家庭活动，把党风廉政文化建设引入家庭，教育干部家属，加强家庭美德、社会公德教育，树立良好家风，促进家庭和睦、共筑家庭廉洁防线。××公司廉洁文化建设工作总结××公司廉洁文化建设工作总结-----20xx年度20xx年，在廉洁文化建设中，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛”八个方面”良好作风为导向，以《实施纲要》为统领，以《若干准则》为准绳，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用，围绕党政中心，融入企业管理，，弘扬廉洁从业，诚信守法，行为规范、道德高尚的核心价值观念，培育“廉洁文化理念，完善各种制度措施，加强文化阵地建设，积极营造反腐倡廉和崇廉尚洁良好氛围，促进公司健康发展、和谐发展。一、明确目标，清晰任务，制定规划，廉洁文化建设稳步推进按照集团公司廉洁文化建设意见，结合实际，提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标，明确了20xx年20xx年各阶段的工作任务，制定了廉洁文化建设5年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排，下发了20xx年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。10月份，召开了深入推进廉洁文化建设工作现场会，全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作

　　用，进一步夯实了廉洁文化基础建设，全方位提升了廉洁文化建设理念，廉洁文化建设思想得到了高度统一，廉洁文化建设工作得到了稳步推进。

　　二、弘扬理念，创新载体，加大宣传，廉洁意识进一步增强（一）建立长效机制，深化廉洁教育。一是大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念，并建立醒目标识，将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照《集团公司廉洁文化建设规划》安排部署，把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把反腐倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容，要求各二级单位每年至少组织1次以反腐倡廉为主要内容的中心组专题学习，每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展“第六个党风廉洁宣传教育月”活动。按照教育月活动安排，在活动月中，以“十个一”（即：组织一次学习讨论、写一篇心得体会、读一本廉洁书籍、开展一次廉洁知识答题、上一次专题廉洁党课、开展一次谈心活动、作一次专题报告、用一幅廉洁电脑桌面、开展一次警示教育、开展一次理论征文）为主要内容，开展党风廉洁宣传教育活动，通过活动的开展，进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意识，筑牢了拒腐防变思想防线。（二）创新教育载体，丰富主题内容。一是积极开展“检企共建”共同预防职务犯罪活动。年初，与市检察院共同制定共建工作安排意见，明确了双方任务，落实了工作责任。各二级单位也分别与西区检察院建立起了“共建”工作机制，积极开展“共建”活动，促进了各级干部和管理人员廉洁从业。二是开展警示教育。公司和各二级单位分别请检察院的专业人事，召开廉洁警示教育大会，利用违纪违法典型案例，深入剖析腐败案件产生的深层次原因，对照检查，吸取教训。全年共组织专题报告会18场，1200余人聆听了报告，组织廉洁党课23次，做到了警钟长鸣，收到了良好的预防教育效果。三是突出教育重点，切实抓好领导人员、重点岗位人员和广大员工的廉洁从业和廉洁自律教育。对各级领导人员尤其是党政主要领导，重点开展党性修养、理想信念、优良传统和法规制度教育；对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律法规、企业规章制度和员工职业道德教育，使干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业逐步形成一种行为习惯。

　　（三）开展“六进”活动，拓宽教育范围。一是廉洁文化矿区，将廉洁文化工作作为班子建设的重要内容，纳入党风廉洁建设责任制考核范围，从制度上保证廉洁文化的深入开展。二是廉洁文化进区队，将廉洁教育作为区队管理人员

　　和职工日常教育的重要组成部分，并纳入教育规划和年度培训计划。三是廉洁文化进科室，将廉洁电脑桌面和电脑屏保应用到两级机关科室，要求逐步覆盖全公司办公电脑。四是廉洁文化进班组。在班组中组织开展廉洁警句征集活动和“廉洁大家谈”活动，把廉洁文化活动纳入基层班级建设。五是廉洁文化进岗位。在全公司开展“读书思廉”活动，领导人员带头认真学习廉洁从业相关规定和要求，并做好学习笔记、撰写读书心得，149名副处级及以上干部撰写了心得体会；制作廉洁图片（附廉洁警句）牌至于办公桌上，随时警醒工作人员廉洁自律，在办公场所营造廉洁文化氛围。六是廉洁文化进家庭，各单位组织党员干部及其配偶签订《家庭助廉承诺书》、听廉洁党课、观看电视剧《远山的红叶》，倡导家庭助廉新风。

　　三、健全机制，完善制度，培育操守，廉洁从业行为进一步规范（一）严格执行党风廉洁建设责任制，不断深化干部作风建设。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工积极参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，确保党风廉洁建设的各项任务落到实处。一是年初对党风廉洁建设工作进行安排部署，对党风廉洁建设工作进行分工，明确责任主体，公司与21个二级单位和17个机关部室签定《党风廉洁建设和廉洁经营责任书》。各二级单位每季度对所属各区（科）、队责任制落实情况进行检查考核，强化了领导干部责任意识。二是认真贯彻落实党委作风建设“营造氛围、提升能力、严明纪律”的要求和《干部作风建设年》规定，并在内退处级干部中聘请9名干部作风建设督导员，明确了督导员的职责和任务。同时，围绕公司经营管理、安全生产和干部作风建设十条规定，不断加大干部作风督查力度，20xx年共开展督查活动16余次，下发督察通报5期，提出整改建议11余条，有力推动了干部作风的转变。（二）建立健全监督制约机制，促使干部正确行使职权。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度，今年，对新提拔的9名副处级及以上领导干部进行了任前廉洁谈话，促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定；完善领导干部年度述

　　职述廉制度，建立了科级以上管理人员廉洁档案；坚持职代会民主评议领导干部制度，提高干部的廉洁自律、廉洁经营意识；制定了《公司领导人员廉洁从业若干规定》，全公司副科级以上管理人员签定了《廉洁承诺书》，进一步规范领导干部从业行为；加强惩防体系基本框架构建，建立起了教育、监督、预防、作风、惩戒五种机制，修订和完善了57个廉洁经营管理制度和办法，充分发挥了制度约束的潜在效应。

　　（三）结合经营管理实际，构建风险防控机制。按照廉洁风险防范管理工作要求，始终坚持把“三重一大”决策制

　　度和各级干部、管理人员廉洁从业作为廉洁风险防范管理的重要任务，围绕管钱、管物、管人、管事等关键环节，对照“三重一大”决策制度、廉洁从业《若干规定》，从职权的实施、监督、检查等运行环节，分单位部门、领导干部、重要岗位三个层面，在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制外部环境五大领域上对161个岗位17个机关部室进行风险点查找、分析和评估，修订各项工作细则，优化和再造工作流程，形成了《廉洁风险防范管理工作手册》。进一步健全完善规章制度，规范操作程序，推动决策制度、《若干规定》落实到位，防止违规违纪行为的发生。

　　四、丰富内容，拓宽范围，夯实基础，廉洁文化阵地进一步筑牢一是建设廉洁文化景观标识。大部分单位在工矿区、厂区主干道、工业广场等位置，设立廉洁文化标语、宣传栏、廉洁文化长廊等（如××、××、××）。××、××等单位在会议室、办公室设立廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、格言、警句牌板。制作廉洁电脑桌面20幅，并制作成电脑屏保，在纪检监察系统全面应用。通过建设各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室、角”，诠释廉洁文化理念，形成浓厚的廉洁文化氛围。二是建设廉洁文化传播平台。各单位充分利用广播电视、报刊、公共邮箱、网络Q群、手机短信、廉洁台历、廉洁卡片等宣传工具和形式，及时宣传党风建设和反腐倡廉建设成果，传递工作信息，交流廉洁文化建设经验，增强反腐倡廉教育的及时性和实效性。三是丰富娱乐文化活动，6月30至7月1日，组织30名纪检监察干部参加××市纪检监察系统第一届职工运动会，公司代表队男子篮球获得全市第二名，乒乓男子单打获得第一名，在活动中大家切磋技艺，交流文

　　化建设经验，拓展了廉洁文化建设视野。四是加强廉洁文艺作品的创作和编撰工作。公司纪委创办了《纪检监察信息》六期，共传播廉洁建设信息40余条，并将××标识、××廉洁理念和廉洁警句以及《廉政准则》中的相关规定附于页眉、页脚进行广泛宣传。各单位结合实际也创办类似刊物。如××纪委的《廉洁之声》、××纪委的《党风廉洁建设简报》、××纪委的廉洁小报等，进而丰富了廉洁文化建设内容。同时，开展廉洁文化作品的征集活动，收集“廉洁建设大家谈”作品28份，廉洁建设理论调研文章31篇。四是建立廉洁文化书屋。全年公司纪委先后集中购买了四批纪检监察系统书籍460余本，其中业务书籍55册，廉洁读本380本，政策法规选编30套，都分别分发到了各二级单位，为党员、领导干部和员工提供精神食粮，进一步夯实了廉洁文化基础建设，深入推进廉洁文化健康、有序发展。

　　五、存在不足1、个别单位对廉洁文化建设认识不到位，总认为廉洁文化建设是哪个部门、哪个人的事，有说起来重要，干起来次要，忙起来不要的态势。2、廉洁文化建设工作发展不平衡，有的单位只注重廉洁文化硬件的建设，在发挥软件约束优势上不够明显。3、廉洁文化阵地建设和活动开展还需进一步加强，寓教于文、寓教于理、寓教于乐和建设内容上，还需进一步探索。廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形态，是以廉洁从业为理念和目标，以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化，是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化建设是一项系统的工程，是促进领导人员、各级管理人员树立廉洁从业、诚信守法的理念，是促使广大员工行为规范，提高道德素质的文化建设活动。今后，我们要进一步统一思想，按照5年规划目标，不断强化廉洁教育，精心组织文化活动，圆满完成各阶段的工作任务，有效增强廉洁文化建设的影响力和感染力，促进公司健康、持续、和谐发展。攀煤公司纪委20xx年12月

篇八：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告

　　根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进项目“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀”建设目标，营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中，xx公司多措并举把xx廉洁文化建设工作落到实处。

　　一、健全机构，明确创建工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，xx公司争创“廉洁文化示范点”项目均成立“xx廉洁文化”进项目示范点创建工作领导小组，明确职责。制订了“xx廉洁文化”进项目示范点实施方案、年度工作计划和学习计划，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实施措施，成立项目青年突击队、党员突击队和xx突击队，在工作开展中，把xx廉洁文化示范点创建工作与项目生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二、紧扣创建任务，确保示范点工作落实处

　　xx公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，xx同志对分公司2022年廉洁文化创建示范点创建工作进行安排部署，他指出：切实推进廉洁文化示范点创建工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到项目管理中;践行行业规范，让廉洁文化创建工作成为警示教育的有效抓手;加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，开展联创共建示范点，树立“工程优质，团队优秀”的中建企业形象。

　　分公司争创“廉洁文化示范点”项目相继召开了创建工作专题部署会，集中学习公司2022年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与项目廉洁文化创建工作中，对项目部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。

　　同时，结合项目工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。

　　三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力xx公司举办2022年xx廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“xx廉洁文化示范点”创建工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指导。

　　四、加强宣传，营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创建“xx廉洁文化示范点”展板、宣传栏、xx安全警示镜、xx先进事迹宣传展板。做到“三进三上”。项目设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋(书柜)等覆盖。打造特色廉洁文化“路、廊、场、室”，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设氛围。

篇九：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　20xx年和20xx年开展了两次廉洁文化作品征集活动广大员工送交警句格言1500余条文稿440余篇书画作品700余幅摄影作品1000幅手工艺作品200许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺珊瑚椰子树等为原材料江门公司以开平碉楼新会小鸟天堂材深受员工喜爱

　　企业廉洁文化建设情况汇报

　　企业廉洁文化建设情况汇报近年来，XX按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。XXX年，销售油品XX万吨，实现考核利润XXX亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，20XX年成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。20XX年，下发了《关于进一步加强和推进XX石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。20XX年9月，又下发了《XX石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。20XX年，省公司又专门召开了xx石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工。20XX年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业

　　道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。20XX年，xx公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》杂志、纪检监察和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。20XX年，省公司又创办了廉洁文化建设，启动了廉洁文化上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。20XX年和20XX年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名**齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；20XX年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名**干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到**干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名**干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女子监狱、xx番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中

　　观看；组织**干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、xx、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实行审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实行垂直管理。实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了《xx石油党政领导干部廉洁自律和防止腐败若干规定》等10多个制度。每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》。坚持纪委负责人同下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检查监督制度。出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等9个监管制度。阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》，建立了加油站站长品德跟踪档案。

　　三是建立廉洁责任追究制度。制订了《xx石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。20XX年，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的xx、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的11项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行ERP、IC卡等现代化管理手段。20XX年、20XX年，xx成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成6个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应”的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保重点领域廉洁。对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，20XX至20XX年，共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计17199万元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失33.59万元。20XX年和20XX年被集团公司评为“纪检监察工作先进单位”、“效能监察工作先进集体”。廉洁文化建设是一项长期性工作，xx石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍xx石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。

篇十：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　　廉洁文化建设活动的总结

　　国有企业加强廉洁文化建设的建议

　　廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法。加强廉洁文化建设，如何充分发挥其教育引导作用，仍是当前国有企业反腐倡廉建设的一个重要课题.笔者所在公司把廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，与社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德有机结合，采取多种有效途径和方式.在全公司营造“崇廉尚洁”的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。

　　一、抓机制，构建廉洁文化建设基础,增强执行力依靠有效机制和制度，是做好廉洁文化建设工作的重要保证，必须把建立健全各项工作机制、制度，增强制度的刚性约束力放在重要位置，提高制度执行力,保障廉洁文化建设有序开展。构建评价体系，健全激励机制。公司积极推行目标管理机制,严格标准、分解任务、细化考核.健全廉洁文化建设责任分解、工作通报、检查考核等工作制度。明确工作目标和标准、完成时限、保障措施、监督主体,制定符合实际、易于操作的评价体系。按照年度工作安排和进度要求，把廉洁文化建设纳入党建、精神文明、生产经营和企业文化建设统筹考虑、统筹布置、统筹考核,并与各单位、各部门

　　的评先选优和奖惩挂钩,对工作成效突出的予以表彰奖励；对落实工作任务不认真、不得力的进行处罚，不断推动廉洁文化建设深入开展。

　　明确费用构成，健全保障机制。建立以行政投入为主、工会和党员教育费用支持的廉洁文化建设费用保障机制。把廉洁文化建设费用列入企业相关费用科目支出，并随着形势的发展加大投入力度，确保廉洁文化建设所需费用，切实保障廉洁文化活动顺利开展.

　　二、抓载体，建设廉洁文化宣教平台，增强冲击力载体是廉洁文化得以形成与扩散的重要途径与手段，也是廉洁文化直接表现形式、宣教平台。我们发挥广播、电视、网络、内部刊物、宣传栏等媒体和各种传统宣教阵地的作用,真正形成廉洁文化建设的阵地网络,在面上形成强烈的视觉冲击力。以“七上七进”（即上台面、上墙面、上桌面、上页面、上版面、上路面、上场面，进班子、进基层、进项目、进公司、进园区、进部室、进家庭）为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断拓展教育领域，构建起惩防体系的宣教平台，多层次、多形式、全方位开展廉洁教育活动。一是利用网站构筑企业廉洁文化宣教平台.在局域网开设以“警钟长鸣、业务园地、信息动态、心得体会、治理商业贿赂、学习党章”等为主要栏目的“纪检监察”专栏,搭建起廉洁文化的宣教平台。二是建设廉洁书屋和展厅.以图书室为依托,利用现有文化设施，建立了廉洁文化教育场所，增加了反腐倡廉文化内容,配备了必要的设备,为干部职工参与廉洁文化活动提供便利条件。建立起集学习、宣传、电教为一体的多功能廉洁书屋，供党员干部观看、借阅；悬挂了

　　廉洁理念、廉洁从业格言警句、宣传图画等牌匾条幅，形成视觉冲击,起到了很好的宣传教育作用。

　　三、抓活动，营造廉洁文化浓厚氛围，增添感染力活动是廉洁文化建设的有力抓手。充分利用现有设施和场所开展丰富多彩、形式新颖、职工喜闻乐见的廉洁文化活动，做到突出重点、打造特点、形成亮点、消除廉洁教育盲点，增强廉洁文化吸引力、说服力、感染力。坚持做到年年有活动、活动有主题。围绕历年工作重心,先后开展了反腐倡廉文艺汇演、党风和反腐倡廉建设知识竞赛、廉洁文化景观建设、履职尽责主题教育、反腐倡廉制度建设等反腐倡廉主题教育活动，通过开展廉洁文化活动，在公司范围内形成学廉规、讲廉课、搭廉网、送廉礼、以案警廉、家庭助廉等良好氛围，有效促进了公司的生产经营和改革发展。开展反腐倡廉文艺演出活动.在组织各基层单位开展专题文艺晚会基础上，精选节目举办了反腐倡廉大型专题文艺晚会。开展党风建设和反腐倡廉知识学习竞赛活动。组织党员领导人员开展答卷测试和竞赛活动，举办了一系列廉洁文化知识竞赛，公司纪委举办了党风建设和反腐倡廉知识竞赛决赛，激发了党员职工特别是各级领导人员学习遵守党纪党规的热情，对促进党风建设和反腐倡廉工作发挥了作用。开展廉洁书画展览活动。开展廉洁漫画、摄影展的基础上,潜移默化受廉洁教育，进一步增强了廉洁意识，营造了思廉、崇廉、尚廉、

　　知廉、守廉、促廉的良好氛围.四、抓内涵，培育廉洁文化理念，增强渗透力廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与新时期相适应、具有企

　　业特色的廉洁理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，引导规范党员干部廉洁行为.

　　廉洁文化的形成，有着丰厚的群众基础和肥沃土壤.在党风廉政建设方面的工作历程和创新成效，是提炼公司廉洁文化的实践基础。切实处理好“为谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的人生观、价值观、权力观、实绩观，筑牢思想道德防线.通过营造全员倡廉守廉、品廉思廉的文化氛围，逐步使廉洁文化理念内化于心、固化于制、外化于形、优化于行.

篇十一：公司廉洁文化建设经验与做法总结

　4以载体拓宽宣传阵地廉政文化建设社会氛围愈加浓厚文化的传播和建设需要一定的载体和平台把廉政文化寓教于乐寓教于各种有益的活动中不断提高文化教育的亲和力吸引力渗透力和感染力充分利用广播简报等多种形式和学校等各种阵地使廉洁理念廉政意乡党委政府以廉政文化为抓手以廉洁从政为核心以打造一流的干部队伍为目标积极拓展廉政文化内涵不断尝试具有鲜明时代感和工作特色的环境促廉领导讲一体文化工程

　　开展廉政文化建设的有效做法和经验总结

　　[摘要]加强廉政文化建设是新时期、新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措。它标志着廉政建设作为一种先进文化,纳入到社会体系当中,渗透到社会生活的每一个环节。大力加强机关廉政文化建设,是当前开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务。本文简浅地分析了加强廉政文化建设的重要意义，总结了本部门在实际开展廉政文化建设中的有效做法及经验，同时就当前廉政文化建设提出了几点建议。[关键词]廉政文化建设有效做法经验建议当前，在区纪委的组织协调下，爱辉区正在以廉政文化建设为抓手唱响反腐倡廉主旋律，这为建立“三位一体”的惩治和预防腐败体系开辟了一条崭新的道路，廉洁理念逐渐深入社区、家庭、学校、机关、企业和农村。四嘉子满族乡党委结合实际，积极开展廉政文化建设，全体干部职工的党性观念、群众观点和责任意识显著提升，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，重修养、讲品行、尚清廉在全乡蔚然成风。现将本单位廉政文化建设的有效做法及经验做简单总结。一、廉政文化建设的意义首先，加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当

　　代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设，有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识。其次，加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉政文化建设，是反腐败斗争的基础性工作。通过廉政文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力。其三，加强廉政文化建设是党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重要创新举措，也是加强文明建设，构建和谐社会的重要内容。廉政文化建设面向全党全社会，以党政机关和领导干部为重点，以培养廉洁价值理念为根本，以健全廉政制度和规范为支撑，以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体，是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。二、廉政文化建设的有效做法及经验1、以教育筑牢思想防堤，廉政文化建设价值理念深入人心党风廉政建设及反腐败工作教育是基础，着力加强对领导干部的思想道德教育、社会公德教育和家庭美德教育，

　　把廉政文化教育同追求敬业奉献、和谐美满、家庭幸福有机结合起来，用先进的道德理念培育人、塑造人、激励人，丰富领导干部的精神内涵，激浊扬清，提升领导干部的思想道德境界，引导领导干部自觉抵制不良思想的侵蚀。四嘉子满族乡党委以贯彻党同廉政建设责任制和落实惩防腐败体系《实施意见》为主线，深化职能渗透，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。联合组织、宣传等部门，把反腐倡廉宣传教育与农村党员教育、干部培训和党委中心组学习有机结合，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育。邀请区委党校老师逐村上党课，举办反腐倡廉形势报告会、组织专题讨论，开设反腐倡廉专题党课等，通过“抓好日常教育、开展主题教育、狠抓警示教育、推进延伸教育”，实现党风廉政文化建设全覆盖。党委中心组、机关党员直至全体村干部，分三个层次签订廉洁自律承诺书。采取集中学习与自学相结合、通读原著与观看讲座相结合、专题辅导与培训相结合、学习讨论与交流心得相结合的方式组织学习，明确规定每周五为支部集中学习日。坚持做到“五个一”，即每人写一篇心得体会文章，召开一次学习心得体会交流会，记一万字以上学习笔记，搞一次大型廉政文化培训辅导，组织一次学习考试。通过将廉政文化教育与“读书月”“科普之冬”“创建学习型党组织”等活动有机结、、合，增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部思想作风、工作作风和生活作风明显改进。

　　2、以制度提供纪律保障，廉政文化建设体制机制不断完善廉政文化是一种法治文化，廉政文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容和组成部分之一。通过加快体制改革，完善社会主义市场经济条件下的廉洁从政行为规范，提高制度执行力来推动廉政文化建设，形成用制度规范行为，努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，四嘉子满族乡党委以党风廉政建设为龙头，以廉政风险预警防范机制建设为重点，狠抓落实，实行严格的政务、村务、党务公开制度和问责制，保障人民群众充分行使民主权利。首先，健全组织网络。对乡、村纪检监察组织断层，对村干部乡纪委难监督等问题，延伸监督触角，建立健全乡、村纪检监察组织体系。按照区纪委的部署和要求，配齐乡纪检监察干部,设置兼职纪检监察员。各村配备两名纪检监察员，由村组织委员和村妇女主任担任，既能达到监察效果，又不用给村增加经济负担。其次，明确管理办法。在工作上以上级纪委领导为主并对其负责，逐步形成了以垂直管理为主体，乡党委与村党支部互相配合的双重管理体制。为强化内部管理，制定了《财务管理》《请销、假制度》《领导干部述职述廉》等制度，这些制度都得到、了认真执行。通过各项制度的实施，按制度办事，靠制度

　　管人，靠制度管权的良性机制，机关内部建设和各项工作走上了制度化、规范化的轨道。3、以监督推进权利制约，廉政文化建设确保取得显著成效要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，切实加强对权力运行的制约监督，尤其是当前要认真贯彻落实党内监督条例，加大对领导班子成员及各站办所负责人的监督力度，进一步畅通信访渠道，充分发挥舆论监督的作用，坚持严格依纪依法办案，严肃查处违纪违法行为。乡党委、政府成立了党风建设领导小组，采取随机检查和定期检查的形式，加强对各村、各部门的支农惠农政策的落实情况监督检查，并对每次检查发现的问题及时纠正，限期整改，确保各项优惠政策的有效落实。建立健全信访举报制度和群众反映问题的快速反映处理机制。对群众普遍关心和关注的问题，加强有效监督，进一步畅通、拓宽信访渠道，推行乡领导接待日制度，妥善解决各种矛盾和纠纷，促进农村的和谐和稳定，实行领导干部包案制和限时办结制。乡党委每半年召开一次廉情分析会，及时了解掌握农村基层党员干部中存在的倾向性、苗头性问题，把问题解决在农村基层和萌芽状态，确保全乡的政治稳定和各项事业的稳步发展。4、以载体拓宽宣传阵地，廉政文化建设社会氛围愈加

　　浓厚文化的传播和建设需要一定的载体和平台,把廉政文化寓教于乐、寓教于各种有益的活动中，不断提高文化教育的亲和力、吸引力、渗透力和感染力,充分利用广播、简报等多种形式和学校等各种阵地，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。乡党委、政府以廉政文化为抓手，以廉洁从政为核心，以打造一流的干部队伍为目标，积极拓展廉政文化内涵，不断尝试具有鲜明时代感和工作特色的环境促廉、领导讲廉、干群话廉、结困思廉、家庭助廉、网络议廉等“六廉”一体文化工程。利用丰富多彩、健康向上的文化来挤压不良风气的生存空间，铲除腐朽文化的滋生土壤，增强党员干部勤政廉政意识。以“文化大院”为载体，围绕人们普遍关心的热点难点问题，通过举办文艺演出、观看反腐影片等群众喜闻乐见的形式，开展社会主义荣辱观教育，贯彻党的方针政策和法律法规，宣讲时事政策，普及社科知识，努力释疑解惑，使农村“文化大院”成为宣传廉政文化的新阵地，成为提高群众思想素质的大讲台，受到普遍的欢迎。三、廉政文化建设的建议1、廉政文化建设应科技化、信息化在推进廉政文化建设中，借用互联网、手机短信、电子杂志等现代先进的技术手段，增强廉政文化建设的直观

　　性、灵活性、全面性、有效性,是廉政文化建设与时俱进的必然要求,也是反腐倡廉工作加大科技含量的具体体现。通过建立专题网站、运用手机短信资源，快速传递传播廉政信息，保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约功能，有针对性、个性化地进行宣传教育，切实增强了廉政教育的吸引力和感染力，使广大党员干部在潜移默化中感受到廉政文化的熏陶。这也是今后一个时期推进廉政文化建设的一条重要途径。2、廉政文化建设应常态化、长效化廉政文化建设具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，必须求实务实,从实际出发，以点带面，完成廉政文化建设的各项工作任务，使廉政文化建设取得实实在在的效果，形成廉政文化建设常态化、长效化。

　　参考文献：[1]胡锦涛.在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2007，10.[2]王安琦等.关于廉政文化建设若干问题的理论思考[J].理论导刊，2007，(11)：71-73.[3]张铃枣.廉政文化建设路径探析[J].广西社会科学，2007，(3)：182-185.[4]赖腾云.努力构建廉政文化积极推进党风廉政建设[J].福建师范大学福清分校学报，2007，(6)：16-19.

推荐访问:公司廉洁文化建设经验与做法总结文化建设做法经验