下面是小编为大家整理的检察院机关文化建设工作方案（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
检察院机关文化建设工作方案6篇
【篇一】检察院机关文化建设工作方案
毕节市检察院“四项措施”
加强检察文化建设效果好
近年来，毕节市检察院高度重视检察文化建设，大力实施检察文化建设战略，从内容、形式和制度上保证检察文化建设真正落到实处，有力推动了队伍建设和各项检察工作科学发展。
一、突出特色文化，彰显职业文明
创新职务犯罪预防工作机制，于2011年耗资近200万元更新改版了毕节预防职务犯罪警示教育基地，目前参观基地的国家工作人员已逾两万人次；
创办了《预防职务犯罪》专刊并免费发放到全区乡镇一级，目前单期发行量已达到3780份；
制作了统一检务公告牌3988块悬挂到全区各村；
开展了打防农村“两委”人员职务犯罪专项行动等，总结和推广系统预防、专项预防、建立侦防协作机制等预防经验，积极探索从源头上防范和减少犯罪的有效机制，在全省检察机关都得到推广；
大力发展公诉文化，要求公诉人要修炼内敛的功夫，切实改变急躁冒进、浅尝辄止的作风，处处体现了“细节”、“精致”、“层次”、“内敛”、“激越”特征。由于大力开展检察文化建设，促进了业务工作的开展，院党组先后荣获全区“机关先进党组”、全省“机关先进党组”、省院“集体二等功”等多项荣誉称号，公诉、预防、侦监等部分业务工作在全省检察机关年度目标考核中连年名列前茅。
二、发展党团文化，提升队伍素质
一是党团工作全面开展，从“实”入手。毕节市院机关党委将支部建到处室，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用工作得以充分发挥，把思想政治工作、业务工作、干部教育管理工作全部落实在支部和处室，真正实现了党建促队建、队建促业务的目标。积极开展各种活动，活动开展之前有方案，开展之中有载体，开展之后有效果。先后召开了“青春万岁”为题的青年干部座谈会、“你为谁工作，怎样工作”的年轻干部教育培训会等，努力促使年轻干警树立检察职业道德意识、培养奋发向上精神。
二是服从大局搞帮扶，肯出实招。院党组围绕试验区工作大局，对帮扶工作倾注无数精力，各种抢险救灾、捐助活动全都积极主动参加。如前年，除了扶贫乡镇的帮扶工作外，还向生态家园建设联系点争取帮扶资金71万元，去年，争取生态家园建设帮扶资金80万元、农村危房改造资金20万、计划生育帮扶资金3万元、解决抗旱救灾帮扶资金10万元。同时，各种救灾、募捐活动毕节市院干警也慷慨解囊，积极投入。
三是积极开展创先争优，注重“实绩”。毕节市院大力挖掘和树立先进典型，重视考察实绩，以实绩论英雄，以实绩评先奖优，弘扬正气、鼓舞士气，挖掘和提炼检察系统有代表性的先进典型。三年来，全市检察机关先后有200余个先进集体和近600 名优秀干警获得表彰，8个基层检察院中先后有1个基层院获“全国十佳检察院提名奖”，1个基层院获全国先进基层检察院，5个检察院获全省先进检察院。全区检察机关获高检院记一等功集体2个、个人3 名，获省检察院记一、二等功集体3个、个人7 名。全国模范检察官彭文忠既是他们之中的优秀代表。
四是党建带队建，注重实效。开展主题教育活动扎扎实实，要求学有结合、学有体现，学有实效。检察职业道德教育既有针对性也讲实用性。如以“怎样当好中层干部”、“如何做一名合格的检察官”等为题开展教育活动。警示教育主要针对检察队伍中出现的违纪违法案件，组织认真剖析、查找在思想、工作、生活、社交等方面存在的现实问题，认真开展警示教育和纪律作风教育整顿。
五是加强业务技能培训，强调实用。业务技能培训采取领导亲自讲、部门负责人带头讲，业务骨干参与讲的讲课方式和视频授课为主线、以会代训为主流、跟岗培训为辅助的针对性强、适用性高、培训方案科学、组织管理严密的分级分类培训模式，有针对性地开展业务培训、对口培训。如在全市侦监、公诉等七个主要业务部门采取视频授课后竞赛的形式开展业务技能竞赛活动，采用“法律文书制作”、“业务知识问答”等方式组织干警参加竞赛。在开展岗位综合培训时，坚持什么问题突出就培训什么，举办了突发事件应对培训等。三年来，共组织了近百次培训和竞赛，提高了干警业务技能，有效促进了检察工作的开展。
三、推行岗位文化，突出以人为本
充分开展岗位文化建设，突出以人为本的理念，设计了很多载体来展示检察岗位文化。一是结合主题教育开展各类相关活动。如开展了全市检察机关“我为检察事业添光彩”演讲大赛、“实践科学发展观，争当一流检察官”宣讲活动、“检察职业道德对抗辩论大赛”等；
二是积极参加上级机关组织开展的各类活动。如积极参加全市合唱比赛、廉政准则电视抢答赛；
三是抓好经常性的文艺活动。如开展了全市检察机关迎新春运动会、摄影书画大赛、金海湾泰丰园和瓦厂塘党建文艺活动等；
四是以人为本、从优待检，开展送温暖活动。如设立专门的健身房、荣誉室和阅览室、在每个楼层安装音乐播放器、每年都召开老干部座谈会和老干部慰问活动、干警生日鲜花蛋糕送礼活动、干警生病住院探视等；
五是争取支持，解决优秀干警职位职级问题。三年来，在市委和人大的支持下，共提拔了二十多名优秀干警进入中层领导干部层；
六是加强检察宣传工作。坚持正确的舆论导向，加大先进典型宣传力度，彭文忠同志因公殉职后，及时撰写相关材料，在人民日报、光明日报、新华社、检察日报、贵州日报等主流媒体上广泛宣传，并在全市开展巡回宣讲，彭文忠同志被最高人民检察院授予全国“模范检察官”荣誉称号，被省委追授全省“优秀共产党员”、被省检察院追记“一等功”，树立了检察机关良好形象。
四、探索廉政文化，营造良好氛围
廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为载体。毕节市院积极探索用文化的视角和方法，探索、研究廉政的观念、制度、行为、表现，并用健康、鲜活的形式进行推介和传播。一是建立廉政文化长廊，营造机关廉政文化氛围。在机关办公楼一楼到十二楼的走廊和楼道间，悬挂了28幅反腐防腐警示用语和廉政宣传图片，19块预防职务犯罪宣传展版，以及10块展示彭文忠同志先进事迹和分院创先争优活动先进集体和个人事迹的宣传展版。组织党员干部掀起学习《廉政准则》的热潮，推荐干部参加地直和全区《廉政准则》电视大奖赛，并取得两次获第一的好成绩。二是强化规范化、制度化管理，坚持用铁的纪律管理队伍。在队伍建设上实施了一整套科学合理、逐步完善、健康发展的管理模式，着力培养机关干警积极努力、健康身上的精神状态和工作作风。主要是制度执行刚性化，工作开展规范化，最关键的是用铁的纪律管理队伍。三是着力开展警示教育，实现廉政文化内外互动。对内，针对全国、全省、全市检察队伍中出现的违纪违法案件，组织全区检察干警接受警示教育。对外，把检察机关查办的典型案件及典型的刑事案件通过设立宣传栏、组织警示教育大会、上法制课等对广大群众进行警示教育和法制教育，取得了良好的教育效果。
【篇二】检察院机关文化建设工作方案
检察院平安单位建设方案
检察院平安单位建设方案2007-12-17 13:55:20第1文秘网第1公文网检察院平安单位建设方案检察院平安单位建设方案(2)文章标题：检察院平安单位建设方案
为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面践行“三个代表”重要思想和科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，进一步落实打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的方针，营造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境，保障和促进三大战略的顺利实施，按照省市要求，县委、县政府决定，从现在开始到2009年底，利用五年时间，在全县范围内开展建设“平安**”，争创全市社会治安模范县活动。为实现我院创建平安单位的目标，制定如下实施方案。
一、目的意义
开展建设“平安**”，争创全市社会治安模范县活动，是根据中央和省、市委的要求，结合我县实际，在新形势、新任务面前采取的维护社会稳定的一项重大举措，是树立和落实科学发展观的具体体现。开展建设“平安**”，争创全市社会治安模范县活动，必将对强化全县广大干部群众维稳意识，激发政法干警工作热情，建立和完善维护稳定工作机制和制度，扎实推进《社会治安防范管理体系建设三年规划》和《禁毒工作三年规划》的实施，从更广范围、更高层次上构建社会治安防控体系起到重要的促进作用。我院全体干警要高度重视，切实承担起工作责任，努力实现创建“平安**”、“平安单位”的工作目标。
二、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，以维护稳定、促进发展为主题，以创建和谐稳定的社会环境为总要求，深化打击防范整治，强化社会治安综合治理，加快推进依法治县进程，加强基层，夯实基础，全民参与，多措并举，建立自觉维护社会稳定的长效机制，不断巩固政治稳定、社会安定、人民安宁的良好局面，为顺利推进“三大战略”，构建社会主义和谐社会，创造良好的治安环境。
三、目标任务
1、化解各类矛盾纠纷，确保社会稳定。群众来信来访得到有效处理，上访大幅度下降，；
做好矛盾纠纷排查调处工作，各类矛盾纠纷调解率达到98％以上，调解成功率达到95％以上，民转刑案件控制在2‰以内。
2、经过五年努力，达到“平安单位”的创建标准，不发生刑事案件、治安案件，不发生干部职工违法违纪问题；
干部职工的法律素质明显提高，依法行政的能力明显增强。
四、主要措施
1、提高思想认识。实现社会的和谐稳定是检验一个地方、一个部门工作绩效的重要标准。要充分认识维护社会稳定的重要性，牢固树立和认真实践积极的稳定观、科学的发展观和正确的政绩观，明确发展是政绩，稳定也是政绩，抓稳定就是抓发展的思想认识。院党组要把平安建设作为执法为民的实际行动，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。要明确工作重点，着力解决影响社会治安和社会稳定工作的热点、难点问题，增强平安建设的实效。
2、依法严厉打击各类刑事犯罪活动，全力维护社会稳定。始终把维护社会稳定，创造良好的社会治安环境作为检察工作的首要任务来抓，依法严厉打击各类危害社会治安和市场秩序的犯罪活动，使人民的基本权力和基本的生产经营秩序得到更有效的保障。进一步加强与公安、法院的协调配合，形成强大的打击合力。建立健全防范和打击刑事犯罪的工作机制，进一步深化主诉检察官办案制度，调整充实办案力量，落实办案责任制。继续坚持对重特大案件适时介入、引导侦查取证制度，提高收集、固定、审查证据和运用证据揭露犯罪、证实犯罪的能力，确保案件进入检察环节后能够依法快捕快诉。
3、打防并举，以检察业务全面开展促安定保稳定。充分发挥反贪、渎侦、控申、民行等业务部门的职能作用，认真查处群众反映强烈的职务犯罪案件，积极开展预防犯罪工作，坚持检察长接待日制度和开展创建文明接待室活动，切实解决群众告状难的问题，及时处理群众来信来访和告急案件，做好矛盾排查工作，提高办理效率，化解、疏导社会矛盾，充分发挥法律监督职能，深化检务公开，全力做好检察工作促安定、保稳定。
4、发挥法律监督职能，促进司法公正。紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，忠实履行宪法和法律赋予的职责。坚持依法独立公正地行使检察权，强化诉讼监督，依法平等保护各类市场主体和诉讼主体的合法权益，坚决抵制和克服执法中的地方和部门保护主义，维护法律统一正确实施，为改革开放和现代化建设创造良好的法治环境。
5、加强法制宣传，深入开展普法工作。进一步整合宣传资源，加大创建工作的宣传力度，努力营造浓厚的舆论氛围。认真开展法制宣传和禁毒知识宣传教育，切实抓好领导干部、执法人员、公务员以及企业经管人员、青少年等重点对象的学法用法和农村法制宣传教育工作，通过开展“送法下乡”、“法律进社区”、“法律进万家”等活动，全面提高人民群众的法律素质。鼓励广大群众正确行使自己的各项权利，积极同各类危害社会治安和市场秩序的犯罪活动作斗争。积极作好预防青少年违法犯罪工作，组织我院被聘请的法制副校长为学 检察院平安单位建设方案
【篇三】检察院机关文化建设工作方案
检察院副股级干部考核工作方案
检察院副股级干部考核工作方案 为全面、客观、公正、准确地考核二○○四年本院任命的副股级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，按照院党组对副股级干部考核工作的要求，制定本方案。 一、考核对象 二○○四年本院任命的副股级干部。 二、考核内容 考核包括德、能、勤、绩、廉五项 内容。 三、考核等级 考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 考核结果实行末位淘汰。 四、考核程序 1、撰写个人总结。副股级干部对照考核内容和岗位职责，就任职以来履行职责情况、工作完成情况以及存在的不足和今后的工作思路与改进措施等方面撰写1500字左右的总结。总结要条理清楚，言之有物，切忌空话、套话。个人总结于XX年月日前交院政工科。 2、本人述职。被考核对象在全院干警大会上向全体人员述职，听取与会人员的意见。述职内容为本人一年内履行岗位职责情况。述职时间安排在XX年月日。 3、民主测评。副股级干部述职结束时，由院党组组织对被考核对象进行测评，测评范围与参加述职会议人员相同。 4、组织考察。考核组根据测评情况，确定重点谈话对象，广泛听取干警意见，进一步了解被考核对象任职以来各方面情况。 5、考核结果的评定。考核组根据汇总的考核材料，对考核对象进行综合分析，客观、公正地形成考核意见，对每个考核对象做出初步评价。 考核组将考核意见及综合材料上报院党组讨论审定。 五、考核组织机构 院副股级干部考核工作在院党组领导下进行。成立院副股级干部考核领导小组，考核工作由政工科牵头，各部门组织实施。 六、纪律监督 为保证干部考核工作的公开、公正、客观、真实，考核人员要严格按照考核工作的规范程序进行考核；
纪检监察对考核期间各项工作进行监督。 二○○五年八月二日
【篇四】检察院机关文化建设工作方案
检察院保密自查自评工作方案
为贯彻落实最高人民检察院关于保密工作相关规定，进一步健全和完善举报工作机制，我院控告申诉科开展举报线索保密和举报人保护自查工作。重点工作是仔细检查接待、接收、处理举报线索的场所是否存在涉密隐患;涉密载体保密管理情况，尤其是专用计算机和各类存储介质是否符合保密标准。通过此次全面清查工作，控告申诉科全体干警提升了业务能力，在今后的工作中将更加严格恪守有关举报线索保密工作的各项规定，时刻保持高度的警惕性，严格落实对涉密载体、纸质文件和存储介质的管理措施，确保做好对举报人的保密工作。
检察院保密自查自评工作方案一
我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，在市委、市政府的领导下和市保密委员会、市保密局的指导下,紧紧围绕党委、政府中心工作，结合质监工作重点，认真贯彻省、市有关保密工作的方针、政策，在保密宣传教育、计算机及网络保密检查、业务保密工作管理、保密技术防范等方面取得显著成绩，确保了全年无泄密事件发生。按照《关于印发通知》，我局对今年来本单位保密工作进行了认真自查及评分(自评总分为100分)，现将我局开展保密工作自查情况汇报如下:
1、落实领导干部保密工作责任制，由纪检组长分管保密工作，成立保密领导小组。局长办公会全年组织2次保密工作有关文件的专题学习。领导小组学习保密工作有关政策及规定,并向全体职工传达各项保密工作精神。通过学习，明确了指导思想，统一了认识，切实做到业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里。(自评分:10分)
2、把保密工作纳入我局总的目标管理内容，年终进行检查，严格按照谁泄密，处分谁，谁优秀，奖励谁过硬奖惩。(自评分:10分)
3、由办公室负责日常保密工作，配备兼职保密人员1名，今年初层层签定了保密承诺书，并对单位的国家秘密(工作秘密)定密范围进行登记。(自评分:10分)
4、认真开展新修订保密法的学习贯彻落实工作，按要求参观全国窃密泄密案例警示教育展，春训期间集中开展了一次保密电教片、保密课等专题教育课。(自评分:8分)
5、切实加强要害部门、部位的保密管理。按照市保密委员会、市保密局要求开展了单位保密要害部门、部位的确定和调整，进一步建立健全了保密要害部门、部位的各项管理制度并抓好落实，在单位办公场地相对紧张的情况下，按照保密要害部门、部位配置三铁、四防、两器要求，及时调整出一间面积较大的办公室作为局档案室，同时添置了文件柜、碎纸机、除湿机和空调等相关设备设施，保证了档案管理工作的有效开展。(自评分:8分)
6、重视和落实保密技术防范工作。我局分别制定了《XX市质量技术监督局保密检查方案》、《计算机及网络保密管理规定》、《涉密移动存储介质保密管理规定》、《涉密移动存储介质维修管理规定》、《涉密计算机系统病毒防治管理规定》等各项保密制度，完善了《保密领导小组制度》等。(自评分:10分)
7、我局制定了《XX市质量技术监督局电子政务及信息公开工作管理办法》(当质技监发〔201x〕38号)，成立了电子政务及信息公开工作领导小组(《关于成立电子政务及信息公开工作领导小组的通知》当质技监发〔201x〕39号)，编制了《XX市质量技术监督局信息公开指南》，制定并完善了定密责任人和政务信息上网、新闻发布保密审批制度，依法定密、解密，登记和统计数据完整。我局由党组成员柳青副局长分管网上办公工作;局办公室主任赵银同志负责管理本单位公务员办公门户后台，本局网站保密管理规范有效并定期安排专人进行检查。
8、严格按照相关规定确定本单位所产生的国家秘密载体进行密级确定，由专人负责密件的登记、归档、清退和秘密载体的复印、销毁工作，对本单位涉密计算机终端、光碟、u盘、移动硬盘等载体逐一登记并按密级进行管理，有效防止了泄密事件的发生。(自评分:10分)
9、我局用于信息对外传输的主要方式是通过XX市电子政务网，由专人负责日常维护和管理工作;并及时做好计算机户籍管理系统数据的录入和计算机违规外联阻断软件的安装工作。对涉密计算机及网络严格做到涉密信息不上网，上网信息不涉密并经常检查各处室的上网情况，及时向他们宣传网络保密知识，做好日常保密管理工作。
10、我局本年度无失泄密事件和违规行为发生。
检察院保密自查自评工作方案二
为贯彻落实《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》以及陕西省检察院程紫平副检察长在省院机关保密工作会议上讲话的重要精神，结合《2018年检察机关保密工作要点》、《机关、单位保密自查自评标准》，铜川市王益区检察院迅速开展保密自查自评。
加强组织领导，落实责任。贯彻《党政领导干部保密工作责任制规定》，落实党政主要领导干部是保密工作第一责任人，成立保密委员会，由分管保密工作的副检察长为组长，办公室设在院办，发挥保密委员会作用，完善保密议事规则，加强组织协调，充分发挥牵头组织、督促检查作用，有效推动各职能部门认真履行日常保密管理职责，严格落实保密责任制，健全考核体系、强化问责措施，将保密工作责任制落实情况纳入考核结果，严格执行窃密泄密案件责任倒查机制、严格问责。
完善保密制度，加强管理。建立《王益区人民检察院涉密人员管理》对涉密岗位和涉密人员进行分类，落实涉密人员在岗、离岗脱密期管理要求，规范和加强涉密人员出国(境)管理、审批和报备制度，根据本院实际情况，建立《王益区信息公开保密审查制度》，对信息公开坚持先审查、后公开和一事一审原则，完善《王益区人民检察院涉密信息分级保护工作制度》，严格落实光盘刻录、涉密文件打印管理要求，加强涉密U盘等大容量移动存储介质的管理，严格三员制度的贯彻执行，合理约束、监管统一业务应用系统后台各项操作，抓好统一业务应用系统日常保密管理工作，完善《王益区人民检察院机要密码工作制度》，设立2名专职人员，对所接收的保密文件指定专人进行妥善管理，保证涉密文件在传阅、学习过程中的安全。对于涉密文件的销毁，严格履行审批登记手续，对绝密级的文件送交保密行政管理部门统一销毁。
加强保密宣传，增强意识。认真拟定保密法制教育年度计划，积极开展保密宣传教育讲座，组织全院干警认真学习《党政机关工作人员保密须知》、观看保密教育视频，开展保密知识考试，在楼道设置保密知识教育展板，同时层层签订保密承诺书，营造人人保密、时时保密、处处保密的良好氛围。
为进一步加强计算机和网络安全保密管理工作,确保检察工作秘密安全。小编为你提供了以下检察机关保密自查自评工作方案，仅供参考!
检察机关保密自查自评工作方案(一)
为认真贯彻落实中央、省委领导同志重要批示精神，进一步加强保密管理工作，按照中共江西省委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》(赣保发[20XX]2号)文件的要求，我局迅速贯彻落实领导重要批示及文件精神，认真开展了保密工作自查活动。全局坚决执行上级文件要求，加强领导、认真组织、明确责任、严格要求、认真自查、不留死角。现就有关情况报告如下:
一、成立机构，明确责任
成立了县移民开发检查机关保密工作领导小组，指定专人负责保密工作。同时逐一签订保密承诺书。我局对所有在工作中已经或可能接触、知悉国家秘密的人员，进行全面登记和建档。根据保密工作要求，签订保密承诺书。
二、加强教育，提高认识
利用大会学习时间，向全局涉密工作岗位人员传达了文件精神，并深入学习信息安全保密工作的政策法规，进一步提高了我局机关工作人员的保密意识及工作水平。结合实际情况，针对个别股室存在认识不足，措施不全的问题，重点加强了对其保密宣传教育，并且强化了对涉密文件的收文登记、保管存放、传递处理等工作环节的管理。
三、强化管理，落实制度
我局首先对全局所有密码电报的管理、涉密文件信息资料的管理、网络保密管理情况进行了自查，对涉密纸质文件进行了自查。我局无密码电报问题，涉密纸质文件，均按上级要求进行了清退，清退手续完备，其他涉密文件全部保管完好，未发生泄密问题。对涉密文件的起草、文印、文件的阅读管理等环节进行了检查，建立了涉密文件信息资料借阅登记归还登记签字制度。局专门设立了档案室，并安装了窗户护栏和防盗门，落实了安全措施。同时对全局所有非涉密系统和信息设备进行了认真自查，没有发现泄密问题，也能够按照要求不保存涉密电子数据;对涉密计算机和u盘利用专门的保密检查软件进行了检查，没有发现有互联网连接记录，也没有发现在涉密计算机上处理非涉密事宜;建立了涉密信息系统使用保密管理档案和涉密信息设备使用保密管理档案，做到了专机专人专用;同时我局还建立健全了互联网门户网站信息发布保密审查制度，未发现违规发布信息的问题。
四、突出重点，严格检查
对全局重点岗位、核心部位及每台个人使用的计算机进行涉密排查登记造册，确保非涉密移动存储介质使用安全。要求每台计算机都必须设置开机密码，安装正版杀毒软件，定期查杀计算机病毒及木马等恶意程序;给每台涉密计算机上都张贴了涉密标识。同时，进一步加强移动存储介质的管理，禁止涉密存储介质及非涉密存储介质交叉使用，切实做好涉密存储介质的跟踪保管工作及使用人员的登记工作。对于单位电话严格管理，不许违规布线移机和连设施、加装分机。对于单位电话信息禁止在互联网上登录上传。
通过自查，反映出我局工作人员具备了较好的保密意识，能够严格按照保密规定处理各类涉密事项和信息，能够认真落实责任，做好各类涉密信息资料的审查、文件的起草、定密、保管、阅读、借阅等工作，切实按照上级的要求做好保密工作。
检察机关保密自查自评工作方案(二)
为进一步强化全体干警的保密意识,加强涉密信息安全保密,防止失泄密事件发生,近日,婺源县检察院按照省、市检察院的部署在全院范围内组织开展了保密安全自查自评活动。
据了解,该院此次自查自评活动分查摆问题、专项检查、整改落实、上级督查四个阶段进行。在查摆问题阶段,主要查找内外网是否隔离、办公电脑是否专人管理、是否设置开机屏保密码、涉密电子文档是否加密处理、移动存储设备是否交叉使用、文件收发是否实行涉密与非涉密分类存储等问题。在专项检查阶段,主要是由保密办和技术科牵头,对各部门涉密网络场所、检察专网和非检察专网的涉密网络、涉密网络安全保密防护、应用系统安全保密、涉密网络安全保密管理、安全保密人员管理、涉密网络运行维护等情况进行全面检查。在整改落实阶段,主要是针对查摆、检查阶段发现的问题和薄弱环节,召开专题会议,认真分析原因,深入研究问题,要求责任科室和责任人员制定整改措施,限期整改到位,消除安全隐患。上级检察院针对上报的报告采取不打招呼进行抽查,督导问题整改,确保问题抑制在隐患阶段,保证安全。
一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况
(一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。
(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行涉密信息不上网，上网信息不涉密的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。
二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况
我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。
三、 信息系统和信息设备保密管理情况
为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。
近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
区机关事务局的保密工作按照区国家保密局的安排部署，在区国家保密局的业务指导下，认真贯彻落实区国家保密局《关于开展保密自查自评工作的通知》精神，集中开展了保密工作自查自评活动，具体工作方案如下：
一、自查自评基本情况
区机关事务局对照《工作规则》的具体要求，结合中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》《手机使用保密管理规定》《党政领导干部保密工作责任制规定》《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件的贯彻落实，对保密工作领导责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等九大项内容认真组织开展自查自评，主要采取内设机构自评与单位综合评估相结合的办法进行，取得了一些实实在在的成效。
(一)保密工作领导责任制落实情况
在区国家保密局的指导下，区机关事务局认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，局主要负责人定期组织召开党组会议，研究解决保密工作中的重大问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解掌握保密工作情况，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，分管保密工作负责人组织研究保密工作中的具体问题，认真组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。
三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局各股室。分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进行督促、指导和检查，为局各股室开展工作提供支持和保障。
(二)保密制度建设情况
本局狠抓保密制度建设工作，结合工作实际，逐步建立健全了保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部位管理、计算机网络和办公自动化设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议管理、涉外活动管理等各项保密制度，形成以制度管人、管事，进一步实现制度化、规范化。并且制定的保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体，根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
(三)保密宣传教育培训情况
区机关事务局注重抓好保密宣传教育培训工作，根据年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实，及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度;组织各股室涉密人员保密知识技能培训，按要求参加保密行政管理部门组织的培训。进一步掌握保密知识，提高保密技能，促进本局保密工作扎实开展，并取得实效。
(四)涉密人员管理情况
按保密法规定，准确界定涉密人员并实行分类管理。涉密人员上岗前，对涉密人员进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书。按照有关规定对涉密人员因私出国(境)等事项履行审批手续。涉密人员离岗前，按照有关规定监督其清退涉密载体，采取脱密其管理措施。
(五)定密管理情况
制定了本单位保密事项范围一览表;定密程序科学规范，有完整的审核审批手续;信息发布严格履行保密审查审批程序。
(六)国家秘密载体管理情况
国家秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合保密管理规定。密品的研制、试验、使用、运输、保管、维修、销毁等符合保密管理规定。根据工作需要确定国家秘密事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面登记。
(七)计算机网络和办公自动化设备管理情况
涉密网络采取了符合国家保密规定和标准要求的身份鉴别、接入管控、安全审计、密码保护、边界安全防护等安全保密防护措施，并确保持续有效;涉密网络选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位进行建设，并与其签订保密协议，采取保密措施;对涉密网络和计算机运行维护单位的资质和人员进行保密审查;建立健全计算机和移动存储介质登记台账，粘贴密级标识，明确责任人及设备编号等;涉密计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措施，不安装使用具有无线功能的模块和外围设备;不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机交叉使用的情况。不存在未经中央办公厅批准，擅自在计算机信息系统中存储、处理、传输中央文件。打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符合保密管理规定。
(八)保密要害部门部位管理情况
按照有关规定对保密要害部位采取人防、物防、技防等防护措施。对进入涉密场所和保密要害部门、部门的人员采取相应保密管理措施。无关人员禁止进入涉密场所和保密要害部门、部位，因工作需要必须进入时，需有保密要害部门、部位内部工作人员陪同。
(九)涉外工作保密管理情况
负责对外交流、合作等活动的内设机构采取相应保密措施，对有关人员进行保密提醒。我们对外提供文件、资料和物品按规定经过保密审查审批，未涉及国家秘密。出国(境)团组指定专人负责保密工作，进行行前保密教育，落实各项保密措施。截止目前，未对外提供文件资料和物品，本局人员未组团出国(境)。
二、主要做法
(一)强化组织领导，完善工作机制。
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，确保国家秘密和工作秘密的安全，本局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工作相关管理制度。一是遵守国家秘密和工作秘密制度。要求工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、严守工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在互联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是文书管理制度。对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记，办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保保密工作制度落到实处。
(二)强化保密宣传教育，提高思想认识。
为认真做好保密宣传教育工作，本局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习中，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国保密法》、《保密法实施条例》等保密工作规章制度以及市、区关于保密工作的有关文件精神，对办公室工作人员加强保密教育，提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
(三)强化措施落实，确保机密安全。
一是严格计算机管理。目前本局所用计算机分为外联与内联、不联网等，严禁杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，未使用互联网电脑处理涉密资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。为确保文件不随意外流，本局加强了对纸质文档和电子文档的管理。在文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等环节上，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出办公室;在电子文档的输入、存档、发送、印制等方面，确保电子文档安全。
三是严格会议管理。对召开的有关涉密会议内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。
三、存在问题
通过自查，我们发现存在一些问题，各股室的保密意识、责任意识有待进一步提高、计算机和网络防护能力有待提高、日常监管有待加强等。
四、下一步工作计划
一是健全完善保密制度。进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;制定计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持谁上网谁负责和上网信息不涉密、涉密信息不上网的原则，防止失泄密问题的发生。
二是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实岗位责任。
三是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经过审批后方能报送。
我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我区经济建设发展创造良好的条件。
【篇五】检察院机关文化建设工作方案
检察院廉政文化进机关活动实施方案
检察院廉政文化进机关活动实施方案为加强机关干部反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的重要作用，特制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬八个方面良好风气，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，与“干部作风建设年”活动紧密结合，加强干部作风建设，弘扬廉政文化，营造廉洁氛围，使全院干警更好地做到“立党为公、执政为民”，增强宗旨观念，推进检察机关党风廉政建设和反腐败工作。
二、领导小组组长：副组长：组员：三、实施步骤1、活动时间：2019年8月-2019年12月2、实施步骤：准备阶段（8月）制定实施计划，明确组织机构，进行动员教育，组织干警学习胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话，《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》、《机关廉政读本》等有关廉政方面的知识文章，时刻提醒干警自重、自省、自警、自励，形成良好的廉政文化氛围。
实施阶段（9-10月）结合实际开展开展形式多样的宣传活动。
一是创建廉政文化室，开设“廉政书架”为干警学习、宣传、谈话创造载体。
二是致全院干警家属一封信，构筑反腐倡廉的家庭防线。
三是开辟廉政文化网页，建立廉政论坛。
四是上一堂廉政文化专题党课，由党组书记结合典型案例给党员上党课，以案施教，以案释纪。
五是设置廉政文化走廊，开辟廉政文化专栏，以格言警句、图片书画时刻警示干警。
六是在大厅设置干警监督岗，办公室设置廉政监督卡。
七是进行警示教育，在谈心得，谈体会的基础上进行廉政文化知识测试。
总结阶段(2019年11-12月)总结并上报“廉政文化进机关”活动好经验、好做法、好形式，达到肯定成绩、查找不足、改进提高的目的，使“廉政文化进机关”活动不断向纵深发展。
【篇六】检察院机关文化建设工作方案
***检察院档案信息化建设工作方案根据高检院《关于进一步加强和改进全国检察机关档案工作的意见》的要求，结合我院档案工作实际，为加强我院档案信息化建设，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照最高人民检察院的统一部署，紧紧围绕检察工作主题，立足实际，强化措施，有计划、有步骤、有重点地推进检察档案信息化建设。以档案信息资源建设为核心，以加强电子文件管理为重点，以计算机网络建设为基础，以扩大档案信息资源开发利用为目标，努力适应信息化建设和档案事业发展的要求，逐步实现我院档案资源数字化、信息服务网络化、电子文件和电子档案管理规范化，充分发挥信息化在档案工作发展中的重要作用，为全院的各项工作提供优质、快捷的档案信息服务。
二、建设目标
大力加强检察档案信息化建设，全面推进档案信息化应用，全院各科、室档案信息化建设应坚持“统筹规划、统一标准，立足创新、有序推进，突出重点、分级建设、安全保密、注重实效”的原则，到“十二五”末，逐步建立起全院档案信息数据库；
全面开展网上查询档案信息服务；
建立起档案信息化标准体系和安全保障体系；
建立起较强的档案信
息管理人才队伍；
完成电子文件中心建设；
力争室藏档案数字化。以档案信息化带动管理科学化，创新管理方式，提高工作效能；
以档案信息化推进保障现代化，提高检务保障能力和水平，全面提升检察机关正确履行法律监督职责的能力。
三、工作任务
（一）档案信息化基础设施建设
1、进一步加强和完善检察信息化基础网络平台建设，提高网络系统支撑能力。加快完善检察专线网和局域网建设，实现各级检察院网络的互联互通和全面覆盖，优化网络性能，提高网络质量。
2、加快网络安全保密建设，提高抵御安全风险的水平。全面实施涉密信息系统分级保护和非涉密信息系统等级保护工程，重点建设符合国家安全保密要求、满足检察档案信息化需要的安全保密平台。
3、全院各有关部门都要把档案信息化建设纳入本部门的总体规划，要充分考虑档案信息化基础设施建设的需要，大力推进档案信息化基础设施建设，完成档案数字化工作，充分发挥档案室的各项功能和作用。
（二）档案信息资源建设 1、目录中心建设
（1）加快档案目录数据库建设。提高档案检索利用效率和服务质量。院档案室要在两年内完成案卷级目录录入，5年内完成档案文件级目录录入，尽快实现全部档案目录计算机检索。
（2）规范档案移交程序。全院各科室在向院档案室移交档案时，必须严重按照档案管理规章制度执行，第三人不得随便进出档案室和接触档案，档案管理人员做到严格保密。
2、全文数据库建设
（1）积极推进档案全文数据库建设。院档案室要从重要科室档案入手，开展档案数字化工作，对照片、录音录像档案进行数字化转化工作，建立相关的全文数据库，逐步实现档案全文信息查询，不断提高服务效率和质量。
（2）加强电子文件归档管理。根据新形势下档案管理要求，档案室要根据电子档案接收、保管、利用的技术方法，加强对全院电子文件收集、鉴定、着录、归档等工作的监督指导，保证有保存价值的电子文件的真实性、完整性、安全性和可识别性。
（3）办公室要结合工作需要，在全院开展档案信息化管理系统应用，制定电子文件收集、整理、归档、存储应用工程管理模式，开展网上业务检查、指导和数据接收工作。
（4）按照电子文件与纸质文件并存的原则，实行电子文件和纸质文件归档双轨制。全院各科室在向档案室移交2011年以后档案时，必须将纸质文件和电子文件同步移交，缺一不可。
（5）积极推进档案数字化进程，提高档案利用效率。从2011年起，全院档案数字化加工工作争取纳入全院目标管理，分步实施，逐步完成。院档案室应积极采取措施，有计划、有步骤地对档案资料进行数字化技术处理，力争在“十二五”期间完成任务。
（三）档案管理应用系统建设
档案管理应用系统建设要遵循“规范、先进、实用”的原则，既要满足当前工作需要，又要兼顾信息技术发展的趋势。
1、加强档案信息建库入网工作。院档案室要按照市档案局的要求，把档案数据库作为院重要信息资源，纳入全院电子政务的总体格局中，逐步构建档案文献数据库。
2、充分利用和发挥互联网网站的作用，使档案网站成为宣传档案工作、开展档案信息服务的窗口。向全院提供网上查询和使用服务，进一步发挥档案信息资源的服务作用。
3、积极促进全院档案信息资源共享。以学院档案网站为主体，利用全院统一的网络出口与其他地区档案网站链接，形成方便快捷、四通八达的档案工作信息网。
四、主要保障措施
（一）加强领导，完善制度
切实加强组织领导，把检察院档案信息化建设作为我院“一把手”工程。党组书记、检察长亲自担任档案信息化工作领导小组组长，其他党组成员担任档案信息化工作领导小组副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由***兼任，具体负责规划建设、推进应用、协调关系、督促落实等方面的作用。要在档案信息化领导小组及其办公室的统一部署下，调动各方面的积极性，加快检察档案信息化建设步伐，促进各部门之间的沟通和协作，共同推进检察档案信息化发展。
配备政治素质好，业务水平高、具有现代化管理技能的专职档案员，按照高检院《关于进一步加强全和改进全国检察机关档案工作信息化建设的意见》文件提出的具体要求及《电子文件归档与管理规范》的有关规定，有计划的做好档案目录数据库建设、电子文件归档等工作；
建立严格的责任追究制，谁主管，谁负责，严格贯彻执行《档案法》，制定具体的操作办法和措施，保证档案信息化建设的顺利进行。
（二）加大投入，积极推进
档案信息化建设是一项大投入、长积累、晚见效的工作，根据《档案法》的要求，将全院档案信息化建设所需经费纳
入预算范围，必须为院档案室购置与其信息化建设相配套的计算机、高速扫描仪、光盘刻录机等基础设备。
（三）加强规范，统一标准
1、严格执行标准规范，严格把好案卷的质量关。对已归档的案卷，要分期分批进行数字化加工。今后全院各部门在向档案室移交档案时，由各科室档案工作的负责人组织相关人员对电子文件、机读目录数据库和纸质档案先行自检，待档案员验收合格后方可接收进院档案室。
2、全院档案管理部门要依照《档案法》和《电子公文归档管理暂行办法》，制定具体的操作办法和措施，规范和指导全院档案信息化建设的运行、管理和维护工作，保障全院档案信息化建设规范化、标准化和制度化。
（四）加强培训，提高素质
全院要加强档案信息化业务培训，将电子文件归档、档案数字化加工等技术纳入培训内容，要积极引进信息化建设人才，培养和造就一批懂信息技术，熟悉档案业务的复合型人才，不断提高运用现代化技术管理档案的技能水平，按照档案信息化建设的要求不断更新观念。为适应新时期档案信息化工作的需要，提高档案员自身的业务能力，应多创造外出学习的机会，多取经，开阔视野。
（五）分步实施，加快数字化步伐
院档案室及各有关科室要全面加强电子文件和档案数据库建设。加快档案的全文数据库建设，院档案管理要从提高档案管理现代化水平、方便利用者出发，做好原有档案文件级目录数据库建设工作的同时，加强机读目录数据库的建设，逐步实现手工检索向计算机全文检索的全面过渡，为档案利用提供最大方便。对2012年以后的档案进行全文数据库建设，即从2012年开始，对本单位形成的永久、长期、30年保管的档案要通过统一的档案管理软件进行原格式电子文件存储，没有原文的本单位发文和应归档的收文要按照统一格式扫描后进行链接。备份后的光盘数据随纸质档案一起接收进院档案室。
（六）加强档案信息安全保障体系建设
1、逐步完善档案信息安全管理制度。要严格遵守《档案法》和《计算机信息系统保密管理暂行规定》等相关法律法规，加强对计算机档案管理系统的管理，确保档案数据库安全；
加强对电子文件归档工作的监督和指导，保证归档电子文件的真实、完整、有效；
严格按照高检院《关于进一步加强和改进全国检察机关档案工作的意见》精神，根据需要采取必要的安全防范措施，确保档案信息系统的安全。
2、在开发利用档案信息资源和网络系统建设工作中，要增强安全意识，防止失密和泄密事件发生。非公开的档案信息一律不得上外网；
在互联网上提供已公开的档案目录查
询服务，要认真采用身份认证、防火墙、数据备份等安全防护措施，确保档案信息系统的安全运转。
