下面是小编为大家整理的进一步改进工作作风,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
进一步改进工作作风5篇
第1篇: 进一步改进工作作风
离退休工作处关于进一步改进工作作风树立良好形象的若干意见
为了进一步改进我处工作作风，树立良好形象,提高工作效率和工作质量使我们的工作更能代表老同志的利益,结合我处实际,提出如下意见:
一、形成一个良好的处风:团结协作、务实创新、恪尽职守、优质服务。
二、树立两个思想:1、关爱今天的老年人，就是关爱明天的自己。2、离退休工作无小事。
三、接待老同志做到“三个一和三声”。“三个一”：一声请坐、一杯热茶、一张笑脸；
三声：来有应声、问有答声、走有送声。
四、突出“四勤”：一是脑勤，经常思考老同志有哪些困难和问题，如何帮助他们解决这些困难和问题。二是嘴勤，与老同志见面要主动打招呼，用和蔼的语调亲近老同志，经常宣传政策、通报情况，用巧妙的语言开导老同志，作耐心细致的思想工作，用委婉的语气温暖老同志。三是眼勤，勤于发现问题，做到心中有数，有的放矢地做好工作，对于问题苗头和已解决的重大问题要及时向领导汇报。四是腿勤，经常到老同志中倾听他们的意见和建议，及时改进工作；
经常帮助老同志解决生活中遇到的各种困难和问题；
对待老同志反映的问题，要联系有关哪些部门、要办哪些手续、要找哪些人，都要积极主动去办理，并要反馈结果。
对涉老之事心要想到、话要说到、事要办到，办不到的要解释到。
五、强化五种“意识”：一是责任意识。第一要明确应负的责任，包括管理责任、服务责任和思想政治工作责任等。第二要尽到责任，对老同志的情况要掌握周详；
对组织的活动要周到安排周密；
对生活上的关心要细致周到。第三要对上级负责，更要对老同志负责，把对上级负责和对老同志负责统一于工作实践之中，不让领导为你操心，不让老同志对你非议。二是政策意识。经常学习离退休工作的方针政策，作政策明白人。答复问题要讲政策，实际操作要执行政策，确保不发生政策性失误。三是服务意识。要做到认识到位、感情到位、工作到位。常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋助老之策，多办利老之事。积极主动的位老同志提供优质服务，从点点滴滴的小事做起、从老同志最关心的事做起、从老同志最根本的问题做起，把老同志满意不满意、高兴不高兴作为检验我们服务水平和效果的依据。每月请老年组织负责人对工作人员的工作日志进行审签，每学期请老同志代表对工作人员的工作表现进行评议。四是创新意识。不断了解新情况、解决新问题，百我新形势下高校离退休工作的规律，不断开拓工作思路、以新的工作方式和方法，创造性的做好离退休工作。五是团结意识。主观愿望上要注意团结人，同事间思想上要多交流、感情上要多通融、生活上要相互关心、工作上要团结大局相互支持，创造和谐的人际关系，塑造良好的团队形象。
六、日常管理“六个到”：组织老同志政治学习到场；
组织老同志参加活动到场；
为老同志排忧解难到场；
老同志住院探望到病房；
老同志去世悼念到场；
常去老同志家中走走，把工作做到家。
第2篇: 进一步改进工作作风
安徽省经工建设集团公司关于进一步改进工作作风的通知（草拟）
各职能部门，分公司，项目部：
为认真贯彻落实中央政治局《八项规定》和省委、省政府六个方面30条规定，充分体现了党中央落实党要管党、从严治党的坚定决心，体现了党中央坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定决心，对于我们党始终保持先进性和纯洁性、始终保持与人民群众的血肉联系、始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心，具有十分重要的意义。现结合公司实际情况，将有关要求通知如下。
一、扎实推进改进工作作风、密切联系群众.
要改进调查研究。完善调查研究制度，切忌走过场、搞形式主义。要多到问题突出、矛盾尖锐的项目去蹲点，多与职工商量解决问题。坚决防止弄虚作假，不得对考察调研点进行临时应景布置。要轻车简从，减少随行人员。今后公司领导到分公司、项目调研，调研单位主要领导不得到站台迎送，不得组织人员献花和列队迎送，不得在考察点或住地摆放花草，不得以任何形式悬挂或显示欢迎标语。
要密切联系群众。公司各级领导到分公司和项目调研，要多倾听基层职工的意见和建议，帮助基层解决实际问题。涉及职工切身利益的重大决策，要广泛论证，征求职工意见。推进总部职工下基层常态化、制度化，对于没有基层工作经验的总部年轻职工必须安排其到基层项目接受锻炼。要时刻关心基层职工生产生活，特别是着力解决好困难职工衣食住行等基本生活问题。
要精简会议活动。压缩会议数量和规模，能通过文电、网络或其他方式传达会议精神、部署工作的不再召开会议，会议内容相同或相近的应合并召开。必须召开的会议，要准备充分，简化程序，讲实话、讲短话、讲管用的话。未经批准，不得举办各类节会、庆典活动。
要精简文件简报。公司已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。控制发文规格，能以部门名义发文的不以公司名义发文，一家发文能解决问题的不联合发文，属于部门职责的工作一律由部门发文。压缩公文篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新、文字精练、意尽文止。
要改进公务接待。公务接待用餐、住宿要严格执行《业务招待管理办法》文件的有关规定，不得提高接待标准。推行公务接待工作餐，公司领导和各部门同志到分公司、项目部调研，一律按照工作餐标准用餐。
要规范出国（境）管理。坚决制止无实质性内容的出访，不得以任何名义进行一般性考察和照顾性出访，杜绝公款出国（境）旅游。必须按照批准的内容、路线、日程执行出国（境）任务。
要厉行勤俭节约。压缩公用经费支出，压缩一切不必要的开支。严格执行廉洁从业各项规定。严禁超编、超标购置公务用车，严禁为公务用车增加高档配置或豪华内饰。严禁豪华装修办公室。严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费和大手大脚。严格执行住房、交通等生活待遇规定，不得搞特殊化。
二、严格贯彻落实公司“五不准”、“八严禁”， 争做“十无”职工，争创“五好”科室。
五不准：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；
不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；
不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；
不准利用工作之便吃拿卡要；
不准参加赌博。
八严禁：严禁上班期间从事上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的活动;严禁上班期间出入茶社、足疗、洗浴、歌厅、棋牌室等休闲娱乐场所；
严禁上班期间及参加会议迟到、早退；
严禁工作日中午酗酒（有招待活动者报办公室备案）；
严禁无故脱岗、离岗，不履行请销假手续；
严禁婚丧嫁娶大操大办；
严禁公车私用；
严禁公款消费。
“十无”：无松懈学习、无消极怠工、无违反操作规程、无妨害团结、无慢待客户、无醉酒滋事、无以权谋私、无损害公司形象、无违反公司规章制度、无违法乱纪。
“五好”：1、工作业绩好。认真履行科室工作职责，依章办事，文明办公；
注重理论、专业知识学习，努力提高理论水平和创新能力；
工作效率高、质量好，圆满完成各项目标任务和随机工作，本职工作成绩显著。
2、作风纪律好。遵守法律法规、党纪、政纪和公司各项规章制度，精神饱满、积极向上、恪尽职守、争先创优，整体工作作风严谨扎实，自觉抵制和纠正不正之风，无违纪违法现象。
3、服务态度好。树立全心全意为人民服务的思想，以服务对象满意为衡量的标准，勤勤恳恳、任劳任怨、文明热情、按章办事，无吃、拿、卡、要的现象；
落实首问责任制，对分公司、项目部办事人员反映的各种问题耐心解答、处理及时，树立公司良好的服务形象。
4、团结协作好。科室负责人之间、科室之间、上下级之间和同志之间相互关心、相互支持、相互尊重，及时沟通工作信息，主动协调搞好配合，团结空气浓、风气正；
工作顾大局、识大体、协作精神强，无推诿扯皮现象。
5、环境卫生好。自觉美化科室环境，办公设施定位摆放，桌面整洁，地面无杂物，墙面无乱钉乱挂，窗明几净，空气清新，划分卫生区域保持整洁卫生。
四、具体要求
1、强化宣传，提高认识。各单位要强化舆论引导，大力弘扬“认真务实、立说立行”的作风，把加强改进工作作风作为贯穿日常工作、提高服务质量的核心，为公司转型跨越发展提供坚强的纪律保障。
2、严肃责任，认真落实。各科室负责人要对本科室的工作作风负责，既要以身作则、率先垂范，带头发扬好作风，又要敢抓敢管、令行禁止，严刹不良风气，确保各项要求落到实处。
3、严格检查，力求实效。公司将根据各部门工作实绩，由办公室牵头定期对工作作风情况进行督促检查，针对存在问题和不足，提出加强和改进意见，限期整改。对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的部门和置若罔闻、不思转变的个人将给予通报批评，或给予党纪、政纪处分，确保工作作风大转变，促进公司各项事业健康稳步发展。
安徽省经工建设集团公司
2013-1-11
第3篇: 进一步改进工作作风
切实改进工作作风
作者机构：无
来源：组织人事学研究
年：2001
卷：000
期：002
页码：1
页数：1
中图分类：D262
正文语种：CHI
关键词：作风;党员管理工作;十五届五中全会;组织部门;江泽民同志;官僚主义;党委;主管;决心;最大
摘要：江泽民同志在党的十五届五中全会上的重要讲话中指出，现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风刹住，越快越好。组织部门作为党委主管干部、党员管理工作的职能部门，要在改进工作作风方面做出表率。
第4篇: 进一步改进工作作风
百度文库-让每个人平等地提升自我南中字【2013】3号
滕州市南沙河中学
关于进一步改进工作作风的十项规定
为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》（滕发〔2013〕60号）和滕州市教育局《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》（滕教字〔2013〕7号）精神，以良好的作风带动学校的行风、师风和学风，努力办好人民满意的教育，经学校研究，对全校改进工作作风作出以下十项规定：
一、加强理论学习
1、每学期集中召开一次假期政治思想学习活动，学习国家、省、市教育文件、方针、政策，提高干部教师师德修养和业务理论水平。
2、坚持集中与分散学习相结合的制度，按学校计划确定学习重点，每年每位领导班子成员撰写理论学习笔记1万字，心得体会文章不少于4篇4000字，每年每位教职工撰写理论学习笔记8000字，心得体会文章不少于6篇3000字。
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百度文库-让每个人平等地提升自我
二、改进调查研究
3、健全调查研究常态化机制，领导干部要带着问题深入一线，多走进课堂，多走访师生，了解情况，总结经验，解决问题，推动工作。业务干部深入课堂听课调研每人每周不少于3节，除后勤干部外其他干部深入课堂听课每人每周不少于2节。
三、密切联系群众
4、开展领导干部“双联”活动，一是加强与全体教师的联系，要时刻了解教师在工作和生活上的困难和困惑，主动帮助教师解决问题让教师快乐工作幸福生活。二是联系困难学生，每名干部教师都要联系帮包至少一名困难学生。
四、执行工作纪律
5、严格按照学校规定的作息时间上下班。认真履行请假手续。严格考勤，认真记录，为考核提供依据。
6、工作时间内不做与公务无关的事情，不在工作时间内搞其它娱乐活动。工作期间不得炒股、聊天、玩游戏、看电影等。
五、履行工作职责
7、认真履行工作职责。各科室工作要有、有目标、有步骤、有落实、有考评。各功能室要有制度、有记录，规范使用，及时维护好各种教学设施，充分发挥各种器材作用，服务于教学。课任教师要遵守教学常规，教书育人，为人师表，用教师的人格魅力影响学生。
8、保持办公室清洁卫生，争创文明办公室。六、尊重学生人格
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百度文库-让每个人平等地提升自我
9、不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者侮辱学生人格。
七、减轻学生负担
10、认真落实省政府《关于进一步规范办学行为，减轻学生课业负担的规定》和市、镇、校关于作业管理的规定，切实减轻学生课业负担。
八、加强廉洁自律
11、教职工不得搞有偿家教或在社会教育培训机构中兼课。12、工作日中午所有领导干部、教职工一律不得饮酒，晚上有值班带班任务的领导干部、教职工也不得饮酒。
九、厉行勤俭节约
13、简化接待，减少会议成本，节约办公开支，严禁跑冒滴漏，狠刹浪费之风。
14、压缩办公经费，严格执行办公用品购置、管理等有关规定，严格执行报批和物品领用手续，实行固定资产最低使用年限制度。
十、加强检查落实
15、领导干部要以身作则，率先垂范，认真执行。自觉接受师生和社会的监督。不搞“上有政策、下有对策”，不能有令不行，有禁不止。
16、所有工作做到有布置，有落实，有检查，提高工作时效性。
2013年3月6日
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第5篇: 进一步改进工作作风
关于进一步改进工作作风，提升工作效能的通知
各公司，各职能部门：
为深入贯彻落实十八大、十八届三中全会和中央、自治区关于改进工作作风、密切联系群众的相关精神，进一步改进工作作风，提升工作效能，切实增强各级领导干部关心集团发展、服务生产经营的责任意识，经集团公司董事局、党委、总裁班子研究，并结合集团实际，对改进工作作风，提升工作效能有关事项通知如下：
一、改进调研工作
集团公司、各产业领导要树立主动服务企业经营、关心一线员工的意识，定期深入企业调研。调研工作要提前制定工作计划，明确主题，保证质量；
坚持求真务实、深入一线，力求准确、全面、透彻地掌握基层情况，协调解决公司生产经营中的实际困难。各公司汇报工作时要言简意赅，少讲成绩，多讲问题，有针对性地提出解决问题的合理建议。
集团领导调研期间，要轻车简从，减轻基层负担，不影响公司正常的生产经营秩序。各公司除必要人员、车辆外，不搞迎来送往、层层陪同，不张贴悬挂欢迎标语、横幅。调研人员工作用餐以节俭家常为原则，原则上安排在职工食堂就餐，不上高档酒水和菜肴；
需在外安排就餐时，不安排在高档酒楼，最大限度节约支出。住宿原则上安排在公司内部，需安排在外部宾馆食宿时，不住超规格高级宾馆。各公司不得向调研工作
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人员赠送纪念品、土特产等各类礼品。
集团各级领导干部要牢固树立服务意识，坚持一切从实际出发，了解和掌握基层单位、生产一线的实际情况，多换位思考，多向基层和一线员工学习，多为基层和一线员工着想，不断提升管理、协调、服务的效率和水平。各产业、各职能部门工作汇报原则安排在工作时间和工作场所进行，严禁相互宴请。
二、加强会议管理
（一）严控会议数量。加强对会议计划及执行的管理，严格控制会议数量，提倡少开会、开短会、开解决问题的会，必要时可“一会多题”。集团公司、各产业组织的会议要提前制定会议方案，并报相关领导审批，由集团办公室或各产业相关部室负责通知；
未经集团领导审批的会议，一律不得召开。各职能部门、公司间的工作会议，须经主要领导协商一致，按规定召开。
（二）压缩规模时间。集团公司、各产业组织的会议，要按照“控规模、开短会、求实效”的原则，严格控制会议规模和参会范围，减少参会人数，压缩会议时间，合理设立分会场。进一步改进会风，明确会议主题，精简会议议程和会议材料，提倡开短会，讲短话，直奔主题。一般性会议发言和领导讲话不念稿。集团公司、各产业的工作会议，原则上以视频形式召开，主会场和分会场都要控制规模、简化形式，最大限度降低会议成本，提高会议效率。
（三）严控会议经费。举办会议要严格执行财务管理的有
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关规定，严格报销程序，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。内部一般性会议会场布置要简朴大方，不刻意摆放花草，不制作背景板。集团内部会议确需集中人员开会的，原则安排在内部召开，因条件受限，需到公司外召开的，不单独安排与会议无关的参观考察活动。会议经费由主办单位按规定核销，严禁向基层单位摊派或转嫁会务费用。
三、规范文件简报
（一）减少文件简报。严格按照相关规定，进一步精简集团内部各种文件、刊物和简报。反映集团公司、各产业生产经营情况的简报，通过OA办公平台等渠道统一发布。严格控制发文规格和数量,能以函件印发的公文，不以文件形式印发；
没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；
能通过OA办公平台发布的文件，不以纸质形式印发。
（二）提高文稿质量。各类文稿要突出针对性、指导性和可操作性，做到突出主题、条理清晰、文字精炼，解决实际问题，不拟无实质性内容的文件和讲话稿。以集团公司名义发布的文件，由各产业、各职能部门负责拟定文稿，集团办公室负责审核、校对，呈集团公司主要领导批阅后统一发布；
各产业发文按此流程执行。
四、厉行勤俭节约
严格执行标准规定。坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为。各类公务接待要严格按照《关于进一步规范集团公司公务接待工作的通知》的规定，严格控制人数和接待标准，避免浪费。
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集团公司、各产业、各职能部门在乌鲁木齐市组织的公务接待活动，原则上安排在内部餐厅（公司食堂、接待中心、华侨宾馆）。中午安排工作餐严禁饮酒，保障正常工作。其它地区的公务接待活动，参照此规定执行。因公出差要严格按照规定搭乘交通工具并按标准选择舱位，各级领导干部不搞特殊化。
此通知。
二〇一四年二月二十四日
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