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党风廉政建设和反腐败工作实施意见5篇
第一篇: 党风廉政建设和反腐败工作实施意见
2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见
2012年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作要以十七届中纪委第七次全会和国土资源部党风廉政建设工作会议精神为指导，贯彻落实十二届省纪委第二次全会和十三届市纪委第二次全会精神，紧紧围绕国土资源管理改革发展的中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明纪律，加强政风行风建设，巩固深化“两整治一改革”工作，着力解决突出问题，建立健全廉政风险防控机制，深入推进具有国土资源部门特色的惩治和预防腐败体系建设，为国土资源事业改革发展提供坚强政治保证。
一、严明党的纪律，加强监督检查，确保市委市政府关于国土资源管理重大决策部署的贯彻落实
认真贯彻落实市委市政府及各级纪委会议精神，把反腐倡廉贯穿于权力结构和运行机制的各个环节，加强督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。一是严格执行党的政治纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强政治纪律教育，引导和督促党员干部坚定政治立场和政治方向，增强政治敏感性和政治鉴别力。做到头脑清醒、坚持原则、立场坚定、态度鲜明，在关键时刻经得起考验，自觉与党中央在政治上思想上行动上保持高度一致，坚决维护党的团结统一。全系统纪检监察部门要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严格执行党的组织人事纪律，教育引导党员领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。加强对拟提拔干部的廉政考察，防止“带病上岗”、“带病提拔”。加强对干部选拔任用全过程的监督，做到公开、公平、公正。二是加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查。紧扣“十二五”时期国土资源管理的基本思路，持续推进“双保”工程，重点对耕地保护、执法监督和集约节约用地等政策措施落实情况开展监督检查。结合国土资源工作实际，把促进转变经济发展方式监督检查工作摆在更加突出的位置，重点对保障性安居工程住房供地、土地和矿业权市场建设等制度落实情况开展监督检查。进一步强化执法监察，严格责任追究，严肃查处违法行为，确保市委市政府关于国土资源管理重大决策部署落到实处。
二、加强廉政教育，强化监督力度，促进领导干部廉洁从政
要紧紧围绕社会主义核心价值体系，制定年度廉政教育计划，丰富廉政教育的形式和内涵，提高教育的针对性和实效性。一是深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和职业道德教育。促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，把培养廉洁从政理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用的全过程。落实党的十七届六中全会精神，在全系统开展以“廉洁国土”为主题的廉政文化创建活动，制定创建活动的目标、任务、方法、步骤，推动廉政文化进机关、进基层、进家庭。大力挖掘和培育先进典型，充分发挥典型示范和引领作用，营造廉洁从政的良好氛围。二是贯彻执行党内监督条例，加强对各级领导干部的监督。畅通监督渠道，增强监督合力，强化问责力度。认真执行领导干部述职述廉述德、民主生活会、诫勉谈话、函询、质询等党内监督制度，规范权力的运行。加强对“三重一大”的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须坚持集体讨论决定。强化对重点岗位、关键环节的监督，增强监督的有效性和针对性。深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，进一步做好绩效管理工作，突出监督的重点，加强对预算管理的监督，加强对项目管理、资金使用的监督，坚决纠正和查处财务管理中的违规违纪行为。进一步完善监督的长效机制，加大监督制度的创新力度。三是深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他有关规定。促进党员领导干部廉洁自律，充分发挥电子廉政档案的动态监督作用。进一步治理党员领导干部违规收受礼金、有价证券等问题。严格遵守公务员津贴补贴的有关规定。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等制度。
三、开展专项治理，抓好作风建设，切实解决涉土民生问题
继续深入开展专项治理工作，从源头预防和遏制国土资源领域的腐败行为，认真抓好作风建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。一是认真落实中央关于工程建设领域突出问题专项治理2012年工作部署，加强对国土资源领域项目决策、招标投标、土地出让、资金管理等重点环节监督检查。继续推进国土资源管理改革，加强廉政风险防控管理，落实廉政风险防控责任。二是要切实加强市局机关和党员领导干部作风建设。严格执行中央和省市厉行节约的有关文件精神。认真落实市委关于加强和创新社会管理的要求，督促落实领导干部下基层调研、定期接访等制度。坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。切实解决党员领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题。推进政风行风建设常态化，加强自查自纠，认真治理慵懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为，提升队伍的执行力和国土部门的良好形象。三是切实解决涉土民生问题，坚决纠正征地补偿中损害群众利益的不正之风。大力推进“阳光拆迁”，严格落实征地补偿安置各项政策，严把征地补偿安置审查关，对征地补偿偏低、没有按规定落实社会保障措施的，一律不予报批用地；
依法合理确定补偿标准，防止随意改变或降低补偿标准，使补偿及时足额到位；
认真做好征地报批前告知、确认和听证工作，维护被征地农民的知情权、参与权、监督权和申诉权，建立健全维护被征地农民利益的长效机制。强化对征地拆迁补偿的监管，坚决纠正征地补偿标准不合理、补偿不到位、基本保障不落实等损害被征地农民利益的问题；
严肃查处违规违法占用农村集体土地、非法占用基本农田，甚至强行侵占农民土地等违法行为。四是做好专项工作。（一）以严格审批程序和加强经费监管为重点，加强对举办节庆活动及社会组织举办研讨会论坛活动的管理，完善制度规定，坚决制止形式重于内容的活动。对经过批准举办的活动要严格控制规模，厉行节约。（二）深化公务用车专项治理。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理制度。加强对越野车配备、使用的管理，规范执法用车。抓好对违规车辆的纠正处理，减少公务用车总量。（三）继续贯彻落实因公出国（境）管理制度，建立健全禁止公款出国（境）旅游的长效机制。（四）巩固“小金库”专项治理成果，建立健全长效管理机制。
四、深化改革创新，完善机制制度，持续推进惩防体系建设
按照转变职能的要求，完善机制制度，深化国土资源管理体制改革创新，深入推进具有国土资源部门特色的惩防体系建设。一是进一步推进国土资源政策法规体系建设。加强普法宣传教育，建立、完善依法行政各项制度，推进行政法规和规范性文件的“立、改、废”，深化国土资源行政审批制度改革，进一步清理、减少和调整行政审批事项。抓好党的基层组织党务公开。进一步深化政务公开，认真执行政府信息公开条例，扩大行政决策公开的领域和范围。充分运用“制度+科技”手段，深化土地出让市场建设。规范交易市场、全程公开、全面监管、及时查处、社会监督的综合监管体系。二是全面落实惩防体系建设工作规划明确国土资源部门的牵头任务。结合工作实际，围绕国土资源部和省国土资源厅2013—2017年惩防体系工作规划开展调查研究，为深入推进国土资源系统惩防体系建设打下基础。积极推进国土资源管理廉政风险防控机制建设，各部门（单位）要进一步健全完善市场配置、管理创新、行政权力监督制约、廉政风险预警、廉政风险教育和责任追究等六大机制，强化流程监管、节点控制、动态防控、制度规范，推进廉政风险防控管理常态化，加快构建具有国土资源部门特色的惩防体系建设。
五、做好信访工作，健全工作机制，切实维护社会和谐稳定
强化信访工作的监督作用，突出信访重点，畅通信访渠道，化解社会矛盾，维护社会稳定，保障群众权益。一是认真做好信访工作，强化信访监督作用。重视群众来信来访特别是实名信访举报，严格执行纪检监察信访工作程序，本着实事求是的原则，加强调查，依法处理来信来访案件，积极预防和妥善处理重复访、越级访和网络举报等棘手案件；
进一步拓宽信访举报渠道，完善保密制度；
建立案件线索移送和案件协查机制，重点协助纪检、司法部门查处全系统党员领导干部滥用职权、贪污受贿、失职渎职和损害群众利益等案件，切实维护好人民群众的合法权益。二是重视解决信访突出问题，促进社会和谐稳定。坚持把解决信访突出问题作为工作重点，把解决问题、化解矛盾作为促进国土和谐的重要内容，真正做到各种信访突出问题和苗头发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，有效杜绝越级访、重复访现象，及时将矛盾和问题解决在本部门、化解在基层。三是建立健全信访工作长效机制。继续完善和实行领导干部定期接访制度；
建立健全上下联动、防控并举的信访排查化解工作机制，认真对待基层群众反映的热点、难点问题，加强矛盾纠纷排查、疏导和化解力度，做到事事有结果，件件有着落；
创新信访工作综合协调和汇集分析机制，做到抓重点、抓全面、抓平衡，及时梳理反馈信访反映的问题，认真分析研究，从源头堵塞漏洞。
六、强化学习教育，加强队伍建设，提高纪检监察工作能力和水平
全系统纪检监察干部要深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。加强以人为本、执政为民教育，加强党性修养，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识；
认真履行职责，加强政治理论和业务学习，不断提高工作能力和水平，提升综合素质，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，以更高的标准要求自己，自觉接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆论的监督；
进一步增强抓好国土资源系统党风廉政建设的政治责任感和工作紧迫感，始终保持饱满的工作热情和昂扬的精神状态。以巩固和深化“两整治一改革”工作为重点，毫不放松地做好今年党风廉政建设的各项工作。
第二篇: 党风廉政建设和反腐败工作实施意见
局年度党风廉政建设和反腐败工作的意见
为了深入贯彻落实党的十七大、十七届四、五、六中全会、十七届中央纪委第六次全会、省纪委九届七次全会、市纪委四届八次全会、区委四届十一次全会精神，紧密结合审计实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，立足于教育，着眼于防范，全面落实党风廉政建设责任制；
健全局纪检组组织，将廉政风险点排查工作引向深入，健全廉政风险防控机制；
进一步增强“廉洁从审”的自觉性，充分发挥审计工作在保障经济社会运行中的“免疫系统”功能。现提出如下意见：
一、在加强审计监督检查上下功夫，促进区委区政府重大决策部署落实
审计机关要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以维护党的政治纪律为核心内容，深入开展政治纪律教育。使广大审计干部增强党性观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。要紧紧围绕区委、区府重大决策部署，在审计项目安排和审计项目实施中，加强对区委、区政府重要决策部署落实情况的监督检查。今年要重点围绕建立财政审计大格局为目标，加强财政审计，促进全区经济健康快速发展；
围绕社会稳定和关注民生，加大对民生项目、民生资金的审计监督力度，强化对社会保障和农业、资源环保等资金合规性的检查；
围绕基础设施建设，加大对政府重大投资建设项目的审计力度，高度关注政府建设项目投资效果，强化对有资金分配权和管理使用财政资金单位的审计，提高资金效益；
围绕对权力运行的监督，加大领导干部经济责任审计力度，强化对权力运行的监督制约。确保区委、区府重大决策部署落到实处。
二、在加强廉政教育上下功夫，促进领导干部和审计人员廉洁自律
加强对领导干部和审计人员的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。抓好《党章》、《党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》的学习教育，把反腐倡廉教育纳入经常性的思想政治教育和干部教育培训规划，同干部培养、选拔、管理、使用等结合起来，引导广大干部尤其是党员领导干部自觉加强党性修养和党内生活的锻炼。不断丰富反腐倡廉宣传教育方式方法，注重运用正反典型，增强说服力和感染力。积极创建以正面示范教育为主的审计特色廉政文化体系，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
三、在防治腐败工作上下功夫，强化对审计用权的监督和制约
审计机关要高度重视惩防体系建设，主要领导要主动承担落实《实施纲要》和党风廉政建设重要任务，切实加强领导，明确职责，抓好落实。要注重总结和调研，不断研究、解决审计机关出现的新情况、新问题，有针对性地提出对策措施。要以《实施纲要》的进一步落实，推动我区审计惩治和预防腐败体系建设不断取得新的成效。
（一）规范审计干部的行政行为。切实预防审计人员权力寻租的违规行为，确保审计权力正确行使。严禁审计机关以各种名义和方式向被审计单位收取费用；
严禁以审计机关名义承揽有偿咨询业务；
禁止在职审计干部以各种名义参与有偿审计、咨询活动；
严禁审计人员擅自将审计计划内的审计项目交由社会中介机构预审或审计，从中取得非法收入；
严禁审计干部利用工作和职务影响为社会中介机构介绍审计业务或将审计管辖单位的审计项目授意或居间撮合给社会中介机构审计验证，从中获取“回扣”、好处费等；
严禁审计干部参与社会中介组织审计、咨询等业务活动，从中获取劳务费或参与收益分成。
（二）严禁审计干部违规插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、 产权交易和政府采购、资产评估等活动，严防接受“商业贿赂”等违法行为的发生。
（三）加强内部监督管理。1. 一是对审计项目计划实行集中统一管理。二是认真执行审计项目质量控制办法，加强对审计项目实施全过程的质量控制，完善四级复核、审计业务会议、审计项目质量检查等制度。三是在积极推行计算机联网审计和送达审计的同时，要积极推进审计外勤经费自理，从机制制度上保障审计的独立性和客观公正。四是通过合理界定审计责任，探索建立科学的审计行政执法责任制和过错追究制，做到既要保证审计工作质量、防止审计实施和处理处罚过程的随意性、避免执法不公和不能廉洁从审问题的发生，又能保护审计机关和审计干部，避免承担无限的审计风险责任。五是健全和完善审计处理处罚听证和行政复议制度，保障被审计单位申请听证、行政复议和提起诉讼的权利，防止滥用审计权力。六是积极探索和建立审计权力运行的内部相互制约监督的新机制，健全外部监督机制，拓宽社会监督渠道，不断提高外部监督的有效性。2. 加大权力公开的力度。按照法律法规的规定和要求，推进权力运行的公开透明，进一步健全公开程序，丰富公开内容，完善公开形式，切实尊重和保障群众的知情权、参与权和监督权。凡是与群众利益密切相关的重大事项，能公开的都应向群众公开，听取群众意见，确保权力公开透明、阳光运作，进一步增强审计机关的执行力和公信力。3. 突出监督重点，关口前移。加强对执行审计纪律情况的检查，除继续推行审计纪律公示、审计回访、现场廉政监督等方式方法外，还要积极探索加强廉政监督的新措施、新模式，确保监督收到更加实在的效果。发现党员、干部有犯错误的苗头，要及时通过打招呼、诫勉谈话、召开民主生活会等形式，严肃批评，责令改正，做到防微杜渐，避免更严重问题的产生。对严重违反审计职业道德规范和廉政制度的人和事，一定要从严追究责任并在一定范围内曝光，发挥警示作用。要形成监督合力，充分发挥各方面监督的积极作用，使各种监督形式紧密配合，各方面监督力量有效整合。
四、加强审计机关行政效能监察工作，推动审计机关行业作风不断进步
（一）审计部门要积极开展效能建设，提升行政能力和水平，改善行政管理，提高办事效率。把审计查证的事实失真、应当发现的重大违法违规问题却未发现而带来不良后果、审计处理处罚失当、隐瞒审计发现的重大违法违规问题、审计公告出现严重失误、出现重大工作责任性事故给审计机关造成不良后果和影响等问题，纳入审计效能监察的范围，受理投诉，进行检查、纠正和督促整改，并按照相关规定追究有关人员的责任。促进审计人员增强责任、质量和效能意识，促进审计效果的提升。
（二）建立健全激励约束机制。加大对审计干部执行廉政规定、审计纪律情况的考核力度，把廉政问题作为干部任用的一个最基本的条件，实行一票否决。同时要积极支持和保护干部大胆工作，在审计系统内形成一种积极向上、创先争优的良好氛围。
（三）严格执行审计纪律。实行审计外勤经费自理制度，要把“八不准”作为廉政“底线”，坚持审计工作纪律“五公开”，按照“分权”的要求，适当剥离审计组的部分权力，将审计检查权、处理处罚权和督促整改权进行分离，使之既相互承接，又相互制约，从源头上避免以审谋私现象的发生。
五、抓好信访工作，严肃查处违法违纪问题
信访举报工作是化解社会矛盾、维护社会稳定、构建和谐社会、服务和促进党风廉政建设的重要渠道和措施，审计机关要围绕审计工作，进一步畅通信访渠道。对群众反映审计机关及审计干部违纪违法的问题，一经查实，必须严肃处理，决不能姑息迁就。同时，要关心爱护干部，对受到不实举报甚至诬告的干部，要及时澄清。要教育审计干部正确处理和把握与被审计对象的关系，既要以良好作风与其工作交往，又要依法审计，严肃查处严重违纪违规和经济犯罪行为。严守保密纪律，预防有严重经济问题的被审计对象拉扰腐蚀审计人员。
六、加强组织领导，努力把反腐倡廉各项工作落到实处。
审计机关党组是推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，担负着全面推进反腐倡廉的政治责任。
一是强化领导，落实责任。要切实加强领导，把党风廉政建设工作摆在突出位置，同业务工作同部署、同落实、同检查。要围绕新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步坚持和完善“党组统一领导，党政齐抓共管，支部组织协调，股室各负其职，全体干部参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，切实把党风廉政建设和反腐败工作全面推向深入。按照党风廉政建设责任制的要求，党风廉政建设和反腐败工作由党组书记、局长负总责，局纪检组牵头，其他各班子成员对分管工作领域的党风廉政建设和反腐败工作负责。
二是精心组织，扎实推进。各股（室）、经责分局要有针性提出廉政建设的细化目标和具体要求，大胆探索实践，精心组织实施，切实抓好各阶段、各环节工作，努力营造良好的工作氛围。按照“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的要求，层层签订目标责任书，严格责任追究，使“一岗双责”要求落到实处。因对党风廉政建设领导不力、造成不良影响的，对本单位及分管股室发生严重违纪违法隐瞒不报的，疏于监督管理、致使班子成员或直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，要严格追究领导班子和领导干部责任。
三是注重结合，务求实效。坚持把党风廉政建设工作同区委区政府中心工作、审计业务工作等工作有机结合，统筹兼顾，整体推进，确保取得工作实效。
附件：《党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》
二○一×年六月一日
附件：
党风廉政建设和反腐败工作任务分工表
第三篇: 党风廉政建设和反腐败工作实施意见
XX党风廉政建设和反腐败工作实施要点
党风廉政建设和反腐败工作无疑是今年的党风建设的主要任务之一，下面由小编为大家搜集的XX党风廉政建设和反腐败工作实施要点，欢迎大家观看 【XX党风廉政建设和反腐败工作实施要点一】 XX年将召开党的十九大，也是全面贯彻落实省第十三次党代会、市第十二次党代会精神的开局之年，做好纪检监察工作，意义十分重大。全市各级纪检监察组织要牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，围绕强化监督执纪问责，夯基础、强基层、创特色，推动南通全面从严治党向纵深发展。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话，按照中央纪委七次全会、省纪委二次全会部署要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督，聚力监督执纪问责，持续深化作风建设，保持惩治腐败高压态势，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，维护江海大地风清气正的政治生态，奋力推动全面从严治党向纵深发展。严格执行监督执纪工作规则，扎紧制度笼子，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，以优异成绩迎接党的十九大召开。 二、主要任务 (一)坚持党委领导，强化专责监督，在推动“两个责任”落实上要有新突破 1、全市各级党委(党组)要把党内监督的主体责任牢牢扛在肩上，加强对党员干部的日常监督管理，实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。 2、党委(党组)书记要切实履行“第一责任人”的职责，对本地区、本部门(单位)政治生态和干部健康成长负责，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节，同时加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导。 3、党委(党组)领导班子成员要强化责任担当，细化责任清单，落实“一岗双责”，抓好分管范围内党内监督工作，切实做到守土有责、守土尽责。 4、全市各级纪委要准确把握“专责机关”这一职责定位要求，以党章为根本遵循，以党纪为准绳，找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效。 5、扎实开展“监督执纪案例分析中心”试点工作，建立执纪审查数据定期研判机制，发挥典型案件综合分析平台作用，深刻剖析发案规律，查找体制机制漏洞和制度建设中的薄弱环节，督促建章立制，促进源头预防与治理。 6、认真落实党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)“双签字”制度，严格把好干部选任廉政关。 7、注重统筹行政监察工作，推动政府系统廉政建设及重点工作开展。 8、创建信息化督查考评平台，实施分级分层审核，系统自动考核量化。 9、探索建立全面从严治党主体责任激励机制，培育先进典型，强化示范引领，推动压实压紧主体责任。 10、强化问题导向、结果导向，制定出台落实“两个责任”考核办法和评分细则，建立“月月检查、季度考核、年终考评”督查考核机制，每季度向市委常委会报告落实情况，全市通报、跟踪督查，推动整改落实。对落实“两个责任”不力的，严肃进行责任追究。 (二)坚持挺纪于前，注重抓早抓小，在科学实践“四种形态”上要有新举措 11、切实把严明政治纪律政治规矩放在首要位置，加强对政治纪律执行情况的监督检查，督促全市广大党员干部遵守政治纪律和政治规矩，坚定政治方向和政治立场，规范政治言论和政治行动，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 12、加强对中央和省、市委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，对上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的，要坚决纠正、严肃查处，确保政令畅通。 13、按照省纪委和市委部署，把好“党风廉政意见回复”关。坚决落实党中央有关“纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”要求，认真梳理排查领导干部问题线索，及时处置涉及换届人选的问题线索，严肃认真开展核查工作，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。 14、有机整合提醒、函询、诫勉谈话制度，探索建立谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等配套制度，及时明确标准、完善程序，不断扩大谈话覆盖面，提高实际成效，在用好第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗规范化、制度化、经常化。 15、在保持惩腐高压态势的同时，通过看紧把好第一种形态这个“闸门”，把前三种形态主动落实到位，以常态化严管干部的方式，有效阻断违纪进程，最大限度地预防第四种形态的发生。 16、认真贯彻监督执纪工作规则，在党纪党规的框架里，在查清事实的前提下，精准认定、准确发力，科学实践“四种形态”，综合运用纪律处分和组织处理等手段，努力实现执纪效果、政治效果和社会效果的有机统一。 17、对各类处置方式的流程进行再完善，探索建立问题线索集体排查、运用“第一种形态”监督审核、案件立案前会商、党纪政纪处分配合组织处理、移送司法案件先处后送等工作机制，为科学实践“四种形态”提供制度保障。 18、进一步完善党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部问题线索处置工作机制。 19、不断改进纪律审查安全监管工作，分层建立标准，合理布局市、县、乡三级一般谈话场所，确保纪律审查安全万无一失。 (三)坚持常抓不懈，开展专项治理，在加强作风建设上要有新气象 20、着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，打好改进作风的持久战，把纠正“四风”往深里抓、实里做。将违反中央八项规定精神和省、市委十项规定的问题，列入执纪审查重点，加大提醒警示、执纪监督和公开曝光的力度。 21、建立专门队伍，整合力量，扩大社会参与度。开展常态化督查，畅通“四风”监督一键通举报渠道，不定期开展交叉互查，既紧盯违规公款吃喝等老问题，又及时研究“四风”问题新变化新形式，强化交办督办。 22、对查实的典型问题，点名道姓通报曝光。 23、对查实的违反中央八项规定精神问题的单位，约谈单位主要领导，督促其履行主体责任;对查处不力，甚至瞒案不查的，约谈纪委负责人，督促其履行监督责任。 24、注重运用大数据分析发现问题，准确把握群众关注的突出问题，对重点领域、重点行业、重点地区有针对性地开展专项治理和挂牌督办。认真梳理群众反映强烈和巡察工作中发现的突出问题，组织定向曝光、限时整改等活动，推动相关问题解决。 25、组织困难群众救济救助政策执行情况专项督查，加大对侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题的查处力度，严肃查处强农惠农富农补贴、集体“三资”管理、征地拆迁、工程建设等方面存在的突出问题。 26、规范领导干部近亲属从业行为，组织机关事业单位工作人员挂证取酬等问题专项治理。 27、各级纪检监察组织要践行为民宗旨，将执纪为民的理念自觉贯穿到工作中，结合实际深入开展正风肃纪专项治理，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断增强人民群众在正风反腐中的获得感。会同相关部门完善群众诉求管理系统，加大考核、通报力度，不断提升“民心专列·政风行风热线”的影响力。 28、认真落实领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，开展“走帮服”活动。 29、加强领导干部家风建设，领导干部既要端正自己的作风行为，也要言传身教管好亲属和家人，以良好的家风促进社会风气的清正。 30、宣传勤廉典型，讲好廉政故事，弘扬优秀传统文化，挖掘南通本地深厚的廉洁文化，营造党风正、政风清、民风淳的良好氛围。 (四)坚持惩防并举，注重标本兼治，在构建“三不”机制上要有新作为 31、保持惩治腐败高压态势，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。严肃查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件，把执纪审查重点放在不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上，进一步强化“不敢腐”的氛围。 32、切实加强上级纪委对下级纪委、派驻机构及农村工作室纪律审查工作的领导和督促检查，优化机制，整合，重点解决派驻机构和基层纪检监察组织办案精力分散、力量不足、力度不够的问题。 33、着力构建高效协同办案机制，密切与司法、审计等机关配合，加强市、县党员数据和公安机关案件平台数据比对，继续完善专项协作机制，为执纪审查提供有力支撑。 34、拓展廉洁宣传教育载体，主动顺应媒体发展新趋势，加快全媒体平台提档升级，在各类主流媒体上全面展示反腐倡廉建设成效，扩大社会知晓面。 35、加强领导干部廉政专题培训，深化党性党风党纪教育。引导广大党员干部深入学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《共产党党内监督条例》等党内法规，创新考评测试方式，不断提升学习效果。主动适应监督执纪“四种形态”，充分发挥警示教育的作用。 36、认真总结廉政研究中心成立十年来的研究成果，进一步加强反腐倡廉理论创新，开展学术交流，用优秀的研究成果服务南通反腐倡廉实践。 37、坚持用法治思维和法治方式，不断把全面从严治党的实践经验固化为制度，扎细、扎密、扎牢反腐倡廉法规制度的笼子。 38、进一步强化用制度管权管事管人各项措施，针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，建立专门制度，完善配套体系，提高制度执行力。 39、认真总结在相对集中行政许可权改革、行政执法体制改革两大国家级试点中开展全流程监督的经验做法，为“放管服”提供监督支撑，努力消除权力寻租空间。 40、督促相关职能部门加强工程建设领域招投标体系、质量管控体系制度建设，强化监督管理。 41、推进纪检监察工作改革创新，立足基层、基础工作，力求解决一些实质性问题。围绕职能发挥、流程再造、机制优化、手段拓展等环节，通过体制机制、方式方法的改革创新，抓基础、补短板，提升工作成效，打造工作品牌，积极构建具有南通特色的不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 42、持续推进“三清示范区”建设，突出党员干部思想道德和社会诚信体系建设，形成一批有创意、看得见、效果好、可推广的特色项目。 43、推进市纪委派驻机构全覆盖，把准职能定位、理顺优化机制，改进派驻机构管理和保障工作。 (五)坚持问题导向，着眼全面覆盖，在发挥巡察“利剑”作用上要有新成效 44、继续贯彻落实市委《关于贯彻落实〈中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)〉的实施办法》，精心组织实施巡察工作。巡察办要切实担负“统筹、协调、指导、服务、创新”的职责，建立完善巡察工作制度体系，准确把握新任务、新要求，进一步在规范性上下功夫。 45、认真贯彻中央巡视工作方针，提高巡察工作政治站位，查找政治偏差，聚焦党的领导、全面从严治党，着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。 46、坚持问题导向，创新方式方法，强化对“两个责任”落实情况的监督检查，紧扣党的“六项纪律”开展巡察，提升巡察工作成效。 47、有选择的就同一项目实施市县(市、区)联动巡察，通过纵向链接，推动巡察工作向镇村基层延伸，实现巡察工作“全覆盖”，形成强有力的震慑。 48、强化成果运用，进一步增强整改建议的针对性和可操作性，着力强化“回头看”。通过建立问题清单、任务清单、责任清单，推动发现问题即知即改、立行立改、全面整改，压实被巡察单位党组织整改工作的主体责任。 49、结合上级巡视工作要求，针对巡察中发现的普遍性或典型性问题，举一反三、深入剖析，以专报形式上报党委、政府，推动共性问题解决，力求做到巡视、巡察工作无缝对接。 (六)坚持从严管理，提升素质能力，在加强自身建设上要有新标杆 50、市纪委常委会要牢记“打铁还需自身硬”，率先垂范、从严要求，教育督促全体纪检监察干部守纪律、讲规矩，自觉接受监督，着力打造一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。 51、切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，保持理论上的清醒，增强政治上的定力。要补好精神之“钙”，在严格的党内生活中反复锤炼，不断增强党性观念，自觉地把政治坚定、对党忠诚铭刻在灵魂深处，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 52、在纪检监察机关试行“党性体检日”制度，加强自我剖析与相互监督，把党建工作的要求有效落实到党支部、党小组层面，落实到绩效考核的日常监督管理之中。 53、加强业务培训，提升履职能力。依托纪检监察学院等高端培训机构和红色教育，强化培训。每季度举办纪检监察干部论坛，开展专题研讨，促进学思践悟。业务条线要经常化开展交流研讨。 54、项目化安排培养方案，分批次组织年轻干部进行“第二岗位”锻炼，培养“多面手”，为监督执纪问责夯实能力基础。 55、广大纪检监察干部要始终把责任扛在肩上，“敢”字当头，不当老好人，不怕得罪人，敢抓敢管、动真碰硬，在关键时刻和危急关头挺身而出、敢于亮剑。派驻机构干部要对派出机关负责，充分发挥“哨兵”和“探头”作用。 56、深入贯彻“纪委委员是职务不是荣誉”的要求，探索发挥委员作用的有效途径。 57、坚持“严管就是厚爱”，严格执行监督执纪工作规则，建立健全纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度和“八小时”以外社会交往守则等，在纪检监察干部中开展请托说情行为专项检查，对县(市、区)纪委机关探索实施内部巡察。对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的要严肃追究纪律责任。 58、纪检监察干部要积极投身富民强企奔小康“走帮服”活动，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。 59、制定出台综合绩效考评办法，对委局机关、派驻机构和县(市、区)纪委同步检查考核，建立“双督察”机制抓实日常考核环节，推动纪检监察工作绩效和作风形象双提升。 【XX党风廉政建设和反腐败工作实施要点二】 为认真落实党风廉政建设责任制，扎实有效地推进XX年党风廉政建设和反腐败工作，按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市党风廉政建设方案的总体要求，结合我局实际，制定本方案计划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕我局的各项中心工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我市党风廉政工作的发展提供强有力的政治保证。 二、工作措施 (一)坚持教育先行，筑牢思想防线 1、年初召开干部廉政教育大会，教育干部职工增强自律意识，老老实实做事，清清白白做人。 2、1月和5月，与全体工作人员进行谈话，开展思想教育、职业道德教育和廉政教育，教育他们“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。 3、在春节、元宵、中秋等传统节日前夕通过局内部办公系统给广大党员干部编发以拒绝收送红包、礼品、请吃、旅游等为内容的廉政短信，对党员干部进行温馨提醒，打好“预防针”。 4、以“三会一课”为主要载体，继续抓好《共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及《刑法》等有关内容的学习，不断提高干部职工遵纪守法意识。 5、利用党员现代远程教育系统，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片和示范教育片，加强正反两方面的教育。引导党员干部树立正确的权力观、利益观、地位观，做廉洁自律的好干部。 6、按照上级统一部署开展主题鲜明的纪律教育学习月活动，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风、纪律以及工作方面存在的突出问题，提高广大党员干部全面落实科学发展观的自觉性。 7、“七一”前夕组织党员干部开展革命传统教育，使广大党员干部坚定发展信心，继续保持和发扬艰苦奋斗、勤政廉政的优良传统。 (二)推行政务公开，促进廉洁从政 1、严格执行《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关制度，坚持领导干部重大事项报告制度，认真贯彻中央“八项规定”的要求，促进领导干部廉洁自律。 2、坚持民主集中制原则，认真推行领导班子议事规则，凡人员使用、项目安排和大额资金使用均由局领导班子讨论决定，会后以《会议纪要》形式将领导班子讨论通过的内容公开，增加领导决策的透明度，发挥班子在党风廉政建设方面的带头示范作用。 3、认真开好XX年度党员领导干部民主生活会。通过召开高质量的民主生活会，力求达到“班子成员在批评中进步、组织在批评中坚强、事业在批评中发展”的目标。 (三)强化监督管理，构建长效机制 1、加大重点岗位人员交流力度，在查违检查和环卫检查中实行“交叉检查、定期轮换”制度，严防“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为，切实做到依法行政、严格执法、文明执法。 2、干部职工要认真遵守交通规则，不开英雄车、霸王车、斗气车，不冲红灯，车辆不乱停乱放。计财科要加强对车辆使用情况的监督检查，发现违法违纪情况，及时进行通报批评，情节严重的，依照有关规定严肃处理。 3、严格执行上级关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和有求，尽最大努力降低行政成本、减少公务接待，与企业和市民共渡时艰。 4、认真落实《建设维修工程管理实施细则》、《财务管理规定》等规章制度，切实加强对工程设计、预算、采购等环节的监督管理，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，促进监督工作的制度化、规范化。 三、工作要求 (一)认清形势，提高认识。反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。各部门要正确把握当前反腐倡廉工作的形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，继续扎扎实实地把反腐倡廉工作推向深入。 (二)统筹安排，互相促进。各部门要把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程，妥善处理好业务工作与反腐倡廉的关系，找准结合点，统筹安排，充分发挥反腐倡廉对业务工作的保障和推动作用，用业务工作成果检验反腐倡廉的实际效果，做到业务工作、反腐倡廉两不误、两促进。 (三)强化教育，确保实效。反腐倡廉教育是一项经常性的工作，要把反腐倡廉融入各项工作内容，渗透各个工作环节，常抓不懈、常抓常新。党员领导干部要带头学习，带头开展教育，发挥示范和表率作用。各部门要结合自身实际，创新方法，丰富载体，充实内容，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的效果。
第四篇: 党风廉政建设和反腐败工作实施意见
关于党风廉政建设和反腐败工作意见
关于20__年党风廉政建设和反腐败工作意见
各归口管理单位，各处室委：
根据中纪委三次全会精神和市委的要求及市纪委的工作部署，市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作必须坚持以“****”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，围绕市委、市政府确定的重点工作，结合实际，加强教育，完善制度，严格监督，强化
责任制，大力弘扬求真务实的精神，努力完成各项工作任务，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入展。
一、加强思想道德和纪律教育，构筑抵御腐蚀的思想道德防线以各级领导干部为重点，深入学习“****”重要思想，积极开展保持共产党员先进性教育、理想信念教育，党的宗旨教育，党纪政纪教育等活动，使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，增强党性观念，提高拒腐防范的能力。
要认真抓好《***论党风廉政建设和反腐败斗争》、***同志在中纪委三次全会上的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习教育；
要结合查处的典型案例开展警示教育；
要继续开展《党政机关道德规范》和法律法规的学习育。通过组织生活会、看专题电教片，上党课，听辅导报告、开展党纪政纪条规知识测试等形式，使各级领导干部弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，做到自重、自省、自警、自励。使广大党员干部增强道德修养、增强法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
二、认真执行四大纪律八项要求，促进干部廉洁自律领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行《廉政准则》和有关领导干部廉洁自律各项规定，增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，适应新形势新任务的要求。今年重点抓好（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；
（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受：（8）要务实为民，不弄虚作假、脱离群众等八项要求的贯彻执行。继续认真落实领导干部不准收受现金、有价证券支付凭证的有关规定。制止各种奢侈浪费，纠正以各种名义的大吃大喝；
加强对公车使用的管理，严禁公车私用，公车私驾的行为。继续巩固治理违规打麻将和领导干部大操大办、借机敛财的成>:请记住我站域名/
第五篇: 党风廉政建设和反腐败工作实施意见
东司发〔2011〕7号
2011年如东县司法局党风廉政建设
和反腐败工作实施意见
机关各科室、各镇司法所、各律师事务所、各基层法律服务所：
2011年全县司法行政系统纪检监察工作以中央纪委六次全会精神为指导,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及县纪委十二届六次全会精神, 深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县司法行政工作大局，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,凸显反腐倡廉教育,构筑拒腐防变思想道德防线,强化监督检查,切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设和效能建设,深入推进法律服务诚信体系建设，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署，努力为全县推进现代化、建设新如东提供强有力的司法行政保障。
一．加强党风廉政和反腐败教育，建设崇尚廉洁勤政的工作环境
1.加强理想信念和党性党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想根基。结合党员干部的思想实际，深入开展理想信念和宗旨教育，加强对党员干部的理论学习和法纪学习，加大教育力度，开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育活动等多种形式的学习教育活动，提高主题教育和警示教育的针对性。贴近党员干部思想和工作实际,扎实开展示范教育、警示教育、廉政谈话教育和岗位勤政廉政教育。利用局每月两次周五的反腐倡廉学习日及“三会一课”、“5•10”思廉日、“七•一”警示、“算好廉政账”、“12•9”国际反腐日等主题教育活动和局党组成员专题廉政党课教育活动,筑牢党员干部拒腐防变的思想基础和法纪防线。创新廉政文化载体,将廉政文化建设与机关文化有机融合，扩大廉政文化的影响力和教育面，努力在全局营造崇廉鄙贪的良好氛围。
2.凸显党员干部思想道德体系建设。（）进一步加强党员干部正确的世界观、人生观、价值观、和权力观、地位观、利益观教育，认真组织开展“争当道德楷模，建设诚信如东”主题教育活动，引导党员干部重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，讲党性、重品行、作表率。（2）认真贯彻落实《如东县党员领导干部道德操守守则》，探索司法行政干警道德评估机制，把道德因素纳入党风廉政建设责任制和党员干部作风建设考核内容。（3）全面实施《关于党员领导干部道德操守问责暂行办法》。充分发挥党内监督、民主监督、群众监督和新闻舆论监督作用，加强对党员干部道德情况，特别是“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，组织开展党员干部道德表现社区函调活动，把党员干部道德行为置于全方位监督之下。
3.立足司法行政诚信体系建设。（1）切实加强全县法律服务行业廉洁从业和诚信从业教育，强化行政监管和行业自律，增强法律服务人员的职业道德、社会公德、执业纪律和廉洁自律意识，开展有针对性的诚信学习教育活动，建立日常教育和专题教育的行业诚信教育体系，努力提高全县律师诚信服务、规范执业的理念，积极营造“以诚信为荣，以失信为耻”的行业氛围，促进行业诚信水平的提升。（2）在司法行政系统开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动、司法所星级评定活动。组织开展“争创勤廉示范单位”、“争当诚信公务员标兵”和“律师诚信带头人”评选活动，大张旗鼓地宣传群众身边的勤廉、诚信典型，弘扬正气，正确引导舆论与社会风气。（3）不断完善法律服务行业和法律工作者诚信档案，建立健全法律行业信用记录。
二．强化司法行政权力监督制约，推进权力公开透明运行
1.进一步落实党内监督各项制度。（1）坚决贯彻民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用集体讨论决定制度。（2）进一步加强民主生活会、述职述廉述安述法、诫勉谈话、廉政谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度的执行，及时发现并纠正存在问题。按要求更新党风廉政建设电子管理系统领导干部廉政档案信息，建立健全廉政风险预警机制。（3）认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对党员干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，严禁违反规定插手市场经济活动，严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送现金、有价证劵、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。（4）落实《党政领导干部问责暂行规定》，推行行政执法责任制，健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度。（5）进一步完善信访监督制度，充分发挥信访监督的预警功能，提高防腐成效。
2.不断完善内外监督机制。（1）进一步明确党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真落实职责范围内的党风廉政建设责任和重点工作任务。（2）认真落实领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。（3）认真落实党政领导干部廉政承诺制度。（4）发挥政风行风监督员的作用，定期不定期开展监督活动，助推党风廉政建设。（5）深化司法行政权力网上公开透明运行工作，把权力置于社会监督之下。（6）强化党务公开、政务公开与办事公开相衔接，积极畅通和拓宽公开渠道，不断提高党务公开与政务公开的制度化和规范化水平。
三．加大监督检查力度，确保政令统一和政令畅通
1．教育引导，确保政令畅通。强化全局意识、发展意识和责任意识，把反腐倡廉建设融入司法行政工作各个领域，贯穿党的建设全过程，不断增强司法行政系统人员贯彻落实各级重大决策部署的自觉性，教育引导系统全体党员干部坚定中国特色社会主义信念，坚持中国特色社会主义法治理念，自觉做到党的基本路线不动摇，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度的一致，确保政令统一和政令畅通。
2.突出重点，加强监督检查。（1）加大对社会管理创新试点工作的督查，确保创新目标任务的实现。（2）深入开展执法监督，加强社区矫正工作的监督检查，确保矫正对象重新犯罪率控制在千分之一以内。（3）加大“三重一大”工作事项的监督，强化集体讨论制度执行到位。
3.加大力度，推进机关作风和效能建设。围绕机关作风和效能建设目标，进一步完善机制，提高组织程度，加大工作力度。大力弘扬密切联系群众的作风，进一步加强群众观念和群众立场教育，增强党员干部贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，提高群众工作本领。大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风。大力弘扬批评与自我批评的作风，加强党性修养，坚持党性原则，敢于揭露和纠正缺点错误，敢于同消极腐败现象和损害人民群众利益的行为作斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的作风。按照全县作风和效能建设的要求，在明查暗访、投诉办理、效能问责等方面，创新举措，提升司法行政工作的效能，满足人民群众的需求。
四．立足落实纠风工作责任制，切实维护群众的合法权益
坚持以人为本、执政为民，全面贯彻落实党的各项民生政策，认真落实行风建设责任制，按照“谁主管，谁负责”和“管行业必管行风”的要求，切实加强领导，落实责任。强化法律服务行业的指导和监督，发挥行政管理和行业自律的互补优势，完善法律服务行业自我约束机制，改善执业环境，优化执业程序，规范执业行为。职能科室具体负责抓实施，法律服务部门抓执行。同时，加强检查指导，做到行风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把行风建设内容列入到法律服务机构年度工作考核的范围，发现有责投诉的实行“一票否决”。完善民主评议行风制度，积极开展行风评议活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保障全县法律服务行业的有序健康发展，促进社会和谐稳定。
五．加强组织领导，落实党风廉政和反腐败工作责任
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争的一项基本制度。局党组认真落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任，将把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同考核，摆上重要位置，通盘考虑，统筹推进。全县司法行政各部门要进一步增强落实党风廉政建设责任制的自觉性，把反腐倡廉建设纳入本部门工作计划，主要领导和部门主要负责人承担起第一责任人的责任，带头执行党风廉政建设责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员按照职责分工和“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，对职责范围的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到权力管到哪里，党风廉政建设工作的职责就延伸到哪里，以身作则，率先垂范，带好队伍，求真务实，锐意进取，促进党风廉政建设责任制的有效贯彻落实，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
二〇一一年二月十九日
主题词：司法 党风廉政 反腐败 意见
抄送：县纪委，档。
如东县司法局办公室 2011年2月19日印发
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