下面是小编为大家整理的转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考5篇
第一篇: 转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人材料
自“两转一提一抓”活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。
一、查找出来的问题 （一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性，对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。
（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。
（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足,自身基层机关工作经验积累还不够，再加上工作较多，有时候是顾得了这头顾不了那头，致使工作完成质量不高。
（四）工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的情况，由于镇人员力量的缺乏，承担的工作任务较多，有放一放、缓一缓的麻痹思想，比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识，没有及时向领导“扯回销”，主要表现在对于领导交办的事项，只想着做完就行了，而没有复命意识，致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。
二、产生问题的原因分析 （一）思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化，没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。
（二）作风形象方面。主要还是宗旨意识有所淡薄，自2017年参加工作以来，没有以服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢，也有害怕与群众接触的思想，怕与群众说错了话、表错了态担责任。
（三）能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于“八小时”外的时间，也没有充分利用起来给自己“充电”。
（四）工作落实方面。主要还是担当意识不强，片面上认为工作是领导的责任，作为工作人员只需要做事就行了，而没有对交办工作的领导负责、对工作负责，缺乏担当精神，没有想着及时把工作做精做实。
三、下一步整改措施 （一）思想观念方面。一是端正学风，结合“两转一提一抓”活动，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，补足“精神之钙”；
二是做好学用结合，在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
（二）作风形象方面。一是进一步严格要求自己，以身作则认真执行好各项纪律制度，自觉接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，始终热情接待来政府办事的群众，了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员；
落实好“走基层 ”部署，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。
（三）能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结，在总结中发现问题、在整改问题中提升素质;按照“缺啥补啥”的原则，补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升学习效果。
（四）工作落实方面。始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务；
及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作质量。
第二篇: 转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考
转观念转作风抓落实促提升
自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里,在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些政策理论知识和业务知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵。
二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解，但总是用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够。不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备:谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交待的任务。
第三篇: 转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考
广安市“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动总结大会侧记
3个多月前，在充满希冀的春天，在市委四楼会议室里，全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”动员令在此发出。动员令即是冲锋号，随即，一场孕育“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”的热潮席卷广安大地。
3个多月后，在火红的六月，在同样的地点，全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”总结大会举行，意味着活动完美收官。在这场活动中，广安收获了“好果实”，也收获了正能量。
1个主会场、3个市级分会场、6个区市县分会场，总结大会会场严肃而热烈，13000余名党员干部带着喜悦与担当，共同回顾活动成果，开启未来的“赶考”之路。
新观念、新作风、新能力、新气象，真抓实干，这场活动收获满满;守初心、担使命、找差距、抓落实，追梦奔跑，活动发出了新号召。
坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省委决策部署，持之以恒转观念、转作风、提能力、抓落实，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安，追梦奔跑，广安在路上!
活动开展以来，全市各级党组织高度重视、精心组织，广大党员干部积极参与，活动有力有序推进，收获满满
这是一场振奋人心的大会。会上，市委书记李建勤从政治生态、理论武装、观念更新、作风转变、能力提升、工作落实六个方面对活动的主要做法与成效进行归纳总结，引发了与会人员的强烈共鸣。
“人民群众对活动满意率全面提升，从第一阶段的78.6%，上升到第三阶段的92.4%，提高了13.8个百分点;人民群众对党员干部工作作风满意率从活动之初的80.2%，上升到94.2%，提高了14个百分点。”广安区人社局局长张泽平认为，两组数据，生动地诠释了“两转一提一抓”活动的成效。
“崇尚实干、强化执行，党员干部作风不断转变。”市委书记李建勤的讲话，让华蓥市党联办副主任、华蓥市“两转一提一抓”活动领导小组办公室工作人员田开川有着深切的体会：“活动中，华蓥市坚持从查找问题和差距入手，深挖剖析党员干部观念、作风、能力、抓落实方面的问题，以解决问题推动实际工作，以工作成效检验活动开展效果，真正使抓落实成为工作常态。”
“观念一转天地宽，作风一转干劲足，能力提升终受益，落实到位促发展。”广安经开区社会事业局干部江琴琴、邓小平故里管理局办公室干部周寅说，开展“两转一提一抓”活动，让党员干部队伍思想懈怠、安于现状、求稳怕乱、本领恐慌、落实不力等问题得到了“诊治”，成效显著。
“以钉钉子精神抓落实”“晚干不如早干，要干就干好”“一年干几件小事，几年干成一件大事……”在“两转一提一抓”活动中，理念变实践催生的变化，赢得党员干部点赞。而会上市委书记李建勤总结出活动的五大启示，也得到了大家的认同。
“讲政治、转观念、转作风、提能力、抓落实，既是成果，也是取得成果的原因。”广安职业技术学院干部肖洪认为，活动的宝贵经验要继续在工作中推广，要继续补足短板，加快提升能力，为广安发展建设努力作贡献。
“广安被纳入全省公园城市建设试点;截至4月底，全市680个省市县重点项目完成投资303.5亿元，争取转移支付124.6亿元;广安区创建为‘天府旅游名县’;华蓥山景区推进旅游设施提档升级取得新成效……”广大党员干部表示，成效源于实践，实践出经验，他们将继续把“两转一提一抓”活动中的好经验、好做法进行推广、延伸，进一步推动广安发展。
“转观念、转作风、提能力、抓落实”只有“进行时”、没有“完成时”，各地各部门将持续深化巩固活动成果，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安
“两转一提一抓”活动收官，绝不是转观念、转作风、提能力、抓落实收场。
总结大会上，市委书记李建勤发出号召：转观念、转作风、提能力、抓落实只有“进行时”、没有“完成时”，各地各部门要不断巩固深化“两转一提一抓”活动成果，持续用力、久久为功。
“‘两转一提一抓’活动开展以来，我们按照市委、县委的统一部署，在转观念、转作风、提能力、抓落实方面下足功夫，干部能力得到进一步提升，工作高效落实。”武胜县税务局局长甘伟表示，下一步，该局将持续开展该活动，持之以恒转观念、转作风、提能力、抓落实，破除思想上的“坚冰”，实现观念上的“突围”，跑出发展“加速度”。
“思路决定出路，想法决定活法!作风和能力建设永远在路上。”岳池县卫健局局长周国庆表示，下一步，该局将认真按照市委、县委的部署，巩固活动成果，努力打造健康岳池、健康文化、中医康养、综合改革、队伍形象“五大品牌”，不断推动卫生健康事业高质量发展。
“成事之道，贵在落实。”邻水县冷家乡党委书记龚兵认为，市委书记李建勤的讲话，为党员干部干事创业、进步成长指明了方向。接下来，该乡广大干部将用新的思维发现问题、新的方法解决问题、新的实干精神抓好落实，全面落实抓好小坝子民宿村建设、樱花产业园提质扩园、大走访大排查等工作。
“开展‘两转一提一抓’活动，让我收获很多，但与人民群众的期盼，与事业发展的需要还有差距。”市人大办副调研员、岳池县顾县镇胡家庙村第一书记朱筱泓表示，下一步，他将持续巩固深化活动成果，把活动融入到即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，解决基层工作者能力不强、本领不强、办法不多的问题，促进工作大落实，更好地推动发展、服务群众。
“现在，抓落实已经形成了良好的风尚。”枣山园区党政办主任陈圆表示，接下来，他们将以钉钉子精神抓落实，以“功成不必在我、建功必须有我”的理念，一年干几件小事，几年干成一件大事，把想干的事干成，把在干的事干好。
“‘两转一提一抓’活动开展以来，区纪委监委结合集中整治形式主义、官僚主义，全面深入查找问题，专项开展问卷测评，扎实开展不作为及‘懒散拖’问题专项整治，共调查问题线索5条、立案2件、问责14人，达到了问责一个、教育一片、震慑一方的良好效果。”前锋区委常委、区纪委书记、区监委主任祝松林表示，下一步，他们将不断巩固深化“两转一提一抓”活动成果，将其有效运用到新时代纪检监察工作中，为发展护航。
2021年，是精意覃思绘蓝图的布局年，我们凝聚人心、集聚众智。
2021年，是孜孜不辍巧施工的落实年，我们一起拼搏、一起奋斗。
日月开新元，天地又一春。2月11日，农历新年开工第一天，全市开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动的动员令便响亮发出。
动员即是冲锋。乍暖还寒时、春寒料峭中，一场孕育“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”的热潮正滚滚而来。
总动员：3+13+4
这是一次有期盼有举措的誓师大会
“为什么开展‘活动’、怎样开展‘活动’、开展‘活动’有什么要求，我想跟大家分享三点意见。”会上，市委书记李建勤抛出问题答问题，分别从“3点考虑、13个解决、4个坚持”逐一给出答案。
“这是推进全面从严治党、为开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育作准备的具体行动;是深入实施省委‘一干多支、五区协同’‘四向拓展、全域开放’战略部署和贯彻落实市委‘1234’工作思路的现实需要;是贯彻新时代党的组织路线、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措……”市经济合作局局长李婧一边听，一边圈画核心要点。她表示，市委以“两转一提一抓”活动为即将开展的主题教育作好政治上、思想上、行动上的准备，新单位应该有新面貌新气象新作为。会后，该局将全面对照梳理查找自身存在的问题、逐一分析原因，通过建立问题清单和责任清单，抓好整改落实。
大会持续近两个小时，市直机关工委副书记陈中生同样把重要信息进行摘录。他表示，市直机关工委已结合市委五届六次、七次全会精神，制定好落实“两转一提一抓”活动的“四五六”思路。
“开展‘转观念、转作风、提能力、抓落实’活动，体现了市委抓落实的坚定决心。”市市场监督管理局党组成员、机关党委书记杨小红认为，只有观念转变才能与时俱进，只有作风转变才能攻坚克难，只有能力提升才能高速高质完成各项任务。在下一步工作中，该局将狠抓市场监督管理本职工作，继续为深化商事制度改革，推进全市经济高质量发展服务。
枣山园区党群工作部部长兰为和华蓥山旅游文化景区管委会办公室主任梅才能会后均谈到，市委五届六次、七次全会明确了广安的发展目标、发展方向，将2021年定为“全面落实年”。“两转一提一抓”活动的及时部署动员，将有力推动各项目标任务落实，下一步，他们将增强学习知识和提升能力的自觉性、主动性，做好综合服务和跟踪问效工作。
“市委对“两转一提一抓”工作的开展指明了方向，提出了要求，也为我们以后的工作撑了腰、鼓了劲。”协兴园区协兴镇党委书记欧熹说，结合协兴镇实际，他们将号召全镇党员干部“转观念、转作风、多献策”，为打造红色旅游胜地贡献协兴力量。
“具体来说就是要抓住2021年上级机关对农村人居环境整治工作激励支持的机遇，尽全力为广安争取相关政策、项目、资金支持，推进广安农村人居环境有效改善。”作为一名外派挂职干部，蒋岁寒告诉记者，在接下来的挂职过程中，他还要当好广安的“小喇叭”，宣传好广安的“四张名片”，让更多人了解广安、认识广安，让更多人到广安旅游、投资。
齐参与：1+4+6
这是一次以落实促落实的千人大会
市委书记李建勤在讲话中明确指出，要通过拓宽眼界、更新观念，促进思想大解放;崇尚实干、强化执行，促进作风大转变;能作为、干成事，促进能力大提升;踏石留印、抓铁有痕，促进工作大落实。
1个市委主会场、4个市级部门分会场、6个区市县分会场，在这场千人参与的大会上，从号令之源的市委主会场到市级部门分会场，从厚积薄发的广安区到风华正茂的前锋区，从滔滔嘉陵武胜到巍巍红色华蓥，从生物医药新城到电子信息重镇……大家纷纷表示，“转、提、抓”为推动工作落实托底，为同拼搏共奋斗汇聚力量。言在耳畔，记在心间，落实靠前。他们将结合本地本部门及各自工作实际，以落实促落实，为建设美丽繁荣和谐广安贡献力量。
“开展这项活动是锻造忠诚干净担当党员干部队伍的务实举措。通过开展活动找原因、定措施，建制度、抓落实，能进一步树立良好的党风政风。”市人大常委会副主任、广安区委书记文建平说，广安区将赓即动员全区各地各部门以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲深入开展“两转一提一抓”活动，增强党员干部队伍的凝聚力、执行力、创造力、战斗力，为今年各项工作开好局、起好步。
广安爱众股份有限公司党委书记、董事长张久龙会后立即部署开展“两转一提一抓”活动。“我们将从状态、能力、机制、作风上找差距，主动向重庆、深圳等地的先进企业比肩看齐，从理念、思路、格局上对标对表，让广大群众接上更安全可靠的电、用上更安全放心的气、喝上更安全健康的水。”张久龙说。
广安区、华蓥市、武胜县的机关党员干部表示，开展“两转一提一抓”活动，既要做好“规定动作”，又要结合本地实际做好“自选动作”。同时，要紧扣上级决策部署，破除“盆地意识”，对标先进、学习先进，加快弥补知识空白和能力弱项，不断提升服务发展、服务民生能力，在实干中解决问题，在实干中把愿景变成现实。
前锋区、岳池县、邻水县的乡镇(街道)党员干部则认为，开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动，就是把省委“作战图”变成广安“施工图”的具体抓手。他们将树立强烈的事业心、责任心，扎根一线、深耕一线，切实把“落实”内化于心，杜绝把说了当干了，把干了当干成了，真正从内心深处主动自觉抓落实，心甘情愿抓落实，下深水抓落实，推动各项工作落地落实，把市委五届六次、七次全会描绘的蓝图变为现实。
“造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍……”字字铿锵有力，直击市公安局副调研员于中全内心。作为军转干部，他表示，在干部队伍作风建设方面下功夫是推动工作落实的关键，下一步，该局将立足工作实际，强化责任担当，提升履职能力，在一言一行、一举一动中，充分体现公安队伍对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的伟人故里铁军形象。
市纪委驻市委组织部纪检组组长李英姿、市法院司法行政装备管理处处长吴科、市检察院案件管理处处长沈银霜会后接受集体采访时谈到，要带头转观念、转作风，练好内功、狠抓落实，以学促进、以学促干，向模范标兵学、向身边骨干学，护航改革发展。
人勤春来早。和着激昂的序曲，踏着奋进的节拍。春，正向我们走来;春的画卷，正徐徐展开。
6月2日，全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动总结大会召开，广安区组织3500名区乡村干部在区财政局九楼会议室、各乡镇(街道)视频会议室进行了集中收听收看。在会场上，记者看到区乡村干部认真听、认真记，不少干部根据市委书记李建勤的总结讲话，结合本单位、个人实际进行思考。
“人民群众对活动满意率全面提升，从第一阶段的78.6%，上升到第三阶段的92.4%，提高了13.8个百分点。人民群众对党员干部工作作风满意率从活动之初的80.2%，上升到94.2%，提高了14个百分点。”广安区人社局局长张泽平告诉记者，建勤书记的讲话实在，其中他两次用数据诠释了活动成效：满意率上升。“区人社局作为窗口服务部门，在‘两转一提一抓’活动中，通过持续用力转作风树形象，党员干部“不作为、慢作为、乱作为”问题得到进一步解决，行动更快，作风更实。群众对人社窗口的满意率大为提升。”
“李书记说，通过学习提能，党员干部‘本领恐慌、眼界不宽、办法不多’等问题得到进一步解决。这句话我很认同。”作为今年3月10名市级部门年轻干部到乡镇任党委书记之一的石笋镇党委书记王琛，尽管在基层只有两个多月时间，但对李书记的讲话感触颇深。“到乡镇工作不到两个月，有40%的时间到江阴、南浔等地挂职学习，通过学习提能，自己对做好乡镇工作，推进乡村振兴信心十足，同时也增强了自己的高标准、严要求、快节奏、重实效的意识。” 王琛表示，转观念、转作风、提能力、抓落实只有“进行时”、没有“完成时”，自己将带领石笋镇干部职工不断巩固深化“两转一提一抓”活动成果，持续用力、久久为功。“我们将着力强化‘抓班子带队伍、抓产业促发展、抓项目争支持、抓脱贫惠民生、抓生态优环境’五大抓手，加快实现农业强、农村美、农民富，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安，以优异的成绩庆祝新中国成立70周年!”
在全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动总结大会上，中共广安区委、广安区人民政府获得“两转一提一抓”活动先进单位，广安市人大常委会副主任、广安区委书记文建平在会上作为先进单位代表做了交流发言。
据悉，今年2月以来，广安区坚持把“两转一提一抓”活动开展作为重要的政治任务，与市委保持同心同向、同频共振，周密筹划、精心组织、压茬推进，努力开创高质量发展新篇章。狠抓理论武装，思想观念不断更新。创新开设“四个课堂”“股长论坛”300余期(次)，培训干部3000余人次，切实解决“畏首畏尾、因循守旧”等观念问题，补足精神之“钙”。选派111名干部到国家部委、省直部门和发达地区挂职锻炼，21名经济部门主要负责人、18名乡镇党委书记到南浔跟班学习，召开学习考察分享交流会5场，创造了南浔·广安产业园从签约到开工用时100天的“广安速度”。
坚持问题导向，作风形象明显好转。启动不作为、“懒散拖”问题专项整治，开通“区委书记民情热线”，成立工作专班回应群众关切，立案审查调查违纪线索65件，党纪政务处分13人，免职15名不作为干部召开组织生活会、剖析反思会150余场，以“四个不放过”彻查问题，清理公布行政权力和公共服务事项624项，提升行政效能。
精准选训用管，能力素养有效提升。常态举办“干部提能大讲堂”对党政领导干部分专题全覆盖培训。分行业开展干部大比武40余场，为高质量发展培养高素质人才。12人获省委表彰，2人获省五一劳动奖章。在全市率先探索突出政治标准量化考察，77名新区建设、脱贫攻坚一线“狮子型”“黄牛型”干部得到交流提拔，25名党政综合部门后备干部下沉经济一线锻炼，22名干部通过竞争上岗走上领导岗位，“有为就有位”理念深入人心。
完善体制机制，狠抓落实成为常态。结合“项目三百”行动和“看重点、晒亮点、争一流”活动，完善“月督查、月通报、月排位、季度述职”“梯次绩效考核”机制。一季度争取中省市项目55个，政策22项，资金15.8亿元，规上工业增加值和社会消费品零售总额增速居全市第一。将产业发展、城市建设、民生保障等重点工作，按照“清单制+责任制”方式细化为124个重点项目，对标推进落实，洪洲大道升级改造工程等28个项目竣工投用。制定“全面落实年”督导方案，成立3个重大项目指导组，进行全过程跟踪指导，倒逼工作落实，全区上下工作“划句号”能力进一步提升。
成绩只能代表过去，下一步怎么办?怎么干?文建平表示，在下一步工作中，广安区将按照问题整改台账，精准发力、对症下药，一个问题一个问题抓整改，坚决防止反弹回潮、“一阵风”。按照市委1234工作思路，把“规划图”变成“施工图”，把开展活动与项目建设、招商引资、推动乡村振兴、打好“三大攻坚战”等重点工作有机结合，推进高质量发展。认真总结提炼做法经验，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，实现无缝衔接，确保主题教育出特色、有亮点、见实效。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
第四篇: 转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全 面组织开展了 “转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活 动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整 体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果， 有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、 抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突
项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训” 的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则， 合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每 月一考”等活动，提局员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵” 及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场 培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工 技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、 钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了 40余人 次。
2、 抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚 决克服松懈麻痹、骄傲白满情绪，专业组织各级管理人员深入基层， 深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐 患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁 难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决 在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想， 增强抓好安全的主动 性和紧迫性。
3、 抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养 专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，
通过对现场安全状况进行定性分析， 及时排查消除现场的危险源，保 证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙” 。
并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪 管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理， 强化了专业安全 管理。
4、 抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东 西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种 能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的 能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切 实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就 是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上， 学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有 的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有 的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面 文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去， 不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态， 是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员 应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。
面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一 要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的， 要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、 克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工 作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工 作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树 立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气 和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层 调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到 困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对 工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人 员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问 题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力” 活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一 定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和 不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和 做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作, 促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标 的实现，做出新的贡献。
通防技术部
第五篇: 转观念转作风提能力抓落实活动学习心得思考
转观念转作风抓落实促提升自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活
动中,并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的.
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里，在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多,不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没
有系统地学习一些政策理论知识和业务知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵.二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解,但总是用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作.特别是对政治理论的学习重视程度不够.不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备：谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距.在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧.由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够,有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中,认真反思，加以改进，时时开展自我批评,严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识,不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交
待的任务。
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