周凯猛
【摘 要】论文从建立企业发展的新理念、塑造培育企业家精神的良好社会环境、构建完善的培育企业家精神的机制、从思想上为培育企业家精神提供动力支持、从制度上为培育企业家精神提供保障、从确立正确社会价值来加强企业家的社会责任及从树立进取自强意识上来增强企业家的创新精神这七方面为新时代江苏培育企业家精神提供有效对策，使新时代江苏企业家精神的培育具有与时俱进的高度及重要的时代价值和现实意义。
【关键词】新时代；
江苏；
企业家精神培育；
对策
【中图分类号】F272.91【文献标志码】A【文章编号】1673-1069（2023）05-0065-03
1 引言
在新时代中国特色社会主义经济社会稳定发展的今天，对企业家精神进行培育具有极其重要的现实意义。基于江苏企业家精神的培育，文章对建立企业发展的新理念、塑造培育企业家精神的良好社会环境、构建完善的培育企业家精神的机制、从思想上为培育企业家精神提供动力支持及从树立进取自强意识上来增强企业家的创新精神等七方面有效对策进行深入的阐析。
2 建立企业发展的新理念
新时代中国企业要以践行党的路线、方针与政策，以及为国家、民族和人民服务作为其发展的使命和宗旨，这就需要企业建立其发展的新理念，主要从党对企业的领导、企业的创新意识和企业的社会责任这几方面下功夫搞好企业建设。
首先，加强党对企业的领导。只有加强党对企业的领导，企业发展的方向才能走对，企业发展的道路才能顺利。其关键在于加强企业主要管理者的思想认识，让其思想得到深刻的教育，让其认清新时代中国共产党的领导地位及重要作用。必须明确企业党建工作的重要内容。企业中的党建工作，既要为企业和员工服务，也要为人民和社会服务。新时代党的路线、方针与政策是企业党建工作必须积极宣传的内容，企业党组织要对党的每次重要会议的精神进行有效传达，对企业中的工会组织等团体要有效地领导其正常开展工作。
其次，增强企业的创新意识。在创新被高度重视的新时代，企业只有不断创新，才能获得持久长足的发展。要在企业文化、企业经营模式、企业管理模式、产品生产技术、人才培养等方面进行创新，只有当创新成为企业人的自觉行为时，企业才会立于不败之地。加强企业的创新意识，就是培育企业家精神的有力举措。
最后，企业要积极践行社会责任。企业在日常运作中的动机要正向与正确，要从企业的制度、内容、方法、途径与影响等方面来明确企业践行的社会责任。企业家通过积极履行社会责任，可以使自己的思想境界、道德修养、素质品行得到提升，以及使自己在公司内部和同行业中的声誉和影响力都得到提升，企业的知名度也会越来越高，企业在社会上的形象也会越来越好，企业被社会认可的程度也会越来越强。这些有形的、无形的资本和财富都是企业在经营运作过程中必备的条件。
3 塑造培育企业家精神的良好社會环境
企业家精神得到有效培育必须具备的外部土壤是良好的社会环境。企业家精神的培育、形成与弘扬直接受外部社会环境的影响。
首先，政府部门对地域文化的限制要率先突破，对商业和经济要大力发展。同时要坚定不移地践行中华优秀文化自信，要不断地全面深化改革，不断地转变政府的职能，对文化市场的管控要力求合理而有效，为企业的经营发展创造良好的制度环境。
其次，社会主义核心价值观要得到有力的弘扬。社会主义核心价值观应当成为全国各族人民践行和遵守的价值理念。企业家树立崇高的理想信念要得到政府部门的逐渐引导，企业家尤其是年轻的民营企业家的理想信念和社会主义核心价值观要得到有力的教育，对企业家守法诚信的培训要高度重视，企业家的国家使命感和民族自豪感要得到深入的培育，企业家如何正确处理企业、员工、个人与国家之间的利益关系要得到正确的引导，企业家的个人理想和实践要始终与中华民族伟大复兴的事业保持一致。可以说，弘扬社会主义核心价值观，不仅对培育企业家精神具有巨大的作用，而且为新时代企业家精神的培育提供了新思路，从而给培育企业家精神指出了正确的方向。
最后，政府需培育企业经营运作所需的良好营商环境。政府为企业培育的良好外部营商环境对非国有制企业家精神的培育起着非常重要的影响。企业的商业发展是否良好，取决于政府为企业培育的社会营商环境的良好与否。同时，良好的社会营商环境能使企业家精神得到大力的培育、弘扬与发展。
4 构建完善的培育企业家精神的机制
企业家精神要得到培育、发展和弘扬，要靠制度涵养精神和培育精神，就要落实在针对企业家的相关机制得到不断的完善、不断的创新。为此，政府部门要构建完善的相关机制。
首先，政府要高度重视对管理机制的调整。政府对简政放权的力度要加强，对烦琐的审批流程要积极改革，对程序要进行有效的简化，对行政管理的效率和解决问题的速度要不断提高；
要使政府各部门不会出现有事无人管、一事多人主管及“踢皮球”式推卸责任的不良状况，就必须不断完善行政法律法规，同时还要加强监督机制方面的建设，即从内部对政府的监督给予加强，从外部以人民群众对政府的监督也给予加强。
其次，要建立以“亲”“清”为特点的新型政商关系。“亲”，就是要求各级政府及其党委在对待非公有制经济人士的事务时，在态度上、说话上、办事上与关系上，要像对待自己的亲人一样。“清”，就是要求各级政府及其党委要在守政治纪律和政治规矩的前提下去“亲”，既要杜绝贪心私心，也要杜绝以权谋私和钱权交易，必须做到纯洁清白。
最后，对企业家的激励机制要不断地完善。政府对帮扶要不断地扩大投入资金，对创新创业的扶助力度要不断地加强，对创业队伍要不断地扩大，对就业机会要不断地增多，对创新创业要从法律和制度上不断地鼓励和帮助，对民间资本准入的限制要不断地放宽，对民间资本的投资范围也要不断地扩大，同时，要以完善的社会保障机制为培育和弘扬企业家精神提供有力的保障。
5 從思想上为培育企业家精神提供动力支持
企业家思想是企业家行动的先导、企业发展的内在灵魂、企业进步的原动力、企业运行的核心支撑及企业稳健可持续发展的源头保障。企业家思想的正确与否、科学与否、先进与否、实用与否、深刻与否及优秀与否等因素，决定着企业的成与败。培育企业家精神，需要企业家从根本上转变自己的经营思想与理念、管理思想与理念及人文思想与理念。具体而言，一是从企业家个人层面上强化企业家的思维，引导企业家将精力专注于不断增强企业的价值和社会服务上；
二是企业的主管部门应大力提拔有实力的真正创新改革的实干企业家，保护和重用求真务实的企业家，为企业家提供良好的创新氛围；
三是建立企业内部培训和对外企业间的交流、多层次全方位学习培养的机制。企业内部通过开展企业文化座谈会，聘请该领域的专家开设讲座，定期为企业职员提供外出培训、宣传和进修的机会等渠道共同创建内部的企业文化建设，用学得的精神理论转变自己的思想观念和意识。以丰富的科学文化知识为基础，学好企业的管理与发展、产品生产与销售等方面的基础知识。良好的企业管理、企业发展环境、产品生产与销售形式是企业家精神必备的重要素质。把有特色的企业经营思想、管理思想和人文思想建设融为一体，充分发挥各基层党组织在企业文化建设中的核心领导作用，不断提升企业文化的向心力和凝聚力。
6 从制度上为培育企业家精神提供保障
政府为培育企业家精神创建良好的制度环境。制度环境是培育企业家精神的重大影响因素。国家的法律制度、金融体制、产业结构及市场竞争等都会影响企业家精神的培育。因此，完善的金融制度，公平、公正、有序的市场经济竞争有利于提升企业的融资高效性，发挥企业家的积极创造性；
良好的法治制度为企业的快速发展解决后顾之忧。不同制度环境影响着不同的企业家精神和行为方式，政府需要激发企业家精神的无形资源要素，提升企业家创新创业的活力与企业的能动力，优化资源要素配置总部署，提升全要素生产效率，引领企业家适应新常态化的创新格局，解决社会需求发展不平衡所带来的矛盾。企业通过改革管理体制，实现管理、营销和科技创新，为社会提供顺应市场变化、真正需求的产品与服务，从而也有效优化供给结构，从根本上解决供需供求关系。政府实行创新发展的战略举措，落实与企业创新发展的配套战略，贯彻二十大报告精神，为企业家创新精神提供新的社会条件和法治化环境，鼓励并支持企业家创新精神，宽容企业创新创业失败的文化体制和社会氛围，对企业合法创新经营中出现的失误或挫败给予宽容、理解、尊重和扶持，为企业家这一担当者担当，形成全国支持创新、崇尚开拓精神、保护企业家创新型人才的宽松社会环境，使企业家始终保持创新创业的热情，营造为企业家探索冒险的弹性政策支持，为企业家创建良性、健康、公平、公正的市场经济竞争环境，企业才能更好地营造诚信有序的经营和竞争模式。政府要为企业实际经济压力减负，并与企业家自身创新能力相结合，政策支持和弘扬企业家精神，政府科学运用财政激励企业家创新创业的金融机制，为企业家创新创业提供资金，深化管理体制改革，建立科学的以企业为主的公平竞争的市场导向，推进产、学、研深度融合创新，吸纳企业家参与政府对科技创新政策的制定和决策等工作，以保持政府对企业政策的程序稳定性和持续性。
7 从确立正确社会价值来加强企业家的社会责任
企业价值观是企业共同遵守的精神和信念，是企业的无形的财富，是企业家精神的重要法宝，是企业内部经营与管理的依据，是企业生存和发展成功与否的灵魂支柱。企业家要树立正确的社会价值观，其决定着企业的成长、发展与壮大的方向，是企业信奉的最基本的信念、价值追求与目标，为企业全体员工所共同认可的并达成共识成为遵守和奉行的集体信念和共同价值观，是保障企业价值观各要素的精神纽带，是企业文化的核心理念，是企业做大做强的内在原动力和长足发展的精神支柱，是企业人行为的基本规范制度。企业上下员工共同参与追求企业的近期目标和长远目标，激励着企业人、引导着企业朝着理想方向发展，支撑着企业人克服困难走向成功。企业家是社会经济与道德的重要参与者，应主动承担起社会的责任和义务。作为企业的政策制定者，企业家在各项社会实践中应有责任担当精神，积极投身到社会公益事业中去，体现其最大的社会价值。企业家拥有企业法人、经纪人和社会道德人的多重身份，不仅要严格遵守社会经济制度和法律制度，还应该积极主动地承担起社会道德、环保建设和慈善事业等义务，为企业实现合理利润的同时，必须自觉维护人民利益，并对消费者、社会与国家履行企业应尽的义务。企业家只有通过提升自己社会责任的担当意识，才能树立企业的社会美好形象。企业内部要不断深化改革，建立以社会责任为核心的经营理念和管理制度，明确企业全体员工的相应职责，加强员工的责任观念和意识，增强员工对社会责任的重视度。加大政府对企业发展的监督，对企业家的社会道德与责任加以制度化管理，引领企业向着稳定健康良性的方向发展。重视社会舆论与媒体的外在宣传引导作用，引领企业责任的价值取向，使企业经济效益、社会效益和环境保护效益有机融合在一起，创造出更大的企业价值与社会价值。
8 从树立进取自强意识上来增强企业家的创新精神
企业进取自强是推动人类社会经济进步的重要动力。企业家进取自强的首创精神是企业生存和发展的关键企业精神。企业追求经济和利润发展的历程，正是进取自强的过程，企业家的进取自强能力和进取自强意识是企业生存的主要动力。企业对外进取会增强企业内部的凝聚力和向心力，有助于协调企业内部的人际关系和自强意识。自强是企业家所必备的个性化心理素养，企业家要敢于与勇于合理地创新、不断开拓合理地创新而达到自强，不断合理开拓企业发展的领域。从企业的实际情况出发，充分发挥企业的优势去进取自强，要注意制定相应的预期自强目标、自强策略和自强模式，在自强中重视寻求合作伙伴、团体协作、合作共赢精神等。在全球化经济发展中，企业的进取自强是国际企业之间能否良性和谐发展的关键。企业家拥有强烈而生生不息的进取自强意识、员工的核心自强力、合理的自强战略等企业核心自强修养，关系到企业的健康良性和谐持久的生存与发展。古今中外的先进和谐文化以企业文化的形式加强企业进取自强意识，成为企业保存自强活力的重要来源。在世界经济全球化逐渐加强、人类命运共同体持续建设的当下及未来，企业家以自己的进取自强修养引领全体企业人始终保持鲜活的、良性的、和谐的与持久的自强力，才能真正地为国家、民族和世界作出持续的大贡献。
9 结语
总之，新时代江苏培育企业家精神应是一项系统、持久的修养工程，应具有与时俱进的高度、深度与广度，应具有宇宙万象世界生生不息和谐运行的格局，应具有当下及未来人类命运共同体建设所需世界情怀与世界责任的品质的内涵建设，应汲取恢宏而深邃的中华优秀传统文化智慧及人类从古至今的先进文化智慧，如前文对建立企业发展的新理念、塑造培育企业家精神的良好社会环境、构建完善的培育企业家精神的机制、从思想上为培育企业家精神提供动力支持及从树立进取自强意识上来增强企业家的创新精神等七方面对策进行深入的阐析，并将其界定为新时代江苏培育企业家精神对策的范畴，使新时代江苏企业家精神的培育实现和谐而圆通的境界，从而体现出新时代江苏企业家精神培育的时代价值、现实意义及世界意义。
【参考文献】
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