砥砺奋进谱华章风劲扬帆正当时——康乐年华披荆斩棘十六年

发布时间:2023-08-24 10:06:02 来源:网友投稿

• 湖南康乐年华养老产业集团 供稿

管理人员与老人在一起

今年10月16日,党的二十大胜利召开,习近平总书记报告中提到“人均预期寿命增长到78.2岁。居民人均可支配收入从1.65万元增加到3.51万”这一组组数据不仅映射出新时代十年人民生活水平的不断改善,更加反映出全国人口老龄化水平增长速度之快。老龄化程度加深对全社会规划养老的能力绝对是一大考验,湖南康乐年华养老产业集团有限公司(以下简称“康乐年华”)正是这样一家敢于承担社会责任的企业,目前已经在养老行业披荆斩棘十六年,以服务老人、服务政府、服务机构为己任,在养老市场多元化发展和企业升级发展的双重需求下,打造出了适应中国养老行业发展的全新养老品牌。

康乐年华起步于2006年,聚焦于长三角和中南地区发展,目前拥有直营医养机构已有30余家,床位9000余张,品牌加盟连锁医养机构80余家,床位2万余张,是目前国内运营公建民营医养床位较多、获得养老机构标准化试点和质量认证较多、湖南省内较早通过ISO9001质量体系认证的民营医养服务企业。2017年,康乐年华经商务部“商业特许经营备案”取得中国第一块“养老院”连锁经营牌照,并获企业AAA信用等级证书。十六年间,康乐年华得到了各级政府部门的多次认可和表扬,荣获民政部、中国社会福利与养老服务协会标准化试点单位,中国首张HQCC养老服务认证,全国敬老文明号等众多荣誉称号。

专业的养老服务团队、先进的管理理念、行之有效的实体运营经验,是构成康乐年华核心竞争力的三大要素。近年来,康乐年华持续强化公建民营、医养融合、连锁加盟、咨询指导等核心业务,成立了一套非常强有力的养老标准化建设与运营管理体系。

大家都知道,养老行业一直很难博得年轻人的青睐,加上这个行业的职业认同感不强,收入水平不高,工作强度又大,所以“留人难、队伍整体素质不高”成为了养老企业的头等难题。针对养老护理员队伍年龄偏大、专业知识欠缺的问题,康乐年华有一套自己的办法。康乐年华是一家非常重视人才的公司,自公司成立以来,坚持不懈狠抓专业化团队建设。首先,通过虚心请教、真心打动、诚心聘请了业内一批知名专家学者作为专家顾问团成员,使机构在康复、营养、心理咨询等方面上升了一个新台阶;
其次,通过广泛选聘、师带徒培养、选送专业院校深造、参加高端培训等方式造就了一支执行有力的管理团队,也正是这样不遗余力地培养新人,在康乐年华工作十余年的年轻人随处可见,大家对企业的忠诚度、凝聚力高,对养老行业的也有着深厚的感情;
通过岗位锻炼、技能竞赛、分类定向培训等方式培养了一支具有专业素养的护理员队伍,康乐年华披荆斩棘这十六年间,养老服务整体水平得到了很大提升,熟能生巧,十六年的磨砺,他们造就的已经不是传统意义上的养老机构,而是一支有情、有爱有专业水平的高素质团队;
康乐年华一直善待人才、用高待遇留住人才,与团队共同分享企业成果是企业领导人的宗旨,团队的创造力和创新力也得到了很好激发。在康乐年华这十六年间的奋斗中,人才队伍早已不是制约养老服务高质量发展的短板,专业化的团队建设体系已经是推进标准化的宝贵资源和关键推手。

康乐年华轻资产、重管理,以运营“公建民营”养老机构为切入点,充分利用自身独特的专业优势和团队优势,采取“专业团队十规范化管理十标准化服务”不断复制、接力提升、快速扩张的模式,走轻装上阵、跨地区开展养老机构连锁运营的发展路径。2013年,康乐年华正式进驻长江三角洲养老服务市场,承接了江苏省无锡市硕放颐养园“公建民营”经营权,并成功将其打造为江苏公建民营的样本。2015年起,康乐年华在长三角的发展呈现几何式增长,先后中标取得邳州市社会福利中心、江苏盐都区社会福利院、南京江宁区淳化街道敬老院、无锡市新吴区江溪街道夕阳红休养中心、镇江扬中新坝护理院、上海彩虹湾老年福利院、苏州双凤镇养护院、南京市江宁区湖熟街道敬老院等政府项目的“公建民营”经营权,现已全部运营良好。其中,上海市虹口区彩虹湾老年福利院总建筑面积3万多平方米,设有860张床位,是上海中心城区体量最大的公建民营养老项目。2017年,康乐年华在上海投资运营了第一家自主经营的养老机构——上海晚睛护理院,它是一家集养老、康复、医疗、护理于一体的大型综合护理医院。2022年,康乐年华品牌形象已经全面升级,将持续专注“医养机构 全国连锁”运营,持续推动规范公司治理和项目管理服务创新,加强连锁化经营和标准化管理能力的建设,抢占养老服务新高地。

康乐年华深耕养老产业链十六年,目前,已经形成了非常系统化的养老产业体系:一是开展标准化的养老服务咨询,以客户为中心,不断调整充实咨询内容,对咨询的整个流程进行标准设置和标准控制,既有项目的整体解决方案,又有每个环节的具体实施方案,受到客户的普遍欢迎,承接的上百个养老咨询项目均成功落地运营,得到好评;
二是推动医养结合提升养老服务层次,为实现老人们楼下看病、楼上养老的梦想,经过全公司共同努力,旗下有硕放颐养园等5家机构在今年医养结合具体政策出台前率先实现了医养结合;
三是探索供给侧改革开拓养老服务新领域,针对有一定市场需求的个性化服务需求供给不足、多数养老机构仅对老人提供生活照料服务的状况,利用连锁优势探索开展异地养老和养老旅游,开展养老保险、老年大学、休闲养生、精神关爱、文体娛乐等个性化服务,激发老人潜在服务需求和消费能力,让老人开心消费、满意消费,真正感受到人间重晚晴、夕阳无限好;
此外,康乐年华还介入了老年用品、辅具设计研发、适老工程设计施工,努力开拓养老服务新领域,争取打造自成系统的养老产业链。

康乐年华在养老标准化建设与运营管理实践中精耕细作十六年,已经成立了非常强有力的扩张体系。今后,康乐年华将继续奉行标准化战略,广泛汲取专家学者和同行同仁的智慧与经验,全面完成中国社会福利与养老服务协会组织的标准化试点任务,以标准化为目标导向和问题导向,持续推动养老服务供给侧结构性改革,更好地满足老人们对美好生活的向往和日益增长的养老服务需求。

“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。”既然选择了养老行业,康乐年华必将矢志不渝地争做新时代养老服务事业践行者、推动者、引领者,以实际行动、暖心行动助力养老事业发展,为实现全国人民老有所养、老有所乐贡献自己的力量。在此,康乐年华也祝愿全天下所有老人都拥有健康、快乐的晚年生活。

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