2023解放思想大讨论专题研讨会发言材料解放思想大讨论汇报材料3篇

发布时间:2024-02-15 08:26:02 来源:网友投稿

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解放思想大讨论专题研讨会发言材料解放思想大讨论汇报材料3篇

解放思想大讨论专题研讨会发言材料解放思想大讨论汇报材料篇1

篇1

通过这次全区科学发展现场观摩点评会和去江苏6地市学习参观,看到了各兄弟镇街在经济社会发展方面取得的成果和优秀做法,实地学习考察了江阴、常州、泰兴等地市抢抓机遇、率先发展的新模式,在开阔眼界、启迪心智的同时,进一步解放了思想,特别是江苏6个地市思想解放程度之深、开放力度之强、发展速度之快,给了我深深的震撼,增强了加快发展的责任感和紧迫感。回来之后,区委立即召开了工作会议上,在会上,宋书记做了重要讲话,为我们下一步应该“怎么干、如何干、干什么”提出了明确的目标与思路。通过对标先进,我有以下几点体会

要解放思想,牢牢树立争先精神。通过外出考察江阴等地市,对标先进,发现我们和先进地区比较起来,无论是经济发展,还是思想状态、干部作风,都存在着很大差距。江阴人常讲“要么楼上楼、要么楼下搬砖头”,这充分体现了江阴人不怕困难、敢于争先的精神,正是靠着这种精神,江阴人用全国万分之一的土地,全国千分之一的人口,创造了全国百分之五的上市公司、二百分之一的gdp、二百五十分之一的财政收入、五十分之一的中国五百强企业。思路决定出路,解放思想必须做到与时俱进,发展瞄准高水平,建设瞄准高质量。比较先进,要横向与先进地区比,而不是与自己过去的成绩比,要以“成绩归零、埋头再干、二次创业”的劲头,不断展现新作为、创造新业绩。在下一步工作中,我镇将对照全市先进镇街,树立一流标准,敢于争先进位,攀高比强;看任务目标完成多少,工作进展情况如何,建设了哪些新项目、大项目,服务上有什么新举措、新突破,看具体行动、看实际效果,并切实按照工作责任制的要求抓好兑现奖惩。通过思想解放,进一步增强全镇上下时不我待、加快发展的危机感,切实把已经确定的事项用最短的时间办好办实。

要强化责任,牢牢树立担当精神。有担当,发展才不会停步。近年来,随着工业经济形势的下行、金融风险防控压力增大和房地产销售市场持续低迷等原因影响,齐都的经济社会发展到了一个瓶颈期。要想迈过这个坎,就要始终保持“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感和危机感,牢牢树立担当精神,要做“能担当、肯担当、善担当”的领导干部。特别是作为镇领导班子的班长,更要树立责任意识,不怕困难、迎难而上,以舍得“脱几层皮、掉几斤肉”的壮志和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,善始善终、善做善成,要狠抓项目建设,积极推动产业转型升级,打破齐都发展瓶颈。

要转变作风,牢牢树立实干精神。在11月27日的区委工作会议上,宋书记提出了推动科学发展,唯一的途径就是实干。在实干中,要做到“坚定信心干、解放思想干、创新机制干、聚焦转调干、招商引资干、上下同心干”,这对我们下一步如何干工作提出了明确要求。我镇将充分学习外地先进经验,结合我镇实际,准确定位,做大做强第三产业,迎头赶上高新产业,突破发展特色旅游业。

篇2

这次跟随区考察团到江苏几个先进地市(常州、无锡、张家港、江阴、泰兴、徐州经济开发区)进行进行了为期4天的考察。通过座谈交流、听介绍、看现场,深刻感受到这些地区在科学发展理念新、思路宽、气魄大,发展速度快质量高、创新能力强、城市面貌新、生态环境优,各项工作走在了全国的前列。通过对标先进,我们看到了自身差距:

一是干事激情上有差距。六市区突出的经验之一,干事创业的理念新、激情高、措施实、力度大。我们要实现转型、超越发展,必须学习人家这种精神,时刻保持昂扬向上的精神状态,坚定义无反顾的信心和决心。

二是观念和思路上有差距。无锡利用一片废旧厂房,创造性地建成了国家数字电影产业园。这种变废为宝、点石成金的路子和观念,正是我们所欠缺的。我认为,不是我们没有智慧、没有能力,而是思路没有真正打开,观念没有真正更新。

三是工作韧劲上有差距。先进地区的实践证明,经济社会发展不是一蹴而就,要按照既定目标,以咬定青山不放松的决心,以“钉钉子”的钻劲、韧劲坚持不懈地抓下去。无锡十几年如一日,坚持不懈抓调整、抓提升;徐州是一个老工业城市,与我们非常相似,但他们9年来坚持做好每项工作,经济发展、城市建设发生了翻天覆地的变化。

四是创业氛围上有差距。先进地区那种比着干、抢着干、拼着干的氛围,确实令人叹服。泰州市响亮提出非世界500强、央企、国企、上市公司或行业巨头、民营老大投资的项目坚决不招,没有核心技术和竞争优势的项目坚决不招,即使难度最大、手续最多的项目,落地时间也不超过4个月。这种干事创业的浓厚氛围,正是我们要好好学习借鉴的。

在看到差距的同时,我们也更加坚定了决心和信心。下一步,金岭回族镇将在区委、区政府的坚强领导下,以“面积小贡献不能小、人口少干劲不能少”的魄力,抢抓机遇、担当实干,为全区发展做出新的更大贡献。

一是坚持高点站位、敢为人先。要把发展定位再提升,密切跟踪最前沿动向,瞄准一流水准,全力抓项目、促转型。积极抢坐上级政策“头班车”,探索“互联网+”时代新路子,推进企业上市和“新三板”挂牌,努力做到“先人一步、高人一筹”。

二是坚持创新驱动、特色发展。支持企业加快技术创新、管理创新、产品创新,积极推进骨干企业研发机构、产学研合作、专利“三个覆盖”借助区位政策优势,抓好综合保税区、高分子新材料产业园、民族特色旅游文化区三大园区建设,打造高端、高效、高辐射的经济转型先行区。

三是坚持优化环境、提升服务。把思想解放、加快发展作为永恒的主题,自我加压,建设敢担当、有作为的党政机关和党员干部队伍,提升民生工作精细化水平,努力实现更高起点上的加快发展。

解放思想大讨论专题研讨会发言材料解放思想大讨论汇报材料篇2

解放思想大讨论发言材料

为深入学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神,近期,xxx上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在xxx党委和xxx党支部的组织安排下,我对照“四个创新”的目标要求,围绕“五个结合”,查阅了相关资料,经过认真思考,形成以下体会认识,不妥之处,请同志们批评指正。

解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲,解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。作为国企员工,解放思想就是要认真履行好自己的职责,敢于创新工作方式方法,提高工作效率。当前,xxx正处于全面提速期,各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点,在新的形势、新的任务和新的要求下,更需要我们解放思想,没有思想上的解放,就不会发现南堡大xxx;没有思想上的解放,xxx就不可能从容应对数十亿的供应额。我认为,解放思想不光是各级领导的事,也不光是业务精英的事,上面解放了,基层解放不了;领导解放了,群众解放不了;势必会拖改革发展的后腿,建设千万吨级现代化大xxx的任务将更加艰巨。因此,解放思想必须实现同频共振。解放思想,我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施,但由于“怕”的思想在作怪,或是遭遇了一两次打击后,不想说,1 / 6 不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想,认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情,对自己来说认为没有解放思想的必要,按领导指示做就行了,拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。

解放思想不是一句空口号,更不是一蹴而就的事,而是要落实到自己的具体行动上来,联系库房工作实际,我认为解放思想要从以下几方面做起:

一、勤于学习,增长才干

不学习,就不可能树立一个正确的思想;不学习,解放思想就失去了理论基础;不学习;解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新管理理念,从而创新工作思路,以更好地满足xxx发展需要,适应新时期物资管理工作

2 / 6 的需要。

二、善于思考,提高应变能力

“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习而不思考,人会被知识的表象所蒙蔽;思考而不学习,则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去其糟粕,留其精华,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时,一定要注意沟通方式和方法,要开动脑筋,换位思考,尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面,如何提高工作效率,如何保证大家的身心健康,如何提高整体素质,如何加强基层建设,充分发挥员工们的工作积极性,团结最广大的员工,增强凝聚力和向心力,促进处整体工作水平的持续提高。

三、勇于实践,开拓创新

解放思想,重在行动,贵在落实。要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展,维护团结。当前工作任务十分繁忙,处广大员工整日加班加点,在加班费有限,串休有时又倒不开的情况下,我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的,关键是如何去正确引导大家。在这种情况下,作为一名基层管理干部,我在工作中要努力做到以下几个方面:

一是凡事必须做到公正公平、阳光透明。公生明,廉生威。我身处的部门是xxx为数不多的基层单位之一,也是处为数不多

3 / 6 的操作服务岗集中的地方,近些年,随着整体供应业务迅猛发展,原本比较清闲的库房也繁忙起来,加班加点现象时有发生。我来库房快两个多月了,给我的感觉是库房大多数同志是好的,很质朴,很直接,是有责任心的,也是讲工作素质的。因此凡能公开的事必须要做到公正公平,阳光透明,给职工一个知情权,主动接受大家的监督,我认为这是比什么都要重要的,因为大家都是讲道理的。

二是要以身作则,勤奋敬业。首先要注意自己的言行,言不正则行不端,令不行则禁不止。有时上级或领导安排的事,不太符合基层实际,也要克服困难去做,自己首先要学会服从,才能影响大家学会服从。其次要敢于承担责任,不能好事都是自家的,坏事都是大家的。由于认知水平有限,在解放思想,创新观念的同时,难免有失误的时候,这个时候需要勇于承担责任。另外要主动接受新鲜事物,如物资管理信息系统的运行,虽然有些小问题,但我始终认为大的流程是对的,是符合xxx发展实际的,有问题不害怕,怕的是有问题不说,发现问题装不知道。最后,还要发挥好带头作用,工作分工不同,人无地位之分,在力所能及的情况下,能减轻点大家的工作量,保证职工身心健康,我觉得是我的本职。

三是要大胆管理,严爱有加。作为一名管理干部,不敢管理就等于没有解放思想。管理的前提就是加强制度建设,用制度去管人管事,大家都服气,凭个人意志去管理,势必带来负面影响。我认为,在基层必须做到奖罚分明,千万不能“和稀泥”。同时要主动关心职工,了解他们的工作、生活、学习状况,尽己所能为

4 / 6 他们排忧解难。

四是鼓励创新,引导方向。解放思想不是哪一个人的事,是大家的事。我认为不光党员在这大谈解放思想,还要发动群众谈解放思想。要对工作中好的方式方法加以推广,对相关人员要给予双重奖励。要给勇于创新的同志们提供一个舞台,委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干,但我想一个人的脑子出来的东西毕竟有限,只有在遵循客观实际的情况下,集思广义,群策群力,我们的解放思想大讨论才能有实际效果。

四、坚持原则,敢于转变

在xxx快速发展的新形势下,我们会遇到许多新情况、新问题,有些问题的解决是书本里找不到的,也是前人所没有走过的路。在这种情况下,我们必须认真学习好、掌握好、运用好国家的法律法规,以及企业的各项规章制度,这样在接触到各种各样的人,面临着各种考验的情况下,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,才能在面对各种问题时,既做到灵活多变,又能把握好原则性,这样我们才会不因解放思想而犯很多错误。

最后,我想引网上的一句话,“脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。”只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好本职工作,我们建设xxxx的奋斗目标就一定能实现。

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(范文素材和资料部分来自网络,供参考。可复制、编制,期待你的好评与关注)

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解放思想大讨论专题研讨会发言材料解放思想大讨论汇报材料篇3

一、充分认识开展大讨论活动的中的重大好处

开展的大讨论活动,开展的总的目标是透过学习,广泛开展讨论,制定措施,集中整改,着力解决影响工作的各种思想问题,作风方面的突出问题,引导广大税务人员正确理解和全面把握习近平总书记的重要讲话对税务部门工作提出的基本要求,统一执法思想,规范执法行为,解决好队伍建设和业务工作中存在的与党的十九大和习总书记讲话要求不相适应,不相贴合的问题,正确履行法律监督职能,为促进社会主义公平正义,维护社会和谐稳定带给强有力的精神动力和思想保障。

二、存在的问题及原因分析

1.思想解放程度不够,对新生事物的认识还不够到位,还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。

2.在贯彻落实“严格,求实,创新,高效”的工作要求上做的还不够,不能切实让机遇转化为加快发展的动力,转化为实实在在的发展成果。

3.与时俱进,开拓创新,大胆工作,的信心和勇气还不够大,工作中新的亮点少,创造性地开展工作的力度不够。

分析存在的问题及存在问题的原因:

1.理论学习不够,对理论学习的重要性认识不足,思想得不到解放,不能创造性地开展工作,不能很好地为发展服务。

2.改革创新的意识还不够强,对已经构成的制度落实不够。

三.主要整改措施

1.加强学习,解放思想,做到学习经常化。重点学习党的十九大精神,切实增强全局观念,发展观念,群众观念和法治观念。

2.改革创新,服务大局。围绕税收工作深入实际,调查研究,用心探索税收工作新思路,扎实做好本职工作,为园区的经济发展带来优质服务。

3.转变作风,勤政为民,牢固树立依法为民的办事的观念。解决为民服务中执法思想,执法观念方面存在的差距,正确处理执法与服务,执法与稳定的关系,做到服务大局,服务发展,提高收税为民的自觉性。

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