采油先进个人主要事迹生产8篇采油先进个人主要事迹生产 采油厂员工先进个人事迹材料采油厂员工先进个人事迹材料xx厂女职工委员会，现有女员工517人，占员工总数的36.36%，其中，大中专以下面是小编为大家整理的采油先进个人主要事迹生产8篇,供大家参考。
篇一：采油先进个人主要事迹生产
采油厂员工先进个人事迹材料采油厂员工先进个人事迹材料xx厂女职工委员会，现有女员工517人，占员工总数的36.36%，其中，大中专以上学历226人，占女员工总数的43.7%，党员58人，女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的积极性和创造性，为企业持续有效发展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，按照油田分公司党委提出的有理、有情、有形、有效工作思路，积极开展巾帼创新业活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断创造新的业绩。一、积极建设女性权益维护工程，开展巾帼帮扶活动，创建温暖的女员工之家，增强女工组织的凝聚力和感召力。维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时积极开展姐妹心连心、巾帼帮扶活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了小太阳餐桌，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。
为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息计划。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作生活中的实际困难。在女工委的积极协调帮助下，为贫困母亲刘辉、于艳清找到了一份工作，使她们困窘的家庭生活日益好转，为她们的家庭增添了希望和欢乐。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲30余人次，送慰问款物1.7万元。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝聚力。二、积极建设女性素质提升工程，创建一支综合素质过硬的女职工队伍，为巾帼创新业奠定坚实的基础。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此厂女工委一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。
同时大力弘扬四自、三德精神，通过宣讲会等形式，用四自标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使四自、三德的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素质，在女工中深入开展精一门、会二门、懂三门和读一本好书、创作一条人生格言活动，鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。现场课堂、英语网络课堂、电脑课堂礼仪课堂等得到了女工热烈的响应，在女工中形成了浓厚的比学习、比素质、比贡献的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的抬起头做人，弯下腰做事获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素质，倡导健康的生活方式，积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。三、积极开展巾帼创新业活动，推动女工在企业建设中建功立业。我们在全厂女工中开展了巾帼创新业活动，鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中创新业、立新功，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。在我厂开展的提金点子、结金果子的活动中，全厂女工共提合理
化建议311条，采纳实施196条，创效462万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节约成本115.5万元，为我厂的生产经营做出了积极的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参加油公司举办的第二十届青年油水井分析大赛的5名选手中，女工有4名，经过顽强拼搏，最终获得了团体第三名的好成绩，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的我爱我家家庭趣味竞技大赛中，我厂女工郭红梅一家，凭着博学多识的文化积累，凭着顽强进取的拼搏精神，取得了第二名的好成绩。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素质强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的家庭树廉、助廉活动为契机，引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争做廉内助，帮助另一半在工作生活中清正廉洁，有两名女员工被我们推选为领导干部廉内助。女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着十分重要的作用，我们xx女工委要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断创造出新的业绩。
篇二：采油先进个人主要事迹生产
采油个人先进事迹
蒋××，1971年3月出生，采油工程师，大学文化，工程技术大队机采室三次采油管理岗。参加工作15年来，她立足岗位，勤奋学习，刻苦钻研，勤奋求实强素质，靠创新奉献求发展，努力将自己打造成一名高素质的“知识型员工”。2004年获厂“优秀员工”称号，2005年获“巾帼建功岗位能手”称号，先后取得科研成果6项、现代化管理成果7项、发表学术论文18篇。多年来，她的科研成果创经济效益900多万元。
一、勤于学习，提高素质随着油田开发难度的逐步增大，采油工艺技术的快速发展，为了熟练掌握专业技术，掌握扎实的理论功底和实践能力，她放弃了业余休息时间，把全部精力用在了学习上，先后自学了《油藏增产措施》、《聚合物驱采油工程》、《大港油田三元复合驱化学剂作用机理研究》等书籍，使自身专业知识结构的不断补充完善，快速提高自身素质。向实践学习，掌握过硬的创新本领。由于采油工程涉及现场和井下工具较多，为了增加感性认识和掌握各种工具的原理及适应性，她带着问题到作业施工现场和工具车间，向经验丰富的现场监督人员及高工学习，力求让所学知识应用到实际工
作中。主管压裂工作时，她认真钻研压裂增产原理，对如何延长压裂的有效期及提高压后增产效果进行研究，取得了较好的压裂效果，压裂平均单井日增油连续三年达到10t以上。她编写的《对重复压裂的几点认识》获黑龙江省石油工程学会年会二等奖；
科研《高北油田压裂系统工程管理增产试验区》获局科技进步二等奖；
推广的复合压裂技术初期平均单井日增油10t,获纯经济效益190多万元。
随着信息技术的快速发展，为了提高工作效率，她先后自学了orcal数据库、dbase等相关软件，并参与了厂作业信息一体化的开发研究，绘制了作业信息一体化工作流程图，提高了作业信息的反馈速度和生产数据的共享，编写的《作业信息一体化的开发与应用》获省石油学会年会二等奖，参与的《数据挖掘技术在抽油机泵参调整中的应用研究》获厂技术创新三等奖。同时不断提升自己的英语能力，参加了厂企业营销宣传英语大赛获三等奖，翻译了《网络基间抽控制器减少电力费用》在《国外油田工程》国家级刊物上发表。编写的《水驱抽油机井杆管偏磨原因分析及对策》获省石油工程学会年会二等奖。
二、立足现场，解决生产中的实际问题
1999年高北油田水驱抽油机井杆管偏磨严重，导致检泵周期缩短、作业成本增加。为了找出水驱抽油机井杆管偏磨的原因，她查阅了大量的专业技术书籍，对上万个数据进行统计、回归分析，到偏磨井现场采集数据，经过两年多的努力，终于找出了高北开发区水驱抽油机井杆管偏磨原因，制定了对策，使水驱杆管偏磨井检泵周期延长到一年半以上，节约了作业费用，获纯经济效益200多万元。
针对偏心井油管断问题，研制了偏心测试井油管锚定管柱，获油公司重大技术革新二等奖。针对聚驱采出井见聚后光杆腐蚀严重、导致盘根不严漏油影响生产的情况，她及时对每口井的光杆腐蚀情况进行详细的了解、分析原因，推广应用了aoc合金光杆，使加盘根周期由原来的5～7天延长到120天以上，年创经济效益50多万元，大大降低了工人的劳动强度和管理难度。
三、知难而进，挑战自我2001年她负责高4～6面积聚驱动态管理，该区块是高北开发区
调研，上井落实、收集砂样，分析出砂原因，制定相应的聚驱压裂防砂工艺，认真做好每一口聚驱压裂井工艺设计，及时进行压后效果跟踪、分析，减少了因出砂作业14口井，获纯经济效益341多万元。2005年聚驱部分抽油机井垢卡严重，平均检泵周期仅120天左右，增加了作业成本，为了解决垢卡情况，她口口井录取资料，进行采出液、注入液及垢样化验分析，室内清垢试验筛选优化化学清垢剂，现场应用化学清垢技术36井次，解卡成功率为75%，获纯经济效益120多万元。
任劳任怨，甘于奉献。由于生产和科研工作繁重，她经常加班，周末很少休息，对于领导安排的临时任务，她都能认认真真做好，从不向任何人抱怨，经常帮助同志，大家至今想起来仍感慨她那无私的胸怀。面对油田的未来，她决心扎实实做好每一项工作，为创建“百年油田”奉献她的聪明才智。
篇三：采油先进个人主要事迹生产
采油员工事迹材料
采油员工事迹材料采油队长大修先进个人事迹材料某某同志1999年9月参加工作，现任某处某采油队队长，长期以来，他对工作兢兢业业，勇于探索，严格管理，时刻以一名共产党员的标准要求自己，不断钻研业务知识，在自己平凡的岗位上做着不平凡的业绩。
参加工作13年来，从没离开过生产一线。他从一名场地工做起，踏踏实实，一步一个脚印，一步一个台阶，一直干到大修队队长。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，已经成长为一名优秀的大修技术管理干部。
他常说：“人生可能有多种选择，岗位也许有多次变动，但不变的应该是对企业的忠诚。”20__年底的队伍整体划拨，他毅然留在了某处工作，体现了对企业的绝对忠诚。
今年3月份开始组建大修队伍，从大修人员组建和设备配套开始，他先后配套设备三套。两个月里他每天在配套现场和大队领导一起精细组织配套工作，因为是第一次配套，没有经验可循，全靠自己摸索，在加上新组建队伍员工都是新入厂员工，操作技术技能低下，对大修作业基本是听都没有听过，更别说是干了。他就手把手交，一项项带，教他们基本的操作技能，带他们一项项熟悉大修工作、工序。白天他带着大伙一起干，晚上组织员工进行理论学习，使员工们很快就掌握了基本的大修现场和技术理论知识。并结合自己多年大修现场实践经验，对新到设备进行配套整改，严格按照高标准要求配备大修作业设备，有效保证设备配套后达到施工现场施工要求，得到了领导的一致好评。
他在带领全队职工执行兴古7-H138井大修作业施工任务时，因为是第一次队伍组建后第一口井施工，由于该井是配合哈里伯顿水平井压裂，压裂施工时间已经排完，施工周期紧，任务重，施工难度大，他连续30天坚守在井上，现场施工时寸步不离，连母亲因病住院也未能看上一眼，他带领全队精心设计，巧妙施工顺利拿下这口井，__台采油厂领导给予了很高评价。
质量是保障效益的前提，为了能够保证修井作业质量，他注重全队职工的技术培训工作，加强职工素质的提高，坚持定期培训，开展好传帮带工作，通过培训和现场传授，理论和实际相结合，大大提高了职工的修井作业技术。理论水平和应知应会能力，在全队范围内掀起了学技术，比先进的热潮，大大提高了职工的整体技术，在思想上、作风上、技术上、工作上都能收到了明显的效果，增强了后进职工的紧迫感、危机感，使全队齐头并进，增强了队伍的凝聚力、战斗力。加快了修井作业进度，提高了修井作业质量，靠质量、凭信誉在市场中站稳了脚跟，自队伍组建以来已经在金马和__台采油厂完成合格大修交井6口。施工中从来无一点怨言，不叫苦不叫累，直到完成每一口井。该队在甲方赢得了较高的信誉，牢牢的站稳了市场，创出了兴工处的大修品牌。
为了带领全队将效益创造最大化，他将安全工作始终放在生产的首位，始终以动、静态隐患为零做为全年的工作奋斗目标。为了确保生产上的安全，坚持要求职工严格执行危险点控制的有关规定，各岗严格履行岗位职责，认真检查危险点，落实好三检制发现问题及时整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。增强了职工的安全意识，让职工的思想观念有了彻底的转变，为20__年全队生产无事故奠定了坚实的基础。
某某就是这样一名普普通通的员工，凭着忘我的工作精神，崇高的理想，坚定的信念，满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌。他为某处大修作
业建设做出了突出贡献，可以说是让领导放心、全队职工信得过的带头人。他始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着共产党员应尽的职责，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。
篇四：采油先进个人主要事迹生产
专家型采油工创先争优先进事迹材料采油个人先进事迹
赵奇峰，今年35岁，1993年7月参加工作，现任欢喜岭采油厂采油作业五区专家组组长兼02号站站长。参加工作17年来，先后荣获油田公司劳动模范、辽宁省“五一”劳动奖章、青年岗位能手、集团公司技术能手、优秀共产党员、全国技术能手和首届“中国十大杰出青年技师”等三十多项荣誉称号，并被聘为全国高技能人才培养示范基地特聘技师。2021年，被评为辽宁省有突出贡献高技能人才和集团公司
作特点，不断提高学习目标，并根据生产实际，有目的、有选择、有计划的为自己制定出理论学习大纲，先后自学了《石油地质》、《提高采收率原理》、《石油专业英语》等十余种专业技术知识，拿到了石油工程专业大专、本科文凭，1997年和20年，他连续两次夺得辽河油田技术比赛采油系统的冠军，202年又获得“全国技术能手”荣誉称号，204年被评为油田公司首届十大杰出青年，20年被评为集团公司技能专家，207年被评为首届“中国十大杰出青年技师”，并被聘为全国高技能人才培养示范基地特聘技师。他先后撰写了20多篇对采油生产具有重要指导意义的论文，荣获
欢127块是开发20年的老区块，蒸汽吞吐轮次多，油井管理难度大，为了提高区块管理水平，他运用自己所掌握的知识和技能，积极探索生产管理的新方法，探索出以“系统效率提升法、检泵周期延长法、疑难故障诊断法、掺油调整动态法、注汽参数优化法、组合注汽防窜法和维护挖潜比对法”为内容的“油井管理七法”。为进一步挖掘区块生产潜力，优化注汽，确保“少注汽，多产油”，努力实现成本最小化、效益最大化，他利用“注汽参数优化法”和“组合注汽防窜法”，与地质工艺人员一道将全区180口生产井划分为32个注汽单元，进行优化和组合注汽，提高了区块开发效果，取得了良好的经济效益，针对出砂严重，应用以防排结合为原则的“检泵周期延长法”，动态调整油井工作制度及参数，欢127块油井检泵周期由138天上升到186天。“油井管理七法”的推广运用，使欢127块综合递减由17.4％降至7.1％，累计增产原油5.43万吨，节约成本350万元，创经济效益1857万元。多年来的油井管理工作使他深刻认识到，只有勤于实践、勇于创新，才能实现油井管理方法的新突破，才能促进区块管理水平的新发展。同时，赵奇峰更深深地领会到，只有用脑子做事、舍力气干活，才能成为一名“专家型”采油工，才能成为一名无愧于企业的好主人！
发挥示范作用用过硬的技术培养出优秀的技能员工一花独放不是春，百花齐放春满园。赵奇峰能从一名普通的采油工成长为集团公司技能专家，是各级领导多年培养的结果，他所拥有的知识和技能是企业大‘家’的财富，只有积极发挥传、帮、带作用，带出一批‘专家型’采油工，才能跟大家一起共同为辽河油田科学发展多做贡献。在担任小队和作业区员工教育培训教师教练的同时，他还担负起了欢采厂、油田公司兼职教师和操作教练的工作。在培训过程中，他注重方法，讲求效率，坚持以需定教，贴近前沿培训方法；坚持立足实际，提高培训效率；坚持以严执教，磨练拼搏进取精神。通过采取“严、熟、精、巧”“四字”培训法，把自己多年积累总结的管理经验、练就的过硬技能毫无保留地传授给员工。在培训过程中，他坚持做到因人施教、一人一法，全面提高了学员的整体技术技能水平和应战能力。
篇五：采油先进个人主要事迹生产
采油工个人先进事迹范文
篇一：采油技师先进个人事迹材料先进个人候选人事迹材料（赵琳）赵琳，是彩南油田作业区第一采油站一位
采油技师，共产党员，1992年参加工作。大专学历，在她从事采油工作的二十年里，她始终以完成任务在前、遇到困难走在前、好人好事做在前、入党宣誓放在前、思想工作做在前、脚踏实地干在前、以站为家爱在前，这“七在前”严格要求自己。一﹑勤学苦练，提高技能“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”这一直是赵琳学习上的座右铭，自1992年参加工作20年以来，她从未放弃过对各种知识的学习，随着自动化的初步建成1997年9月至20xx年12月她函授学习了**石油学校《计算机应用》专业的成人中等教育，在20xx年9月至20xx年6月她继续函授了长江大学《计算机维护与应用》专业的成人高等教育。函授的同时也加强对采油理论和实际操作技能以及地质知识的不断学习，并参加了彩南作业区历届的采油工青工比武，在比赛中不断的学习和提高，在20xx年荣获第八届职业技能竞赛采油组个人三等奖的好成绩，在学习中赵琳的实际操作技能和理论知识不断的提高，同时得到了领导和同事们的认可，也给她带来了很多荣誉：1995年获得彩南油田作业区安全生产先进个人。20xx年获得彩南油田作业区十佳彩南人。20xx年获得彩南油田先进生产者、岗位技术能手。20xx年获得油田公司**市“十佳女采油工”称号。20xx年获得彩南油田先进生产者。
篇二：采油厂劳动模范事迹材料人生因拼搏而精彩我叫，今年34岁，1998年3月加入中国共产党，20xx年7月毕业于石油大学（华东）石油工程专业，目前任采油厂，在油气田开发方面拥有十余年工作经历。近年来，我扎根一线，坚持走精细管理之路，不断提升了单位注采管理等方面的工作水平。采油矿多次被评为**采油厂注采管理优胜单位荣誉称号，我个人也先后荣立油田三等功、管理局青年岗位能手、管理局文明建设先进职工、采油厂杰出青年和劳动模范等光荣称号。回顾自己的成长道路，是多年来从事油田开发的经历给了我一方磨练的平台、一个成长的空间、一种年轻的心态和一笔宝贵的财富。一、扎根一线在***这片热土不断成长
1
20xx年7月，我告别绿树白花的校园，来到**采油厂这片热土。随后，组织上安排我来大芦湖采油管理区见习，即我们采油三矿的前身。来到管理区后，首先映入眼帘的是几排破旧的房屋和低矮的小树，说句心里话，看到这里的生活条件如此差，心里真是打起了退堂鼓。但一想到自己是名党员，想起自己在党旗下的铮铮誓言，我马上坚定了自己的信念，并立志扎根大芦湖油田，为祖国的石油事业奉献自己的青春与力量。
在党组织的亲切培养和优秀党员的言传身教下，我很快成长为一名业务骨干。为了在工作中充分发挥党员的模范带头作用，对于脏活、累活我总是抢着干。记得我在维修班工作的时候，因为食堂从单井接的套管气供气不足，严重影响了职工的正常用餐，采油矿要求我们必
须在四小时内为食堂接好高压气。由于天刚下了大雨，道路非常泥泞，接气用的管线只能用人抬肩扛送到施工地点，时间紧，任务重，我和另外三名同事分成两组，喊着号子，头顶骄阳，脚踏泥泞，抬着油管深一脚、浅一脚的向着目的地进发。当时空气中连一丝风都没有，只听到路边树上的知了有气无力的叫着，抬着油管的我，汗水一滴一滴往下流，而且好几次我都滑倒在地，但我没有气馁，爬起来，继续往前扛。同事们怕我刚上班，身体吃不消，都劝我休息会，可我却怕耽误大家吃饭，便婉言拒绝了，同时还开玩笑的说：“没事，身体好着呢！”就这样仍坚持在现场继续抬，每抬完一根油管，就感觉离胜利又近了一步。就这样我们四个人硬是将100多根油管抬到几百米远的施工地点，圆满完成了上级领导安排的任务，等我们回到宿舍，我的两个肩膀又红又肿，同事们看到我红肿的肩膀，都树起了大拇指说：“不愧为一名党员，好样的！”
对待体力活，我是这样，对待技术活，我也不马虎。在我任**管理区技术员期间，我跑遍了全区72口油水井，对每一口井的地面设备和地下动态都做了详细的记录，掌握了大量第一手资料。有时为了录取一口井的产量，要在计量房量油一上午；有时为了落实一条管线的长度，要徒步行走数千米。由于我的不懈努力，我成了管理区的“活字典”，哪些井该热洗了、该调参了，哪些井组该调配了都做到心中有数。在干好本职工作的同时，我也抓紧学习与采油相关的其他知识，如作业、钻井、电测等，以完善自身的知识结构。尤其是作业，由于它与我们的产量和成本息息相关，所以我对作业井格外重视，每天早晨我都要亲自落实
2
作业进度，有些人劝我，何苦呢，早晨起那么早，打个电话问问作业队不就行了吗？我坚定的说，不行，我要对自己的井
负责。还有一次，一口重点井检泵作业，抽油杆和油管有偏磨现象，作业队为了保证一次交井合格率和工作方便，提出要更换200根油管，我在现场经过分析，认为只要将油管进行适当的调整，把偏磨的油管调整到上部来，原井管柱还是可用的，由于我的坚持，作业队最终还是按照我的意见将原井管柱进行了调整，两年过去了，当年那口作业井目前仍运行良好。事后作业队一位队长给我说，小郭，这又不是你掏钱，何必那么认真呢？我回答说，这虽然是国家的钱，但该花的就花，不该花的一分都不能花。由于自己在工作中肯下功夫，业务水平有了明显提高，我本人也获得了“管理局优秀岗位能手”光荣称号。
二、积极进取创建青年科技示范园20xx年12月我调至管理区担任指导员、经理。我区管辖的大芦湖油田，特别是樊东管理区樊29块，各项开发指标在分公司同类油藏中处于前列，连续四年被评为管理局高效开发示范单元，在全国同行业对比中也处于领先地位。如何把我们的经验和做法以一种好的表现形式宣传出去，成为我们几个人经常思考的问题。自20xx年以来，正值局团委在油田范围挖掘一些管理有特色、条件艰苦、基层硬件建设相对落后的基层队创建“青年科技示范园”，所以在06年初采油厂团委来调研时，我把自己的想法向厂团委和采油矿领导做了汇报，得到了厂、矿领导的认可和支持。随即展开建园的一系列工作。经过认真分析，创建前期我们总结出形势优势、地质优势、潜力优势、位置优势、人才优势、文化优势等六个方面的优势。同时，我们又打破原来的队部和注水泵站的格局，将整个院子重新归划为五个功能区，具体来说就是三区域两地，三区分别是科技长廊区、芦湖文化区、办公生活区，两基地分别是绿色生产示范基地和青工技能培训基地。经过和上级领导的反复结合，我们将示范园定位成：以芦湖同舟文化为引领，以低渗透油田的高效开发和青年绿色生产行动为特色的实践基地和育人基地。厂党委和局团委领导听过我们的汇报会之后，对我们的创建计划给予了高度肯定，并于06年9月通过了建园工程设计，07年7月建成并投入使用。示范园不仅是采油矿、采油厂的一个对外窗口，在某种意义上说，也是我们胜利油田的一个对外窗口。示范园建成后，我们先后迎
3
接了中石化、国资委、团省委等一百余次检查和参观，累计接待20xx余人次。“为官一任、造福一方”。当一天基层干部，尽一天职责。基层干部的职责，
就是调动大家的积极性更好的为单位服务，实现单位发展与个人成长的双赢。在樊东工作期间我结合青工的技能水平和经验特长，将团队划分成5个科技型小组，制定攻关课题，解决了因单井责任承包和班组动态管理造成的团队队员力量分散、协调性不强、个人优势难以充分发挥等问题，在培育高效低渗透开发单元实践中发挥了越来越重要的作用。如特殊井治理小组的六名成员，每周对单井管理中不同性质的问题，集中进行研究讨论，信息沟通、资源共享，经过近半年的实践和探索，总结出一套特殊井治理的有效措施，使全区躺井数同比下降6口，油井检泵周期一直保持在1000天以上。油藏管理攻关小组人员针对管理区低渗透油藏油水分布复杂、控水稳油难度大、水驱效果差等问题，创新油藏管理模式，以开发认识为突破口，
加大技术创新力度，通过“三精细、三结合、三层次”的“立体化”油藏管理办法，使樊8－16井组4口油井日产油量一直保持在60吨，低含水采油期突破1800天，累计多产原油1万余吨。
三、取长补短逐步完善自己的知识结构20xx年4月份，我调到采油矿生产技术室工作。在工作中我注意到，全矿油井的洗井周期及方式存在一些不合理的地方，部分油井还套用几年前的维护方式。于是我组织技术人员，根据不同区块原油的物性、地层的敏感性、以及结垢、结蜡和腐蚀情况，将全矿油井分为六类进行维护，尽量减少因洗井而造成的产量损失。同时在领导的支持下，我坚持好了采油矿工程例会制度，定期组织大家分析热洗加药等井筒维护工作的经验、教训，不断提升井筒管理水平。经过近2年的探索，逐步取得了较好的效果。今年上半年全矿洗井与去年同期相比减少了126井次，节约费用8.3万元。我撰写的《论蒸汽洗井在大芦湖油田的应用》一文也在国内石油期刊公开发表。在机关工作过程中，我收获最大的就是自己的知识结构逐步得到完善。十年的基层工作使我积累了丰富的油田开发经验，两年的机关工作经历使我又上升到一个新的层次。由于生产技术室还分管油气流程设计工作，我认真学习Coreldraw等专业绘图软件，油气设计理论和实践经验得到逐步完善。20xx年
4
10月，采油厂领导安排我完成小营油田集输管网设计方案，为了将滨博高速、广青路、龙吟水库等主要标识尽量做得准确，我查阅了很多的资料与地图，但是由于很难找到最新的版本，所以效果不是很理想。于是我从谷歌卫星上下载了地图，一副一副的进行拼接，根据卫星上的比例和标识，对水库、主要
篇三：20xx个人先进事迹范文20xx个人先进事迹范文第1篇：党支部书记个人先进事迹材料***同志，男，现年46岁。现为县水保站支部书记，水土保持防治技师。***同志于1994年部队转业由组织分配到县水保站工作。因踏实骨干和成效明显，受到省、市、县业务部门的好评。XX年被组织任命为县水保站副站长，从XX至今为县水保站支部书记。***同志自部队转入县水保站工作以来，继续保持党和部队的光荣传统，坚持干一行，爱一行，不断加强政治和业务学习，努力提高自身素质和工作水平，长期战斗在水保治理前线。特别是XX年担任县水保站支部书记后，***同志以饱满的工作热情，积极投身县水保站支部党建工作，在县水利局党总支的正确领导下，以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，抓住”汉水源先锋工程”活动这个契机，全面推进县水保站支部党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以水保为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。一、加强理论学习，不断提高自身的政治素质和业务水平***同志非常重视加强自身的理论修养，通过不断的学习，用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。特别是在担任水保站支部书记职务后，他深刻认识到：身上的担子重了，也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑，确保自己更好地承担这份重任。他坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径，牢固树立与时俱进的学习理念，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，以身作则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十七大精神和”三个代表”重要思想，坚定自己的政治信念，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作，
5
在本职岗位上践行”三个代表”重要思想。同时十分注重把政治学习与警示教育结合起来，把自身的学习和抓好全站的学习教育结合起来，强化自身和队伍的理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高全站干部职工的”战斗力”。
业务上，他虚心好学，坚持向站上的老同志、业务骨干学习，从书本中学习，努力提高自己的业务能力和工作水平。工作作风诚信、踏实，认真负责。工作中善于理论联系实际，将武装在头脑中的先进理论知识和业务知识与水保工作的日常工作相结合，在实践工作中丰富、完善和提高自己的综合素质和业务水平。
二、全面开展党建思想政治工作和精神文明建设三年来，在党建思想政治工作和精神文明建设方面，***同志开展了卓有成效的工作。一是支部的组织活动内容充实，形式多样。除积极组织党员参加站支部组织的各项活动外，在党员会上重新学习党章，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展”五想五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众；想一想党员在水保事业发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在党员干部中开展了”六比六看”活动，这一活动巩固强化了党员的理想信念。现在，奉献意识、模范作用已成为我站党员的工作标尺。二是做好积极分子的培养和组织发展工作，在抓水保生态环境建设同把组织发展工作作为重点。把党建工作和站上青年德育工作有机地结合起来。采取”六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。三年来发展党员2人，入党积极分子2人，党员作用发挥较好。在近三年的支部工作考核中，站支部的成绩一直在水利系统名列前矛。三是注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，本人能做到廉洁奉公，严格自律。四是***同志组织人员深入到联系帮扶村——大安镇石窝金村慰问贫困党员和群众，并为该村调去优质核桃苗5000株，扶持村民栽植经济苗木，增产增收。五是组织全体干部职工，为地震灾区捐款捐物，捐款3500元。同时单位每位党员积极缴纳
6
特殊党费700元。六是20xx年春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。
三、搞好内部管理，加强制度建设，提高党建工作水平。***同志以一个共产党员应有的责任感，积极做好本职工作，支持一把手的工作，认真配合其他同志，工作不分份内份外，从而使站里各项工作圆满完成。一是推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障每名党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是开展党员挂牌上岗活动。举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员公示栏和党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。四是坚持开展”争先创优”活动，使党员在水保工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了”一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。五是举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展”三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。四、干事创业、科学发展，成绩突出为了水保重点工程扎实推进，近年来在***同志的带领下，县水保站主要完成了”长治”工程、”丹治”工程、省级小型基本农田工程以及退耕还林口粮田工程的规划、设计、实施，工程投资规模大，建设项目多。为确保水保工程质量高、效益好，真正成为农村增收、农民致富的幸福工程，刘长清同志和站领导严格按照高质量、有形象、有效益的要求，突出重点，精心组织，有序推进。无论在投资规模，建设质量，工程管理上都取得了长足进步，初步摸索出了一套具有我县特色的水土保持技术措施，为我县水土保持宏观决策和水土保持技术标准体系的进一步完善提供了科学依据，同时也是为我县乃至陕南水土保持生态环境建设提供了强有力的技术支撑。为此一是确立了解放思想、开拓创新、深化改革，发挥优势，努力把工程质量做好的服务拓宽的工作思路。二是在工程规划上方面，从深度和广度着眼，注重战略性、全局性、前瞻性、综合性，在创新意、求特色、拓领域、高水平上下功夫，近几年获得了全省以及全国的水土保持先进单位。在水保重点工程建设方面，力争实现人无我有、人有我新的目标，抢占制高点，如
7
建立的丹江口库区及上游水土保持工程建设，无论其建设规模还是建设定位，在全省都处于领
先水平。三是在人才队伍建设方面，根据自身实际，实行岗位竞争、课题竞争、择优而上的竞争制度，不仅增强了职工的竞争意识、服务意识和危机意识，调动了职工的工作积极性，同时还充分挖掘出了每个人的工作潜能，营造出了浓厚的学习和创新氛围，一支年轻的优秀技术骨干队伍也逐步形成。倡导干部职工在工作中要克服”不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚，克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念，克服”成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想，克服”无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。克服”事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励
机制，最大限度地激发我站全体人员的潜能，提高工作效率。第2篇：优秀士兵先进事迹李宁同志XX年12月入伍，XX年入党，现为大队小车班班长，任期士官。多次因工作突出被评为优秀士兵和红旗车驾驶员。李宁同志在小车班工作以来，思想上能够始终与党中央、xx保持高度一致，自觉地在工作中践行”三个代表”重要思想，能够积极地用党的最新理论成果时时武装自己的头脑，认真学习胡总书记八荣八耻重要讲话，深刻领会社会主义新型荣辱观的精髓，尤其是在参加学习贯彻党章教育活动以来，能够积极主动地协助队直党支部开展好各项教育筹划准备工作，在学习贯彻党章教育中充分发挥了一名党员的先锋模范作用。该同志全局观念意识较好，能够正确对待利益关系的调整，扎根山区作奉献的意识较浓，平时能够积极参加上级组织的各项政治教育活动。作为团支部书记，还能够利用自身学习的知识带领队直的团员青年积极开展学雷锋学英模、学习成才和其他健康向上的活动，使队直团支部成为党的得力助手，在完成上级交给的各项任务中较好地发挥了突击队的作用。该同志对自身要求严格，能够积极履行党员义务，严守党的政治纪律，较好地树立了党员在群
8
众中的良好形象。李宁同志军事素质过硬，驾驶技术精湛，在工作中能够严格管理、严格要求，
根据不同季节、不同人员、不同车况适时开展交通安全法规教育和车辆维护保养，确保大队正常运输要求。在工作中能够严格落实各项规章制度，积极参与各项交通安全竞赛活动，配合意识好，服从意识强，服务态度规范，受到官兵的一致好评，在装备管理过程中，能够以”爱装就是爱生命，管装就是保安全”为标准，做到勤检查、勤清洁、勤维护、勤保养，使大队车辆能够时时处于待命下的良好状态。平时业务学习抓得比较紧，能够虚心向他人学习，善于总结工作学习经验，积极向新同志传授各种业务知识，较好地起到了骨干的那种传帮带的作用。工作中责任心强，标准高，完成任务态度坚决。
李宁同志平时能够按照条令条例要求规范自己的言行举止，为人正直，尊重领导，团结同志，群众基础较好，模范作用发挥明显，集体荣誉感强，生活中能够做到勤俭节约。
存在不足：工作中有急躁情绪。第3篇：个人先进事迹材料刘亚妮，女，24岁，中共党员，底庙镇底庙村党支部书记助理，到村任职一年多来，她严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，尽快了解农村和适应农村，努力做到与农民群众融为一体，充分发挥所学之长，为农民群众服务，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层；同时积极认真地做好镇、村交代的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，得到了镇、村领导和村民们的认可。一、思想方面随着工作的一步步推进，她越来越体会到农村工作中心态的重要性。首先，深入基层，当一名”村官助理”意味着要运用知识，利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重。但是作为”村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。此外，农村的各项娱乐措施以及各项基层设
9
施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发她们的失落感，影响他们的工作情绪。只是适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。她便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。
在这一年里她从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了”广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。
二、工作方面底庙村位于镇政府驻地，与彬县、甘肃的正宁县接壤，全村248户人家，社会人口1038人，耕地面积1238亩，3个自然村民小组。底庙街新村建设始于20xx年，新村规划占地200亩，规划设计建设民宅500户，其中楼房150户，平房350户。到目前，村民在新村建宅128户，经过今年依托镇区建设，初步建成了设计新颖，功能设施齐全，村容村貌整洁的社会主义新农村。近年来，底庙村以增加群众收入，发展村域经济，改善人居环境为目标，以苹果生产和劳务输出两大产业为支撑，积极创建文化、经济、卫生、文明、富裕、和谐的社会主义新农村。工作上她协助村委会的干部主要搞了以下几个方面：一是实施富民增收工程，实现生产发展，生活富裕。底庙村坚持以市场为导向，积极调整产业结构，大力发展粮、果、畜等特色产业，扩大劳务输出，特别是村上确定劳务输出和苹果生产为群众增收的主要骨干项目，全村在外务工人员260多名，年收入200余万元，另外组织引导村上妇女主动参与苹果套袋，采摘和包袋等季节性工作，增加家庭收入。二是实施新建和旧改并重，实现村村容整洁。去年底庙村被列入旧改重点村，狠抓南街改造，新建文化长廊200余米，改造危漏房，土门楼等临街建筑14家，新建两层楼房8家，基本完成了南街改造任务。今年，我们乘借”关中百镇”项目东风，开发南东街，严格按照”三坚持”、”四统一”的办法，积极推进新农村建设。”三坚持”即坚持高起点规划，坚持高标准建设，坚持高效能管理，”
10
四统一”即统一标准、统一材料、统一实施、统一验收等办法，新建西向两层商住楼52间。
三是实施基础设施建设工程，提升服务功能。今年村上采取自己垫、上级补、群众筹的办法，先后80万元征用土地40余亩，回填南街土豪4XX方，投资42万元完成了村内4条主干街道11000平方米道路硬化、地砖铺设任务，投资49万元新建两间两层村委会办公楼一幢，投资99万元修建中心文化广场275平方米，绿化面积达780平方米，这些基础设施配套建设工程，提高了服务功能，提升了建设水平。
四是实施精神文明建设工程，促进村风文明。村上积极开展了创建文明家庭，文明村民竞赛评比活动，教育引导村民改陋习、树新风，制订了《卫生公约》、《村规民约》等制度，规范了群众行为，建立健全了长效管理机制，进一步提高了新村建设水平，促进了全村三个文明建设的发展。多年来，村上未出现打架斗殴、挑拨是非、封建迷信及赌博现象。农民群众安居乐业，生产生活条件优越，全村呈现出祥和稳定的良好局面。
通过和村委会成员进村工作，她和村里百姓接触更深，更能体会到他们生活中的难处，更能为他们着想；此外，充分认识到媒体的重要性。底庙村要发展，必须要加大宣传力度，让人们知道底庙村，了解底庙村，愿意来底庙村投资。
工作的一年，每接触村里的一件具体事务，她都能学到很多东西。与百姓沟通交流，与村干部搞好关系，处理不同事务的不同方法等，相信
在以后的工作中会学到更多的东西，得到更大的进步，成为底庙村最扎实的村官。
三、在组织纪律方面，作为一名党员，她时刻高标准严格要求自己，严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加学习、会议，没有出现无故缺席现象，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、正视自己的不足，勤于检讨。虽然她从各方面有了很大的提高，但是与老村干部相比，还是有很大的不足。首先，工作毛躁，虽然不至于出现大的失误，但还是给工作带来很大的困难；其次，空有一腔热情，工作方法经验不足，农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必须要随机应变，灵活处理各种问题。在以后
11
的工作中，她决心经常向老同志请教、学习，工作中勤于总结，尽快把自己完善起来，不辜负各级领导的关心和爱护，作一名合格的村官。
五、今后的打算她的工作才刚起步，知道自己还有很多的不足，但是她会不断学习，不断地磨练自己，努力做好本村的各项工作，全面提高自身素质，做一名领导满意、群众满意的大学生村官：
12
篇六：采油先进个人主要事迹生产
精选优质文档----倾情为你奉上
采油技师先进个人事迹材料
先进个人候选人事迹材料赵琳，是彩南油田作业区第一采油站一位采油技师，共产党员，1992年参加工作。大专学历，在她从事采油工作的二十年里，她始终以完成任务在前、遇到困难走在前、好人好事做在前、入党宣誓放在前、思想工作做在前、脚踏实地干在前、以站为家爱在前，这“七在前”严格要求自己。一﹑勤学苦练，提高技能“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”这一直是赵琳学习上的座右铭，自1992年参加工作20年以来，她从未放弃过对各种知识的学习，随着自动化的初步建成1997年9月至2000年12月她函授学习了**石油学校《计算机应用》专业的成人中等教育，在2001年9月至20xx年6月她继续函授了长江大学《计算机维护与应用》专业的成人高等教育。函授的同时也加强对采油理论和实际操作技能以及地质知识的不断学习，并参加了彩南作业区历届的采油工青工比武，在比赛中不断的学习和提高，在20xx年荣获第八届职业技能竞赛采油组个人三等奖的好成绩，在学习中赵琳的实际操作技能和理论知识不断的提高，同时得到了领导和同事们的认可，也给她带来了很多荣誉：1995年获得彩南油田作业区安全生产先进个人。2000年获得彩
精选优质文档----倾情为你奉上南油田作业区十佳彩南人。2001年获得彩南油田先进生产者、岗位技术能手。2001年获得油田公司**市“十佳女采油工”称号。20xx年获得彩南油田先进生产者。20xx年获得获得彩南油田先进生产者。20xx年获得获得彩南油田先进生产者。20xx年获得彩南油田青工比武采油工个人三等奖。20xx年
获得油田公司青工比武的优秀选手。二、脚踏实地，尽职尽责凭着对事业的执著追求和敬业精神，赵琳在本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己应该做的工作。在采油岗位上，过硬的技能让她干起工作来得心应手。从不怕苦不怕累，在工作中独当一面，采油女工在体力上总是不如男员工，可是赵琳不服输的个性，让她可以一个人保养闸门，一个人扛着沙袋上罐顶，一个人更换盘根，一个人坪井场，让男员工们都不得不佩服。在地质工岗位上，传达、安排工作、日常生产巡检、整理、填写、上报各项资料、中间穿插着接听、拨打电话，询问各站情况，解答员工工作中遇到的各种问题，等大家忙完一天工作陆续回站时，她却又要埋头检查、统计当天的报表，做好产量汇总情况。为了不使资料遗漏和出错，她常常加班加点，但也因此她所管辖的站区资料及每天的油井报表很少出现差错，每周的单井分析也很到位，多次得到站领导和地质负责人员的表扬。渐渐地大家在工作中已离不开她，督促每天的工作得以顺利、出色地完成。自20xx年担任第一采油站工会女工委员后，在作业区女工委的
精选优质文档----倾情为你奉上大力支持和引导下，赵琳按照作业区女工委的工作要求，以本站实际情况为中心，协助站领导以推动女职工岗位成才、建功立业为重点，以提高女职工素质为主线，深入开展女工工作。首先通过会议、简报、网络等多种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识。加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。以身作则，任劳任怨，为各项工作的完成付出了辛苦的努力，为女工工作做出了突出的成绩。20xx年被评为人口与计划生育工作先进个人。
在关心职工生活上，她要求自己事无具细。从小到为大家准备针线，割裁样签到她专门建立了员工信息档案，都得到了大家的认可，也给大家不时的带来惊喜。在她的心里永远先想到的是站上这个大家，装的是站上的每一位站员，站上的事再小也是大事。工作中员工之间难免出现些磕磕拌拌，每当员工之间闹分歧时，她都像大姐姐一样耐心地私下多次进行调解，化干戈为玉帛。平日里大家工作中出现了差错，为了维护员工的自尊，也总是悄悄地将班员叫到一边，和颜悦色地细心分析原因，寻找根源，使员工深刻认识到错误并铭记于心，谨防再犯同类错误。我们都亲切的称她为知心姐姐。
三﹑“传、帮、带”，无私奉献在20xx年的技能大赛中，赵琳既是一名参赛选手，也是负责担
精选优质文档----倾情为你奉上当采油一站参赛选手的一名培训教练，她无私的将自己的知识传授给其他的选手，为了站里的团体荣誉，她放弃了倒班休息的时间，并根据每个人的实际情况，制定了训练的方法，给每个人制定了一个训练成绩的图表，每周一小结，每月一大结。把每个人的缺点和不足反映出来，通过不断的总结，再制定更适合大家的学习方法和培训计划，连续一个月在练兵场坚持训练。陪着参赛选手共同努力，并给其他选手打气，最终获得了个人第三名、团体第一名的好成绩。
四、积极探索，不断创新在彩南油田工作的20年里，抽油机井调冲次是采油工日常工作之一，调冲次时要先将电机上原有的皮带轮拔下来，再选择合适直径的皮带轮装到电机上，以此改变抽油机每分钟上下运行的次数。目前的游梁式抽油机电机皮带轮拔轮器一般有两种方式，一种是机械式，另一种是液压式，都是靠拔轮器的三爪抓在电机皮带轮边缘，用机械或液压装置拔取电机皮带轮。由于拔轮器的爪子与皮带轮边缘的接触面积过小，在拔皮带轮时经常出现拔轮器三爪滑脱或将皮带轮外缘拉坏，造成皮带轮损坏或是很难将电机皮带轮顺利拔出，操作起来费时费力，增加员工劳动强度。拔轮器在无法拔出皮带轮时，现场一般就用镐头、楔铁等卡在电机与小皮带轮之间，用榔头用力敲击，缓慢弹出皮带轮的方法来代替拔轮器，敲击不当就会损害皮带轮和电机端盖，造成电机端盖和皮带轮报废，操作起来危险性也大，这种
精选优质文档----倾情为你奉上方法操作时间长，费时费力，影响抽油机抽油时率。因此，赵琳参加了QC小组课题《抽油机皮带轮拔轮器辅助装置的研制》，通过小组现场不断实验，再根据情况制定相应措施，不断整改，最终本小组课题获得了作业区QC成果一等奖，油田公司质量管理小组活动成果一等奖。
篇七：采油先进个人主要事迹生产
采油工环保先进个人事迹材料
采油工环保先进个人事迹材料1
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗?而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在2021年的12月份，4-4-12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广755-2型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取
2021年，xxx在替偏心班测7-4-162井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。
由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为
100%;合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。今年3月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高
对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。
2021年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。
他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。
在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等。
采油工环保先进个人事迹材料2
xx厂女职工委员会，现有女员工517人，占员工总数的36.36%，其中，大中专以上学历226人，占女员工总数的43.7%，党员58人，女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的积极性和创造性，为企业持续有效发展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，积极开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断创造新的业绩。
一、积极建设“女性权益维护工程”
维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息计划。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作生活中的实际困难。在女工委的积极协调帮助下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作，使她们困窘的家庭生活日益好转，为她们的家庭增添了希望和欢乐。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲30余人次，送慰问款物1.7万元。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝聚力。
二、积极建设“女性素质提升工程”
发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此厂女工委一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神，通过宣讲会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使“四自、三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素质，在女工中深入开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动，鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热烈的响应，在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素质，倡导健康的`生活方式，积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
三、积极开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。
我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。
在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议311条，采纳实施196条，创效462万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节约成本115.5万元，为我厂的生产经营做出了积极的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参加油公司举办的第二十届青年油水井分析大赛的5名选手中，女工有4名，经过顽强拼搏，最终获得了团体第三名的好成绩，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。
在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，凭着博学多识的文化积累，凭着顽强进取的拼搏精神，取得了第二名的好成绩。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素质强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争做廉内助，帮助另一半在工作生活中清正廉洁，有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。
女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着十分重要的作用，我们xx女工委要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断创造出新的业绩。
篇八：采油先进个人主要事迹生产
采油技师先进个人事迹材料采油查保促先进班组事迹材料
先进个人候选人事迹材料（赵琳）赵琳，是彩南油田作业区
1995年获得彩南油田作业区安全生产先进个人。20__0年获得彩南油田作业区十佳彩南人。20__1年获得彩南油田先进生产者、岗位技术能手。20__1年获得油田公司__市“十佳女采油工”称号。20__6年获得彩南油田先进生产者。20__7年获得获得彩南油田先进生产者。2021年获得获得彩南油田先进生产者。2021年获得彩南油田青工比武采油工个人三等奖。2021年获得油田公司青工比武的优秀选手。
二、脚踏实地，尽职尽责凭着对事业的执著追求和敬业精神，赵琳在本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己应该做的工作。在采油岗位上，过硬的技能让她干起工作来得心应手。从不怕苦不怕累，在工作中独当一面，采油女工在体力上总是不如男员工，可是赵琳不服输的个性，让她可以一个人保养闸门，一个人扛着沙袋上罐顶，一个人更换盘根，一个人坪井场，让男员工们都不得不佩服。在地质工岗位上，传达、安排工作、日常生产巡检、整理、填写、上报各项资料、中间穿插着接听、拨打电话，询问各站情况，解答员工工作中遇到的各种问题，等大家忙完一天工作陆续回站时，她却又要埋头检查、统计当天的报表，做好产量汇总情况。
为了不使资料遗漏和出错，她常常加班加点，但也因此她所管辖的站区资料及每天的油井报表很少出现差错，每周的单井分析也很到位，多次得到站领导和地质负责人员的表扬。渐渐地大
家在工作中已离不开她，督促每天的工作得以顺利、出色地完成。
自2021年担任
源，使员工深刻认识到错误并铭记于心，谨防再犯同类错误。我
们都亲切的称她为知心姐姐。
三﹑“传、帮、带”，无私奉献在2021年的技能大赛中，
赵琳既是一名参赛选手，也是负责担当采油一站参赛选手的一名
培训教练，她无私的将自己的知识传授给其他的选手，为了站里
的团体荣誉，她放弃了倒班休息的时间，并根据每个人的实际情
况，制定了训练的方法，给每个人制定了一个训练成绩的图表，
每周一小结，每月一大结。把每个人的缺点和不足反映出来，通
一个月在练兵场坚持训练。陪着参赛选手共同努力，并给其他选
手打气，最终获得了个人
头用力敲击，缓慢弹出皮带轮的方法来代替拔轮器，敲击不当就会损害皮带轮和电机端盖，造成电机端盖和皮带轮报废，操作起来危险性也大，这种方法操作时间长，费时费力，影响抽油机抽油时率。因此，赵琳参加了QC小组课题《抽油机皮带轮拔轮器辅助装置的研制》，通过小组现场不断实验，再根据情况制定相应措施，不断整改，最终本小组课题获得了作业区QC成果一等奖，油田公司质量管理小组活动成果一等奖。
推荐访问:采油先进个人主要事迹生产 采油 事迹 先进个人
