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先进单位事迹材料范文
先进单位事迹材料范文
加强精神文明建立树立国有企业形象
近年来，XX公司以“一强三优”战略为指导，以落实“三抓一创”为主线，以践行“四个效劳”主旨为目的，内强素养、外树形象，以点带面、全面抓建，营建了精神文明气氛，树立了企业良好形象。因成绩突出，先后获中央企业“青年文明号”、XX公司“企业文化建立示范点”、“五四红旗团支部”和“XX先锋党支部”及“青年志愿者效劳基地”等荣誉称号。
一、思想高度注重，坚持大事大抓。在创立精神文明单位过程中，深感使命荣耀、责任严重，做到有序展开、有效推进。一是成立领导机构。及时成立了由公司党总支书记任组长、各支部书记任副组长，专工和班(组)长为成员的创立文明单位领导小组，详细负责创立工作筹划、协调、宣传工作，实在强化创立工作组织领导。二是强化分级负责。坚持以制度抓队伍，以责任促落实，以落实见成效，用硬手段治理“软环境”，逐步建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制，大力提升效劳水平，优化经济开展环境，全面加强行风建立。三是紧密组织施行。从方案打算拟制到启动组织施行，从内部亲密协调到外部沟通联络，从征求客户意见到投诉调查处理，一直紧密组织、不断完善，通过改良工作作风和方法，为文明单位创立提供了坚强保障。
二、践行“两个十条”，强化优质效劳。面对跨越式开展新格局，一直将抓好优质效劳作为精神文明建立的重要举措，力求改善效劳、提升形象。一是突出主动效劳。与管委会建立沟通协调联动机制，掌握一手材料，理解需求，为入住企事业单位开通了“报装效劳绿色通道”，通过创办报装知识、上门效劳、现场办公等方式，满足企业需求;简化报装流程材料，确保满足客户需求，遭到一致好评。二是推行标准效劳。按照标准化建立要求，对4个营业大厅施行标准化改造，张贴效劳规章制度、提供效劳宣传材料、业扩报装流程图，挂牌上岗，文明用语、礼貌待人;推行首征询责任制和效劳承诺，设立了征询效劳、投诉和意见簿;公开收费标准、标准工作流程，减少环节，实行“一口对外”，严格执行报装时限规定。三是强化效劳认识。为有效强化效劳认识，坚持定期检查与随机抽查相结合、标准化培训与常态化竞赛相结合、加大考核力度与效劳明星评选相结合、主动上门效劳与现场处理征询题相结合，不断提升窗口效劳质量，着力营建优质效劳气氛。
三、加强监视治理，提升运营效益。通过重抓平安、加强治理、建章立制，着力提升效益水平。
一是突出制度治理。
二是深化精细治理。
三是全程平安治理。
四、坚持多措并举，构建企业文化。高度注重企业软实力建立，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。一是营建浓重气氛。围绕办公区域、楼梯、走廊等部位建立文化墙，以“一栏一窗一网站”为载体，大力宣传XX企业精神、企业主旨等
根本价值理念;先后制造了办公区域企业文化宣传墙、宣传栏和指示牌等，大力开展企业文化环境建立。二是立足内化于心。公司注重文化融入，突出工作重点，有效实现了企业文化全面覆盖。向广大员工大力宣传企业文化的目的和意义，引导员工走出思想误区，处理一线班组治理中短板征询题，在思想深处接受公司企业文化，不断激发员工积极性和主动性，深化对企业文化的理解和认同。三是追求外化于行。把社会主义价值理念体系与“XXX”有机结合，自觉践行“两个十条”新举措，不断促进XX建立、平安消费、营销效劳等中心工作，实现企业文化在运营治理、制度建立和员工行为上落地生根，浸透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。四是丰富业余生活。先后开展“从心开场，享受生活”主题活动、包饺子竞赛、庆“三八”座谈会以及兴趣运动会等活动，购置订阅了多种报刊杂志，既熏陶了职工情操，丰富了文化生活，又加强了企业的凝聚力和向心力。
五、加强党团建立，发挥组织功能。大力加强各类党团组织建立，实在发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样带头作用。一是注重思想引导。充分利用和挖掘现有资源，着力加强社会主义核心价值观学习，实在把思想引导作为党建工作中最经常、最普遍、最生动、最主要的工作，努力在熟悉工作对象、巧用随机教育等方面下功夫，极大提升了做好党员现实思想工作的效果;加强员工廉洁从业教育，提高岗位风险防控认识，加强区分是非才能。二是建立骨干队伍。结合“两学一做”学习教育活动，引导党员深化理论学习，提升政治素养，鉴定理想信念;通过开展业务技能培训，协助年轻同志纯熟掌握业务知识技能;围绕创新创效活动，鼓励大家主动研究、攻坚克难，激发专业开展内驱力;重点工程全程监管，强化定期回访力度，有效杜绝违规行为;自公司成立以来，未发生一起曝光事件。三是搞好主题活动。全面施行“双卡双联双带”先锋工程，组织开展“提质增效我担当”、“平安消费我领先”等主题活动，成立了共产党员效劳队，积极开展岗位效劳、上门效劳、志愿效劳、助困效劳，先后遭到XX电视台、《XX新闻》和《XX报》等主流媒体采访报道，得到政府和广大客户高度赞扬。
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