农村发展党员排查讲话三点要求（15篇）

农村发展党员排查讲话三点要求（15篇）农村发展党员排查讲话三点要求　　在全县排查整顿软弱涣散村级党组织工作孙吉现场会上的讲话　　县委常委、组织部长　　谢万程　　（2008年6月12日）　　各位领导、同志下面是小编为大家整理的农村发展党员排查讲话三点要求（15篇）,供大家参考。

篇一：农村发展党员排查讲话三点要求

　　在全县排查整顿软弱涣散村级党组织工作孙吉现场会上的讲话

　　县委常委、组织部长

　　谢万程

　　（2008年6月12日）

　　各位领导、同志们：

　　为了整体推进全县农村基层党建工作，着力解决村级党

　　组织中存在的软弱涣散问题，为即将开展的农村“两委”换届工

　　作奠定坚实的基础。今天，我们在这里召开全县排查整顿软弱涣

　　散村级党组织工作孙吉现场会。这次会议的主要任务是：总结、

　　交流农村后进支部整顿工作方面的经验，安排部署下一步的排查

　　整顿工作。

　　刚才，孙吉镇、楚候乡、北景乡三个乡镇党委分别介绍

　　了他们开展整顿转化工作的做法，贾寺村和兴隆村做了典型发

　　言，同时我们还到大王等三个村进行了现场参观。他们的做法和

　　经验，各有特色，效果明显，几个先进典型也很有说服力，值得

　　大家学习和效仿。

　　根据县委安排，从现在起，我们要集中两个月时间，在

　　全县范围内铺开软弱涣散村级党组织的排查整顿工作，后面胡县

　　长还要做强调讲话，下面，我就排查整顿工作讲四点意见：

　　一、强化认识，典型推进，切实把排查整顿工作摆上重

　　要位置

　　建设新农村，党建要先行。在推进新农村建设的进程中，

　　如何充分发挥农村基层党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范

　　作用，是我们党建工作的重中之重。2006年，全县通过实施党

　　建工作“四大工程”，深入开展农村党员设岗定责“四创一奉献”主题实践活动和“双联共建”活动，从思想建设、班子建设、队伍建设、基础建设等方面全方位推进，全县农村党建工作水平有了明显提升，截止目前，全县376个农村支部中，一类支部189个。这充分说明，全县农村基层党组织建设的主流是好的，我们应予以充分肯定。但是，我们也要清醒地认识到，在我县农村还有一些软弱涣散的村级党组织，没有整顿或没整顿好，这些后进支部虽然数量不多，但从局部来讲，直接影响到一个村的和谐稳定和新农村建设；从全局来讲，直接拖了全县党建工作的后腿。因此，我们要从巩固党在农村的执政地位、维护农村和谐稳定和加快推进社会主义新农村建设的高度，充分认识农村后进支部整顿工作的重要性和紧迫性。在工作中，我们要学习和借鉴孙吉镇党委对后进支部整顿采用“一村一策”，确立“5331机制”强化任后管理的做法，北景乡党委抓准关键，以点促面，四条渠道选人，四种措施帮扶的做法，楚候乡党委深化三级联创，严把“选、任、帮”三个关键环节，促进后进支部提升赶队的做法，联系实际，求真务实，下大决心，下大力气，切实把农村后进支部整顿工作抓好、抓实、抓出成效。

　　二、明确标准，分步实施，扎实搞好排查整顿工作这次排查整顿工作时间紧、任务重、要求严、标准高，为此，县委制定了软弱涣散村级党组织的衡量标准，并作出了周密安排和部署。首先，各乡镇党委要准确把握标准。对存在以下五种情

　　形的农村党支部都要列入三类支部进行整顿：一是“两委”班子不健全。村“两委”班子主干有一个缺职三个月以上，或“两委”班子工作不能正常运行。二是“两委”关系不协调。村“两委”关系紧张，主干严重不团结，两委形不成合力，整体效能得不到充分发挥。三是支部班子不得力。村党组织不能发挥领导核心作用，经济发展和社会进步方面没有明显成效，群众关注的热点、难点问题长期得不到有效解决。四是党员作用发挥不明显。党员队伍素质较低、活力不强、难以发挥先锋模范作用。五是党员活动场所不规范。村党支部没有活动场所或活动场所不健全。

　　在明确三类支部标准的基础上，全县的排查整顿工作按两个月时间安排。从6月中旬开始，8月上旬结束，分三个阶段进行。

　　排查登记阶段，要求10日内完成。各乡镇区党委要采取进村入户、走访座谈、专项调查、民主测评、经济责任审计等方式，广泛听取群众意见，对所有村级党组织逐一进行排查考评，严格按照衡量标准，科学划分一、二、三类村级党组织，特别是三类村级党组织的划定一定要反复核实。排查工作结束后，要列出一、二、三类村级党组织名单，报回县委组织部。

　　集中整顿阶段，要求1个月时间完成。整顿工作铺开后，我们要从群众关注的热点、难点问题入手，尤其对村里久拖未决的问题，要认真调查分析，及时予以解决，消除群众的各种顾虑，为整顿工作打牢基础。对于排查出的软弱涣散村级党组织，各乡镇区党委要结合实际，有针对性地采取各种行之有效的措施，扎

　　扎实实做好整顿转化工作。考核验收阶段，要求半个月时间完成。集中整顿工作结

　　束后，各乡镇要对排查整顿工作进行一次认真的“回头看”，并将情况报告县委组织部。县委组织部将在8月中旬组织专门力量，采取召开座谈会，入户走访党员、群众，民主测评等方式进行复查验收，达不到要求的，继续治理整顿。

　　通过排查整顿，我们要达到的目标是：消灭三类支部，提升二类支部，巩固一类支部，把全县农村基层党建工作提升到一个新水平。

　　三、联系实际，把握关键，创造性地开展排查整顿工作农村后进党支部形成的原因是多方面的，既有社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，又有历史遗留下来的老问题。因此，排查整顿决非易事，要下苦功夫、真功夫。在具体操作过程中要注重做到“四个结合”。1、因村施治，把分类指导与整体推进结合起来。这是整顿农村后进党支部的一个有效办法。农村情况千差万别，解决这些后进村的办法不可能千篇一律，我们要向孙吉镇党委那样，区别情况，因村而宜，一村一策或一村多策。各乡镇区要对后进村党支部状况作深入调研，摸清后进村存在的问题及形成原因，制定切实可行的整顿计划和实施方案。在整顿工作中，要根据不同情况，采取不同方法，实行分类指导。要把瘫痪村党支部作为整顿工作的重点。抽调熟悉农村工作、作风正派、能力较强的干部，组成工作队进村帮助整顿。对软弱涣散但能开展工作的农村党支

　　部，可以针对这些村存在的问题，实行乡镇干部包村责任制，一包到底，不改变面貌不能脱钩。各乡镇党委可以把软弱涣散村党支部书记集中起来，加强教育，进行思想整顿；对于个别村比较小、党员少、又没有村党支部书记合适人选的，可以采取先进支部带后进支部的方法，由先进帮后进，也可在党员、群众同意的情况下暂时组建联合党支部。总之，整顿工作思路要开阔，方法要灵活，工作要扎实，不搞“一刀切”，要确保整顿效果。

　　2、建好班子，把思想整顿与组织整顿结合起来。这是整顿工作的核心问题。大量事实证明，不怕烂摊子，就怕没有好班子；有了好的班子，有了好的带头人，就能治好乱摊子，就能带出一个新农村。在整顿后进村党支部班子中，要从思想教育入手，把思想整顿与必要的组织整顿结合起来。思想建设是组织调整的前提和基础，组织调整是思想建设的延续和保证。就农村基层党组织的总体来看，现在要解决的根本性、普遍性问题，是强化思想教育，提高农村干部、党员的思想政治素质问题。对处于软弱涣散和瘫痪状态的党支部领导班子，进行适当的组织调整是完全必要的，确实不称职的干部，应及时用合适的人选去取代。在思想整顿上，要从农村干部、党员的特点出发，采取外出参观学习、请先进人物现身说法等多种形式，对党支部领导班子成员进行教育，用科学发展观武装党员干部头脑，提高基层干部的思想政治素质，增强党性观念。在思想整顿的基础上，要有针对性地解决党支部领导班子中存的突出问题，对于不团结的，要找出不团结的原因，开展批评与自我批评，化解矛盾，促进团结；对于水平

　　低、能力弱的，要满腔热情给以指导帮助，提高其领导水平；对于思想作风不端正、脱离群众、不干实事的，要认真整顿作风，促其转变；对于以权谋私、违法违纪的，要依照法纪严肃处理，决不能姑息迁就。对于经教育帮助仍没有明显转变的，就要从组织上进行调整。在组织调整上，要拓宽选人视野，打破身份、地域、行业的限制，注意从乡镇企业骨干、致富能手、退伍军人、外出务工经商的党员中物色人选。对于一时选不出党支部书记的村，要下决心果断地选派乡机关干部去兼职，不要凑凑合合过日子。孙吉镇党委“请能人、推新人、选强人”不拘一格选拔人才的做法效果不错。在选拔村支部书记的办法上，思想要解放一些，甚至可以在群众推荐的基础上，召开党员大会进行直选，既要让党员参与，也要听取群众意见。对调整后的党支部领导班子成员，尤其是党支部书记，要向北景乡党委那样，帮他们开阔视野，排除障碍，提高素质，理清思路，不断提高他们的领导水平和带领群众致富的能力。

　　3、完善机制，把整顿工作与村级组织规范化建设结合起来。这是巩固和深化整顿农村后进党支部工作效果的重要措施。目前，农村基层党组织建设中存在的问题，包括农村后进党支部的问题，与农村工作机制不健全不落实有着直接关系。没有规矩不成方圆。没有制度来保障、来规范，出现问题、滑入后进是必然的。立了规矩，对干部是一个约束，群众手里也有了监督干部的依据。近年来，我们推行猗氏镇党委的党员干部目标管理以及孙吉镇党委确立的农村干部管理“5331”机制，

　　就是要从机制上解决农村基层党组织建设存在的问题。实践证明是有效的，一是确立了党支部的核心地位；二是明确和理顺了村级组织之间的关系；三是建章立制，明确了村级组织的责任和工作程序；四是加强了民主监督。这次整顿，我们仍然要把村级组织规范化建设作为加强农村基层组织建设的“重头戏”。一要抓好后进村的村级组织规范化建设，排除畏难情绪和各种顾虑，打好攻坚战。认真建章立制，按规矩办事，让群众依照规矩实施监督，以避免这些后进村重蹈覆辙。二要坚持不懈地抓好各项制度的落实，打好持久战。村级组织规范化建设，不能是搞形式，不能是应付差事，而要真管用，真能解决问题。如果制度得不到落实，只能是一纸空文，因此，要在健全制度的基础上，把抓好制度落实摆到重要位置，对各项制度落实情况加强督导，教育农村干部克服怕麻烦、图省事等思想认识，增强落实制度的自觉性、主动性，逐渐养成按章理事的习惯，坚持不懈地把各项制度落实好。

　　4、培养后备力量，把党员发展工作与培养村级后备干部结合起来。这是一项加强基层党组织建设的战略性任务，是根本大计，是治本之策。当前，一些村党员队伍年龄老化，有的村级组织后继乏人，选来选去就是没有合适人选。如果我们不抓党员发展工作，不培养年轻人，农村基层干部队伍就会成为无源之水。因此，从长远来看，要整顿好农村后进党支部，巩固好整顿成果，加强党员队伍建设是非常重要的。一方面要突出解决好部分村长期不发展党员问题，尤其是在后进村更应该抓好。这次会议后，

　　各乡镇区党委要结合农村后进党支部整顿工作，对长期不发展党员或党员队伍严重老化的村党支部进行排查，摸清情况，并采取得力措施，逐一解决。在党员发展上，要打破家族观念、宗派势力的制约，拓宽视野，多渠道地发现、培养积极分子，坚持标准、严格程序、保证质量、成熟一个、发展一个。不能凑数，不能勉强，不能搞小圈子，不能把不具备条件的人拉入党内。另一方面，要抓好党员的教育管理，积极探索新形势下党员教育管理的新办法、新机制，解决好理想信念退化、组织观念不强等问题，进一步引深党建工作“四大工程”，开展“四创一奉献”设岗定责主题实践活动，为党员发挥作用、展示才能提供一个平台。

　　这里特别要强调指出的是，各乡镇区党委要把大学生村干部作为农村后备干部队伍的一支重要力量来抓。2006年以来，市委先后为我县选派了109名大学生村干部，今年还要选派141名，我县将有三分之二的村都配备上了大学生村干部，这么一支庞大的队伍，怎么去培养，怎么去管理，要引起各乡镇党委的高度重视。最近，县委出台了《进一步加强大学生村干部管理工作的意见》，对大学生村官管理从明确岗位职责、鼓励建功立业、积极培养纳新等方面都做了严格的规定，希望大家按照《意见》的要求，认真抓好落实。在这方面，大多数乡镇都能够按照有关规定，严格进行管理，初步形成了一些比较科学的管理机制。但是，我们也应该看到，随便借用，放任自流导致大学生村干部长期脱岗等问题还程度不同存在，社会反响较大，村干部也有意见。这就要求我们乡镇党委要站在改善农村班子结构，充实农村后备

　　干部力量，发挥大学生才干的高度抓好培养管理工作。今后，各乡镇及县直单位不得随便借用大学生村干部，不得以任何理由放松对大学生村干部的管理，县委组织部将组织专门力量进行查岗，如有违犯，将严肃处理。

　　四、加强领导，严格把关，科学推进排查整顿工作一个支部就是一个堡垒。瘫痪一个党支部，我们党就失去了一个阵地。把农村党支部建设好，是我们各级党组织义不容辞的职责。因此，我们一定要切实加强领导，严格把关，加大督导力度，确保农村后进党支部整顿工作取得实效。

　　1、要把整顿农村后进党支部工作纳入到“三级联创”活动之中。农村后进党支部整顿工作进展和成效如何，关键在乡镇党委。县委将把无瘫痪党支部作为今后争创基层党组织建设先进县，推荐“五个好”乡镇党委的一个硬指标。各乡镇党委也要把整顿后进村党支部纳入党建工作目标，层层建立责任制，把后进村党支部整顿工作作为乡镇党委工作的重中之重，切实抓紧抓好。

　　2、要把整顿农村后进党支部纳入到经常性的党建工作之中。各乡镇党委要把整顿农村后进党支部工作同农村基层党组织建设的其他工作结合起来，一起安排部署，一起检查督导，一起考评奖惩。要认真落实党建工作责任制，党委主要领导要带头抓，尤其是对“老大难”村要亲自抓，敢于啃硬骨头。完善和落实好联系点制度，建立定期排查机制，对后进支部整顿工作常抓不懈，把农村党建工作提高到新的水平。

　　3、要搞好组织协调，形成齐抓共管的整顿工作格局。农村后进党支部的整顿涉及很多问题，很多方面。因此，搞好有关职能部门的组织协调工作非常重要。各乡镇区党委要统揽全局，抽调组织、宣传、纪检、经管、土地、公安、民政等部门的精兵强将，组成强有力的整顿队伍，通过定期召开联席会议，互通情况，密切配合，形成抓整顿、促发展的合力。

　　4、要科学运作，照章依法推进整顿工作。整顿工作中，有些村的“两委”班子需要进行改选，一些群众关注的热点、难点问题需要及时查处，在改选和解决问题的过程中，各乡镇区党委要严格照章办事，依法办事，科学运作，严把环节，防止因为执法不严，违规操作，以情代法等工作方法失误而引发新的矛盾，造成工作障碍，影响整顿转化工作的正常进行。

　　同志们，这次集中整顿工作时间紧、任务重、要求严，意义十分重大。希望大家统筹安排，认真按照县委对集中整顿工作的安排部署，学习借鉴孙吉、楚候、北景等乡镇的成功经验，狠抓落实，切实把农村后进党支部整顿好、建设好，并要进一步探索确立农村后进支部整顿转化工作的长效机制，不断提高全县农村基层党组织建设整体水平，为顺利推进农村“两委”换届工作和全县新农村建设提供强有力的组织保障。

篇二：农村发展党员排查讲话三点要求

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　　发展党员工作党课讲座发言稿发展党员工作党课讲座发言稿发展党员工作是党的建设工作的重要组成部分,也是基层党组织的一项经常性工作。长期以来，发展党员工作形成了其自身的内在规律和特点，具有很强的政策性、业务性。做好发展党员工作，不仅需要有对党的事业高度负责的政治责任感，而且还需要掌握扎实的党建理论和相关的业务知识。每一位党务工作者，特别是党支部书记直接肩负着发展党员工作，应认真研究发展党员工作的规律，熟悉和掌握发展党员工作的有关政策规定和工作程序，只有这样才能做好发展党员工作。一、发展党员工作的方针和原则(一)发展党员工作的方针“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”是当前及今后一个时期发展党员工作的方针。这是根据党所面临的任务和党员队伍的现状，以及建国以来发展党员工作的经验和教训提出来的。这个方针的基本含义是：发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员的质量，同时有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍素质，提高党的战斗力。发展党员工作“十六字”方针，辩证统一的有机整体，要全面理解和把握。“坚持标准”，是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，不能降低标准或另立标准。“保证质量”，是指在工作中要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位。“改善结构”，是指发展新党员要注意结构合理，逐步改善党员队伍的结构和分布，以利于更好地发挥党员的作用。“慎重发展”，是指必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。在发展党员工作中，一定要正确理解和全面贯彻执行“十六字”方针，防止片面性和盲目性，以保证这项工作的正常进行。为什么要强调发展党员必须保证质量，无产阶级政党的战斗力，不仅取决于党员的数量，更重要的取决于党员的质量。重视党员质量，是马克思主义建党学说的一条重要原则，也是无产阶级政党自身建设的特有要求。列宁早就深刻指出：“徒有其名的党员。就是白给，我们

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　　也不要。世界上只有我们这样的执政党，即革命工人阶级的党，才不追求党员的数量，而注意提高党员的质量和清洗‘混进党里来的人’。”在革命战争年代，入党意味着吃苦，甚至要流血牺牲。艰苦的斗争环境起着大浪淘沙的作用，一些不坚定分子、投机分子难以在党内存在下去，夺取政权以后，情况有了很大变化。在一些人看来，入党不仅不要担什么风险，还可以捞到某种“好处”。还有极少数阴谋分子妄图钻进党里来，“改造”我们党。在这种情况下，坚持党员标准，保证新党员的质量，就成为各级党组织始终要重视解决的一个重要问题。保证发展党员质量，是实现党的基本路线的需要。在新的历史条件下，我们要建设一支能够经得起考验的，在贯彻执行党的基本路线中能充分发挥先锋模范作用的党员队伍，除了加强对现有党员的认真教育和严格管理外，必须把住新党员的“入口关”，防止不具备党员条件的进入党内来。发展党员为什么要注重改善党员队伍结构。实践证明，党员队伍的结构是否合理，直接影响着党员队伍的整体素质，影响着党的战斗力。由于种种原因，现有党员队伍的年龄结构、文化结构、分布结构等仍不够合理，生产一线党员少，青年党员少，文化程度高的党员少。这种状况同我们党担负的领导现代化建设的重任很不适应。因此，发展党员必须注意考虑改善党员队伍的结构，如年龄、文化状况及分布等，还要注意在妇女和少数民族中发展党员，使党员队伍的结构更有利于发挥党的作用。县以上各级党委在制定发展党员工作计划，加强对基层党组织发展党员工作的领导时，应当注意按照改善结构的要求，提出指导性意见。基层党组织应当结合自己的实际情况，把上级党委的要求具体化，加以落实，但不能事先划定年龄或文化程度的杠杠，作为申请入党的积极分子能否入党的先决条件。怎样理解“慎重发展”。“慎重发展”的基本含义是：1、发展党员必须坚持党章规定的党员标准；2、必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个；3、必须严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，既不能突击发展，也不能停止发展。实践证明，这样做对于保证新党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，有着

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　　非常重要的作用。(二)发展党员工作必须坚持的原则1、必须坚持党性原则。坚持党性原则就是严格按照党员标准，坚持五湖四海发展党员，以党的事业为根本目标，既不把不符合党员标准的人吸纳到党内来，也不把符合党员条件的同志拒之门外，坚决克服和反对派性和山头主义。切实把住新党员的“入口关”，这也是保证发展党员质量的一条重要原则。2、有领导、有计划发展的原则。什么是计划？怎么制定计划？依据什么制定计划？制定发展党员工作计划要把握三点：一是要从实际出发，不能主观地确定发展数量，更不能互相攀比，盲目追求发展数量。二是要处理好需要和可能的关系，既要考虑事业的发展和实际需要，又要考虑入党积极分子队伍的数量和成熟程度，使发展党员保持一个均衡的速度。三是具体明确，操作性强。不仅要宏观的提出发展数量、结构分布要求，还应着重提出工作上的要求和措施。计划是指导性的，不是指令性的，计划不等于指标，发展党员没有指标限制。可根据具体情况进行调整，要防止机械地理解和执行计划，坚决纠正“分指标”、“卡比例”的简单做法，特别要防止发展党员大起大落的现象。3、必须坚持入党自愿的原则。党章规定入党自愿，td自由，这是我们党的性质和宗旨所决定的。作为中国共产党的党员，必须做到为党和人民的利益，不惜牺牲个人的一切。只有志愿把自己的一切献给党的事业的人才能做到。如果入党不是建立在自愿的基础之上，就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行，甚至做出与党的要求背道而驰的事情，对党造成损害。因此，不能“拉”人入党。对一些没有入党要求的人，无论社会声望多高，能力多强、贡献多大，都不能强迫或动员他们入党。4、必须坚持个别吸收的原则。党章规定，发展党员必须坚持个别吸收的原则。坚持个别吸收的原则，就是成熟一个，发展一个，禁止突击发展，不能成批发展。在发展党员逐个履行入党手续，逐个讨论、表决。二、发展党员依据的主要文件中央的主要文件：

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　　1、《中国共产党章程》；2、中组部关于《中国共产党发展党员工作细则》；3、中组部《关于加强在企业生产一线发展党员工作的意见》的通知；4、中组部、团中央印发《关于深入开展推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》等有关文件。省委的文件：1、《关于在第三批保持共产党员先进性教育活动中进一步做好农村发展党员工作的通知》2、《关于进一步加强在青年中发展党员工作的意见》；3、省委组织部、团省委《河北省推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则(试行)》等有关文件。市委组织部结合我市实际，制定印发的文件：1、《关于进一步做好新时期发展党员工作的意见》；2、《关于加强农村发展党员工作的意见》。三、发展党员的基本程序和需要注意的问题发展党员工作程序是党支部书记必须熟悉和掌握的。《党章》规定“申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。”发展党员的程序共12项：(一)自愿提出入党申请。要求入党的人，采取书面形式提出入党申请。需要注意的：一是入党申请书一般应由本人书写。如因文化程度低或其他特殊原因不能亲自书写的，可以由本人口述，请别人代写，但要说明不能亲自书写的原因，并经申请人署名盖章或按手印后交给党组织。二是口头提出入党申请不行。三是入党申请书可以打印，申请人一定要亲笔签名盖章或按手印。(二)党支部研究确定为入党积极分子。并指定两名正式党员做入党积极分子的培养联系人。入党积极分子培养联系人的确定：入党积极分子的培养联系人，应当由经过一定时间党内生活的锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。培养联系人的主要任务是：1、经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，

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　　鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。2、经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育入党积极分子的意见和建议。3、在入党积极分子基本具备党员条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。(三)入党积极分子的培养教育。对入党积极分子要采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训的方法，进行一年以上的培养教育。每半年，党支部要对入党积极分子进行一次考察。党组织对入党积极分子定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等。看他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度，能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律以及他们的工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。(四)党支部研究确定发展对象。支委会讨论确定发展对象一般要做好的工作：(1)由支部负责同志或组织委员同发展对象谈话，进一步了解他对党的认识、入党动机以及其他需要了解的情况。(2)听取入党介绍人关于发展对象的情况汇报，确认发展对象是否具备入党条件。(3)确定召开党员大会的具体时间。（4）广泛征求党内外有关群众对发展对象的意见（公示）。发展对象必须具备的条件：1、从主体来说，必须是经过党的支部委员会(不设支委会的支部大会)讨论确定的入党积极分子。没有被确定为入党积极分子的入党申请人不能直接确定为发展对象。2、从培养教育时间上来说，入党积极分子必须经过党组织一年以上的培养教育。3、从成熟程度来说，应该是基本具备了党章规定的党员条件，党内外群众反映好，近期可以履行入党手续的入党积极分子。4、从程序上来说，必须听取党小组、培养联系人和党内外群众的意见（公示）；必须经过支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意；私营企业主列为发展对象还要报县级党组织审查同意。(五)对发展对象进行政治审查，并形成综合性政审材料。《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定“凡没有经过政治审查的，不能发展入党”。这是坚持党的先进性和纯洁性的具体措施之一，

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　　对于防止政治上有问题的人混入党内，是非常必要的。党组织对发展对象进行政治审查的主要内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。配偶、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现及其与本人的关系等。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入政治审查的范围。(六)报上级党组织审查确定。党支部将发展对象的档案材料和党小组、党支部的讨论意见以及群众的评议意见、公示情况和政审材料呈报党委审查，并以书面的形式呈报召开党员大会的请示，待党委批准后，发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。党支部对发展对象填写《入党志愿书》和有关情况进行审查，由党组织指定两名正式党员作为介绍人，提交支部大会讨论。1、入党介绍人的确定：入党介绍人由发展对象自己约请，或由党组织指定。由党组织指定的，也要经本人同意，不应硬性指派，入党介绍人一般由培养联系人担任，因培养联系人了解发展对象的思想我工作情况，由培养联系人担任入党介绍人，有利于培养、教育工作的连续性，也有利于发展对象被接收为预备党员后，进一步对其进行教育和考察。2、填写《入党志愿书》需要注意的问题：(1)凡是有一定文化程度的发展对象都要自己填写入党志愿书。如果本人文化程度低，填写确有困难，由党支部指定党员按照对象口述的内容代为填写。党支部指定代填入党志愿书的党员，必须忠实于发展对象的口述内容，不得任意发挥或添枝加叶。请人代笔填写的入党志愿书，除本人签名盖章外，代笔的党员也要签名盖章，并应注明本人不能亲笔填写的原因。(七)基层党委对发展对象进行入党前短期集中培训。时间一般为五至七天或不少于40个学时。未经过培训或考核不合格的，除特殊情况外，不能发展入党。培训的内容主要是学习《中国共产党章程》以及“三个代表”重要思想、党的十六大文献和中央组织部组织局编写的《入党教材》等。1、集中培训的形式：集中培训是党组织督促发展对象强化理论学习

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　　的一个重要手段，是发展党员工作的一个不可缺少的重要环节。为保证学习效果，可在集中的前提下，针对发展对象的特点，采取灵活多样的形式。对文化素质较高、自学能力较强的发展对象，可采取自学和讨论交流相结合的方式；对文化素质相对偏低的发展对象，可采取集中授课和个别辅导相结合的方式；有条件的地方，还可以请一些有代表意义的优秀共产党员、老劳模等先进模范人物作报告，用身边的先进模范人物的事迹激励和教育培训对象。需要强调的是，不管采取哪种方式，集中培训一定要把发展对象集中起来进行学习，不能用分散的自学代替集中培训。集中培训结束时，要对发展对象进行考核。2、集中培训的组织：集中培训，原则上应由基层党委负责。从各地的实践经验看，一般情况下，都是以县市委党校、业余党校、乡镇党校等为教育阵地，由基层党委负责组织。上级党组织主要是检查基层党委制定和落实培养计划的情况，帮助基层党委解决培训中遇到的困难的问题，不断提高培训的质量和效果。(八)召开支部党员大会讨论接收预备党员。支部大会必须有半数以上正式党员到会，与会党员要进行充分讨论，并采取无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，党支部做出通过接收预备党员的决议。1、支部大会接收预备党员的主要程序是：(1)发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的有关问题。(2)入党介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见。(3)支委会向支部大会报告对发展对象审查的情况及其征求党内外群众意见的情况。(4)与会党员发表意见，对发展对象能否入党进行讨论。(5)发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度。(6)采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，即可作出同意接收发展对象为预备党员的决议。2、召开接收预备党员的支部大会应当注意：(1)要保证出席人数。如果有表决权的正式党员实到会人数不足应到会人数的一半，支部大会不能举行；虽超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。(2)发展对象及入党介绍人必须参加支部大会。(3)支部大会讨论两个以

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　　上的人入党时，必须逐个讨论和表决。(九)上级党组织谈话。党委审批预备党员。1、上级党组织派人谈话：这是发展党员工作中的一项重要程序。这样做，一方面使党委能直接了解发展对象的情况，保证审批意见准确，防止不具备党员条件的人进入到党内来。另一方面通过谈话，可以有针对性地帮助发展对象进一步提高对党的认识，端正入党动机。还可以通过谈话，了解党支部对发展对象的培养教育情况，也是对党支部工作的检查和监督。谈话时间应放在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，上级党组织审批之前。2、党委审批预备党员必须集体讨论、决定。这样做，有利于贯彻党的民主集中制原则，充分发挥每个党委委员的作用，依靠集体智慧和力量把好党员队伍的“入口关”。可以避免个人或少数人决定重要问题，防止发展党员工作中的不正之风。3、党委审批预备党员主要审议的内容和注意的问题：党委审批预备党员，主要审议审批对象是否具备党员条件，入党手续是否完备。在审议其是否具备党员条件时，应严格按照党章规定的党员标准去衡量。审议入党手续是否完备，主要看审批对象入党是否按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定的程序履行了手续，以及入党志愿书的填写是否符合要求等。党委审批预备党员是十分严肃的工作，应当注意：1、坚持党员标准，严格把关，及时审批，必须在三个月内完成，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。2、一次党委会上如果同时审批两个或两个以上的人入党，应逐个地审查和表决。3、填写“党委审批意见”时，应写清楚预备党员的预备期起止时间，同时通知报批的党支部。(十)对预备党员举行入党宣誓仪式。并将预备党员编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。入党宣誓仪式是对预备党员进行教育的一种好形式，一定要庄重、严肃。入党宣誓仪式的程序没有明确规定，但从各地的实践来看，一般为：1、奏(唱)《国际歌》；2、致开会词；3、预备党员宣誓(宣誓人、领誓人面向党旗，一般举右手握拳，领誓人领誓)；4、参加宣誓的预备党员代表讲话；5、党组织负责人讲话。

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　　(十一)预备党员提出转正申请。经过一年预备期的教育考察，预备党员向党组织提交书面转正申请，党支部及时召开党员大会讨论，表决通过，作出是否转正的决议。1、预备党员转正的手续：本人提出书面转正申请；党小组提出能否按期转正的意见；党支部征求党内外群众的意见（公示）；支委会审查；支部大会讨论、表决通过其能否按期转正的决议；报上级党组织审批。2、支部大会讨论预备党员转正的程序：(1)申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。(2)党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组意见。(3)支委会介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。(4)支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见，并采取无记名投票的方式进行表决，作出决议。(十二)报上级党委审批。党委集体讨论审批后，转为正式党员。并将审批结果通知党支部，在党员大会上宣布。四、发展党员工作必须注意的几个问题及其工作纪律1、讨论决定接收预备党员及其转正，必须召开支部党员大会。到会党员必须达到有表决权党员的半数以上，赞成人数必须超过应到会有表决权党员的半数，才能通过接收和转正的决议，否则无效。2、党委对党支部上报的接收预备党员或转正的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况，延长审批时间不得超过六个月。凡无故超过规定时间没有审批的，要追究有关人员责任。3、预备党员具备党员条件的要按期转正。不完全具备条件，需进一步教育考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年。4、预备党员时间从党员大会讨论通过之日算起，预备期内除没有表决权、选举权和被选举权外，权利和义务同正式党员一样。党员的党龄从转正之日算起。5、发展党员必须按规定的程序履行手续。党章我《中国共产党发展党员工作细则(试行)》对接收新党员的手续都有明确规定，必须认

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　　真遵守。手续不完备或违反程序的，应视情况补办手续或取消预备党员资格。6、防止在发展党员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展党员。任何党组织和党员干部，都不得利用职权搞突击发展、指名发展、强令发展或把不具备条件的人拉入党内，不准以吸收入党为条件搞不正当交易。对违反党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定吸收的党员，一律不予承认。上级党组织要对有关责任者批评教育，违反党纪的应给予必要的纪律处分。7、把握好吸收私营企业主的先进分子入党政策。一要坚持党员标准，注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，具体要把握其财产来源、守法经营、依法纳税、关心保障员工的合法权益等品行条件；二要在接收预备党员前，报县一级党委组织部门审查。8、临时工、合同工入党：一般根据时间长短确定，在一个单位不满一年的应其原单位或其户口所在地党组织提出申请，应聘、应招时间超过一年的，可向应聘、应招单位提出入党申请。但应征求原单位或户口所在党组织的意见。（书面意见）9、外出务工经商人员申请入党，如其工作单位或地点固定，并连续工作两年以上，可向现单位或务工经商地的党组织提出申请。但发展时，必须征求原单位或户口所在地党组织的意见。其在原单位或户口所在地提出申请，也必须征求现工作单位或务工经商地党组织的意见。10、对临近毕业、服役期满或准备外出择业等学习、工作岗位即将变动的发展对象，要继续做好培养教育和考察工作。对其中确实具备党员条件的，按规定及时办理有关手续。为切实保证发展党员的质量，在发展对象离开学习、工作前三个月内，一般不办理接收预备党员的手续。11、犯一般性政治错误人员要求入党：要历史地、全面地进行具体分析。既要看其所犯错误的性质、程度，又要看其对待错误的态度的改正情况。对犯一般性错误，经过党组织教育，能够深刻认识并认真检查所犯错误，且经过较长时间考验，证明已经改正了错误，确已具备党员条件的，可以吸收其入党。五、发展党员工作存在的主要问题

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　　近年来全市发展党员工作虽然取得了一定成绩，但是还存在一些问题，主要有三个方面：第一，发展党员质量存在的问题不容忽视。在保证发展党员质量上虽然采取了许多有力措施，但工作上还不平衡，按照党章和中央的要求，少数地方和工作环节还存在一些差距，具体表现为：一是在把握和坚持标准上的随意性。有的以专业水平、业务能力代替党员标准；有的把工作上肯干、有成绩与符合入党条件等同起来；有的按工作需要甚至亲疏关系来确定发展对象。二是培养教育上的形式化，有的轻培养，重发展，入党积极分子的培养教育流于形式；有的培养教育工作缺乏针对性，效果不理想；有的虽有培养教育措施，但抓落实不到位。三是履行程序上的不严肃。有的在履行程序上摆样子、搞形式，草率行事，没有认真负责地按照规定和要求去做；有的怕麻烦，人为省略一些规定的程序和工作步骤；极个别的甚至弄虚作假，人为编造假程序。如近年来我市发展党员工作中发生过的需要防止的问题：1、工作不负责任，不能按时审批接收预备党员。按照中组部《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，第二十一条规定，“党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不能超过六个月。”但我市有的乡镇对农村发展党员工作不重视，组织员对工作不负责任，村党支部把发展党员的材料报到乡镇党委后，有的长达1年多的时间不研究，也没有答复意见，致使村党支部误以为是已经同意了，就按照正式党员对待；有的预备党员已到转正时间，但村党支部和乡镇党委组织员，不督促，造成多年未履行转正手续，致使党员资格被取消。2、弄虚作假，违规发展党员。有的乡镇组织员不坚持原则，与个别村的支部书记串通一气，伪造手续，把在外地打工人员，发展为本村的预备党员。经调查核实，本人的入党申请书是其父母代写的，入党志愿书是镇组织委员代填的，形成本人在外地工作，由村里发展入党的违规行为。此人考上某名牌大学的研究生后，大学党委组织部反映到我部，才发现这一问题；还有的不按照规定发展，为照顾关系，把未满18岁的学生发展为党员。虽然党员资格不予承认，对有关责任人作了党纪处理，但其影响很坏。3、发展党员把关不严，审查不细致。有的乡镇党委，工作粗枝大叶，

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　　不认真履行规定的手续，把预备党员选为村党支部书记，还多次被评选为县优秀共产党员。经查，乡镇党委就没有审批其预备和党员转正问题，对组织和本人造成不好的影响；有的县教育系统重发展，轻培养，追求发展数量而降格以求，借升学、毕业搞突击发展，造成发展比例失调。正是由于这些问题的存在，造成个别新发展的党员素质不高，能力不强，在一定程度上影响了党员队伍的质量。第二，农村党员队伍结构亟待改善，在家族派性中发展党员的问题突出。有些农村特别是偏远的经济落后村还存在着申请入党的人少，发展党员不能保持经常化的问题；少数农村发展党员工作规范性差，随意性强，违犯程序规定的问题屡有发生；有的农村发展党员坚持标准不够，甚至受宗族、派性因素干扰较大，有的甚至不择手段地把亲朋好友拉入党内，造成有关组织发展的上访案件时有发生。第三、非公企业特别是新的经济组织和社会组织中发展党员工作在整体上还相对薄弱。目前非公企业特别是新经济和社会组织中的发展党员工作与机关、事业单位相比在规范性、质量等方面还存在亟待研究解决的问题。企业发展党员工作存在问题是，一些企业入党积极分子少，发展党员困难，部分党员“空白”班组得不到有效解决；一些新经济组织的党组织不健全，制度不落实，组织发展工作难以启动。第四、宏观指导工作还不到位。按照新形势下确保发展党员质量的要求，目前宏观指导和调控工作在一些环节与方面还存在着一定差距，具体表现为：一是老生常谈多，针对新情况提出新思路新措施少，矛盾出现和问题发生后指导调控多，超前性指导调控少。二是对一些工作方面和环节的指导调控力度不够，一般性号召、原则性要求多，在提出严格明确要求、可操作性措施以及组织力量抓督导落实上做得不够。三是对一些新情况、深层次问题、内在规律的研究不够，在工作思路、措施的指导上，工作目标、发展数量的调控上，多是凭经验、粗线条地沿用过去的多年一贯制，缺乏针对性。六、突出重点，努力提高发展党员工作的整体水平当前发展党员工作的重点：(一)重点抓好农村发展党员工作，努力改善党员队伍结构。一是着力在年龄较轻、素质较高的农村优秀青年中发展党员。各市建制村每年

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　　新发展的党员中，35岁及以下的和高中以上文化程度的比例要分别达到75%，或逐年提高3个百分点。二是重视在农村妇女和少数民族中发展党员工作。各市发展农村女党员每年要提高3-4个百分点，少数民族聚居村每年力争至少要发展1名少数民族党员。三是加强党的力量薄弱地方的发展党员工作。着力解决一些村在宗族派性关系中发展党员问题和长期不发展党员问题，注重在民营企业抓好发展党员工作，逐步增强民营企业党的力量。四是努力建设数量充足、朝气蓬勃的青年入党积极分子队伍。农村党员发展对象和入党积极分子数量要达到1：3的比例。(二)注重在新经济、社会组织中发展党员。做好在民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员中发展党员工作。鼓励他们的创业精神，维护他们的合法权益，激发他们的政治热情；针对他们的特点，积极主动的开展教育引导工作。(三)继续坚持在生产、工作一线发展党员，重视在知识分子和流动人员中发展党员。在生产工作一线发展党员要与生产一线的党员分布结合起来，做到关键岗位、艰苦岗位和重要岗位及人数较多的生产班组有党员。重视在知识分子特别是高知识群体中发展党员工作，要注重在教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员。基层党组织要把外来、外出务工经商人员和其他流动党员纳入发展党员工作范围，主动承担起培养教育的职责。有固定单位且工作连续两年以上的务工经商人员，如合同工聘用人员等，可以在户籍所在地发展，也可以在现工作单位发展，但发展时，其户籍所在地和现工作单位党组织要互相征求意见。流入地党组织与流出地党组织要加强联系，做好对流动人员入党积极分子的政治审查和预备党员教育管理的衔接工作。围绕工作重点和发展党员存在的问题，进一步做好新时期的发展党员工作，全面提高工作水平，当前要着力研究和解决以下五个方面的问题。第一、做好发展党员计划，增强工作的主动性。制定发展党员计划，是保证发展党员有领导、有计划地进行的一种有效措施。可以避免盲目大发展、长期不发展、发展数量大起大落等不

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　　政党现象，减少工作指导上可能出现的失误；有利于全面贯彻落实发展党员工作的指导思想和方针，处理好数量与质量，需要与可能的关系；有利于从整个党的建设要求出发，在发展党员工作中，突出工作重点，抓住薄弱环节，不断改善党员队伍的结构我分布；有利于强化发展党员基础工作，建设一支数量较多、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，保证新党员的质量。制定发展党员工作计划，要采取自上而下，自下而上，上下结合的方法。要防止由上级党组织主观地按规定一个发展数字或比例，层层入下套，一直套到基层单位的“分指标、卡比例”的不正确作法。制定发展党员工作计划需要注意的问题：一是制定发展党员工作计划要从实际出发，实事求是，不能主观地确定数字，更不能互相攀比，盲目追求发展数量。二是制定发展党员工作计划既要考虑党的各项事业发展的需要，又要考虑入党积极分子队伍的状况。改善党员队伍的分布和构成不能急于求成。从宏观上看一个地区、一个系统每年发展人数应大致均衡，保持适当的数量，不要大起大落。三是制定发展党员工作计划不仅要从宏观上提出一定的发展数量、结构分布要求，还应当明确工作上的要求和措施。四是发展党员计划提出的发展党员数量是指导性的，不是指令性的，可以根据实际情况进行调整。发展数量的确定要充分考虑到入党积极分子的成熟情况。第二、要下大力推进入党积极分子队伍建设，建立一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍，是提高发展党员工作水平的基础环节和重要保证。工作中，要抓住壮大队伍、培育队伍、优化队伍三个环节：1、做好共青团“推优”的衔接工作。推荐优秀团员作党的发展对象，是培养社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。深入开展“推优”工作，加强对广大团员青年的思想教育，可以进一步激励他们为改革开放和现代化建设建功立业。发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机与活力的党员队伍。各级党团组织要进一步提高认识，增强责任感和自觉性，采取措施，努力使这项工作落到实处。

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　　2、注重青年人才和学生的培养工作。要站在保证党的事业后继有人的战略高度，通过行之有效的形式和途径，加强对青年一代的政治思想工作。今后一个时期要下大力抓好对中学生进行党的基本知识教育工作的实施和落实；要强化广揽人才意识，对那些基本素质好、有培养前途而尚未主动提出入党申请要求的青年，党组织要主动地做好思想工作，帮助他们增进对党的认识和感情，激发他们的入党热情。3、从严要求，在培养上下功夫。要本着严格规范、确保实效的原则，按照有关规定的要求，结合本地、本部门的实际情况，对入党积极分子培养教育建立起操作性强、具有约束力的具体工作制度，明确目标，落实责任，规范教育的内容和形式；要强化激励约束措施，把加强入党积极分子培养教育工作作为考核发展党员质量、评价基层党组织工作的一项重要内容；要加强宏观指导和调查研究，认真总结推广新形势下搞好入党积极分子培养教育工作的好作法、好经验，推动工作水平的不断提高。第三、要把正确把握和坚持党员标准落到实处。在这个问题上，当前不是理论上不清，规定不明确的问题，而主要是实践的问题，是在实际工作中抓落实的问题。在正确认识和把握党员标准上，首要的是必须正确认识和全面掌握党章规定的党员条件。在实际工作中，当前应注意认真纠正由于思想认识上的偏颇出现的三种倾向：一是忽视政治标准的倾向。如有的认为政治标准是虚的、抽象的，难以具体化，不好把握，考察不考察意义不大；有的把党员政治标准简单地理解为思想品德没有明显错误。对此必须明确，理想信念、政治觉悟、思想品德等政治标准，是发展党员的重要标准，有着明确具体的要求，必须放在首要地位，不能有丝毫的动摇。二是用业务和工作标准代替党员标准的倾向。认为现在的中心任务是搞经济建设，只要工作能力强、致富本领大就应视为符合发展入党条件。针对这种片面认识必须明确，在生产、工作和业务上发挥骨干作用，只是党员标准的一个方面，发展党员标准绝不能搞以偏概全，简单地以业务和工作标准替代党章规定的党员标准，把那些只是业务工作能力强、而政治条件并不成熟的也视为符合党员条件。三是降低标准的倾向。认为现在是社会主义初级阶段，发展党员的标

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　　准不应定那么高；或与身边的党员作比较，觉得他比某些党员强，就认为具备了党员条件。实际上这些都在主观上人为降低了党员标准。在坚持党员标准上，总结近年来的实践经验，要在实际工作中全面、正确、客观地把坚持党员标准落到实处，应着力从以下四个方面对发展对象进行考察和评价：一是重政治和品行表现。即把全面考察发展对象的思想政治素质放在首位。主要看其是否具有坚定的政治立场，在有关政治方向、根本原则的问题上是否旗帜鲜明，与党中央保持高度一致；看其是否具有较高思想觉悟，在个人利益与党和人民利益发生矛盾的时候，能否无条件地做到个人利益服从党和人民利益；看其是否具有良好的品德修养和作风，能否做到勤奋工作、甘于奉献、公道正派、言行一致、廉洁自律。二是看入党动机。就是考察发展对象入党的真正动机和目的。一方面可通过个别谈话、思想交流的形式了解其对党的认识和感情，另一方面，要通过对其基本素质、多年工作的一贯表现和党员群众公认程度的综合分析，在深层次上客观准确地把握其入党动机。三是察作用才干。就是要注重考察发展对象的能力才干和取得的实际工作成绩。考察发展对象的能力才干，主要看其在实践中是否发挥作用，取得实绩，作出贡献。要实事求是的作出评价。四是尊重民意。就是要在发展党员工作中充分发扬民主，注重社会公认。可通过民主推荐、测评、召开座谈会、个别走访等途径，倾听广大群众的意见和反映，并据此对发展对象作出客观公正地评价。第四，要下大力抓好制度建设。制度建设是发展党员工作的重要基础建设，带有根本性和制约性。特别是在改革开放的历史条件下，发展党员工作同其他党建工作一样，也处在不断探索和自我完善之中，制度建设既是发展党员工作的重点内容，也是提高工作水平的有效途径。当前在制度建设上应该按照以下几个方面的要求来进行：一要遵循规定，以党章和有关文件规定为依据；二要先进可行，既体现时代要求，具有先进性，激励性，又要符合实际切实可行；三要抓住重点工作和环节，力求重点突出，简单明了，易于操作执行；四要系统配套，着眼于工作整体，力求使各项

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　　制度相衔接、相配套。与此同时，要努力抓好制度的实施和完善。制度建设要戒形式主义，必须把着力点放在制度的实施与落实上，使制度真正起到规范工作、推动工作的作用。同时要善于根据变化的情况和出现的新问题，不断完善制度，使其在不断完善中逐步走向科学化。第五、切实增强宏观指导的科学性和有效性。新的历史条件下的发展党员工作遇到许多前所未有的新情况、新矛盾，针对这些问题，切实加强宏观指导和调控，对于保证发展党员工作有领导、有计划地进行，提高工作水平，显得更为迫切重要。今后对发展党员工作的宏观指导和调控，应把保证发展党员质量、提高发展党员工作水平作为着力点和落脚点，在增强针对性、有效性和科学性一下功夫。一要把深化调查研究放在首位。要对新的历史条件下发展党员工作中存在的特别是影响发展党员质量的倾向性问题、难点问题和深层次问题，组织强有力的力量，进行深入的调查研究。当前调研的重点应放在如何激发广大青年的入党热情，把更多的优秀青年吸收在党组织周围；如何使入党积极分子培养教育工作走向规范化，切实增强实际效果；如何结合行业、单位实际，全面准确地把握和坚持党章规定的党员标准；如何通过有效的监督和制约，保证履行组织发展程序上的严肃性和规范性等问题上面，通过进行认真地探索和研究，总结经验、揭示矛盾，理清思路，提出切实有效对策，为宏观指导与调控提供客观基础和科学依据。二要进一步加大宏观指导力度。宏观指导要突出重点，着力加强对重要工作方面和薄弱环节的指导，对落后部门和单位的指导。宏观指导要注重高标准，严要求，求实效，问题要抓准，思路要可行，措施要有力，落实要到位。要改进宏观指导的方式与方法，把计划指导、典型引导和具体督导结合起来，坚持计划指导的严肃性，认真抓好发展党员计划的实施与落实；要在加大对先进典型宣传推广力度的同时，善于通过对反面典型的公开处理和曝光来推动面上工作；要经常深入基层进行面对面指导，具体帮助部门和单位总结经验教训，不断提高工作水平。三要努力增强宏观调控的科学性。宏观调控的重点应放在发展党员的

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　　数量、年龄和文化构成及行业分布三个方面，调控途径应主要通过发展党员计划的制定和实施来进行。发展党员数量的确定，要以党的事业发展的需要和入党积极分子的成熟程度为主要依据，坚持数量均衡的原则，避免大起大落、忽高忽低；发展党员的结构和分布的调控，要在对现有党员队伍结构分布进行认真分析的基础上提出总体要求，这里针对党员队伍建设的薄弱环节提出发展的重点，保证组织发展工作向重点范围和部位倾斜，是实现调控目标的一个重要方法。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇三：农村发展党员排查讲话三点要求

　　同时要善于根据变化的情况和出现的新问题不断完善制度使其在不断完善中逐步走向科学新的历史条件下的发展党员工作遇到许多前所未有的新情况新矛盾针对这些问题切实加强宏观指导和调控对于保证发展党员工作有领导有计划地进行提高工作水平显得更为迫切重要

　　发展党员工作党课讲座发言稿

　　发展党员工作党课讲座发言稿发展党员工作是党的建设工作的重要组成部分,也是基层党组织的一项经常性工作。长期以来，发展党员工作形成了其自身的内在规律和特点，具有很强的政策性、业务性。做好发展党员工作，不仅需要有对党的事业高度负责的政治责任感，而且还需要掌握扎实的党建理论和相关的业务知识。每一位党务工作者，特别是党支部书记直接肩负着发展党员工作，应认真研究发展党员工作的规律，熟悉和掌握发展党员工作的有关政策规定和工作程序，只有这样才能做好发展党员工作。一、发展党员工作的方针和原则(一)发展党员工作的方针“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”是当前及今后一个时期发展党员工作的方针。这是根据党所面临的任务和党员队伍的现状，以及建国以来发展党员工作的经验和教训提出来的。这个方针的基本含义是：发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员的质量，同时有利于逐步改善党

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　　员队伍的结构，全面提高党员队伍素质，提高党的战斗力。发展党员工作“十六字”方针，辩证统一的有机整体，要全面理解和把握。“坚持标准”，是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，不能降低标准或另立标准。“保证质量”，是指在工作中要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在

　　要注意在妇女和少数民族中发展党员，使党员队伍的结构更有利于发挥党的作用。县以上各级党委在制定发展党员工作计划，加强对基层党组织发展党员工作的领导时，应当注意按照改善结构的要求，提出指导性意见。基层党组织应当结合自己的实际情况，把上级党委的要求具体化，加以落实，但不能事先划定年龄或文化程度的杠杠，作为申请入党的积极分子能否入党的先决条件。怎样理解“慎重发展”。“慎重发展”的基本含义是：1、发展党员必须坚持党章规定的党员标准；2、必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个；3、必须严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，既不能突击发展，也不能停止发展。实践证明，这样做对于保证新党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，有着非常重要的作用。(二)发展党员工作必须坚持的原则1、必须坚持党性原则。坚持党性原则就是严格按照党员标准，坚持五湖四海发展党员，以党的事业为根本目标，既不把不符合党员标准的人吸纳到党内来，也不把符合党员条件的同志拒之门外，坚决克服和反对派性和山头主义。切实把住新党员的“入口关”，这也是保证发展党员质量的一条重要原则。

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　　2、有领导、有计划发展的原则。什么是计划？怎么制定计划？依据什么制定计划？制定发展党员工作计划要把握三点：一是要从实际出发，不能主观地确定发展数量，更不能互相攀比，盲目追求发展数量。二是要处理好需要和可能的关系，既要考虑事业的发展和实际需要，又要考虑入党积极分子队伍的数量和成熟程度，使发展党员保持一个均衡的速度。三是具体明确，操作性强。不仅要宏观的提出发展数量、结构分布要求，还应着重提出工作上的要求和措施。计划是指导性的，不是指令性的，计划不等于指标，发展党员没有指标限制。可根据具体情况进行调整，要防止机械地理解和执行计划，坚决纠正“分指标”、“卡比例”的简单做法，特别要防止发展党员大起大落的现象。3、必须坚持入党自愿的原则。党章规定入党自愿，退党自由，这是我们党的性质和宗旨所决定的。作为中国共产党的党员，必须做到为党和人民的利益，不惜牺牲个人的一切。只有志愿把自己的一切献给党的事业的人才能做到。如果入党不是建立在自愿的基础之上，就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行，甚至做出与党的要求背道而驰的事情，对党造成损害。因此，不能“拉”人入党。对一些没有入党要求的人，

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　　无论社会声望多高，能力多强、贡献多大，都不能强迫或动员他们入党。4、必须坚持个别吸收的原则。党章规定，发展党员必须坚持个别吸收的原则。坚持个别吸收的原则，就是成熟一个，发展一个，禁止突击发展，不能成批发展。在发展党员逐个履行入党手续，逐个讨论、表决。二、发展党员依据的主要文件中央的主要文件：1、《中国共产党章程》；2、中组部关于《中国共产党发展党员工作细则》；3、中组部《关于加强在企业生产一线发展党员工作的意见》的通知；4、中组部、团中央印发《关于深入开展推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》等有关文件。省委的文件：1、《关于在

　　能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。培养联系人的主要任务是：1、经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。2、经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育入党积极分子的意见和建议。3、在入党积极分子基本具备党员条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。(三)入党积极分子的培养教育。对入党积极分子要采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训的方法，进行一年以上的培养教育。每半年，党支部要对入党积极分子进行一次考察。党组织对入党积极分子定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等。看他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度，能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律以及他们的工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。(四)党支部研究确定发展对象。

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　　支委会讨论确定发展对象一般要做好的工作：(1)由支部负责同志或组织委员同发展对象谈话，进一步了解他对党的认识、入党动机以及其他需要了解的情况。(2)听取入党介绍人关于发展对象的情况汇报，确认发展对象是否具备入党条件。(3)确定召开党员大会的具体时间。广泛征求党内外有关群众对发展对象的意见。发展对象必须具备的条件：1、从主体来说，必须是经过党的支部委员会(不设支委会的支部大会)讨论确定的入党积极分子。没有被确定为入党积极分子的入党申请人不能直接确定为发展对象。2、从培养教育时间上来说，入党积极分子必须经过党组织一年以上的培养教育。3、从成熟程度来说，应该是基本具备了党章规定的党员条件，党内外群众反映好，近期可以履行入党手续的入党积极分子。4、从程序上来说，必须听取党小组、培养联系人和党内外群众的意见；必须经过支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意；私营企业主列为发展对象还要报县级党组织审查同意。(五)对发展对象进行政治审查，并形成综合性政审材料。《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定“凡没有经过政治审查的，不能发展入党”。这是坚持党

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　　的先进性和纯洁性的具体措施之一，对于防止政治上有问题的人混入党内，是非常必要的。党组织对发展对象进行政治审查的主要内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。配偶、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现及其与本人的关系等。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入政治审查的范围。(六)报上级党组织审查确定。党支部将发展对象的档案材料和党小组、党支部的讨论意见以及群众的评议意见、公示情况和政审材料呈报党委审查，并以书面的形式呈报召开党员大会的请示，待党委批准后，发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。党支部对发展对象填写《入党志愿书》和有关情况进行审查，由党组织指定两名正式党员作为介绍人，提交支部大会讨论。1、入党介绍人的确定：入党介绍人由发展对象自己约请，或由党组织指定。由党组织指定的，也要经本人同意，不应硬性指派，入党介绍人一般由培养联系人担任，因培养联系人了解发展对象的思想我工作

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　　情况，由培养联系人担任入党介绍人，有利于培养、教育工作的连续性，也有利于发展对象被接收为预备党员后，进一步对其进行教育和考察。2、填写《入党志愿书》需要注意的问题：(1)凡是有一定文化程度的发展对象都要自己填写入党志愿书。如果本人文化程度低，填写确有困难，由党支部指定党员按照对象口述的内容代为填写。党支部指定代填入党志愿书的党员，必须忠实于发展对象的口述内容，不得任意发挥或添枝加叶。请人代笔填写的入党志愿书，除本人签名盖章外，代笔的党员也要签名盖章，并应注明本人不能亲笔填写的原因。(七)基层党委对发展对象进行入党前短期集中培训。时间一般为五至七天或不少于40个学时。未经过培训或考核不合格的，除特殊情况外，不能发展入党。培训的内容主要是学习《中国共产党章程》以及“三个代表”重要思想、党的十六大文献和中央组织部组织局编写的《入党教材》等。1、集中培训的形式：集中培训是党组织督促发展对象强化理论学习的一个重要手段，是发展党员工作的一个不可缺少的重要环节。为保证学习效果，可在集中的前提下，针对发展对象的特点，采取灵活多样的形式。对文化素质较高、自学能力较强的发展对象，

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　　可采取自学和讨论交流相结合的方式；对文化素质相对偏低的发展对象，可采取集中授课和个别辅导相结合的方式；有条件的地方，还可以请一些有代表意义的优秀共产党员、老劳模等先进模范人物作报告，用身边的先进模范人物的事迹激励和教育培训对象。需要强调的是，不管采取哪种方式，集中培训一定要把发展对象集中起来进行学习，不能用分散的自学代替集中培训。集中培训结束时，要对发展对象进行考核。2、集中培训的组织：集中培训，原则上应由基层党委负责。从各地的实践经验看，一般情况下，都是以县市委党校、业余党校、乡镇党校等为教育阵地，由基层党委负责组织。上级党组织主要是检查基层党委制定和落实培养计划的情况，帮助基层党委解决培训中遇到的困难的问题，不断提高培训的质量和效果。(八)召开支部党员大会讨论接收预备党员。支部大会必须有半数以上正式党员到会，与会党员要进行充分讨论，并采取无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，党支部做出通过接收预备党员的决议。1、支部大会接收预备党员的主要程序是：(1)发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需要向党

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　　组织说明的有关问题。(2)入党介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见。(3)支委会向支部大会报告对发展对象审查的情况及其征求党内外群众意见的情况。(4)与会党员发表意见，对发展对象能否入党进行讨论。(5)发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度。(6)采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，即可作出同意接收发展对象为预备党员的决议。2、召开接收预备党员的支部大会应当注意：(1)要保证出席人数。如果有表决权的正式党员实到会人数不足应到会人数的一半，支部大会不能举行；虽超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。(2)发展对象及入党介绍人必须参加支部大会。(3)支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。(九)上级党组织谈话。党委审批预备党员。1、上级党组织派人谈话：这是发展党员工作中的一项重要程序。这样做，一方面使党委能直接了解发展对象的情况，保证审批意见准确，防止不具备党员条件的人进入到党内来。另一方面通过谈话，可以有针对性地帮助发展对象进一步提高对党的认识，端正入党动机。还可以通过谈话，了解党支部对发展对象的培养教育情况，也是对党支部工作的检查和监督。

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　　谈话时间应放在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，上级党组织审批之前。2、党委审批预备党员必须集体讨论、决定。这样做，有利于贯彻党的民主集中制原则，充分发挥每个党委委员的作用，依靠集体智慧和力量把好党员队伍的“入口关”。可以避免个人或少数人决定重要问题，防止发展党员工作中的不正之风。3、党委审批预备党员主要审议的内容和注意的问题：党委审批预备党员，主要审议审批对象是否具备党员条件，入党手续是否完备。在审议其是否具备党员条件时，应严格按照党章规定的党员标准去衡量。审议入党手续是否完备，主要看审批对象入党是否按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定的程序履行了手续，以及入党志愿书的填写是否符合要求等。党委审批预备党员是十分严肃的工作，应当注意：1、坚持党员标准，严格把关，及时审批，必须在三个月内完成，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。2、一次党委会上如果同时审批两个或两个以上的人入党，应逐个地审查和表决。3、填写“党委审批意见”时，应写清楚预备党员的预备期起止时间，同时通知报批的党支部。(十)对预备党员举行入党宣誓仪式。并将预备党

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　　员编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。入党宣誓仪式是对预备党员进行教育的一种好形式，一定要庄重、严肃。入党宣誓仪式的程序没有明确规定，但从各地的实践来看，一般为：1、奏(唱)《国际歌》；2、致开会词；3、预备党员宣誓(宣誓人、领誓人面向党旗，一般举右手握拳，领誓人领誓)；4、参加宣誓的预备党员代表讲话；5、党组织负责人讲话。(十一)预备党员提出转正申请。经过一年预备期的教育考察，预备党员向党组织提交书面转正申请，党支部及时召开党员大会讨论，表决通过，作出是否转正的决议。1、预备党员转正的手续：本人提出书面转正申请；党小组提出能否按期转正的意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过其能否按期转正的决议；报上级党组织审批。2、支部大会讨论预备党员转正的程序：(1)申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。(2)党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组意见。(3)支委会介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。(4)支部大会进行讨论，与会同志充分

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　　发表意见，并采取无记名投票的方式进行表决，作出决议。(十二)报上级党委审批。党委集体讨论审批后，转为正式党员。并将审批结果通知党支部，在党员大会上宣布。四、发展党员工作必须注意的几个问题及其工作纪律1、讨论决定接收预备党员及其转正，必须召开支部党员大会。到会党员必须达到有表决权党员的半数以上，赞成人数必须超过应到会有表决权党员的半数，才能通过接收和转正的决议，否则无效。2、党委对党支部上报的接收预备党员或转正的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况，延长审批时间不得超过六个月。凡无故超过规定时间没有审批的，要追究有关人员责任。3、预备党员具备党员条件的要按期转正。不完全具备条件，需进一步教育考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年。4、预备党员时间从党员大会讨论通过之日算起，预备期内除没有表决权、选举权和被选举权外，权利和义务同正式党员一样。党员的党龄从转正之日算起。5、发展党员必须按规定的程序履行手续。党章我

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　　《中国共产党发展党员工作细则(试行)》对接收新党员的手续都有明确规定，必须认真遵守。手续不完备或违反程序的，应视情况补办手续或取消预备党员资格。6、防止在发展党员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展党员。任何党组织和党员干部，都不得利用职权搞突击发展、指名发展、强令发展或把不具备条件的人拉入党内，不准以吸收入党为条件搞不正当交易。对违反党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定吸收的党员，一律不予承认。上级党组织要对有关责任者批评教育，违反党纪的应给予必要的纪律处分。7、把握好吸收私营企业主的先进分子入党政策。一要坚持党员标准，注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，具体要把握其财产、守法经营、依法纳税、关心保障员工的合法权益等品行条件；二要在接收预备党员前，报县一级党委组织部门审查。8、临时工、合同工入党：一般根据时间长短确定，在一个单位不满一年的应其原单位或其户口所在地党组织提出申请，应聘、应招时间超过一年的，可向应聘、应招单位提出入党申请。但应征求原单位或户口所在党组织的意见。

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　　9、外出务工经商人员申请入党，如其工作单位或地点固定，并连续工作两年以上，可向现单位或务工经商地的党组织提出申请。但发展时，必须征求原单位或户口所在地党组织的意见。其在原单位或户口所在地提出申请，也必须征求现工作单位或务工经商地党组织的意见。10、对临近毕业、服役期满或准备外出择业等学习、工作岗位即将变动的发展对象，要继续做好培养教育和考察工作。对其中确实具备党员条件的，按规定及时办理有关手续。为切实保证发展党员的质量，在发展对象离开学习、工作前三个月内，一般不办理接收预备党员的手续。11、犯一般性政治错误人员要求入党：要历史地、全面地进行具体分析。既要看其所犯错误的性质、程度，又要看其对待错误的态度的改正情况。对犯一般性错误，经过党组织教育，能够深刻认识并认真检查所犯错误，且经过较长时间考验，证明已经改正了错误，确已具备党员条件的，可以吸收其入党。五、发展党员工作存在的主要问题近年来全市发展党员工作虽然取得了一定成绩，但是还存在一些问题，主要有三个方面：

　　不研究，也没有答复意见，致使村党支部误以为是已经同意了，就按照正式党员对待；有的预备党员已到转正时间，但村党支部和乡镇党委组织员，不督促，造成多年未履行转正手续，致使党员资格被取消。2、弄虚作假，违规发展党员。有的乡镇组织员不坚持原则，与个别村的支部书记串通一气，伪造手续，把在外地打工人员，发展为本村的预备党员。经调查核实，本人的入党申请书是其父母代写的，入党志愿书是镇组织委员代填的，形成本人在外地工作，由村里发展入党的违规行为。此人考上某名牌大学的研究生后，大学党委组织部反映到我部，才发现这一问题；还有的不按照规定发展，为照顾关系，把未满18岁的学生发展为党员。虽然党员资格不予承认，对有关责任人作了党纪处理，但其影响很坏。3、发展党员把关不严，审查不细致。有的乡镇党委，工作粗枝大叶，不认真履行规定的手续，把预备党员选为村党支部书记，还多次被评选为县优秀共产党员。经查，乡镇党委就没有审批其预备和党员转正问题，对组织和本人造成不好的影响；有的县教育系统重发展，轻培养，追求发展数量而降格以求，借升学、毕业搞突击发展，造成发展比例失调。正是由于这些问题的存在，造成个别新发展的党员素质不高，能力不强，在一定程度上影

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　　响了党员队伍的质量。

　　二是对一些工作方面和环节的指导调控力度不够，一般性号召、原则性要求多，在提出严格明确要求、可操作性措施以及组织力量抓督导落实上做得不够。三是对一些新情况、深层次问题、内在规律的研究不够，在工作思路、措施的指导上，工作目标、发展数量的调控上，多是凭经验、粗线条地沿用过去的多年一贯制，缺乏针对性。六、突出重点，努力提高发展党员工作的整体水平当前发展党员工作的重点：(一)重点抓好农村发展党员工作，努力改善党员队伍结构。一是着力在年龄较轻、素质较高的农村优秀青年中发展党员。各市建制村每年新发展的党员中，35岁及以下的和高中以上文化程度的比例要分别达到75%，或逐年提高3个百分点。二是重视在农村妇女和少数民族中发展党员工作。各市发展农村女党员每年要提高3-4个百分点，少数民族聚居村每年力争至少要发展1名少数民族党员。三是加强党的力量薄弱地方的发展党员工作。着力解决一些村在宗族派性关系中发展党员问题和长期不发展党员问题，注重在民营企业抓好发展党员工作，逐步增强民营企业党的力量。四是努力建设数量充足、朝气蓬勃的青年入党

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　　积极分子队伍。农村党员发展对象和入党积极分子数量要达到1：3的比例。(二)注重在新经济、社会组织中发展党员。做好在民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员中发展党员工作。鼓励他们的创业精神，维护他们的合法权益，激发他们的政治热情；针对他们的特点，积极主动的开展教育引导工作。(三)继续坚持在生产、工作一线发展党员，重视在知识分子和流动人员中发展党员。在生产工作一线发展党员要与生产一线的党员分布结合起来，做到关键岗位、艰苦岗位和重要岗位及人数较多的生产班组有党员。重视在知识分子特别是高知识群体中发展党员工作，要注重在教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员。基层党组织要把外来、外出务工经商人员和其他流动党员纳入发展党员工作范围，主动承担起培养教育的职责。有固定单位且工作连续两年以上的务工经商人员，如合同工聘用人员等，可以在户籍所在地发展，也可以在现工作单位发展，但发展时，其户籍所在地和现工作单位党组织要互相征求意见。流入地党组织与流出地党组织要加强联系，做好对流动人员入党积极分子的政治审查和预备党员

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　　教育管理的衔接工作。围绕工作重点和发展党员存在的问题，进一步做好新时期的发展党员工作，全面提高工作水平，当前要着力研究和解决以下五个方面的问题。

　　逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机与活力的党员队伍。各级党团组织要进一步提高认识，增强责任感和自觉性，采取措施，努力使这项工作落到实处。2、注重青年人才和学生的培养工作。要站在保证党的事业后继有人的战略高度，通过行之有效的形式和途径，加强对青年一代的政治思想工作。今后一个时期要下大力抓好对中学生进行党的基本知识教育工作的实施和落实；要强化广揽人才意识，对那些基本素质好、有培养前途而尚未主动提出入党申请要求的青年，党组织要主动地做好思想工作，帮助他们增进对党的认识和感情，激发他们的入党热情。3、从严要求，在培养上下功夫。要本着严格规范、确保实效的原则，按照有关规定的要求，结合本地、本部门的实际情况，对入党积极分子培养教育建立起操作性强、具有约束力的具体工作制度，明确目标，落实责任，规范教育的内容和形式；要强化激励约束措施，把加强入党积极分子培养教育工作作为考核发展党员质量、评价基层党组织工作的一项重要内容；要加强宏观指导和调查研究，认真总结推广新形势下搞好入党积极分子培养教育工作的好作法、好经验，推动工作水平的不断提高。

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　　发展党员的标准不应定那么高；或与身边的党员作比较，觉得他比某些党员强，就认为具备了党员条件。实际上这些都在主观上人为降低了党员标准。在坚持党员标准上，总结近年来的实践经验，要在实际工作中全面、正确、客观地把坚持党员标准落到实处，应着力从以下四个方面对发展对象进行考察和评价：一是重政治和品行表现。即把全面考察发展对象的思想政治素质放在首位。主要看其是否具有坚定的政治立场，在有关政治方向、根本原则的问题上是否旗帜鲜明，与党中央保持高度一致；看其是否具有较高思想觉悟，在个人利益与党和人民利益发生矛盾的时候，能否无条件地做到个人利益服从党和人民利益；看其是否具有良好的品德修养和作风，能否做到勤奋工作、甘于奉献、公道正派、言行一致、廉洁自律。二是看入党动机。就是考察发展对象入党的真正动机和目的。一方面可通过个别谈话、思想交流的形式了解其对党的认识和感情，另一方面，要通过对其基本素质、多年工作的一贯表现和党员群众公认程度的综合分析，在深层次上客观准确地把握其入党动机。三是察作用才干。就是要注重考察发展对象的能力才干和取得的实际工作成绩。考察发展对象的能力

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　　才干，主要看其在实践中是否发挥作用，取得实绩，作出贡献。要实事求是的作出评价。四是尊重民意。就是要在发展党员工作中充分发扬民主，注重社会公认。可通过民主推荐、测评、召开座谈会、个别走访等途径，倾听广大群众的意见和反映，并据此对发展对象作出客观公正地评价。

　　使其在不断完善中逐步走向科学化。

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篇四：农村发展党员排查讲话三点要求

　　新形势下如何做好农村党员的发展工作

　　党的十七届四中全会明确提出：以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。近年来，一些地方发展农村党职工作，虽然取得了一定成绩，但农村党员队伍年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少、作用发挥不强、优秀农村青年入党积极性不高等问题仍然存在。那么，如何加强和改良新形势下农村党员发展工作呢？

　　一、存在原因一是一些村党支部对发展党职工作重要性认识不足；二是少数农村党支部负责人害怕新党员后来居上、部分群众价值观出现偏差，无私奉献的精神弱化；三是少数党务工作人员存在责任意识不强、业务知识不熟、操作程序不懂的现象；四是农村党员结构与新农村建设不断加快的客观要求不相适应。二、解决措施〔一〕增强党组织凝聚力，提高入党积极性。一要严格组织生活，纯洁党员队伍。农村党支部必须严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度，对不合格的党员要敢于动真格处置，纯洁党员队伍，以此增强党组织对优秀分子的吸引力。二要整顿村级班子，提高农村党组织的战斗力。进一步加强村党组织干部队伍建设，提

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　　高村组织战斗力和凝聚力，从而促进党员发展工作。对嫉贤妒能、怕丢权失位、私心杂念重的村党组织负责人，坚决调整下来，扫除党员发展工作的障碍。三要尊重关爱党员，增强党组织的凝聚力和吸引力。通过推行党内关爱制度，积极探索党内激励、关心、帮扶机制，让群众看到党内关心和党组织对党员的关爱，增强党组织的凝聚力和吸引力。四要加强农村基层党组织建设，提高村党组织战斗力影响力。

　　〔二〕拓宽培养渠道，改善党员结构。发展农村党员要做到“四个优先一个加大”：优先培养发展农村致富带头人、优先培养发展外出务工经商青年能人、优先培养发展大中专毕业返乡青年、优先培养发展农村经纪人、加大培养发展农村优秀女青年力度。

　　〔三〕创新工作机制，提高党员质量。一要强化党员入门素质教育。要加强对入党积极分子的培养、教育、考察。基层党委每年都要制定具体的计划和严格的制度，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育。同时要强化入党积极分子实践锻炼，加快入党积极分子的成长。二要严格制度管理。要始终坚持质量重于数量的原则，认真执行发展党员公示制、审查制、票决制和责任追究制等制度，宁缺勿滥，确保新发展党员的质量。三要切实强化监督管理。坚持由上级党委派人列席下级党组织发展新党员的支部大会，不给弄虚作假的人

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　　以可乘之机；要严格执行发展党员公示制，提高发展党职工作的透明度，解决发展党职工作中纳亲纳派的问题；要认真开展党员民主评议，对违反组织纪律、不履行党员义务、已经失去党员资格的党员，要坚决清除出党，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

　　总之，在新形势下，各级党组织要从加强党的建设的高度，积极做好发展农村工作，对农村基层加大扶持力度，夯实农村党组织基础，扩大党组织建设覆盖面，提高农村党组织的威信。切实发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

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篇五：农村发展党员排查讲话三点要求

　　发展党员工作会议发言稿大全

　　在发展党员工作会议当中你需要发言时，该怎么做?那么，今天小编为大家带来的是关于发展党员工作会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!

　　【发展党员工作会议发言稿范文】一20xx年xxxx乡坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，截止目前，全乡发展党员xx名，其中女党员x名，35岁下xx名，中专以上文化程度x名，村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是：(一)提高认识，加强领导乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员，2015年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重资料，列入年终进行综合评比。(二)狠抓培养，保证质量把发展党员工作的着力点放在入党用心分子的培养教育上。一是抓好日常管理，持续教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党用心分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党用心分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党用心分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党用心分子学习状况进行考核，对入党用心分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。

　　为进一步提高入党用心分子的思想政治素质，以乡党校，村文化室为主要阵地，每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党用心分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训资料。另一方面改善培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党用心分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党用心分

　　子结对联系职责制，支部委员每人至少联系一名入党用心分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

　　(三)突出重点，改善结构针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮忙群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。(四)坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不贴合党员条件的人拉入党内，也不把贴合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党用心分子，同样注重考察入党动

　　机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

　　二、发展党员工作存在的问题总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表此刻思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。【发展党员工作会议发言稿范文】二20xx年xxxx乡坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，截止目前，全乡发展党员xx名，其中女党员x名，35岁下xx名，中专以上文化程度x名，村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是:

　　(一)提高认识，加强领导乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员，2012年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重资料，列入年终进行综合评比。(二)狠抓培养，保证质量把发展党员工作的着力点放在入党用心分子的培养教育上。一是抓好日常管理，持续教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党用心分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党用心分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党用心分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党用心分子学习状况进行考核，对入党用心分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党用心分子的思想政治素质，以乡党校，村文化室为主要阵地，每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党用心分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训资料。另一方面改善培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党用心分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党用心分子结对联系职责制，支部委员每人至少联系一名入党用心分子，经

　　常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

　　(三)突出重点，改善结构针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即:重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮忙群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。(四)坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不贴合党员条件的人拉入党内，也不把贴合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党用心分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。二、发展党员工作存在的问题总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还

　　存在一些问题和不足，主要是:1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和

　　使命感。表此刻思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

　　2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

　　3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

　　【发展党员工作会议发言稿范文】三川石乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。XX年，我乡发展党员21人，文化结构方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女党员5人，占24%;35周岁以下13人，占62%。根据市委组织部的通知，我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则《试行》》和市委组织部的要求，现将XX年发展党员有关工作总结汇报如下：一是落实领导职责。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政潜力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要职责人，挂点村领导和支部书记为直接职责人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的发展党员工作，构成了长抓不懈的发展党员工作职责机制。

　　二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，及时出台了XX年度发展党员工作意见，XX年市下达指导数20人，我乡计划发展24人。从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作职责状，每年各支部发展常数控制在1-2名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

　　三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料务必齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，XX年举办4期组织委员培训班，强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格式，提高人员的业务水平。在发展新党员之前，乡党委派专人与用心分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入党用心分子的基本状况、思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前，严格把好政审关，确定贴合各项条件后，才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，理解群众监督。

　　四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的16字工作方针，严格把好质量关。个性注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。XX年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中发展党员2人。建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村基

　　层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党用心分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。对一些入党动机不纯、不贴合标准的对象，则坚决不予发展。

　　二、党费收缴党费收缴、使用和管理状况1、川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理的规定》，按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。2、我乡党委下属29个党支部，大部分党支部都有将XX年党费交到党委。3、党费管理状况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过群众研究。4、党费收缴、使用公示状况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等状况进行公示。三、存在问题1、农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党用心性不高，个性是女青年入党热情不高，造成党员队伍老化，结构不合理。2、部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，管理上有必须的困难。3、部分新发展党员参政议政潜力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象，使基层党委不能按时讨论其入党问题。5、部分党务干部的业务水平不高，职责心不强，造成送审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。【发展党员工作会议发言稿范文】四今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，

　　健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党用心分子参加了培训。透过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

　　一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改善工作方法，构成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标职责考核的重要资料，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党用心分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。二、抓用心分子队伍培养，提高发展党员工作质量今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党用心分子的培养教育上，重点抓好入党用心分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党用心分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党用心分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党用心分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党用心分子学习状况进行考核，对入党用心分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党用

　　心分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

　　三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党用心分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。四、发展党员工作存在的问题总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏职责感。2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。3、社区居民要求人党的面不够广。下一步发展党员工作的打算坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新状况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改善工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

　　1、把着眼点放在入党用心分子队伍建设上，要抓住源头。2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。【发展党员工作会议发言稿范文】五时光飞逝，转眼又到年末岁尾，回首这一年的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我用心认真地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。一、思想方面我深知做为一名共产党员要严格要求自己，在思想觉悟和境界上要高于普通群众，在行动上要时时处处先于普通群众，在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产党宗旨。为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。二、理论学习方面加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会党的十八大精神，个性是新修订的《党章》，切实地提高了自己的思想认识;同时注重加强对外界时事政治的了解，透过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别潜力，更加坚定了立场、坚定了信念，在大是大非问题面前，更能够始终持续清醒的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中，我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《十八大专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》;学习了《做最好的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书，并做了读书笔记;同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如《党课参考》、《共产党员》、《半月谈》等。透过学习，丰富了理论体系，增加了知识储备，开拓了眼界，拓展了

　　思维空间。三、工作方面思想境界的提高和理论知识的加强，还要体现和用于工作实践，

　　只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。因此，我时刻提醒自己注意，()什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于普通群众、优于普通党员;我经常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中循序渐进地改善，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，到达知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并构成习惯和自觉自发行为。其次，在认识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发现自己的优点;对照标准，哪些是自己做得好的，要继续发扬;哪些自己做得比别人好，要敢于肯定。

　　今年4月，我开始从事组织员这个新的岗位，陌生而又新鲜，新的业务需要学习，新的岗位需要补充知识，需要职能主角的转变，知识体系的更新;为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟悉，自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐;

　　当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的资料，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的需要;只有不断的提高自己的理论素质，才能适应社会发展的客观要求。

　　四、生活方面在紧张充实的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育锻炼，今后我要挤出必须的时间，锻炼身体，培养一些兴趣爱好，有益于身心健康，才能更好地为人民服务，为企业服务。五、自己的缺点和不足首先，工作上，一年来虽然勤勉尽力，但工作业绩平平，缺少亮点和特色，更谈不上创新;其次，学习深度不够，面不宽，用心主动性不够强，学习效果不明显，有为学而学、为完成任务的倾向;总之，一年来，工作学习，生活方面虽无错误，但平平淡淡。

篇六：农村发展党员排查讲话三点要求

　　全市发展党员工作业务培训班讲话稿

　　同志们：发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程，是党员队伍和干部队伍的源头活水。党中央高度重视发展党员工作。去年1月，习近平总书记主持召开中央政治局常委会议、中央政治局会议，专题研究这项工作，审议通过了《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办〔2013〕4号），提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。今年5月，习近平总书记又主持中央政治局常委会议，审议通过了《中国共产党发展党员工作细则》。总书记指出，今后一个时期发展党员工作的主要任务，就是贯彻好中央提出的“十六字”总要求，建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。省委、市委对发展党员工作也高度重视，分别召开党建工作领导小组会议、发展党员和党员管理工作会议，进行专题研究部署，以市委办名义印发了《XX市贯彻〈关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见〉的实施细则》（镇办发〔2014〕68号），以市委组织部名义印发了《XX市发展党员工作五项制度》（镇组通〔2014〕78号）。为了认真抓好中央精神和省市委部署要求的学习贯彻，市委组织部举办这期培训班，对市属党（工）委组织人事处长、辖市区委组织部党管科长，镇（街道、开发区、园区）组织委员进行示范培训。今天在座的各位，

　　是具体抓发展党员工作的骨干力量，把大家集中组织起来进行培训，目的就是要让大家带头学习好、领会好中央精神和省市委要求，进一步做好新形势下发展党员工作。下面，我讲三点意见，供大家参考。一、要充分认识举办这期培训的重要意义这期培训是按照市委党的建设工作领导小组会议、全市发展党员和党员管理工作会议部署要求开展的，可以说，这期培训很有必要、也很及时的，市委组织部已经多年来没有就发展党员这项工作进行业务培训，工作中一些新形势、新情况、新问题需要有这么一个机会、一个平台，大家静下心来在一起学习，交流研讨，促进共同提高。首先，举办这期培训班，是学习贯彻中央精神的具体行动。十八大以来，中央对加强和改进党员队伍建设作出了一系列新的部署要求。习近平总书记从党和人民事业发展的战略高度，对加强改进党员队伍建设作出一系列重要论述。在前不久召开的党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记就新形势下坚持从严治党提出8点要求。各级党组织要认真组织好学习贯彻，深刻领会精神实质，准确把握基本内涵，做到学习先一步，认识深一层。其次，举办这期培训班，是应对、破解工作难题的迫切需要。世情、国情、党情发生深刻变化，管党治党任务更加艰巨，我市发展党员工作还存在一些薄弱环节。主要表现在：少数党组织对发展党员工作的重要性认识不足，主动性和责任感不强；少数基层党组织对发展党员

　　把关不严，以能人标准、好人标准代替党员标准，发展党员质量需要提高；有的基层党组织发展党员工作程序不够规范，透明度不够高，群众的认可度不够；党员队伍结构需要进一步优化，非公企业、农村、高知识群体党员数量相对较少，非公企业、农村青年流动频繁，使得发展党员后备不足、好“苗子”难选。这些都需要我们在今后的工作中加以研究解决。再次，举办这期培训班，是贯彻落实市委部署的客观要求。前不久，刚刚下发的《实施细则》、《五项制度》，两个文件充分体现了十八大以来中央的新精神，把党要管党、从严治党体现到发展党员工作的全过程；充分体现了问题导向，针对新党员质量不高、把关不严、责任不落实等突出问题，提出新的要求，作出新的规定；体现了基层实践探索的新经验、新做法，把各地各部门各系统创造和积累的如推荐、公示、票决等好经验，通过程序、制度固定下来，使发展党员工作更加符合基层实际，发展党员工作制度更加健全完善，对于推进发展党员工作规范化、科学化具有积极作用。各地各单位要结合实际，认真抓好学习贯彻。二、要深入领会，准确把握精神实质和关键要义学习贯彻中央精神和省市委部署要求，一定要充分认识这项工作的地位和作用，深刻领会精神实质和基本内涵，准确把握关键环节和核心要义，努力做到熟练掌握、了如指掌，为执行和落实打下基础。一是要牢牢把握保证质量这个核心。党员质量关乎党的生命。习近平

　　总书记指出，对于我们这样一个长期执政的党来说，数量应该没什么大的问题，难的主要是提高质量。之前我们下发的《实施细则》、《五项制度》都是紧紧围绕保证质量这个标准来制定的，各项具体的规定也是为了保证质量来提出的。可以说，贯彻执行《实施细则》和《五项制度》，是党员质量的保证，必须严格按照《实施细则》和《五项制度》要求办事。一要严把入口，使每一个新党员都素质过关、质量合格；二要控制总量，通过控制总量来提高质量；三要优化结构，加大在青年工人、农民、知识分子中发展党员。二是要坚持把政治标准放在首位。在前不久召开的全市发展党员和党员管理工作会议上，蒋部长指出，政治合格是党员的标准像，党员有没有党员样，关键就看够不够政治标准，有没有思想入党。这次中央的《细则》中，明确了政治标准“信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律”16字要求。工作中，我们要认真领会，始终把政治标准放在首位，在培养教育、考察把关、审批决议等关键环节严格把关，做到成熟一个发展一个，绝不用“财富标准”、“能人标准”来代替“政治标准”。三是要坚持把培养教育贯穿全过程。中央明确指出“发展党员工作的着力点要放在对入党积极分子的培养教育上，要把培养教育贯穿发展党员全过程。”新修订的《细则》，对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育都提出了新的更高要求。“组织入党一下子，思想入党一辈子”，要坚持思想入党与组织入党相统一，坚持自我教育与组织培养的相融合，坚持教育引导与实践锻炼相结合，下真功夫、

　　细功夫、硬功夫，在入党前、入党中、入党后几个关键环节，切实加强跟踪培养教育，把思想教育抓紧抓实。四是要不折不扣执行发展党员程序。严格、科学、规范的程序是提高新党员质量的重要保证，我们党在长期发展党员工作实践中，形成了一整套具有较强操作性的发展党员工作程序。市委组织部刚刚下发《务实手册》和《五项制度》，对各个环节提出更加具体、严格的要求，大家要深刻理解每道程序的意义和作用，强化程序意识，严格按照程序操作；落实民主程序，提高新党员的公认度和发展党员工作的公信力。同时，要防止繁琐主义，避免层层加码，不能为履行程序而履行程序，做到程序性要求和实质性要求的有机统一。五是要切实承担起工作责任。提高发展党员质量，关键在于落实责任。在全市党的群众路线教育实践活动总结大会上，朱市长强调，各级党组织要充分发挥领导核心作用，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位，真正做到党建与发展两手抓两手硬。在座的各位处长、科长，组织委员，在发展党员工作中处于承上启下、协调各方、指导推动的关键位置。大家一定要进一步增强做好发展党员工作的责任感和使命感，加强研究谋划，加强具体指导，加强协调推动，加强督促检查，切实做到具体责任分工到位，各项措施实施到位，各方主体参与到位。三、要认真学习，切实提高这次培训的效果

　　中央、省委就发展党员和党员管理工作的精神，与以往的要求不尽相同，希望大家能够利用好这次机会认真学习、深刻领会。重点在“深”、“准”、“实”上下功夫：一是领会要更“深”。重点要从新旧对照入手，中央精神有调整和完善的部分就是需要重点学习领会的内容，大家要善于在对照的过程中发现关键的信息，从而更好地领会掌握相关规定和要求。只有我们领会深了，把住工作方向，抓住工作重点，才能向党委和部务会提出合理化的意见建议，给党委和部务会当好参谋助手。二是把握要更“准”。中央和省委、市委对发展党员工作都提出了新的要求，对各个环节都有明确的规定，大家要认真学习，准确把握，把要求和规定不折不扣地落实到工作中去。只有我们把握准了，坚持了标准，把好了尺度，掌握了关键，才能制订出更加科学合理的计划，切实加强对下的指导和督查。三是工作要更“实”。对相关业务的学习并不是止步于这期培训，可以说这期培训仅仅是全市集中学习的开始，是一次示范和推动。接下来，各地各单位要组织基层党组织书记和党务工作者开展全覆盖培训学习。这项工作市委组织部将在年底前进行专门检查。希望大家回去后抓紧组织，通过集中培训，切实提高基层党组织书记和党务工作者的操作水平和业务能力。同时，要在深入领会精神的基础上，超前谋划明年发展党员工作，把从严治党的要求落实到发展党员工作的各个环节中，以严的标准、严的程序、严的纪律来保证发展党员质量。

　　我就讲这些，希望大家珍惜这次培训的机会，静下心来学习，认认真真把中央精神吃透，把省市委部署要求领会好、掌握好，当好“行家里手”。各位学员、同志们：今天，我们在这里举办开发区2014年度党员发展对象培训班，组织大家以一种特殊的方式庆祝党的生日。参加入党培训班，这对大家来说，不仅仅是一次难得的学习机会，而且也是在人生道路上迈出的重要一步。党员决不是一个普普通通的称号，党员有党员的条件，党员有党员的标准。要成为一名真正的中国共产党党员，就必须学习党的理论，学习党的知识，了解党的历史，更要了解党的现在和未来。希望你们能够珍惜这次学习机会，通过这次培训提高对中国共产党的认识，明确知道做一名合格党员的标准，在思想上、行动上确立为共产主义事业而奋斗的理想信念。在座的各位，都是经过支部研究推荐、并经过开发区党群工作部审核并上报市委组织部的党员发展对象。应该说，你们单位党组织对你们的工作和表现是肯定的，那么你们对入党了解多少呢？首先，我简要介绍一下入党的相关工作。发展党员是一项程序性和规范性很强的工作。截止2013年底，中国共产党员总数为8668.6万名，有基层党组织430.4万个，其中基层党委20.3万个，各项数据都表明发展党员工作调控效果显著，表现在：党员队伍结构进一步完善，基层一线党的力量不断增强；党员总量增速

　　放缓，发展党员条口效果明显；传统领域基本实现党组织全覆盖，新兴领域党的覆盖面进一步扩大。相对于以往，省委、xx市委和xx市委组织部对2014年发展党员工作有了更高的要求，作为我们开发区来讲，主要有三个“更加”的感受：一是程序更加严格。上级组织部门要求，严格按照规范流程发展党员，严禁简化发展程序、缩短考察期限。确定入党积极分子后，统一到市委组织领取《入党积极分子培养考察登记表》，并发放到各个党支部，每半年对入党积极分子进行考察了解，并填写培养考察情况，指出努力方向。确定发展对象前严格执行“群众推荐、党员推荐”、“集中培训考试、党委考察”等制度，达到规定要求，才能确定为发展对象。今天组织大家闭卷考试，就是其中必经的一个环节，考试合格通过者才能进入发展程序。与此同时，每位同志的《入党志愿书》由上级组织部把关发放，基层党委包括我们开发区党工委只有及时将《发展党员预审登记汇总表》、《发展党员预审登记表》等相关入党材料，报市委组织部预审，预审通过后才能领取《入党志愿书》。二是总量更加控制。据了解，今年全省发展党员要比去年同比下降15%，各级党组织按照慎重发展、均衡发展的要求，通过好中选优、优中选强，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，使党员队伍保持适度规模，党员队伍结构不断得到优化。省委组织部门明令要求要严格坚持标准，始终把政治标准放在首位，按照“成熟一个、发展一个”的原则，坚决禁止临时发展、突击发展、摊派发展、超计划发展，切实以提高质量来调控总量。在这里提一下，市委组织部下给我们开

　　发区党工委今年发展党员的指标上限是35名，其中非公企业党员数占比不低于50%。可以看出，我们发展党员有相当严格的结构比例要求，所以，我们每位同志都要珍惜和把握这次机会，争取用自己的实际表现赢得组织认可。在这里强调一下，每个人都要强化自己的道德修养。作为党员，要注重德才兼备。一个只有才而没有德的人是危险的，而一个品德高尚的人往往会起到积极的作用，为大家树立一个道德标杆，营造良好的社会氛围。孝敬父母、善待家人，教育子女。在工作岗位上，在社会上做一个好人，做一个对社会真正有益的人。这些都是作为一个人最基本的道德品质，如果连这些都做不到，无论他在其他方面表现多么出众，他都不配成为一名共产党员。三是制度更加完善。市委组织部要求，继续执行入党积极分子推荐、“双推双考”确定拟发展对象、发展党员预审、发展党员工作监督检查等制度。对没有经过集中培训、培养教育期限未满、没有公示、没有填写《入党志愿书》的，一律不得发展，这将从制度上保障了我们党员的整体素质。记得6月7日，我在开发区群众路线教育实践活动转段会上，我向各基层党组织书记明确提出的要求，工作不满两年的，也不得发展，这也是站在我们开发区发展角度，更好地保证我们开发区新党员队伍的质量。同时，我们也要求，在发展党员中，一定要严格执行发展党员推优制、公示制、预审制、票决制、责任追究制等各项制度，努力形成规范的、长效的发展党员机制。市委组织部也明确要求，严禁跨年度使用《入党志愿书》，对不使用省委组织部统一印制的编号开头为2014的《入党

　　志愿书》，不得录入镇江基层党建工作信息综合服务平台。各位同志，今天你们参加发展对象培训班，希望你们对照《党章》标准，提高认识，增强素质、完善自我。在这里，我也简要提三点希望。第一，希望各位发展对象牢记宗旨、心系群众，做服务的表率。“群众是我们的衣食父母”。为人民服务、为群众办实事始终是我们工作的出发点和立足点。当前，全区上下服务群众、服务经济、服务基层的氛围十分浓厚，广大干部的服务意识普遍较强。但也有一些个人对群众缺乏真情实感，漠视群众利益，办事拖拉，口气大、难相处，甚至出现“门难进、脸难看、事难办”，“吃、拿、卡、要”等现象，等等，对此群众很有意见，应该引起我们的高度重视。我想，服务群众、服务基层是我们党员应尽的责任和义务，作为一名发展对象，必须要明了我们党的宗旨是全心全意为人民服务，必须牢固树立群众观念，始终把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一追求，把群众满意作为第一标准，自觉增强服务意识，切实转变作风，深入基层、深入群众，多为群众办实事、办好事。第二，希望各位发展对象求真务实、干在实处，做实干的表率。“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”，求真务实，干在实处，它既是一种工作作风，也是一种工作形象。离开脚踏实地的工作，一个党员干部即使有再高的理论水平、再强的工作能力也成就不了事业，即使有再好的思路、再宏伟的目标也将会一事无成。在座的各位发展对象，应该都是各样各业的工作骨干，你们的工作如何、作风如何直接影响

　　到一个单位的整体工作面貌。你们作为一名发展对象，不管将来是否能发展成中共预备党员，都必须具备扎实的作风、实干的精神，在工作中要争当“战斗员”、不做“二传手”，争当“先锋官”、不做“旁观者”，切实履行职责，深入基层、脚踏实地、真抓实干。第三，希望各位发展对象淡薄名利、防微杜渐，做廉洁的表率。上下五千年，清官文化一直最为人民群众所称道、所推崇，并且任由形势变迁、新潮思想冲击而经久不衰。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，从党和国家生死存亡的高度，把防腐败斗争摆在更加突出位置。对腐败现象决不姑息，对腐败分子决不手软，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严重违纪问题的坚强决心和鲜明态度，向全党全社会表明，从严治党不是口号，惩治腐败没有例外。在座各位有的是基层干部，有的是企业职工，大家一定要坚守道德底线，不触原理法律红线。最后，祝大家在这次培训中取得好的成绩，早日实现自己的理想和追求。

篇七：农村发展党员排查讲话三点要求

　　党员发展工作会议讲话

　　同志们：这次全市发展党员工作会议是经市委同意召开的一次十分重要的会议。会议的主要内容是贯彻落实中央和全省发展党员工作会议精神，根据中办《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，认真总结近年来我市发展党员工作的经验，研究发展党员工作面临的新情况、新问题，全面部署新形势下的发展党员工作，为我市提前实现全面建设小康社会目标提供坚强的组织保证。今年6月24日和29日，胡锦涛总书记先后主持召开中央政治局常委会和中央政治局会议，审议通过了中央组织部报送的《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》和《关于在新的社会阶层中发展党员试点工作总结报告》，7月12日中组部又召开全国发展党员工作会议，部署了新形势下发展党员工作的工作方针和基本要求。8月4日，省委又根据中央精神召开全省发展党员工作会议，对我省今后一个时期发展党员工作作出具体部署。中央和省委就发展党员工作多次召开专门会议进行研究，充分说明了对新形势下发展党员工作的高度重视，把它作为事关党的事业兴衰成败，事关党的战斗力和生命力的大问题来抓；作为党的建设一项重要的基础性、长期性、战略性工程来部署。我们必须认清形势，提高认识，全面把握中央和省委对发展党员工作

　　提出的新任务、新要求，认真研究社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，切实抓好这项工作。下面，我结合上级会议精神，就新形势下做好我市发展党员工作讲几方面问题：

　　一、认清形势，提高认识，不断增强做好发展党员工作的政治责任感和历史使命感

　　近年来，在市委的正确领导下，我市各级党组织始终坚持发展党员工作的“十六字”方针，切实加强发展党员工作的组织领导，使我市的发展党员工作取得了新的进展，主要表现在三个方面：

　　一是党员发展数量稳中有升。2001年到2003年，全市共发展党员2997名，平均每年发展1000名左右，到2003年底，全市共有党员45644名，比2000年底增长5.1％。

　　二是党员结构更趋合理。新党员的年龄、文化、性别结构等逐步改善。从年龄上看，我市近三年发展的2997名党员中，35周岁以下的有1824名，占三年党员发展总数的60.9％；从学历上看，新发展党员中大专以上文化程度的721名，占三年发展总数的24.1％。目前全市党员队伍中，高中以上文化程度的党员所占比例从2000年底的32.4％上升到2003年的36.6％，大专以上文化程度的党员所占的比例从2000年底的9.8％上升到2003年的12.9％；从性别结构上看，全市女党员的比例从2000年底的14.4％上升到2003年的16％。

　　三是新发展党员职业构成有了新的变化。近三年来，我市新发展党员的主体仍然是工人、农牧渔民、各类专业技术人员、机关干部和学生，这些对象约占党员发展总数的76％。但新发展党员构成正逐步发生变化，特别是我市非公有经济单位新发展党员人数逐年增长，从2001年的100人，2002年的172人，到2003年的201人，人数逐年增加，为扩大党在新经济组织中的影响力创造了条件。

　　在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到当前发展党员工作存在的一些突出问题。主要表现在：一是一些地方对党员发展工作思想上不重视，认识上不到位的情况还不同程度地存在。具体表现在：有些基层党委党员发展规划不健全、不规范，甚至没有制定发展规划，对发展党员工作缺乏大局意识和长远考虑；个别地方在党员发展审批问题上存在走过场、简单化现象，把关不严，制度空设；有些地方擅自下放党员发展审批权，违反规定让二级党委行使发展党员的审批权等等。这些问题的存在，从根本上看，是由于思想上不重视、认识上不到位所造成的，如果不引起足够重视，切实加以纠正，危害很大。二是从全市范围看，党员发展工作不平衡性问题还比较突出。在村一级，全市还有3个行政村党组织三年未发展党员，行政村党员年龄偏大问题还没有得到根本性改变，这些都直接影响着农村党组织战斗堡垒作用的发挥。在非公有制企业，截止7月底，全市311家职工100人以

　　上的企业中还有15家企业因党员不足而无法组建党支部，361家50－99人的企业中还有45家没有一名党员，据统计全市6786家非公有制企业中党员人数占职工人数的比例仅为3％左右。党员人数偏少也直接影响着党组织在非公有制企业中的作用发挥。三是发展党员程序不规范、操作不到位现象还不同程度上存在。主要表现在：个别支部发展党员时不召开支部大会，存在支部书记一手操办入党的违规情况；有的支部将考察期未满一年的入党积极分子发展为预备党员，缺少对入党积极分子的全面了解；有的则在支部大会通过接收预备党员决议后，因工作疏忽，长期不上报上级党委审批，带来不能按期办理转正手续的后果，在党员群众中造成很坏的影响；有的支部将积极分子发展为预备党员前和预备党员转正时未按规定进行公示，缺少了必要的党员和群众监督；有些基层党委对发展对象的组织谈话不够到位，谈话对象和谈话内容没有按照规定执行；有些基层支部对党员的组织档案不够重视，存在档案不全、书写不规范或书写错误，甚至出现遗失档案的现象。这些问题的存在暴露出我们一些基层党务干部业务不熟悉、责任心不强的问题，同时也有责任追究不够有力，违规处理不严的问题。

　　从这些问题中我们可以看出，发展党员这项工作还任重而道远，需要我们各级党组织切实加以重视，牢固树立大局意识、责任意识、使命意识，要着眼于提高党的执政能力，把党建设成优

　　秀人才高度密集的政党的要求；着眼于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，提高党在群众中的凝聚力和号召力的要求；着眼于为建设全面小康社会打造一支中坚力量和骨干队伍的要求；着眼于保持党的先进性和使党始终充满生机和活力的要求，以对党的事业高度负责的态度，扎实有效地做好发展党员工作。

　　二、全面领会，把握实质，把“十六”字方针贯彻于发展党员工作的各个环节

　　在不同的历史时期，我们党根据不同的政治路线，制定过不同的发展党员工作的方针。革命战争时期，我们党提出“大胆发展而又不让一个坏分子侵入”的发展党员方针。解放后，又提出了“积极慎重”的发展党员方针。进入改革开放新时期，党及时提出了“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六”字工作方针。这是马克思主义政党从严治党的建党思想，是执政党建设的科学总结，也是新形势下发展党员工作指导思想和基本要求的集中体现。“坚持标准”就是要严把“入口”关，坚持用党章规定的党员标准来衡量发展党员工作，防止和纠正各种不正确的偏向；“保证质量”就是要保持党的纯洁性、先进性，不简单地追求党员的数量而忽视质量；“改善结构”就是要使整个党员队伍的结构，包括年龄、文化、性别、行业分布等结构适应新的形势和任务的要求，不断地趋向合理，以极大地增强党的战斗力；“慎重发展”就是要严格执行党章规定的入党程序，坚持成

　　熟一个，发展一个的个别吸收的原则。“十六字”方针是一个不可分割的有机整体，其核心是保证质量，坚持标准是保证质量的根本前提，改善结构、慎重发展是保证质量的基本途径。发展党员工作的各个环节都要坚持和体现这个方针，不断提高发展党员工作水平。

　　1、贯彻“十六”字方针，必须始终坚持把政治标准放在首位。党章对新时期党员标准作出明确规定。党员标准是由党的性质和宗旨决定的，这种质的规定性，任何时候都不能改变。当前我们已经有了一支数量相当充足的党员队伍，随着形势和任务的需要，党员数量还将不断增加，越是在这种情况下，我们越要坚持党员标准，最重要的就是要把政治标准放在首位。把政治标准放在首位是马克思主义建党学说的根本要求，是共产党的性质所决定的，也是新时期党员标准最重要的体现。看一个人是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出成绩。在具体把握上，既要防止求全责备，将党员标准人为拔高到不适当的位置，使入党申请人感到高不可攀；又要防止降低标准、曲解标准，简单地用“能人”、“富人”、“好人”标准代替党员标准。

　　2、贯彻“十六”字方针，必须始终把保证质量作为核心内容，严格党员的发展程序。党员质量是党的生命线，只有每个党员的高质量才有党组织生生不息的创造力、凝聚力和战斗力。前苏联的解体，在党员队伍建设上就有深刻的教训。当他们有20万党员的时候，取得了十月革命的胜利，有200万党员的时候，取得了卫国战争的胜利，有2000万党员时，却失去了政权。这个残酷的现实告诉我们，任何时候我们都要把确保质量作为发展党员的核心，其中最重要的就是要严格发展党员工作程序。在工作环节上，要切实履行培养、教育、考察、政审、审批等关键程序，保证入党积极分子、发展对象、预备党员有一个好的素质。在工作方法上，要充分发扬民主，注重群众公认，无论是考察入党申请人的政治觉悟、思想品质、入党动机，还是了解他们的现实和历史表现，都要紧紧依靠群众，不断拓宽群众参与的渠道，完善群众参与的各项制度，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。在工作步骤上，既要积极，又要慎重，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，不能大起大落，不能突击发展，也不能长期不发展。

　　3、贯彻“十六”字方针，必须坚持与时俱进、积极探索新形势下发展党员工作的规律。近几年来，我市各级党组织在发展党员工作上坚持不懈地大胆探索，在保证党员质量方面积累了许多工作方法和成功的经验。有的运用“两推一定”的方法严把党

　　员入口关，让群众和党员民主推荐入党积极分子。有的通过选派党的工作指导员到非公有制企业和外出务工人员中，引导广大流动人员积极向党组织靠拢。有的采取一帮一，结对子的方法，加强入党积极分子的培养教育工作。有的采取对入党积极分子，预备党员公示的方法接受群众的监督。有的通过对入党积极分子压担子，定期组织他们参加志愿者活动，党日活动，帮扶活动等，培养他们的思想情操和政治觉悟。这些对于加强新形势下的发展党员工作都是很有意义的。当前，在发展党员工作中，我们面临不少新情况和新问题，对于有的问题，我们已有了一些认识，但对于许多问题，仍有待我们去研究和解决。例如，如何更好地把握党员的政治标准的问题；如何加强在流动人员中发展党员工作的问题；如何正确地处理发展党员的数量和质量的关系问题；如何进一步扩大发展党员工作的民主问题，等等，我们要坚持和发扬过去好的经验与做法，继续加大对改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作特点和规律的研究力度，建立健全常抓不懈、有序推进的工作机制。要不断总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代发展的要求。

　　三、把握重点，强化措施，坚持不懈地做好在工人、农民、知识分子、干部等群体中发展党员工作

　　中央指出，来自工人、农民、知识分子、干部等群体中的党员，始终是我们党最基本的组成部分和骨干力量，在这些群体中

　　发展党员，是我们工作的重点。各地要切实按照中央《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》的要求，着重把握好以下三个方面：

　　1、抓住着力点，切实加强入党积极分子队伍建设。建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，既是做好发展党员工作的基础，也是发展党员工作的一项重要任务。要积极主动地做好教育引导工作，不断壮大入党积极分子队伍。我们要进一步转变作风，变坐等上门为主动引导，通过民主推优，群团推优、公开选优等方式，不断拓宽视野、畅通渠道，壮大入党积极分子队伍。以形式多样的活动方式，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情，把他们凝聚在党组织周围，鼓励和引导他们积极向党组织靠拢。要努力改进培养教育的方式方法，不断提高入党积极分子素质。坚持培养联系人制度，注意了解掌握入党积极分子的思想动态；坚持分类指导，因人施教，既充分发挥各级党校的熔炉作用，又充分运用实践的途径，给入党积极分子交任务、压担子，让他们在实践中磨砺、提高和成长；坚持理论提高和业务提升相结合，加强对入党积极分子工作生产技能、业务文化素质、实用技术知识的培训，努力形成多渠道、多层次的入党积极分子培养教育体系。要加强对入党积极分子队伍的管理。针对当前入党积极分子队伍存在的数量不稳、流动性增大等实际问题，注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接，防止在

　　流动中流失。加强动态管理，做好经常性考察工作，对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍。

　　2、把握侧重点，做好在生产、工作

　　3、突破薄弱点，努力解决发展党员工作中存在的突出问题。一是要花大力气解决一些农村基层党组织后继乏人问题。目前，全市3年以上未发展党员的村党组织还有3个；在个别地方，发展党员工作时常受到宗族、宗派、宗教势力的干扰；不少地方外出青年数量众多，发展党员工作源头缺水。这些问题直接影响了农村发展党员工作的数量、质量，造成了部分农村党组织后继乏人的严重问题。各级党组织必须高度重视，采取有效措施加以解决。要总结推广各地农村发展党员工作中创造的好经验，从制度上规范农村发展党员工作，充分发挥农村工作指导员的作用，真正把农村中的致富能手和优秀青年吸收到党内来。对长期不做发展党员工作的基层党组织，要采取有效措施，加强指导和督促，必要时进行组织整顿。二是要加强新经济社会领域发展党员工作。这几年我市非公有制企业党的建设工作虽然取得了明显的成效，但与农村、社区、机关、学校等领域党建工作相比，还是一个薄弱环节。目前全市非公有制企业职工中的党员只占职工总数的3%。因此，我们要针对非公有制企业党建工作力量薄弱的实际，积极推进党组织和党的工作的双重覆盖，不断夯实发展党员的组织基础。在“三年两目标”任务基本实现后，省委要求在条件和基础较好的地方和企业，可根据实际情况，把具体目标适当向下延伸，争取30人以上的企业中有党员，80人以上的企业中建立党组织。三是要认真探索流动人员中发展党员工作的新方法。我市是人口

　　流动大市，公安部门登记在册的流动人口就有近27万人，同时，我市流动到外地的数量也相当大。这些流动人员分布在各行各业，要依托流入地基层党组织培养，依托企业、社区等基层党组织培育，依托各类党员服务中心孵化，依托行业协会、商会党组织联系等多种方式，把他们纳入培养教育和发展党员工作的视野。

　　四、总结经验，规范程序，积极稳妥地做好在其他社会阶层中发展党员的工作

　　党的十六大明确提出，要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来，增强党在全社会的影响力和凝聚力。这是“三个代表”重要思想在发展党员工作中的具体体现，是党建理论和实践的一个全新课题。做好在其他社会阶层中发展党员工作，有利于提高党员队伍的生机与活力；有利于扩大党的群众基础，提高党在全社会的号召力；有利于扩大党的覆盖面，促进新经济组织和社会组织的健康发展。做好这项工作，总的是要按照中央《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》和《关于在新的阶层中发展党员试点工作总结报告》的要求进行。按照中组部的要求，我省在XX市已经就吸收私营企业主入党问题进行了两年多的试点，探索了新路子，积累了经验，掌握了一些基本的工作方法。根据中央、省委要求和我市实际，当前我们在具体工作中尤其要注意把握以下三个问题。

　　1、要进一步统一思想、端正认识。一方面要把广大党员群众的思想统一到中央的精神上来，澄清少数干部群众思想上的疑虑和担心，正确认识吸收其他社会阶层中的先进分子入党，对于团结新的社会阶层，激发他们的政治热情，鼓励他们创业奉献的积极意义，要明确反对“关门主义”。另一方面，要克服一些基层党员干部存在的“私营企业主对社会贡献较大，要把他们作为重点对象进行大力发展”的不正确认识。我市是非公有制经济较发达的地区，非公有制企业对经济发展贡献较大，私营企业主数量众多，更需要认真解决这些思想认识问题，确保发展党员工作的正确方向。

　　2、要严格遵守党章和有关政策规定。在坚持党章规定的统一标准的同时，在吸收私营企业主入党时，要把握三点：一是按照“财产来源合法，用之得当，模范守法经营，自觉依法纳税；关心爱护员工，保障员工的合法权益；诚实守信，有良好的品行，热心社会公益事业，群众公认；积极支持建立企业党组织和工会、共青团组织，为其开展工作提供必要条件”的要求，严格考察和政治审查。认真考察入党申请人的入党动机和思想政治状况，慎重确定入党积极分子。要防止以经济实力的强弱、为社会捐助财物的多少、个人名气的大小，作为衡量党员标准的错误做法。二是在接收预备党员前，基层党委要将发展对象的有关材料报市委组织部审查。审查合格后，由支部大会讨论，通过后报基层党委

　　批准。对那些所在企业规模较大、跨地区跨国经营或其他情况特殊的发展对象，经支部大会讨论通过并经基层党委预审后，报市委或市委以上党委审批。三是私营企业主入党后，要加强教育管理，进一步解决他们思想入党的问题。

　　3、要认真把握慎重发展的原则。吸收其他社会阶层，特别是私营企业主中的先进分子入党，要按照中央的要求，做到不宣传、不炒作，不刮风、不一哄而起。把它作为基层发展党员的一项经常性工作，平静实施，平稳开展。这项工作刚刚起步，许多问题还在探索，为确保质量，各级党组织务必坚持慎重发展，切不可盲目追求数量。具体操作中碰到什么问题，可以与市委组织部职能科室加强联系。

　　此外，要做好在民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员中的发展党员工作，要针对他们的特点积极主动地做好工作，实现党员发展工作的整体推进。

　　五、加强领导，统筹协调，确保发展党员工作健康、有序地进行

　　发展党员是一项政策性很强的工作。各级党组织一定要以“三个代表”重要思想为指导，坚持加强领导，精心指导，统筹协调，整体推进，确保发展党员工作健康、有序地进行。

　　1、注重宏观规划，加强宏观指导。制定宏观规划是实现发展党员工作科学化的重要标志。要根据中央和省委的要求，依据我市经济发展的基本状况，依据入党积极分子队伍的基本状况和党员队伍的整体状况，科学制定发展党员规划，增强工作的主动性和预见性。从近几年的实践看，我市每年新发展的党员总数保持在1000名左右，要力争每年发展的新党员中35岁以下的青年党员占75％以上，女党员占35％左右。此外，高知识群体党员比例要不断增加，生产、工作一线党员数量要保持稳定，非公有制企业党员发展工作要进一步加强。这次会议后，市里将根据中央和全省会议精神，着手制定全市发展党员工作规划，加强对今后一个时期发展党员工作的宏观指导。在市里提出的政策性、原则性意见的基础上，各乡镇、街道党委和市直部门党组织也要结合本地实际，认真制定发展党员工作的计划，基层党支部要根据实际情况认真制定发展新党员的工作方案，通过加强宏观协调，保持均衡增长。

　　2、注重明确职责，健全工作责任。发展党员工作的主体是基层党组织，各项具体工作由基层党组织落实。但不能因此片面地把发展党员工作理解为单纯是基层党组织的职责，而放松对发展党员工作的领导。各地必须切实把发展党员工作摆上党委的议事日程，列入党建工作目标。要健全和落实发展党员工作责任制，党委主要领导要强化发展党员工作

　　要在党委的领导下，加强研究，搞好规划，认真指导，督促检查，保证各项任务落到实处。要加强党建带群团组织建设，注意发挥工会、共青团、妇联等群团组织在发展党员工作中的积极作用。各级党组织要加强对发展党员工作的检查指导，建立健全发展党员工作的信息系统，长期不发展党员的预警系统，确保发展党员工作的健康有序进行。

　　3、注重队伍建设，夯实组织基础。通过加强党的基层组织建设，不断夯实发展党员工作的组织基础。要继续抓“五强”创“五好”，不断深化“三级联创”，着力推进农村基层组织“先锋工程”建设；要大力实施工作覆盖和组织覆盖，积极开展“双比双争”活动，着力加强非公有制企业的党组织建设；要进一步加强新社会团体、社会中介组织中组建党组织的力度，着力构建覆盖面广、凝聚力强的党的工作网络。要从党员队伍建设的需要出发，配优配强基层党务干部队伍，加大对他们的培训力度，不断提高政治素质和业务水平。

　　4、注重教育管理，完善工作机制。发展党员是党员队伍建设的基础，通过对党员的教育管理，使他们充分发挥先锋模范作用是加强党员队伍建设的目标，两者相辅相成、相互促进。要不断完善党员日程管理机制。注重创新党员活动的具体形式，坚持主题教育、理论学习、业务培训、社会实践、评先表彰多轮驱动，不断丰富活动内容；注重创新党员奉献服务的平台，通过完善党

　　员先锋岗、党员示范岗、党员服务区、党员奉献积分卡等形式，不断增强党员的宗旨观念，充分发挥先锋模范作用。注重创新党员管理的具体手段，适应党员流动性不断加大的实际，运用好对党员实行快速、便捷、有效的网络管理方法。要不断完善党员激励帮扶机制。既要严格党的组织生活，督促党员履行义务，又要不断发展党内民主，落实党员在党内事务和活动中的知情权、参与权、选择权和监督权，以民主权利的落实激励党员的政治荣誉感和政治参与热情。要深入实施“党内关怀工程”，关心爱护党员，努力做到上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，各级党组织和党员为广大群众服务。加大对困难党员的帮扶力度，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。要不断完善党员队伍的自我纯洁机制。改进和完善民主评议的方法，发挥民主评议的作用。严肃处置不合格党员，及时处分违纪党员，始终保持党员队伍的先进性。

　　各地、各部门要继续按照中央的部署和省委“五个先行”的要求，认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作，要合理调整基层党组织设置，进一步探索支部建在楼道、建在项目、建在农村专业协会上等各种行之有效的组织形式。要继续加快在新社会组织中党组织的组建步伐。要采取有效措施，通过开展“组织找党员、党员找组织”等活动，摸清流动党员底数，为先进性教育的开展打好工作基础。

　　同志们，做好新形势下的发展党员工作，任重道远。希望大家认真学习贯彻中办发〔2004〕19号文件精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，求真务实，努力工作、与时俱进，开拓创新，为建设一支高素质的党员队伍，使党更加富有生机和活力，为我市全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设作出新的贡献。

篇八：农村发展党员排查讲话三点要求

　　建立健全农村党员队伍管理机制对于加强农村基层组织建设、夯实党的执政基础、构建和谐社会具有十分重要的意义。本文是为大家整理的农村党员会议讲话，仅供参考。

　　农村党员会议讲话篇一：

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重集会庆祝中国共产党成立xx周年及我村党员代表大会的顺利召开。共同回顾我们党走过的xx周年光辉历程，增强对党的热爱和信仰，坚定跟党走的信心。在此，我谨代表镇党委政府向在座的各位为我村党支部建设辛苦耕耘、默默奉献的优秀党员们表示感谢，向你们在乡村建设中取得的优秀成绩表示热烈的祝贺!向出席今天会议的代表们，并通过你们向全村的党员致以节日的问候!下面，利用今天会议的机会，我提几点希望和意见：

　　一、坚定党的理想信念，再接再厉为我村建设做好领头羊。xx年来，我党从西湖风雨飘摇的木船变成风雨无阻的巨轮，我们由弱到强，历经风风雨雨，饱尝千辛万苦，不断从胜利走向胜利。现如今我们民族得到解放、国家富强、人民幸福并不断艰苦奋斗;我们走出了一条具有中国特色社会主义的道路，并为完成肩负的历史使命实现“中国梦”而不断接受考验、发展壮大;我们以实际行动赢得了人民群众拥护和信赖。这xx年我们见证了我们村的美好变化。在党委的正确领导下，我村党支部坚持以科学发展观带领全村群众，解放思想，团结一致，真抓实干，经济社会各项事业持续快速健康发展，农民生产生活水平明显得到改善;各种涉农、惠农措施、村级硬件设施全部落实到位并不断完善;人民群众得到

　　安居乐业。今年上半年，全村上下严格按照镇党委制定的工作计划，加快生态乡村建设，加强基础设施建设，加快民生难题破解，各项工作取得了阶段性成果。这些成绩的取得，离不开村两委党员干部的领导带头作用，离不开我村人民群众的辛苦耕耘。在此，我再次表示衷心的感谢!

　　二、承上启下，做好下半年工作计划，千方百计，促进我村事业又好又快发展。今年上半年我们打下了良好基础，势头很猛，后劲很大，我也希望在座的党员同志抓住机遇，继续赢得好成绩。这里我给大家提几点建议：

　　1.牢牢把握我村良好经济发展态势，村两委多商讨、多讨论、理清思路尽快做好我村下半年的工作计划。务必要突出重点，可行性强，落实到位。

　　2、主动融入**镇规划发展的大局中来。我镇上半年成功入围自治区百镇示范项目，并在加紧规划建设**镇的各项事业。希望大家抓好这次**镇大发展大繁荣的历史机遇，主动出击，认真谋划。

　　3、完善基础设施建设，不断改善农村生产生活条件;稳步走好生态乡村建设步伐，改变村容村貌，走出一条持续健康发展的致富道路。

　　三、加强村级党组织建设，为我村跨越发展提供有力保障。当前，我村经济和社会发展进入了一个关键时期。加快壮大村域经济，扎实推进新农村建设，核心和关键在于加强和改进党的建设，提高党组织凝聚力、创造力和战斗力。下面就党组织建设方面我提几点建议：

　　1、要加强村党委的领导，强化第一责任人的政治意识、大局意识、责任意

　　识;

　　2、进一步完善村级配套组织，充分发挥其在发展、改革、稳定中的作用，把村级组织建设成组织健全、充满活力、作风明显的自治组织。围绕提高农村基层党组织领导发展的能力和农村党员致富带富的能力，鼓励、支持村干部、致富能人和党员创业，不断拓展党组织和党员发挥作用的途径。

　　3、村党支部要根据本村实际，重点要抓好基础设施、社会事业，切实解决群众疾苦。各级党组织要切实加强组织建设，凝聚各方力量，齐抓共管，统筹推进，确保基层组织建设提升年活动扎实有序开展。

　　同志们，回顾过去，我们为国家的日益繁荣而深感自豪;展望未来，我们对国家更加美好充满信心。让我们紧紧围绕在党身边，团结一致，开拓进取，乘势而上，为建设富裕、民主、文明、和谐的新村而努力奋斗!

　　我的讲话完了，谢谢大家!

　　农村党员会议讲话篇二：

　　同志们：

　　今天，我们迎来了**村党委换届选举大会的胜利召开，这是**村广大党员政治生活中的一件大事，也是全村父老乡亲加快发展农村经济的一件喜事。刚才，在全体党员的共同努力下，本次大会成功选举产生了**村新一届党委领导班子。在此，我谨代表镇党委向新当选的班子成员表示热烈的祝贺!也向奋战在农村工作一线的广大党员表示深切的问侯!

　　多年来，**村在以杨**书记为班长的村党委的领导下，充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，走出了一条党的坚强领导下的富民强村之路。始终坚持强班子、建队伍，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用;始终坚持民主治村、依法治村，不断发展完善党领导的村级民主自治机制;始终坚持发展壮大村级集体经济，努力夯实党组织发挥作用、服务群众的物质基础，使宜一村成为我县推进新农村建设的一面旗帜，成为我县实现共同富裕的典范。镇委对**村的工作是给予充分肯定的。

　　**村取得的成绩离不开广大党员群众的共同努力，离不开村党组织的坚强领导，更离不开新农村建设的“领头雁”、“为民好书记”——杨**同志。杨**同志担任村书记20多年来，立身正，

　　处事公，思路清，办事实，方法活，待民善，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。村党组织是农村基层组织和各项工作的领导核心，作为村党组织书记更担负着把党的路线方针政策落实到群众中，带领群众脱贫致富奔小康的最重要的职责。根据镇委的安排，这次**村党员大会还特别邀请了全镇其它26个村的书记现场观摩，目的就是学习经验，促进工作。希望村书记们通过这次活动，能够有所感触，在今后的工作中真正做到锐意进取、公道正派、务实为民，全力推进我镇新农村建设上新台阶。

　　当前**村新农村建设已进入攻坚阶段，村党委班子要按照“创业创新、转型升级”的科学发展要求，围绕“创先争优”目标，落实大会提出的发展思路，想方设法发展村集体经济，进一步做好新农村建设各项工作，使新农村建设成果更好地惠及村民。要始终按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的总体要求，把加

　　快农村经济社会发展作为中心任务，把强村富民作为第一职责，坚持党建经济两手抓，两手都要硬，不断巩固村党委在推动**经济社会全面发展中的战斗堡垒地位。

篇九：农村发展党员排查讲话三点要求

　　在全市发展党员工作会议上的讲话

　　同志们：下面，我简要传达全国、全省发展党员工作会议的主要精神，并对全市发展党员工作讲几点具体的意见。2006年8月2日至3日，全省组织部长会议在成都召开，会议采取套会的形式，先后召开了全省发展党员工作会议、全省干部监督工作会议、全省干部选拔落实群众公认原则工作会议三个会议。全省发展党员工作会议由省委组织部常务副部长蒋先继主持，省委常委、组织部长魏宏，副部长刘云夏、刘毅、韩凯明出席会议，魏宏同志作了重要讲话，刘毅同志传达全国发展党员工作会议精神，安排部署全省发展党员工作。各市州委常委、组织部长，分管地方干部工作的副部长和省、市州委组织部相关处（科、室）负责同志以及省直有关部门相关负责人参加了会议。大会结束后，省委组织部组织一、二、三处开展了在私营企业主中发展党员有关政策精神的专题培训。全省发展党员工作会议的精神集中体现在魏宏同志和刘毅同志的讲话中。刘毅副部长首先传达了全国发展党员工作会议精神。全国发展党员工作会议精神概括起，最核心的就是做好新形势下的发展党员工作要做到“九个必须”：即必须始终坚持以

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　　“三个代表”重要思想为指导这一根本要求；必须牢牢把握保持党的先进性和提高党的执政能力这一根本目的；必须始终坚持“十六字”方针，保证发展党员质量这一永恒主题；必须切实巩固工人、农民、知识分子、军人和干部这一发展党员工作主体；必须注意做好在其他社会阶层中发展党员这一新题；必须紧紧抓住在生产、工作第一线和高知识分子群体、青年中发展党员这一工作重点；必须着力抓好壮大入党积极分子队伍这一重要基础；必须坚持一手抓发展党员，一手抓教育管理这一基本观点；必须牢固树立实事求是、与时俱进这一科学精神。传达全国发展党员工作会议精神后，刘毅同志对全省发展党员工作进行了安排部署，并提出了明确的要求。随后，魏宏同志作了重要讲话。魏宏和刘毅两位领导的讲话精神概括起讲，主要是七个方面：一是在认真分析当前党员发展工作和党员队伍结构、整体素质等方面存在的突出问题的同时，要求进一步提高在新形势下做好发展党员工作重要性和紧迫性的认识。二是要求着眼于提高党的执政能力，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，始终把质量放在首位，做到均衡发展、慎重发展，而不是突击发展。三是要求发展党员工作始终做到“五个坚持”，即坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与是俱进。四是

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　　要求继续把在一线工人和农民中发展党员作为重点，做到“两个联动”和“两个并重”（“两个联动”就是坚持在国有、集体企业发展党员与在非公有制企业发展党员联动，在非公有制企业建立党组织与发展党员联动，统筹做好不同所有制形式、不同组织形式的经济组织中发展党员工作；“两个并重”就是坚持把农村致富带头人中的优秀分子培养为党员与把党员培养成致富带头人并重，把发展农村一线新党员与在外出务工农民中发展新党员并重，积极构建农村发展党员工作新机制），并要求高度重视在知识分子和青年中发展党员工作。五是对积极稳妥地做好在其它社会阶层中发展党员工作明确了相关的政策、原则，要求不争论、不炒作，严格标准，积极稳妥，扎实推进，防止一哄而起。六是强调全面加强入党积极分子队伍建设，切实做好发展党员的基础性工作。七是要求切实加强对新形势下发展党员工作的领导，明确措施，落实责任。会议还特别强调了组织员队伍建设问题，要求各地按照中央的精神，把组织员工作机构和组织员队伍建设好，加强工作力量。

　　根据全国、全省发展党员工作会议精神，我就进一步做好全市的发展党员工作讲几点具体的意见。

　　一、进一步提高对做好新形势下发展党员工作重要性和紧迫性的认识

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　　今年以，中央先后召开政治局常委会、政治局会议研究发展党员工作，这是多年少有的，充分反映了党中央对发展党员工作的高度重视。根据中央的指示，中央组织部随即召开了全国发展党员工作会议，对新形势下发展党员工作进行全面部署，中央办公厅转发了《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党中工作的意见》。省委组织部及时召开全省发展党员工作会议，结合我省实际对贯彻落实好全国会议精神，做好新形势下的发展党员工作提出了明确的要求。这些都给我们从事党员发展工作和基层组织建设工作的同志传递了一个明确而重要的信息，那就是必须高度重视形势下的发展党员工作。各级党组织和党务工作者一定不能因为发展党员工作是一项常规性的工作，或者说因为在发展党员的工作方针、程序和原则上，中央和省上没有作大的调整就在思想上麻痹大意，工作上按部就班，而是要认真分析和思考党员队伍结构、整体素质和发展党员工作中存在的问题，把中央和省上的精神领会好，把要求落实好。

　　我们冷静地思考、认真地分析，发展党员工作存在的一些问题，确实需要我们引起足够的重视。应该说，改革开放以，我市与全国其他地方一样，发展党员工作都取得了显著成绩，党员队伍结构得到了较大改善，广大党员在改革发展稳定的各项工作中，发挥了先锋模范作用。但是全市发展党员工作还存在一些突

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　　出的问题。仅从党内统计分析看，至少有两个问题需要我们重视，并认真加以解决：一是农村生产一线发展党员偏少，还存在一定数量多年未发展党员的村。全市有2830多个村，每年发展党员为1300名左右，不到行政村总数的一半，从统计和推算的情况看，全市还有近200个3年或3年以上未发展党员的村。二是非公有制经济领域新发展党员少，从业人员中党员数量少，党在非公有制经济领域的工作力量薄弱。200年，全市在非公有制企业中发展党员110名，占从业人员的01%，而公有制经济单位发展党员为1368名,占从业人员的3%。同时，非公有制企业职工党员占从业人员的2%,虽然存在部分非公有制企业中的党员没有把组织关系转到企业或者没有表明党员身份的情况，但非公有制企业中党员数量少的问题比较突出。这一状况直接影响了非公有制经济组织党的建设工作。目前，全市已建立党组织的非公有制企业数仅占全市非公企业的47%。

篇十：农村发展党员排查讲话三点要求

　　农村党员发展与管理问题调研报告

　　农村党员发展与管理问题调研报告农村党员发展与管理工作是加强农村党的基层组织建设的基础，也是各级党委和组织部门的一项重要工作。农村党员发展和管理工作开展的如何，关系着党在农村的组织基础的巩固，关系着农村小康社会建设的进程。面对新形势新任务，如何扎实做好农村党员发展和管理工作，我们对此进行了积极有益的探索实践，采取平时了解和集中调研相结合，听汇报与实地采访相结合，集体座谈与个别谈话相结合的办法，走访党员802人，走访群众221人，召开座谈会10次，通过调查，基本掌握了我市农村党员发展与管理工作的现状和自身的主要问题，收到了良好的效果。现将调研结果报告如下：一、基本情况哈密市辖党委29个、党工委6个、党总支35个、党支部542个，共有党员13069名，其中乡（镇）党委18个，街道党工委6个，村党支部91个，有农村党员5721名，其中女党员1639人，占农村党员总数的28.65%，少数民族3558名，占农村党员总数的62.19%。在年龄结构上，35岁及以下党员1322名，占农村党员总数的23.11%，36岁至45岁党员1728名，占农村党员总数的30.20%，46岁至54岁党员1107名，占农村党员总数的19.35%，55岁至59岁443名，占农村党员总数的7.74%，60岁及以上党员1121名，占农村党员总数的19.59%。在学历构成上，大专及

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　　以上党员1501名，占农村党员总数的26.24%，中专党员758名，占农村党员总数的13.25%，高中（中技）党员757名，占农村党员总数的13.23%，初中及以下党员2705名，占农村党员总数的47.28%。二、主要经验做法（一）坚持统筹兼顾，夯实农村党员发展和管理工作基础。1、切实加强领导，落实工作责任。哈密市委高度重视农村党员发展和管理工作，明确要求各乡（镇）党委、街道党工委年初制定党员发展和管理工作计划，要有步骤、有目标，并明确党（工）委书记是第一责任人，组织干事是直接责任人，党支部书记是具体责任人，将农村党员发展和管理工作列为基层党建工作的重要考核内容。在每季度一次的全市党建工作例会上，各党委要向市委组织部汇报近期党员发展和管理工作情况，增强了党组织、党员领导干部和党务工作者对党员培养发展和管理工作的责任意识。2、科学制定计划，注重薄弱环节。近几年来，哈密市紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题做好党员发展和管理工作，将发展党员工作的指导性计划向农村生产一线的优秀分子倾斜。发展党员工作在“坚持标准、保证质量、慎重发展、改善结构”的前提下，注重做到“三个优先”，注意对文化素质较高的青年农民加以引导、培养。一是优先发展懂科技、能带头致富并带领和帮助群众致富的优秀分子；二是优先发展有文化的优秀青年、复员军

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　　人、返乡大中专毕业生、回乡创业人员等；三是优先发展有经济头脑、有管理能力、有培养前途的村干部。通过3年的时间，哈密市实现了每村有1名35岁左右、高中文化以上、掌握一门以上实用技术、带头致富和带领群众致富能力强的优秀青年作为入党积极分子或发展对象。3、优化干部队伍，提供组织保证。一是在配备基层党务工作者时，哈密市坚持德才兼备的原则，注重选拔政治素质高、思想品德好、原则性强、熟悉党的基本知识、热爱党务工作的同志。在调整党支部班子时，将选准配强党支部书记作为首要工作来抓，为组织发展工作提供了人才保证。二是针对党务工作者流动性大、部分新调整的党务工作者不熟悉业务的状况，我市除日常指导、发放书籍资料外，还不定期地举办培训班或以会代训，联系实际工作进行理论指导和党务知识学习，不断强化基层组织干事的素质，提高“纳新”工作的质量。，举办培训班3期，以轮训的方式对乡（镇）、村的137名党务工作者进行培训。今年6月，分批次组织全市91个村的党支部书记赴广东学习考察，这些学员将为农村基层组织的发展壮大提供组织保证。（二）聚民心谋发展，加快推进农村党员发展和管理工作。1、明确目标，搞好农村党员发展规划。一是注重发现和培养入党积极分子，确定农村发展党员工作重点应放在政治素质好、文化程度高的优秀农村青年，乡（镇）企业中的骨干分子和农村劳动致富带头人，村委会干部、村民小组长和其他村后备干部以及

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　　农村青年妇女。通过“三培双带”等方式，着力解决选定发展对象困难的现状。二是实行发展党员“双推”制度，推荐优秀青年入党。哈密市打破传统确定入党积极分子的方式，广开“大门”，拓宽视野，在全市农村党员发展中实行“双推制”。即由群众和党员共同推荐优秀青年入党。制订了入党积极分子推荐票、发展对象推荐票。通过“双推”产生的农村优秀青年普遍有了一种荣誉感、自豪感和责任感，对党认识有了新的提高。在此基础上，党支部不失时机加以引导和培养，促使其尽快成熟。仅上半年，哈密市通过狠抓“思想发动、民主推荐、组织考察、集体研究”等几个关键环节的工作，“双推”产生的优秀青年就达170余名。2、多措并举，增强党组织的感召力。近年来，哈密市通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优活动等党建主题活动，开展了农村无职党员设岗定责、关爱党员送温暖、抓作风促发展、走访党员月等活动，组织了义务送医下乡、义务修路、外出考察学习、入党积极分子培训、学习党章知识竞赛、党员干部书画大赛等等活动。通过开展形式多样的组织活动，激发了广大积极分子、优秀青年的加入组织的政治热情。另外，哈密市还开设了党建专栏，并把它作为推动党组织建设和发展的前沿阵地，切实依靠这一宣传阵地，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，树立典型。创先争优活动开展以来，各级党组织通过召开先进事迹报告会、组织新老党员重温入党誓词、参观纪念馆或举办党建知识竞赛等丰

篇十一：农村发展党员排查讲话三点要求

P>　　为我们讲传统对当前党风建设意义深远从他几十分钟的讲话中看出老书记处处语重心长扣人心弦凭着对党的事业负责任的态度来给我们上党课凭着对冬塔有着深厚的感情来给我们输送精神食粮讲传统把老书记当年带领大家自力更生艰苦创业的那份热情那股干劲那份模范带头一心为公的执着追求重新追回来重振旗鼓重塑形象老书记的传统教育为大会活跃了气氛为农村党员队伍建设提供了活的教材大家应该大受启发受益匪浅

　　发展党员大会总结讲话稿_全乡党员大会总结讲话稿_社区党员大会讲话稿

　　发展党员大会总结讲话稿（党支部书记）党员同志们：大家下午好！今天，我校全体党员在这里集会，研究了朱XX同志的预备党员转正问题，形成了预备党员转正的支部决议，研究了姜XX5位同志发展为中共预备党员相关事宜，并形成了发展预备党员的支部决议。接下来我们还要上报教育局党委审批，一旦考核合格批准了，6位同志就是真正的预备党员或正式党员了。这6名同志都是我校教师学生中政治素质好，综合能力强，各方面表现突出，起模范带头作用的优秀人才，他们加入党组织无疑为我校的党组织建设注入了新鲜血液。在这里，请允许我代表XX县蒙古族中学党支部，向这6名同志提前表示热烈的祝贺。发展党员工作，是我校组织生活中的一件大事，也是我们党组织生活的一件大事，它关系到我们党的事业是否后继有人、是否兴旺发达。为了使我们党的事业能够继往开来，永葆生机活力，我们责无旁贷的做好发展新党员工作。同志们，加入中国共产党固然光荣，但也承载着更大的责任，需

　　要履行更多的义务。所以，我要代表党支部对即将迈入党组织大门6位同志提几点要求：1）希望6位同志，从现在起就要以党员的标准严格要求自己，从思想上和行动上不断完善自己，以优秀的老党员为榜样，在学习和工作中不断打造自己，积极融入到党的群众路线教育实践活动中，积极践行三严三实要求，争取早日成为合格的共产党员。2）要求6位同志要加强政治理论学习，以党的十八大及十八届三中全会精神武装自己的头脑，以新党章作为自己行动的指南。全面理解和把握党员的权利和义务，认真履行党员义务，全面理解和把握党的建设的“五位一体”的总布局，全面理解和把握现代化建设的“五位一体”的总布局，并将个人的奋斗目标与党的建设、现代化建设的总布局紧密结合。只有个人梦与伟大的中国梦紧密结合，才能结出理想的果实。3）高考在即，对三位即将毕业的学生预备党员说几句话，希望我们努力学习，在高考中考出好成绩，考入自己理想的大学，但我们也要一颗红心两手准备，既要有考试必胜的信心，又要有一颗平常心，考上不要骄傲，考不上不要气馁，360行行行出状元，只要一颗红心向着党，怀着报效祖国之心扎实工作、努力工作，无论将来是干什么都是在为党和国

　　家做贡献。学会了正确地面对高考，也就学会了正确面对人生，进而形成正确的人生观和世界观。其次，借此机会对全体党员提几点要求（包括预备党员）：目前，党员队伍中绝大多是非常优秀的，但是，个别党员身上也存在着理想信念淡薄，组织纪律涣散等现象，违法违纪现象时有发生，在群众中造成不良影响，有损党员形象。所以，对我校全体党员提以下几点要求：1）要求全体党员要树立党员形象、发挥党员作用。我们每一名同志都要时刻想着自己是一名共产党员，不能混同于普通群众。有时，群众能说的话我们不能说，群众能做的事我们不能做。因为我们说的每一句话、做的每一件事代表的都是一名共产党员的形象。所以我们每一名党员都要按照党章的要求严格要求自己，履行党员的义务，在工作和生活中充分发挥党员的先锋模范带头作用。2）要求全体党员树立正确的人生观、价值观。在工作中大力倡导爱国守法，爱岗敬业，诚实守信，团结友善的社会主义核心价值观，大力弘扬“天辽地宁、爱国奉献、诚信务实、创新争先”的辽宁精神。自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等资本主义价值观。

　　3）要求全体党员积极参与到党的群众路线教育实践活动中。紧紧围绕着“为民务实清廉”这个主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求积极投身到党的群众路线教育实践活动中。端正自己的工作作风，密切联系群众。希望全体党员特别是党员干部，要牢固树立群众观点，保持好同人民群众的血肉联系，坚持全心全意为人民服务宗旨，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四大歪风。那么，如何搞好教育实践活动呢？就是立足岗位搞活动，要将教育实践活动与自己的本职工作相结合，不能活动与教学两层皮。具体的说就是树立全心全意为学生服务的思想，解决好学生和家长最关心最直接最现实的利益问题，这个最关心最直接最现实的利益问题就是教学质量问题。只有教学质量提升了，学生家长才会满意，教育实践活动才能收到良好的效果。全体党员要在这方面深入研究、积极探索，找到教学质量提升的有效途径。4）要求全体党员加强党的作风建设，改进工作方式方法。一方面，要求全体党员将党的群众路线教育实践活动与学校的行风建设相结合，与规范办学行为要求相结合，不参与有偿补课、不乱订教辅材料、不体罚和变相体罚学生。另一方面，要求全体党员认真研究了自己该如何转变工作作风？转变工作方式方法？根据本人的理解与思考，要想使工作见到成效，使学校再上一个新台阶，必须实现如下的转变：即领

　　导必须由事务型转变为专家型，变管理为研究，变管理为服务；教师必须由传授知识型转变为培养能力型，变教学为导学，变教书为育人。具体地说，就是领导要从具体的事务中抽出身来，把事务性的东西交给干事去做，把更多的精力用在深入课堂、深入实际，研究教学上来；教师也要实现教学方式方法的转变，由原来侧重于研究自己怎样教，转变为侧重于研究指导学生怎样学，使学生由厌学到乐学。只有实现这样的转变才能保证教学质量的提升，才能赢得家长和社会的认可，转变工作作风才能见到实效。最后，希望全体党员，在党的群众路线教育实践活动中，切实转变工作作风，践行全系全意为人民服务的宗旨，讲党性、重品行、作表率，发扬党的优良传统，打造组织合力，扎实工作，努力工作，创新工作，将我校党支部建设成为学习型、服务型、创新型党组织，使我校的各项工作再上一个新台阶，创造蒙中的新的辉煌！谢谢大家！XX县蒙中党支部20xx-5-29全乡党员大会总结讲话稿

　　同志们，今天大会的议程全部结束，这个多年未开而许多党员盼望召开的会议，经过大会筹备工作人员的努力和全体与会人员的配合，已成功召开，并圆满完成预期目标。大会开得很好，好在会议秩序良好，今天天气炎热而又碰上停电，大家都能克服困难、遵守会议纪律、到会准时，各支部组织有力，能整队入场、对号入座、认真听会，秩序井井有条，从中可以看出我们冬塔党员的综合素质、个人修养。二是好在与会党员精神状态好。会议议程多、时间长、气温高，且大多数党员都年逾花甲，都能坚持到最后，这就体现了各位党员的精神状态和作风，有这样的精神使我们看到了希望，对后段工作树立了信心。发展党员大会总结讲话稿_全乡党员大会总结讲话稿_社区党员大会讲话稿发展党员大会总结讲话稿_全乡党员大会总结讲话稿_社区党员大会讲话稿。三是好在会议内容丰富。领导讲话、讲课、报告讲得好，首先由乡党委宋炼钢书记作出题为《履行承诺、敢于担当、创先争优，为“重塑冬塔形象，转变冬塔面貌”作出自己应有的贡献》的动员报告，这个报告是经过一段时间的调查研究，深入了解全乡民情党风，从实际中取来素材，用事实说明问题而综合出来的总结材料，是针对新时期农村基层党组织队伍建设的新要求，和我党长期取得革命胜利而留下的光荣传统，看出当前党员队伍存在许多问题，所提出履行承诺、创先争优的号召；是通过深刻反思，认真回顾过去，着眼冬

　　塔未来而提出的奋斗目标。报告内容实在、观点新颖、逻辑紧凑、语言流畅而刚劲有力，听后鼓舞人心、催人奋进。特别是我们为大会邀请来的一位贵宾，曾在冬塔担任党委书记十四载的刘志斌老书记，他已年逾八旬，离任冬塔三十年，他还时刻关注着冬塔。三十年前他的身影已经成为冬塔人民心目中的深深烙印，许多老党员和人民群众对他念念不忘。三十年时境变迁，当前农村党员干部的作风和工作热情大大不如过去，因此今天请他出席这个会议是党委、政府的良苦用心。为我们讲传统对当前党风建设意义深远，从他几十分钟的讲话中看出，老书记处处语重心长、扣人心弦，凭着对党的事业负责任的态度来给我们上党课，凭着对冬塔有着深厚的感情来给我们输送精神食粮，讲传统，把老书记当年带领大家自力更生、艰苦创业的那份热情、那股干劲、那份模范带头、一心为公的执着追求重新追回来，重振旗鼓、重塑形象，老书记的传统教育为大会活跃了气氛，为农村党员队伍建设提供了活的教材，大家应该大受启发、受益匪浅。县委常委童驾辉主席今年在冬塔办联系点，自从到冬塔联系工作的那一刻开始，就时刻牵挂着乡党委、政府的各项工作开展和冬塔两万多百姓的安居乐业，不足半年时间先后多次来乡调查研究，指导全乡工作开展，引领冬塔事业发展。今天他又从万忙中挤出时间，全程指导今天的大会，并为大会发表重要讲话，对今天这个会议的召开和冬塔党员队伍现状给

　　予了充分的肯定和高度的评价，同时也从县委对农村基层组织和共产党员要求的角度上给大家寄予了希望、明确了目标，希望与会党员牢记在心。县委组织部常务副部长方寅发给我们上了关于农村党员如何履职的一课，他这一课授课内容集中、准备充分、例子真实、语言生动、要求具体，听了这一课，我觉得做得好的党员听了感到无尚光荣、备受鼓舞；做得不好的党员应该感到惭愧，甚至是脸上无光。希望大家能从中吸取教训、受到教育，在以后的征途上牢记宗旨、履行义务，做一个名符其实的共产党员。更让我们高兴的是，通过组织考察批准，今天又有十三名预备党员被转为正式党员，有十九名优秀同志被接收为中共预备党员，有三十多名积极分子报名参加了入党前培训班。这为我们的党组织增添了新鲜血液、培养了党的后备力量、壮大了农村党员队伍。乡党委组织评选和评比，还表彰了六个红旗党支部和三十位模范共产党员，由于名额限制，在全乡五百多名党员队伍中，还有很多优秀党员当了无名英雄。乡党委希望今天受到表彰的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉；没有受到表彰的优秀同志淡泊名利、继续发扬，金奖银奖不如周围群众的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑。在表彰先进的同时，乡纪委也对全乡少数党员违纪行为作出了立案处分决定，这是严肃党纪、从严管党治党的具体措施，

　　希望全乡党员以此为戒、严格要求，自觉遵守党的纪律，维护、珍惜这份荣誉。全体党员还重温了誓词，同时大会宣读了乡党委文件，《关于在全乡党员中开展“亮身份、履承诺、创先争优”主题活动的实施意见》，各支部递交了承诺书，大会议程紧凑、内容丰富、组织严密，这次会议既是集中全乡党员欢聚一堂、隆重纪念党的八十九周年生日的庆典，也是一次全面系统的党员思想教育、宗旨教育的集中培训，更是全乡党员广泛开展“亮身份、履承诺、创先争优”的誓师大会，是一个团结的大会、圆满的大会。为了认真贯彻落实会议精神，下面我还归纳三点意见：学习领会精神，深入开展主题活动。这个会议召开不容易，从筹备时间上讲，前后两个月做准备工作；从经费上讲，乡财政投入近万元来开好这个会，更重要的是党委、政府根据冬塔目前的现状，提出了“重塑冬塔形象，转变冬塔面貌”的工作目标，经过反复调查研究、收集各方面意见，群众一致认为，要使冬塔民风根本好转，必须先正党风；要重塑冬塔形象，必须先塑党员形象和党委、政府形象。因此，今年以来，乡党委突出抓乡、村干部作风入手，采取了一系列措施，通过半年的努力，乡、村干部作风明显转变。首先从党、政负责干部做起，坚守岗位、认真

　　办事、坚持住乡、服务农村，我们做到了。乡机关干部肩负重任、艰难工作，很多干部几乎没有休息礼拜天，住乡每星期保证四晚，乡政府再不是过去说的冷庙了。党委、政府的干部形象开始在群众中树立起来，现在需要延伸到农村党员树形象，各村都有很多群众反映，现在的共产党员不像个党员了，说不起话、带不起头，难搞事的就是两个党员，当然这也有些片面，但这样的党员确实大有人在。分析其原因既有主观的，也有客观方面。主观上讲自己忘记了党员的要求和义务，甚至动摇了信念；但从客观上看，各级党组织都在反思，现在还是放松了学习和教育，过去搞集体，开会不间日，大会县委开至生产队长，小会开到党小组，经常灌输一些政治思想，人就被促进起来了。从改革开放以来，以经济建设为中心，政治思想教育大幅放松，我们冬塔就有十多年没有开这样的会了，村支部有些涣散的一年不开一个党员会，很多村支部会场都没有，谈何开会学习？不学习、不交流就放任自流，没有了约束、没有了激励。我看这是一个很大的原因，因为这样的现象越来越普遍，近几年中央开始重视农村基层组织建设了，每年立项筹建农村组织活动场所，冬塔建了五个村。有了活动场所，那就要组织党员开展学习活动，没有固定场所的，现在有村学校教室可以利用，因此这个会散后，各支部一定要组织党员讨论学习，要领会精神、落实措施。首先要学习宋书记这个报告，各支部发了的，学

　　习领导的讲话和党课的内容，听一次大多数都是缺皮鼓弄，一知半解，举个不恰当的例子，牛吃草要倒口一次才能消化，不组织学习，会散后就成了耳边风了。人家准备好久，辛苦讲两个小时，你却不知道是什么，那就失去了意义。二是全面了解“亮身份、履承诺、创先争优”主题活动的内容，亮身份就是说我是党员，履承诺就是你要向支部承诺你做些什么，我看是不是承诺做一个合格的共产党人就要先从做人开始，我想起码要做好以下八种人才算是做好人。一是打破陈规陋习，做解放思想的人；二是消除封建迷信，做崇尚科学的人；三是不斤斤计较个人得失，做大公无私的人；四是遵守道德伦理，做作风正派的人；五是不游手好闲，做勤俭持家的人；六是不忘恩负义，做孝敬父母的人；七是维护公平正义、做诚实守信的人；八是不挑拨是非，做维护团结的人。创先争优就好理解了，就是要有不甘落后、敢为人先的精神。三是各支部要完善这个活动的具体内容，建立行之有效的规章制度，使活动能够持之以恒。健全生活制度，民主评议党员。党章规定，农村基层组织建设要健全各种制度，比如我们的三会一课制度。支部大会、党小组会、民主生活会为三会，上党课，特别是民主生活会开展批评和自我批评，这是解决党内矛盾的有效手段，而我们把这些传统和制度都丢掉

　　了，党内不揭露矛盾、不开展批评，老是和稀泥、你好我好大家好，这样就给少数不合格党员创造了环境，使其更加麻木，难以警醒。我们这次大会的目的就是要抓党的建设，亮出党员身份，创先争优，因此要求各支部要按党章规定，严格要求每个党员，必要的制度要订起来，必要的会议开起来，党员民主生活会要求每季度开一次，按照党员履承诺的内容，每次对照检查，互相帮助，相互促进，党内批评改正了，就没有了社会影响。再就是支部要开展党员评议活动，无记名评议合格和不合格党员，这次会议本来要对一些不合格党员亮出黄牌警告、限期整改，由于各支部没有坚持原则、没有民主评议上报名单，明年的大会将不同于今年，除了违纪党员处分以外，要对那些不合格的平庸党员除名劝退一批。宋书记在报告中分析了八种“病态党员”，散会后各个支部要认真检查，及时查明症状，对症下药，使其健康，纯洁组织。以后乡党委会加强对各支部的督查力度，把组织生活会和民主评议党员作为党建工作的重要内容进行考核，作为明年评选红旗党支部的必备条件。发挥模范作用，促进当前工作。各支部要以这次大会为契机，武装全体党员履承诺，发挥模范作用，狠抓当前工作。

　　一是要抓生产发展。当前正值一季稻栽插季节，要坚决杜绝抛荒，抓好粮食生产。今年引进的蔬菜种植项目，目前也是关键时刻，既要加强后续管理，保证豆角产量，又要维护市场秩序，诚实守信，确保公司回收，这样才能保证农民增收、公司得利，把蔬菜作为冬塔产业持续发展。二是抓项目建设。创优环境，维护冬塔人的形象。当前有两大国家重点工程在我乡范围内建设施工，时间将达四年之久的106国道，冬塔段工程尾欠最大，目前已进入施工扫尾阶段，由于前段少数人的阻工，不该留下的问题留下来了，严重影响了冬塔大多数人的利益，希望沿线村组以大局为重，舍小家、为大家，无任何理由阻工，确保顺利施工，尽快竣工通车。通平高速公路是全县解放后最大的工程项目，能设计走冬塔范围经过，应是全乡人民的一件喜事、好事。此路将是冬塔的发展之路、幸福之路、富民之路。可是在半年时间的施工过程中，冬塔成为了全县六个乡镇之中最扯皮的乡镇，少数党员和群众私欲膨胀、唯利是图、无理阻工，冬塔人在县指挥部工作人员和高管局、项目施工单位人员心目中，形象和名声大打折扣，我们做协调工作也感觉到筋疲力尽、伤透脑筋，有正义感的群众都说少数人真是要钱不要脸。现在已进入施工的关键阶段，希望沿线村要从党员做起，全力支持国家重点工程建设，创优施工环境，转变冬塔人的形象，确保一二年竣工通车。其他项目建设各村都要抓紧抓

　　好、保质保量、为民造福。乡敬老院建设已经动工，这是一项社会福利事业，保证无生活能力的孤寡老人老有所养，由于原敬老院房屋破旧、住房紧张，乡党委、政府在财政极度困难的情况下，决定将敬老院整体搬迁，全部新建。做房三栋，征地十多亩，可容纳45人集中供养，总投资将达170万元。而上面的项目资金只有三十万元。经党委、政府研究，将要发动全乡人均捐资三十元，今天在这里我正式倡议全体党员要带头捐资，有条件的党员还要多捐，这是一项善举，为孤寡老人捐资有价值。三是要抓好社会治安综合治理。冬塔吸毒的多，在全县有名，社会风气不好，也是冬塔的致命伤。自去年以来乡党委、政府耗费大量人力和物力，乡政府购买巡逻车、成立巡逻队、建设警务室协助公安部门打击赌博、吸贩毒等违法犯罪人员，经费就要好几万。通过打击，全乡社会治安明显好转，赌博歪风基本刹住了，吸贩毒人员去年也关押了一大批，整治的经验告诉我们，仅靠政府和公安部门打击还非常有限，只有把群防群治结合起来才能持之以恒。俗话说，各人的门户各人立，各家的规矩各家习。如果把社会力量动员起来，赌博和吸毒人员成为过街老鼠，人人喊打，使其无藏身之地，那样效果就大不一样。全乡党员、干部、教师家庭约占千把户，如果大家能够户保户，那作用就大了。按理党员还要维护大局，即始就是自扫门前雪，也能净化一大片，因

　　此，要彻底抓好冬塔的社会治安，必须大家发动起来才是行之有效的手段。四是抓好人口和计划生育工作。去年冬塔是否决单位，一荣俱荣，一损俱损，当前是国家实践科学发展、构建和谐社会的关建时期，科学发展的内涵，就是要实现人与自然协调发展，人口问题已成中国的大问题，一个国家占世界人口四分之一，还不控制将如何生存？因此，计划生育定为基本国策就是这个来历。现在社会保障功能逐步健全，农村人口开始享受医保和养老保险，我看就应该改变养儿待老这样的旧观念了，支持配合国家的人口计划生育政策是整个中国公民的基本义务。冬塔再不能落后了，我们的口号是“绝地反击，率先突围”，那么就要求各支部要紧密配合行动，当前主要是抓好基础工作，计划生育四大手术，违法生育打击处理是工作重点，希望全体共产党员从自身做起，以身作责、模范带头。各村要按照乡党委、政府年初下达的工作目标完成任务，不能打折扣，还要保证村与村之间平衡发展，才能把冬塔计划生育落后的帽子摘掉。同志们：中国共产党已经走过94年光辉历程，它从小到大、从弱到强，短短几十年，带领中国人民翻身得解放，建设社会主义新中国，将一个一穷二白、人口众多的泱泱大国建设成为社会主义强国，成为世界东方的一颗明珠，这就充

　　分体现中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党。我们作为这个光荣组织中的一份子，应该感到无比高兴和自豪，希望全体共产党员牢记党的宗旨，不忘入党誓言，紧密团结在乡党委、政府的周围，在县委的正确领导下，模范带头、创先争优，共同描绘建设发展冬塔的宏伟蓝图，发扬传统、与时俱进、奋力拼搏，为建设文明、和谐、秀美的新冬塔而努力奋斗。谢谢大家！社区2016年七一党员大会讲话稿今天，我们在这里隆重集会，提前召开“七一”党员大会，热烈庆祝党的第94个生日，我谨代表社区两委，向全体支部党员致以节日的问候。并借此机会，认真回顾过去，客观分析现状，安排部署今后的工作，动员全体支部党员进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为全面推进XX社区各项工作上台阶，争创先进党支部而努力奋斗。下面我主要讲三个方面：回顾党的历史中国共产党走过了近94年的光辉历程。革命战争的严峻考验，建设道路的艰辛探索，改革开放的创新实践，展示着我们党解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的奋斗足

　　迹。始终与时代同步伐、与人民共命运的中国共产党，带领中国人民实现了从温饱型到小康型和谐社会的历史大跨越。回顾历史，从来没有一个政党能够像中国共产党那样，始终走在时代的前列，在灾难面前顶天立地，同人民群众保持着密切的血肉联系，深得人民群众的拥戴与信赖；放眼世界，从来没有一个政党能够像中国共产党那样，深刻地改变着一个民族、一个国家的历史命运，深刻地改变当代世界的政治格局。没有共产党，就没有新中国；没有共产党，就没有中国的社会主义现代化事业。这是中国人民在长期奋斗历程中所得出的最基本的结论，是历史的结论，是实践的证明，是人民的共识。入党就意味着增加了一份责任，希望每一位党员要永远牢记自己是一名光荣的共产党员，不论在什么时候，什么情况下，都要履行自己的诺言，不论遇到什么困难，都要与党同心同德，终生实践自己的誓言，随时为党和人民作出自己的牺牲。入党积极分子能成为一名中共预备党员，是你们积极要求上进，勤奋努力工作的结果，希望你们一如既往立足本职，发扬成绩，自觉加强党性修养，真正做到思想上入党，继续接受党组织的进一步考验，争取早日成为一名合格的乃至优秀的共产党员。

　　今年我社区党建工作将从加强社区领导班子、干部队伍建设；抓好社区党员的教育管理；建立健全社区党建工作机制；不断强化社区服务功能四个方面着手，深入贯彻党的十八大精神，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐XX提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面。工作小结回顾过去半年来，在XX镇党委政府的正确领导下，在全社区广大党员干部群众的大力支持下，我社区各项工作均取得可喜成绩。具体做了以下几项工作：1、基层党建在基层党建方面，深入开展创先争优活动，认真贯彻落基层党组织定级，逐步增强了支部的凝聚力、号召力和创造力。我们时刻牢记团结就是战斗力的准则，在各个工作环节和各项具体任务的落实当中，都体现了我们党员的团结和先锋模范作用。也正因为如此，支部的战斗力不断加强，支部的影响力不断扩大，有一大批青年向支部提交了《入党申请书》。今年我支部又吸收入党积极分子1名，即将发展预备党员1名，转正1名，为支部增加了新鲜血液，充实了支部

　　力量。支部活力明显增强，呈现出一个朝气蓬勃、奋发有为的状态。2、基础设施建设基础设施是一个社区的硬件基础，只有基础设施不断完善才能推动全面工作不断进步。因此，支村两委一直将基础设施建设作为重点工作抓。今年开年伊始，社区集镇改造工程就开始紧锣密鼓的展开，社区服务大楼也在积极筹划中。3、环境治理工作今年上半年，社区环境卫生工作继续保持高强度的态势，春节期间，社区组织党员、组干部、居民户等组成的志愿者开展了“红红火火过大年”主题学雷锋志愿服务活动，通过开展环境卫生大扫除活动，切实改变我社区个别地方脏、乱、差现象，努力打造生态社区，美丽社区。每季度组织村组干部、社区党员、五老进行环境卫生检查评比，设立“示范户”制度，与居民户签订“门前三包协议”，我社区的环境面貌和环境质量得到了极大的改善，但要保持并提升环境质量离不开在座各位的共同努力，党员同志要发挥模范带头作用，爱护环境从个人做起，从家庭做起，从周围做起。通过党员号召力来感染周围群众，让我们共同来维护和保持社区环境卫生。

　　4、科教文卫事业三八妇女节期间，社区组织开展了20xx年XX镇“博爱家和-----共建环保”庆“三八”妇女节暨环保宣传文艺汇演，三八妇女节是世界的传统节日，也是广大妇女的节日，为了体现对女同胞的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，特举办此次活动，活动中社区党员、组干部、五老、志愿者都积极热情参与，为活动的顺利开展打下了良好的基础。20xx年6月份，我社区与XX中心小学、中心幼儿园联合举办了一场庆“六一”爱心妈妈资助贫困留守儿童的主题爱心活动，并对XX中心小学及中心幼儿园的全体学生共900余人发放赠品。社区文娱队伍不断壮大，广场舞队、龙狮队、军鼓队、门球队等经常参加各种文娱活动，深受群众喜爱，也希望各位党员积极宣传，带头参与，一展才华。让大家看到，XX社区居民不仅物质上达到小康水平，而且精神上也奔上了小康，展现XX社区新风貌。5、综治、民政、计生、财务工作综治工作与镇治安防控体系配合，完善了治安防控机制，确保了一方平安。联村干部每月9号、10号、27号、28号

　　在社区群工作站办公室值班。大家有困难、有问题在这四天时间，可直接向联村干部反应。民政方面，上半年，社区组织党员、组干部、五老对XX敬老院进行了慰问，腰鼓队专门为老人们进行表演，志愿者则陪老人们谈心，老人们身心愉悦就是我们此行的目的。计生方面，各项奖扶政策落实到位，药具按时发放，计生率在全镇处于领先水平。财务方面，按照政府要求严格管理，做到财务公开透明。下半年工作计划一是继续开展集镇提质改造，形成较为完善的基础设施配套体系，美化和规范集镇街道建设，有效提升集镇景观、品质和居民生活环境，建立健全长效管理制度，达到城镇建设的相关标准。二是加大环境卫生工作力度，对集镇的店外经营、牛皮癣、乱停乱放进行重点整治。三是深化科教文卫工作，下半年将组织广场舞队、门球队参加镇、县比赛，社区将全力以赴做好迎赛准备，争取拿到好名次。

　　四是开展第二阶段群众路线教育实践活动，深化群众路线教育实践活动具体内容，把开展教育实践活动同社区各阶段的工作紧密结合，同党员干部履职尽责紧密结合，紧紧围绕20xx年工作目标，做到教育实践活动与推进发展“两不误、两促进”。五是加快社区村级组织活动场所建设，社区成立不久，场地受限，且租借的工程部是一个70年代破旧工棚危房改造的房屋，人员居住混杂，严重影响社区群众工作的开展。为使新建村级组织活动场所实现“一站式”办公，全面提升社区服务整体水平，预计在七月份投标，投标后即开始施工建设，年底完工，社区搬迁。以上就是20xx年上半年工作小结和下半年的工作计划，有成绩、有不足、有展望。在今后的工作中，还会有很多问题等待我们去解决，还会有很多困难等待我们去克服，希望全体党员一如既往支持配合社区两委的工作，多提宝贵意见，共谋发展大计。我们社区两委也将倍加珍惜机遇，坚定信心，明确目标，攻坚克难，夯实工作作风，创造更多的工作实绩，让XX社区的明天更加美好！谢谢大家！

篇十二：农村发展党员排查讲话三点要求

P>　　如何做一名优秀的农村党员发言党课讲稿

　　同志们:按照镇党委安排部署，今天我主要和大家一起探讨如何做一名优秀的农村党员。下面结合我自身多年基层工作的实际，就如何做好一名优秀的农村党员讲三个方面的问题:

　　一、当前农村工作形式的变化，对农村党员提出了新要求。随着改革开放的进一步深入，民主化进程的进一步加快，国家对农业、农村、农民的发展提供了更好的保障，发展农民党员也是一项体现我国现代化民主进程的发展方式。但是在当代社会，农业现代化的发展对农民党员有了新的要求。俗话说:村民看党员，党员看干部，新时期怎样做一名优秀的农村党员?农村党员如何发挥带动作用呢?这就要求我们必须不断的转变观念，不断的提高自己，才能更好的适应形势的变化。二、做一名优秀的农村党员要在提高自身能力和水平上下功夫怎样做一名优秀的农村党员，这是一项持久的工程。结合自己在农村多年工作的实际，我认为有以下几方面要求:（一）觉悟要高要想有高的觉悟就要在强化学习意识方面从严要求自身。俗话说得好:刀不磨要生锈，人不学要落后。现在这个社会，需要学习的东西很多。我认为，作为一名优秀的农村党员，首要的是学习党的理论。或许有些人认为自己工作生活在农村，党叫干啥就干啥，学不学关系不大。这种认识是错误的，也是有害的。学不好这些大道理，那么想问题、办事情往往容易就事论事，没有宽广的眼界，难以登高远，就不会有大的发展；从自身讲，站在群众面前张不开嘴，只会说三两句干瘪话，道理说不清、群众不服气，就会影响共产党员的形象、降低党组织的威信。所以，学习理论一定要防止和克服学不学无所谓的想法，克服以干代学的做法，要在扎扎实实、持之以恒、深入学习上下功夫。（二）要懂科技邓小平同志说过:科学技术是第一生产力，我们赖以生存的基础农业也需要科技的支撑。从狩猎到养殖，从采摘野果到种植，离不开劳动人民再生产中的探索

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　　和研究。今天，农业要发展，更需要科学技术来指导。一名优秀的农村党员必须要懂科技，特别是农业生产方面的科学技术以及专门针对农村生活方面和一些简单的农产品加工技术。只有这样才能更好的做一名共产党员的先锋模范。

　　（三）能够带头致富优秀的农村党员要有带头致富的本领，推进社会主义新农村建设步伐。社会主义新农村建设二十字目标头一条就是生产发展。因此，农村党员要有提高村集体经济发展和村民致富的能力。一是要有强烈的致富意识。如果一个农村党员不能发展致富，群众收入就不能增加，就解决不好吃饭难、住房难、看病难、上学难和养老难等问题，就会产生各种各样的问题和矛盾，整个村就会落后于周围其他村，村党员的先锋作用也就得不到群众的认可。二是要在探索致富思路方面多动脑筋。一方面要立足本村实际，把本村的区位优势、资源优势、人才优势变成发展优势。另一方面，要放宽视野，跳出本村的小圈子，根据市场需求，学习借鉴外地的成功经验，找到致富的出路。（四）能够带领群众建设社会主义新农村掌握和了解国家基本的政策和法律法规，按政策办事。随着社会主义法制不断健全和完善，群众的政策观念、民主意识和法律意识也在不断增强，日常工作和经济交往逐步依靠法律法规来规范。这就要求我们农村党员要带头学法、知法、守法，不断提高依法办事的水平，学会用法律武器来保护集体和群众的合法权益，同违法违纪行为作斗争。在涉及农民负担、计划生育、社会治安、经济合同等群众关注的问题上，一定要严格遵章守法，按规矩办事，决不能随心所欲，更不能贪小失大。作为一名优秀的农村党员，只有自己先懂法、知法，才能依法、守法，按政策办事，当好农村党员的模范。三、不同类型的农村党员要怎么做1、在职村干部党员干部党员要明确自身职责和工作目标。一是要把村两委任期目标责任时刻谨记在心，结合自身的岗位职责，围绕农村党建、经济发展、为民服务、社会稳定、廉洁自律、新农村建设、群众关注的热点难点等内容，定期作出工作总结并向上级部门汇报。二是履行公开承诺。把与自身相关的任期目标和分解后的年度、季度、月份阶段目标，在党员履职承诺公示栏进行长期公示，公开接受群众评议与

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　　监督。三是要做到月自查、季测评、年总结，对自己的履岗情况进行细化总结汇报，保有干事创业的内在动力，真正成为一名办事公道、善抓发展、廉洁奉公、群众拥护的带头人。

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篇十三：农村发展党员排查讲话三点要求

P>　　排查整顿发展党员问题访谈记录范文

　　(精选多篇)

　　排查整顿发展党员问题访谈记录1、问：谈谈你的信仰问题?答：我相信党和国家。中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。3、问：你如何理解科学技术是第一生产力与中国共产党始

　　终代表先进生产力的前进方向这两句话?答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀

　　政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。

　　4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨高薪养廉可不可行等。5、问：你以后会不会腐败?答：不会，而且我相信我们的党将会越来越纯洁。要加强党的基本常识的进修。一起说话前申请人该当搞清楚以下几个基本需要解答的题目：①入党念头。要搞清楚申请入党不是为了小我私人的名利和其它小我私人目的，而是为了使成为事实共产主义抱负，为了更好地全心全意为人民办事;②对党的熟悉。要搞清楚党的性子、党的大纲、党的最终目标和现阶段的

　　任务，以及党的引导思惟、党的组织原则和规律、党员的义务和权利等;③要么错熟悉党在社会形态主义低级阶段的基本线路，不仅要知道其基本内容，并且要懂得为什么这样规定。⑷对自己的长处、缺点和今后努力标的目的要做到胸有定见。对照党章规定的党员规范，比较清楚地知道自己在哪些方面切合或者基本切合前提，在哪些方面做得还不够，存在哪些差距，今后怎样努力。在我们中间存在着这样的两种不不错的熟悉：一是为了庆幸入党。员的称呼的确是庆幸的。但是我们必须看到，员称呼之以是庆幸，就在于他是全心全意为人民办事的，可以容或者为国度和人民的利益不吝牺牲小我私人的一切。也就是说，员的庆幸与责任、与奉献是精密接洽在一路的。如果一小我私人要求入党，只是为了荣耀，为了脸面都雅，而不准备为党和人民的事业做艰苦的工作，那与员的庆幸称呼是不相称的。二是为了捞取好处而入党。这样的念头与党的底子宗旨是南辕北辙的。入党以后还可能担任党和政府的领导职务，获得汲引、重用，手中领有一定的权力。但是，这类汲引、重用，只象征着党员要担负第一次打更重大的责任，更好地为人民办事，而决不象征着党员一朝领有了权力就可以捞取私利。任何故权谋私的举动，都是党和人民所不允许的。三是为了随大溜而入党。这些人没有认真思考到尽头为什么要入党。这是一种带有认识不清性的入党念头。该当肯定，提收支党申请，是一种要求前进的表现。但是，一小我私人特别是小伙子人要求入党，应该有坚实的思惟根蒂根基，明确自己肩

　　负的汗青责任，懂得工人阶级的汗青任务，决心为使为事实共产主义而孝敬自己的一切。如果没有这样的思惟根蒂根基，只是为了入党而入党，那是不具备入党前提的。

　　排查整顿发展党员问题访谈记录根据乡党委《关于开展发展党员工作调研排查工作有通知》要求，我村高度重视，对十八大以来发展党员工作情况进行一次全面回顾、深入排查，为做好调研排查发现问题整改工作，特制定此方案：一、发展党员基本情况__村党总支部下设X个党支部，截止目前，有正式党员X名，预备党员X名。2013年发展党员X名，14年发展党员X名，15年发展党员X名，16年发展党员X名，17年发展党员X名，18年发展党员X名。通过对2012年以来发展的__名党员进行自查，发现存在问题党员__名。其中，党员档案材料不齐全涉及党员数__名，审核把关不严涉及党员X名，超时限审批涉及党员x名，弄虚作假涉及党员x名，违反程序发展党员涉及党员x名，其他问题涉及党员x名。对自查出的问题，已经全部进行了整改。二、整改措施及主要内容（一）加强组织领导，严格执行5个阶段25个程序。贯彻落实中央、自治区、市、乡相关文件要求，做好发展党员工作。支部在发展党员过程中，严格按照《中国共产党发展党员工作细

　　则》及《中国共产党发展党员工作流程图》5个阶段25个程序执行发展党员工作。坚持“个别吸收、慎重发展”原则，坚持“成熟一个，发展一个”。把好“入口关”，对自愿提交入党申请书的同志组织党员与其谈话；把好“考察关”，被确定为入党积极分子后，支部及时吸收他们参加组织活动，逐步增强其党的意识和先锋模范带头作用，并确定2名培养联系人。确定为发展对象，指定2名入党介绍人，进行政治审查。开展集中培训，召开支委会审查；把好“公示关”，对经过一年以上培养考察对象，思想行动上有突出表现的，能起到很好地带头模范作用的同志。召开支部大会讨论，进行入党宣誓继续对其进行教育考察，由预备党员本人提出转正申请，支部大会讨论通过。

　　（二）全面深入排查十八大以来发展党员工作。支部深入排查党的十八大以来发展党员工作情况，认真对照《中国共产党发展党员工作细则》，对发展党员工作5个阶段25个环节逐项进行自查。排查执行谈心谈话程序、开展政治审查、入党宣誓不及时、预备党员逾期未转正等情况，经排查，我司严格按照5个阶段25个程序执行发展党员工作，严格执行政治审查制度开展政治审查工作，及时开展入党宣誓。对发展党员谈心谈话程序进行排查，经查，近年以来发展党员均执行谈心谈话程序，在各党员《入党志愿书》中体现有党员谈话记录，但无单独的谈心谈话纸质材料，现已整改完毕，补充谈心谈话纸质材料。

　　四、突出问题整改计划。存在的突出问题是发展党员工作做

　　得不够，发展党员数量少；对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。在下步工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，坚持发展党员标准、履行发展党员程序；进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作；继续做好在高学历、优秀青年、致富带头人中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质；加强发展党员过和后续教育工作，切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用，使其真正成为单位的主力军。

　　排查整顿发展党员问题访谈记录受__学院党总支的指派，__年_月_日与__同志进行了谈话。谈话主要内容是了解其对党的认识、入党动机、思想觉悟和对党的基本理论、基本知识掌握情况，以及对待入党的态度和决心等，并有针对性地对其进行了教育和指点。谈话中，该同志能联系自己的思想实际，态度诚恳。通过谈话，了解到该同志积极拥护党的十一届三中全会以来的路线方针政策，在政治思想行动上能够同党中央保持一致。在谈到对党的认识时，他认为，中国人民的革命史证明，只有*才能救中国，没有*就没有新中国。特别是改革开放20多年来中国的巨大变化更证明了中国*不仅能使中国站起来，而且有能力使中国强大起来。该同志能认真学习马列主义、*思想、邓小平理论和三个代表重要思想，对共产主义的信念坚定，多次表示

　　愿为实现共产主义的社会制度奋斗终生。在谈到入党动机和入党态度时，他说：我坚信我们党的事业一定会胜利，共产主义一定会实现。因此，我决心加入中国*，这是我人生的追求，我决心像革命前辈那样，为人民大众服务一生，为党的事业奋斗终身，为了党和人民的利益，我愿献出一切，直至生命。该同志能正确处理个人利益和整体利益的矛盾，成绩较好，连续两年荣获学校一等奖学金。直系亲属和主要社会关系的政治历史及现实表现清楚。该同志的主要缺点是处理问题有时不够冷静，过于主观和自信。

　　通过谈话和审阅其入党材料，我认为该同志对党的认识正确，具有一定的思想觉悟，入党动机端正，有为党的事业奋斗终身的决心。思想作风正派，对组织和同志忠诚老实，工作踏实，有较强的事业心和奉献精神。基本具备了*员的标准，符合入党条件，材料完备，手续齐全。

　　综上所述，我认为__同志已基本具备了党员条件，可以接收为预备党员。

篇十四：农村发展党员排查讲话三点要求

P>　　2021年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案

　　2021年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，切实解决农村发展党员违规违纪问题，提高发展党员质量，按照全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，根据《中共中央组织部关于印发〈____年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作方案〉的通知》（组通字〔____〕__号）以及《__省____年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案》等文件精神，结合我镇实际，现就开展排查整顿工作制定如下实施方案：一、总体安排____年_月至__月，重点对党的十八大以来，我镇各村（社区）党组织发展的党员进行排查。二、排查整顿的主要问题主要排查各村（社区）发展党员工作中，是否存在以下_类违规违纪问题。（一）“带病入党“问题。主要是将违法犯罪等不符合党员条件的人员发展入党。重点排查是否将曾受到刑事处罚且未经党组织长期考察的人员，受到行政处罚且造成恶劣影响的人员，“村霸“和涉黑涉恶、涉邪教人员，被人民法院纳入失信被执行人且尚未删除的人员，信仰宗教、热衷于组织和参加迷信活动的人员发展为党员。（二）弄虚作假问题。主要是党员身份造假或入党材料造假。重点排查是否存在为非党员出具党员身份证明、伪造党员档案，伪造、篡改支部大会或党委会表决结果，在政治审查环节提供虚假证明，以及本人伪造相关材料、提供虚假学习工作经历证明等。（三）徇私舞弊问题。主要是发展“人情党员“、违规发展农村基层干部近亲属入党和违规“异地入党“。重点排查是否存在以下情形：利用职权或职务上的

　　影响说情打招呼、干预基层党组织发展党员，利用发展党员搞权力寻租、利益输送，通过赠送明显超出正常礼尚往来的财物、提供宴请等不正当手段发展入党；村（社区）“两委“负责人是否降低标准发展近亲属入党，或优先照顾发展近亲属入党且造成不良影响；在校学生、现役军人、机关事业单位和国有企业正式员工等人员违规在户籍所在地的农村党组织入党。

　　（四）严重违反入党程序问题。重点排查是否存在以下情形：入党积极分子培养教育不满一年即确定为发展对象的；未对发展对象进行政治审查的；接收预备党员和预备党员转正时未按规定召开支部大会、支部大会讨论表决票数未达到规定要求发展入党的；上级党组织在批准申请人入党前没有派人谈话的；未经乡镇党委集体研究批准入党以及转正的；预备党员预备期不满一年转正的。

　　三、排查问题的认定处理对入党过程存在疑似违规违纪问题的党员，区分为违规与违纪、一般性违规与严重违规、主观原因与客观原因、个人责任与组织责任，综合分析^p把握其入党动机、入党过程、现实表现、相关站所和相关人员意见、党员群众评价等情况，以党章党纪党规为准绳，具体情况具体分析^p，认定是否属于违规违纪问题。确属违规违纪问题的，要准确把握政策界限，严肃审慎作出处理，做到事实清楚、依据充分、程序规范、处理恰当。本人不符合党员条件的，一律不予承认党员身份或取消预备党员资格。涉嫌违纪的，依规依纪追究相应纪律责任。（一）对“带病入党“人员的处理。对曾受到刑事处罚且未经党组织长期考察的人员，“村霸“和涉黑涉恶、涉邪教人员，信仰宗教、热衷于组织和参加迷信活动的人员，一般应当予以除名。其中，对曾和迷信活动的人员，经党组织教育帮助已经转变的，可保留党员身份并进行提醒谈话；对参加某些民族风俗活动的，不应视为信仰宗教。对入党时隐瞒因犯罪情节轻微免予刑事处罚、因“黄赌毒“受到行政处罚或因其他违法行为受到行政拘留处罚、被人民法院纳入失信被执行人且尚未删除等严重错误，入党后现实表现不好的，一般应当予以除名；入党后未再发生违纪违法行为、表现尚好、党员群众认可，可保留党员身份的，依规依纪给予相应纪律处分。

　　未隐瞒上述严重错误，但未经党组织长期考察的，根据违法情形、造成的社会影响等给予相应纪律处分、组织处置或进行提醒谈话、批评教育。

　　对入党时存在其他错误，入党后现实表现良好、符合党员条件的，可保留党员身份并进行提醒谈话。

　　（二）对存在弄虚作假问题人员的处理。对经核实认定为党员身份造假、伪造党员档案的“假党员“，一律不予承认党员身份。对入党过程存在其他弄虚作假情形，与本人直接相关的，一般不予承认党员身份或取消预备党员资格；不直接相关的，可保留党员身份并进行提醒谈话、批评教育。对入党材料不规范的要分析^p甄别，注意区分涂改与篡改、补填与伪造等情况，防止简单视为弄虚作假。

　　（三）对徇私舞弊发展入党人员的处理。对“人情党员“，情节较轻的，进行提醒谈话、批评教育；情节严重的，给予劝其退党、除名处置或取消预备党员资格；涉嫌违法的，由有关国家机关调查处理。

　　对属于降低标准将与乡镇干部、村（社区）“两委“负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员发展入党，或优先照顾发展入党且党员群众意见较大的，一般不予承认党员身份或取消预备党员资格；现实表现一般、党员群众认可度不高的，给予限期改正、劝其退党等处置。本人符合党员条件、现实表现良好、党员群众认可的，不视为违规入党。

　　对不在长期（两年以上）工作、学习所在单位或居住地党组织申请入党，而违规在户籍所在地的农村党组织入党的在校学生、现役军人、机关事业单位和国有企业正式员工，不符合党员条件的，不予承认党员身份或取消预备党员资格；符合党员条件的，经本人申请，可由其工作、学习所在单位党组织从确定为发展对象起重新履行入党手续。

　　（四）对入党过程严重违反入党程序人员的处理。对本人不符合党员条件的，一律不予承认党员身份或取消预备党员资格。对符合党员条件、现实表现良好、党员群众认可的，可由党组织认定其党员身份，视情形重新履行相应手续。

　　对存在两种以上违规违纪情形的，依照处分较重的规定定性处理或加重处理；主动交代本人应当受到党纪处分的问题，以及配合核实审查工作的，可以依据《中国共产党纪律处分条例》相关规定从轻或减轻处理。

　　四、排查整顿工作的具体步骤排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作政治性、政策性强，社会敏感度高，各基层党组织要以新时代中国特色社会思想为指导，以党章为遵循，以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党发展党员工作细则》等有关党内法规为依据，严格程序、讲究方法，准确把握政策，精心组织实施，按照以下四个阶段积极稳妥推进。（一）出台方案，动员部署（_月中旬至_月中旬）。出台方案（_月底前完成）。根据中央、省、市、县文件精神，结合我镇实际，制定出台全县排查整顿工作具体实施方案，经镇党委会专题研究通过后，报县委组织部审查备案。组建专班（_月底前完成）。成立__镇排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇纪委书记、镇组织委员（常务）、镇分管政法领导任副组长，镇派出所、司法、民族宗教、信访、卫健等相关站所负责人为成员，下设办公室，加强领导指导，有力开展研究部署、业务培训、督促检查、场所安排、经费保障等各项事宜，及时发现和解决工作中的困难和问题，审慎稳妥、有力有序推进排查整顿工作。同时，从每个领导小组成员站、办、所各抽调_名骨干力量，组建工作班子，专门负责整顿工作。镇党政负责人每人联系一个村，指导做好排查整顿工作。谈心谈话（_月上旬前完成）。严格落实“四个必谈“，即镇党委书记与村（社区）党组织书记必谈，以个别谈话、集中座谈等方式引导基层干部统一思想认识，消除思想顾虑、扎实开展工作。动员培训（_月中旬前完成）。召开全镇动员部署会议和专题业务培训会，对镇排查整顿工作专班、村（社区）党组织书记、党建专干进行专题业务培训和政策辅导，明确工作目标、任务、方法和要求。（二）全面排查，认真核实（_月中旬至__月底）。组织自查（_月底前完成）。镇组织室要将辖区内村（社区）党组织自党的十八大以来发展的党员（含党组织关系转入的党员）花名册整理好，于_月_日前报县委组织部，党员档案于_月__日前送县委组织部_楼会议室封存保管。同时，由镇党

　　委牵头，村（社区）党组织配合，通过对比问题清单、查阅相关资料、访谈相关人员、实地走访等方式，进一步掌握违规违纪问题线索。镇、村两级要公布举报电话、设置意见箱，接受群众来信来访。镇党委将对问题清单、调查走访情况、来信来访情况进行集体研究，在_月__日前形成自查报告报县委组织部。

　　对辖区内属于十八大以后发展的党员但组织关系转出的，由镇党委联系接收组织关系的党组织做好排查工作，对组织关系转入的要按规定对其党员身份进行甄别，对发现的党的十八大以前农村发展党员存在的突出问题也要认真核实处理。

　　审查核实（__月下旬前完成）。对疑似违规违纪问题，及时组织调查组到村组进行调查核实，并根据需要开展函调外调工作。到村、组进行调查核实要注重听取村“两委“成员和党员、群众代表意见。

　　对疑似弄虚作假的，通过核查入党材料、向相关人员调查等方式，回溯分析^p入党过程，发现问题线索，进行调查核实。对疑似“人情党员“的，对走访调查、群众反映、信访举报发现的问题线索，采取与当事人谈话、做深入细致思想工作以及镇纪委参与核查等方式进行核实。对疑似农村基层干部近亲属违规入党的，到村（社区）听取党员群众意见，了解具体情况，并与同时期其他申请人比对分析^p。对疑似违规“异地入党“的，将通过查阅入党材料、走访党员群众进行核实。

　　综合复查（__月底前完成）。及时做好迎接省委、市委、县委组织部开展的交叉抽检复查各项准备工作。

　　（三）分级分类，依规处理（__月底至__月中下旬）。发展党员违规违纪问题的认定和处理，由镇党委提出初步意见，上报县委组织部，按程序办理，对涉嫌违纪违法的移交县纪委监委或有关国家机关依规依纪依法处理。作出处理前，镇党委派人与拟处理人员深入谈心，做细做实思想工作。处理结果应当及时通知本人，以适当方式宣布，认定处理材料按规定归档。对排查发现存在违规违纪问题、经组织认定承认党员身份的，由镇党委在其《入党志愿书》“备注“栏中说明情况。

　　整顿处理工作自镇党委会作出处理决定之日起，一般在_个月内完成。被处理人员对处理决定不服的，可以按照有关规定提出申诉，有关党组织应当按规定受理并作出答复。

　　（四）总结提升，完善制度（__月底完成）。认真总结经验，形成总结报告，选取发展党员违规违纪问题的典型案例，于__月__日前报县委组织部。健全完善保证发展党员质量的工作机制，研究提出防范和解决发展党员违规违纪问题的办法措施。要严格对照《重点对象入党备案审批制度（试行）》的有关要求，进一步完善农村基层干部近亲属入党实行镇党委组织考察、报县委组织部预审，镇党委派人列席村（社区）党组织发展党员相关会议等做法。认真研究解决头不足、培养教育缺失、执行程序随意性大以及少数村（社区）党组织长期不做发展党员工作等问题，不断提高农村发展党员质量。五、工作要求（一）压紧压实领导责任。各基层党组织要高度重视排查整顿工作，将其列为基层党建工作重点任务，排查整顿工作将纳入村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容。各村（社区）党组织要认真履行直接责任，配合镇里做好调查核实、整顿处理等工作，书记作为

　　（四）依纪依规追责问责。对排查发现的发展党员违规违纪问题，将按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责“的原则，依据《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党发展党员工作细则》等相关规定，严格分析^p研判，区分主观故意与工作过失，根据问题性质和情节轻重，及时追究相关党组织及其负责人、有关责任人的责任。

　　（五）切实加强舆情管控。排查整顿相关情况一律不宣传、不报道、不上网，相关人员不得就这项工作接受新闻媒体采访。相关材料和数据严格保密，不向社会公布，不通过互联网传输。各基层党组织要注重网络舆情监测和管控，防止相关信息外泄和负面炒作。

　　要以开展排查整顿工作为契机，增强基层党务干部发展党员的政治责任意识，不断提升业务能力水平，严格标准与程序，以求真务实的作风做好发展党员工作，防止发生新的违规违纪问题。同时，要深化党员的党性宗旨教育和纪律规矩教育，从头上保持农村党员队伍的先进性、纯洁性，不断提高农村基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

篇十五：农村发展党员排查讲话三点要求

P>　　县委组织部对农村党员发展工作问题调研报告

　　县委组织部对农村党员发展工作问题调研报告农村党员发展工作是一项保持党的事业兴旺发达、后继有人的基础性工作。为切实加强农村党员发展工作，今年我部专门成立课题组，对农村党员发展工作进行了比较深入的调研，通过问卷调查、座谈走访等方式，找出农村党员发展工作存在的主要问题和原因，提出破解问题的对策，为今后进一步抓好农村党员发展工作明确了目标，理清了思路。

　　一、当前农村党员发展工作存在的主要问题近年来，县委十分重视农村党员的发展、教育和管理工作，有效规范了农村党员发展工作，党员队伍结构得到明显改善。但是，随着社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式等“四个多样化”的影响，党员发展工作中也出现了一些新情况、新问题。一是从发展对象上看，存在“近亲繁殖”倾向。一些村党支部书记宗族观念严重，专门发展沾亲带故的人员，对其他符合入党条件的优秀青年拒之于门外。二是从发展数量上看，存在“两极分化”现象。一些村党支部长期不发展，甚至个别村党的事业后继乏人。而有一些村支部发展党员则搞“批量发展”，凡提出申请的照单全收，一年就发展新党员十几名。三是从发展质量上看，存在“良莠不齐”状况。一些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严，谁对自己有利就发展谁，谁给好处就发展谁，甚至把一些违反计划生育政策、参与赌博、搞迷信等不符合条件的人员也发展为党员，严重降低了党员质量。四是从发展程序上看，存在“暗箱操作”情况。有的村党支部发展程序上走“跳棋”，规定程序没有走到，有的对预备党员到期不研究转正，有的甚至搞“瞒天过海”入党，通过伪造会议记录、入党材料的方式发展党员，在党员群众中造成了极坏影响。二、农村党员发展工作存在问题的主要原因主要原因有以下四方面：(一)乡镇党委认识不到位，党员发展工作“缺管”。一是思想不够重视。一些乡镇党委没有认识到农村党员发展工作的深远意义，平时把主要精力都放在计划生育、经济发展等政绩工程，没有把党员发展工作摆上重要议事日程。二是业务指导不到位。一些乡镇党委组织员业务素质不高、责任心不强，平时对村级党组织党员发展工作指导不够。一些驻村联片干部只想把计划生育、新农村建设等重点工作抓好，对党员发展工作不闻不问。三是责任追究难落实。虽然县委每年都跟乡镇签订党建工作责任书，各乡镇也结合实际跟各村党支部、驻村联片干部签订责任书，但对达不到工作目标要求的责任对象，在责任落实和追究上没有落到实处。(二)党组织负责人素质不高，党员发展工作“偏轨”。一是文化素质偏低，业务掌握不熟练，导致发展程序不到位。支部书记由于文化素质偏低原因，不熟悉发展党员的基本程序，不知道如何发展党员，造成党员发展时程序不到位或填写不规范等问题常有发生。二是思想境界不高，民主意识不强，导致人为降低党员质量。一些村党支部书记对党员发展心怀疑虑，害怕“培养了苗子，失去

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　　了位子”，不主动、也不愿意去发展党员，个别支部书记宁愿被乡镇党委免职，也不愿培养发展不属于“自己人”的入党积极分子入党。

　　(三)农村青年流动频繁，发展对象难选“苗子”。特别是山区农村受地域、交通等条件限制，经济社会发展相对比较落后，农村绝大多数有文化、有能力的青壮年纷纷外出务工、经商，留在家中的大多是年龄偏高、文化偏低、能力偏弱的人员，综合素质相对较差，使得发展党员时好“苗子”难选。同时，外出青年务工地点不固定、流动频繁等原因，给党组织的考察培养增加了难度，加上本人又不主动向党组织汇报思想和行踪，使得入党积极分子培养工作难上加难。

　　(四)党员先进性不强，优秀青年入党愿望“降低”。近年来，一些村党支部放松对党员的党性教育，忽略党员作用的发挥，使一些党员的先进意识淡化、组织观念弱化、服务意识淡薄，把自己混同于普通群众，个别党员甚至出现了“拉山头”、“搞派性”等不良行为，降低了党员在群众中的威信，一些优秀青年对入党缺乏真正意愿。

　　三、做好农村党员发展工作的对策和措施从根本上解决农村党员发展工作存在的问题，必须建立一套竞争有序、决策民主、程序公开、责任明确的农村党员发展工作机制，真正把最优秀的农村青年吸收到党员队伍中来，不断提高党员的整体素质，更好地发挥他们在农村小康建设中的先锋模范作用。(一)完善责任机制，着力强化党员发展工作制度保障。一要建立县、乡(镇)、村三级共同负责制。做到县委领导包乡镇、乡镇党委班子成员包村，村支委联系一至二名入党积极分子，通过建立党员发展定期督查、定期汇报、定期研判等制度，及时发现并解决党员发展中出现的问题，从而形成一级抓一级，层层抓落实的党员发展工作网络。二要健全党员发展工作责任追究制。要把做好党员发展工作，列入乡镇党委班子及成员特别是党委书记、分管组织的党委县委组织部对农村党员发展工作问题调研报告第2页副书记和党委委员的目标责任制中，并作为政绩考核、评优评先的依据。乡镇要将党员发展工作责任落实到驻村联片干部和村党支部书记身上，并作为年度工作考核、定档和奖金发放的重要依据。要建立发展党员责任倒查机制，对今后发现对象存在把关不严、程序违规等问题，实行发展党员“谁审核谁负责”、“谁主办谁负责”的责任倒查机制，严格追究相关责任人的责任。三要实施党员发展双重否决制。明确支部书记为直接责任人，建立党员发展双重否决制。对一年不发展党员的村，由乡镇党委给予书面预警；连续两年不发展的村，由乡镇党委进行黄牌警告，并对支部书记进行诫勉谈话；连续三年不发展的村，对支部书记作出组织处理，并实行党建考核双重否决制，既对村级组织实行否决，又对驻村干部和支部书记等个人实行否决。四要明确组织员发展党员责任制。加强组织员队伍建设，落实组织员的政治和经济待遇，明确组织员抓党员发展的工作职责，通过参加业务培训、到县委组织部挂职等方式，不断提高组织员队伍的活力和战斗力，真正实现党员发展工作有人抓、有人管、有检查、有落实。(二)创新培养方式，全面激活党员发展源头。充分利用在外商会、流动支部、行业协会、现代科技等载体，建立一个跨区域、全方位、内外结合的党员培养机制，变“坐等上门”为主动发展，吸收优秀人才，加强对他们的培养教育，全面激活党员发展源头。

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　　一是利用流动支部外围培养。各乡镇结合本地人员流动去向情况，在人员相对集中的地方成立流动党员临时党支部，选配办事公正、有威信、有能力的党员担任支部书记，为多年不发展党员村物色优秀人才，在临时支部内培养成熟后再输送到原村，由原村进行发展。

　　二是依托行业协会多方培养。充分利用农业专业合作社的特点，分别成立党支部或党小组，引导他们在指导农民发展生产、建设小康社会的同时，注意从行业协会中发现优秀人才、培养优秀人才，并逐步把他们吸收到党的队伍中来。

　　三是利用现代科技跟踪培养。充分利用信函、手机短信、电子邮件、党建网站等方式，对外出务工经商且有入党意向的优秀青年进行培养教育，并明确专人跟踪培养，及时掌握他们在外的工作表现和思想动态，有意识地吸引他们向党组织靠拢，帮助他们尽快成长为合格地共产党员。

　　(三)强化整顿治理，努力解决党员发展空白点。要建立以思想教育为主、组织措施为辅的整顿机制，切实加强对支部书记不想发展村、家族化、派性村及软弱涣散村的整治力度，努力解决党员发展软弱点和空白点。

　　一是实行“思想沟通法”。通过个别谈话、学习先进典型等形式进行沟通思想，引导各支部书记提高认识、改变观念，主动党员发展；对仍拒不发展党员的支部书记，进行严肃批评教育；情节严重的，采取免去支部书记职务、整顿支部等组织调整措施，直到党员发展为止。

　　二是实行“联合组建法”。对家族化、软弱涣散村党支部，经整顿仍不能转化发展党员的，可就近并入邻近强村、企业建立联合支部，打好党员发展工作组织基础，待全面改善后，再单独组建支部。

　　三是实行“下派选调法”。对那些宗族化、内部派性严重、多方势力均衡的村党支部，采取下派干部到村挂职，或选派本地有素质、有能力的党员到村任职，打破支部内部各派势力分布格局，通过几年的努力，改变支部内党员队伍结构，为党员发展打下基础。

　　(四)严格工作要求，不断提高党员发展质量。坚持把政治标准放在首位，通过建立可以量化的党员发展标准，防止简单地用生产力标准或文化素质的标准来代替党员的政治标准，真正把那些思想政治素质好、群众公认度高、有培养发展潜力的人吸收到党内来。

　　一是建立党员发展定期分析制。每年年初，由各乡镇党委组织人员对辖区各村党支部的发展对象进行调查摸底，详细了解各村发展对象的文化素质、水平能力等情况，并进行综合分析，科学提出当年度党员发展的数量指标。在发展党员指标分配上，充分结合各村实际，做到科学分配下达但又不“死抠”指标。如对经调查确实没有合适发展对象的村党支部，就不予下达当年度党员发展指标，以免这些村党支部发展一些文化素质不高的对象“凑数”，降低党员质量。

　　二是建立党员发展量化积分制。为体现党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，分别针对入党积极分子、发展对象、预备党员等不同对象的具体要求，设置项目与分值，对符合项目要求的给予相应加分，最后根据每个对象的得分情况，确定入党积极分子、发展对象和预备党员对象。

　　三是建立入党对象资格预审制。凡是向组织提出入党申请的对象，所在村支部书记必须在了解日常行为表现的基础上，及时向当地纪检、政法、公安、计划生育等部门征求意见，做到对发展对象进行全方位、多层面的了解。各驻村干部也要切实把好标准关，实行党员发展全过程参与、监督和审核，一旦发现党员发展有问题的，及时向乡镇党委汇报，切实防止“带病”入党。

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　　四是实行发展近亲入党汇报考察制。对支委会成员发展自己亲属入党的，事先必须向乡镇党委报告，乡镇党委根据村党支部的报告，派出考察人员对发展对象进行考察，经考察确属优秀的，再按有关程序办理，否则不予审批。

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