打造老干部工作亮点12篇打造老干部工作亮点 创新老干部工作的几点思考 创新老干部工作的几点思考与时俱进，进展、创新，是xx大报告的鲜明特征。它要求我们党的全部理论和工作要体现下面是小编为大家整理的打造老干部工作亮点12篇,供大家参考。
篇一：打造老干部工作亮点
创新老干部工作的几点思考
创新老干部工作的几点思考与时俱进，进展、创新，是xx大报告的鲜明特征。它要求我们党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于制造性。就老干部工作而言，我认为应该从以下几方面创新：一是思想观念的创新。这就是说，我们的思想观念要适应不断变化了的新情况，做到主客观的统一。第一，要牢固树立老干部工作的进展观。形势在进展，世界在变化，科技进步日新月异，我国的各项改革在不断深化，生产方式、治理体制、运行机制等方面都在发生变化，经济成份多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。面对这样种种巨大的进展和变化，我们老干部工作者，只有牢固地树立进展观，才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的熟悉水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界，释放出新的能量，提出新的工作思路、新的方法、新的举措，做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。第二，要牢固树立大局观念。这就是说，老干部工作要很好地服务于全党全国工作的大局。大局事关改革进展的顺利进行和国家民族的长治久安。大局的利益高于一切，是党性的体现，是共产党员思想和行动的最高原则，也是我们党的优良传统。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。关
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系到改革的深化，经济的进展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到国家的稳定。这就要求我们必须牢固地树立大局观念。只有这样，才会用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服从于大局，围绕着大局，维护于大局，时刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照党在各个期间中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策，把工作扎实而有成效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进，真正服务于党和国家的大局。例如，当前的大局，就是要深化学习、宣扬、贯彻党的xx大精神。我们就要围绕着这个大局开展工作，把老同志的思想统一到xxxx重要思想和党的宏伟目标上来。第三，要牢固树立为老干部服务的观念。为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。非凡是老干部已进入高龄期和高发病期，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加关心、爱护和帮忙。我们只有牢固地树立为老干部服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的珍贵财富，是中国革命和建设事业的功臣，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。让老同志满足，让党和人民放心。使老干部工作为实现党的宏伟目标和弘扬中华民族的传统美德作出应有的贡献。二是要不断充实、丰富老干部工作的内容，实现工作内容的创新。老干部工作的内容很广泛，亦有其非凡性。其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍的变化和党的中心工作的要求进行。应根据老干部追求新知识、
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了解新事物的强烈愿望和渴望从健康、愉快、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求。在内容上，要紧跟形势，主动开展多种多样的主动健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要通过老干部活动中心、离退休干部党支部活动室等，组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与党中心保持一致，使他们在潜移默化中受到教育。从而实现工作内容的创新。三是工作中采取灵活多样的方法，在形式上创新。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多加体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情，这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。在加强老干部思想政治工作中，需注重抓重点、突难点、树典型。一是要抓住离退休老干部党支部这一重点，切实加强其建设。充分依靠基层的离退休老干部党支部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的非凡作用。二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题：组织关系与老干部本人分离，组织生活不常常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典
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型，并加以宣扬。同时，通过正确的～导向，推动老干部思想政治工作向前进展。四是要主动请老干部来参加党的各项中心工作，如聘请老干部担精神文明建设宣扬员、党风廉政建设监督员、党的政策宣讲员等等，充分发挥他们的余热，调动他们的主动性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，仔细听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是设立领导干部对口联系老干部制度。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想沟通中明辨是非。五是上门谈心定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，一方面沟通思想，一方面尽量为
篇二：打造老干部工作亮点
老干部工作创新亮点典型经验做法
近年来，*老干部工作系统以*思想为指导，认真践行关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。
一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。*市委、市zf高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。
牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党W（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党W（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。
全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。
“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一
样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。
二是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握*实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。*市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到*大地上、落实到老干部心坎上。
三是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，*市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。
坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工
作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续*个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；
部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。
树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。
四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。*市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。
强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。
树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。
以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，*嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。
篇三：打造老干部工作亮点
立足老同志优势发挥老同志作用
作者：王秀梅来源：《经营者》2018年第2期
一、引言
青少年是祖国的未来、是民族的希望，是中国特色社会主义事业的未来建设者和接班人，青少年思想道德建设关系到民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运。关心下一代工作、关心关注青少年的成长，是惠及祖国未来、民族振兴的大事，是利在当代、功在千秋的伟业，企业要充分发挥离退休老同志的作用，引导老同志关心关注青少年发展，鼓励老同志积极参与关心下一代工作。结合目前燕山石化（以下简称“燕化”）公司离退休人员状况，分析老同志参与关心下一代工作的主要方法。
目前燕化公司离退休人员1.7万人，其中60岁及以下占总人数的18%，61～70岁占总人数的40%，71～80岁占总人数的28%，81岁以上占总人数的14%，其中党员占总人数的30%，在老同志中具有丰富的人力资源，参与关心下一代工作具有明显的优势，是历史和现实赋予老同志的光荣使命。
二、离退休老同志积极参与关心下一代工作的现实意义
（一）实现民族伟大复兴的需要
党的十九大报告指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。祖国的未来属于下一代，关心下一代工作关系中华民族的伟大复兴。把关心下一代工作和祖国的未来、中华民族的伟大复兴紧密结合起来，充分发挥企业离退休老同志的正能量作用，为建设中国特色社会主义培养合格的建设者和可靠的接班人，责任重大，使命光荣，企业的离退休老同志积极参与到关心下一代工作中，为社会、国家的发展，实现伟大复兴和中国梦添砖加瓦，贡献余热。
（二）企业发展社会稳定的需要
企业离退休老同志是企业的建设者和亲历者，是国家和企业的宝贵财富。燕化的离退休老同志是燕化的奠基人、开拓者和建设者，他们为燕化的发展作出了突出的贡献。他们具有政治、经验、威望、时空和亲情等优势，是企业建设和发展的见证人和亲历者，由他们向青年员工宣传、教育，更具有感染力、说服力和亲和力，在教育青年员工工作中具有显著的优势和不可替代的作用。尊重离退休老同志、爱护离退休老同志、发挥老同志的作用是党的光荣传统。将企业的退休老同志的特点和优势融入关心下一代工作中，促进企业发展、社会稳定，同时为企业的健康发展增添正能量。
（三）离退休老同志发挥自身优势实现自身价值的需要
随着老同志健康水平的提高，在充分享受退休生活的同时，老同志也需要满足精神层面的要求，内心仍然渴望实现自身的价值。当今，养老从解决温饱向文化养老转化，从而加大了老年人对文化养老、精神需求、幸福感的追求。文化养老是一种体现传统文化和当代人文关怀的养老方式。动员离退休老干部、老技师、老专家、老教师、老模范等“五老”发挥专业技术特长，积极参与关心下一代工作，实现老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐，实现老同志的自身价值，助力老年人文化养老，而关心下一代工作为老同志实现文化养老搭建了平台。
三、离退休老同志参与关心下一代工作的主要方法
（一）发挥政治优势，积极倡导社会主义核心价值观
深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华传统美德，以雷锋精神凝聚力量、用志愿服务温暖人心，开展了形式多样的公益活动，使燕化学雷锋老年志愿活动成为“健康快乐、和谐稳定”的重要载体。深入开展以党史、国史教育为重点的主题教育活动，并着力培育自有品牌。
燕化公司积极动员离退休老同志参与关心下一代工作，实事求是，扎扎实实，引导更多的老同志参与进来。充分发挥老同志的作用，配合中小学校搞好家长和孩子的党史、国史教育，为广大青少年讲传统、讲故事，参观爱国主义教育基地，参加社会实践，传承红色基因，永远跟党走，牢固树立社会主义核心价值观。引导老同志为党的事业和企业的发展增添正能量。
着力培育特色品牌，从实际出发，深挖工作亮点，合理利用资源优势打造为老服务工作亮点，成立了知心姐姐谈心室。知心姐姐谈心室于2014年6月正式开放，特邀团中央“知心姐姐”心理健康全国巡回报告团的老师为大家答疑解惑。老专家以“知燕化爱父母”为主题，为孩子们讲述老职工在建设中艰苦奋斗、勇于创新的感人故事，介绍燕化为国家作出的重要贡献，教育孩子们知燕化、爱父母、勤学习、长本领、强体魄，长大成为燕化的接班人。
（二）发挥经验优势，主动做企业优秀文化的传承者
充分发挥老年志愿者的作用，开展“强三基、讲传统、做贡献”系列活动，为青年员工岗位成才搭建平台。成立离退休老年志愿者队伍，讲“三基”故事，传授“三基”经验，为青少年成长和企业强化“三基”工作提供支持和帮助。鼓励老同志撰写“三基”小故事，在《老同志之友》报纸上设立专刊连载，使广大青年员工受到教育。退休的老领导到基层青年员工队伍中现身说法，传授化工装置巡检经验、安全案例、现场检修规范等，使青年员工深受启发，并纷纷表示要树立“三基”意识，履职担当，做到“干岗位事强身手，担岗位责显价值”。关心关爱青年员工，为他们实现人生价值搭建舞台，引导广大青年坚定理想信念，志存高远、脚踏实地，立志成才，努力成为公司的技术骨干。
（三）发挥经验优势，争做社会稳定的实践者
充分利用社会资源，与街道居委会积极联动建立合作关系，促进社会和谐。利用“社区资源联动、为老服务联办、社会治安联防、公共环境联治、文体活动联搞”的“五联机制”形成共识。关注小学生交通安全，净化校园周边环境，为党的十九大保驾护航，为文明社区建设、为和谐社区贡献力量，使更多的青少年及老同志在活动中得到启迪与教育。
针对学校门前交通混乱不利于安全的情况，在校园门前义务站岗执勤维护校园秩序，为学生、家长建立起一道安全屏障。争当“好爷爷、好奶奶”活动是关心下一代工作进家庭的主要形式，在“好爷爷、好奶奶”评选活动中，向社会发出好声音，传递正能量。这项活动在老同志中引起了很大反响，使许多老同志认识到关心下一代工作并不是很神秘，离自己很近，只要有意愿就能够参与进来，就能够发挥作用、释放正能量，支持在岗子女努力工作，教育好晚辈，传承好家规家风，促进社会和谐、家庭和睦。动员老同志参与关心下一代工作是一项长期的工作，要充分地尊重老同志、关心老同志、宣传老同志、学习老同志。只要调动起老同志的积极性，扎扎实实地开展活动，关心下一代工作就一定会取得丰硕成果。
篇四：打造老干部工作亮点
2022老干部工作计划3篇
老干部工作计划篇1
为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。一、积极抓好对退休干部的思想教育工作。切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。二、认真落实好退休干部的政治待遇。关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。三、千方百计为退休干部排忧解难。
及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。
四、认真组织协调。
不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。
五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。
将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。
老干部工作计划篇2
（一）继续搞好协调服务。我州体育事业所取得的发展与老干部的贡献是分不开。为他们搞好协调服务工作，是我局义不容辞、不能忽视的一项重要工作，并做好一项日常工作做细、做深、做实。
（二）搞好节前慰问工作，开展各项老干部活动。20__年，我局将在节假日到老干部主要居住地开展节前慰问工作，通报全州体育工作，与老干部同乐、同享，共同开展丰富多彩的业余文化体育活动。
（三）继续坚持班子成员与老干部建立联系制度。我局班子成员、工作人员与老干部时常保持联系，及时了解和掌握老干部的生活、身体情况，积极为老干部排忧解难，对老干部的来信、来电、来访，认真落实，努力解决，提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究，积极采纳，并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明，加强工作互动，积极争取老干部对体育工作支持和理解。
（四）加强落实老干部生活待遇。高度关注老干部的实际困难和问题，对他们的实际困难和问题给予帮助，创造条件积极解决。
（五）加强落实老干部政治待遇。根据州委老干部局工作部署，适时组织老党员集中学习，抓好老党员党支部的政治理论学习。认真做好老干部报刊、杂志订阅工作，坚持为老干部征订健康健身类杂志报刊。
（六）加大对老年人体育协会的支持。积极协助成立各种老年人体育协会，在工作和资金上给予老年人体育协会支持：一是对协会举办或协办的活动给予大力支持，提供场地和设备；二是协助老年人体育协会报名参加国家、省、州级各类老年人体育比赛；三是积极为协会争取活动资金，并给予一定经费扶持。
老干部工作计划篇3
(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的'十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。
(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活
动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。
(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发脖期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老
干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。一是认真贯彻落实盛盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干
部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作，进一步做好建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部信息员，努力提高信息工作水平，发挥在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”
活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。
篇五：打造老干部工作亮点
2016年老干部工作计划
12016年老干部工作计划20XX年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以
建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：
指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以十八大提出的”全面做好离退休工作”总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部”四就近”服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到”离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。3、积极支持鼓励离退休干部发挥”四员”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济发展中当好”四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题；二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定；三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反
腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理
论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。
5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。
6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。
7、认真办理老干部意见与建议。认真做好20XX年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，继续推进电话”一卡通”服务机制建设，确保老干部意见、建议事事有落实，件件有回音。
三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现”学”“乐”“为”相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。
四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平
11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升服务水平。
13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持”首问责任制”、”服务承诺制”，”限时办结制”。继续深化拓展”三心”实践活动，完善机关制度体系，强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。
22016年老干部工作计划（一）不断加强和改进离退休干部思想政治建设。按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部”两项建设”水平。（二）不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志
篇六：打造老干部工作亮点
离退休干部党建工作特色典型经验材料近年来，X省X市深入开展“六有一提升”工程，整体联动，创新举措，以点带面，着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖，有效推动全市社区离退休干部党建工作再上新台阶。一、坚持三级联动，强化领导，优化组织。构建市、县（市）区、街道“三级联动”工作格局，切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。一是健全联动机制。建立健全市、县（市）区两级离退休干部党工委工作机制，把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大局，纳入市、县（市）区党工委重点任务，列入全市“四个全面”综合考评刚性指标，层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属，多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，定期召开联席会议，沟通情况、解决问题、推进工作。二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手，推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。开展“组织找党员、党员找组织”工作，对全市离退休干部党组织和党员进行全面摸排，逐步建立社区离退休干部党员信息库，并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式，推行网格化管理服务，探索设立楼院（邻里）党支部、楼道党小组，实现教育管理全覆盖、无空白；积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式，广泛设置特色化、功能型、
复合式党支部，增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”，通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式，提高支部书记队伍和社区党建工作水平。
三是强化调研指导。深入各县（市）区社区开展调研，全面了解社区离退休干部党建工作现状，并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会，现场观摩南屏社区，组织X家单位交流经验，深化X个省、市、区三级试点社区成果，示范带动非试点社区，进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前，全市共建立社区离退休干部党组织X个，凝聚老干部党员近X人。
二、坚持融入中心，加强引导，发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面，唱响主旋律、增添正能量。
一是注重思想政治引领。针对老同志特点，依托社区内外资源，采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式，组织离退休干部党员学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等活动，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党员的政治本色。X区X镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织；X镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为X市创新理论传播基地。
二是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度，原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况，及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况，及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事，使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——X后与‘X后’的对话》读用活动，扩大对话活动成果，传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动，举办图片展、印发事迹汇编等，不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。
三是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点，积极创设平台载体，按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组，组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动，为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。
三、坚持共建共享，集聚资源，筑牢基础。以共建共享为原则，下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能。
一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制，协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度，并认真开展专项检查，确保全覆盖、无盲区。按照
不低于X%的比例返还上缴党费，加大党费支持力度。二是下沉力量做优服务。以党组织为纽带，把原单位、
老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来，把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来，推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”，共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。
三是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设，积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素，方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用，利用X老干部网站、党员远程教育网络、X老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台，落实全程动态教育管理，建好离退休干部的网上红色家园。
篇七：打造老干部工作亮点
浅谈抓好老干部党支部建设工作的几个着力点
浅谈抓好老干部党支部建设工作的几个着力点抓好老干党支部建设，把老干部党支部打造成坚强堡垒，应重点在以下“五个着力点”上下功夫：着力点一：抓班子聚人心支部建设好不好，关键是支部书记的领导。支部要按照《党章》要求，及时进行换届选举，通过民主选举，大家把公认的组织能力强、民主作风好、工作责任心强、有无私奉献精神、有威望、公道正派、处处模范带头的老党员担任支部书记和委员。支部书记、委员既要分工负责，又要团结协作，在思想上、学习上、言行举止等各方面均成为全体党员的模范。支部成员要通过为老党员服务和登门访问、了解他们的思想动态和生活中存在的困难，有针对性地做好化解工作和提供好服务。老党员家庭遇到困难，支部要主动设法帮助解决，要把全体老党员、老同志紧密团结在支部周围，增强支部的凝聚力和向心力。着力点二：抓制度求规范“没有规矩，不成方圆”。行之有效的制度建设是加强支部建设和党员管理的重要工作，要逐步形成一套比较齐全、规范的老干部党支部工作制度，如一册、一岗、二联、三必须、四课、五必访、六会、七薄等管理制度。.freekan.“一册”即老党员、老干部花名册，记载老党员、老干部的健康和家庭状况；“一岗”就是设立党员先锋岗，根据党员的身体、文化、技术特长，因人设岗，发挥老党员的先锋模范作用；“二联”即支部委员联系党员、党员联系离退休人员的党员联系制度；“三必须”即凡是党员外出超过一定时间
必须向支部请假；“四课”即是每季上一次以上党课、全年至少四次；“五必访”即老党员、老同志住院必访、丧事喜庆必访、家庭不和必访、遇有困难必访、传统节日必访；“六会”即开好支部大会、支部委员会、民主生活会、座谈会、政治学习会、形势报告会；“七薄”即支部大会、民主生活会、座谈会、政治学习、本文来自.gongwen123.家庭慰问访问、好人好事、文体活动等都用专门的记录薄记录备案。通过制度的建立，使支部工作更加制度化、规范化。着力点三：
抓学习提素养思想是行动的主导，支部建设要坚持以建设一支高素质党员队伍为根本，十分注重老党员、老干部的理论学习。
一是建立严格的学习制度，每月定好全体党员和老干部的学习日，要求除因病、因急事请假外都必须参加，使这项制度雷打不动，持之以恒；
二是创新学习方法。在学习一些政策理论的基础上，精选学习材料，确立宣讲课题，压滤机滤布由主讲人联系思想实际，有的放矢地宣讲，讲课后，大家还要畅所欲言，谈认识，说看法，讲体会，使大家认识得到提高，思想得到升华，心灵得到慰藉；
三是开展多形式的主题教育活动，如“七一”党的生日组织党员重温入党宣誓，平时的学习日要经常组织开展党的知识竞赛，请领导、专家到支部作形势报告等。此外，要组织老党员外出参观学习，加深他们对党史和新时期党和国家的方针政策的理解，不断提升党员的思想和理论素养。着力点四：
抓活动促康健组织开展适合老年人身心特点的文体健身活动，滤布促进老党员、老干部身心健康，保证他们老有所乐，是支部的重要工作之一。
一是要坚持做到活动年初有计划，月月有安排，天天有活动的安排。
二是要加大硬件的建设力度，建立阅览室、棋牌室，修建门球场，订阅报刊杂志等。
三是要积极组织开展各项有益活动。首先是组织开展健身活动，如门球、太极拳、太极扇、健身操、秧歌、象棋、扑克、麻将等。其次是开展别开生面的趣味文娱活动，如知识竞赛、脑筋急转弯、书法、二胡、歌舞等。再次是组织老党员、老干部开展学习心得体会的交流活动等。支部通过组织这些适合老年人特点的活动，丰富老党员、老干部的晚年生活。着力点五：
抓引导献余热要积极引导和组织老党员、老同志通过自己的能力和体力所及，做有益于社会的事。如：
引导老党员、老同志积极投身关心下一代工作；组织老党员、老同志为灾区群众捐款捐物；积极引导老党员、老同志投身到社会主义新农村建设、构建和谐文明社区等活动中，为构建和谐社会献余热、作贡献《浅谈抓好老干部党支部建设工作的几个着力点》
附送：
浅谈推进价格诚信建设的思考
浅谈推进价格诚信建设的思考
党的十六大提出要“整顿和规范市场经济秩序，健全现代经济的社会信用体系”的目标，十六届三中全会进一步提出“要增强全社会的信用意识，形成以道德为支撑，产权为基础，法律为保障的社会信用制度”的要求。其核心就是“以诚实守信为重”，建设诚信社会。价格是建设社会信用体系的一个重要领域，价格诚信是社会信用体系的重要组成部分。当前，在价格、诚信方面存在许多发人深省的现象，市场上价格欺诈违法行为屡禁不止，失信的方法、手段层出不穷，某些产业出现整体性的诚信危机。建立健全价格诚信体系，既是完善社会信用体系的重要内容，也是营造良好价格环境，保障市场经济健康运行的必然要求。
一、价格诚信缺失的种种表现市场的运行需要统一、开放、竞争和有序，而有序是保证。有序就是要有一定的规则来维持市场的正常秩序，保证公开、公平、公正的竞争环境，这种规则既包括法律、法规，也包括正式、非正式的行业规范、国际惯例和商业诚信等。诚信是市场秩序的支柱，是市场繁荣的基石。在现实中，商家不讲信用的现象普遍存在，其中尤以缺失价格信用为最。缺失价格信用，就是在经营活动中搞价格欺诈。时下在市场运行中，价格缺失的形式多种多样，其主要表现有：从生产到消费环节看，存在商品质量、计量失信；从追求市场经济和广告效应来看，使用欺骗性、误导性的语言、文字、图片、计量单位；从市场价格行为规范程度上看，存在商品销售与服务收费明码标价失信；从企业与企业、经营者与消费者经营过程中看，滤布存在经济合同承诺失信；从一些行业职业道德上看，存在经营者见钱眼开，不讲信誉、不守信用、职业道德失信。等等。
二、价格信用缺失的主要原因在目前，不讲诚信，像“病毒”一样侵蚀着社会健康的肌体，像“沙尘暴”一样吞噬着信用的“绿洲”，严重扰乱了市场公开、公正、公平有序的竞争秩序，使整个社会的信用状况和道德水准有所下降。造成这种现象的主要原因：
1、社会诚信意识淡薄，对诚信建设在思想认识上存在误区。在思想认识上主要存在三种误区：
其一“赚钱论”，认为讲不讲诚信无关紧要，片面理解市场经济只讲赚钱，不问手段，奉行“赚钱是好汉，没钱玩不转”的信条。殊不知，“业无诚信不兴，市无诚信则乱”，失信必然损害市场，丧失市场。其二“吃亏论”，认为诚信是一种理想化的美德，现实生活中，老老实实做生意的“诚信者”吃亏，靠坑蒙拐骗做买卖的“耍滑者”得利。其三“环境论”，认为我想讲诚信，但别人不讲，我也只好不讲了，把不讲诚信的行为，归结于社会环境所造成的。
2、企业内部价格信用缺乏管理制度，价格信用信息不透明。拥有定价自主权的企业和经营者，在制定价格时，违背价格形成的基本准则和“公平、合法诚实信用”的原则。一方面，由于企业内部缺乏自主定价、自我约束和自我监督的信用制度，在企业中还没有形成一套完善的价格诚信评价标准、运作程序、管理方式和考核体系。另一方面，市场价格信息严重不对称，价格信用信息还未完全开放。还未形成一套有效的机制来保证价格信用信息的公正、公开和有效传递，这就使得市场交易主体之间信息不对称，给价格失信提供可能。
3、政府的价格诚信倡导和培育者作用发挥不够。从建设诚信社会的主体看，主要有政府、企业、个人三大主体，个人信用是基础、企业信用是重点、而政府信用是关键。各级政府尤其是各级物价部门担
负营造诚信环境的重大使命。培育市场信誉，履行价格承诺是政府价格主管部门培育和发展市场的主要举措。当前我国的价格诚信还处在市场诚信经营的起步阶段，强化政府监管更显重要。但政府用于价格诚信监督的资源是有限的。目前政府的主要集中力在于经济增长和社会的稳定，介于当前的人力和物力，物价主管部门在价格监督检查方面还存在许多困难，如人手少、素质参差不齐、知识结构不合理、对价格监督检查的方法和手段不够科学，对价格缺失很难做到及时有效的监督与查处。
4、价格法规体系还不完善，价格失信惩罚措施不力。法规的不健全、不完善使得价格失信的行为，不能得到有效的监管和治理。《价格法》颁布实施，基本上确立了价格管理的法规体系。但由于其中的有些条款规定还不够细，针对性不强，所以在日常管理过程中，处理难以及时、到位。这是价格诚信难以确立的一个原因。另一个重要原因，信用制度和失信惩戒机制不健全。虽然民法通则、合同法、反不正当竞争法和价格法中都有诚实守信的法律原则，但这些法律法规没有形成系统性的信用法律体系，普遍存在着操作性不强、适用范围有限、地方法规之间相互冲突等问题，造成价格缺失惩罚不力。总之，法制的不健全、政府监督力度不够，又使得价格失信者难以受到应有的惩罚，或即便受到惩罚，失信者的代价远低于价格失信带来的收益。这就使得价格失信从可能转化为现实。
三、开展建设价格诚信体系的对策为有效遏制价格诚信缺失现象的发生，维护市场有序健康发展，必须加快价格诚信体系建设，一手抓教育引导，一手抓法制建设，坚持两手抓，两手都要硬。作为政府经济管理的主要部门物价局，就要充分发挥其职能作用，为建诚信南
京城，做诚实建邺人做出应有的贡献。为此，应着做好以下几个方面：
1、加大价格诚信宣传教育力度，努力提高价格信用意识。抓好诚信宣传教育，压滤机滤布提高价格诚信意识，是推进价格诚信体系建设的基础性工作。首先，要在全社会广泛开展价格法制的宣传。要充分利用各种宣传工具，通过开办专栏、举办专题讲座、设立宣传橱窗、利用“3.15消费者权益日”活动、“规范明码标价月”活动、“价格法宣传月”活动、送法律政策进企业社区以及发表文章等生动有效的宣传方式，广泛宣传价格法律、法规，广造价格诚信声势，提高全民价格诚信意识。其次，采取各种有效方式，开展价格法律、法规培训，对企事业单位和各行业进行普法教育和职业道德教育，增强价格守法意识。通过大力开展“价格、质量、计量信得过，优质服务、优美环境、优良管理”活动，进一步扩大“三信三优”评选的行业和范围，引导经营者加强自我价格约束，使企业强化自律意识，内强管理，外树形象，增强市场竞争力，引导正当竞争，规范市场行为。在全社会牢固树立“诚信光荣、失信可耻”的观念，营造“诚信者受尊重，不诚信者遭鄙视”的社会氛围。
2、建立企业价格信用管理制度，完善监督职能。当前重要的是：
一要建立一整套企业价格信用制度和法规，营造良好的信用环境。如在企事业单位内部建立物价员制度、价格定调价制度、产品质量保证制度、商品与服务明码标价制度、生产经营监督制度、消费者权益保护制度、员工权益保障制度、行业形象管理制度、客户服务制度等等，强化企业明确自身的社会责任和社会使命。二要建立企业
“价格诚信信誉证”制度。对价格诚信的企业颁发“价格诚信信誉证”，并通过新闻媒体予以公示，以扩大企业在百姓和社会中的影响。对“价格诚信信誉证”的颁发价格主管部门要严格把关，.freekan.对企业的价格制定、价格标示、价格履行等情况进行全面跟踪，并同企业签订“价格诚信承诺书”，建立“承诺卡”。“信誉证”制度不搞终身制，若企业出现缺失诚信的不良行为，那么就吊销“信誉证”，将“吊证”企业给予公示，同时，建立价格失信企业档案，以便群众查询，接受社会监督。
3、切实规范政府行为，维护价格信用秩序。政府既是信用规则的制定者，又是惩罚失信的执行者。将“诚信政府、责任政府、法制政府和‘学习’型政府”作为新的政府理念，各级政府要建立行政审批责任制、首问负责制和过错追究制，逐步实施公务员信用承诺制度，提高政府公信力，从而解决失信于企业、失信于民的问题。以政府的诚信建设带动全社会诚信建设，真正把诚信原则贯穿到履行管理、监督和服务的职责中，讲信誉、重效率，为全社会的诚信建设做出表率。
4、健全价格诚信法律体系，惩罚价格失信行为。市场经济归根结底是法制经济，市场的一切行为要法制来规范。建立价格诚信体系同样要靠法制。失信行为之所以普遍存在，与我国目前信用法制不健全有着密切的关系。因此，要从我国国情出发，大胆借鉴国外先进经验，抓紧建立一部规范统
一、综合的以“诚信建设”为核心的信用法律体系。在现阶段，各级价格主管部门要充分利用现行法律法规，加大对价格失信行为的
打击力度，使价格守信者不断发展壮大，失信者受到惩处，加大失信者的违规成本。当前，
一是要结合整顿规范市场经济秩序，以人为本，始终围绕人民群众反映强烈的医药、房地产、物业管理、教育、中介服务机构收费以及价格欺诈、价格垄断等突出问题，加大执法与处罚力度。
二是加强同监察、工商行政管理、质量技术监督、公安等部门的联系与配合，改变过去“条块分割”的现象，建立联动机制，完善价格信用监管执法体系。坚持有法必依、执法必严，严格依法治价，让失信者破产出局，保护广大守信者的合法权益。还要充分发挥12358价格投诉举报电话的作用，及时严厉查处价格失信行为，本文来自.gongwen123.建立“统
一、开放、竞争、有序”的现代市场经济体系，维护社会主义市场经济的健康发展。.gongwen123.免费提供在社会主义市场经济条件下，提高整个社会的价格诚信水平，无论从道德层还是从制度层面上，都是一项长期的系统工程，绝不可能一蹴而就。但是通过正确的教育导向、舆论导向、制度导向、利益导向的推动，形成共铸诚信人人有责、人人有利、个个出力、个个受惠氛围，使全社会的诚信水平不断跃上新台阶，达到新高度，取得新成效。《浅谈推进价格诚信建设的思考》
篇八：打造老干部工作亮点
年度老干部工作特色亮点总结
年度老干部工作特色亮点总结
1、领导重视方面：市领导对老干部工作十分重视，主要负责同志多次听取老干部工作汇报，市财政对老干部工作在资金、物力等方面给予大力支持。市委常委、组织部长同志多次亲自参与老干部重大活动的组织策划，并带头参加老干部相关活动。年底，市委召开专题会议，对春节走访慰问工作进行专题会办，并提高离休干部的慰问金标准。市领导按照结对联系老干部的要求，登门走访看望结对的老同志。市领导对老干部工作的高度重视为全市各级党政领导干部起到了较好的榜样作用，各镇各部门也纷纷仿效，从而有力促进了我市老干部工作的整体健康发展。
2、老干部“两项建设”方面：高度重视老干部思想政治建设，通过集中自学、理论研讨等方式，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及XX重要讲话精神，始终让老同志的思想与时俱进。深入开展“为党的事业增添正能量”活动，积极引导老干部在网络发挥正能量，建立市老干部QQ群，为老同志理性发声、交流讨论提供载体和平台。开展“服务型”老干部党组织创建活动，引导老干部党支部在服务社会、服务群众中，践行为人民服务的宗旨，进一步彰显老同志的时代价值。
3、待遇落实方面：一是落实严。严格按照上级有关老干部政治、生活待遇的相关文件规定，全年各级党政领导干部向老同志通报情况150多场次，组织老干部参观考察50多批次1500多人，走访看望生病住院、长期卧床的老干部1000多人次，为老同志解决实际困难300多件。二是动作快：接到上级有关老干部政策待遇方面的文件，在第一时间向分管领导汇报，研究制定具体实施方案，比如及时出台提高老干部护理费标准，为4名离休干部提高医疗待遇，向位抗战时期参加工作的离休干部发放了纪念奖章和慰问金，为25名符合条件的离休干部遗孀办理城镇职工医疗保险。三是标准高。为适应“双高期”离休干部医疗需求，我市将离休干部统筹金标准从1.1万元每年大幅提升至3.5万元每年，其中增加部门全部由市财政补贴，得到了广大离休干部的一致好评。对个别有特殊苦难的老同志，在政策允许的范围内，给予及时资助，为他们安享晚年创造条件。
4、学习活动阵地建设方面：坚持提升两块阵地建设水平，为老同志提供高质量的精神文化服务。加大老年教育投入力度，全面实现了老年教育“十二五”规划纲要目标任务。市老年大学办学规模逐步扩大，全年招生人数突破3000人次，被表彰为省示范老年大学。全市15家单位投进100多万元，对老干部活动中心（室）进行了升级改造，为老同志学习、娱乐创造优越的环境。全市各级老干部文体组织积极参加市内外文体活动，多次荣获殊荣。市老干部诗书画协会承办的纪念抗战胜利70周年诗书画展受到了全社会的高度关注，市四套班子领导全体集中前来观摩，社会各界3000多人前来参观学习。市老年大学全年参与的文艺演出高达40多场次，市老干部艺术团举办的“民族魂·中国梦”纪念抗日战争胜利七十周年文艺演出吸引了400多名观众前来观看。
5、部门自身建设方面：深入开展“三严三实”专题教育活动，不断提升自身服务水平。组织学习两个提纲，开展老干部工作转型发展专题研讨，不断增强对新时期老干部工作发展趋势的认知，提升践行老干部工作“为党和人民事业增添正能量”价值理念的自觉性和积极性。党的十八届五中全会召开后，邀请市委党校专家为全局同志做专题辅导，进一步增强机关工作人员对全会精神的理解和把握，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。
篇九：打造老干部工作亮点
2021年老干部加强“两项建设”工作计划与2021年老干部局老干部工作计划
2021年老干部加强“两项建设”工作计划一、深入开展创先争优活动，扎实推进离___干部“两项建设”（一）深入开展创先争优活动。抓好___文件的贯彻落实，以“保持本色，奉献余热”为主题，开展争创支部班子好、党员队伍好、___设置好、活动开展好、群众反映好“五好”党支部和争当学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好“四好”老干部活动。（二）加强思想政治建设。继续以“讲学习”活动为载体，定期___理论学习、阅读文件；进一步落实老干部政治待遇，___参观考察、政策宣讲、形势通报等活动；针对老干部___的重点和热点问题，做好解疑释惑工作。要创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影响力、感染力、说服力。（三）加强党支部建设。选好配强党支部班子；完善落实各项制度；创新支部活动方式；加强学习培训，继续举办离___干部党支部书记暨理论骨干培训班。适时推广在老干部局建立党委、按居住地设置党支部的经验。（四）抓好先进典型的培树宣传工作。注意发掘身边的好人好事，重点培树创先争优、支部建设、发挥作用、活动阵地创建等方面的老干部工作先进典型，有___地进行宣传。二、以解决难点问题为突破口，优先落实老干部生活待遇（五）以“讲政策”活动为载体，进一步巩固和完善___干部“三个机制”，继续加大对“两费”保障的投入。各县（市）区要做好新出台政策的落实，确保“两费”不发生新的拖欠。
（六）进一步完善医疗统筹机制。根据实际情况，适时调整医疗统筹标准，健全和完善医疗统筹管理办法，适应老干部医疗需求。要做好易地安置、异地居住___干部医疗服务工作。
（七）解决好老干部关心的难点问题。针对老干部关心、___的难点和热点问题，深入调查研究，形成可行性意见，同时做好老干部的思想工作，为党委、政府当好参谋。
三、从老干部需求出发，建立多角度多层次个性化服务体系（八）完善特困___干部帮扶机制，继续开展“办实事、解难题、送温暖”活动。对有特殊困难的老干部，有针对性地开展“五帮”，除了经济救助外，还要帮思想、帮就业、帮生活、帮医疗，解决老干部的实际问题。（九）积极推进“四就近”工作。根据省《___开展创建离退休服务实验社区活动___》部署，逐步建立家庭、单位、社区和工作部门相结合的服务管理体系。做好实验社区的培育创建、推选申报工作。年中举行省实验社区挂牌仪式暨___地区“四就近”观摩学习活动，推进全市“四就近”工作的深入开展。（十）抓好企业___干部集中管理服务工作。进一步树牢服务思想，拓展服务内容，完善各项制度，把日常管理服务工作做实做细。对关停破产、改制企业___干部要做到应接必接、应管必管。（十一）妥善处理老干部来信来访。各级领导要高度重视老干部信访工作，强化制度建设，严格工作程序，以认真负责的态度，反映好老干部的意愿，疏导好老干部的情绪，维护好老干部的利益。四、围绕“__五”规划的实施，积极引导离___干部发挥作用（十二）围绕“__五”规划，继续开展“讲贡献”活动。___引导老干部在物质文明建设中发挥参谋助手作用；在精神文明建设中发
挥示范带动作用；在政治文明建设中发挥监督保障作用。各地各部门要积极为老干部发挥作用搭建平台，并广泛宣传离___干部先进___和先进个人的事迹。
（十三）各级老干部部门要按照本级政府的要求，围绕中心，服务大局，努力完成招商引资等方面的工作任务，为经济社会发展多做贡献。
五、抓住机遇，促进老干部活动中心和老干部大学的新发展（十四）继续发挥各级活动中心（室）和大学阵地作用，开展示范性老干部活动、学习阵地创建工作。充分发挥各类协会的积极作用，以“讲健康”活动为载体，开展积极向上、丰富多彩的文体活动。（十五）加大基础设施建设的力度，积极争取党委和政府的重视，增加必要的投入，使场地、设施、功能与老干___伍的发展变化和实际需求相适应。六、以纪念建党___周年为契机，努力营造老干部工作的良好氛围（十六）以“向建党___周年献礼”为主题，___好各项纪念活动。市委老干部局与市___、市人社局联合举办全市离___干部文艺汇演；由市老干部活动中心与老干部大___合承办全市老年书画展。各地各部门要___开展书画展览、文艺演出、诗文创作，举办主题党日活动；开展以“讲党史、讲传统、讲改革、讲发展”为主要内容的老干部宣讲活动；要积极参与中组部举办的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动。各级党委和老干部工作部门要认真做好___推荐和服务工作。（十七）以“讲服务”活动为载体，继续开展“关爱到家”走访慰问活动，落实领导干部联系老干部制度，做到“五知一跟”，走访
和联系面要达到___%，对特殊情况老干部要重点回访。“七一”前，要通过上门看望、召开座谈会等多种形式，走访慰问老党员、老干部、易地安置老干部活动，帮助他们解决实际困难，切实让老干部亲身感受到党的关怀。
（十八）加强对老干部工作的宣传。充分利用各种新闻媒体，大力宣传党和国家方针政策，宣传各级领导和社会各方面对老干部工作的关心、重视，特别要注重宣传广大老干部的历史功勋和卓越贡献，进一步营造尊重、关心、照顾老干部和重视、理解、支持老干部工作的良好氛围。
七、围绕重点调查研究，破解新矛盾，解决新问题（十九）围绕重点问题，有的放矢地搞好调查研究，提出解决问题的意见和建议，要重视调研成果的共享和转化工作，使调研成果更好地应用于老干部工作的实践。（二十）进一步做好信息、统计工作。各地各部门要提高对这项工作的认识，加强领导，指定专人，明确责任，及时、准确地报送信息及统计数据。要加强对___干部信息库的日常维护工作。八、加强部门自身建设，为做好新时期老干部工作提供有力保证（二十一）深入开展创先争优活动，不断提高思想政治水平；举办全市老干部工作人员培训班，推动学习型机关建设；加强___倡廉教育，严格执行党风廉政建设责任制，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。（二十二）加强机制和制度建设。发挥好各级老干部工作领导小组作用，做到建章立制，定期研究，分工负责，实行___领导、部门负责、齐抓共管，努力把老干部工作提高到一个新水平。
篇十：打造老干部工作亮点
做好新时期老干部工作经验做法
**县现有离休干部256人，其中企业103人。近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。连续多年荣获”全省、全市老干部工作先进集体”光荣称号。我们的主要做法是：
一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导
老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照”高看一眼，厚爱一层”的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。一是把老干部工作纳入县委重要日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。两年来，我们对建立完善”三个机制”情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报
全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。二是认真落实老干部工作领导责任制。从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了”少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办”的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。为老干部学习活动创造了良好的环境。
二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生
活待遇我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来
抓，以巩固完善离休干部”三个机制”为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。
1、完善”三个机制”，确保老干部”两费”落实到位。为保证”三个机制”持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部”三个机制”提供了强有力的制度保障。另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部”三个机制”运行中的问题。两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。
2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。中办厅字[20xx]12号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。中办厅字[20xx]12号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。同时，责成财政、老干部局等部
门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部”两项待遇”落实情况。在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照12号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。在确保企业离休干部”三个机制”正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。全县98名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。
3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。我县离休干部平均年龄近80岁，已进入”双高期”。近年来，我们以开展”情系老功臣、孝星在身边”活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。一是结对服务。全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难。两年来，全县各级党政组织共走访慰问
老干部680人（次），送去慰问金达12万元，为老干部解决实际困难120件（次）。二是健康服务。在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。三是异地服务。我县共有易地安置、异地居住老干部16名。春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。
三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活
1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作”三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困企业老干部订阅”两刊”。我县连续多年被市里评为”两刊”订
阅发行工作先进集体。2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。
老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金30余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。20xx年，县委拨专款3万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。
3、积极组织引导，充分发挥老干部作用。一是发挥老干部的经验优势。县委聘请9名原县级老干部为县委顾问。列席县里有关会议，参加县委、县政府组织的工作、重点工程项目的视察和重要决策的论证，并提出意见和建议。二是发挥老干部的监督作用。县委聘请15名德高望重老干部作党风社会监督员和干部信息监督员，参与基层党委党风廉政建设检查考核工作，发挥了不可替代的作用。三是发挥老干部的政治优势。县委大力支持县关工委工作，组织动员广大老同志投身关心教育下一代工作。两年来，县关工委在全县中小学校开展主题读书教育活动，发放教育读本1.3万
册，举办报告会163场次。开展捐资助学活动，筹资15万元，资助贫困生、留守生和流动生245人。开展”学科技、育新人、奔小康”活动，举办各类培训班1236场次，培训人员10万多人（次）。帮教失足、劣迹青少年144人。
我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让市委放心、让老干部满意。
篇十一：打造老干部工作亮点
P> 2021年老干部工作计划2021年老干部工作计划怎么制定？下面整理了2021年老干部组织工作计划范文，广泛支持大家阅读参考！
2021年老干部其他工作计划一
(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。
按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学回访等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届四中全会精神，进一步加强强化老干部思想政治在工作中，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇，完善向老干部通报情况、管理体制组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展别具特色的文化活动，激发老同志对党的维日尼察区深厚感情，展现老同志描绘出良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想在政治上建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休年轻干部“两项建设”水平。
(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优逐步活动。
立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上为创先争优，在教育后代上创先争优，在参加上如学习和活动上时创先争优，使离退休年轻干部干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“村官离退休老干部牵手大学生村官”主题实践活动，总
结开展父女活动的经验活动和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。
按照省“卫生系统党员干部牵手青年教师大学生村官”主题实践社区活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和这种做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部离退休建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和宣扬他们大力的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休党组织党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。
(三)坚持落实落到实处好离休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的组织协调，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让全国总工会共享经济发展成果。
针对离休干部普遍基本处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照看、产品服务医疗保障等方面的服务工作，稳步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，特别针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神积极开展慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为劳模提供个性化、亲情化服务，构建全国总工会离休干部服务管理新模式。健全完善生活繁重有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决问题他们的改变现状实际困难。认真做好老干部信访，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部四队和谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，集中精力加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休党组织的科学化、规范化水平，切实发挥示范老年公寓的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和长效模式，把服务离退休干部与加强社区工程结合恨不得起来，既决心为离退休干部干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源借助做好离退休干部服务工作健康发展。
认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织制定老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织机构领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善其他工作机制，改进咨询服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富艺术老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学增辟工作，作为安民办实事工程，我们将以此为切入点，把市老干部社区、老年大学工程作为老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。不断提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。
社区以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相配套，与老干部资本结构学习活动资金需求相适应的原则，推崇积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，进一步提高我市老干部桥牌、门球等特色房地产项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按
照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门下一阶段自身建设，努力提高老干部组织工作科学化干部职工水平。
进一步做好老干部工作部门科研工作信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作稳定度，发挥在信息和宣传工作中的阵地作用。做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的艺术史功勋，宏伟目标宣传老干部工作部门和老干部保安肩负的历史使命，在全社会营造更趋愈加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。
紧盯建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部党务工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型三队为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的相关政策提高执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老干部的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。
2021年后老干部工作计划二
20XX年全区干部职工工作的总体要求是:坚守以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好逐步老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设”，深
入推进“五位一体”服务机制，独特离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍自主性素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部我市工作创新发展。
(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设”。
1、高度重视离退休干部思想哲学思想政治市政建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党党内的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性终身教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，惟独与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织老干部干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势地位，为社会贡献余热。
2、继续集中精力坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报一个月区经济社会发展战略情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度建设，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好实质性节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好”党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进卫生系统干部党支部干部建设。结合老干部支部书记换届，加强选装对支部书记班子成员特别是支部书记的选配。制度建设老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支
部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性其他工作，减轻支部书记压力。
(二)、紧贴形势任务发展战略要求，深入推进离休干部“五位一体”工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真认真落实中组部年内即将下发的《关于文化娱乐利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神，社区活动在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核评价，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近有所作为纯粹真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等直属单位和部门，依托现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立加大巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和为离休干部的健康保驾护航。
6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展“尊老孝亲”老同志子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任意识。
7、大力推进示范性老干部示范活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成党员的契机，及时装备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为既定目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
2021年老干部工作计划三
市委老干部局:
20XX年，市北发改委老干部工作，总体要求是:以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习学习贯彻党的*大、*届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，切实落实进一步完善和落实离休干部“三个机制”，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作:
一、结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设
加强“两项建设”是老干部工作常抓不懈的重要任务。要青年干部继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高“两项建设”工作的水平。
1、要组织引导离退休干部对科学发展观的学习。根据从总体上华北局关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们关键认真学习中央领导同志关于科学发展观的重要论述，认真学习党的*大、*届三中全会、中央经济工作会议追悼和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用优抚工作干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，进一步增强学习的吸引力，使离退休领悟干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、要义和根本要求。
2、引导离退休干部正确认识和判断宏观经济形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休转型干部广泛支持的改革发展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要环境问题，关系切身利益的突出环境问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的和来判断决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。
3、要在离退休党支部中开展创建“五好支部”活动。要按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，研究提出切实可行的措施，开展创建“五好”党支部活动，推动离退休干部党支部建设组织工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部党小组建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理疏导和精神慰籍。
二、落实离退休干部物质待遇，为他们安度晚年提供切实提供贷款保障
在巩固完善离休干部“三个机制”的基础上，要高度关注老干部的实际困难和难题，尤其是生活上有特殊生活十分困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。
三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动
庆祝新中国成立60周年，是全党全国民族团结的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革才智发展历史成就，召开离退休机关干部座谈会，在市发改委网上和活动室，筹办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的纷乱。全力宣传离退休干部的省直机关历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越贡献。宣传他们离退休后永葆革命解放本色，续写人生道路辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休基层干部和重视、理解、支持老干部工作的良好道德的社会氛围。
四、做好信访工作，为老干部逐步解决实际困难
发挥信访工作的桥梁积极作用，建立和巩固老干部的长效机制，及时发现研究逐步解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，凡是符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的办法，有针对性地化解矛盾，继续保持老干部队伍的稳定。
五、发挥离退休干部抑制作用，做好关心下一代工作
要非常重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、服务中心，引导离退休干部，在我市振兴发展、构建和谐社会各方面再再作贡献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。
六、俱佳开展机关效能年活动，加强部门自身建设
深入开展学习实践科学指导思想和“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步加强老干部工作部门机关干部的自身建设。要以学习实践活动为载体，老干部工作人员的思想政治素质。多办离退休干部看得见、摸得着的实事。要加强实践锻炼，全面持续提升工作能力。在干中学习，在干中进步，不断提高政策业务水平和实际工作自主性。扎实开展机关效能年活动，要切实转变工作作风，全面提高工作水平。把为老同志服务的各项具体任务抓实抓好，把关系到老同志切身利益的各个具体问题处理好。老干部干部职工工作者要自觉从党的事业出发，从大局需要出发，增强做好新时期老干部工作的责任感和紧迫感的自觉性，把发改委老干部工作再提高到一个新水平。
篇十二：打造老干部工作亮点
P> 认真贯彻落实中组部年内即将下发的关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见精神在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化个性化亲情式服务健全工作机制加强对街道社区的督查与考核使离退休干部就近学习就近活动就近得到关心照顾就近发挥作用真正落到实处老干部工作计划(15篇)
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老干部工作计划第1篇：
(一)、学习贯彻党的十_届,加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度,选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员,帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作,减轻支部书记压力。
(二)、紧贴形势任务发展要求,深入推进离休干部”五位一体”工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理”四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神,在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上,进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务,健全工作机制,加强对街道社区的督查与考核,使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见取得试点工作经验的基础上,会同区卫生系统、街道等单位部门,充分利用现有医疗资源,在医疗保健知识宣传,建立离休干部健康档案,成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施,实现离休干部”大病进医院,小病在社区”的工作目标,以更优质的管理服务为离休干部的健康保驾护航。
6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度,定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会,继续开展”尊老孝亲”老干部子女评选活动,大力宣传尊老爱老的先进典型,强化家庭子女的职责心。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机,及时配备专职管理人员,以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风
采、愉悦老同志身心为目标,不断改善活动方式,规范活动制度,丰富活动资料,真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
(三)、按照《关于进一步加强改善新形势下离退休干部工作的意见》要求,完善落实离退休干部生活待遇保障机制
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照”四个到位”的工作要求,加强管理服务工作人员的配备,切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议重大活动制度,切实加强思想政治教育,协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势年龄优势,进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上,要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部困难遗属的关爱帮扶工作,鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注服务范围,建立市、区及街道三级关怀渠道,帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的_件,做到及时办理、及时回复、及时反馈。
(四)、加强老干部工作部门自身建设。
12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作本事强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍,并经过加强政策业务知识培训,巩固深化学习实践__活动”讲党性、重品行、作表率”活动成果,不断提升老干部工作者的整体素质本事,切实做到满怀感情、带着职责、主动服务、用心工作。
13、进取推进老干部工作理念、制度方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题,深入调查研究,进一步提高解决工作新问题的本事水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络,加强培训机制、考核机制激励机制,及时总结宣传工作中的”特色”、”亮点”,大力宣传弘扬离退休干部党支部离退休干部的
先进事迹,经过树立典型,起到引导示范作用;进一步解放思想,更新理念,拓宽思路,激发活力,改善方法,建立一些新的工作制度,年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果,推动全区老干部工作创新发展。
老干部工作计划第2篇：
以活力跨越发展、挺进全国百强为目标,重点抓好离退休干部思想政治建设党支部建设,充分发挥离退休干部在社会管理创新协助做好群众工作等方面的进取作用,进一步丰富老同志精神文化生活。坚持以四个一流的标准,满怀深情地做好离退休干部工作,为共同推进我市实现跨越发展作出新贡献。
1、切实加强离退休干部思想政治建设。按照中央、省、市委的统一部署,认真组织离退休干部学习贯彻党的xx大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式,帮忙老干部全面领会准确把握xx大精神,引导广大离退休干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,切实把思想行动统一到xx大精神上来。举办全市离退休干部学习xx大精神知识竞赛活动。以创立五好离退休干部党支部、争当四好离退休干部党员为标准,以争做四有五好老干部为载体,切实加强离退休党支部建设。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。
2、全面落实离退休干部生活待遇。认真总结三个机制做法与经验,巩固三个机制成果,为离退休干部的两费落实供给更好保障。及时落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。继续抓好医药费保障机制的有效运转,以适应离休干部双高期就医需求,协调有关部门研究解决离休干部医药费报销中出现的新问题,进一步探索离退休干部共享改革发展成果机制。继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。
3、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源,加强老干部活动中心老年大学建设。深入开展示范性老干部活动中心、示范性老年大学创立活动,推进规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活
动,进一步提升老年大学的教学质量水平。全年举办各类文体活动20次以上,每月组织学习活动不少于两次,不断丰富离退休干部精神文化生活。
4、进取探索离退休干部服务管理工作模式。加强对双高期离休干部的个性化服务、人文关怀精神慰藉。利用社区资源做好离退休干部亲情服务工作;加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县(市)区离休干部的走访慰问工作。进取探索退休干部的服务管理办法。
5、充分发挥离退休干部的进取作用。进一步组织引导好离退休干部在弘扬党的优良传统、加强党的建设、密切联系群众、实现跨越发展、关心教育下一代等方面发挥作用。进取支持老体协、老促会、老科协等老年组织开展工作。协助市关工委扎实做好关心下一代工作。认真总结近年来离退休干部发挥作用的做法经验。
6、切实加强老干部工作部门自身建设。组织机关干部职工深入学习xx大精神。组织开展党的群众路线教育实践活动。抓好局机关学习xx大,争创新业绩、决战进百强主题实践活动,深入开展创三型、争三员活动。落实中央、省、市委关于转变工作作风的各项规定,精简会议文件,改善会风文风,切实加强机关作风建设。制定老干部工作目标管理实施办法。组织开展对离退休干部个性化服务的有效途径办法、离退休干部共享经济社会发展成果机制、离休干部医药费增长情景的调查及对策等问题的调查研究。切实做好老干部调研、宣传、信息工作,加强老干部_工作。认真抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、计划生育、礼貌创立等工作。继续开展双联双促活动。
老干部工作计划第3篇：
省体育局2xx年老干部工作,在省委老干部局省体育局党组的领导下,主要做以下几个方面的工作：
一、认真开展深入学习实践__活动
党的十_届三中全会、中央经济工作会议在纪念党的十_届三中全会精神,进一步加强老干部思想政治工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党
的xx大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想行动统一到xx届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情景、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策经济社会发展情景。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设思想政治建设方面的经验做法,按照要求,进一步提高离退休干部两项建设水平。
(二)不断深化离退休干部党组织党员创先争优活动。
立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动资料,进一步鼓励支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动,总结开展牵手活动的经验做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。
按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织党员学有榜样,创有目标,争有动力。
(三)坚持落实好离休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部三个机制运行情景的督促检查,及时发现新情景,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。
针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改善落实离休干部医疗待遇的措施办法,为离休
干部看病就医供给方便。根据离休干部高龄养老的实际情景,针对他们的亲情服务需求,进取探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法途径,努力为离休干部供给个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部_工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,进取探索有效的工作方法模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部供给多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设管理中的进取作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。
认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,进取实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改善服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设,进一步丰富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工（学生会宣传部个人工作计划）程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心老年教育示范校的创立为抓手,本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,进取争取党委政府重视财政支持,合理规划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改善活动方式,丰富活动资料,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照教、学、乐、为相统一的原则,进一步改善老年大学的办学模式管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门自身建设,努力提高老干部工作科学化水平。
进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,进取培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。
围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展学先进、见行动、争优秀活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、本事作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行本事、服务管理本事、开拓创新本事。以领导干部下基层三解三促活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通情感交流,热情周到地为老同志服务。
老干部工作计划第9篇：
一、落实老干部的政治待遇
(一)镇党委、政府历来重视老干工作,每年都召开老干专题会议,并成立老干工作领导小组,以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组分管领导定期不定期听取老干部的汇报,进取按照年初制定的工作计划安排开展工作,及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神各项方针政策,定期向老干部通报全镇的基本工作情景,工作中的重大决策注意征求老干部的意见提议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难问题,组织老同志开展形式多样的学习活动,把老干工作落到实处。
(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府县老干局的工作部署,适时组织老党员集中学习。异常是抓好老干党支部的政治理论学习,重点是加强对”创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件党刊党报,离退休老干部根据各自的身体状况各自的时间安排,适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊,做到人手一份。
(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系,节假日期间进行走访慰问。及时了解掌握了老干部的生活、身体情景,进取为老干部排忧解难,对老同志的来信来访进行认真落实,努力加于解决,做到件件有回音,事事有结果,提高服务意识。对老同志提出的意见、提议认真研究,进取采纳,并认真进行信息回复有关工作的解释、说明。
二、认真落实老干部的生活待遇。
(一)认真按政策规定落实离退休费各项补贴,配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作,确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。
(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部老党员进行走访,并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检,对七十_届三中、四中全会精神,认真贯彻全国离退休干部先进团体先进个人表彰大会会议精神,异常是要学好、学深、学透__在接
见老干部双先代表时的重要讲话精神。按照全国、全省老干部工作的有关会议精神市委对老干部工作的部署,以及老干部工作转型发展的要求,切实抓好老干部党建工作,全面落实老干部政治待遇;切实抓好老干部服务管理工作,全面保障老干部生活待遇;切实抓好两个阵地建设,丰富老干部精神文化生活;切实发挥老干部作用,不断为党的事业增添正能量;切实加强老干部工作队伍建设,为做好老干部工作供给坚强保障,推动老干部工作为建设两美嘉兴作出进取贡献。
一、巩固完善党建工作平台,落实老干部政治待遇
目前,我们已经构成了政治学习、联系沟通、学习教育、理论研讨、经验交流五个党建工作平台,并有必须的经费作为保障。20xx年,要巩固完善这五个平台,切实保障老干部各项政治待遇,使老干部始终做到政治坚定、思想常新、梦想永存,跟上时代步伐,始终与党中央坚持高度一致。一要一以贯之地抓好政治学习,党的xx届四中全会已胜利闭幕,全会经过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,要认真抓好xx届四中全会精神的学习贯彻,同时,组织好主题教育活动,明年是我国抗日战争胜利72周年,要认真组织好纪念抗战胜利系列活动,及时传达党的各项方针政策。二要继续抓好各类学习培训。根据形势发展需要,坚持举办好形势报告会、读书会、离退休支部书记培训班等各种会议、活动,及时向老同志传达上级指示精神嘉兴经济社会发展情景,增强老干部对改革、发展的信心。三是组织好党建研究支部书记活动。20xx年要继续办好党建研究班、并办出特色,要在原有基础上,丰富办班资料,紧贴老干部需求,增强党建班的活力吸引力。同时,继续开展离退休党支部书记片组长学习交流活动,拓展支部工作思路,创新支部工作方法,推动我市老干部党建工作上新水平。
二、用心用情服务老干部,保障老干部生活待遇
目前我市离休干部的三项机制,即离休费保障、医药费保障、财政支持三项机制,已经建立并得到落实。同时,我们还建立起探望易地安置离休干部制度、高温高龄慰问老干部制度等一系列关爱制度。20xx年,我们应根据离休干部后双高期特点,进一步满腔热情地服务好老干部,切实做到思想上关心、感情上贴近、生活上照顾,一是加强协调指导,确保待遇落实。及时掌握政策动向,关注并借鉴外
地经验,关注离休干部合理诉求,加强与管理服务单位的联系,经过培训辅导、专题研讨等形式,提高老干部工作者的政策业务水平,督促落实老干部各项生活待遇。二是整合利用社会资源,打响情暖老干部服务品牌。引导家庭在为老干部服务中发挥基础作用,指导部门(单位)在为离休干部服务中发挥主体作用,继续推进社区四就近服务工作,利用96345、邮政配送中心等平台,完善家政服务券服务功能,继续开展电话购物、送货上门老干部特享服务。三是加强医疗保健精神慰籍工作。完善老干部医疗保健服务平台,健全离休干部特约就诊制度,继续组织好离休干部健康体检,开展两次大型综合性名医专家医疗咨询活动。按规定及时收缴并合理使用好公用、特需经费,安排好离休干部参观考察、文体活动、订阅学习资料
、节日慰问等工作。完善帮扶机制,妥善解决离休干部特殊困难,继续开展离休干部临终关怀家属慰问工作。
三、努力建设好两个阵地,推进老干部文化养老
老干部活动中心老年大学,是老干部的两个重要活动场所,必须努力建设成为文化养老的主阵地,发挥示范辐射作用。一是巩固老干部活动中心省级满意家园省级敬老礼貌号创立成果,促进活动中心工作的科学化、规范化人性化。引导老同志树立欢乐养老、健康养老理念,依托老干部协会(队、组),组织开展科学健康、形式多样的文体活动,举办好全市性老干部文体比赛,不断丰富老同志的精神生活。二是发挥老年大学在文化养老中的主平台作用。根据形势发展,逐步增加新课程,完善课程体系,并不断改善教学方法,提高师资业务水平,努力满足老同志需求。同时,引进现代信息化管理的先进理念,推进规范化建设,强化对县(市、区)老年大学老年大学社区教学点的指导,努力创立文化养老示范点。三是努力打造老干部身养、心养、文养、德养、养的文化养老五养工程,优化适合老同志特点的软硬件环境,把两个阵地建设成为老同志喜爱的文化乐园。
四、激励老干部老有所为,为党的事业增添正能量
广大离退休老干部经历了我国革命、建设、改革的长期考验,在他们身上积累了强大独特的正能量,我们应努力把他们身上的正能量激发出来,激励他们老有
所为,发挥余热。一是引导老干部立足自身优势发挥作用。我市老干部主要分布在行政机关、教学、科研、医院、企业等单位,他们大都有自我的专长优势,有发挥余热的愿望渴望,要引导他们把在各领域拥有的专业技术特长发挥出来,把工作经验传授下来,把光荣传统发扬光大。二是引导老干部关心支持市委市政府中心工作。20xx年我市改革发展的任务将十_大问题,以求实创新精神谋划老干部工作,以安、专、迷精神做好老干部工作。三要关心从事老干部工作的同志,理解体谅老干部工作人员的辛苦难处,进取帮忙他们解决实际困难,为他们的成长提高创造条件,使他们感到事业有奔头、发展有空间,在为老干部服务奉献中体现自身价值。
