2023年度施工单位创先争优优秀共产党员先进事迹材料

发布时间:2022-12-25 08:42:02 来源:网友投稿

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施工单位创先争优优秀共产党员先进事迹材料

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  施工单位创先争优优秀共产党员先进事迹材料提要:他心系企业的长远发展,深知培养人才的重要意义及分公司目前的人才队伍状况。因此,他经常召集科室年轻员工进行座谈,了解他们的工作和生活情况,积极为其排忧解难。

  E同志坚决拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家的法律、法规,热爱祖国,热爱企业,不断提高思想政治道德水平。作为分公司经营科科长,2021年至今,他团结带领科室人员以加快有效发展为主线,以做强做大、树立公司品牌为目标,改进机制,严控风险,强化经营,经营效益取得了新的突破,出色地完成了各项工作任务指标,用实际行动履行着共产党员创先争优的诺言。

  一、立场坚定,思想觉悟水平高

  作为一名党员,他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力践行科学发展观。他时刻以共产党员的标准严格要求自己,热爱集体,关心同志,工作中勇于开拓创新,努力发挥先锋模范作用。他坚持自身的党性修养及锻炼,自觉维护党的形象,在重大政治事件、重大问题和关键时刻,他率先宣传党的方针政策,表现出较高的思想觉悟与坚定的政治立场。

  二、爱岗敬业,业务水平与管理能力强

  作为经营科科长兼经理助理(主管经营工作),他始终保持谦虚谨慎、踏实勤奋的工作作风,积极履行岗位职责。2021年,分公司全年共参与工程投标或与业主联系工程共86个,总造价亿元,承接

  工程26个,承接工程任务工程总价亿元。2021年,分公司全年共参与工程投标或与业主联系工程共93个,总造价亿元。承接工程34个,承接工程任务工程总价亿元。两年的经营业绩,连续创下了分公司的历史新高。这喜人的成绩,与E同志的积极努力密不可分。

  (一)积极探索、不断总结,业务水平不断提高

  1、经营理念紧随市场形势,拓宽经营渠道。

  “实行全员经营,全员参与,充分发挥各种关系,动用各种资,建立健全激励机制,争取承接任务的新突破”这是E同志根据市场形势变化不断总结出来的经营理念。与此同时,他积极响应总公司“通过干好在建工程拓宽市场”的发展战略,坚持公司“建一项工程、树一座丰碑,交一方朋友,拓一处市场”的经营宗旨,要求各项目部要树立“现场保市场、现场换市场、现场拓市场”的理念,充分发挥连续经营效应,争取在建项目的后续工程的承接,进一步通过生产管理,提高市场的占有率。

  在此理念指导下,他带头加大经营力度,广开经营渠道,优化经营手段,主动出击,效果良好。

  2、重视合作者队伍的稳定与分公司服务意识的提升

  他认为,对建筑企业来说,合伙经营是目前的主要经营模式。分公司的服务层面应涵盖机关与项目管理人员的服务两个方面。对于合作者,要做到尊重、信任、真诚、友好、主动、热情。只有做好服务,合作者满意,企业利用合作者良好的人脉资,才能在市场中争取更大的份额。

  3、做好项目评估与合同管理等工作

  项目评估与合同管理,是他工作的重点之一。长期以来,他坚持结合项目情况与分公司管理水平,按科学合理原则连同经验丰富的管理人员进行项目评估,测算盈利水平,然后依据评估结果并综合考虑其他因素签订项目合同。这一举措有效提升了项目的风险防范能力。

  此外,他提出“结算与工程进度同步”的做法,实行专人与项目跟踪服务的制度。在工程款的追缴方面,他积极与项目经理沟通,找建设单位相关领导洽谈,参与并敦促建设单位拨付工程款,取得较好的成绩。

  (二)强化科室内部管理,努力打造管理型、学习型团队

  1、严格管理,着力打造管理型团队。争创公司“优秀团队”,实现“小机关、大服务”,是梁科长提出的奋斗目标。有了这一目标,依据科室工作性质和特点,科室领导班子讨论制定了《经营科岗位职责》、《经营科工资改革方案(草案)》、《经营科日常考勤制度》、个人月总结等制度,采取设立工作岗位牌、日常签到、去向公示牌等一系列措施加强管理力度,对科室人员的工作态度采取物质处罚与思想教育相结合的方针,通过重点突出按劳取酬的原则,使科室管理更加严格化、智能化和人性化,科室的组织纪律性和集体观念得到了加强,也增强了科室人员的工作积极性。

  2、内强素质,外树形象,努力创建学习型团队。随着建筑市场多元化竞争日益激烈,E同志深刻认识到练好科室基本功及实施优质服务的重要性。针对科室大多数管理人员较为年轻的现状,他倡导加

  强学习、提升服务,定期组织科员学习新定额及参加各种预算软件的培训,努力使大家在工作中做到“眼快、脑快、嘴快”。同时,在与各项目部对口服务的工作中,他要求各预算员对项目部的运营状况、成本控制、所创绩效进行综合分析^p,及时与项目部进行了有效沟通,指导、协肋他们在施工管理、施工工艺和施工方式上进行优化整合,从而达到自我学习与提供服务的目的。

  三、重视人才,积极做好“传、帮、带”工作

  他心系企业的长远发展,深知培养人才的重要意义及分公司目前的人才队伍状况。因此,他经常召集科室年轻员工进行座谈,了解他们的工作和生活情况,积极为其排忧解难。对于新员工,他严格要求,积极指导,并叮嘱其师傅在指导过程中注意方式方法,使其尽可能在最短的时间内胜任本职工作。

  四、平易近人,人际关系和谐

  无论工作上还是生活中,他平易近人、机智幽默、处事宽容。无论是领导还是普通员工,他都以诚相待,相处融洽。对年轻人,他更是关怀备至,真正成了大家的良师益友。在他的带领下,科室员工施工单位创先争优优秀共产党员先进事迹材料提要:他心系企业的长远发展,深知培养人才的重要意义及分公司目前的人才队伍状况。因此,他经常召集科室年轻员工进行座谈,了解他们的工作和生活情况,积极为其排忧解难。热情高涨、业绩出色,并多次获评分公司年度“优秀团队”荣誉称号。

  总之,E同志用不懈的努力与无私奉献的精神,诠释着一个共产

  党员的职责,树立了桂林公司的良好经营形象。他的出色表现不仅为公司发展做出了贡献,也赢得了广大员工与客户的广泛赞誉。

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