意识形态工作负面清单6篇意识形态工作负面清单 意识形态工作情况报告范例 本文是关于意识形态工作情况报告范例，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 意识形态工作情况自查报告根下面是小编为大家整理的意识形态工作负面清单6篇,供大家参考。
篇一：意识形态工作负面清单
意识形态工作情况报告范例本文是关于意识形态工作情况报告范例，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
意识形态工作情况自查报告根据上级党组织有关意识形态工作责任制落实情况开展自查要求，中共仪陇县日兴镇委员会对照《仪陇县日兴镇党委关于贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》内容进行了自查，现报告如下：一、意识形态工作管理方面日兴镇党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，并紧密结合党委日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党委书记认真履行“第一责任人”职责,做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地、把导向、强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自部署;重大事件亲自处理。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受全委会监督和评议。二、把握正确方向导向方面近年来，镇党委认真学习贯彻执行党中央和县委关于意识形态工作的决策和部署。党委每年均召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。发挥党委中心学习组的导向作用，坚持党委中心学习组学习安排有意识形态专题。年初，镇党委中心学习组举行了党管意识形态学习会。会上集体学习了xxxxxx大以来关于基层宣传思想文化工作的论述及人民日报评论员关于学习xx系列讲话精神的论述。通过学习，大家充分认识到，在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚镇党委人心，增强镇党委战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，
通过召开部门主要负责人、部门副主任、青年职工及部门职工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。
三、巩固壮大主流文化方面加强职工及党员政治理论学习。持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习和理解，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻xxxx系列重要讲话精神，广泛开展中国梦宣传教育，加强“四个全面”战略布局宣传教育，不断增强职工道路自信、理论自信、制度自信。大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动，通过开展培育和践行社会主义核心价值观学习心得座谈交流及征文活动等有效形式，推动社会主义核心价值观融入干部职工工作生活过程。做好干部职工思想政治工作，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，促进日兴镇党委和谐健康发展。四、意识形态阵地管理方面镇党委建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前中共仪陇县委官方微信微博、仪陇县政府官方微信微博、仪陇县政务门户网站等是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党委书记或镇长签发后方报送，强化对镇党委内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。五、网络舆论安全管理方面坚持严格落实网络信息发布机制，加强对镇党委内联网、微信群、论坛、交流群和QQ群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部、团员青年和西部志愿者在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。六、意识形态问题处理方面在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使
其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，党委政府从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。
七、意识形态队伍建设方面镇党委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。镇党委重新划分调整后，通过认真落实党委“三会一课”制度，同时，把意识形态工作纳入职工大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高意识形态领域工作的能力。八、意识形态追责问责方面镇党委将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入镇党委领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。镇政府每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将检查情况予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。意识形态工作自查报告根据铅办(20xx)1号关于印发《全县党委(党组)意识形态工作责任制考核方案》的通知要求，现将我局贯彻落实县委制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法的实施细则》，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：主要做法及取得的成效(一)、体制机制方面1、把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入精神文明建设内容;2、把意识形态工作作为党组织工作的重要内容，班子成员和党组织负责同志把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容;3、建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排一次考核，考核结果作为对领导班子和成员个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据;4、局在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障;
5、加强本单位干部意识形态工作的教育培训，把提高领导干部媒体素养及舆论领导能力作为局中心组学习和干部学习培训的重要内容;
6、完善党组专题研究意识形态工作制度，每年专题研究意识形态工作2次;7、及时向意识形态主管部门报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况;8、完善党内通报制度，对本单位意识形态领域情况进行1次党内通报。(二)、责任落实方面1、召开意识形态工作责任制会议，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署;2、党组书记带头抓意识形态工作，听取汇报2次以上，及时解决意识形态工作中的重大问题;3、分管领导每年至少2次专题研究部署意识形态工作，2次分析研判意识形态形势;4、党组其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门的意识形态工作，听取分管部门意识形态工作汇报2次;5、机关党组织对本单位意识形态工作进行一次督查并进行考核;6、我局无派驻机构;7、把意识形态工作情况纳入股室、所考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。(三)、阵地建设方面1、加强领导班子思想理论建设，健全中心组学习报送制度、考勤制度、档案制度、考核制度，定期向县委宣传部报送学习情况，中心组学习每月一次;2、加强对报告会、研讨会、讲座等平台阵地的管理;3、建立健全学习发布、党务政务信息报送机制，规范单位门户网站、内部刊物、宣传标语、宣传品管理。4、推进政务新媒体建设，规范本单位政务微博、微信公众号管理;5、加强机关文化传播阵地建设和管理，形成机关党员干部普通认同和共同遵循具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、作为规范和思维方式;6、统筹推进网络安全和信息化工作，建立和落实网络安全责任制，切实维护
网络意识形态安全。(四)、队伍建设方面1、成立局意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的领导，明确分管领
导和工作部门;2、本单位内部刊物、门户网站、微信公众号配备管理人员;3、建立调研信息员(各股室所一名)，2名网络宣传员和评论员队伍。(五)、特色加分方面无负面清单方面二、存在的问题我局意识形态工作虽然做了一定的工作，但同时也存在一些问题：一是互联
网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向xx看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部的思想高度，更好地履职尽责。意识形态自查报告xx，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以建设为民务实清廉的干部队伍为目标，深入推
进党风廉政建设工作，按照从严治党主体责任、监督责任、巡察反馈意见和意识形态责任制要求，为全局各项工作开展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、高度重视，形成合力，抓好责任制落实(一)落实党风廉政建设主体责任1.加强领导，明确责任。调整充实党风廉政建设工作领导小组，全面落实党风廉政建设责任制。在年初2月5日召开党组会议研究部署党风廉政工作;在4月4日召开党风廉政专题会议，并签订党风廉政建设“一岗双责”责任书和廉洁家庭责任书，明确责任，履行“一岗双责”，形成了主要领导负总责，一级抓一级，分工明确、责任到人、上下联动、整体推进，全员参与的党风廉政建设和预防腐败体系工作格局。2.履行职责，分解任务。制定了《xx文体广电和旅游xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，落实“一岗双责”任务。将党风廉政建设工作分解到班子成员和相关股室，推行局长、副局长和中层干部三级负责制，逐级明确工作任务，形成广泛参与，强有力的党风廉政建设工作体系。坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。3.规范机制，制约权力。遵照“职权分解，以权治权”的原则，探索构建“正职主管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力运行新机制。坚持民主集中制，xx共召开党组会议4次，党组领导对“三重一大”事项进行集体研究，党组书记末位发言表态，保证民主决策、科学决策。不断完善分工负责相互制约的制度，对每项权力的行使，建立单位内部行之有效的权力制约措施，加强对权力运行的制约监督。(二)落实党风廉政建设监督责任1.尽心尽责，发挥职能。一是加强信访工作，维护群众诉求。建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。目前，查处涉旅违规案件4件，立案4件，处罚金额33000元，已全结案。受理旅游投诉2起，已办结2起。二是加强文化和旅游市场监管。以规范文化和旅游市场经营秩序为目标，公布了投诉电话;对景区景点、宾馆、网吧和音像制品市场进行了专项
治理。三是加大文化惠民政策落实力度。农村文化建设专项资金、活动器材、农民体育健身器材、“两馆一站”免费开放经费等项目资金已发放落实。
2.强化监督，规范权力。一是加强对领导干部的监督。认真学习和严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决杜绝以各种名义收受钱物，坚决杜绝通过各种方式谋取不正当利益。二是抓好对重点股室的监督。加强廉政教育，规范行政行为，做到不“吃拿卡要”，树立部门良好形象。三是全力推进廉政风险防控工作。我局评定风险等级为：高级8个、中级1个，制定防控措施18个，共制定相关工作制度5个。四是认真抓好党务、政务、财务公开工作。围绕提高党的执政能力和机关行政效能，加强对党员干部权力运作、行政权力、财务开支的监督，提高党务、政务、财务公开的开放度和透明度，密切党群干群关系。
3.廉洁从政，改进作风。严格执行关于加强作风建设的相关规定，在公务接待中做到一切从简，我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现象。严格执行公务用车相关制度，无公车私用现象。领导班子成员认真填报《党员领导干部个人有关事项报告表》。严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，xx年xx，我局“三公”经费支出为11.67万元，其中：公务用车运行维护费11.08万元，公务接待费0.59万元;“三公”经费同期相比，增长107%。
4.强化监管，推进项目。我局涉及重大项目有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目。切实加强对项目建设落实情况、设管理方面的监督检查，严格遵守财经纪律和财务管理制度执行，对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议。
一是民族体育中心及广场建设项目。总投资16651.59万元，总建筑面积36xx5.78㎡。其中：体育馆建筑面积23536.85㎡、游泳馆建筑面积6699.99㎡、广场建筑面积5918.94㎡。累计完成投资10898.55万元，完成主体工程量的88%。其中：体育馆部分：完成地下室、室内垫层浇灌、铝合金门窗外框、屋面钢结构安装等工程，并进入室内装修工程;游泳馆部分：完成地下室、钢梁柱、屋面大型钢结构吊装、砌砖、主体屋面钢结构安装、钢结构粉刷防火涂料、游泳馆油漆检
测、屋面底瓦安装等工程;广场部分：完成承台基础、筏板钢筋等工程，地下室、广场外围回填完成工程量的80%。预计今年12月竣工。
二是民族文化中心项目。项目总投资7801.52万元，项目用地面积20834.4㎡，总建筑面积xx058.99㎡，其中：县图书馆2978.38㎡、县文化馆2986.81㎡、县民族文化演艺厅3974.45㎡、县广播电视综合楼3010.35㎡、配电房109㎡。该项目于今年3月10日进场开工建设，目前完成工程量16%。文化馆部分：完成桩基工程，进入基础土方开挖、破桩施工。图书馆部分：完成基础土方开挖、破桩完成，进入混凝土垫层、承台施工;消防水池已完成筏板基础混凝土浇筑、负一层板面模板工程。广播电视综合楼部分：完成基础土方开挖、破桩工程，进入混凝土垫层、承台施工;民族文化演艺厅部分：完成基础土方开挖、破桩工程，进入混凝土垫层、承台施工阶段。预计20xx年2月竣工。
二、多措并举，突出重点，推进惩防体系建设(一)加强学习，注重源头防范。一是坚持正面教育。把思想政治教育和理想信念教育、示范教育和学习教育、党纪国法教育和从政道德教育相结合，采取集中学和自学的形式，学习了中央八项规定、“两个条例”、“四种形态”等，让干部职工增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。二是学习贯彻党的xx精神和新修订党章，以及落实xxxx关于遵守和维护党章重要指示精神，积极组织党员干部学习。三是学习反腐倡廉警示教育。以全县违反中央八项规定典型问题通报情况为题材，运用反面典型深刻剖析违法违纪案件，引以为戒，警钟长鸣，通过反面典型案例的警示教育，培育干部职工的敬畏思想意识。(二)推进“四进”，强化廉政文化。一是廉政文化进班子。签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”;坚持中心组学习制度，开展廉洁从政主题教育学习，坚持述廉述职报告;落实民主集中制和“三重一大”决策机制，坚持一年两次的廉政谈话，班子成员带头履行监督职责并自觉接受监督。二是廉政文化进阵地。电视台制作专栏解读《党章》、《廉政准则》、《问责条例》等精神贯彻;文工队开展文艺汇演，把党建、廉政、扶贫、禁毒等宣传纳入节目编排，形成反腐倡廉宣传工作体系。三是廉政文化进岗位。开展适合岗位实际的教育内容和形式，开展“廉政”为主题的书画摄影绘画比赛，观看反腐倡廉电教片、廉政短信提醒等。
四是廉政文化进家庭。以“树清廉家风，建和谐家庭”为主题，签订《廉洁家庭承诺书》，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线、共同营造清正廉洁的社会环境。
(三)建章立制，规范从政行为。一是切实加强制度建设。严格机关内部管理，如：办公物品的购置统一由办公室采购;严格执行节假日公车定点停放，统一管理使用;在考勤管理上，实行打卡签到制，严格执行请、销假手续，并与年终考核结合。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，自觉接受党员干部监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。三是进一步加强机关的行政效能建设，推行办事公示制、首问负责制。同时，严格实行责任追究，对不严格执行制度的行为进行责任追究，确保政令畅通。
(四)强化监督，查处纠正并重。一是着力提高干部职工监督意识。使干部职工充分认识到监督可以避免权力被滥用或者被用来谋取私利，是对干部最好的保护，从而自觉支持监督、主动接受监督，正确对待和使用手中的权力。二是坚持政务公开接受社会监督。自觉接受社会公众的监督，切实保障群众的知情权、监督权。三是规范权力运行，防止权力滥用。从决策和执行等环节加强对权力的监督，坚持民主集中制，不断完善和落实集体领导下的个人分工负责制，制定并严格执行领导班子议事规则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用，都提交领导班子集体讨论决定，确保权力在阳光下运行。四是进一步加强重点环节和重点部位的排查对风险岗位、风险环节进行有效权力的监督，从而整体推进反腐倡廉建设。五是严格遵守财经纪律和财务管理制度执行，建立健全防治“小金库”工作长效机制。经查，我局不存在“小金库”问题。六是强化重要领域监管力度。xx年我局涉及重大项目，有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目;勐景来景区、大益庄园提升改造项目;勐巴拉旅游风情小镇建设项目。我局加强对项目建设落实情况，对项目建设管理方面的监督检查，对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议。
(五)强化作风，狠抓八项规定。我局深入贯彻落实中央八项规定，进一步改进工作作风，严明纪律。一是工作措施有力，自查整改到位。形成全局上下推进整治工作的强大合力，针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强
化整改措施和整改效果，确保整改到位。二是加强监督力度，形成长效机制。加强内部监管，严肃纪律，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处违反中央八项规定的行为。三是狠抓制度建设，增强责任意识。严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。四是改进工作作风，提高服务意识。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。
三、确保思想武装，狠抓意识形态工作(一)抓学习，确保正确的思想武装，提升好素质1.加强机构组织领导。我认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导。于6月22日召开局党组会议，认真总结了意识形态工作方面取得的成绩和不足，并对下半年意识形态工作进行安排部署。2.推进学习型党组织建设。一是把意识形态学习教育纳入重点内容，进一步提高了党员干部的政治思想水平，增强了贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。通过以干部职工学习日、党员学习日等形式，切实抓好重大方针政策、重要决策部署、重大工作安排、重大项目建设等形式政策教育。二是制定年度学习计划，采取个人自学、集体学习、调查研究、学习通报等形式开展学习，对全体干部提要求、敲警钟，不断提高党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。3.关注干部职工思想动态。通过日常工作、党组织生活会、个别谈心等形式，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态。进一步强化对党员干部的政治教育、党性教育和思想教育，引导党员干部树立正确的思想理念和价值观。使全局干部职工始终坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。(二)紧扣中心，传播正能量，营造浓厚积极的宣传氛围1.主题宣传舆论强势。紧紧围绕县委政府中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲
和正面宣传为主的指导方针，坚持“三贴近”原则，精办栏目，办好栏目，进一步弘扬主旋律，打好主动仗，为推动全县政治、经济、文化和社会又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。一是新闻宣传工作。半年来，制作播出《xx新闻》62组，339条，其中：记者采写273条，采用通讯员投稿66条;《一周要闻》22组，112条;采写各类新闻专栏77期，扶贫政策解读、问答46期;播出“新时代、新气象、新作为”专栏xx条;播出“提升人居环境我们在行动”专栏11条;播出“决战决胜脱贫摘帽”专栏51条;播出“自强、诚信、感恩”扶贫专栏2条。二是安全播出工作。认真细致地做好电视节目的审查工作，坚持安全生产，警钟长鸣，反复开展播出值班员的再培训，定期开展应急处置消防安全的培训，定期对播出设备进行日常检查和维护，确保了安全播出工作的规范化、制度化。
2.农村广播电视电影快速发展。一是广播电视覆盖工程。全县广大人民群众听广播、看电视主要采取有线电视、“村村通”、“户户通”及州广播电视发射台、打洛口岸广播电视发射台的无线方式覆盖。(其中有线电视未通达的偏远山区是用“村村通”、“户户通”直播卫星和无线方式覆盖)。截止目前为止，全县广播电视综合覆盖率99.xx%;扎实做好设备的安装、维修维护和管理人员的培训工作，确保广播电视“长期通”。二是农村电影放映工作。半年来，完成放映场次178场，观看的群众25860人，得到很好的社会效益。
3.文化事业全面繁荣发展。一是抓住“嘎汤帕”、“拉祜扩”、“泼水节”等民族节庆日的契机，组织各类文艺演出520场次，观众24.28万人次。其中：县级晚会6场次，观众人数约达5.7万人次;文艺下乡53场次，观众2.38万人次;乡(镇)、村开展461场次，观众16.2万人次。二是广泛开展群众性体育健身活动。半年来，组织开展各类运动会220次，参与的运动员1.87万人次。其中：县级举办“园丁杯”篮球赛、美丽中国行xx50公里越野挑战赛和7公里体验跑2次，各体育协会举办各种赛事6次，参与运动员0.18万人次;乡镇(村)举办球类、陀螺等单项和综合运动会212次，参与运动员1.69万人次。
4.“两馆一站”免费开放工作扎实。一是县图书馆免费对外开放内容包括图书阅览室、电子阅览室、培训室、公益性远程讲座、流动服务等。发挥图书流动车的作用，深入乡村开展“宣传党的十九大精神”、“百团千队”红色文艺轻骑
兵惠民图书宣传活动9次，展出图书2700册次，读者1860人次。举办“4.23世界读书日”活动、文化共享工程网络培训等活动6次，310人次。二是县文化馆免费开放内容有舞蹈、音乐、书法、摄影培训等。派出辅导教师举办舞蹈培训共6期，辅导节目52个，派出辅导老师36人次，辅导培训人员1437人次，直接服务社区、乡镇(农场)、村寨。三是乡镇综合文化站免费开放服务内容包括书报刊阅览室、文化科技培训室、文化信息资源共享服务室、多功能活动厅等。目前，乡镇文化站藏书总计24167册，电子阅览室配置电脑144台，开展科技、文化、图书业务等各类培训12期，180人次。
5.文化遗产管理和保护工作进一步规范。一是加强非物质文化遗产保护工作。在打洛镇、布朗山乡举办布朗族弹唱及布朗族舞蹈2期，培训学员160人;举办哈尼族语言文字提高班培训班1期，培训学员70人;开展国家级、省级、州级非物质文化遗产传承人交流培训班1期，45名传承人参训;非遗文化进校园培训班在xx县民族小学正式开班，培训时间为3个月，开设傣族武术，拉祜族舞蹈、葫芦丝、哈尼族刺绣等培训班，260名学生参加培训。二是加强文物管理和保护工作。重点加强了国家重点文物保护单位景真八角亭和曼短佛寺的消防安全检查，对存在问题及时反馈使用单位，并与使用单位签订了《文物消防安全责任书》。
6.加强行业监管，净化舆论环境。一是文化市场工作。出动执法人员116人次，车辆32车次，检查经营户2xx户次。收缴非法销售的图书36本，对未如实登记消费者入场记录的4户互联网上网营业场所给予了口头警告。二是旅游市场工作。县旅游市场监管综合调度指挥中心成员单位开展联合执法，共派出检查人员707人次、执法车辆169辆次、检查达到了95个工作日;检查旅游景区(点)82家次，宾馆(酒店)255家次、涉旅社会商品零售企业414家次、旅行社36家次、旅游团队xx16个、旅游车辆xx16辆次、司机导游人员2632人;发放各种宣传资料3360份，查处涉旅违规案件4件，立案4件，处罚金额33000元，已全结案。受理旅游投诉2起，已办结2起。
7.稳步推进旅游工作。1—xx，全县共接待国内外旅游者306.41万人次，同比增长6.73%。其中：接待国内旅游者295.93万人次，同比增长6.79%;口岸入境一日游人数9.88万人次，同比增长22.27%;接待海外旅游者0.51万人次，同比下
降73.08%。旅游总收入25.32亿元，同比增长12.19%。打洛口岸边境旅游异地办证接待1777个团，同比增长68.28%，游客16880人次，同比增长22.19%;国门游接待450个团，同比下降23.73%，游客12587人次，同比下降41.49%。
篇二：意识形态工作负面清单
XXXX大学意识形态工作负面清单某某某某大学意识形态工作负面清单根据《党委〔党组〕意识形态工作责任制实施方法》〔中办发〔2022〕52号〕、《党委〔党组〕网络意识形态工作责任制实施细那么》〔厅字〔2022〕4号〕、《教育系统贯彻落实<党委〔党组〕意识形态工作责任制实施方法>的实施细那么》〔教党〔2022〕号〕，以及《某某高校党委意识形态工作责任制实施细那么》〔某某教卫党〔2022〕268号〕文件精神，学校意识形态工作负面清单如下：
〔一〕对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；〔二〕在处置意识形态领域重大问题上，党组织书记没有站在第一线，没有带头与错误观点和错误倾向做斗争的；〔三〕对管辖范围内发现的意识形态领域问题隐瞒不报、不予重视、不予处置的；〔四〕对管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件，应对不力、处置不当的；〔五〕对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；〔六〕管辖范围内的课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛等有违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家平安、破坏民族团结等言行，造成严重影响的；〔七〕丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站、“两微一端〞、网络互动社区、各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；〔八〕管辖范围内网络意识形态平安出现严重问题的；〔九〕管辖范围内编写的教材、公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物、文艺作品等在意识形态方面有严重错误导向的；〔十〕对本单位举行的对外交流活动、学术交流合作、中外联合办学等管理不到位，出现严重政治问题，造成恶劣影响的；〔十一〕对本单位外籍教师和海外引进人才考察审核不严、管理不到位，出
现严重意识形态问题，造成恶劣影响的；〔十二〕管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动，造成恶劣影响的；〔十三〕其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
学校党委领导班子、领导干部有上述十三条情形之一的，应当追究责任。视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承当主要领导责任，参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承当领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
篇三：意识形态工作负面清单
教育系统关于意识形态工作“六责联动”机制建设实施意见
教育系统关于意识形态工作六责联动机制建设实施意见
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。为进一步认真贯彻落实全面从严治党的新要求,全面落实党委意识形态工作责任制,根据《中共xx市xx区委印发<xx区关于意识形态工作六责联动机制建设的实施意见(试行)>的通知》(嘉委发〔20XX年年初制定目标责任清单,明确六责主体的具体责任、重点任务,做到人人知责,人人守责。依据谁主管谁负责的原则,建立阵地管理正负面清单,明确工作阵地、管理边界、处置流程、追责机制,确保阵地处处有人坚守、层层有人把关。建立检查督办清单,采取局党委巡检、局宣传部门日常检查与各基层党组织定期自查相结合的方式,对意识形态工作中存在的苗头性倾向性问题,及时发现、提醒和处置,避免问题扩大化。
(2)细化责任落实。各基层党组织根据目标责任清单与阵地管理清单,细化实施步骤,按照时间节点有序推进工作落实。分管领导主动承担所辖领域意识形态工作职责,督
促责任履行,将六责联动融入到日常工作的方方面面和各个环节,优化责任运行机制。
2.明确途径与内容
聚焦意识形态工作的重点领域、重点任务、重点环节、重点对象,建立协同联动的工作机制,实现意识形态工作各项任务的深度融合和全面覆盖。
(1)加强内容引导。内容建设在意识形态工作中具有根本性作用,六责主体要高举旗帜、坚定方向。把牢政治方向。建立完善政治可靠性审查机制,确保本单位各类意识形态建设同党中央大政方针保持高度一致。把好舆论导向。主动关切,及时回应社会热点;合理引导,精心设置宣传议题;依法治教,着力加强政策解读,不断巩固壮大教育主流思想舆论,有效压缩负面消极思想舆论生存空间。把准价值取向。做实、做深、做强三类主题教育活动,即学懂、弄通、做实十九大精神、践行和弘扬社会主义核心价值观、继承和发扬中国优秀传统文化和传统美德。
(2)强化行为规诫。规范教育言论与行为是维护教育秩序的基本要求。教育管理先行。加强纪律作风建设,强化对党员干部、教职工的思想教育;挖掘意识形态工作中的典型人物,充分发挥榜样的示范引领作用。引导转化及时。加强对不同党派、不同民族教育工作者的政治引领,掌握其思想动向,加强教育引导,做好转化工作。规诫处置有力。对
意识形态工作中违反政治纪律、组织纪律的人员,视情节轻重,依据《中国共产党纪律处分条例》及相关法规严肃处理。
(3)突出重点管控。加强对意识形态活动重点人群、重点组织及重点领域的管理把控。加强队伍管控。选优配强宣传思想工作干部,对教育系统内党员干部、各级新闻媒体负责人、网络评论员、学科教研员、骨干学科教师、骨干班主任、讲师团成员等涉及意识形态内容生产传播的人员加强引导、教育和管理。加强阵地管控。加强对思想理论、新闻出版、文化艺术、教育培训、宣传广告等意识形态重要领域的管理引导,做好互联网+项目、对外文化交流等类意识形态阵地的活动把关。
(4)落实责任监管。在业务工作中主动跨前一步,放好哨,守好门。加强事前研判,排查风险。每年组织开展对意识形态工作的自查自纠活动,深入排查意识形态领域风险点,加强风险防控和前期介入。加强事中跟踪,确保安全。加强对学生社会实践、学习资料使用管理、对外教育交流项目等意识形态工作的全过程管理,高度警醒,有效干预和及时纠正倾向性苗头性问题。加强事后处置,强调责任。对在意识形态领域产生严重问题的,依法依规及时采取防范和处置措施,并依法追究相关责任人的相应责任。
(二)强化过程管理,履责督责纵向贯通
1.建立协作会商制度
齐抓共管、协力推进是根本。六责主体要加强协作会商,定期开展专题学习与研究。
(1)夯实中心组学习。把意识形态工作作为党组织中心组学习的主要内容。按照12+X的学习计划,设置学习专题,不搞搭车学习,确保学习成效。
(2)定期召开专题会议。每年召开两次专题会议,通报上阶段意识形态工作情况,分析研判当前形势,部署下阶段工作任务,形成工作闭环。
(3)建立联席会议机制与问题发现通报流转机制。宣传部门牵头,采取定期与不定期相结合的方式举行联席会议,专题研究通报本单位意识形态重点目标任务落实情况,及时发现并解决具体问题。
2.加强履责监督
细化责任、分级落实是前提,查找不足、强化整改是基础。党支部要强化履责承诺,重视述责报告,进一步加强工作主动性。
(1)建立履责承诺制度。每年年初,根据目标责任清单的具体要求,由局党委书记分别与班子成员和基层单位党组织书记签订责任书,基层党支部书记与班子成员签订履责承诺书,层层传导压力,人人担起责任,切实将落实意识形态工作各项责任记在心里、扛在肩上。
(2)建立述责报告制度。各基层党组织每年须在年度
考核时报告意识形态工作责任制落实情况,重点分析存在问题,明确整改方向;要将意识形态工作责任制落实情况作为班子年度民主生活会问题查找整改的重要内容进行通报。班子成员要将意识形态工作责任制履责情况作为民主生活会个人剖析材料和年度述职报告的重要内容向组织报告,接受监督和评议。
(三)强化考评督办,考责问责共同发力
1.建立健全考核评价机制
将意识形态工作责任制执行落实情况与年度绩效工作、党的纪律监督检查、领导班子考核和干部个人考核相挂钩,作为评价使用和奖惩的重要依据。对存在意识形态问题的基层党组织及个人严格实行一票否决。
2.建立健全责任追究机制
严明纪律,压实责任。针对意识形态工作责任制落实不到位、六责联动缺失弱化、各类阵地管理与重大舆情处理不力、出现严重负面影响言论、出现严重舆论导向错误、发生由意识形态领域问题引发的群体性事件等问题以及其他《负面清单》所列情形的,按照责任性质与职责权限,视情节轻重,给予相应的党纪政务处分或者组织处理。情节严重的,进行严肃问责。
四、工作要求
六责联动的基本要求是充分发挥责的核心导向作用,充
分发挥联的协同联合作用,充分发挥动的互通共进作用,形成党支部管总、党政齐抓、宣传部门总协调、相关部门共担当的工作格局,共同做好意识形态工作。
(一)以责为导向,同向同步坚定方向
成立落实意识形态工作责任制领导小组,建立责任明确,横向联通、纵向贯通、同向发力的六责联动工作形态,牢牢把握党支部对意识形态工作的领导权、主动权,确保思想同心、目标同向、行动同步,实现三个到位。责任传导到位。详尽分析意识形态领域形势,研究突出问题和重点环节;结合实际,细化工作落实、完善保障机制,确保知责明责。各基层党组织应于本实施意见印发之日起的2个月内,结合自身实际,参照制定本单位意识形态工作六责联动机制建设推进过程中的重点任务和责任分工。责任履行到位。全方位跟进各方责任主体履责尽责情况;全过程关注重点责任和关键环节;全维度做好各项机制、制度和工作的细化落实和贯彻执行。责任考评到位。把落实意识形态工作和六责联动机制建设情况与基层党组织、领导班子和领导干部年度考核相结合,着眼考实考准,优化考核内容和指标、规范考核办法和程序、注重考核结果的转化和运用。
(二)以联为方法,联合联动汇聚合力
加强对意识形态工作的统一领导,同时坚持全面协调、统筹兼顾,聚各方责任主体之合力,确保意识形态工作齐抓
共管。注重条上块上联合。条上加强联动,形成六责主体有机联动的工作新样态;块上加强联合,推进意识形态工作与日常业务工作的融合发展;在阵地管理、多方联动上加强衔接配合和机制构建,形成广泛合力。注重线上线下联合。积极培育融媒体生态,凸显主流价值的宣传引导。既要守好线下传统意识形态阵地,又要善管善治线上网络空间,有效应对互联网对意识形态的冲击。
(三)以动为要求,共抓共进提升品质
高度重视意识形态工作,将其作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,切实推动六责联动机制的落地生根。重在组织协调。加强对六责联动责任主体的责任分解,加强重点任务的推进落实、重点工作的组织协调、重大问题的协调处置、工作队伍的建设管理,确保各项工作有落实、有跟进、有反馈。贵在实践创新。以六责联动为基础,积极推动意识形态工作责任制落实的理念创新、机制创新、传播手段与话语方式创新,不断增强教育系统意识形态的凝聚力和引领力。
篇四：意识形态工作负面清单
意识形态责任负面清单类别
责任履行方面
序号1
2
主要内容单位责任体系不够完善，未成立意识形态工作领导小组，对意识形态工作管理职责不清，相关制度不健全。未将意识形态工作纳入单位工作计划，未按要求开展意识形态工作的专题部署、专题学习，对分析研判重视程度不够，没有定期做好分析研判工作，分析研判不精准、不全面。
对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力。3
思想建设方面
队伍建设方面
对意识形态领域的问题重视不够，在职责范围内因失察引发重大舆情或意识形态领域问题群体性事件。在处置意识形态领域重大问题上，单位领导班子没有站在第一4
线、没有做到与错误观点和错误倾向作斗争。
5
“三会一课”制度执行不到位，未按要求和部署进行政治理论学习，不注重“学习强国”、“青年大学习”等网络平台的学习，学习覆盖率、活跃度低。
未按要求面向师生开展爱国主义教育、形势政策教育等，导致师生员工的思想动态不稳定，存在思想不明、认识不清现象。6
未常态化开展专题研究，未摸排教职工队伍、学生的思想状况，因为责任落实不到位导致一些苗头性、倾向性问题没有得到及时遏制。7
校内出现违背党的基本路线，歪曲党的政策，或者其他有严重政治问题的演说、宣讲等；在校师生妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，发表丑化党和国家形象，
8
诋毁、污蔑党和国家领导人，歪曲党史国史，抹黑革命先烈和英雄模范言论造成负面影响的：在校师生出现制造、传播政治谣言，组织、参与反对党的理论和路线方针政
策的论坛、群组、直播；传播有害政治出版物的。
泄露国家秘密或向境外泄露中央对意识形态领域部署的。9
类别
序号
主要内容
阵地管理方面
统一战线方面
10
对报告会、研讨会、讲座、论坛管理不严，未按要求审查导致会场出现发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度等不当言论的。
11
对所管理的网站、新媒体等自媒体以及棚窗宣传栏等阵地建设管理不严，发生了传播不实、错误甚至反动言论信息的情况
12
对课堂、社团、学术交流管理松散，出现课堂上有教师发布不当言论或被借以传播不良信息造成不良影响的。
纵容支持参与民族分裂势力、暴力恐怖势力的，歧视、侮辱少数民族，情节恶劣并造成严重后果的。13
对校园传教防范不力，对师生员工宗教信仰情况信息掌握不全、管控不严，出现师生参与宗教极端势力、参加邪教活动和非法“精神传销”类活动的；出现校内传教14
活动的。
15
校内内刊、学术论文、学术交流中发现传播不良政治思想、不利于民族统一的不当言论的。
篇五：意识形态工作负面清单
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn湖南郴州市：强制度夯实意识形态工作责任
作者：胡祥苏刘军勇来源：《党建》2018年第09期
湖南省郴州市坚持问题导向，抓住重点环节，把“建制度、学制度、用制度”贯穿于意识形态工作全过程、阵地管理各方面，推动党委（党组）意识形态工作责任制落实落地。
“建制度”：坚持上级要求与本地实际相结合，建立健全意识形态工作制度机制。郴州市依据中央、省委关于意识形态工作责任制的有关要求，结合实际，建立“两大类、十八项”工作制度机制体系，解决意识形态工作“谁来管”“怎么管”的问题。建好九项意识形态工作运行机制，即主体责任定期报告、联席会议、分析研判、舆情风险评估、重大问题处置、情况通报、教育培训、督查考核、问责等九项机制。细化九项阵地管理制度，即：突发事件新闻应急处置、媒体记者采访接待管理、新闻发布申报审批、社科理论类论坛备案审批、社科团体和资助研究项目管理、重大网络舆情应急处置、新媒体登记备案、新媒体管理巡查、网络意识形态工作问责等九项制度。各县市区委、市直各单位党委（党组）对照要求，结合本地本单位实际建章立制，进一步把意识形态工作责任细化、量化、具体化。如宜章县出台了《宜章县基层党组织落实党委（党组）意识形态工作责任制工作指南》，永兴县制定了《永兴县意识形态工作权利清单、责任清单、负面清单汇编》等。
“学制度”：创新方式手段，推动意识形态工作责任要求入脑入心。制度要入脑入心，基础在“学”。郴州市把学习意识形态工作制度机制纳入各级党委（党组）理论学习中心组必学内容、党校主体班教学内容、党员干部教育内容和干部理论考试内容，推动广大党员干部学懂弄通做实。开展党委（党组）中心组学习督导旁听，检查意识形态工作学习情况。市委党校推出《牢牢把握意识形态工作主导权》等课程，对主体班学员进行轮训。组织开展“党委（党组）书记谈意识形态工作”经验交流活动，在市直新闻媒体开辟专栏，邀请县市区委书记和市直单位党委（党组）书记交流落实意识形态工作责任制的经验，探讨加强意识形态工作的方法对策。组织编创了《意识形态工作漫画书》和《意识形态应知应会100题》两本“口袋书”，将意识形态工作“是什么”“怎么干”“如何追责”等基本问题讲清楚，让广大党员干部方便学、看得懂、记得牢。
“用制度”：坚持从严从实，确保意识形态工作制度机制落地见效。制度的生命力在于执行。用制度管住守好阵地。健全完善新闻稿件“三审制”、采編经营“两分开”等制度，坚持传统媒体和新媒体管理统一标准，确保新闻舆论导向正确。制定《郴州市歌舞娱乐场所管理制度》《郴州市出版物审读办法》等制度，强化文化场所、文化产品、文艺活动的监管。建立新媒体内容巡查制度，组织签订“自媒体公约”，推进依法管网治网。建立突发事件新闻应急处置、重大网络舆情应急处置“两个流程”，做到快速发现、快速报送、快速研判、快速处置。建立社科理论类论坛登记备案审批制度，对全市280个论坛、讲座、报告会进行登记备案，进行全程监督、分级管理。用制度推进工作落实。开展意识形态工作责任制落实情况专题督查和专项巡察，组织召开县市区委书记和市直单位党委（党组）书记履行意识形态工作责任述职评议会，
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考核结果作为被考核单位领导班子年度目标考核评先评优和干部任用的重要依据。通过述职评议和督查巡察，压紧压实责任，倒逼各级党委（党组）切实担负起意识形态工作的主体责任。
（作者单位：湖南省郴州市委宣传部）（责任编辑：王仁锋）
篇六：意识形态工作负面清单
欢迎下载党委党组意识形态工作责任制考核督查工作事项为进一步加强党委党组意识形态工作责任制考核督查工作切实把意识形态工作责任制落到实处根据牡丹区委党委党组意识形态工作责任制实施细则有关要求现将有关我们牡丹街道考核督查工作事项明确如下党委（党组）意识形态工作责任制考核督查工作事项
为进一步加强党委（党组）意识形态工作责任制考核督查工作，切实把意识形态工作责任制落到实处，根据《牡丹区委党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》有关要求，现将有关我们牡丹街道考核督查工作事项明确如下:
一、督查考核内容。
对党委（党组）意识形态工作责任制落实情况的考核督查，主要包括:(一)党委（党组）把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的情况；（二）党委（党组）及时传达贯彻落实中央关于意识形态工作重要文件、重要讲话、情况通报、重大决策部署的情况，传达贯彻落实省委关于意识形态工作的重要部署要求的情况：（三）党委（党组）领导班子履行意识形态工作主体责任、党委（党组）书记履行第一责任人责任、党委（党组）分管领导履行直接责任人责任和班子其他成员履行“一岗双责”的情况；（四）党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作，把意识形态工作作为向党委会报告工作的主要内容，每年两次通过意识形态领域情况，每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工
作，重大突发时间随时报告的情况；（五）党委（党组）班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容：（六）党委（党组）加强意识形态领域分析研判、建立健全预警监测机制和应急处置机制的情况；（七）党委（党组）加强意识形态阵地管理、队伍建设、监督检查和经费投入的情况；（八）党委领导班子成员到学校和基层单位作形式政策报告，党组成员到基层单位讲党课或作形势政策报告。二、考核督查方式步骤。督查采取自查、抽查或普查等方式开展。重点领域、重要事项随时进行专项督查，特殊时期、特殊节点及时安排督查。督查结果作为意识形态工作责任制年度考核评价重要内容。考核每年进行一次，一般在年底进行，可以于领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等相结合。根据形势掌握了解的情况和年度报告，结合听取汇报、座谈或个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，综合提出评价意见，确定考核结果。三、考核督查结果运用。考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次。考核结果作为考察考核的重要方向和奖惩的重要参考。考核结果在一定范围内通报。考核结果为较差等次的XXX（XXX）、XXXX部门单位，XXXX党工委要约谈其主要负责同志，并在约谈结束一周内，由被约谈
的单位作出书面报告，提出整改措施和时限。考核结果为一般等次的单位，要以党组织名义作出说明，并书面报告整改措施。附：1.党委（党组）意识形态工作责任清单2.党委（党组）意识形态工作责任制管理负面清单
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