强政治提效能促质量工作台账6篇

发布时间:2022-12-16 20:06:02 来源:网友投稿

强政治提效能促质量工作台账6篇强政治提效能促质量工作台账　　**县开展基层党建突出问题专项整治工作台账专项整治台账　　__县开展基层党建突出问题专项整治工作进展情况统计表填报单位(盖章)：肖家下面是小编为大家整理的强政治提效能促质量工作台账6篇,供大家参考。

强政治提效能促质量工作台账6篇

篇一：强政治提效能促质量工作台账

　　**县开展基层党建突出问题专项整治工作台账专项整治台账

　　__县开展基层党建突出问题专项整治工作进展情况统计表填报单位(盖章)：肖家镇填报人：__填报时间：20__年年10月1日单位名称党委数（个）党总支数（个）党支部数（个）党小组数（个）查找问题（个）制定措施（条）整改台账（个）通报（个）已整改完成任务（条）未整改完成任务（条）建章立制（个）成立督查组（个）挂牌督办（个）责令整改（个）约谈（人次）通报批评（个）肖家镇175574182155574741452备注：此表由镇（街道）、县直属机关工委、县教育工委、县卫计工委、县委离退休工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委汇总后，于9月20日前报县委组织部基层党建办；9月20日之后，每10天上报1次。附件2__县开展基层党建突出问题专项整治工作台账党组织名称（盖章）：填报人：填报时间：年月日

　　整改项目整改问题整改措施整改责任人整改时限整改进度整改效果备注党建工作主体责任落实不力

　　①党委（对基层党建工作重视不够，专题研究少、工作部署少，特别是机关党建存在重业务轻党建倾向和“灯下黑”问题；

　　②党委议事规则不健全，党内有关规定制度执行不到位③党建工作力量配备不足，职责分工不明确，人员调整频繁的问题；④基层党员干部队伍年龄老化、能力弱化的问题；一是树立党建工作新导向。每月召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析^p全镇党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。二是完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。三是大力推进村（社区）党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村（社区）挂职任职。四是优先配强镇党建办专干，优先加强党建工作保障。杨扬王鹏20__年底基层党组织组织力不强。①推进党支部“五化”建设不力，基层党组织政治功能和组织力不强、软弱涣散问题；②村级组织运转经费、村干部报酬待遇、服务群众专项经费没按时发放问题；③党务干部不懂基本党务知识，对“三会一课”制度、发展党员程序、党费收缴标准等应知应会知识不清楚等问题。

　　一是扎实推进支部“五化”建设落二是实保障机制，按省市规定的村（社区）组织运转经费、社区惠民项目资金、村（社区）干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。。

　　三是转化升级软弱涣散党组织。继续实行党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。

　　四是强化党员培训。组织开展支部书记、村专干、党建辅导员党建业务培训班。加强对“三会一课”制度、发展党员程序、党费收缴等党建知识进行培训。

　　杨扬王鹏全体驻村领导20__年底党内组织生活不严肃。①基层党组织“三会一课”落实不到位，组织生活不正常，次数不够，质量不高，“三会一课”会议记录缺失、弄虚作假、应付检查，党组织书记没有上党课问题；②“支部主题党日”活动未按时开展，党组织活动由行政行为代替，支部活动被干部职工活动代替问题；③民主生活会、组织生活会制度落实不力问题。做到组织生活常态化。党员科级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。杨扬王鹏全体驻村领导20__年10月党员发展教育管理不规范。①发展党员不规范，把关不严、程序不严，还有些村连续3年未发展青年党员问题；②党员档案缺失的问题；④党员组织关系转接不及时、回执缺失，尤其是流动党员，放任自流、失去监管，出现党员长期不参加组织生活会的问题；⑤民主评议党员不严肃、不严格，

　　党员积分管理流于形式的问题；⑥党费收缴不规范，存在不按标准、不足额、不按月及时收缴的问题。

　　做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。对农村宗族势力和违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，杨扬王鹏全体驻村领导20__年10月基层民主管理流于形式。①村民议事会、村务监督委员会没有建立和发挥作用问题；②“四议两公开”、党务村务公开制度没有落实到位，集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题不公开不透明；③发展党员、推优评先、民主评议和处置不合格党员等结果没有按要求公开；做到民主议事制度化。一是明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。二是健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。三是镇纪检、党建、财政、经管、民政等部门，定期对公开事项、“四位一体”运行情况进行督查。四是发展党员、推优评先、民主评议和处置不合格党员等结果公开，加大群众的监督力度。杨扬王鹏全体驻村领导20__年10月

篇二：强政治提效能促质量工作台账

　　附件一：

　　党员领导干部整改工作落实台账

　　姓名：梁小胡

　　职务：党组副书记、副局长

　　2015年1月

　　序号

　　突出问题

　　具体整改措施

　　整改时限

　　整改落实情况

　　备注

　　政治责任感不够高、政认真学习十八大和十八届三中全会精神，学习习总书记一

　　已坚持每天学习一小时，正在读

　　系列讲话精神，用正确理论武装自己的头脑，提升自己的立行立改

　　1治敏锐性和政治鉴别政治修养。坚持每天一个小时以上的学习时间，同时，不断更长期坚持《水浒传》和《孙子兵法》，写

　　力不够强

　　新学习方法，确保良好的学习效果。

　　读书笔记两篇。

　　九月份走访了中方片区四个乡

　　经常到基层司法所实地去与干部交心谈心，了解基层司法

　　对自己要求不严，执行

　　立行立改镇，十月份已走访丁家、接龙、

　　2力不强。

　　所的工作开展情况，以及存在的问题，切实解决难题。今长期坚持

　　后全县22个司法所，每所每年至少走访一次

　　农场等七个乡镇。座谈干部37

　　人次。

　　严格要求自己，自去年下半年以

　　认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制，自觉遵守党

　　来，再没有违规超标接待现象。

　　享乐主义严重。玩心

　　立行立改

　　3重，玩风浓。

　　的廉政纪律，严格遵守中央“八项规定”和省委“九条规

　　在自己严格的工作和学习计划

　　长期坚持

　　定”，树立领导干部良好形象。

　　的约束下，现在已没有时间和精

　　力去玩了。

　　服务群众不够。深入基深入基层，服务群众。不断深化县委“三问三解”工作，开

　　九月份以来到联系村走访两次

　　展“夜访农家”和“四必访四必问”，做到每月到联系村开展立行立改

　　层调查研究很少，没有一次走访调研，到联系村开展走访走访慰问，切实解决困

　　长期坚持

　　慰问困难群众12户，走访乡镇

　　和群众建立信任关系。难群众反映的问题。

　　11个，接待群众来访26人次。

　　注重建立工作进度表，对自己分管的具体业务，列出清单，

　　工作不实，跟踪推动不

　　明确具体责任人、责任股室和责任时限。同时，实行周汇

　　力。有些工作只限于文

　　九月份以来接受工作检查两次，

　　报、月调度、年评比的方式，每月和分管股室责任人就业立行立改

　　件会议安排，讲得很严务工作开展一次交心谈心，每月调度一次，年底开展一次

　　长期坚持

　　下乡11天，和司法员和机关工

　　格，但工作过程中督促

　　作人员谈心29人次。

　　评比，了解工作进度和当前存在的问题，探讨解决办法，

　　少，

　　推动工作落实。

　　脱离群众，不接地气。一年争取到基层不少于80天，特别注重既“调”又“研”，

　　九月份以来接受工作检查两次，

　　下基层的时间太少，离

　　与基层的广大群众和服务对象深入接触，

　　6群众和县委的要求有虚心听取群众的意见和建议。

　　立行立改下乡11天，慰问困难群众12户，长期坚持接防群众26人次，解决问题5

　　很大的差距。

　　个。

　　工作执行不够。没有认真领

　　会上级的会议文件精神，传每季度亲自参与工作督促检查，发现问题，及时整改，解立行立改

　　7达很粗造致使干部职工不决工作中的实际问题。

　　长期坚持

　　正在整改。

　　了解。

　　主动利用工作列会、民主生活会，党支部会议等加强与班

　　子成员和干部的沟通；积极主动参与局工会活动，以及局

　　九月份以来，已与29名干部谈

　　疏远干部，脱离群众。

　　各重大集体活动，在活动中增进了解，消除误会，增强信立行立改心，参加民主生活会3次，坦诚

　　与班子成员和干部的任；同时在平常工作生活中，主动同班子成员以及一般干

　　长期坚持

　　的开展了自我批评，与7个班子

　　沟通不够，下基层少。

　　部交心谈心，珍惜共事缘分，尽自己之力帮助同事的解决

　　成员谈心8次。

　　在工作和生活遇到的困难。

　　不敢担当，不愿负责。严格按制度办事，做到有理有力有节。用制度管人，该从

　　立行立改

　　9对出现的不良人和事不严的从严，该批评的批评，再从实际出发，争取以最好的长期坚持

　　批评不教育。

　　方式解决问题。

　　已完善制度5个。

　　坚持用科学理论武装头脑，坚定信仰、提振信心，坚决克

　　上进心不足，玩性太

　　服畏难情绪。对工作中存在的困难和问题，坚决做到不推立行立改树立了信心和决心，敢于面对群

　　重。没有把全部兴趣用诿、不躲避，强化责任担当。重点集中力量解决群众反映

　　长期坚持

　　到工作上，玩性较重。的重点、难点、热点问题。

　　众面对困难。

　　进取精神不强，干事动自觉摆正位置，理清工作职责，自觉把迎难而上作为一种

　　力不足。位置总是摆不精神、一种品质，在问题面前不回避、不拖延，敢于负责、立行立改11正，没有强烈的工作责任勇于担当，在责任面前不推诿、不退缩，不断破解工作中长期坚持反省了自己，理清了工作职责。

　　感和担当意识。

　　遇到的难题，推动司法行政工作迈上新台阶。

　　纪律松弛，自由散漫。

　　带头严格遵守局里制定的各项规章制度和纪律要求，约束立行立改坚持了按时上下班，挂牌上岗开

　　执行从严管理的制度不经自己的行为做到准时上下班，挂牌上岗、开门办公等。

　　长期坚持

　　常、不始终。

　　门办公。

　　执行廉政规定不够。在坚决抵制超标准超规格接待，规范完善公务接待方面的管

　　立行立改控制了接待标准，认识了讲排场

　　13公务接待时重面子，讲

　　理制度，不折不扣地深入落实好中央的

　　排场。

　　八项规定和省委的九条规定。

　　长期坚持

　　重面子的危害。

　　公车私用。八项规定出台前，

　　14有公车私用现象。

　　遵守公车管理制度，杜绝公车私用。

　　立行立改长期坚持

　　严格遵守八项规定，杜绝了公车私用。

　　参与打牌活动。上班之认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制，自觉遵守党

　　立行立改

　　15余，偶尔和朋友喝喝茶的廉政纪律，严格遵守中央“八项规定”和省委“九条规长期坚持

　　打打牌。

　　定”，树立领导干部良好形象。

　　控制了打牌等低级趣味活动。

　　注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

篇三：强政治提效能促质量工作台账

　　类别存在问题整改措施整改时限责任科室分管领导制度建设工作运转执法行为行政许可服务事项办理政务公开机关作风阿瓦提乡个人转作风提效能活动查摆问题整改台账姓名

　　阿瓦提乡转作风提效能活动查摆问题整改台账

　　单位名称（盖章）：类别

　　制度建设工作运转执法行为行政许可服务事项办理政务公开机关作风

　　存在问题

　　整改措施

　　单位负责人签字:整改时限责任科室

　　分管领导

　　阿瓦提乡个人转作风提效能活动查摆问题整改台账

　　姓名：类别

　　思想意识责任心执行力

　　工作激情

　　创新意识行使职权实事求是简朴从政

　　存在问题

　　填

　　表

　　日

　　期

　　整改措施

　　整改时限

　　分管领导审核签字

　　科室负责人审核签字

　　备注：此表同时适用于单位领导。领导台账审核办法：分管领导台账由党政负责人分别审核，党政负责人台账由市绩效办审核。

篇四：强政治提效能促质量工作台账

　　关于优质服务基层行台账资料

　　优质服务基层行工作汇报材料

　　尊敬的各位领导、各位专家：

　　大家好！首先我代表全体干部职工，对各位专家莅临我院评价验收表示热烈欢迎！

　　自2022年11月以来，响应国家卫健委和省卫健委号召，积极开展优质服务基层行活动，按照以评促建、以评促改的指导方针，在医院管理水平、业务技术能力、医疗装备条件、医疗服务质量、党建精神文明建设、后勤保障供应及基础设施建设等方面都上了一个新台阶，现将我院工作开展情况向各位领导专家汇报如下：

　　一、医院基本情况

　　卫生院始建于某某年，属全民所有制事业单位，医院秉扎实开展各项基本公共卫生服务工作，着力加强基础设施建设、发展特色专科、培养专业技术人才、开展新技术、提升医疗装备水平，不断提高医院综合服务能力和水平;积极推进分级诊疗，加强医联体建设：与省级医院签署医联体合作协议，专家定期坐诊，解决疑难病症，帮助指导手术。医院专业技术水平有了大幅度提高；医疗服务质量得到了持续改进；精神文明建设得到了进一步加强，群众看病就医满意度得到进一步提高，真正实现了“以治病为中心”向“以健康为中心”转变的发展模式。

　　职能科室设置：医院设有党政办公室、财务科、总务科、医务科、护理部、门诊部、信息宣传科等多个职能科室。

　　医药护技科室设置：医院开设有全科医学科、内儿科、外科、妇产科、中医科、康复医学科、眼耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科、特检科、药剂药械科、手术室、麻醉科、病案室、消毒供应室、急诊科等18个临床及医技科室。

　　服务地区及人口：辖区某某个行政村，服务人口某某万人。

　　医院资产：某某亿元总资产，其中固定资产某某亿元。

　　医疗设备配置：拥有螺旋CT、彩超、电子胃肠镜、DR、C型臂、全自动生化分析仪、腹腔镜等万元以上设备某某台件，为临床工作的开展提供了坚实的保障。

　　业务工作量：全年门诊接诊某某人次；出院病人某某人次，年手术某某台次，，业务收入某某万元，病床使用率某某%，治愈好转率某某%。

　　二、迎评准备情况

　　（一）、认真组织，全院动员，扎实推进迎评工作

　　自开展优质服务基层行活动以来，我院按照上级卫健部门的有关要求，严格对照《山东省乡镇卫生院建设与管理标准--创建与评价指南》和《乡镇卫生院服务能力评价指南》规定，全力推进，认真组织，全院动员，全员参与，确保各项工作有序开展。

　　一是健全组织，明确职责。医院成立了优质服务基层行工作领导小组，建立了一把手负总责、班子成员分工负责、职能科室组织协调、科室主任各负其责的工作机制。制定下发了《优质服务基层行工作实施方案》和配套措施，确定了工作目标、工作要求、实施步骤，做到了任务到科、到人，明确分工，不留空白。

　　二是积极动员，抓好落实。自2022年11月优质服务基层行活动工作启动后，医院立即召开了全院工作动员大会，全力以赴投入到创评工作中来，严格对照评价标准和实施细则，将各章节、条款逐条划分，逐项分解，责任到人，考核到人，定期进行调度，不定期进行互评、互查，对发现的问题明确专人，限时解决，确保迎评工作稳步推进。

　　三是借鉴学习，不断完善。为做好迎评工作，医院组织人员到上级医院参观学习，积极参加省、市级学习培训，院长亲自组织全员系统培训。同时，对我院在各项检查工作中存在的问题，逐一梳理，仔细查找不足，及时整改问题，做到了在检查中学习，在学习中提高。

　　四是评建结合，持续改进。在迎评工作中，我们牢牢把握“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，把开展优质服务基层行与日常工作有机结合，把PDCA持续改进的理念贯穿在各项日常工作中。对自评中发现的问题，都结合日常工作制定了整改措施，及时进行解决，不断加以完善，做到“以创建改进工作、以工作推进创建”，使医院各项工作得到了持续改进和提高。

　　（二）、突出公益性与社会性，注重发挥医院的区域卫生中心作用

　　1、始终坚持“全心全意为人民健康服务”的宗旨，牢记使命，依法执业。医院无超范围行医的行为，无超范围执业。医院无对外出租、承包科室，无虚假、违法医疗广告，未发生过经鉴定定性为二级及以上负主要责任的医疗事故。

　　2、积极开展新技术新业务，我院能够完成本地常见病、多发病、危急和部分疑难重症的诊治任务，各科室各专业每年均积极开展新技术、新项目，2022年，全院开展新技术、新项目某某项。

　　3、积极开展门诊预约服务、志愿者服务等工作。采取全成本核算、绩效考核等措施，不断完善内部运行机制，细化工作指标，建立了“多劳多得、优劳优酬”的分配机制。以人性化服务为总抓手，持续开展三好一满意、“送健康、送温暖”等活动，不断加强医德医风教育，进行法律法规培训，畅通患者投诉渠道，维护患者权益，保障患者安全，优化患者就医流程，执行无烟医院标准，得到了患者好评。

　　4、医院不断完善公共卫生工作防控体系，建立健全了各类突发事件和公共卫生事件应急预案，使职工的应急素质和医院的整体应急能力得到增强。在抗击2022年强台风“利奇马”带来的洪涝灾害中，医院反应迅速，应对及时，在上级专业机构的指导下展开灾后消杀防疫工作，确保了我辖区灾后无大疫。积极开展各种健康义诊工作，年组织健康咨询和义诊等公益性活动10余次。

　　（三）、强化质量管理，促进医疗质量持续改进和提高

　　医院坚持质量强院，不断增强为患者服务的能力，以优质服务基层行活动为契机，进一步强化了日常管理、考核和监督，努力在质量管理上实现规范化、制度化、系统化、全员化。

　　1、以政治建设为重点，实现党建各项工作新提升。院党支部坚决贯彻落实党要管党、从严治党的部署要求，自觉肩负起全面从严治党的主体责任，把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。定期召开组织生活会、民主生活会，专题党课学习，党员领导干部参加双重组织生活等一系列制度机制，以制度保障党建责任落实。

　　2、加强基础质量管理，认真落实核心制度。医院围绕基础质量、环节质量和终末质量管理，认真贯彻落实人员岗位责任制及医疗技术操作规

篇五：强政治提效能促质量工作台账

　　整改工作台账

　　单位（盖章）：

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体办理情况

　　类别

　　备注

　　遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况1政治敏感性较差。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　2工作作风不扎实。

　　局班子成员9月5日前办结制度建设

　　干部职工年度工作考核制度

　　3工作纪律观念涣散。4安全管理理念落伍。5落实中央八项规定精神缓慢。

　　形式主义方面的问题

　　6下企业走马观花、蜻蜓点水。

　　局干部职工9月5日前办结制度建设

　　干部职工年度工作考核制度

　　局班子成员局班子

　　已办结办结

　　具体问题整改8月22日办结具体问题整改8月8日前办结

　　局部分班子成员和干部职工

　　已办结

　　专项整治8月22日办结

　　整改工作台账

　　单位（盖章）：

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体办理情况

　　类别

　　备注

　　7会议偏多。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　8存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　9安全生产检查协调不力。

　　局班子成员

　　办结

　　专项整治

　　9月10日前完成

　　10检查安全隐患整改不力.

　　局班子成员和相关股室

　　办结

　　专项整治

　　8月22日办结

　　11教育实践活动征求意见教育还不够扎实。

　　局班子成员

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　12政治学习和业务学习结合不够紧密。

　　局班子成员

　　办结

　　具体问题整改8月22日办结

　　13对上级安监部门的工作决策，执行力不够。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月22日办结

　　官僚主义方面的问题。

　　整改工作台账

　　单位（盖章）：

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体办理情况类别

　　备注

　　深入基层企业检查指导工作时，准备不充分，开展安全生产局班子成员和各股

　　检查流于形式，走过场，不能有效彻底排查安全生产隐患。

　　室

　　办结

　　具体问题整改9月5日前办结

　　15主动下企业开展安全生产检查较少。

　　局班子成员和各股室

　　办结

　　具体问题整改9月5日前办结

　　16和年轻干部的交流还不够紧密。

　　局班子成员

　　办结具体问题整改9月5日前办结

　　17对机关干部的思想政治教育抓的不系统。

　　局主要负责人

　　办结具体问题整改9月30日前办结

　　重大事项决策征求意见不充分。深入调查研究少，征求意见

　　局主要负责人

　　不全面，反复酝酿做的不够。

　　办结具体问题整改9月12日前

　　19大局观念不强。

　　局班子

　　办结具体问题整改9月12日前

　　整改工作台账

　　单位（盖章）：

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体办理情况类别

　　备注

　　20执法过程中有时讲情面，工作上拖拉，不讲效率。

　　局班子成员和部分干部职工

　　办结

　　专项整治

　　9月12日前办结

　　享乐主义方面的问题

　　工作进取意识还不够强，思想较为保守，超前谋划工作

　　21思路不开阔，对国家、省、市、县的安全生产动态掌握

　　局班子成员

　　办结具体问题整改9月30日前办结

　　不及时

　　22急功近利思想严重。

　　局班子

　　办结具体问题整改9月30日前办结

　　23下企业检查怕吃苦怕受累。

　　局班子成员和干部职工

　　办结

　　具体问题整改9月30日前办结

　　24思想上只求稳进，存在满足现状的思想；

　　局班子成员和干部职工

　　办结

　　具体问题整改9月30日前办结

　　单位（盖章）：

　　整改工作台账

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体

　　办理情况

　　类别

　　备注

　　工作中怕担责任、敢闯敢试的劲头不足。

　　局班子成员

　　办结

　　具体问题整改9月30日前办结

　　奢靡之风方面的问题

　　领导带头坚持艰苦朴素的作风做的不够好。

　　局班子成员

　　办结

　　具体问题整改9月19日前办结

　　下基层，进企业，存在有车就去，无车就不去，到城区附近企业检查工作也有

　　局班子成员和干部职工

　　类似情况。

　　办结

　　具体问题整改9月19日前办结

　　履行党风廉政责任制不坚决不彻底。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　公务接待，接待标准掌握不严。

　　局班子成员

　　9月19日前已办结

　　制度建设

　　县安监局公务接待制度

　　县安监局公务用车管

　　公车私用，有些领导干部还存在变相使用公车办私事的现象，

　　局班子成员和干部职工9月19日前已办结制度建设

　　理制度

篇六：强政治提效能促质量工作台账

　　XX学校“工作质量提升年”活动教育教学整改台账

　　目标任务

　　存在问题

　　1、打造一支业务素质过硬的教师队伍2、争创县直属农村系列教学示范学校3、培养有担当、有责任心的时代新人1、我校因地处农村，学习交流少、文化氛围滞后等多方面的劣势，影响和制约着学校教师专业素养的提升，具体表现为：部分教师职业精神缺乏、教育思想滞后、教育观念陈旧、教学手段落后、学习意识淡漠、科研能力薄弱、竞争意识不强等。2、认真分析成绩后发现：我校没有优势学科，竞争对手实力比较强大，个别科目又比较靠后。3、学生基础薄弱，课堂习惯及学习习惯不规范。

　　4、对于学习在教育教学方面的与家长沟通不太多。

　　1、以局“三名工程”为建设抓手，以“立足前沿，实

　　践探索、互助交流、共同发展”为核心，全面提高教师的

　　整

　　专业化水平。建立健全校内学习计划：“走出去”学经验，

　　改

　　“请进来”促提升；建立健全教师考核制度，用制度去管

　　理人，用制度去提升人。

　　措施

　　完成时限责任人

　　2、全面深刻推进课堂改革：依托“学讲计划”、“小组合作教学”强化“双基”训练。

　　3、规范课堂要求，培养有担当、有责任心的时代新