对省委巡视反馈的问题重视程度不够7篇对省委巡视反馈的问题重视程度不够 巡视巡察反馈问题整改工作方案 巡视巡察反馈问题整改工作方案 20XX年10月8日至11月14日，省委第六巡视组对我县进行了巡视。下面是小编为大家整理的对省委巡视反馈的问题重视程度不够7篇,供大家参考。
篇一：对省委巡视反馈的问题重视程度不够
巡视巡察反馈问题整改工作方案巡视巡察反馈问题整改工作方案
20XX年10月8日至11月14日，省委第六巡视组对我县进行了巡视。2014年12月29日，巡视组向我县反馈了巡视意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。
况，并通过本地媒体向社会公布整改情况；3月底前，向省委第六巡视组报告具体交办事项办理情况。
第三阶段（4月1日至6月30日）：开展整改“回头看”活动，巩固整改成果；对全县整改活动情况进行全面检查验收，接受省委第六巡视组的适时回访，6月底前，将整改情况经省委第六巡视组审核后报省委巡视领导小组。
三、整改内容
一、指导思想
（一）党风廉政建设方面。
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以巡视问题整改为契机，结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，确保巡视反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革发展稳定和人民群众反映强烈的突出问题，进一步推动科学发展、转型发展、和谐发展，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全县经济平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风规范务实。
?二、整改步骤
全县集中整改活动时间为20XX年1月1日至2015年6月30日，大约用半年时间，分三个阶段进行：
第一阶段（1月1日至1月31日）：制定全县整改方案，并经省委第六巡视组审核后报省委巡视办；召开相关会议，安排部署整改工作。
第二阶段（2月1日至3月31日）：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效；2月底前，向省委巡视工作领导小组上报阶段性整改情
1．工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大
（1）存在问题：执行招投标法规制度不严，规避招标、违规评标、标后改标现象时有发生。
整改措施：
一是开展专项整治活动。由县政府组织县监察局、招采中心、建委、交通、水务、财政、审计、重点局、开发区管委会、督查室等相关部门，成立专项整治小组，利用三个月时间，对2011年以来县、镇两级政府性投资的竣工和在建建设工程项目开展专项整治检查，重点检查项目是否按规定履行招标，坚决纠正违规招标和限额以上工程不招标现象。
二是全面自查自纠。对县招投标代理处2011年以来代理的工程类招投标项目相关资料进行重新核查，重点检查违规招标、评标，出借资质进行挂靠，围标、串标，标后改标，中标后合同签订改变招标文件内容等违法违纪现象；规范招标代理机构选择和管理，规范投标人资质要求，规范资格审查。在调查核实的基础上，对
违法违规企业，予以曝光，并建立黑名单制度，停止该企业参与芜湖县招投标活动；对涉及的干部违法违纪行为，予以严肃处理。
三是加强标后监管。建立日常监督、定期检查和不定期抽查的联动机制，政府工程建设管理向标后延伸，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的处罚力度，促进中标单位诚信履约，规范建设市场秩序。
四是加强制度建设。结合我县实际，研究出台《关于进一步规范全县政府性投资建设工程项目招标、施工管理暂行办法》，统一政府性投资建设工程项目交易平台，加强招投标信息公开，加强招投标工程款支付管理，强化行政监督和诚信体系建设等，对政府性投资建设工程项目的招标、施工全过程进行监督管理。
牵头县领导：***
责任单位：县招标采购管理中心
（2）存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条件的邀请招标过多。
整改措施：
一是严格招标方式。认真学习贯彻《招投标法》、《政府采购法》、《合同法》、《政府采购法实施条例》等相关法律法规，强化依法依规招标意识，达到招标规模标准的政府投资工程类项目，除特殊情况外都必须公开招标，确保公开招标比例不低于80%。
二是认真开展自查。对2011年以来的招标采购项目进行全面梳理，特别是工程类的非公开招标项目，从项目招标方式申请、审批等环节，查找原因，逐一分析；严禁以时间紧、任务重或工程情况特殊为由规避招标。
三是着力建章立制。结合我县实际，研究出台《芜湖县非公开招标采购方式管理暂行办法》，对确需采用非公开招标方式的政府采购活动，从申报、审批、组织全过程严格规制。
牵头县领导：***、***
责任单位：县招标采购管理中心
（3）存在问题:有关领导干部插手干预工程建设的反映较多。
整改措施：
一是加大工程建设领域违法违纪案件查办力度。
（1）强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制度，畅通举报渠道环节，互通办案信息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违规插手干预工程建设领域腐败案件。
（2）建立重点案件挂牌督办制度。组织专案组，选择案源线索可查性强、问题比较典型的案件重点查办并剖析原因。充分运用查办案件工作的成果，公布查处的典型案件，加强对领导干部和工程建设领域从业人员的警示教育。
二是加强工程监管制度建设。研究出台《关于防止领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》，从领导干部、建设工程的具体范围，插手干预的具体表现形式以及禁止性规定等方面严格规范明确。
牵头县领导：***、***
责任单位：县纪委监察局、县招采购管理中心
2．村级管理混乱，腐败现象时有发生
（1）存在问题：村级公款招待等费用过大。
整改措施：
一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇根据村级规模和年度工作量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进行核定，报县纪委、县农委备案。年终决算对非生产性支出超出部分，由村干部承担，其中村“两委”主要负责人承担60%。
政府商县农委确定；村级报账员调整由村两委商镇会计委托代理中心确定。举办全县镇级委托代理中心会计培训班，加大业务指导，重点培训会计记账业务、票据审核等专业知识。
二是加强村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账，严禁设立小金库或账外账，不得坐收坐支，不得垫付应由村民个人缴纳的各种款项。各镇根据村级经济规模和工程项目建设情况，分类设定备用金限额。对1000元以上的支出，转账支付；当日银行取现或转账支付数额累计在5万元及以上的，必须经镇分管负责人审核。所有费用及时报销，不得一次性领取大额备用金集中报销。
篇二：对省委巡视反馈的问题重视程度不够
县委关于对省委巡视组反馈有关问题的整改落实情
况报告
201X年X月XX日至X月XX日，省委第二巡视组对我县开展了巡视，并对巡视的情况进行了反馈，指出了存在的问题，提出了中肯的意见建议，对我县整改工作提出了明确要求。对此，县委高度重视，迅速召开县委常委会进行专题传达、研究，逐条逐项制定整改措施，明确责任单位和时限，狠抓整改落实工作。现将整改情况公开如下：
一、把整改工作作为首要任务抓紧抓好
一是县委切实担负起整改主体责任，先后3次专题研究、调度，及时布置省委第二巡视组反馈意见的整改落实工作。制定下发《关于落实省委第二巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的问题按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到各分管县领导和19个责任单位。县委主要领导切实履行“第一责任人”责任，亲自调研、亲自部署、亲自调度。二是县纪委加强监督检查，对整改落实情况进行督导，对整改进展缓慢的单位下发督办函。三是各责任单位分别落实了责任领导和责任科室，研究细化整改方案，将整改工作落到实处。
二、采取切实措施逐条逐项整改落实
（一）关于“反映一些党员干部涉嫌违纪违法问题。一是有的领导干部与企业老板来往密切，搞权钱交易；二是有的领导干部利用职权，为房地产开发商低价取得开发用地、改变规划设计方案，谋取私利；三是有的领导干部或亲友非法开采稀土；四是有的领导干部逢年过节收送红包”的问题。
1.关于“有的领导干部与企业老板来往密切，搞权钱交易”问题。一是源头预防。开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，县委主要领导带头学习中央八项规定、党的十八届三中全会精神和《廉政准则》等法律法规，结合党的群众路线教育实践活动，坚持开展县领导讲廉政党课，全县600余名科级以上领导干部集中听课。二是警示教育。组织全县广大干部职工观看反腐倡廉警示教育片，并以我县两名原正科级干部收受红包、商业贿赂的案件为反面典型，警示教育各级领导干部。三是监督管理。完善了党员领导干部“八小时以外”行为规则，做到党员领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，切实加强对党员领导干部的监督。
2.关于“有的领导干部利用职权，为房地产开发商低价取得开发用地、改变规划设计方案，谋取私利”问题。一是出台了《寻乌县房地产开发经营管理办法》、《寻乌县商品房预售款监管暂行办法》。二是在全县开展了房地产市场专项执法监
察。三是对领导干部利用职权谋取不正当利益开展了专项检查，严肃查处了在房地产开发过程中增加容积率等行为。
3.关于“有的领导干部或亲友非法开采稀土”问题。一是制定实行了问责制度。出台了《寻乌县稀土监管失职渎职及非法开采稀土行为追究暂行办法》，要求党员干部本人、家人、亲属不得以任何名义入股参与非法开采稀土，对参与非法开采稀土行为的，经查实后一律给予党纪、政纪处分。二是自查自纠。在全县开展了领导干部司机参与非法开采稀土、插手工程建设等问题的自查自纠。三是监督检查。专门成立四个督查组和一个暗访组，深入各乡（镇）、矿区不定期进行明察暗访，重点督查乡（镇）、部门履职情况和矿业秩序，防止出现反弹。四是严厉打击。2013年以来，对参与非法开采稀土的5名干部职工进行了严肃查处；对打击非法开采稀土行为不力的3名乡、村干部实行了责任追究；对履职不到位的8个乡（镇）及单位进行了全县通报，10名责任领导被问责，7名村级协管员受到处理。
4.关于“有的领导干部逢年过节收送红包”的问题。一是自查自纠。两次下发了“红包”问题专项治理活动通知，全县1140名科级以上干部和5765名干部职工按照要求进行了自查自纠。二是提醒约谈。印发了《致各乡镇各部门各单位负责人的一封信》和《专项治理“红包”提醒卡》，先后约谈了乡（镇）、县直单位负责人61人次，督促增强抵制收送“红包”的自觉性。三是常态化管理。平时利用手机短信平台，通过电
视、党委政府网站、手机报等新闻媒体广泛宣传廉洁意识，在元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节日，特别提醒各乡（镇）、各部门、各单位自觉接受群众监督，自觉抵制收送“红包”的行为。
2013年8月至2014年6月，全县纪检监察机关共查处党员干部各类违纪违法案件26件26人，同比增长62.5%。
（二）关于“农村基层党风廉政建设存在薄弱环节。制度落实不够到位，相关责任部门监管不力，涉农惠民、征地拆迁等事关群众切身利益领域和基层组织人员发案率较高”的问题。
一是对投入的69629万元民生资金和安排给民营企业使用的546万元财政资金进行了专项检查。二是对2011年至2012年农村危旧土坯房改造资金、农村安全饮水资金、家电下乡补贴资金、万村千乡市场工程补贴资金、扶贫资金、“一事一议”补贴资金等52项惠民资金的申报、审批、拨付、使用情况进行了重点抽查。三是完善财政惠农补贴“一卡通”发放机制，进一步规范发放操作程序，调整完善发放流程，严格执行“一月一对账”制度。四是举办了农村党风廉政建设培训班，组织15个乡（镇）党委书记、179个村（居）支部书记学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和中央八项规定等相关内容，增强了廉洁自律意识，从源头上预防农村基层组织人员违法违纪问题的发生。五是制定《农村集体资金资产资源管理暂行办法》、《关于加强村级新增债务管理的通
知》等文件，进一步明确了全县农村集体“三资”监管代理和集体产权交易的组织机构、管理原则、代理范围、监督机制、评审规则、信息公开等内容。六是健全完善村务监督、村民民主理财、村级财务收支审批、村级事务民主决策、民主评议村干部等制度，全面推行村民代表大会决策、民主理财小组审核、乡镇代理会计把关、定期交叉审计、年度考核验收监督体系，不断提高制度对村级权力运行的约束力。七是对损害群众利益突出问题进行了严厉查处。2013年8月以来，县纪检监察机关共立案查处损害群众利益案件10件，其中大要案5件。
篇三：对省委巡视反馈的问题重视程度不够
问题整改报告范文[省委巡视组反馈意见整改自查报告]
省委巡视组反馈意见整改自查报告冀州区科学技术局按照区纪委的安排部署，在全局范围内开展省委巡视组反馈意见整改落实“再回头看”。结合工作实际，严格对照各项规定要求，认真开展了自查自纠活动，查找存在问题，进一步改进工作作风，现将自查自纠情况汇报如下：一、组织领导成立省委巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，由局长任组长，四名班子成员为成员，负责整改落实工作的领导、决策和部署，听取整改工作情况汇报，研究解决存在的难点问题，推进整改工作顺利开展。下设整改落实工作领导小组办公室，由主管纪检副局长刘永兴任办公室主任，各科室科长为成员，具体负责整改落实工作的协调、部署和推进，及时收集整改落实情况汇报，全面掌握整改工作进展情况，并向领导小组汇报整改工作进展；组织开展调查研究，及时发现并解决整改过程中存在的难点问题；负责与上级部门的联络和沟通，及时了解掌握上级指示精神，抓好贯彻落实。二、活动情况（一）成立组织。整改落实小组要切实加强领导，强化措施，狠抓落
实。各领导班子成员要以上率下，率先垂范，发挥好带头作用，属于自身的问题要带头改、彻底改；属于分管的问题要
督促办、要结果，带动工作扎实开展；要在成立工作小组的基础上，明确责任人员，研究制定方案，精心组织实施，相互配合，形成合力。
（二）细化责任。针对省委巡视组反馈的问题，逐条逐项对照，找准症结，对号入座。针对每一个问题提出具体的整改措施，将每一项整改任务逐一落实到责任科室、明确责任人、确定工作时限。建立整改落实工作推进台帐，确保整改实效。并根据上级相关通知要求，做好整改情况公开工作，自觉接受广大群众监督。
（三）查摆问题。认真对照巡视组整改落实的要求，剖析找准自身工作中存在的突出问题，查摆精神状态、工作作风和工作方法，是否严格执行各项规定和规章制度，看工作举措、工作目标是否都真正落到实处。针对问题，深刻剖析，查找根源，对照检查，开展认真的批评和自我批评。
（四）立行立改。要求机关全体干部都要制定问题清单和整改清单，并根据清单做到即知即改、立行立改，坚持整改到位，使每位干部都能够做到不断完善、不断充实，营造风清气正的机关氛围。
（五）完善制度。通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规
违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实各项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
二〇一七年四月十九日巡视整改落实专项整改工作
整改清单单位（盖章）：填表时间：2017年4月19日序号具体问题责任人整改时限整改进度1业务学习针对性不强，对创新驱动战略实施推动力不足。刘永兴5.12有针对性的加强学习，做到学以致用2创新服务的方向不够明确，创新服务的方法不够精准刘永兴5.12加大对科技创新工作的调研，做到精准服务主要负责人（签字）：
篇四：对省委巡视反馈的问题重视程度不够
塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施县委办：根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问
题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。
三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善
整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路
等相关配套设施的完善。完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项
目，以项目资金带动配套设施完善。四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用
上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。
五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育
和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10
年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理
消除不稳定隐患。完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映
事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。
整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。
完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。
十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。
整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。
完成情况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。
十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，特别要注重存在的问题。如：青林乡住校
生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。
整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。
完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。
十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。
整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和衔接，通过合理规范的土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。
完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。
篇五：对省委巡视反馈的问题重视程度不够
关于落实第十一巡视组反馈意见的整改情况报告省委第十一巡视组于*年9月23日至10月21日对我校开展了专项巡视并同步开展了选人用人专项检查工作，于12月15日反馈了巡视意见，指出了6方面17个问题，提出了整改意见，明确了整改要求。我校校委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举，确保巡视整改工作有力有序有效推进。通过两个月的集中整改，巡视指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位全校把巡视整改工作作为一项重大政治任务，严格对照省委巡视组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。（一）珍视成果、提高认识。校委会明确强调，省委巡视是对省直机关党校领导班子及领导干部的一次全面“政治体检”，巡视组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在我校改革发展的关键时期送来的一剂良药，全校必须珍视这些巡视成果，把巡视整改的过程作为推进机关党校全面建设的重要契机。在集中整改之初，我校采取召开全校巡视整改工作会和处室巡视整改工作部署会的形式，分层次开展思想发动，统一全校思想，提高对巡视整改的
思想认识，着力增强全校党员干部对巡视反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。把全校思想和行动统一到落实省委巡视组整改要求上来，统一到珍视并运用巡视成果促进机关党校发展建设上来。
（二）加强领导、明确责任。成立了以校长任组长的校巡视反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。同时自觉接受纪检监察部门的监督指导,请省直机关纪工委全程参与我校的巡视整改工作。较为完整地构建起了省直机关党校巡视整改工作的领导、执行和监督责任框架。
（三）迅即部署、强化措施。在巡视组反馈意见当天，连夜召开校委会专题研究巡视整改工作，传达学习中央和省委关于巡视工作的指示精神，制定《巡视反馈意见整改落实分工方案》，全面部署巡视整改工作。根据校委会提出“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，巡视整改工作办公室及时制定了《关于反馈意见的整改工作方案》，针对巡视反馈的6方面、17个问题，全校分类提出整改措施50条。明确要求全校各部门，都要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保省委巡视组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。
（四）强化落实、立行立改。针对巡视组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。同时我们坚持“公开”抓
整改，让学校党员干部和教职员工清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改效果，坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，教职工和学员不满意不放过。
（五）加强督办、注重实效。两个月来，校委班子和校整改工作领导小组先后7次专题研究部署巡视整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。校长以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；校领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡视整改工作办公室累计召开整改工作推进会8次，具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督办，各责任处室每半个月汇总上报1次整改情况，对照整改销号台账，整改1个销号1个，督促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。
（六）建章立制、注重长效。我们对全校内所有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善的制度15项，正在建立的制度6项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞
漏洞、解决问题。二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改经过两个月集中整改，我们针对巡视组反馈的6个方面、17项
问题，按照“事事有回音、件件有落实”的要求，结合党校实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）关于“落实‘两个责任’有较大差距”方面1.针对“履行主体责任不到位”问题。一是校委会根据成员变动情况及时调整了校党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的组织领导。建立了每年年初校委会专题研究和部署全校年度党风廉政建设，制定年度党风廉政建设工作意见的工作机制。二是制定了《省委省直机关党校落实党风廉政建设校委主体责任和纪委监督责任实施办法》，明确了校委班子、主要负责同志、校委成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任；明确了机关党校进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党校党风廉政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是逗硬考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现问题“一票否决”“一案双查”。2.针对“班子成员履行‘一岗双责’较差”问题。一是强化责任意识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对全校党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化
责任落实。校委班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了校委成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
3.针对“落实监督责任差距大”问题。一是梳理风险点，对全校各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行了梳理，建立了机关党校风险防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了《省委省直机关党校廉政风险防控实施意见》，明确推进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了谈心交心制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
（二）关于“党建基础工作薄弱”方面4.针对“校委班子成员落实双重组织生活制度上存在不足”问题。一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强校委会对机关党建工作的领导，每季度至少专题研究1次党建工作。二是校委班子成员带头率先垂范、以上率下，模范遵守党纪党规，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极主动带头参加所在支部的组织生活，每年不少参加支部组织生活不少于6次，每年上党课不少于2次。5.针对“有的支部落实组织生活制度有不足”问题。一是进一步加强党的组织建设，充实机关党建工作力量，选优配齐配强党支部书记和支部委员；加大党务培训力度，每年至少组织一次党务干部培训，提升抓党建的工作能力；坚持开展“三分类、三升级”活动，进一步细
化基层党组织建设标准，结合“两学一做”学习教育，进一步加强基层组织建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。二是制定了《关于落实“三会一课”制度的实施细则》，机关党委每季度对各支部党建工作进行检查，督促和指导各支部严格落实以“三会一课”制度落实为重点的各项党组织生活制度。三是对党费收缴专项检查组织了“回头看”，对前期党费补交情况进行细致检查，确保了全校党员党费收缴规范、足额、按时。党费管理坚持专人、专户、专账，建立了机关纪委季度核查机制。四是加强党建工作日常专项督查。以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中央、省委和省直机关工委关于机关党建重大部署落实情况，以及校委会和机关党委关于党建工作的各项要求和安排落实情况为重点，进一步加强对各支部落实党建工作责任制的日常督查。督查结果作为绩效目标考核的重要依据。
（三）关于“党的理论教育和党性教育弱化”方面6.针对“突出马克思主义理论教育和党性教育的主课地位不够”问题。一是加强引导。分管校领导和各教研部负责人从党和国家事业发展全局的高度，从党校事业发展的高度，做好教师的宣传和引导工作。二是明确规矩。制定《党的理论教育和党性教育清单》，坚持领导干部带头，校长、副校长每年上“主课”不少于2次，引导教研人员自觉服从大局，主动适应新的教学布局需要，练好基本功，把讲好主课作为党校教师安身立命的根本。三是严格把关。坚持由校委会把关审定教学计划。注重凸显党的理论教育和党性教育的主课地位，不折不扣
地贯彻落实中央和省委精神，确保*年起各主体班次的理论教育和党性教育课占总课时比例70%以上。四是形成体系。进一步优化教学内容，完善教学布局，形成基本理论教育的课程体系。在已开设《共产党宣言》、《资本论》、《社会主义从空想到科学的发展》导读课基础上，充实马克思主义基本理论和马克思主义发展史等内容。同时，不断充实马克思主义中国化最新成果的内容，加强中国特色社会主义理论体系的教学，形成比较科学的课程体系。五是注重实效。坚持党性教育的理论课程与实践课程相结合，引导学员既注重结合实际学习理论，又注重运用所学理论去分析研究问题。同时，充分发挥我校党性教育基地的作用，不断提高党性教育的针对性和实效性。六是争取加强力量。正积极争取成立党性教育研究中心，配备专人，加强研究和教学工作。
7.针对“近年来，未获得过省级以上的精品课程”问题。一是确立目标。瞄准创建成一流机关党校的目标，加强师资培养，每年组织老师外出学习、培训不少于1次。坚持集体备课制，建立并落实年度评课制和校领导听课制，校委班子成员每年听课不少于4次。注重进一步激励和发挥各教研部主任、副主任引领示范作用。每学年开展1次校级精品课程评定表彰。二是加强学习交流。加强教师与兄弟党校的学术交流，组织教师到教学效果好的、有影响力的党校定点学习交流。三是组织培训。组织老师去高校向精品课老师请教，创出党校精品课程和特色课程。
8.针对“近年来，无省级以上的学术带头人”的问题。一是强化目
标，在全校范围内选拔和确定培养学术骨干2至3名，制定高质量高规格的年度学术工作目标。二是完善制度，出台了《学术带头人及学术骨干培养计划》，加强学术带头人及学术骨干及后备人选培养和培训，有针对性地送到高水平党校、干部学院及重点高校进行学习。三是加强学术团队建设，开展学术研究和智库建设，创造良好的学术环境，加大对人才队伍培养的力度。四是给予适当经费补助，鼓励教研人员积极参加各类学术活动和学术会议。
（四）关于“违反中央八项规定精神的问题禁而不止”方面9.针对“巧立名目发放津补贴”问题。一是对*-*年发放的津补贴项目，根据相关政策规定，按照参公、事业分类管理原则，进行了彻底清查。取消报到注册费、超工作量课时费等项目，规范为：编辑费、考务费、稿费、教学优秀奖、科研资助金、课时费、课题费、论文答辩费、论文指导费、评审费等。二是对*-*年违规发放的津补贴进行彻底清退。按照“遵循规定，分类处理”的原则，全校事业编制人员所领取津补贴，未超过省人社厅核定的年度绩效总额，但需进一步加强规范和管理；参照公务员管理人员领取的津补贴，按照相关规定据实进行核查清退。三是按照上级有关文件精神，结合党校办学的实际情况，积极研究参公人员、事业编制管理人员参与教学科研活动依规取酬的制度文件。10.针对“领导干部违规取酬”问题。一是校委会研究确定了“小型考试、工作时间考试、只挂名却不在考务工作岗位的均不得领取考务费”的考务费清退原则。二是对全校*年以来的考务费发放情况进行全
面分类核查，对违规领取部分坚决予以了清退。三是加强机关党校的各类考试工作，落实考务工作分管和协管领导负责制，机关党委（纪委）监督制，带班校领导签到制度和考务工作人员签到制度。四是按照机关党校和学历教育上级业务主管部门有关考试要求，科学设岗、按需设岗，合理控制办学成本，保证考务费用支出客观真实。
（五）关于“管理松弛制度缺失”方面11.针对“教学管理制度不健全”问题。一是修订完善了《教学管理办法》，强化措施，严格执行，进一步规范教学管理，确保教学计划落实。二是制定了《教师校外授课管理制度》，特别强调校领导带头严格执行示范引领。要求校领导外出讲课前必须征得校主要领导同意，且每周外出授课不得超过2次（接受省委宣讲任务除外）。12.针对“对外联合办培训班管理不规范”问题。一是清查所有对外联合办的培训项目并坚决停办，所有联合办学项目已停止。二是今后如确需与其他培训机构联合举办培训，必须经校委会批准并授权，并坚持党校特色、特点，严格教学管理、经费管理。三是修订了《省直机关党校对外培训管理规定》，统一管理模式，统一运行机制，统一质量衡量标准。培训内容必须以党的大政方针和国家重要政策为主，授课教师必须严守政治纪律和政治规矩。13.针对“内设机构的培训工作交叉重叠，职能不清，各自为政，缺乏统一管理，内部监管机制缺失”问题。一是科学合理设置内部机构，根据党校工作条例和省委赋予我校的职能任务，结合我校实际情况，对内设机构进行调整优化。二是厘清职责，重新明确各个内设机
构的职能职责，确保各内设机构职责清晰，管理有序、统一，运转高效、科学。
14.针对“学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力，缺乏制度纪律规范”问题。一是加强针对性教育和教师课堂教学管理，严格执行授课纪律，强调“研究无禁区、讲台有纪律”严格落实审阅授课讲义、集体备课、相互评课、学员评议等具体措施。二是制定和落实《教学事故处理办法》，严格追责教师课堂不当言论。经查实教师课堂确有发表不当言论，当事教师承担主要责任，教研部主任和分管副校长负管理责任，并依纪依规对当事人作出处理。
15.针对“执行财经法规制度不严”问题。一是对所有账目进行全面清理，对不规范科目，调整到规范的会计科目中；对不合规发票清理整改。规范和落实财务管理有关制度，严禁截留、坐支非税收入。二是严格执行《预算法》等相关规定，制定了《省直机关党校预算管理办法》、《省直机关党校收入管理办法》、《省直机关党校支出管理办法》，进一步强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险。三是严格执行校《公务卡管理办法》《科研经费管理办法》等制度，新制定《省直机关党校财务票据审核、签批管理办法》，实现了财务流程的优化和统一。四是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财务队伍；定期组织财务人员培训，全面提升财务人员业务能力。五是加强监督。机关纪委和行政处进一步加大监督检查力度。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实，确保各项财务制度全方位落到实处。
16.针对“工程建设管理不规范”问题。一是对2009年以来的学校
维修改造、装饰新修等工程进行清理，对不符合规定的严肃整改。二是制定了《省直机关党校办公用房维修改造项目管理实施细则》并长期执行。
（六）关于“干部选任工作不规范”方面17.针对“执行规定不够严格”问题。一是严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》、省委“一个意见”、“五个办法”以及我校《干部人事管理工作暂行办法》、《处级领导干部选拔任用办法（试行）》，进一步规范我校干部选拔任用工作，做到履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实维护《条例》的严肃性和权威性。二是加强党组织在选人用人中的导向和把关，同时更加注重群众公认，把组织意图与群众公认度有机地结合起来，对群众公认度不高的干部暂缓提拔。三是严格执行干部试用期制度，加强试用期间对干部的关心、指导、监管，充分调动试用期干部工作积极性，增加其责任感、使命感。18.针对“基础材料不规范”问题。一是对干部选任文书档案和干部档案进行了全面清理，补充完善档案资料，加强干部档案审核，及时纠正发现的问题。二是严格执行《干部选拔任用工作规程》，制定《干部选任工作流程》和《干部选拔工作全程纪实办法》，切实规范完善基础材料的格式、内容，及时整理存档，做到不错、不缺、不漏。三是在省直机关工委指导下修定了《中共四川省委省直机关党校处级干部选拔任用办法（试行）》，清晰界定我校干部选任工作中的执行主体和具体流程（如组织民主推荐、组建考察组、形成考察报告、纪检监察、出具党风廉政意见书等）中的职责划分，明确责任，确保工作落
实。三、巩固深化巡视成效，持续推进从严治校经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照
省委巡视组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好省委巡视成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机推进机关党校全面建设再上新台阶。
一要坚持党要管党，切实落实“两个责任”。校委班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治校的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于党校事业的各项工作中去；要切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。
二要强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡视整改的责任感和使命感，切实把我校巡视整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
三要巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果与巩固深化“两学一做”学习教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。结合我校实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对全校现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡视反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
四要深化整改成效，推进事业发展。要以巡视整改为契机，把巡视整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来，与学习贯彻全国、全省党校工作会议精神结合起来，重点从“调整理顺内部机构设置、进一步突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学管理、加强科研资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保障力度、推进与省委党校联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工作”等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进机关党校改革发展。努力在深化巡视成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化机关党校改革发展上
见到新成效，全面推进机关党校的教学、科研、咨询、管理提升到一个新的水平。
篇六：对省委巡视反馈的问题重视程度不够
区委书记,省委巡视组反馈意见,整改落实情况报告
对省委第三巡视组反馈意见整改落实情况报告省委巡视组:省委第三巡视组严肃指出了我们在党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定省委十项规定、反对“四风”、执行党的政治纪律、执行民主集中制和干部选拔任用等方面存在的问题,具有很强的指导性和针对性。对于这些问题和意见建议,我诚恳接受,照单全收,带头负总责,对照抓好整改落实,现将本人整改情况报告如下。一、坚决把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好提高认识,切实把巡视整改工作抓在手上。巡视组反馈意见的当天,我主持召开区委常委扩大会议,传达省委第三巡视组的反馈意见。我深刻认识到省委巡视是对***区和我自己党风廉政建设和事业发展的一次“把脉会诊”,也是加强和改进新形势下***区工作的重要契机。巡视组指出的问题客观中肯,提出的要求明确具体,抓好巡视整改是对我履行党风廉政建设“第一责任人”职责的一次重大考验,我必须严守政治纪律和政治规矩,把巡视整改作为一项重要政治任务,全力以赴、不折不扣地抓好落实。精心部署,强力推进巡视整改落实工作。7月10日,我组织召开区委常委会,对整改工作进行全面安排部署,明确区委常委会在巡视整改中承担主体责
任,作为第一责任人,班子其他同志对分管部门和工作负责;决定立即成立由我任组长、副书记任副组长、班子其他同志为成员的巡视整改工作领导小组,下设办公室;研究制定《省委巡视组巡视***区反馈情况整改落实责任分解表》,细化了整改任务,明确了责任分工,要求班子成员把落实巡视整改任务作为当前工作的重中之重来抓,强调把学习教育贯穿始终,使广大党员、干部在每一项具体整改工作中都受到一次严肃深刻的党风廉政教育。两个月来,我始终坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,多次组织召开常委会、专题会和领导小组会议,专题研究整改工作,并对照整改工作台账,及时督促整改落实情况,逐项对账销号。与分管同志到问题集中的单位听财经纪律等方面的整改情况,直接协调解决整改难题。直面问题,从严从实整改。我始终坚持问题导向、立行立改,把腐败案件查处、严肃财经纪律、“四风”整治和对重要部门、重点岗位、关键环节的监管等问题作为整改工作的重点,以重点突破带动全面落实,对巡视意见指出的问题一查到底,力求件件有着落,事事有回音。深入开展自查自纠,对重要事项、关键环节和难点问题,要求班子成员分工负责,开展专项调查,不查清楚不放手。坚持零容忍,查办巡视组指出的问题和移交的线索,具体到人具体到事,一经查实,谁的问题就处理谁,毫不含糊,绝不手软,决不大事化小、
小事化了。第一时间要求一律取消不符合中央省市有关规定的津补贴。坚持“一案双查”,从严追究直接责任和领导责任。坚持实事求是、依法依规依纪,力求事实清楚、定性有据,确保每个问题的查处都经得起检验。二、切实抓好巡视反馈突出问题的整改落实针对省委第三巡视组反馈的“在党风廉政建设和反腐败斗争工作,执行中央八项规定、省委十项规定、反对“四风”,执行党的政治纪律,执行民主集中制和干部选拔任用”4个方面9项具体问题意见,逐项进行整改。具体整改情况如下:党风廉政建设和反腐败斗争方面1.针对“对重要部门、重点岗位、关键环节的监管还不到位”问题,增强主体责任意识,狠抓主体责任落实。一是严格规范监管机制。建立健全“三重一大”、“四项制度”等监管机制,将党风廉政建设纳入年度综合目标考核,进一步加大重要部门、重点岗位、关键环节的监管力度,确保项目建设、工程招投标、土地出让、资金管理等依法依规进行,杜绝利益输送、权钱交易现象。二是建立健全监督网络。设立民生项目监督特派组,规范镇纪检监察组织设置,配齐村纪检监察委员,发挥村务监督委员会作用,实现基层纪检监察组织全覆盖,形成横向到边、纵向到底的监督网络。三是畅通民生监督渠道。开通“廉洁***”官方微信和“微官网”,播放民生监督工作“微电影”,发放2万份宣传资料,提高群众知晓率,畅通民生监督举报
渠道。四是集中开展“整治铸廉三年行动”。制发了《关于落实好民生资金监管主体责任和监督责任的通知》,2015年开展督查124次,监督“三重一大”115次,提出建议意见47条。五是加大民生案件查处力度。今年以来,各民生监督组共发现问题793件、已办结608件、正在核查185件,立案调查56件、结案46件,党政纪处分55人,涉及金额545.39万元。六是强化警示教育。坚持把廉政教育列入区委中心组学习和干部教育培训计划。组织全区正科级以上领导干部到监狱接受警示教育,发放《以案说纪》警示教育读本5000余本。七是实行区管干部廉政谈话工作制度。坚持抓早抓小,做到早提醒、早纠正,2015年8月25日,我与区纪委书记**同志约谈了落实党风廉政建设主体责任不力,履行党风廉政建设“第一责任人”职责不到位的区卫计局党组书记***、区市场监管局局长***。2.针对“腐败案件的查处力度需进一步加强”问题,着力加大案件查办力度,形成反腐高压态势。一是加大案件查处力度。整体推进省委巡视组交办问题线索的办理,2015年以来全区共受理群众来信、来访和电话举报***件;立案**件,比去年同期增长**%;涉及副科级以上**人,同比上升**%;结案**件,同比上升106.25%。对***违纪问题******等**人进行了调查,将***移送市纪委处理,转交***处理2人,移送司法机关5人。二是加大问责力度。2015年以来,全区**人受到党政纪处分,
同比上升**%。围绕群众关注的热点问题,对***等**名责任人进行严肃问责。对落实党风廉政建设责任制不力的***家单位主要负责人进行了责任追究。三是严明办案纪律。实行案件查办包案制和终身责任追究制,对干扰案件查办的“说情”情形实行登记备案报告制度,对违反规定的办案人员视情节轻重相应给予通报批评、调离岗位、党纪政纪处理等,坚决杜绝关系案、人情案。四是强化社会监督。及时向社会公布执纪办案情况,加强对信访举报、案件检查、案件审理、干部任免等工作岗位和工作环节的监督。今年以来,公开曝光典型案例7次。违反中央八项规定、省委十项规定、反对“四风”方面1.针对“违反中央八项规定省委十项规定的情况依然存在”问题,坚决整治作风顽疾。一是强化学习教育。狠抓经常性教育,逢会必讲作风转变、逢会必讲规定执行,多次在区委常委会、区委中心组学习以及其他重要会议上重申中央八项规定、省委十项规定、反对“四风”,督促全区2900余名干部与所在单位党组织签订《干部廉洁自律承诺书》,要求全区上下进一步增强严格执行作风建设各项规定的思想自觉和行动自觉。二是严明作风纪律。严格落实中央省市作风建设各项规定,制发了《关于规范津贴发放工作的通知》、《关于进一步严明公务接待有关纪律的通知》等,实行考核奖励申报、审批制度,进一步严明、规范作风纪律规章制度。三是强化督促检查。制发了《关于
开展干部廉洁自律和检查工作的通知》,坚决查处违规公款吃喝、变相公款旅游、收受红包、违规发放津贴补贴或福利和大办婚丧喜庆等行为。严格执行《贵州省党政机关工作人员收受礼品礼金登记上交管理办法》,明确每年的6月和12月在全区各单位集中开展违规收受红包、有价证券、支付凭证等常态化检查。截止目前,区廉政账户共有**人主动上交礼金***元。2.针对“形式主义、官僚主义等‘四风’整治有待加强”问题,着力整治会风文风,强化干部服务意识。一是进一步改进文风会风。***二是推动联系服务群众常态化。***三是加强作风效能建设***。执行党的政治纪律方面1.针对“党风廉政建设‘两个责任’落实不够到位”问题,强化责任意识,带头履职尽责。一是强化党委主体责任。制定出台***。强化党委书记党风廉政建设“第一责任人”职责,与各镇、部门党政“一把手”签订《***党风廉政建设工作目标责任书》,及时研究、布置、检查、推动分管范围内的党风廉政建设。二是强化纪委监督责任。落实党委定期向上一级纪委报告党风廉政建设责任制、党委书记定期向上一级纪委报告廉洁从政情况制度。严格执行党风廉政建设和反腐败工作责任追究制,对领导不力、导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题蔓延、发生严重违纪违法案件或对发现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的,实行“一案双查”,严肃追究党委主要负责人和纪委主要负责
人的责任。2.针对“中央八项规定出台后,部分单位对上级有关规定仍存在‘有令不行、有禁不止’的现象”问题,以最坚决的态度和强有力的措施抓整改。一是严明政治纪律。制发了《关于坚决改进作风、严格遵守和贯彻落实中央、省委、市委、区委有关规定的通知》,进一步明确规定,增强全区各级各部门以及全区领导干部、党员干部、干部职工贯彻规定的自觉性坚定性,确保中央和省委、市委、区委政令畅通。二是深入开展自查自纠。制发了《关于开展“四风”问题自查自纠工作的通知》,对全区各单位、部门2013年以来执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十三项规定等制度情况开展自查自纠。3.针对“纪检监察机关‘三转’不彻底”问题,积极推动转职能转方式、转作风。一是全面清理议事协调机构。将区纪委、区纪检监察局牵头或参与的议事协调机构由原来的72个精简至19个。增设2个纪检监察室,调整后直接从事监督执纪工作的人员达到总人数的70%。对街道办事处领导班子配备进行调整,单设纪检书记1名,现已完成各街道办事处纪委书记单设工作;修订各镇领导班子职数核定文件,单设镇纪委书记1名,由现行的党委副书记兼任纪委书记调整为党委副书记兼任人大主席职务,待报市编委办审批后实施。二是不断改进执纪监督方法。建立完善区纪委监察局派出纪工委监察分局巡查工作、派出纪工委监察分局与所辖部门工作联系等制
度,加大派出纪工委监察分局联系单位“三重一大”事项的监督检查力度。三是加强纪检干部队伍建设。加强对全区纪检干部队伍建设的领导和支持,严把纪检干部入口关,实行下级纪委书记、副书记的提名以上级纪委为主,会同组织部门共同考察。加强对纪检监察干部的严格教育、严格管理和严格监督,不断提高履职能力。建立健全案件查办监督体系,严格办案纪律,加大自查自纠力度,严肃追究隐匿案件线索、瞒案不报、有案不查、以案谋私的行为。执行民主集中制和干部选拔任用方面1.针对“对干部选拔任用不公反映较为强烈”问题,一是严把干部选拔任用标准,树立正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持重视实绩、群众公认、注重基层的用人导向,注重优先选拔任用在基层一线条件艰苦、环境复杂的岗位上实绩突出、工作经验丰富的优秀干部,选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼。今年以来,从全区各区直机关部门选派14名副科级干部到镇挂职副书记或副主任2年,选派29名副科级后备干部、优秀年轻干部、副科级干部到镇挂任镇长助理、副镇长1年。二是坚持党管干部,充分发扬民主。坚持干部任前公示制度,进一步强化单位部门党组织识别、推荐干部的权利和责任,落实广大干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权,充分发挥民主推荐结果在干部选拔任用中的重要参考作用。三是严格落实干部选拔任
用四项监督制度,推进干部选拔任用工作制度化、规范化。严格规范干部选拔任用工作程序,细化干部选拔任用每个环节,明确责任人、工作期限,统一工作流程,形成严密细致的干部选拔任用工作制度体系。如实记录干部选拔任用的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,组建专业考察队伍,进一步规范干部选拔任用工作,为选人用人全程监督倒查、责任追责提供依据。2.针对”存在超职数配备干部及‘吃空饷’的问题,目前仍有部分超配干部未消化”问题。一是全面清理超职数配备干部。坚持“相关部门干部调配只出不进”和“拓宽渠道积极分流超职数所配干部”原则,制定了《关于落实“五个全面清理”精神消化超编制、超职数、超规格配备干部问题的方案》,力争2016年底前消化大部分超职数配备的干部,确保2017年9月底前全部消化完毕。二是严格执行干部选任预审制度。建立领导职数和配备情况台帐,进行动态管理、实时更新,保证工作台帐的实效性和准确性,为区委干部选拔任用工作提供重要参考,将有空缺领导职数和编制数,作为启动干部选拔工作的硬性标准和前提条件。三是全面清理“吃空饷”人员。已建立“吃空饷”治理工作联系协调机制,强化监督检查,严肃问责追究。在2014年开展“五项清理”工作中,我区共排查出73名“吃空饷”人员,目前已整改纠正52名,正在整改纠正21名,限期在2015年9月底前全部完成“吃空饷”人员清理
整改纠正工作。同时,深入开展组织人事纪律的宣传教育,组织全区各单位部门主要领导、分管领导和组织人事干部集中学习干部管理的相关法律法规和规章制度。具体典型问题方面针对巡视组提出的17个具体典型问题,逐个进行了调查整改。具体整改情况如下:1、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。2、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。3、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。4、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。5、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。
6、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。
7、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。
8、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。
9、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。10、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。11、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。12、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。13、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。
14、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。15、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。16、针对巡视组提出的***的问题。经查,***。17.关于交办的20件信访件。对交办的20件信访件全部进行了初步核实,目前已办结18件、转立案2件3人,实施信访谈话2人、诫勉谈话2人,剩余2件正在办理中。三、坚定不移把党
风建设和反腐败斗争不断引向深入目前,本人的巡视整改还是初步的、阶段性的。近期我将专门组织召开民主生活会,认真查找自身及班子成员在抓党风廉政建设方面没有履职尽责的问题,深入开展批评和自我批评,反思问题,总结教训,切实把党风廉政建设的责任担起来,不断深化巡视整改成果。一是坚决落实“三严三实”要求。作风建设永远在路上,党风廉政建设和反腐败斗争也永远在路上。下一步工作中,我将始终坚持严字当头、实处着力,不折不扣地做到严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实,坚定不移地做政治的明白人,发展的开路人,群众的贴心人,班子的带头人。二是严格履行党风廉政建设主体责任。坚决贯彻全面从严治党方针,把抓好党风廉政建设作为最大的政绩,切实担当领导之责、教育之责、统筹之责、检查之责、追究之责,始终做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报,带头讲廉政党课、带头作廉政承诺、带头参加民主生活会、带头改进学风文风会风、带头参加责任制检查考核。三是标本兼治完善长效机制。以整改具体问题为切入点,深入查找深层次原因,构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。已经建立的制度,狠抓制度落实,坚持制度不搞变通,执行制度敢于追责,加强工作督查和违规情况通报,切实纠正有法不依、有规不依、有制度不
执行或执行不到位的现象。制度尚不完善的,以问题为导向抓好制度建设,及时堵住制度漏洞,织密制度笼子。进一步完善党风廉政建设责任制,建立签字背书、双报告、述职评议等制度,落实廉政谈话和约谈等制度,推动党风廉政建设责任落实。建立巡查制度,借鉴省委巡视做法,充分发挥“利剑”震慑作用,对全区各单位各部门实现巡查全覆盖。加强干部法治教育培训和规章制度学习,增强法治理念,树立法治思维,提高依法办事能力;教育引导各级党员领导干部不仅要模范遵守国家法律,而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己,做到依法依规依纪办事履职。四是切实用好巡视整改成果。坚持把巡视整改作为改进和推动工作的一次难得机遇,以落实整改、推进党风廉政建设和反腐败斗争为动力,全力守底线、走新路、奔小康,努力营造***区风清气正的政治生态,促进经济持续快速健康发展、圆满完成“十二五”规划任务,确保到2020年生产总值年均增长14%以上,超过600亿,全区社会大局持续和谐稳定、生态环境持续良好、人民群众生活水平持续提高,努力开创***区率先发展、和谐稳定、民生改善、生态良好、党建加强的新局面。最后,衷心感谢省委第三巡视组对***工作的关心和对我的帮助!特此报告。中共****委书记***2015年月日
篇七：对省委巡视反馈的问题重视程度不够
对于省委巡视反馈私建违建问题整改报告关于省委巡视反馈的私建违建问题整改报告关于省委巡视反馈的私建违建问题整改报告关于省委
(一)违法建设监管难。我处管辖范围地处城乡结合部，个别村(社区)对违法建设现象不够重视，村民法律意识淡薄，加之违法违章建筑面积小、搭建快、隐蔽性强，在节假日或者夜间的短时间内便搭建完成，致使新增违法建设行为仍然存在，且未及时得到整治，执法部门与各村(社区)对接监管中，存在管理责任不明晰，村级相关责任人监管不严，控违合力不够。
(二)执法力量相对薄弱。违法建设治理工作虽然得到了市委、市政府的高度注重，但基层执法部门人员、装备配备不全，执法队员工作能力、水平参差不齐等因素，导致执法力量薄弱，而且刊江办事处辖___个村(社区)，点多面广，执法人员管理中疲于奔命，因此管辖地域的覆盖面也存在盲点，以上原因严重影响执法工作的正常开展。
三、采取的整改措施自收到反馈意见以来，我处抓动员发动、责任分解、方案制定、举措谋划、统筹协调、督查调度，推动各项整改工作按期按质按量推进，取得了一定阶段性成效。(一)认真组织落实巡视整改工作，在传达巡视反馈意见会议精神后、我处迅速成立巡视整改领导小组、制定巡视反馈意见整改台账。动员部署整改工作，统一思想、上下联动，落实相关部门和单位责任，确保按时整改到位。(二)详细分解落实责任、细化任务，制定出台《刊江办事处关于落实省委
(四)明确各级各部门防控新增违建职责，层层落实责任，消除职责不清、责任不明的问题，对违建管控工作不力的相关责任人依纪依规予以严肃追责。按照处《“三违”管控责任追究办法》，现以对团山村吕久亭、吕树声、郭茂章、泉塘社区吕树刚、吕浩乾、吕树彪、黄九妹等人违纪违规问题移送至纪检监察机关，并分别给予严重警告、留党察看、免职等党纪政纪处分。
四、建立长效管控机制按照巡视反馈整改总体要求，我处高度重视，积极行动，及时安排部署，迅速采取有效措施，营造舆论氛围，形成工作合力，深入细致地完成整改任务。我处在违法建设治理中将继续坚持抓关键环节、重点区域、敏感时间节点，走防、控、治综合治理之路，及时遏制偷建、抢建的苗头，确保辖区违建只减不增。(一)领导重视，思想统一。办事处专门成立了违法建设治理工作专班，负责违法建设治理工作的组织协调、日常监督检查和考核评价。对照上级文件精神要求，结合我处工作实际，认真研究专门制定了《刊江办事处“三违”管控责任追究办法》;并制发了《刊江办事处违法建设专项治理工作三年专项行动方案》，明确了治理范围和目标任务，落实了违法建设属地主体责任。探索建立了违法建设治理联席会议制、工作信息报送制、考核通报和责任追究等系列工作制度。成立了违法建设工作领导机构，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实、部门齐抓共管的工作格局，确保了违法建设治理工作开好局、起好步。(二)联防共治，严控新增。办事处及各村(社区)、属地执法部门共同建立了违法建设巡查机制和举报处理机制，大力推行网格化管理，根据区域地形、布局等情况，细致巡查，不留盲区，确保及时发现和查处违法建设。(三)执法引领，头管控。在确保反馈问题整改按期落实到位的基础上，要求辖区各职能部门，各村(社区)对所有在建违建全部叫停，锁定现状，对顶风抢建、偷建的行为，依法查处，并对辖区内所有违建再一次进行摸底、再排查，确保不留盲区、不留死角，组织开展拆迁区域、城乡结合部等重点地区集中拆违行动，做到发现一起，拆除一起，不断巩固扩大整改成果。五、下一步打算
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