下面是小编为大家整理的清欠实施方案（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
清欠实施方案6篇
清欠实施方案篇1
××镇××年禁毒工作实施方案
一、指导思想
在区委、区政府的领导下，紧紧围绕构建和谐社会，全面建成小康社会这一目标，切实提高认识，加强领导，将禁毒工作纳入全镇社会经济发展规划和社会治安综合治理。周密部署，精心组织，全面贯彻落实《中华人民共和国禁毒法》和禁毒工作各项措施，充分发挥各单位的职能作用，调动全社会参与禁毒斗争的积极性，坚持“四禁并举，堵源截流，严格执法，标本兼治”的工作方针，从根本上遏制毒品问题，巩固和发展我镇禁毒工作成果，推动禁毒工作与时俱进。
二、目标任务
1.积极探索戒毒管教新模式，推进禁吸戒毒工作，建立完善的吸毒人员帮教管控机制。
2.逐步推进禁毒工作规范化，建立健全禁毒工作量化考核机制，严格落实禁毒工作目标管理责任制。
3.严厉打击毒品违法犯罪活动，集中力量加强对歌舞娱乐、旅店等公共场所吸、贩毒问题的整治，坚决遏制公共场所吸食、贩卖新型毒品现象。
4.把禁毒知识纳入中小学校教育、教学内容；
公安、司法和卫生行政部门加强对中小学生预防毒品的法制教育和健康教育，并形成制度。
5.全面实施社区戒毒和社区康复制度，所有本地居住的吸毒人员纳入社区戒毒（康复）对象。通过开展扎实细致的社会帮教工作，有效地预防复吸和新吸毒人员滋生及其他涉毒违法犯罪。
6.广泛开展毒品预防宣传教育工作，进一步增强全民的禁毒意识，坚决遏制新吸毒人员的滋生。禁毒宣传教育要通过各种形式进入全镇所有家庭。
7.继续大力开展创建“无毒街道”、“无毒单位”、“无毒村”、“无毒学校”活动，至年底占有率要达到97%以上；
人民群众对禁毒工作满意率要达到95%以上。
8.组织相关部门严查非法种植毒品原植物现象，确保辖区内无非法种植毒品原植物行为；
加强对精神药品、易制毒化学品的管理和检查，严防流入非法渠道。
9.按照《中华人民共和国禁毒法》的规定，进一步建立健全禁毒工作组织领导体制和保障机制，实现各部门齐抓共管，全社会积极参与，对毒品问题进行综合治理的工作格局。
三、方法步骤
1.认真贯彻落实中央领导同志对禁毒工作的重要指示和市区禁毒工作会议精神，切实提高认识，加强对禁毒工作的组织领导。
2.成立禁毒工作领导机构，至少落实一名领导抓禁毒工作，二名以上工作人员具体负责禁毒日常工作，确保禁毒工作正常开展。
3.每年召开禁毒工作专题会议两次以上，研究部署禁毒工作。
4.结合实际制定目标明确、措施具体的阶段性禁毒工作方案，将禁毒工作纳入社会治安综合治理范畴，将开展禁毒工作所需经费列入开支计划并实际投入。
5.组织开展禁毒严打整治专项行动，严厉打击新型毒品违法犯罪活动。政法、工商、文化等部门每年开展对本地区歌舞娱乐场所新型毒品的专项政治活动不少于四次。
6.通过开展对吸毒人员的普查、监控和帮教挽救，有效地减少毒品供应及需求，防止和减少吸毒人员转化为其他违法犯罪者。
7.针对吸毒人员的个人特点，因人而异制定社区戒毒（康复）的方案和具体措施。
8.充分做好协调工作，对戒毒人员在入学、就业、享受社会保障方面给予必要的指导和帮助。
9.适时组织政法、工商、卫生、林业等部门开展对精神药品、易制毒化学品的统一检查行动；
在每年毒品原植物下种、开花、结果季节深入山林区开展调查和实地踏查工作。
10.帮教工作要明确目标、实事求是，把防止以吸带吸、以贩养吸、避免危害社会作为第一层次目标，把戒毒康复、预防复吸作为第二层次的目标。
11.教育行政管理部门、学校要将禁毒知识教育纳入教育教学内容，对学生进行宣传教育，公安、司法、卫生等行政部门要予以协助、积极参与。
12.广泛开展社会禁毒宣传教育。把有针对性地开展对重点人群的禁毒健康教育和持久性地开展全民禁毒教育有机的结合起来。
四、责任措施
1.各单位主要负责人要加强对禁毒工作的组织领导，切实履行禁毒工作第一责任人的职责，亲自部署、检查、指导、督促禁毒工作的落实。
2.每半年组织开展一次对禁毒工作落实情况和工作成效的检查考评，考评成绩纳入单位、部门领导政绩考核的重要内容。
清欠实施方案篇2
社区文明创建实施方案—实施方案
为进一步做好本社区文明创建工作，推动文明创建工作向纵深发展，依据上级文件精神，结合社区实际，现制定如下方案：
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，树立科学的发展观，围绕争创“文明社区”的目标，坚持以人为本，以培养有理想、有文化、有纪律的社会主义公民，提高社区居民的思想素质、科学文明素质和健康素质为主要任务，坚持重在建设，贵在坚持，注重实效，多办实事，让居民在创建中得到更多的实惠，吸引广大居民群众参与创建活动，营造最佳的人居环境，促进物质文明、精神文明与政治文明协调发展，促进社区各项工作的全面发展。
二、创建目标 (一)总体目标 建设先进文化，构建和谐龙柏，在提高公民的文明素质上取得新进展；
坚持建设与管理相结合，努力建设清新、整洁、绿色、文明的人居环境，在群众性精神文明创建工作上取得新成效；
力争建设成为文明示范社区。
(二)具体目标 （1）社区居委会班子团结协作，廉洁公正，关心爱护群众，热心公益事业，乐于奉献，为社区群众拥护。
（2）管理制度完善。建有宣传橱窗栏或黑板报，经常向群众宣传时事、政治、经济、科技、健康教育知识、倡导积极向上风尚。
（3）重视市民教育和未成年人思想道德教育，开办市民学校，定期组织市民参加学习，提高市民素质，社区内人际关系和谐，文明素质较高，建有未成年人活动场所，广泛开展未成年人思想道德建设活动，效果好。
（4）环境优美，清洁卫生。搞好绿化、美化、硬化，无乱搭乱建现象。
（5）关心下岗职工，尽力帮助解决困难，积极为下岗职工再就业创造条件，消除不稳定因素。
（6）文化娱乐场所和生活服务设施齐全，群众生活方便，经常开展健康向上的文化娱乐活动。
（7）加强安全保卫防范工作，综合治理达标。无重大盗窃、火灾和人身伤亡事故。
（8）加强常住人口和流动人口的计划生育管理，无计划外生育现象。抓好薄弱环节，全面深化创建工作，整体推进社区三个文明建设，力争2007年被评为市文明社区。
三、基本原则 1、将文明社区创建活动纳入社区的整体工作之中，以 此为契机，提高社区建设的规范化、法制化水平。
2、坚持以人为本服务居民。
3、坚持资源共享，共创共建。充分调动社区单位和社 区居民的积极性、创制性，共谋社区发展，共享社会资源， 共居社区乐园。
四、工作步骤 1、成立创建领导小组，由社区居委会主任彭格任组长，副主任梁旭同志负责具体工作，社区居委会其他工作成员依所负责的工作内容共同承担创建任务。
2、组织召开居民代表、党员、楼栋长、辖区单位负责人创建动员大会，全面部署社区创建文明社区工作。
3、广泛开展“树立文明新风，争做文明市民，创建文明社区”主题宣传活动，采取各种群众喜闻乐见、富有成效的形式和办法，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，使全社区居民都了解创建文明社区的重大意义、目标要求和措施，认识到自已在创建活动中的作用和责任，使创建活动家喻户晓，深入人心，成为居民的自觉行为。
4、提高居民素质。坚持以提高人的素质为目标，广泛深入开展创建学习型社区活动。构筑市民终身教育体系，不断提高居民的科学文化素质。加强未成年人思想道德教育，促进未成年人健康成长。
5、加快经济发展。坚持以经济建设为中心。
6、优化社区办公环境，进一步规范工作人员行为，实行文明服务。
7、加强环境建设。加强环境基础建设，不断完善社区基础设施。全面落实“门前三包”责任制，开展爱国卫生运动，抓好除“四害”工作。
8、加强社会治安。进一步落实社会治安综合治理的各项措施，坚决打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，严厉打击各类刑事犯罪活动，维护社区内稳定，增强群众的安全感。广泛动员居民群众参与社会治安综合治理，建立健全社会治安综合治理工作网络。把社区治安工作放在重要位置，落实群防群治制度，形成良好的治安秩序。使之成为民主自治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会主义和谐社区。五、保障措施 1、建设服务场地，我们将在年底建立一个200多平方 米的社区服务站，尽职尽责地为社区的老年人、残疾人、优抚对象、困难户等弱势群体服务。
2、加大活动经费投入，完善服务活动设施建设。要加大对创建工作的经费投入，积极探索多元化投入渠道，发动社区成员单位、党员干部、社区居民为创建服务型文明社区捐资献策。
3、规范管理，确保创建活动有序开展。建立健全创建文明社区的各项制度，使之有章可循，确保各项服务活动顺利进行。及时宣传创建活动中涌现出来的好人好事，大力弘扬服务精神，总结服务经验，营造良好服务环境。
六、2007年创建设想 1- 2月：在春节期间组织对困难户、军烈属、孤寡老人及80岁以上无退休金老人的慰问工作。
3月：成立社区“空巢老人关爱行动志愿者队”，组织社区青少年开展学雷锋活动。
4月：开展义务家教、义务修理与调试电脑等活动。
5月：举办创“学习型家庭” 经验交流会、社区家庭文艺汇演会。
6月：开展党建宣传活动。
7月：组织青少年开展环境保护、爱护野生动物演讲暨板报比赛。
8月：组织中小学生开展拥军优属活动。
9月：组织参加公益劳动的大学生大力开展义务家政及义务清扫楼道的社区环境美化月活动。
10月：开展“九九”重阳老年节庆祝活动。
11月：开展社区居民艺术作品展示活动。
12月：举办社区庆祝元旦文艺汇演大会。
除了以上每月的主题工作，社区还将不定期地开展以下文明创建工作：
1、举办“世界优秀电影展播”活动。
社区居委会将把收集来的世界优秀电影碟片在每周向居民播映，以陶冶居民群众的艺术情操，而且有利于提高青少年的艺术鉴赏力，增强他们对不良道德观念的抵抗能力。
2、建好社区网站。
社区下一步将认真搞好网站建设，要把关于社区环境建设、道德建设、文体宣传、志愿者队伍建设及社区中发生的好人好事等各方面内容及时在网上公布，为文明创建工作推波助澜。
清欠实施方案篇3
社会保险扩面征缴清欠工作实施方案
为建立健全社会保障体系，切实扩大社会保险覆盖面，进一步加大基金的征缴清欠力度，确保圆满完成全年目标任务，更好地维护全县社会稳定，促进经济发展，根据省、市有关精神，经县政府研究决定自2013年7月10日至10月20日，在全县开展社会保险扩面征缴清欠工作，重点对城乡居民养老保险征缴和机关事业单位、民营企业、个体工商户参加各类社会保险及缴费情况进行拉网式检查，努力实现社会保险应参尽参，应缴尽缴。具体方案如下：
一、指导思想
通过对《社会保险法》的宣传贯彻，进一步提升全民参保法律意识，强化各部门和企事业单位依法缴费意识。以学习实践科学发展观为要求，以社会保险扩面、清欠为重点，确保2013年度社会保险各项扩面征缴任务全面完成，努力构建老有所养、病有所医、失业有保、工伤有助、和谐发展的新大名。
二、目标任务
工作各项目标完成要求：1、企业养老保险新增1500人；
2、机关事业养老保险新增300人，机关事业单位完成养老保险单位欠费的30%以上；
3、工伤保险新增800人；
4、失业保险新增500人；
5、工伤保险清欠30%以上；
6、城镇基本医疗保险参保率达到95%以上，完成65390人;7、城乡居民保扩面新增人数、基金征缴金额分别完成年度计划目标的95%以上，入库率、建档率、发放率分别达到100%。
三、时间安排
第一阶段：宣传发动（7月10日前）
召开全县社会保险扩面征缴清欠工作动员大会，传达并落实全市社会保险工作大会精神，分析当前全县社保工作面临的形势和任务，县政府与各乡镇签订《2013年城乡居民社会养老保险工作目标管理责任状》，压死责任、强化措施，加大社会保险扩面征缴和清欠工作力度，为全面完成各项社会保险工作任务奠定坚实的基础。各新闻单位要积极做好《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规宣传工作，为社会保险工作营造良好的社会氛围。
第二阶段：全面推进（7月11日至10月10日）
（一）职工养老、工伤、失业、城镇医疗保险工作重点
1、扩大覆盖范围。凡本县行政区域内的各类企业及其职工，财政全额、差额拨款和自收自支事业单位及其职工，均应参加基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
凡本县范围内的城镇居民不符合城镇职工医疗保险和新农合参保条件人员，均应参加城镇居民基本医疗保险；
要严格履行《社会保险法》规定的各项义务，违反《社会保险法》将对其进行依法处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2、加大清欠力度。社会保障中心要按照《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，责令欠缴社会保险费的参保单位限期缴纳，本次活动期间，滞纳金可视实际情况予以缓缴。因欠缴数额过大，不能一次性偿还的，由县社保中心与单位按照政策规定签订缓缴协议，分期分批缴纳。能足额清偿的坚决予以清偿，要做到应缴尽缴。
3、实现重点突破。工作中，要坚持全面部署，重点突破。2013年全县企业养老保险扩面的重点是民营企业和个体工商户，特别是年营业收入2000万元以上的民营企业和法人代表是人大代表、政协委员、劳模及获得有关荣誉称号的企业，要带头参保，达到全员参保；
城镇职工医疗保险扩面的重点是财政差额和自收自支事业单位，参保要及时，缴费要足额；
社会保险费清欠的重点是欠费较多的各机关事业单位。
（二）城乡居民社会养老保险扩面征缴实施步骤
1、参保登记缴费（7月12日至7月23日）：符合参保条件的城乡居民携带有关证件到村委会、街道办办理参保缴费手续。村协办员对有关材料审核签字并加盖村委会公章上报乡（镇），将收缴的保险费存入农保中心指定的银行帐户。
2、数据汇总（7月24日至7月31日）：乡（镇）经办人员按照有关要求开展参保缴费材料、待遇审核、数据入库、村级公示等工作，并于7月底前将参保档案、参保明细表、参保汇总表、缴费汇总表、缴费明细表、领取汇总表、领取明细表以及缴费回执等材料进行整理、上报县农保中心。经县农保中心复核后进行归档、建立信息库、开具社会保险费专用缴费凭证、交村委会对城乡居民社会养老保险待遇领取人员明细进行公示、待遇发放等工作。
第三阶段：总结通报
1、城乡居民基本养老保险扩面征缴工作总结通报（8月1日至8月2日）：（１）县城乡居民保征缴领导小组办公室按照考核验收细则对各乡（镇）的城乡居民保工作进行考核验收，评分排名；
（２）认真总结试点工作经验，召开总结大会，对先进乡镇、村和个人进行表彰，对下一步工作进行安排部署。
2、城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、城镇基本医疗保险扩面征缴工作总结通报（10月11日至10月20日）：各成员单位将活动开展情况文字报送县活动工作领导小组办公室汇总后报县政府，县政府将予以通报。
四、职责分工
为保证社会保险扩面征缴清欠活动顺利开展，县政府决定成立大名县社会保险扩面征缴清欠工作领导小组，由县委常委、政府常务副县长孟凡雄同志任组长，政府办副主任、法制办主任胡发科同志任副组长，成员单位有：人社局、财政局、地税局、工商局、审计局、总工会、信访局、法院、工信局、质监局、公安局、监察局、国土局、教育局、住建局、卫生局、商务局、交运局、各乡镇政府主要负责同志等。领导小组下设办公室，办公室设在人社局，办公室主任由县人社局局长朱献东同志兼任。办公室负责百日会战活动的具体工作，定期向县领导汇报活动进展情况。
一是加强宣传。在县电视台开设《社会保险法》宣传专栏，从会议当天开始，每晚《大名新闻》后，序列播放《社会保险法》全文和城乡居民养老保险政策等。并采取跟踪报道的形式，对参保先进典型进行大力弘扬，对反面典型给予电视曝光；
设立专线电话，主动接受咨询，印制《社会保险法》摘要等宣传资料，发送到各乡镇、企业、以及个体工商户和居民小区；
各乡（镇）要通过多渠道、多形式、全方位、立体式的宣传，把推进城乡居民保制度的道理讲清、政策讲透，使广大群众自觉自愿、积极主动地参加城乡居民社会养老保险。
二是协调联动。人社局负责全县扩面工作的组织协调，按时向领导小组成员单位通报社会保险扩面征缴清欠工作情况；
劳动监察机构重点对全县民营企业和个体工商户行使社会保险监察职能，利用两个月的时间，集中开展本地逐门逐户地毯式的检查工作。活动期间，对于正常缴税但未参加社会保险或未足额缴费的重点企业，要求监察入户率达到100%；
对于非重点企业，要求参保率不低于80%；
地税部门要加大企业养老保险费和失业保险费的征缴清欠力度，每月向社会保险机构提供新办税务登记纳税的资料，对未参保单位暂缓办理税务验证、购领发票手续，促其限期办理社保登记，按时缴纳社保费。财政部门要落实城乡居民保补贴资金，保证把财政拨款的党政机关、社会团体、事业单位应缴纳的社会保险费列入财政预算，按时划拨并配合好社会保险费的征缴清欠工作；
工商部门要及时向社保经办机构和地税部门提供民营企业基本情况，利用执照年检、日常监督检查，督促企业及时依法参保缴费，对不参保缴费的不予年检；
工信局要把民营企业参保作为行业管理的重要内容，组织各企业法人代表认真学习《社保保险法》，引导和督促企业按规定参保；
县广播电视台负责配合做好相关宣传工作，开辟专栏跟踪报道；
县公安局负责户籍的认定，应如实提供养老金领取人的年龄证明，并为城乡居民保经办机构提供死亡人员注销户口证明；
残联负责重度残疾人情况调查，并配合做好其享受政府补贴资格审核；
县政府督查室和监察部门要对政府各职能部门履行社会保险工作责任情况进行督导检查；
各乡（镇）具体负责本辖区城乡居民社会养老保险征缴的推进工作。另外，对不依法参保缴费的单位，各有关部门不得对其评先评优、评模；
税务部门要采取停供发票、冻结账户直至实行强制预征；
公安部门不予批办单位负责人出国出境手续；
财政部门不予批准购买小轿车等非生产经营性控购商品。各部门要按照分工，切实履行职责，做好城乡居民保的统筹规划、政策制定、统一管理、综合协调等工作，努力形成齐抓共管的合力。
三是强化督导。活动期间，由政府督查室成立督导组对这项工作进行严格督导检查。成立五个工作组，由社保中心成立一个工作组，负责社会保险费的稽核、审核；
由劳动监察大队成立两个工作组，分别负责企业养老保险和机关事业养老、医疗保险的扩面工作；
县地税局成立一个工作组，负责社会保险费的征缴清欠工作；
县农保中心成立两个工作组，负责下乡督导城乡居民养老保险扩面征缴工作。
四是经费保障。县财政部门要根据《邯郸市人民政府关于建立企业养老保险基金收支挂钩机制的通知》（﹝2008﹞25号）文件规定，对社会保险扩面征缴工作给予经费保障，按照上年度实际征收费款的0.6%和上年度养老保险费申报核定额的0.1%核定专项工作经费，按上一年实际新增一名参保人员不低于20元的标准核定扩面专项经费，确保扩面征缴工作顺利开展。
五是严格处罚。县政府督查室和监察部门要加强监督检查，对完成任务较好的要通报表扬，差的通报批评。人力资源和社会保障部门要加大劳动监察力度，充分发挥劳动监察执法小组的作用，对拒不按规定参加社会保险和缴纳社会保险费的单位，人力资源和社会保障部门要责令其限期改正，逾期不改的，向其下达行政处罚决定书，对拒不执行行政处罚决定的，依法申请人民法院强制执行。同时，还要按照《社会保险法》和《社会保险费征缴条例》（国务院第259号令）以及《河北省社会保险费征缴暂行办法》（河北省人民政府令﹝2001﹞第25号）对单位领导人及其责任人员给予经济处罚。
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清欠实施方案篇4
【公司清欠工作方案】 清欠实施方案范文公司清欠工作方案公司清欠工作方案一20xx年**公司抓住扩大内需机遇，加快公路建设的步伐的关键时期，年底，3条公路建设项目同时开工，大多数公路建设项目接近尾声。
因前期公路建设项目较为集中，历史欠账较多等原因，致使公司资金紧张无法正常支付工程款、农民工工资，突显出越来越多的矛盾，清欠工作任务也随之加重。
清欠工作面临着许多新情况、新问题、新挑战，必须积极探索解决清欠问题的新途径、新机制、新办法。
对此，公司综治办积极开展专题调查工作，深入**、思小指挥部这两个基层单位，通过座谈的方式对20xx年清欠工作进行了调查。
通过此次调查工作，公司综治办认识到，**指挥部在成立之初便树立“干优质工程、建和谐公路“的理念，建立长效管理机制，面对当前清欠工作存在的问题和面临的严峻形势，仍然为公司演奏出一曲催人奋进的和谐主题曲。
一、**高速公路20xx年清欠工作基本情况20xx年2月通车后近一年的工作中，**公路指挥部共受理来访11起、45人次，比上年同期上升了27%(其中集体访9起、41人次，比上年
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同期上升了21%;个人访2起、4人次，比上年同期上升6%。
来访反映的问题中，欠工程款的有10起、41人次，占来访总量的90%，清欠金额为2.3亿元，已支付1.47亿元，清欠率为64%;欠付民工工资1起、4人次，占来访总量的10%，清欠金额为1.2亿元，已支付0.88亿元，清欠率为73%。
二、处理清欠问题的具体做法**指挥部按照省、厅、公司清欠工作的要求，围绕全面协调可持续发展的总体方向，为保护群众合法权益，创造和谐、稳定的社会环境，早在招投标阶段便积极采取许多有效措施，从源头上做好预防拖欠农民工工资工作。
(一明确工作目标，超前制定预案1、在招投标阶段明确施工单位责任**指挥部根据国家有关法律法规的精神，在招标文件中明确提出：(1承包人雇用民工和购买地方材料，必须按双方合同协议约定履行各自的责任和义务，并按期支付民工工资和地方材料款，若不按合同或约定支付，引发的工资纠纷或供需纠纷，承包人必须承担相应责任，业主保留停止对承包人支付的权利，直至承包人妥善处理好纠纷为止。
必要时，业主将按承包人与其雇用民工和购买材料的合同代为扣款，用于直接支付承包人的民工工资及材料款。
(2承包人在得到业主支付的工程资金后，要及时支付劳务承包人、民工等工程施工人员的劳务报酬，承包人要保证其使
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用的劳务人员的基本生活费能及时足额得到支付。
如随意克扣民工工资，造成民工上访，影响工程进度和质量，造成社会不良影响，业主将采取适当的方式代承包人支付，代付金额由业主从承包人工程款中扣除，并由承包人承担5～10万元的违约金。
(3承包人必须严格实行专款专用，保证项目资金的正常运转，严禁将工程建设资金挪作他用，在工程完工之前项目部上交的管理费不得超过工程所支付的8%。
2、在合同谈判过程中提高施工单位的认识**指挥部组织承包人专题学习了《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》及省委省政府的有关通知，引导承包人从法律的高度、讲政治的高度和落实“三个代表“的高度重视民工工资支付的重要性及其与企业声誉、社会形象、市场拓展的关系，从而增强做好此项工作的主观能动性和社会责任感。
3、在工程开工后及时制定预案承包人全部进场后，指挥部在做好各项施工准备工作的同时，由领导带队、各部门参加共同对全线12个土建合同段农民工使用情况进行了调研，根据工程特点和以往经验，对民工总人数、工费总额、民工工资支付高峰期进行了认真研究，预估全线最高用工量约8000人，民工工资大约占工程计量款的15%左右。
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根据调查结果，指挥部要求各合同段分别制定民工工资管理预案，从劳务用工合同签订、工资支付方式、保证措施、纠纷处理各方面作出承诺，经指挥部审核后执行，为规范劳务用工管理奠定了基础。
公司清欠工作方案二近年来，随着XXX公司的快速发展和施工能力的不断提高，资金流量需求逐年扩大，处于结算过程中和被拖欠的资金不断增加，公司资金需求矛盾日益突出，回收工程欠款是公司资金来源的主渠道，为了维护公司利益，降低坏账风险，盘活资金，加速资金周转，满足资金需求，增加资金效益，增强企业竞争实力，全公司各级领导、各个部门要高度重视并大力支持清欠工作，要按照集团公司对清欠工作的统一部署和要求，结合我公司实际，精心组织，狠抓落实，认真贯彻，全体清欠人员要以求真务实的工作态度，苦干实干的工作作风，克服外部种种困难，挖空心思开辟工程款回收渠道，千方百计扩大工程款回收战果，全面推动工程欠款清收工作，为确保完成今年公司下达的清欠任务指标，现将XX年度欠款回收工作做如下安排：
一、任务指标下达情况：
全年XX公司下达XXXX年度清欠指标为XXX万元，占我公司欠款总额的%;交由清欠办负责清收的项目项，欠款总额万元二、具体工作安排：
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(一、提高思想认识，加强组织领导管理是企业永恒的主题，向管理要效益已成为现代企业经营管理的一个很重要的观念，聚财，理财，有效发挥资金的使用效益，减少资金沉淀，清理欠款作为企业理财工作的重要手段，越来越得到重视。
巨额工程款被拖欠，使企业资金紧张状况加剧，制约了企业的发展。
辛勤汗水换来的微薄利润在慢慢耗费，令人心疼。
一些长期拖欠的工程款，有的已经形成呆帐、坏帐，造成了无法清收的事实。
面对严峻的现实，使我们清醒认识到，只有做好清欠工作,减少资金沉积，缓急资金压力，提高资金使用效率，企业才能更好、更快的实现经济发展。
清欠工作是一项艰巨的系统工程，它与企业发展建设，经营管理，规范运行，资金回转，使用效率密切相关。
所以只有提高了广大干部、员工对开展清欠工作的重要性、紧迫性的认识，才能为清欠工作的顺利开展营造良好的氛围。
因此，公司各级主管领导要高度重视清欠工作，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题，在人力、物力、财力上提供有力的支持(二清理债权、建立基础资料为了完成年内任务指标，有计划的开展工作，两级清欠组织要根据清欠项目的实际
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现状，分项目制定清欠计划、对清欠指标进行分解量化、清欠任务指标落实到责任人头上。
要整理完善清欠资料，查找并收集施工合同、结算资料、交竣工资料，各种单据凭证，弄清每一笔债权形成的背景原因和现状，进一步确认债权债务关系和拖欠的金额，分项目建立清欠资料档案。
在此基础上，按照施工合同(协议约定，将上年度已竣工决算、竣工未决算、已验工计价但未按合同约定尚未支付的工程款和到期的各类保证金进行逐项统计，准确界定清欠范围。
确有清收难度，需交由清欠办清收的项目移交时必须附上述清欠资料档案移交。
(三、量化指标、规范管理结合清欠工作实际，公司将制定二00九年度《清欠管理办法》、《清欠目标责任书》，明确两级清欠单位兼专职清欠员的职责，为任务指标的完成，保证清欠工作的落实，让每个清欠人员身上有压力，要实行“四定”工作原则，即定人员，定指标，定任务，定奖惩。
把任务指标分解到每个清欠人员身上，用制度和实效来对人员进行考核，根据债权形成的时间长短，清收的难易程度给予一定比例的提成，专职清欠人员的基本工资、绩效工资及其他工资补助全部通过任务指标完成情况，按欠款回收提成比例考核计发，以此督促清欠人员的工作主动性，也充分调动清欠
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人员的工作积极性。
制定清欠回访记录，清欠人员在每一次清欠过程中把对方说过的话、作出的承诺作简要的记录后，请求债务单位接待人员签字确认。
这样做，一方面是得到债务单位的高度重视，二是对清欠人员作到动态管理，三是从债权的法律诉讼时效上始终得到延续。
要定期召开清欠例会制度、各级领导要对清欠工作中遇到的问题及时听取汇报，因事应时做出研究调整。
各单位每月要将收回欠款的笔数、项数、金额和清欠指标完成情况进行统计上报公司财务科和清欠办公室，把债权管理和清欠催收逐步纳入规范化管理轨道。
(四、突出工作重点根据债权形成的原因以及债务方的资信情况，对每项债权进行分析研究，确定重点清收对象。
一、是把债权构成情况复杂、债权底数不清的项目作为清理重点;二、是把拖欠时间长、数额大、风险大的债权项目作为清欠的重点;三、是我们把政府投资项目和房地产开发项目拖欠的工程款作为工作重点。
对重点、难点项目针对不同情况，制定具体的清欠计划和措施，专人负责，充分运用多手段、多渠道千方百计达到清欠目的。
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(五具体措施。
健全制度，摸清项目，完善资料，建立档案，制定计划，划出重点，量化任务指标，才能使年内的工作得到了有序开展。
采取的主要清欠措施有：
1、运用法律手段推动清欠，对有钱不还，故意拖欠且态度蛮横的债务方，在完善债权手续的基础上，运用法律手段进行清欠，以维护企业的合法权益。
2、利用网络平台开展上网清欠。
以国家清理建设领域拖欠工程款为契机，在建设部“中国建设工程信息网”上申报清欠项目，利用网络公开的优势进行清欠。
我们清欠办全体人员以不达目的誓不罢休的精神，面对债务方的种种刁难和推诿，冒严寒顶酷暑奋战在清欠一线，年内，平均每个清欠点催讨次数均在二、三百次之多，他们从不叫苦叫累，硬是凭借两条腿一张嘴啃下了一个又一个“硬骨头”。
有的清欠人员顾不上照顾病重住院的老人，连续几个月在外奔波讨债，看惯了债务方的“冷眼”，坐暖了债务方的“冷板凳”;有的被不讲理的债务方谩骂，依然毫不畏缩，债务人走到哪里，跟到那里，钱收不回人不走，表现出了强烈的责任感
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和忘我的敬业精神，就是这种精神，今年在所有被清欠单位都或多或少的拿回了钱，没有一家空白。
我们的清欠人员为了要钱，给人打扫办公室卫生，沏茶倒水。
有的清欠人员被骂哭后，委屈的搽干眼泪再次走进债务人的办公室，所作所为让人感动，就是这样一个个早出晚归的身影打开了清欠工作的局面。
三、存在的困难和问题一年来，借助公司大力治理拖欠工程款的机遇期，催收清欠取得了良好的效果。
然而任重道远，当前公司欠款还很大，相关矛盾和问题还在持续、前清后欠矛盾突出、问题合约依然普遍，竣工工程拖欠突出，工程项目结算难、久拖不办的现象普遍存在，已经成为比较严重的问题。
清欠人员整体综合能力还较弱，有待在工作实践中提高，有待在以后的培训活动中加强学习。
还要提高广大干部、员工对开展清欠工作的重要性、紧迫性的认识，有效发挥各职能部门的作用，互相配合，互相支持，形成合力，把清欠工作做好。
四、下一步清欠工作的计划和建议经过一年的共同努力，拖欠工程款问题得到了一定程度的缓解，今后，清欠工作仍将是企业健康快速发展过程中所必须解决好的大事之一。
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针对今后的工作要继续进一步解决思想认识问题。
要充分认识清欠工作的长期性、复杂性和艰巨性，继续保持强力推进势头，持续抓好催收清欠工作，战略上做好长期努力的思想准备，战术上抓好组织策划和深入推进工作。
紧紧围绕企业发展、思想意识不放松、组织措施不削弱、催收清欠不松劲，以强化催收清欠为己任，深入实践，进一步提高清欠工作的质量和效果。
继续进一步加强组织管理工作。
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清欠实施方案篇5
传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！关于落实全县平安建设工程开展清欠拖欠工资实施方案
为建立维护农民工合法权益的长效机制，有效解决拖欠农民工工资问题，切实化解劳资矛盾，构建和谐平安，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和《市联合清理拖欠农民工工资专项行动实施方案》精神，结合我县实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导，以服务我县经济发展和社会稳定为宗旨，以清理拖欠农民工工资为重点，以创新社会管理方式为手段，强化部门协调联动机制，切实解决拖欠农民工工资问题。
二、工作目标
全面梳理排查，规范部门职责，实现齐抓共管，切实解决农民工工资拖欠问题；
建立清欠工作长效管理机制，坚决遏制新的拖欠行为发生；
创新劳动关系管理模式，构建和谐平安建设工程。
三、组织机构
为加强对农民工工资清欠工作的领导，决定成立县农民
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工工资清欠工作领导小组，组成人员如下：
组
长：
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四、工作职责
县农民工工资清欠工作领导小组负责组织领导全县农民工工资清欠工作，研究制订年度，组织开展对各乡镇、县直有关部门农民工工资清欠工作实施情况的监督、检查和考核，对县域内因拖欠工资引发的具有重大影响的突发性和群体性事件进行协调，提出处理意见、建议和措施。
县政法委：牵头组织县清欠领导小组工作，协调处理重大突发、群体性欠薪案件；
组织协调县清欠领导小组成员单位在农民工工资清欠案件中的工作。
县人社局：负责县农民工工资清欠日常工作；
督促和协调农民工工资清欠工作；
对违反清欠有关规定的建设单位、施工企业或建设项目提出处理意见；
向县清欠领导小组汇报清欠工作进度、遇到的问题、对策和措施。
县法院、检察院：负责及时向欠薪单位发出工资支付令，优先受理农民工工资拖欠案件，做到快立快审；
做好涉及工程款和农民工工资案件的财产保全、先予执行、行政处罚和处理案件的强制执行工作。
县纪委（监察局）：负责对不认真执行国家有关农民工工资清欠政策及招投标法规政策要求，不认真履行职责造成严重后果的有关行政机关及其工作人员追究责任，负责监督农民工工资保障金的收缴和退还情况。
县总工会：负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行
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监督，参与处理拖欠农民工工资案件；
加强对农民工劳动法律、法规的宣传教育，指导农民工与企业签订劳动合同，引导农民工依法维权；
负责指导企业建立和完善工会组织。
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县人力资源和社会保障局负责会同有关部门对农民工工资支付情况进行监督检查，建立预防和解决拖欠农民工工资的机制和制度；
负责审查县域内建筑施工工程投标人在我县的农民工工资支付情况，出具投标人无拖欠农民工工资证明和退还农民工工资保障金的书面意见；
劳动监察局负责做好农民工举报投诉接待工作，及时依法纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为，劳动人事争议仲裁院负责及时快速审结涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件；
局凭劳动监察局出具的企业无拖欠工资证明意见，确定企业享受创业就业、贷款扶持等优惠政策资格。
县城乡建设局：负责处理涉及工程款、工程进度、质量、计量计价等纠纷导致的拖欠农民工工资事件；
协助县人力资源和社会保障局做好建筑领域拖欠农民工工资的清欠工作；
开标时凭劳动监察局出具的无拖欠农民工工资证明确定投标人资格；
严格执行农民工工资保障金制度，凭劳动监察局的农民工工资保障金退还书面意见办理相关退还手续；
对因拖欠农民工工资引发群体性事件造成严重社会后果的建设工程项目，停止项目施工，限制施工方在我县招投标资格，停止对其新开工项目的施工许可；
采取有效措施杜绝建设工程层层转包、违法分包和挂靠现象，严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，完善企业资质管理办法。
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县公安局负责查处拒不支付农民工工资及欠薪逃匿的用工单位和“包工头”的违法行为，构成犯罪的依法立案侦查；
及时处理因拖欠工资引发的重大突发事件和群体性事件以及危害社会治安的行为。
县经信局、工业园区管委会、石材园区：负责协调处理园区企业拖欠农民工工资案件，积极协助劳动监察大队对园区劳动用工案件的查处工作；
建立健全监督管理机制，确保园区企业农民工工资及时支付，维护园区劳动关系和谐稳定。
县国土局：加强建设项目的用地审批，纠正以虚假投资套占用国家土地资源的行为，对存在严重拖欠、信用程度较差、搞虚假投资的单位，不予办理用地和规划许可手续。
县司法局：把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容。对农民工因拖欠工资问题申请法律援助，不再审查经济条件，简化申请程序，及时提供法律服务，加强诉讼指导，协助收集证据；
鼓励和支持律师及相关法律从业人员接受农民工的委托，并对有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减免律师费用；
要结合“六五”普法工作，将农民工作为普法的重点对象。定期到用工企业和农民工当中进行劳动保障法律法规及有关政策的法律宣传，通过普法工作，引导农民工依法理性维护自身合法权益，同时提高企业经营者的
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法律素质，规范企业用工行为，从源头上避免侵犯农民工权益现象的发生。
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县教育局：负责行业内所属建设项目的农民工工资拖欠案件的清理工作，并督促落实工程承包方及时足额缴纳农民工工资保证金。对本行业在全县内各建设项目领域的农民工工资拖欠工作进行督察、指导和统计，协助相关部门办理农民工工资拖欠案件。
县信访局：负责拖欠农民工工资上访案的协调指挥，协调各职能部门调查处理。
县安监局：在企业安全监察的同时，协助劳动监察对企业用工、劳动合同签订、工人工资发放等情况进行检查。
五、工作机制
（一）健全领导责任机制。各乡镇、各有关部门要建立内部工作网络，落实人员，明确责任，并上报县清欠办。对因工作落实不力、领导决策失误而造成重大不良影响的，要追究主要领导和相关责任人的责任。
（二）完善应急处理机制。对严重危害社会治安的重大突发事件和群体性事件，由县委政法委组织清欠领导小组成员单位及相关部门及时协调处理，完善应急处理机制，妥善处理突发和群体性事件。
（三）建立集中办公机制。根据年末农民工工资清欠任务繁重、矛盾集中的特点，每年至期间，由县委政法委组织清欠领导小组办公室成员集中办公，快速处理农民工工资拖欠案件。
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六、工作要求
各乡镇、各有关部门要根据本实施方案，制订具体实施办法，建立相应组织，明确工作职责，落实工作任务，切实解决涉及本辖区、本部门农民工工资拖欠问题。采取多种形式加大对企业的宣传、教育和管理力度，及时掌握用人单位工资支付情况，及时发现和处理拖欠问题，坚决杜绝发生重大或群体性拖欠工资现象，切实维护农民工权益，全面推进我县和谐平安建设工程。
清欠实施方案篇6
镇公款清欠工作实施方案
为认真贯彻落实《关于在全县乡镇（街道）开展拖欠公款问题专项治理的通知》精神，围绕9月9号会议部署安排，我乡结合实际情况，制定以下工作方案：
一、组织领导
成立镇公款清欠工作领导小组，由镇长任组长，三套班其他成员任副组长，镇直其他部门和各村支部书记任成员，领导小组办公室设在财政所，财政所负责文件的收集、发放、报送，定期牵头召开领导小组会议，并统筹协调相关事项，其他成员单位要上下联动、密切配合。
二、目标任务
通过开展单位自查与专项整改相结合的办法，对截止2020年8月底的拖欠公款情况进行清理排查，对财政结算户、专项资金和政府经费户“应收款”、“暂付款”等往来款项进行逐条核实，检查统计发生的往来款项，分析长期未清理原因。对核实的个人欠款追缴整改到位，对单位往来及其他往来提出追缴整改计划。
三、实施步骤
本次专项治理工作从2020年9月10日开始，至2020年9月29日结束，分三个步骤进行。
（一）单位自查阶段（9月10日至9月14日）。由财政所根据县财政局动员部署会议要求，对截止2020年8月底的拖欠公款情况进行清理排查，对财政结算户、专项资金和政府经费户“应收款”、“暂付款”等往来款项进行逐条核实，检查统计发生的往来款项，分析长期未清理原因，报县审计组进行核实查证。
（二）专项整改阶段（9月15日至9月29日）。按照有关规定，结合核实查证情况，形成专项治理整改方案，明确责任部门和责任人，对个人欠款追缴整改到位，对单位往来及其他往来款项提出追缴整改计划。
（三）整改规范阶段（9月25日至9月29日）。对自查核实和整改情况形成报告，报县审计组，对进一步完善镇往来款管理提出意见建议。
四、明确部门职责
（一）纪委：1、牵头各部门催缴工作；
2、负责在职在岗人员和离职人员的追缴工作。
（二）财政所：1、核查统计拖欠公款具体明细；
2、上报县要求各种表格及数据。
（三）农村工作局及各村（社区）：负责涉及各村干部、离任三大员和所在村人员拖欠公款的追缴工作。
（四）经济发展局：负责涉及各工业企业拖欠公款的追缴工作。
（五）生态环境和建设局：负责涉及工程项目拖欠公款的追缴工作。
（六）水务站：负责涉及水利项目拖欠公款的追缴工作。
各部门每三天上报拖欠公款的追缴进度情况。
五、工作要求
（一）是要统一思想认识。开展专项治理工作是市县要求，是镇党委、政府重要决定，是推进完善财务管理重要抓手，涉及的单位和有关人员，思想上务必高度重视，必须和党委政府保持一致，要将此项工作做实做细。
（二）是要明确目标任务。各单位要专项治理工作的总体要求，深入研究，细化工作，责任到人，切实明确各自的工作任务，抓好落实，不得马虎应对，不能走过场，流于形式，要不折不扣完成工作任务。
（三）是要加强密切配合。财政所要牵好头，加强工作协调和指导，各职能部门要服从财政所工作指挥，相互之间要密切配合，不得各自为政，我行我素，按照统一要求完成清理整顿工作。
（四）是要按时保质完成。各单位要紧紧围绕工作部署，对照目标任务，按照时间节点，保质保量完成各项工作。
（五）是要强化责任追究。凡在专项治理工作不认真、不细致、不全面的，推诿塞责，不认真开展自查，不如实上报实际情况，不按时完成各项工作等，一经查实，将严格追
究相关责任人责任。
