下面是小编为大家整理的2022党风廉政建设和反腐败工作领会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设和反腐败工作领会4篇
党风廉政建设和反腐败工作领会篇1
深入学习贯彻党的十八大精神
扎实推进党风廉政建设和反腐败工作简报
4月 30 日下午，孝义市交警大队宣教科召开贯彻落实党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设工作培训会。
会议要求深入学习贯彻落实党的十八大精神， 认真领会其中关于反腐倡廉的新思想、 新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，
并就十八大报告作出反腐倡廉的重大部署。
会上，宣教科长李小瑞指出，贯彻落实党的十八大精神，就要扎实推进党风廉政建设， 以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作。他强调反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。
一、加强组织领导，明确工作责任。坚持党组统一领导、党政齐
抓共管、各负其责、依靠干部职工参与和支持，一把手负总责， 各科
室各负其责的反腐倡廉工作体制， 确保党风廉政建设和反腐倡廉工作
落到实处。
二、强化理论，夯实思想基础。继续深入学习公安部 《五条禁令》、《六条警规》等，使得全科党员干部的职业道德要得到进一步的改善。并要定期检查，对存在问题及时给予纠正。
三、加强宣传，增强 法律意识和法制观念。着力抓好《道路交通安全法》的宣传、学习和教育， 组织观看党风廉政警示片。利用我大队多媒体、网站等大力宣传廉政建设， 进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。
四、严格实行警务公开，自觉接受群众监督。充分发挥警务公开
栏的作用，以便自觉接受全院干部职工的监督。
会上科长李小瑞指出， 党风廉政建设责任书的签订， 是我科认真
落实党风廉政建设责任制和加强自身反腐倡廉建设的具体体现， 进一
步明确职责、落实责任，起到良好的教育、警醒、规范、监督和约束
作用，初步形成“谁主管、 谁负责、反腐倡廉人人有责” 的责任格局，
为我市道路交通安全、畅通、有序营造良好的氛围。
孝义市交警大队宣教科
党风廉政建设有创新有亮点
孝义市交警大队根据市公安局《 2012 年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的通知要求，坚持维护党的纯洁性、打造廉洁交警队伍， 全力推进反腐倡廉教育监督工作。
为切实为全市道路交通管理工作提供强有力的政治保证和纪律保障， 今年的党风廉政建设亮点不同。
加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。
紧紧围绕党的十八大安全保卫工作、 “强素质、树形象、促和谐 ”和“三访三评 ”活动，强化现场督察，确保政令警令畅通，推动各项工作措施落实。
大力开展正面典型示范教育。
充分认识新形势下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，积极开展 “创先争优 ”活动，大力挖掘 “为民、务实、清廉 ”的先进典型，把廉政文化建设纳入警营文化建设之中，
提高警营廉政文化活动的开放度和民警的参与度。
延伸制度管理空间。积极探索民警工作时间以外管理制约制度，
把监督的空间由上班延伸至业余时间， 从工作圈拓展至交友圈、 生活
圈。
以 “纪律规定落实年 ”活动促队伍纪律作风教育整顿。
按照公安部开展 “纪律规定落实年 ”活动部署要求， 在全支队开展各项纪律规定执行情况专项检查， 维护纪律的严肃性。
切实解决队伍中存在的突出问题，提高队伍的凝聚力和战斗力， 力争在较短时间内实现素质、 纪律、作风、执法、养成、形象六个明显转变，努力实现 “队伍更精神、工作更高效、作风更务实、纪律更严明、社会更稳定、治安更良好、群
众更满意 ”的工作目标。
深化 “走访 ”，推进警民关系建设。继续推行警务公开，畅通外部
监督渠道，注重发挥社会监督的作用， 主动接受人大代表、 政协委员、
特邀监督员、新闻媒体等外部力量监督。强化各项便民利民措施，对外强化宣传力度，对内实行 “阳光作业 ”，为广大群众提供方便快捷的服务，全力促进和谐警民关系建设。
围绕服务群众服务基层， 做好 “行风 ”建设。通过采取调研与实践相结合，明察与暗访相结合， 意见征求与具体落实相结合的方式，大力加强交通管理窗口单位各项建设， 纠正行业不正之风， 切实提高民警的办事效率和服务水平， 实现群众诉求渠道更加畅通、 政风行风进一步好转、测评排序名次前移、群众满意度大幅增高的目标要求。
党风廉政建设和反腐败工作领会篇2
坚持全面从严治党 净化党内政治生态坚定不移把党风廉政建设和反腐败推向深入 ——党风廉政建设和反腐败工作汇报 （2017.7.5）今年以来，我镇党风廉政建设工作全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会、十二届省纪委七次全会、四届市纪委二次全会以及十六届县纪委二次全会精神，认真学习贯彻落实省十三次党代会及省十三次党代会省纪委书记刘昌林书记工作报告精神为指导，以“四个全面”战略布局为统领，全面履行党章赋予的职责；严格落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则深入推进“两个责任”落实；
锲而不舍贯彻落实中央八项规定和省委“双十条”以及市委、县委“八项规定” 精神，坚决查纠解决“四风”突出问题，正确把握运用监督执纪“四种形态”；
认真开展纪律审查，明确反腐倡廉责任；
扎实开展“三查三治”行动，狠抓纪律作风；
巩固拓展“两查两保”专项行动成果，坚决查处扶贫领域问题，助推精准扶贫，确保各项惠民政策落到实处，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众利益；
弘扬廉政文化建设，强化反腐倡廉宣传教育，筑牢思想防线，搞好“七进七增”示范点创建活动；
进一步坚定信心、攻坚克难，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全镇各项社会事业的健康发展创造了良好的政治生态。
一、夯实“两个责任”，着力净化政治生态
一是强化组织领导，推动工作落实。镇党委始终坚持惩治并举，综合施策，努力推动全面从严治党向纵深发展，严格落实省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，推动全面从严治党主体责任向村及社区、镇站所办等基层延伸。年初成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，研究制定了《文峰镇2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》，2月16日组织召开全镇党风廉政建设专题会议，会上镇党委与镇机关各站所办、各村（社区）党组织签订了《文峰镇党风廉政建设目标管理责任书》，细化了工作任务，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。同时要求班子成员主动抓好分管口的党风廉政建设，真正落实好“一岗双责”。
二是强化主体责任，明确职责分工。镇党委严格树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，发挥党委在党风廉政建设中的主体责任和集体领导责任。健全完善了高效运转的组织机构和工作机构，领导班子率先垂范，每次党委会议上研判安排部署，着力提升思想认识，坚持把党风廉政建设纳入经济、政治、文化、社会、生态文明等建设同部署、同落实、同检查和同考核的全过程，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。同时要求班子成员主动抓好分管口的党风廉政建设，真正落实好“一岗双责”，明确了“一案双 查”。
三是强化制约监督，突出职能定位。镇纪委切实履行监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。督促镇党委、各村（社区）党组织深入查找管党治党宽松软的具体问题，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节。严格履行纪委监督责任，找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效。科学实践“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒及时提醒，该处置迅速处置。教育引导全体党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实做到在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验；
严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，坚决落实中央“八项规定”，严禁打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通。
二、坚持有腐必惩，始终保持高压态势。
进一步巩固惩治腐败压倒性态势，加大纪律审查，坚决遏制基层不正之风和扶贫领域腐败现象，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持管党治党和反腐高压态势。
一是继续深化拓展“两查两保”。镇党委把严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，特别是扶贫领域违规违纪问题作为镇党委工作的重中之重，始终坚持“谁胆敢向扶贫、民生款物伸手，就一定要让谁付出应有代价”的原则，持续保持惩治腐败的高压态势，继续深化拓展扶贫领域开展的“两查两保”专项行动。镇党委针对“两查两保”专项行动开展情况和扶贫领域存在的具体问题，进行再安排再部署，确保专项行动切实有效地开展，紧盯扶贫领域“十类问题”，严肃查处扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题。把全面从严治党的压力传导到村和社区，责任实在基层。4月12日镇纪委开展惠农资金专项督查，对各村互助资金进行专项审计，严肃查处惠农政策方面的突出问题，确保涉农资金和惠农政策落到实处。6月21日至27日党政主要领导带队，抽调纪检监察办公室、镇扶贫站、镇安监站、镇民政站、镇农业办分5组对全镇27个村对农膜发放、农村低保、精准扶贫以及各项涉农惠农政策、资金运行、物资投放等落实情况进行全面督查及时梳理发现的问题，及时纠正落实整改，建立长效机制。
二是严格执行廉政谈话制度。今年以来，镇纪委对各级干部组织不同类型的约谈共7次26人次，镇党委、镇政府主要负责人对各村（社区）、站所办主要负责人组织廉政谈话2次67人。另外，在节假日前夕通过会议要求、个别谈话、短信提醒等方式对全镇干部进行了廉政提醒。通过提醒和谈话，及时了解和掌握了党员干部的思想、工作和生活情况，宣传了党的反腐倡廉政策，提出了廉洁从政、廉洁自律方面的要求，针对存在的不良苗头和可能出现的问题以及不廉行为及时提醒、制止，并限期整改，切实做到了问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。同时加强职务犯罪预防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
三是注重线索处置，加强纪律审查。分别在镇政府主楼、镇计生楼、镇便民服务中心设立“群众办事和来访提醒牌”，分别在镇政府电子显示屏上滚动显示、在各站所办门口张贴投诉举报电话。健全线索督办机制，强化线索处置，改进监督审查方式。加强群众举报线索受理工作，拓宽反映渠道，实行规范处置，动态管理。今年以来，共受理群众来信来访10起，已办结10起，办结率达100%。今年上半年经镇纪委调查审理报请镇党委讨论决定，对我镇三十铺村村两委班子由于对农村“三资”管理不到位，造成集体资产被部分群众蚕食侵占挪用的问题进行了立案查处，给予党纪处分1人，警示约谈3人，并发出整改通知，限期做出了整改，对1名违反《道路交通安全法》的镇干部给予行政警告处分。
四是深入推进效能风暴行动。不断强化和拓宽内容，促进党员干部进一步转变作风，提高效能，以打好五大攻坚战为主要任务，认真开展效能风暴行动。对长期不到岗人员进行清理清查。对一名累计旷工30日以上的进村进社人员上报县人社局处理；
一名民政局管理的社区工作人员，与民政局联系已处理；
对一名社干部在文峰镇村级安监微信群中发布群众个人身份证信息，经镇纪委研究对直接责任人警示约谈，并写出书面检查，对负有监督责任的包村组长约谈并限期整改。
三、坚决整饬作风，深入落实八项规定。
坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。全镇各级党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
一是落实中央“八项规定”，转变作风。始终贯彻中央提出的“八项规定”和“六条禁令”、省委“双十规定”、市委 “八项规定”以及县委提出的“八项规定”精神要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》，根据工作实际研究制定了《文峰镇各项重点工作周调度月考核季评比奖惩制度》、《文峰镇干部职工考勤管理办法》、《文峰镇关于改进工作作风密切联系群众的规定》等相关制度。坚持领导干部会员卡零持有制度，严禁领导干部出入私人会所和高档娱乐场所，严格执行领导干部个人婚丧喜庆事宜报告制度，坚决制止领导干部大操大办婚丧嫁娶行为，以良好的党风促政风带民风，切实转变干部生活作风做到令行禁止，政令畅通，维护政治纪律的权威性和严肃性。
二是认真开展“三查三治”，整风肃纪。按照县委关于在全县开展“三查三治”纪律作风专项整治行动安排，镇党委、镇政府高度重视，成立领导机构，制定《文峰镇“三查三治”纪律作风整治行动实施方案》，3月10日召开镇村干部会议专题部署“三查三治”工作。镇党委在“三查三治”专项行动中通过“三定、三查、三结合”的方式，加强干部纪律作风整顿，即以党委定总体思路、政府定目标任务、纪委定督查方案的“三定”为基础，强化纪律约束；
以查干部作风、查工作落实、查违纪案件的“三查”为重点，强化干部管理；
以与学习教育相结合、与农村干部管理相结合、与全镇重点工作相结合的“三结合”为突破，强化服务惠民。镇纪委每月对干部纪律作风和当前重点工作进行全面督查，对4名违纪干部全部处理（孙颖、韩玉华、姚兴无、宋福玲），要求全镇干部对照“三查三治”纪律作风专项整治行动列出问题清单，制定整改台帐，明确整改时限，共列出问题清单316人1106条问题。
三是保持党同人民群众的血肉联系，强化为民服务。各级干部把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。做到一切为了群众，为群众办实事、解难事，当好人民公仆，不损害和侵占群众利益，改进和创新联系群众方法，建立和完善民意调查等制度，了解社情民意，倾听群众呼声，密切党群干群关系，着力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。深化拓展乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程，全面推行驻村干部“双包一访”工作制，既保证了群众随时都能找到干部办事，又推动了干部熟悉农村、掌握农业、了解农民，在走访联系中增进干群感情。
四、构筑惩防体系，树立廉洁从政意识。
一是强化学习教育，坚定理想信念。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。我镇高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。结合“两学一做”加强干部政策理论和法律法规的学习，坚持把学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《甘肃省实施〈中国共产党问责条例〉办法（试行）》作为我镇落实全面从严治党、加强党员教育管理的重要契机，并以创建“书香机关”为载体，进一步解决干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，教育引导干部自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；
进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；
进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；
进一步强化宗旨观念，牢固树立为民务实清廉的观念。1月12日组织党员干部进行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》知识测试。2017年2月16日召开镇村全体干部工作会议学习传达十六届县纪委二次全会精神，5月22日组织全镇各级干部观看甘肃省第十三次党代会开幕式，听取省委书记林铎同志做的报告。7月4日，邀请县委党校讲师李智仁给全镇各级干部辅导省十三次党代会精神。
二是开展廉政文化示范活动。我镇深入开展廉政文化“七进七增”创建示范活动，创新廉政文化载体，丰富廉政教育内容，有针对性地加强党风廉政教育活动，营造廉政文化氛围，确定东铺社区为廉政文化进社区示范点；
桦林村为廉政文化进农村示范点；
镇机关各站所办为廉政文化进机关示范点。切实发挥廉政文化在惩治和预防腐败方面的重要作用，充分利用简报、标语、橱窗、宣传栏等作用，加大廉政文化宣传力度。借力公众号加强廉政教育，定期向“魅力文峰”公众号发送廉政文化信息，提醒干部要时刻保持清醒的头脑，实现自我约束，达到加强修养、提升精气神的目的，切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
三是继续深入开展警示教育“三个一”系列活动。今年3月30日组织全镇各级干部观看警示教育片《打铁还需自身硬》，7月4日组织召开全镇党员干部警示教育大会，邀请县检察院预防职务犯罪科潘慧兰、县纪委派出第一纪检检查组组长王兆祥分别做了《聚焦精准扶贫，预防职务犯罪》《增强四个意识、提升政治站位》的报告，进一步推进党风廉政警示教育机制化、常态化，从而增强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，让干部对照案例谈危害、找原因、提对策，对照党风廉政建设要求找差距、抓整改、促提高，使广大党员干部从案件吸取教训，自觉筑牢拒腐防变的的思想防线。
四是狠抓风险防控。对全镇廉政风险点进行排查，并制定风险防控措施和办事工作流程图，制作镇领导班子成员岗位廉政风险防控公示栏。制定《文峰镇廉政风险防控实施方案》，成立领导小组，对12个岗位点进行风险排查。
五、建好纪检队伍，提升监督执纪水平。
监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。我镇不断完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的工作体系。健全不当用权问责机制，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。
一是全面落实“三转”要求，不断增强履职能力。坚持依据党章规定的“三项主要任务”和“五项经常性工作”开展监督执纪，履行主业主责。深入推进“三转”，规范纪委书记分工，不再分管纪检监察业务以外的工作。坚持县纪委和镇党委双重领导体制具体化程序化制度化，认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，实行下级纪委重要问题线索处置和执纪审查情况向上级纪委报告制度。
二是加强队伍建设，履行监督执纪问责使命。按照建设“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，围绕“加强班子建设，提升履职能力；
加强队伍建设，提升服务能力；
加强制度建设，提升管理能力”的思路，不断加强镇纪检队伍自身建设和提高履职能力。按照“三转”要求镇纪委书记不再分管其他工作，纪检监察办公室配备5名纪检监察干部，纪检监察干部队伍结构不断优化，服务能力不断提高。各村（社区）配齐配全强有力的村（居）务监督委员会。在全镇建立党风廉政义务监督员队伍，面向全社会聘用党风廉政义务监督员，进一步畅通民意反馈渠道，搭建社会监督平台。
三是加强检查考核，促进工作落实。强化考核，全面落实党风廉政建设责任制，为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，镇党委研究制定了《文峰镇党风廉政建设工作考核办法》，并与镇机关各站所办、各村（社区）党组织签订了《文峰镇党风廉政建设目标管理责任书》，对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，重视考核结果的运用，兑现奖惩，落实责任追究。镇纪委在6月中旬对村（社区）两委班子进行考核，并对两委主要负责人进行了民主测评。2017年6月12日
六、存在的主要问题和今后努力的方向
一是工作中存在的问题和不足。理论学习不够。部分基层党组织学习氛围不浓，党员党建理论知识薄弱，基层工作头绪多、压力大，思想上缺乏热情和动力，学习自觉性不高，学风上缺乏理论联系实际，指导实践的效果不明显。干群关系仍然在薄弱环节。个别党员干部对待群众情感有些淡漠，直面群众能力有所不足，联系服务群众还较滞后，党群干群关系还存在隔阂，少数基层干部素质不高、作风霸道、独断专行，集体重大事项一个人或个别人说了算，不少群众对少数党员干部中存在的不正之风不满意，对干部队伍中存在的特权现象不满意。基层党风廉政宣传教育存在压力传导不力不够的问题。基层一些领导干部党的观念淡漠，尤其是镇村干部，只看重工作业务，对党风廉政教育的重要性认识不足。存在着方式方法没有创新和抓不实的现象，教育方式和方法千篇一律，自上而下压力传导不够。缺少监督，考核机制尚未完善，制度不健全，长效机制尚未形成。
二是今后工作努力的方向。坚持“学”字当头。组织党员干部学党章、学理论、学先进，重温入党誓词，加强党性锻炼，强化参与党内政治生活的思想自觉。要着力制度建设，积扩大党员对经济社会发展重要决策的知情权、参与权、审议权、决定权。要严格执行党内政治生活制度，严肃查处违反党内政治生活制度的各种行为。坚持“实”字着力。没有落实，一切都是空谈。党员领导干部要在党内政治生活中发挥表率作用，带头联系群众，定期开展“党员活动日”活动，服务群众最后一公里。坚持“力”字提质。加强组织领导，党委（支部）中心组要形成党风廉政教育工作的制度化，经常化，打造反腐倡廉“教育链”。建立考核机制，实行量化考核，建立和完善党风廉政教育工作考核评比机制，确定党风廉政教育考评标准，制订专项目标评细则。完善制度建设，加快构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制，形成分级负责、齐抓共管的工作局面，提升教育的科学化、规范化水平。形成工作合力，按照权责分明的原则，健全工作格局，统筹相关力量，共同抓好基层干部反腐倡廉教育工作。
以上汇报有不足和不到之处，敬请各位领导批评指正。
党风廉政建设和反腐败工作领会篇3
2010年纪检监察
工作会议材料之一
加大监督力度 完善惩防体系
深入推进党风廉政建设和反腐败工作
——在局纪检监察工作会议上的工作报告
局党组成员、纪检组长 陈其勇
（2010年3月17日）
同志们：
我们这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会、第十七届中央纪委第五次全会和湖南省九届纪委第七次全会暨全省反腐败工作会议精神，总结2009年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2010年反腐倡廉工作任务。局党组对这次会议高度重视，专题进行了研究。局党组书记、局长陈书山同志将作重要讲话，省纪委对我局党风廉政建设和反腐败工作十分关心，今天省纪委领导亲临会议指导，稍后还要作重要指示，我们要一并认真学习贯彻落实。
下面，我受局党组委托，向会议做工作报告。
一、二OO九年党风廉政建设和反腐败工作回顾
2009年是不平凡的一年，面对国际金融危机冲击和严峻复杂的经济形势，局党组全面分析、准确判断、冷静应对、科学决策，带领全局职工化挑战为机遇，迎难而上、科学跨越，地矿主业实现了前所未有的突破，资本营运开创了前所未有的局面，经济效益登上了前所未有的高峰，各项事业取得了前所未有的业绩。在全力应对金融危机带来的各种不利影响的过程中，局党组和各单位党委高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻党的十七届四中全会和中央纪委第三次、四次全会精神，将惩防体系融入各项管理工作，统筹谋划，整体推进，思路更加清晰，措施更加有力，成效更加明显。纪检监察部门紧紧围绕发展中心，服务工作大局，认真履行监督职责，为改革发展稳定提供了有力保证。在省纪委七次全会暨全省反腐败工作会议上我局被表彰为“2009年度反腐倡廉建设先进单位”。
（一）惩防体系建设扎实推进
局党组坚持把党风廉政建设贯穿到经济工作的全过程，坚持工作同部署，同落实，同检查，同考核，围绕“责任分解、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务的落实。一是认真传达学习十七届中央纪委三、四次全会和九届省纪委六次全会精神以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时召开纪检监察工作会议，部署和指导全局党风廉政建设和反腐败工作，认真落实年度反腐败任务责任分工，明确局党组成员落实党风廉政建设责任制的具体分工，制定下发《局机关责任部门贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》，分解任务，明确责任，提出要求，把党风廉政建设工作纳入了全局工作目标管理体系，按照“谁主管，谁负责”的原则，充分发挥各处室的监督工作职能，保证了工作落实。二是层层签订《党风廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任得到了进一步的明确和落实，形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好格局。303、306大队、240医院等单位将责任制覆盖到了副科级以上中层干部和项目经理，延伸到了日常管理和工程施工。核工业长沙中南建设集团公司党总支，坚持在承揽工程合同中，订立廉政条款，值得借鉴。技工学校纪委根据本校特点，及时编辑了廉政学习资料，做到校领导和中层干部人手一册，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。三是结合经营目标责任制考核，开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，把检查考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价和兑现奖励的重要内容，严格奖惩，激励工作落实。四是坚持“一岗双责”， 各级领导干部主动接受监督和自觉加强监督的意识逐步增强。如飞碟新材料公司纪委，根据公司的行业特点，率先建立领导班子成员重大事项报告制度，效果良好。五是在局党组的领导下积极发挥纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用。 加强与审计、财务、人事、宣传、机关党委等处室的联系和沟通，协调有关部门的工作关系，对有关部门承担的反腐败任务落实情况进行督促检查，解决党风廉政建设工作中的矛盾和问题，整合工作力量，发挥整体效能，形成工作合力。
（二）廉政教育进一步深化
着力开展党性党风党纪教育。一年来各单位及时组织党员干部集中学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等一系列廉政法规，加强理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、社会主义荣辱观教育和廉洁从政教育。9月2日的新任处级干部和纪检监察干部培训班上，局党组书记、局长陈书山亲自给全局处级以上干部上了《加强自身修养 追求美好人生》的党性修养课。参加培训的干部深受触动，都写出了感悟深刻的培训心得，推动了思想教育深入进行。通过开展学习教育，使党员干部牢固地树立了正确的人生观、价值观、权力观、利益观，廉洁从政意识不断加强。
继续开展正反典型教育。围绕正面典型示范教育、反面典型警示教育，根据反腐倡廉“大宣教”工作格局，在全局开展组织观看“廉政中国”“责任与共”“永不凋零的巴山红叶”“蜕变的权力”等教育片活动，观看人数达 1000余人次，通过正反两个方面的典型教育，警示全局党员干部，提高廉政意识，树立牢固的思想防线，做到警钟长鸣。
切实加强廉政文化建设。廉政文化建设作为局文化建设的重要内容，在反腐倡廉中有着重要的作用。为此，在局党组大力倡导企业文化建设的过程中，纪检监察部门以此为契机，进一步拓宽反腐倡廉宣传教育的领域和途径，丰富活动内容。选送4 幅书法作品参加省纪检监察系统“出版杯”庆祝新中国成立六十周年书画展。在全局纪检监察干部队伍中开展“向祖国说句心里话”的征集活动，共收到作品40多条。301、304大队等单位继续开展廉内助活动，把廉政教育延伸至家庭，充分发挥家庭在预防腐败中的特殊阵地作用，为党员领导干部筑起一道家庭廉洁防线。随着廉政文化建设的深入开展，形成了我局廉政文化建设的良好氛围，推动了廉政文化进机关、下基层，如304大队针对新进大学生多及他们的工作思想状况，专门成立了青年工作部，开展了“队徽大家戴、队歌大家唱、企业精神大家晓”的活动，并进行岗前培训，由大队长、党委书记、纪委书记专门对72名新进大学生开展了人生观、价值观、世界观的教育，有效地把纪检部门的防腐职责转化成全体党员干部和职工群众自觉抵制腐败的意识，起到了良好的教育效果。
充分利用局网、局刊、宣传橱窗等各种载体，开展庆祝建国六十周年反腐倡廉成果宣传活动和以完善惩治和预防腐败体系为重点的宣传活动。局编发了纪检监察会议与党性修养两期专刊。各单位出专栏10多期。
着力开展廉政培训和纪检监察业务培训。近年来安排36人参加省纪委、省直纪工委举办的新任处级干部廉政培训班，参训率达100%，安排7人参加省纪委、省直纪工委举办的纪检监察干部业务培训，纪委书记、监察科长业务培训率达100%。同时，自办一期新任处级干部和纪检监察干部培训班，参训学员56人。
（三）监督检查工作力度加大
建立和完善常抓不懈的督查机制。在做好年度检查的同时，加强日常督查和专项检查，建立健全情况通报、落实党风廉政建设责任制情况报告等制度，促进工作落实。通过监督检查，强化了领导班子和领导干部加快推进惩防体系建设的责任意识。牵头组织财务、审计、经管等处室对个别单位虚报利润多提的奖金按规定进行了追缴。积极参与局有关矿权经营、房地产开发、公司改制、重大投资项目、资本运作、干部人事任免等“三重一大”事项的监督检查，并对个别单位违反决策规定动用大额资金的问题进行了专项调查处理。推进工程建设、房地产开发等重点领域腐败风险防控工作，督促签订《廉政施工合同书》，进一步研究防控办法。进一步发挥审计监督职能，深化领导干部任期经济责任及离任审计，开展工程项目专项审计，审计预防和保障功能逐步呈现。
狠抓制度建设，努力构建权力运行监督制约机制。集中制定了《湖南省核工业地质局内部审计工作规定》、《关于集体讨论决定“三重一大”事项的实施办法》、《关于完善处级以上领导干部收入申报的具体规定》、《湖南省核工业地质局投资决策管理暂行办法》、《湖南省核工业地质局国有资产管理办法》、《湖南省核工业地质局财务管理办法（试行）》、《湖南省核工业地质局车辆管理办法》等10多个相关制度，切实做到从制度上管人、管事、管权。
认真开展专项治理工作。扎实开展治理“小金库”、制止公款出国（境）旅游、党政机关厉行节约工作专项治理活动，取得明显成效。2009年全局出国团组和出国经费压缩为零，局机关公务接待费用、车辆运行费用、会议经费、水电油开支均实现了控制目标，全局没有楼堂馆所建设。各二级单位也完成了经费压缩目标。超硬材料研究所进一步建立健全了《招待费管理制度》、《小车使用管理办法》等制度，推动了专项治理工作的有效开展。
（四）信访处理和案件查处工作得到加强
及时受理来信来访。一年来共接到举报信件5 封，其中实名举报信件 3 封，并按照管理层级和内容进行了批转、调查和处理。对反映问题重大的，及时组织力量进行调查核实；
对属于举报失实的，及时澄清是非，给群众一个明白，还干部一个清白；
针对职工群众反映的利益诉求，局领导和有关部门还深入基层，变“职工群众上访”为“领导下访”，变“职工群众访我”为“我访职工群众”，主动上门进行耐心说服解释，正确引导，有效制止了重复上访现象的发生。302、311大队建立大队领导信访按待日，主动贴近群众，形成大队领导与职工群众“零”距离接触的氛围，达到了宣传政策、消除误解、化解矛盾，避免越级上访的目的，效果良好。
加强案件线索排查、初核工作，把查办案件作为反腐倡廉建设的重要内容。根据局党组决定对311大队承建的重庆绕城高速公路东段第E5合同项目进行了效能监察，找出了亏损的原因，提出了遏止亏损的具体建议和对策。同时对311大队与广东长宏公司合作投标中资金运作问题、中建公司鲤鱼江电厂灰坝土石方工程合作方拖欠管理费问题等进行了专项调查，提出了纠正处理意见和防范法律风险的具体措施。
（五）作风建设取得新成效
局党组认真落实省委关于加强领导班子和领导干部作风建设的有关精神，围绕“服务经济保增长，改善民生保稳定”的作风建设主题，局领导带头深入到基层单位生产、工作一线和职工群众之中调查研究，察民情、听民意、解民忧、帮民富，解决了一批基层单位和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各单位纪检监察部门积极协助党委抓好作风建设，把加强党性修养，树立和弘扬良好作风作为一项政治任务，围绕队务公开、民主监督、民主评议等工作，大力推进作风建设，职工群众的满意度有新的提高。与此同时纪检监察干部队伍建设进一步加强，通过深入开展 “做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动，开展向纪检监察干部的楷模王瑛、汤杨同志学习活动，加大干部教育培训力度，促进了纪检监察干部队伍整体素质和工作水平的提高。
在充分肯定成绩的同时，必须清醒的看到，我们的工作与上级的要求还有一定的差距，工作中还存在一些薄弱环节。有些党员干部廉洁自律意识和责任意识仍要加强，对职责范围内的党风廉政建设抓的不够有力；
一些重点环节和关键领域监督制度仍要完善，执行力有待加强；
个别单位的纪检监察机构无专职人员，有的工作能力需要进一步提高等等。这些问题都需要我们认真研究，采取切实措施加以解决。
二、二0一0年党风廉政建设和反腐败工作主要任务
2010年是保持经济平稳较快发展，确保 “十一五”规划顺利完成的关健之年，也是加快湘核地质发展改革十分重要的一年，今年反腐倡廉工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省九届纪委七次全会暨全省反腐败工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕局党组确定的工作重心，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、积极探索，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为实现提速增效、富民强局的目标提供坚强保障。
（一）深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实
认真学习贯彻四中全会精神是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务。各级党组织要组织党员干部深入学习贯彻四中全会文件，深刻领会精神实质，进一步明确任务要求。要认真执行四中全会《决定》和省委贯彻落实的《意见》，纪检监察部门要认真开展贯彻落实四中全会精神情况的监督检查，确保中央《决定》和省委《意见》落到实处。
要加强对科学发展重大决策部署落实情况的监督检查。要把深入贯彻落实科学发展观与本单位实际结合起来，围绕中央、省委科学发展重大决策和改革措施在本系统、本单位的贯彻落实情况开展监督检查。要配合相关处室加强对中央和省委宏观调控，促进经济平稳较快发展政策在全局系统执行情况的检查；
加强对项目、资金的监督；
加强对就业和社会保障政策执行情况的检查；
加强对增强自主创新能力，提高质量和效益措施的落实情况检查；
加强对矿权转让情况的监督检查；
加强对局党组重大决策部署执行情况的检查，确保政令畅通、措施落实。
要严明党的纪律特别是政治纪律，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义信念，自觉做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。
（二）强化教育和监督，促进领导干部正确行使权力
要认真学习贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，积极开展对新任处级干部的廉政培训，落实党政主要负责人上廉政党课制度，推行领导干部任前廉政知识和党纪政纪条规考试，逐步开展对各单位主要负责人配偶进行廉政教育和培训，继续加强党纪政纪条规教育、反腐倡廉形势教育、示范教育、警示教育，突出对管人、管事、管钱的关键岗位的廉政教育。认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，深入开展丰富多彩的廉政文化活动，积极推动廉政文化进机关、进基层、进工地，扩大覆盖面，增强影响力。
要认真学习宣传和贯彻执行中央即将颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，把廉政准则作为约束干部行为的制度红线，把执行情况作为党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严肃问责查处。要认真执行领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、经商办企业等方面谋取不正当利益。严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人安排的高消费娱乐、旅游、健身等活动。建立和完善领导干部廉政档案。
要建立和完善党员领导干部报告个人有关事项的制度，把住房、投资、配偶、子女从业情况、婚丧嫁娶纳入报告内容，对隐瞒不报的、弄虚作假的，要严肃处理。操办婚丧喜庆事宜，必须事先报告单位主要负责人和纪委，单位主要负责人和纪委要严格把关。要研究制定关于处级干部信访谈话的制度，规范信访谈话行为。
要认真贯彻党内监督条例，树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的思想，把监督工作进一步加强起来。要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，认真贯彻落实《关于集体研究决定“三重一大”事项的实施办法》，落实研究重大事项党政正职末位表态制，开展一次执行“三重一大”决策制度执行情况的专项检查。
（三）深化改革和制度创新，全面推进惩防体系建设
今年是建立健全惩治和预防腐败体系的攻坚年。要按照胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上强调的加强反腐倡廉制度建设的要求，加强教育、监督、预防、惩治四个方面制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要坚持用制度管权、管事、管人，通过推进反腐倡廉制度创新和体制机制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度减少腐败滋生的土壤和条件。要深入推进党风廉政建设责任制，改进和完善责任制考核办法。
党中央制定的党规党纪，纪检监察部门要监督严格执行；
国家的法律法规，我们要督促党员尤其是党员领导干部带头严格遵守；
中央反腐倡廉的各项制度，我们要结合各自实际，制定实施意见，确保落实到位；
对反腐倡廉工作中经过实践检验的成功做法，我们要上升为制度去规范工作和行为；
对违背党纪政纪的行为，我们要严肃查处纠正。要加强对现有制度的梳理，没有制定的要尽快制定，有明显缺陷的要及时修订，需要细化的要制定实施细则。要从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险点，找准反腐倡廉制度建设的着力点，努力把反腐倡廉建设体现在各个制度之中。
要进一步提高制度执行力。要坚决纠正以制度落实制度、以文件落实文件、以讲话落实讲话的做法，努力把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。要建立健全制度执行的监督机制，切实解决有些方面没有制度、有的制度不管用、有了制度不运用的问题。每项制度都要明确监督执行的责任部门，使制度执行的监督责任无可推卸，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。纪检监察部门要加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全制度执行问责机制，严肃查处违反制度行为。着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，维护制度的权威性。
（四）高度重视信访举报，坚决查处违法违纪案件
坚决依法依纪依规查办案件，是惩治腐败最有力的手段，在任何时候都不能放松。今年将继续严查涉及领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，继续开展对房地产领域、工程建设、矿权经营开发、干部提拔等方面的专项监督检查，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当益等问题，加强对重点项目、重要环节、关系到群众切身利益事项的追踪检查，严格执行《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》，全面排查工程建设领域重点部位和关健环节的突出问题。形成整体合力和高压态势，做到发现一起，查办一起，决不姑息迁就。
要高度重视信访举报工作。对信访举报要及时排查，对线索具体、可能造成重大影响、举报人实名举报的问题，要积极组织调查，认真核实，严肃处理，及时办结，保证信访举报办理质量和实效。要落实领导干部联系基层和群众、定期接访、定期下访、及时阅处群众来信等制度。要进一步疏通信访举报渠道，在局网开设电子举报信箱，及时发现倾向性、苗头性问题并加以整改。
（五）切实加强作风建设，认真解决群众反映突出的问题
要切实加强领导班子和领导干部作风建设，努力做到“四要”：一是为政要亲民淡泊。多深入基层为群众排忧解难，多在工作上动脑筋、想办法。二是干事要诚实务实。不投机作秀、弄虚作假和报喜不报忧，不掩盖矛盾、掩饰问题，要察实情、讲实话、办实事、求实效，在增强操作力、执行力上下苦功夫。三是待人要坦诚团结。要正直坦荡，光明磊落，人前人后一样，对待上级和对待下级一样，说的和做的一样。要大气大度，对同志多宽容谅解，要以海纳百川的气度搞好团结，不搞小圈子，不搞人际关系庸俗化。要坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。四是生活要勤俭廉洁。在生活上要严格自律，知足常乐。提高生活情趣，净化社交圈，保持健康向上的生活作风。要健全科学的领导班子和领导干部考核评价机制，促进领导干部树立求真务实的良好作风。要加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部作风方面存在的问题，对工作不负责任可能造成损失的，要及时进行提醒、教育和批评，对作风飘浮、弄虚作假等失职渎职行为造成不良后果的，要严格进行责任追究。
要坚持勤俭节约，反对铺张浪费。严格执行中央和省委关于厉行节约的要求，着力抓好以下工作：（1）继续严格控制出国（境）团组数、人数和经费支出。（2）加强公务用车使用管理。（3）进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝。（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。（5）大力整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。以上要求是中央和省委的明确要求和部署，各单位要按照要求，结合实际制定完善相关制度，进一步加大工作力度，下大力气抓紧抓好。
要积极推进办事公开和党务公开工作，健全情况通报制度，及时公布相关信息，增强工作透明度，畅通信息互通渠道，保障群众知情权、参与权、监督权。严肃查处损害职工群众利益的问题，促进和谐稳定。
（六）着力增强党性修养，加强纪监干部队伍建设
纪检监察工作要为全局科学发展发挥好保驾护航作用，对纪检监察干部队伍的能力素质建设提出了新的更高的要求。各单位主要负责同志，一定要充分认识加强纪检监察队伍建设的重要性，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。一要加强组织建设。应当看到随着我局经济工作跨越发展的到来，随着纪检监察工作任务不断增加，工作领域不断拓展，工作要求进一步提高，工作量确实在加大。希望各单位党委继续给纪检监察工作以关心和支持，在精干效能的基础上配备好纪检监察干部，并为他们的工作、学习和成长创造条件。二要加强作风建设。提高党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观；
要恪尽职守、秉公执纪，敢于坚持原则，敢于查处违纪违法案件；
要严于律已，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，抗得住诱惑，经得住考验，坚决抵制社会不良风气的影响。三要加强教育培训。局将更多地争取培训机会，为纪检监察干部创造接受教育培训的条件。各单位纪检监察部门也要主动开展工作，围绕中心，服务大局，进一步学习丰富纪检监察业务知识，增强文字综合能力和工作突破能力，夯实工作基础。
同志们，2010年是实现“十一五规划”的最后一年，也是我局经济发展实现提速增效、跨越发展的关键之年。做好局系统党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，责任重大，我们要在省纪委、省直纪工委和局党组的正确领导下，进一步增强政治意识、表率意识和创新意识，恪尽职守，清正廉洁，求真务实、开拓进取，不断取得反腐倡廉建设新成效，为实现富民强局目标作出更大贡献。
党风廉政建设和反腐败工作领会篇4
公司党风廉政建设和反腐败工作要点
公司党风廉政建设和反腐败工作要点
今年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻XXX精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”坚定“四个自信”践行“两个维护”，认真落实全面从严治党总要求，做深做细做实党风廉政建设和反腐败各项工作，为公司高质量发展保驾护航。
一以党的政治建设为统领，深入开展学习教育，不断增强“四个意识”
强化政治学习和教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大和十九届二中三中全会精神，以及十九届中纪委三次全会精神作为党委中心组学习纪委会议干部培训党支部“三会一课”日常教育推送的主要内容进行学习讨论，催促年轻干部和重要岗位管理人员加强学习，不断强化领导人员的“四个意识”。
组织开展“廉洁活动月”活动。以“不忘初心牢记使命”为教育主题，集中再学习习近平新时代中国特色社会主义思想全国国企党建会精神新[中国共产党纪律处分条例]及公司核心管理制度，并继续组织廉政考试。各单位各部门要创新活动形式，确保各级领导班子要害岗位人员及全体党员全部参与到活动中，持续提高廉洁从业和严守制度的自觉。
严肃党内政治生活。催促各单位党委认真学习[关于新形势下党内政治生活的若干准则]，严格执行民主集中制和落实领导干部双重组织生活民主评议党员个人有关事项报告和领导人员临时出国报批制度等。201X年度接受过函询谈话诫勉谈话组织处理纪律处分的党员领导干部要在年度民主生活会或组织生活会上作出说明或检查，并做好相关记录。
二按照“五责”体系，推动“两个责任”落实到位协同发力
催促党委落实主体责任。催促党委书记主动担当善于作为，落实主体责任清单规定内容，发挥好“头雁效应”。组织召开党委会专题钻研本单位年度党风廉政建设和反腐败重点工作要点考核方案和考核兑现工作;听取党风廉政建设和反腐败工作汇报亲自督办信访案件;钻研制定班子副职“一岗双责”工作清单并催促落实;向上级党委纪委报告年度落实主体责任报告。催促党委书记通过约谈述职督查追责等方式，把责任传导给各党支部书记，把压力传递到每一名基层党员。
扎实履行纪委监督责任。聚焦监督执纪问责主业，落实好纪委监督责任实施细则规定内容。通过强化“日常任职履责警示诫勉”五类谈话，催促党委履行好主体责任党委书记履行好第一责任人职责班子成员履行好“一岗双责”。着力纠正党内政治生活不严肃和坚持民主集中制选人用人等方面存在的突出问题。以“飞检”抽查和定期检查相结合，加大对零信访零问责的单位的检查力度，突出对重要管理岗位人员的监督，促进领导人员履职到位和工作落实落地。严格按照[中国共产党问责条例]和股份公司[关于实行领导人员问责的规定]，对推进党风廉政建设和反腐败工作滞后在项目管理中失职渎职以情况特殊为由搞上有政策下有对策有意规避公司监管的行为严肃问责，以强力问责，推动守责尽责。
三全面监督和精准监督并重，做实做细监督工作
深入推进“1+X”大监督工作模式。纪委作为“1”要发挥好监督协调职能，每年至少牵头组织召开2次全面监督工作联席会，做好信息共享问题共商联动处置，催促总部部门逐条认领各类监督检查中发明的问题并逐项销号，及时通报成效，催促职能部门发挥好“X”的职能，以“监督的再监督”促进职能部门主动监督，提高监督效能。
以问题为导向精准监督。深刻汲取王晓林案件的教训，重点加强对“三重一大”制度执行合同管理分包结算设备物资采购设备租赁安全生产责任落实食堂补贴费用管理备用金管理以及职工关怀关注的重点问题进行监督。建立分包队伍廉洁评价制度，将合作方的廉洁评价纳入整体信用评价体系，对评价不合格履约差廉洁风险大的合作方要坚定清理。根据股份公司要求，集中整治领导人员亲属违规经商办企业问题，并结合公司实际开展分包业务专项管理。
注重标本兼治，深化巩固巡视巡察工作成果。一是以问题整改带动全面整改。要把巡视巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，涉及公司层面的公司改二级单位层面的二级单位改，确保责任落实到位整改措施到位问题解决到位。公司纪委将把监督巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，催促二级单位党委和主要负责人切实把巡视巡察整改工作的主体责任担当起来。对巡视巡察整改走过场敷衍整改的，坚定问责。二是及时总结巡察工作经验，不断建立健全公司巡察工作制度。
四坚定不移纠“四风”，持续巩固中央八项规定精神成果
深入开展形式主义和官僚主义集中整治。按照公司集中整治形式主义官僚主义工作方案要求，认真落实各阶段工作，严肃查处“口号式”贯彻落实“走秀式”调查钻研“忽悠式”应付工作和服务职工群众，表态多调门高行动少落实差不作为，甚至乱作为，失职渎职和领导干部慵懒散等问题，并从6月份开始，将此项工作纳入日常监督长期来抓。
日常检查常态化。两级纪检监察部门要坚持在元旦春节清明端午“五一”中秋国庆等重要节假日坚持明察暗访，紧盯“三类人”和领导干部要害少数，严查公车私用公款吃喝娱乐违规收受土特产等问题，同时开展不定期突击检查，对发生的各类顶风违纪行为一律从严问责通报曝光，坚定防止“四风”问题反弹回潮，推动落实中央八项规定精神化风成俗。
五严肃执纪问责，重点查处要害领域腐败问题
运用好监督执纪“四种形态”，特殊是第一种形态。把日常廉洁提醒谈话作为工作常态，党政一把手和班子副职谈纪委书记和其他班子谈领导班子与分管单位和部门负责人谈，且每年不得少于两次。把批评和自我批评作为党内政治生活的常态，在民主生活会上深入谈心谈话，本着严管厚爱的态度，发明苗头性问题及时提醒纠正点名批评，防患于未然。
继续紧盯“三类人”和“要害少数”。两级纪委要严肃查处利用职权和职务上的影响，干预选人用人工程分包结算管理物资采购设备租赁等重点业务，以权谋私或为他人谋取利益的行为，并加大对违纪违法案例的通报曝光力度，坚持一案一警示，充分发挥查办案件治本功能。职工被地方纪检监察部门或司法机关介入调查传唤被采取强制措施的，须即时向上级纪委报告并于5日内报送书面报告。
规范处置问题线索。严格按照[中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则]，依纪依规进行核查，发明违纪问题要严肃惩处，并严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的规定。
六继续深化“三转”，加强纪检监察组织和队伍建设
配齐配强纪检监察干部。根据股份公司要求，进一步规范基层纪检监察组织和队伍建设。严格执行股份公司纪委书记监察机构正职提名考察办法，二级单位纪检监察组织负责人监察机构正职人选提名考察以公司纪委会同组织人事部门为主，将敢于负责勇于担当善于作为政治过硬本领高强的干部放到纪检监察岗位上进行锻炼。二级单位要主动发掘和有意识培养纪检监察人员，推进后备人才队伍建设，强化人才储备。
以严格教育管理提高履职能力水平。开好纪委书记办公会和纪委会议，及时传达学习上级工作部署和要求，集体钻研决策纪委重要事项，发挥出纪委委员整体作用。坚持二级单位纪检组织负责人年度履职考核以公司纪委为主，并按照考核办法和结果进行奖励组织调整或诫勉谈话。将纪检监察干部工作意识扭转到主责主业上来，避开陷入“监督变牵头牵头变主抓主抓变负责”的怪圈，通过持续学习不断提高其履职能力和业务水平，同时加强自我监督自我约束，对违规违纪检监察人员从严处理。
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