2022年度专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案（完整文档）

发布时间:2022-08-27 15:12:18 来源:网友投稿

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专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案5篇

【篇一】专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案

巡视整改专题组织生活会程序

一、会前准备

1、向“党员群”发有关巡视整改文件（党员自学）

2、说明会议主题为“巡视整改专题组织生活会”

3、对照以上文件及主题布置党员写“巡视整改专题组织生活会个人对照检查材料”，需包含三部分：（1）存在问题：①学习十九大上②工作作风上③模范带头上；
（2）分析原因；
（3）整改措施。

二、召开党员大会

1、学习有关巡视整改文件

2、抽部分党员念个人对照检查材料

3、开展批评与自我批评

4、总结整改

【篇二】专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案

乡镇巡察问题整改专题民主生活会方案

根据市委巡察办印发的《关于印发市委第四巡察组关于对石佛寺镇巡察情况的反馈意见>的通知》要求，石佛寺镇委拟定于12月6日召开镇党委领导班子巡察问题整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。

一、会议主题和基本要求

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第四巡察组对石佛寺镇巡察情况的反馈问题。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析，开展批评与自我批评。

二、会议前期准备工作

（一）强化会前学习。组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习领会中央巡视反馈意见情况和整改要求，学习领会省委召开的全面从严治党暨中央巡视反馈意见整改落实推进会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。

（二）沟通交流思想。结合工作实际，有组织开展谈心谈话，做到班子成员之间必谈，主要负责同志同班子成员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，发放《征求意见表》，广泛征求各方意见和建议，切实把问题找准找实找全。

（三）深入查摆问题，认真撰写对照检查材料。要紧紧围绕市委第四巡察组明确的6个方面的问题（一是党委领导核心作用发挥不充分,在把方向、管大局、保落实上有欠缺；
二是党的建设存在薄弱环节，基础工作短板明显；
三是从严管党治党用力不足，“两个责任”未全面落细落实；
四是工程、项目、资金把控不严，党风廉政建设存在风险点；
五是选人用人不规范；
六是意识形态工作抓而不牢）。坚持实事求是、举一反三，把思想摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去，做到思想认识到位、责任认领主动、整改态度端正，整改措施有效。

在深入查摆问题基础上，认真起草领导班子对照检查材料。对照检查材料和个人发言提纲要做到“三个讲清楚”：一是重点讲清楚市委巡察整改方面存在的问题；
二是讲清楚产生问题的根源；
三是讲清楚抓好整改落实的努力方向和方法措施。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关；
班子成员自己动手撰写个人发言提纲和相互批评意见。

三、召开民主生活会

（一）会议时间：会议拟定于2018年12月6日召开

（二）会议地点：镇政府二楼会议室

（三）参会人员：镇党委班子成员

（四）列席人员：人大主席、党政办主任

（五）会议议程：（会议由镇党委书记徐楷同志主持）

1、徐楷同志代表镇党政班子进行对照检查发言；

2、徐楷同志进行个人对照检查发言；

3、其他班子成员对徐楷同志进行批评发言；

4、其他班子成员依次进行个人对照检查发言并接受批评；

5、徐楷同志对批评与自我批评开展情况进行小结并作表态发言。

6、李松青同志对我镇巡察问题整改专题民主生活会批评与自我批评开展情况讲意见。

四、会后抓好整改和落实

1、认真抓好整改工作。镇党委要切实增强巡视整改的责任感使命感，进一步加强组织领导，保证整改进度质量，严格跟踪问效，确保巡视整改任务按时圆满完成。

2、做好巩固民主生活会成果工作。镇党委要对民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。

3、上报专题报告。民主生活会召开后，要向上级领导和市委巡察办上报民主生活会会议情况报告和会议记录。

中共石佛寺镇委员会

2018年12月3日

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【篇三】专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案

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·石佛寺镇巡察问题整改专题民主生活会方案

一、会议主题和基本要求

深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第四巡察组对石佛寺镇巡察情况的反馈问题。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析，开展批评与自我批评。

二、会议前期准备工作

（一）强化会前学习。组织班子成员深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会以同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习领会中央巡视反馈意见情况和整改要求，学习领会省委召开的全面从严治党暨中央巡视反馈意见整改落实推进会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。

【篇四】专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案

基层党组织专题组织生活会及民主评议党员工作程序

一、会议时间

8 月中旬， 8 月 20 日之前必须召开完毕。

二、基本要求

1.基本要求：设支委会的党支部，首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况；
不设支委会的党支部，党支部书记先作对照检查发言，听取党员批评意见。之后，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。

2.参会范围：基层党组织党员原则上应全部参加专题组织生活会，要确保党员参会人数达到较高的比例。

3、三个表格提前准备到位，附件 1 党的群众路线教育实践活动民主评议党员测评表将每

个党员名字列上，按村内实有党员数印制；
附件 2 民主评议党员登记表按村内党员数印制；

附件 3 民主评议党员情况统计表将党员姓名列上，印制 2 份，村内保留一份上缴一份。

三、具体程序

（一）会前准备

1.做好提前告知。原则上召开会议 1—3 天前，各基层党组织应当将专题组织生活会主要议题、会议议程、时间地点，以及党员在会议上的权利、义务等事项，提前告知党员。对外出流动党员要及早通知，提高党员参会率。

2.抓好会前的谈心交心。具体做到“四必谈”：即上级党组织书记与基层党组织负责人必谈，乡科级党员干部与所联系的基层党组织负责人必谈，基层党组织负责人与困难党员、老

党员、老干部、重点服务对象必谈，基层党组织负责人与意见较多的同志、信访人必谈。

3.撰写对照检查材料。要形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施。

4.分析研判，制定方案。设有委员会的基层党组织，会议分两个阶段进行，先召开委员会议开展批评和自我批评，程序参照领导班子民主生活会；
随后召开全体党员会议，进行组织生活会和民主评议党员工作。

5.做好会前沟通。召开党小组会，由党小组组长主持，针对事先告知的议题组织讨论，通报征求到的意见，深刻反思支部和党员个人存在哪些问题，提出整改意见建议。由上级党组织联系支部的党员领导干部和党员见面谈话。

（二）召开会议

6.召开党组织委员会议。会议由到会的上级党组织联系班子成员或基层党组织书记主持。（1）党组织书记围绕班子及个人在党性、纪律、作风、为民等方面存在的突出问题，进

行对照检查。（2）班子成员开展批评和自我批评，并就存在的问题分析原因，提出整改措施。（3 ）到会的督导人员和联系领导点评。（ 4）基层党组织书记总结，并作表态发言。

7、民主评议党员。

会议由党组织书记主持，上级党组织派人参加指导，要注意邀请人大

代表、政协委员、村民代表等人员参加，党员人数较多的，可视情况分党小组进行。（ 1）通报情况。召开党员大会，党组织书记通报专题组织生活会情况。（ 2）个人自评。党员开展自

我批评后，用简要的语言进行个人自评，客观说明自己各方面的现实表现；
（3）党员互评。

每个党员在对他人批评之后，要简要对被批评的党员进行综合评价。（ 4）民主测评。《民主评议党员测评表》在会议开始时发放，每名党员开展个人自评和相互批评之后，根据党员自

评和互评情况填写评价等次，会议结束时回收。群众代表测评要与党员测评分别计票。因特

殊情况不便邀请群众代表参加的要报市委同意。

（5）分党小组进行民主评议的，在会上各党

小组组长要逐一简要汇报民主评议党员情况。

（6）党组织书记进行总结并作表态发言。

（7 ）组织评定。党支部对党员的认定意见要结合党员自评、互评情况和党员日常现实表现，召开

支部委员会集体研究确定，认定意见填入《民主评议党员登记表》。

说明：会上，要注意避免以批评和自我批评代替党员自评和互评，以填写《民主评议党员登记表》代替党员自评和互评，党员自评和互评的内容要区别与批评和自我批评，要对党

员给予全面、客观、公正的总体评价（应包括党员的优点、对集体的贡献等内容）。联系领导和督导组要在会中要根据情况及时点评和引导。

（三）会后工作

8.做好登记统计。党组织要安排工作人员做好会议记录，会后填写《民主评议党员登记表》。该表中“个人自评情况”一栏以条目式列出党员对自己现实表现的自我评价；
“党员互评情况”一栏以条目式列出其他党员对其给出的综合评价；
“民主测评情况”一栏中分别填写《民主评议党员测评表》的“好、一般、差”的汇总票数，“党支部认定意见”一栏中说明党员在执行政治纪律及组织决定、“四风”方面问题、联系服务群众等各方面的优缺点和对集体做出的贡

献等内容，最后给出“好、一般、差”的组织认定结果。《民主评议党员统计表》中的“好、一般、差”以“党支部认定意见”为准。评议结果要及时报告上级党组织，并反馈给参加评议的党员。

9.建立整改台账。会后 10 天内，要分别以支部、党员为主体，围绕对照检查出的问题、党组织和其他同志指出的问题，建立问题整改台账，明确措施和时限，并通过政务公开栏，

向群众作出公开承诺，接受群众监督。

四、分类指导需要把握的几个重点

在组织召开专题组织生活会和民主评议党员工作过程中，各既要对活动的规定动作严格把关，又要突出分类指导，主持人和督导组要根据党员自我批评和相互批评的实际情况，及时进行引导纠偏，确保活动质量。

1.对农村党组织和党员。对照检查、开展批评、民主评议的重点，要聚焦“四风”，围绕是否存在不按“四议两公开”程序议事决策，在集体资金使用、工程项目发包、宅基地安排等工作中暗箱操作、以权谋私的情况；
是否存在不按“四联五服务”制度联系服务群众、发挥功能小组作用，致富带富能力不强，发展思路办法不多，得过且过等情况；
是否存在不按期交纳

党费、参加“三会一课”，不及时完成党组织交办任务的情况；
是否存在组织纪律淡薄、道德品行滑坡、党员意识不强、不发挥党员作用甚至起负面作用的情况；
是否存在个人和家族利益至上，漠视群众合理诉求，把小问题拖大、拖难、拖乱的情况；
是否存在作风霸道、对群众态度恶劣、处事不公、优亲厚友、肆意欺压群众，违法乱纪，公款送礼、公款吃喝，打白条、耍赖账，婚丧嫁娶大操大办的情况。此外，根据实际情况，可将党员应承担的重要工作、群众关注的重大事项纳入对照检查、开展批评、民主评议的内容，对党员进行等次评定。

2.对机关及其下属党组织和党员。

对照检查、开展批评、民主评议的重点，要聚焦“四风”，围绕是否在党爱党、在党信党、在党言党，是否传播有损组织形象的言论，是否具有政治觉

悟和大局意识；
是否爱岗敬业、能担当敢负责，面对工作不讲条件、任劳任怨；
是否能够做

到主动配合、相互补台、团结协作；
是否存在服务意识不强，对待服务对象“冷、硬、横、推”，“请客不吃、送礼不要、有事不办”，对生人讲原则、对熟人开绿灯等为官不作为情况和衙门

作风；
是否存在不按规定交纳党费、参加“三会一课”，不及时完成党组织交办任务的情况；
是否存在组织纪律淡薄、道德品行滑坡、党员意识不强、不发挥党员作用甚至起负面作用的情况；
是否存在不落实“包乡联村驻户”制度的规定任务和帮扶计划，不主动、不经常到联系村沟通服务的情况。

3.对其它类别基层党组织和党员。要参照农村和机关党组织的工作方法，针对本行业党组织和党员存在问题的共性和特点，围绕服务对象的所思、所盼、所怨，以改进作风、加强组织、提升工作、服务群众为目标，对党组织和党员对照检查、开展批评和民主评议工作加强引导，既保证活动质量，又体现自身特色。

【篇五】专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案

篇一：民主生活会领导班子自查材料[2] 民主生活会领导班子自查材料单位：县教育局
日期：二〇〇九年十月十日县教育局专题民主生活会领导班子自查材料
为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，巩固先进性教育成果，不断提高领导班子和领导干部的思想政治水平和执政能力县教育局领导班子结合自身工作的实际，深入的开展了班子自查自纠工作，现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在问题：
1、有些干部思想认识不到位，学习热情还需进一步提高。整体上讲我们教育系统领导班子思想政治教育成效是好的，主要是在理论、业务学习过程当中，存在对个别干部请假多的现象没有作进一步的追究和查问，导致在学习过程中总是有人员不完全到位的现象。
2、工作创新意识还需进一步加强。具体表现在：一是多数干部畏难情绪大，信心不足。面对目前教育工作存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。二是激励机制不健全，用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干多干少、干与不干一个样的情况也存在。三是在教育理论工作中，没有很好地运用党的理论抓队伍建设和制度建设，在体制机制上缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作，因而在实际工作中，不能因地制宜、因时制宜地创新工作方法，缺乏实事求是地正视问题的勇气和解决问题的信心，自觉不自觉地滋生和助长了各种形式主义。
3、管理体制有些欠缺。具体表现在：一是本单位的干部素质高低不一，导致有迟到早退的现象发生；
二是制度执行不力，虽然有较全的规章制度，但没有持之以恒的执行，时紧时松，在落实上做的不到位。
4、工作的方式方法不够灵活。具体表现在：一是由于忙于事务，深入基层了解情况，掌握情况不够充分，习惯于凭经验、老办法办事，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令、做动作，照抄照搬照转，传达布置多，检查督促少。二是为基层服务，办实事的方法不多，措施不具体，主动性不够，一般存在有明确要求的才做，没有硬性要求的做得不够。三是对群众反映的问题能解决的才解决，难度大的，想办法，下决心解决不够。四是班子成员主动与同志们交心谈心，沟通思想，激发全局干部职工的工作热情不够，安排使用多，关心帮助，解决职工的实际问题少，在解放思想和实事求是上，还缺乏强烈的创新意识不注意吸取群众创造的新鲜经验，习惯于单凭老方式老办法想问题、做工作，处理工作还有一定的片面性。

5、服务能力仍需进一步提高。教育局既是服务部门也是政府的窗口部门，存在的问题主要表现在部分工作人员服务态度生硬，不够热情，工作效率不高。服务的能力和要求还有待于进一步提高，
6、廉洁从政的监督、约束机制不够。虽然有制度规定，但一般停留在会上讲的时间多，督促检查的力度不够。
7、制度建设上还不完善，有待加强。单位各项制度的建立和完善，是综合工作开展的有效途径和行为规范。今年以来我们在制度建设上进行了必要的加强，但还不够细化完善。
8、领导班子凝聚力和战斗力还需加强，开展批评与自我批评不够。具体表现在：一是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评，往往是自我批评的多，互相批评的少，谈好的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。在处理一些具体工作当中还不够民主化、与干部群众交换意见不多，给总体工作的开展带来
了一定影响。
二、今后工作的努力方向：
我局决心就查找到的各方面存在的突出问题，通过努力提高自身思想政治素质，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：
（一）统一思想、提高认识、加强学习。教育工作政策性强，脱离了政治理论学习工作人员的服务能力就无法提高，脱离了业务和政策理论学习就无法开展工作，无法提高自身工作的能力。为此我局将从强化政治理论和业务政策的学习抓起，采取集中学习点名制，并与年终考核，评先、评优挂钩。
（二）采取措施规范管理。在今后，我局将切实制定并完善符合我单位实际的管理方案，重在落实上下工夫，在考勤、岗位职能履行，围绕干部德、能、勤、绩、廉、学等方面完善新的内部管理方案，围绕开展文明示范窗口、文明科室创建等活动加强科室综合管理，形成管理科学、运作规范、效果明显的管理服务体系。
（三）以建立多元激励机制为重点，加强正规化、制度化建设，建立长效机制，充分调动干部职工的积极性。局班子将针对局里存在的缺乏用人、分配等方面的激励机制，采取措施，逐步落实人事、分配制度的重大改革，建立激励、竞争机制，“竞聘上岗”等多种形式，增强全局职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，有效地激发干部职工的内在活力。通过深入细致的思想政治工作，尽力帮助全局干部职工解决自身不能解决的实际问题，把群众的呼声和合理要求作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整、有情操作，无情改革、有情管理，使他们感受到组织的温暖、党的关心和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，稳中求快，稳中求实，从根本上保证改革的顺利推进。同时，注意发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才进行推荐或建议到领导岗位上，或作为后备干部进行培养，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们发挥自己的聪明才智，使他们尽快成长起来。在这个过程中，局班子成员要经常通气，互相交换意见，分析干部的德、能、勤、绩、廉，干部的长处和特点，岗位的性质，安排使用这些干部是否合适，最后达成统一意见。
（五）在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体战斗力和凝聚力。建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。坚决按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，切实加强班子建设，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
（六）充分发挥党支部和群团组织的作用，增强全局的生机篇二：收费所领导班子民主生活会自查报告
收费所领导班子民主生活会自查报告各位领导、同志们：
按照总段党委关于召开以“坚持民主集中制，改进思想工作作风，增强班子团结协作，促进党风廉政建设”为主题的民主生活会的要求，我所从2010年12月下旬开始，先后组织班子成员学习了党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。在学习的基础上，紧紧围绕“廉政建设”、“思想作风”、“班子团结”以及“贯彻落实民主集中制”四大主题，进行对照检查，
并深入收费一线，广泛征求意见和建议，了解职工所思所盼所需，形成了领导班子自查分析报告。现在我代表所领导班子将一年来工作开展及自查分析情况报告如下：
一、主要工作开展情况今年以来，在总段党委的正确领导下，我所领导班子带领全所职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，攻坚克难，扎实工作，较好地完成了上级赋予的的各项工作任务。主要有以下几点：
（一）党建工作。我所坚持以“创先争优”为抓手，以创建“先进支部、争当优秀共产党员”为主要内容，以“强党性、做表率、讲奉献”为载体，不断强化组织自身建设，按照“五好”“五带头”要求，进一步加强“党员示范岗”、“党员示范窗口”建设，通过活动的开展，领导班子成员的模范带头、率先垂范作用进一步彰显，党员干部的向心力、凝聚力进一步增强，争创佳绩的良好氛围正在我所蓬勃兴起,全所16名党员都能够较好地发挥先锋模范作用，为全所工作的开展奠定了基础。
（二）通行费征收管理工作。所领导班子在平定高速车辆分流严重、外部收费环境较差等情况下，严格按照“应征不免、应免不征”的原则，积极想办法、定措施，做到了通行费征收管理不松懈、不放弃，坚持从抓好本地车征收管理入手，以改进收费窗口文明服务水平为突破口，进一步加强收费政策宣传，深入开展各项收费竞赛和收费秩序整治活动，确保了通行费的足额征收。
（三）迎检工作。针对全年迎接全国干线公路大检查任务重、时间紧、责任大的实际，我所成立了迎检领导小组，进一步明确目标、细化任务、靠实责任，严格计划执行，确保了收费站点维修、标志标牌更新、站所两化建设以及迎检内业资料整理等工作任务的顺利完成，使职工的精神面貌、站容站貌都焕然一新，收费窗口形象得到进一步提升。
（四）职工关心关注问题解决情况。近年来，我所以深入贯彻落实科学发展观为动力，按照人民群众得实惠的要求，对于深入学习贯彻落实科学发展观活动以来职工反映强烈的问题进行了集中排查和整改解决。如进一步建立健全了各项管理制度，落实了每年一次的职工体检，对办公楼、家属楼上下水及部分供暖管道进行了更新维修，建立了职工书屋、职工活动室，加强了收费站所绿化美化，切实改善了职工的工作生活条件等。

二、领导班子运行情况
去年元月份，总段党委根据工作需要，对我所领导班子进行了调整。自班子调整以来，在总段党委的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，紧紧围绕单位中心工作，统一思想，开拓进取，求实创新，领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为各项工作提供了坚强有力的组织保障。
新的领导班子用严格的制度保证学习的落实，明确规定支部书记是学习的第一责任人，坚持支部中心组学习制度，使领导班子和党员干部的整体素质得到了明显提高。领导班子始终坚持定期召开领导办公会，集体研究讨论日常具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。在用权上，坚持分工不分家的原则基础上，实行“各负其责，各司其职”，大胆放权于班子成员，充分调动了班子成员的积极性、能动性和创造性。工作中实行 “谁主管，谁负责”的原则，明确责任，加强协作，夯实担子。对重大事项，单位主要领导能广泛征求领导班子成员和职工的意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实的原则，做到了大家畅所欲言，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，充分发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。班子成员都能切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，带
头严格遵守《廉政准则》和各项管理制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性。
三、存在的问题
一年来，虽然我所在各项工作中取得了一定的成绩，但是对照“科学发展观”，对照优秀党支部“五个好”的要求，对照总段党委的要求，还有一定的差距，存在不少问题。主要有以下几个方面：
一是由于职工工资整体偏低等因素的影响，职工工作积极性不高，职工思想教育工作未能紧跟形势，从而影响了整体工作。二是班子成员的思想不够解放，虽然创新地开展了一些工作，但思维还不够开阔，创新的力度还是不够。
三是干部职工的理论水平不高，宗旨观念不强等。

四、整改措施
针对上述存在问题，所领导班子经过认真分析研究，特提出以下整改措施，并在今后的工作中进行逐项落实。
（一）加强学习，进一步提高管理水平。牢固树立终身学习的理念，进一步增强学习的自觉性和主动性，努力提升所领导班子的领导水平和工作能力；
进一步完善和落实党员干部学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升党支部学习的系统性、针对性和实效性，并做到学以致用。
（二）切实转变观念，改进工作作风。进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不适应工作需要，工作思路单
一、滞后的问题，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作之中；
增强领导班子成员的群众观念和大局意识，经常深入收费现场，了解掌握职工的思想动态，及时发现并解决存在的问题；
发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义，增强宗旨意识，努力为职工和过往车辆服务。

（三）坚持民主集中制，努力增强班子合力。所领导班子将进一步加强团结，努力营造进取、心齐、和谐的工作氛围。领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支篇三：民主生活会自查自纠报告民主生活会自查自纠报告按照镇来县纪委文件要求，今天我们召开班子民主生活会。从自身思想、工作、学习、纪律、生活等方面进行了自查，并重点对领导干部作风建设中是否存在六个突出问题进行了查摆。县将自查自纠情况汇报如下：
一、存在的问题（一）、思想作风方面主要就是责任心不象过去那样强了。总觉得前几年各项工作抓得比较细、比较实，也取得了很多成绩，连年受到多项表彰，无形中存在一种骄傲自满情绪。创新意识和精神也不够强，特别在方式方法上跟着上级走，自己缺乏大胆创新的好方式方法。

（二）、工作作风上存在“浮”的问题，浮在上面宏观指导的多，深入基层具体指导的少，安排部署的多，检查指导的少。同时在工作干劲上表率作用发挥的不够好，有时要求群众做到的自己不能率先做到等等。

（三）、学风方面主要是对学习重视不够。班子理论学习中心组基本流于形式，有时学习了，但学的不深不透，没有真正领会精神实质。对全员干部的学习也有时紧时松现象，要求不够严厉。学习制度坚持的也不够好。机关每周一、周三早学习制度坚持的不够经常。

（四）、在领导作风方面，我能够按照重大事项报告制度的具体要求，坚持遇到重大事项向上级党组汇报；
县委县政府指定的工作和人事、财务、管理等本场的大事，按照民主集中制原则，接受群众的意见，听取班子其他成员的建议，不搞一言堂。但是在处理一些问题时，我有急躁情绪。

（五）、在个人生活中，始终保持与工作有关系的单位和个人的距离，不受其财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况。特别对于清查领导干部作风方面存在的六个突出问题，我对自身进行了严格的自查，从未发生利用职权和职务影响在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益等六个突出问题，而是始终保持节俭朴实的生活方式，平静地对待生活，精心地看待名利，保持平凡的心态。

二、今后的打算
通过这次自查自纠活动，我更深刻地认识到领导干部作风建设的好坏不仅是领导干部个人的问题，更影响了全党在群众中的形象。在今后的工作中，我将继续以“三个代表”重要思想为指导，以执法为民为根基，牢固树立大局、宗旨意识、服务意识、团队意识，逐项进行纠正整改，通过自身的改变，带领班子其他成员，为大岗林场的作风建设起到表率作用，树立更加公正、高效、文明的形象，为实现我场经济又好又快发展做出新的贡献。

一、立刻要回报，穷人心态
（1）每碰到一个机会他们总是看到机会中的困难，总说不！
（2）总想一夜暴富，容易得到的东西决不是有价值的，有价值的东西决不会让你轻而易举得到，奥运会冠军是一夜成名的吗？他们只不过是在比赛中得到了人们对他们训练成绩的肯定而已罢了！《富爸爸商学院》中说，在美国凡中彩票超一百万的，五年后他们的生活还不如以前。
二、不自律
1、不愿改变自己的旧有的思考方式
人与人之间最根本的区别就是思考方式的差别，我们要想成为成功人士，就必须先改变我们的思考方式，然后改变我们的行为方式，做一件事你光看到困难，你连想都没想能成功，你会成那不成了奇迹？旧有的思考方式：立刻要回报、穷人心态、遇到困难就放弃，持之以恒的力量是无坚不摧的！旧有的行为方式：看电视、喝酒、无聊的应酬、打牌、下棋…… 2、喜欢在背后议论别人
这种人被我们称为闲人，对这样的话我们不听不说不传，即便议论的话是对的对你也没一点好处！
3、经常抱怨、行为消极人不可能是完美的，或多或少的存在缺点，只要不是原则问题，我们要看他们好的一面，更重要的是你不能老是看到别人的缺点，即便你的抱怨是对的，你也不要抱怨，因为成功者绝不抱怨，抱怨者永不成功！ 4、拒绝学习、拒绝改变
二十一世纪这个世界最显著的三个特怔是：速度、多变、危机，我们的对策是：学习、改变、创业，你学的越快，你改变的速度越快，你成功的也就越快。当今企业的竞争其实就是人才的竞争，人才的竞争就是学习力的竞争。现在是与狼共舞的时代，你要想成功，你首先得成为一条狼！现在的富翁，再过五—十年有80%将走向破产，你要想成功，你必须学习学习改变=成功。
三、经常被情绪所左右

世界上多少的悲剧、多少的恐惧都是人与人之间不能容忍发生的，有些人遇到一点事就
火冒三丈，怒发冲冠
成功的五大因素中第一大因素就是能够控制自己的情绪，第二大就是健康，第三是时间管理，四是财务管理，五是良好的人际关系。

处理好人际关系的三大秘诀：
关心别人胜过关心自己；

三不三多，即不指责、不抱怨、不批评，多赞美、多表扬、多包容；

是善于倾听、善于沟通！无知而热情胜过博学而冷漠！
第一种人，糊里糊涂，终其一生，日复一日，年复一年，既无目标，也无追求，吃喝拉撒睡之间，走到尽头。
第二种人，时而清醒，时而糊涂，一会儿雄心万丈，一会儿随波逐流，几经起落，最后，自认平庸，仰天长叹：“此生运气太差，如果有下辈子，定当如何如何。”
第三种人，除去少不更事和老糊涂两个阶段，在人生阶段，在人生旅程的关键时段，始终头脑清醒、目标明确、行动有力。不用多说，大家也知道，他们的人生最后价值，也最有收获。
第一种人，我们忽略不计，因为他不想有所成就，谁也不能强迫他做什么，他也没有改变生命历程的欲望。我们讨论的议题是，第二种人如何进步为第三种人，即帮助那些想成功的人，找到一个行之有效的方法。
一生中真正有效的时间不多，做事业的黄金时间，基本可以确定为25-55岁。25岁前是受教育和准备时间；
55岁后，基本上要退出历史舞台。所以，人生的根本问题可以界定为：如何利用有效的30年时间，获取人生的最大收益。
资源（时间和精力）是有限的，经不起挥霍，需要科学规划，小到一家公司，大至一个国家，都有十年规划、五年计划和年度计划。

我们一辈子的有效时间大致可以看成30年，就是说，可以制订6个五年计划。一般而言，人生轨道有一些规律性的东西。

第一个五年计划，一般要解决定位问题。我到底是什么样的性格，有什么特长？我想成为什么样的人？哪个行业适合我？我应该再什么位置上发展？
在这个阶段，主要是走向社会，通过实践活动，认识自己和社会。尽快地给自己一个准确合理的定位。
第二个五年计划，要在行业中站住脚，获得一个初始的位置，解决基本的生活问题，有一个安定的心态，逐渐积累各种资源，包括知识、技能、经验和人脉关系等。
第三个五年计划，就要成为单位的骨干、行业的专家，获得较高的位置，有一定实力，可以调动很多资源，找到做事业的感觉。并且淘到第一桶金，房子、车子问题应该全部解决，有成功人士的感觉，并获得社会认可。
到了40岁，进入第四个五年计划。这时候，要上的台阶是从小康到富裕，必须进入社会的精英阶层，在单位中，要进入决策层，在行业中，要有影响力，正是纵横捭阖、呼风唤雨之时。
第五个五年计划中，发展与守成并重，因人而异，有的人高歌猛进，有的人求稳持重。这个阶段基本是把持大政方针，放手让年轻人打拼。
五十而知天命。第六个五年计划到来之际，一般来说，个人的创造力和精力都在走下坡路，以现代社会的节奏，多半到了退位让贤的时候，当然，也有老当益壮之士，不在此例。

四、不愿学习、自以为是，没有归零的心态中国国民素质与美日等发达国家相差五十年，

第一个指标是工程师、医生所占比例；

第二个是国民教育投资比例；

第三个是国民投入的学习时间，凡是不学习的人都会自以为是，凡是自以为是的人都很难成功。
人学习要经历四个阶段：
不学：
不知己不知学了一点：
知之己不知再学一阶段；
知之己知之最成熟阶段：不知己知之
所以归零的心态对每个人都很重要，一个海绵如不把原来的水挤干，就不可能吸很多的水，谁归零的越快越好，谁就会越能走向成功。

五、判断事物靠直觉，而不是以事实为依据
在我们生活中有很多人说话做判断不是事实，而是靠直觉：我以为…我认为… 六、做事不靠信念、靠人言
人生为自己活着，而不是为别人活着，别人的嘴长在别人的身上，别人想怎么说就怎么说，你管不了，没有人会为自己的错误的指导而承担责任，而现实中许多人就是好为人师，这个世界的人群中一边是5%,一边是95%,5%的成功人士在没有成功之前都被人称为傻子疯子，无线电发明人甚至被当着疯子抬到精神病院去。