下面是小编为大家整理的民族团结进步示范村工作方案 创建民族团结进步示范机关实施方案,供大家参考。
关于创建民族团结
进步模范机关的实施方案
为了认真贯彻科学发展观,广泛深入地开展民族团结进步创建活动，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族
关系，全面促进各项工作任务的落实，按照《盐池县创建民族
团结进步模范机关、模范乡镇、模范学校、模范村、模范企业
活动实施方案》的要求，结合盐池县乡企中心创建工作实际，
现制定创建民族团结进步模范机关的实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，牢牢把握各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的主题，以构建和谐盐池为目标，全面落实县委的总体工作思路，广泛深入地
开展民族团结进步创建活动，最大限度地调动一切有利于民族
团结、有利于经济发展、有利于社会和谐的积极因素，为全县
乡镇企业全面协调可持续发展营造良好的社会环境。
二、工作目标
通过广泛深入地开展民族团结进步创建活动，进一步夯实创建活动基础，不断推动民族团结进步创建活动向纵深发展，
努力争创县级模范机关。
三、创建模范机关标准
（一）组织领导坚强有力,创建工作机制健全
1、领导班子高度重视民族团结进步创建工作，建立完善民族团结进步创建工作长效机制，成立由主要领导为组长的创建
活动领导小组，主要领导亲自抓，指定专人负责创建工作。
2、结合机关工作职能，把创建活动纳入重要议程。每年召开两次以上创建活动专题会议，研究部署创建工作，及时解决
创建活动中存在的困难和问题。
3、制定年度创建工作计划，年中有检查，年底有总结。创建活动有记录，相关文件、图片音像资料齐全，每年报送创建
活动信息5条以上。
4、领导班子团结协作，凝聚力强，在创建活动中发挥模范带头作用，在年度考核中被评为“好班子”。
5、单位内部和谐，各族干部职工之间相互尊重、互相学习，相互包容、互相帮助，相互合作、互相促进。
（二）创建教育扎实有效，团结意识深入人心
1、领导班子每年至少两次以上专题学习马克思主义民族观、宗教观，党的民族工作的方针政策。
2、在干部职工中经常性开展党的民族宗教政策、法律法规及民族团结进步知识的创建教育，使各族干部职工牢固树立“三
个离不开”的思想。干部职工对创建活动知晓率达到100%。干
部职工没有参与民族宗教矛盾纠纷。
3、深入开展9月份“民族团结进步创建月”活动。通过举办专题讲座、制作创建版面、悬挂横幅、开展文体活动等形式，
进一步加强和巩固平等团结互助和谐的社会主义民族关系。
4、把民族团结进步创建活动贯穿于精神文明建设全过程。
认真落实《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬社会公德、职业
道德、家庭美德，提高各族干部思想道德素质。
（三）业务工作成绩突出，创建活动成效显著
1、紧紧围绕县委“12335”的工作思路，结合各自的工作职能，积极争取落实《民族区域自治法》及其配套法规中规定的
上级国家机关帮助民族自治地方发展的各项优惠政策，在大力
发展我县经济、科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事
业中成绩突出。认真贯彻落实《宁夏回族自治区自治条例》切
实维护各族干部职工的合法权益。
2、积极参与社会公益事业。全面开展结对帮扶活动，一年内至少办成3件以上的实事，对帮扶活动建档立卡，及时统计
上报结对帮扶和扶贫情况。
3、认真落实各类培训任务，全面提高各族干部职工的政治、业务素质，使各族干部职工爱岗敬业、团结务实、遵纪守法、
乐于奉献，机关办事效率和服务水平高，群众满意率达90%以
上。
4、大力培养、树立、创建、推广本机关民族团结进步模范股室和模范个人，形成人人讲团结、个个求进步的良好风气。
四、创建工作措施
（一）认真学习党的民族政策，开展创建教育活动
牢牢抓住创建教育这个有效手段，认真落实《公民道德建
设实施纲要》，在全体干部职工中大力创建党的民族工作的方
针政策、法律法规以及民族团结进步知识，认真组织全系统专
题学习《民族区域自治法》、马克思主义民族观、宗教观，创
建创建民族团结进步模范机关活动的重大意义、指导思想、奋
斗目标和主要任务，创建开展创建活动的新举措、新经验，使
全体干部牢固树立起“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，做到“三个离不开”的思想深入人心。确保干部职工对创建活动知晓率达到100%，
干部职工没有参与宗教矛盾纠纷，进一步加强和巩固平等团结
互助和谐的社会主义民族关系。
（二）大力开展文明单位创建工作，夯实创建活动
1、思想作风好。全体干部职工能自觉坚持党的路线方针政策不动摇；领导班子及全体人员团结和谐，风正心齐，没有犯
自由主义现象；党员干部要实事求是、办事公道、讲究信誉、
树立尽职尽责的职业风范；全系统建立党风廉政建设和反腐败
工作责任制，党员干部廉洁自律，无违纪行为。
2、干部形象好。爱岗敬业，业务素质强，胜任本职工作，作风务实，工作不推诿、不拖拉；待人接物热情周到，语言文
明礼貌，仪表端庄大方，着装得体整洁，对待群众热情，服务
周到，精神状态好，工作效率高。
3、服务基层好。实行政务公开，办事程序透明，干部服务意识强，处理公务规范、简捷高效；实行服务承诺制，对群众
反映的重点难点问题在规定的时间内有解决处理的意见；工作
扎实，为民办实事、办好事、办快事，工作有新思路、新措施、
新突破，加大社会服务承诺工作的力度，无违诺事件发生。
4、内部管理好。干部主人翁意识强，关心集体，爱护公物；办公秩序规范有序，文件资料、办公用品、办公设施等物品摆
放整齐统一，办公环境卫生清洁；工作期间无闲聊、打牌、玩
游戏等现象；部门内部无煽风点火、搬弄是非等现象；组织干
部积极参加县上开展的群众文体娱乐活动。
5、遵章守纪好。严格执行国家的法律法规，不断增强依法
行政的自觉性，没有以权谋私、假公济私的问题发生；上班时
间精力集中，出勤出力，工作效率高；自觉遵守机关作息制度，
按时上下班，无迟到早退现象；有健全的工作制度，并能坚持
按制度办事。
（三）要广泛深入地开展各种形式的创建活动
在活动中要坚持四个结合，一是坚持把创建活动与践行“三个代表”重要思想结合起来，深入开展法律法规创建活动和9月
份的“民族团结进步创建月活动”。一方面，充分运用广播、报刊、黑板报等形式在广大党员干部积极创建创建活动的重大意义、
目标任务，创建党的各项大政方针、法律法规、党的民族宗教
政策，营造浓厚的民族团结进步创建活动氛围；另一方面，以
实际行动践行“三个代表”重要思想，积极开展“扶贫济困送温暖”等结对帮扶活动，真帮实扶，加快群众脱贫致富奔小康步伐。
二是坚持把创建活动与精神文明建设结合起来，坚持“两手抓，
两手都要硬”，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，提高
各族干部的思想道德素质，积极开展文明创建活动，努力实现
以物质文明为基础的精神文明建设、政治文明建设和党的建设
协调发展。三是坚持把创建活动与加强综合治理紧密结合起来。
做到“打防结合，预防为主”。突出抓好本单位的治安热点、难点
问题。按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的原则认真落实综合治理、禁毒等有关措施和目标责任。
五、方法步骤
（一）动员准备阶段：2011年6月10日—2011年7月
10日，按照县上《实施方案》要求，制定《盐池县乡企中心创
建民族团结进步模范机关的实施方案》。
（二）全面实施阶段：2011年7月11日—2013年10月31日，按照《盐池县乡企中心关于创建民族团结进步模范机关
的实施方案》，立足实际、精心组织、开拓创新、积极开展各
种创建活动和文明机关创建活动。总结推广好的经验和做法，
把创建模范单位活动做实、做好。
（三）申报阶段：2013年11月1日—2013年12月31 日，
积极申报县级民族团结进步模范机关。
（四）迎接验收阶段：2013年12月1日—2013年12月31日，根据《盐池县乡企中心关于创建民族团结进步模范机关
的实施方案》的各项要求，全面整理文件、图片、资料，迎接
统一验收。
六、工作要求
（一）加强组织领导。乡企中心高度重视民族团结进步创建活动，把创建民族团结进步模范机关作为今后的一项重点工作。全体干部职工要进一步提高对民族团结进步创建活动的认识，统一思想，全员参与，积极争创，扎实推进。为使创建民
族团结进步模范机关活动取得实效、各项措施落到实处。成立
组长，的创建模范机关活动领导小组。要把创建模范机关活动
作为学习实践科学发展观的重要举措，精心组织，认真实施，
确保创建活动的各项措施落到实处，工作取得实效。
（二）细化责任。官玉秀牵头抓总工作，负责日常协调、
督查、指导工作；吴永皓负责组织协调创建活动中涌现的好做
法、好典型、好成果，负责民族团结进步创建活动的组织协调、
检查验收工作；游风英负责矛盾纠纷化解工作，负责民族团结
知识测试和考核工作，负责承办党员干部民族宗教理论、政策
的培训学习工作，负责文档收集整理工作；史俊彦负责对企业
的民族团结创建工作，负责防范名称登记、商标注册、广告发
布以及其他商业性活动中出现不利于民族团结的内容和行为；
王义梅负责做好民族团结创建工作经费预算和核拨，为民族团
结创建活动提供财力支持；单位其他干部职工要结合各自的特
点，广泛深入地开展民族团结教育活动。
（三）强化督办落实。创建模范机关活动要力戒一阵风、
走过场等形式主义，发扬求真务实的作风，真正在出实效上下
功夫，切实把创建模范机关活动作为机关建设的一项长效机制
常抓不懈，使创建的过程成为实践科学发展观的过程，成为加
强机关作风建设、提高工作效率、提升服务质量的过程，成为
服务大局、促进发展、创先争优的工作动力。
二О一一年六月十五日
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