下面是小编为大家整理的清廉机关创建工作情况总结汇报,供大家参考。
清廉机关创建工作情况总结汇报
区清廉村居创建工作情况汇报 提纲 一、主要做法 （一）聚焦规范用权，强化制度基础 1．是做实“编制”文章，扎紧制度笼子 2．是做实“推进”文章 3．是做实“执行”文章 4．是做实“效果”文章 （二）聚焦组织建设，强化基础保障 1．是夯实队伍建设 2．是创新机制建设 3．是注重业务建设 4．是加强设施建设 （三）聚焦主责主业，强化纪律规矩 1．是坚持铁拳治腐严查“微 FB” 2．是开展巡察体检净化“微生态” 3．是深化信访清淤遏制“微问题” 4．是坚持文化润廉形成“微动力” （四）聚焦关键重点，强化全域治理 1．是党建引领，建优建强基层组织 2．是突出自治，深化细化民主管理 3．是严管“三资”，有效填补风险漏洞 4．是深化德治，督促推动移风易俗 二、存在问题 三、下一步工作计划 （一）压紧压实责任链条、强化基层“四责协同” （二）健全完善监督机制，激活基层“神经末梢” （三）强化权力监督制约，推动基层规范用权 （四）加大正风反腐力度，优化基层“政治生态” （五）加强教育保护激励，构筑基层防腐堤坝
正文：
去年以来，为着力推进全面从严治党向基层延伸，把清廉建设融入到党的基层组织建设、民主建设、社会管理等村居建设的方方面面，为乡村振兴提供坚强的保证，...区积
极探索建设清廉村居的新路径，按照清源固廉、监督护廉、公开促廉、文化润廉的建设目标，打造班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗的村居环境，推动建设美丽...、幸福...、清廉...。现将有关情况汇报如下：
一 、主要做法 （一 ）聚焦规范用权，强化制度基础 1 1 ．是做实“编制”文章，扎紧制度笼子
由区农业农村局等...个牵头部门和区住建局等...个责任部门，会同...个镇（街道），按照依法有据、便于操作、易于监督的原则，紧盯 FB 问题易发高发、群众关注的重点领域和重要事项，分别编制行政村、社区和股份经济合作社...套权力清单共...条、责任清单共...条、负面清单共...条和权力运行流程图共...张，让“三清单”成为治村“宝典”、用权“法典”。
2 2 ．是做实“推进”文章
坚持高规格部署，成立了区深化城乡基层公权力规范运行工作领导小组。...年...月...日，召开全区村（社）党组织书记工作交流会（千人大会）暨城乡基层公权力“三清单”运行法推进会。按照全员培训的要求，分别组织区级和镇（街道）两个层面的业务培训。...年...月，组织全区...
余名村（社）工作人员参加业务知识考试，持续推动基层知清单、懂清单、用清单，基层村（社）专业能力和服务水平有效提升。
3 3 ．是做实“执行”文章
强化对村（居）务监督委员会的业务指导，编制“九查两清单”工作规则，制定“三清单”运行法考核办法、责任追究办法等制度，充分压紧扣实各镇（街道）的主体责任、区级各责任部门的监管责任和村（社）的直接责任。坚持强督查促推动、严规矩强执行，开展立体化监督。
4 4 ．是做实“效果”文章
严格执行基础工作“五统一”规范，即统一组织架构及成员公示、统一设置“三务”公开栏、统一墙绘制作、统一会议记录本、统一权力运行格式文本。按照基础最实、规范最高、时效最强、形象最佳、服务最优、效果最好等“六个最”标准，大力推动示范点建设。将实施“三清单”运行法与“三民治村”有机结合，对工程招标、项目建设、集体采购、资金使用等重点领域及时打好补丁、堵塞漏洞。
（二 ）聚焦组织建设，强化基础保障 1 1 ．是夯实队伍建设
认真落实镇（街道）纪检监察干部配备要求，通过拓展组织网络，进一步延伸监察监督触角。强化业务能力培训，将镇（街道）纪检监察干部年度轮训纳入全区干部教育培训主体班次，探索小班化培训，进行点对点指导开展专题培训...次。
2 2 ．是创新机制建设
整合正风肃纪片组协作和派驻机构片组管理工作制度，完善考核评价机制，全面提高监督管理和履职履责的质效。实行“三零”约谈制度，对连续三个月“零”第一种形态监察处理、“零”监察立案、“零”监察建议的监察办公室负责人进行约谈提醒。
3 3 ．是注重业务建设
制定下发包括监察对象信息管理、业务档案管理、行为规范、证件使用管理等内容的监察办公室规范性文件...个并汇编成册，推进干部履职有章可循、有据可依。通过整合“一套制度规定、一套操作流程、一套文本模板”，共整理出“线索管理、信访举报、初核调查、案件审理、日常监督、干部选任”等六方面的操作流程图...张、文本模板...个。通过优化工作流程，有效提升监督工作实效。
4 4 ．是加强设施建设
制定实施《纪检监察谈话场所规范化建设标准》，按照标准落实好“七个一”，严格落实安全责任，切实做好风险防范。启动开发建立覆盖全区各纪检监察组织的纪检监察办公信息化系统，加强对监察办公室的日常统一管理。严格维护并使用好信访、案管、“两个责任”等信息管理系统。
（三 ）聚焦主责主业，强化纪律规矩 1 1 ．是坚持铁拳治腐严查“微 FB ”
开展村（社）问题线索大起底行动，开展基层案件质量检查，开展“惩治基层 FB、推动基层治理”专项行动，深入整治民生领域侵害群众利益的“微 FB”问题，严肃查处贪污挪用、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等行为，加大基层“蝇贪”查处力度。
2 2 ．是开展巡察体检净化“微生态”
高质量推进村（社）巡察全覆盖，充分发挥巡察“利剑”作用。编印《...区委村（社）巡察主要内容参考》，细化...条巡察监督具体内容，建立完善村（社）巡察人才库，制定《村（社）巡察工作手册》，创新“巡镇带村、延伸巡察、交叉巡察、市区联动”四种巡察模式，建立“上提一级、镇村联改、立行立改、举一反三”整改机制。
3 3 ．是深化信访清淤遏制“微问题”
积极回应基层群众诉求，组织涉纪信访“减存遏增”专项整治，开展镇街涉纪信访工作“小班化”督查，创新涉纪信访“请你来办”综合研讨办理模式，紧盯农村“三资”管理、征迁征地、市场管理等重点领域，筛选一批有价值的重要信访件列入委领导包案件。对涉及村（居）的信访举报件，要求镇（街道）即收即办、快查快结，对梳理出的未办结件逐一进行催办。
4 4 ．是坚持文化润廉形成“微动力”
组建“堇邑清风”宣讲团，开展“百堂清廉文化课”下基层活动。组建“草根”清廉文艺团队，创作相声、情景剧、音乐说唱、话剧和小品等具有地方特色的清廉文艺作品，深入村（社）开展群众性文化活动。充分挖掘村居特色文化中的清廉元素，打造“...清风”清廉文化品牌。利用“互联网+新媒体”，打造网上清廉阵地。注重发挥家风家训的浸润作用，评选并表彰了“十个最佳家风馆”“十个最佳家训故事”“十个最佳家训”，以及一批崇廉尚廉的“最美特色家庭”，形成示范引领。
（四 ）聚焦关键重点，强化全域治理 1 1 ．是党建引领，建优建强基层组织
近年来，区委组织部以村社治理竞技赛为平台，培育打
造“...领示范村（社）”，形成并推广...街道划船社区“...社区服务工作法”、...街...社区“赋能型治理”、...湾底村“幸福指数工作法”、...镇...村“乡村契约式治理”等基层创新做法。对村（社）干部“上管一级”，实施村社党组织书记区级备案制度，创新建立村（社）班子成员常态化区级联查联审机制。
2 2 ．是突出自治，深化细化民主管理
畅通民主协商渠道，通过共识论坛、“四方例会”、居民说事、开放空间、社区公约等形式，推动社区居民、社会组织和驻区单位共同参与社区治理。完善社区党员亮相和管理制度，建立重大事项党员议事制，健全社区党员志愿者队伍，有效发挥广大党员的先锋模范作用。
3 3 ．是严管“三资”，有效填补风险漏洞
区农业农村局制定出台《关于开展“三资”管理“第一道防线”工程的实施意见》，将全区所有村级所属单独核算单位的大额收支预算方案、财务数据等全部纳入监管，建立信息报告、内部重大事项管理、民主理财等工作制度，细化会计、文书、出纳等岗位的常规工作流程，进一步规范村级集体经济组织收益分配行为。
4 4 ．是深化德治，督促推动移风易俗
...年...月，区委宣传部以祛除农村办酒铺张浪费、人情礼金重等歪风邪气为切口，出台《乡村德治“双清单一机制”实施意见》，在全区推行“乡村德治...条”，即负面清单...条、正面清单...条、落地执行机制...条，推动农村树立节俭办酒、垃圾分类、孝老爱亲、守信践诺、守望相助等健康文明新风尚，让道德准则渗透到村民群众日常生活之中，加速乡村移风易俗。
二 、存在问题 清廉村居建设的责任落实存在不平衡的问题、基层作风问题依然易发多发，各级监督力量的监督质效有待进一步提升，村级权力运行仍然不够规范。
三 、下一步工作计划 （一 ）压紧压实责任链条、强化基层“四责协同” 推动构建基层党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察组织监督责任“四责协同”机制。将明责定责考责追责贯穿于清廉村居建设的方方面面，完善督责履责的工作机制，同时建立健全追责问责机制，做到失责必问、问责必严，倒逼责任落实，督促领导干部守土有责、守土负责、守土尽责。
（二 ）健全完善监督机制，激活基层“神经末梢”
加强对村（居）务监督委员会工作的领导和指导，把推动监察工作联络站全覆盖和充分发挥监察工作联络站“前哨”作用作为清廉村居建设的着力点。坚持顶层设计与基层探索良性互动，提高监察工作联络站履职效能，进一步做好赋能增效工作，充分了解群众急需解决的难点、痛点问题，并围绕群众反映的问题开展检查，形成线索直报、定期会商上报等机制，切实回应群众关切，督促问题解决。
（三 ）强化权力监督制约，推动基层规范用权 要将推动基层公权力规范运行作为基层治理的重点，不断探索深化“三清单”运行法等制权、束权机制，构建基层权力运行监督体系，畅通群众诉求表达和干群联系渠道，落实群众的知情权、参与权和管理权。
（四 ）加大正风反腐力度，优化基层“政治生态” 要将严明政治纪律和政治规矩作为基层正风肃纪的首要任务，积极践行“四种形态”，强化问题发现和线索排查，拿硬招、出重拳，深入解决群众身边的不正之风和 FB 问题，深挖案件背后存在的深层次原因，督促完善制度、堵塞漏洞。
（五 ）加强教育保护激励，构筑基层防腐堤坝 要强化正面激励，加强纪律警示教育，加强基层廉洁文化阵地建设，营造崇廉尚廉的良好氛围，进一步传承“廉家
风”，丰富“廉形式”，让清廉文化融入村民生活，潜移默化地影响基层干部群众。
清廉机关创建工作情况总结汇报
清廉机关创建工作状况总结汇报
近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规那么、清廉纪律、清廉文化建设，主动打造“清廉 XX·廉筑防线〞廉政品牌，全面推动 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供顽强的政治保证。根据通知要求，现将“清廉机关〞创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效 〔一〕压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推动、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策〞的工作机制，拧紧责任“螺丝〞。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，商量制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条〞。三是推动源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆〞。
〔二〕教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育
主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP〞平台学习“七抓七学〞，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课〞，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推动会，开展作风建设大商量，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐〞的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提示常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提示谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部坚固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实状况。
〔三〕改革促廉，坚持政务清爽导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达〞推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困〞等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达〞系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽
统〞“敬重现状，逐步统一〞的原那么，细心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个〔已确定上线运行 X 个〕，做到“简约、清晰、可行〞，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整准时提出预警，有效避开违规享受救济政策的情形。
〔四〕监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关〞建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单〞、“X〞年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，实行量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意〞。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，实行明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公〞问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，觉察问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关〞作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关〞工作主动性和
主动性，变“要我廉〞为“我要廉〞。
〔五〕文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格根据建设“清廉机关〞的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉〞主题，扎实推动集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉〞主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛〞“处室论坛〞，营造比学赶超、创先争优气氛和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制〞，落实实绩选用，树立鲜亮用人导向。以“五强化双促建〞“万人双评议〞等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培育造就一支“忠诚、洁净、担当〞的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关〞工作虽然取得了确定的成效，但与上级要求相比还有很多缺乏：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作打算 一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任〞落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣扬教育，强化风险点管控，
发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣扬抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增添风险意识作为党风廉政建设的首要环节，主动提倡自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作支配，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，稳固“清廉机关〞创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
清廉机关创建工作情况总结汇报
2022 “清廉村居”创建工作情况总结汇报
自开展清廉村居建设创建工作以来，XX 村结合本村实际,积极推进清廉村居各项工作开展，在全村范围内广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤，让廉洁渗透到全村每一个细胞，延伸到全村每一处末梢，成为全村人民一种新的生活方式和发展理念，让清廉创建形成人人参与、户户分享的良好局面。今年以来，村党委发出号召，要求通过清廉村居创建进一步达到干部清廉、村务透明、服务高效、管理民主、监督有力、群众满意的目的，形成党风、政风与社会风气良好互动局面，树清廉 XX 标杆。
（1）用“心”服务，让群众知晓放心 XX 村探索以党组织为统领，村民自治、经济自理、区域自管“一统三治”新模式，畅通村民表达渠道，形成“村民说事、干部理事、集中议事、及时办事、定期评事、督促查事”的管理模式，确保群众满意，将纪检监察职能融入到基层社会治理中去，规范小微权力，严格“三务”定期公开、公示。按照“四议两公开”程序决策村级大小事务，同时加强对村级重点项目和资金的监督审核，让群众及时了解党务、村务、财务等情况，让群众放心。
（2）细“心”服务，让企业发展安心 XX 村党委立足”以园区为依托，大力发展村级经济”的
发展目标，为村级园区企业做好各项生产生活服务，园区办公室 24 小时为企业提供随叫随到服务，“两委”定期到企业走访了解生产情况，收集建议和意见。纪委开展提级监督,将监督执纪延伸到每个企业，了解园区企业生产情况，帮助企业解决困难，形成良好的营商环境，全力推进清廉村居建设，助推乡村振兴，让企业发展安心。
（3）贴“心”服务，让群众感知暖心 以党建引领社会治理，扎实推进基层组织建设。XX 村让选优配强的班子队伍带领一群为民服务的党员干部，服务为民走在前面，政策宣传走家串户，困难问题解决迅速，承诺事项落到实处，让群众对组织更加信赖，组织凝聚力更加牢固，群众时时刻刻能感知到组织就在自己身边。特暖心。
（4）耐“心”服务，让群众交心知心 实施网格化监管，以网格化管理为依托，村级党组织在网格中抓共建、抓治理、抓服务。在网格化服务中，收集群众反馈的村级廉情，确保发现问题了能及时办理、及时处置,让村民感知自己的被重视和组织解决各项问题的能力与决心。促进群众积极主动参与到村级各项事务中来，让干群织成一张网，让党群同发展，让村庄更美丽，和群众交心换心，共知心。
2022 “清廉村居”创建工作情况总结汇报
去年以来，为着力推动全面从严治党向基层延伸，把清廉建设融入到党的基层组织建设、民主建设、社会管理等村居建设的方方面面，为乡村振兴提供坚强确实保，XX 镇积极探究友谊村建设清廉村居的新路径。
按照“清源固廉、监督护廉、公开促廉、文化润廉"的建设目标，打造班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗的村居环境，推动建设美丽友谊、幸福友谊、清亲友谊。
一、注重体系建设，选育监管人员 “保清廉，常思省，咬耳扯袖多提醒。干与群，鱼水情，群众利益不可侵……”XX 村时常召开清廉村居警示教育会和道德讲堂，组织村监委会成员集中学习《清廉公约》，全面提升工作质量和业务水平。
经过个人自荐或群众推举、村民小组评议、村“两委"讨论等环节，XX 村选聘出熟悉村情、热心村级事务的清廉观察员 X 名，实时参加村集体资产公开竞价会等民主管理、重要决策活动，强化制约监督基层“微权力"。
同时，挖掘村民骨干成立 XX 院委会，建立三级微管理
模式,以院落为网格，按照“一个村民小组个中心户，一个中心户负责一个院落治理"模式，激活治理体系“机能细胞"。
二、注重制度建设，引导干群合力 XX 村厘清重大事务议事决策、资产管理等村级小微权力X 项,完善村集体经济组织债权债务管理制度、村集体经济组织资产清查制度等村级各项工作制度 X 项，梳理村委会责任清单 X 条、清廉观察员工作使命 X 条，确保“三资"使用管理规范。
XX 选取人口聚集多、消息传播快的“幺店子"，作为村民代表议事厅，取名“民情茶馆"，由院内 X 名中心户牵头主持传达政策、处理矛盾、解决问题。“在潜移默化中，我们也慢慢参加到自治的过程中。"天天去茶馆喝茶的 X 大爷幸福地说着。
三、注重公示公开，细化监管方式 做好线下传统公示，党群服务中心公示栏按照时间节点厘清公开账单，并利用群众大会等对村级集体经济运行状况进行集中公开，确保村集体经济健康有序发展。
用好网络监督平台，推动“三资公开"信息查询平台、“为村"平台和微信群监督作用建设，将村级重大事项、重点工程等群众关怀的事项进行掌上公开，与原有固定“三务"公开栏相衔接，强化群众查询与监督。
XX 村以“清廉坝坝会"和“清风户户行"活动为载体，广
泛收集群众看法建议。针对群众提出的 X 个热点问题，现场解决提问 X 个，搜集到相关建议 X 条，已处理解决 X 条，村“两委"干部答复率和群众满意率均为 100%,后续办理状况由清廉观察员负责监督并定期向村民代表通报，其余问题按照实际状况给予整改承诺。
四、注重文明领航，彰显乡村内涵 XX 村在推动“清廉村居"建设中既塑形也塑魂，大力弘扬“和孝亲"廉文化，以“最美家庭"“最美党员"“诚信之星"等先进评选为载体，积极培训合格家风、淳朴民风、文明乡风。
村支部书记 XX 介绍道：
“推选出极具代表性的道德模范，目的就是积极传递榜样力量，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚，使社会主义核心价值观春风化雨、潜移默化地融入到干部群众的思想施行当中，而精神文明建设也是 XX 镇对‘清廉村居"建设的一次积极探究与施行。" 此外，XX 村修订完善村规民约 X 条，发掘历史文化和特色乡村文化，打造廉政文化教育基地，将传统对联、易家故事浮雕墙、法治文化茶园等将“和孝亲"廉文化融入村级建设中。XX 也打造了 X 条以“和、孝、亲"为主题的墙绘巷子，入口“廉"字形立牌和墙体绘画也引来村民和游客驻足观看。
下一步，XX 镇将继续围绕“四清"目标，以建设“清廉
广汉"为主线，切实推动“清廉村居"建设由点向面扩展，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里"！
2022 “清廉村居”创建工作情况总结汇报
为进一步深化基层党支部党风廉政建设,推动全面从严治党向基层延长，打通全面从严治党“最终一公里”，依据清廉 XX 建设的总体目标，全面开展廉洁村居建设活动。XX乡 XX 街村以“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为目标，让一股股“清风”拂吹农村基层，着力提升了居民幸福指数，夯实了建设“廉洁 XX 街”的坚实基础。
一、主要做法 一是加一重“压”，强化领导班子清廉引领作用。明确党支部主体责任，明确社支部书记为第一责任人，村监会监督责任。通过全方位的监管，层层落实，不断推动全面从严治党向基层拓展。查找党风廉政建设工作问题清单并准时制定具体措施，建立村两委廉情档案 X 个,此外还要对遵纪守
法、勤政廉政、秉公办事、忠于职守等方面做出承诺并签订承诺书 X 余份。开展预警谈话制度 X 余次，准时发觉和村干部中消灭的苗头性问题，预防和避开消灭重大失误。
二是上一把“锁二强化民主管理机制建设。大力推动“三务”公开。每月在公开栏对党务信息、工作动态、村务信息、“三资”管理、民生等内容准时进行公开，村民依据需要随时随地都可以查询村级集体事权、个人事权和村务信息等,假如有投诉建议还可在民情意见箱中留言，真正地让村民参与其中，实现监督的全掩盖。推行专款专项公开，对重要事务、重大资金使用、重点工程建设等状况实行一事一公开。对宅基地审批、低保救助、补助金发放等事项，逐项具体公开。全面加强“三资”管理。通过周二组团联村，对村级财务大额开支的做到由村两委会班子集体争辩，实行“联审联签”制度；涉及集体资产管理的重大事项，经过村两委会集体争辩并提交村民代表大会或全体村民大会表决通过。村集体资产出租、承包等发包事宜，由村两委会或村民代表会议集体争辩打算，处置结果准时向全体村民公示，做到公开、公正、公正。
三是树一面“旗”，加强反腐倡廉宣扬训练。结合“8090”新时代理论宣讲活动、“乡村振兴讲堂”、“主题党日”等活动开张廉政训练 X 次，以身边的先进榜样引领党员群众乐观投入，加强正反典型的宣扬训练，利用先进人物和事例进行
示范引导，发挥反面典型案例的震慑训练作用，增加党员干部不想腐的自觉。不定期举办学习廉政训练、法制训练、道德训练的学习。通过学习进一步强化党员、村民的反腐倡廉的自觉性。留意舆论氛围营造，深化开展党风廉政宣扬和文明训练，坚决抱负信念，坚持党的宗旨，增加宽敞基层党员特殊是党员干部的党性修养、群众观念和勤政廉政的意识。
二、存在问题 一是有些村级领导班子抓党风廉政建设的思想生疏还不够到位。一些村级领导班子没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的乐观性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批判。个别村干部甚至错误地认为农村党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响经济工作和事业进展,会影响农村干部的工作乐观性，把抓经济建设和抓党风廉政建设对立起来。
二是氛围不够深厚。由于思想生疏不够到位，工作缺少成效，存在求太平、过得去、别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，导致整个创建工作氛围不够深厚。
三、下步打算 一是加强训练提高生疏，筑牢农村党员干部拒腐防变思想防线。在农村党员干部中开展党风廉政训练，是提高基层干部队伍素养，筑牢拒腐防变思想道德防线的重要内容。二
是下大力气抓先进典型示范训练和反面典型的警示训练。一方面利用身边的廉政先进典型，开展主题训练活动；另一方面以生动的案例为教材，多角度解剖，深挖根源，使党员干部接受教训得到警示，明确行为规范，由此强化廉洁自律行为。三是结合“乡村振兴讲堂”进行训练常态化制度化建设，大力加强宽敞农村党员的抱负信念和宗旨训练，树典型、扬正能量。
2022 “清廉村居”创建工作情况总结汇报
XX 乡聚焦“清净 XX 乡、清廉 XX 人”主题，以“五有四净”为抓手，结合地方特色和乡风民情，扎实推进干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的“一村一廉韵”清廉村居建设，助力乡村振兴。
常打思想“免疫针”，建稳干部廉正村居。坚持以党建为统领，强化党员干部思想建设，成立 XX 乡清风宣讲团，运用“一宣讲一宣誓一赠送”，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，打通基层党风廉政建设“最后一公里”，不断
增强全乡党员干部的宗旨意识和廉洁意识，以理论上的坚定保行动上的坚定，以思想上的清醒保用权上的清醒。
筑牢制度“防火墙”，建牢政治廉明村居。积极探索建立“村两委+乡贤”乡村治理议事制度和乡贤顾问制度，推进构建党建引领基层治理机制，提高基层治理水平。有效落实廉政谈话制度和清廉档案管理制度，形成不敢腐的震慑、不能腐的笼子、不想腐的自觉，推动基层党风政风向好向善、迈上新台阶。
强化监督“紧箍咒”，建实村务廉爽村居。加强党内监督，推动党内政治生活制度化规范化落实，树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。强化公开监督,建立“三张清单”，各村成立由党员、村民代表组成的“三务公开“廉情监督小组，配备廉情监督员，保障广大党员群众的知情权、参与权、监督权。
用好文化“小宝典”，建好民风廉清村居。乡党委政府以尊重和维护民众与文化资源之间情感为基础，深入挖掘本村廉洁文化资源及精神，厚植清廉乡村文化土壤，盘活文化资源，赋能清廉村居建设。大桥村“S”形盘山铁路，创造中国铁路史奇迹，铁道兵精神薪火相传；豁戛村“天生桥铁路”，桥上有桥，洞上有洞，路上有路，实现一桥横贯东西，连通南北；白所村“红旗渠”，肩挑手凿，凿渠引水润良田；皂卫村“百年古井”，供出甘冽清泉，灌溉五谷，滋养生命；
葛菇村“千年白果树”，历经风雨变迁，留住岁月乡愁。
接下来，XX 乡将抓牢抓实清廉村居建设，着力打造党风正、人心齐、民风优的清廉村居，为谱写高质量跨越发展新篇章营造风清气正的干事创业环境。
清廉机关创建工作情况总结汇报
清廉机关创建工作情况汇报 近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、
专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、
不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
清廉机关创建工作情况总结汇报
煤矿文明创建工作情况总结汇报- 尊敬的各位领导：
在这春和景明、充满朝气的美好季节，省国资委的领导来到我公司，对省管企业文明单位建设进行检查、调研，这对我们大力推进和谐矿山建设是一次莫大的鞭策和促进，借此机会，我谨代表公司党政和干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
我们梁宝寺能源有限责任公司于 XX 年 7 月开工建设，XX 年开始试生产，XX 年正式生产。现有员工 4391 人，党员290 名，设*个科室、22 个党支部，党群组 蔟 织健全。XX 年以来，在集 瓿 团公司党委和董事会的正确 秭 领导、大力支持下，我们公 ｊ 司坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想和科学发 禹展观为指导，紧密联系改革 钾 发展稳定的实际，本着“立 足当前、着眼长远、扎实推 邺 进、务求实效”的原则，以 又 抓经济建设、安全生产、党 探 建工作为目标，始终把文明 呃 煤矿建设贯穿于“三个文明 早 建设”全过程，探索创新， 嗷 勇争一流，把建设与时俱进 说 的大型现代化大型矿井作为 创建文明的重点，党政工团 麒 齐抓共管，计划周密、目标 涿 明确、措施具体、责任落实 擦 ，团结奋进。通过开展文明 拇 创建活动，实现了当年投产 躐 ，当年达产的目标，超额完 怅 成了集团公司下达的利润指 耥 标，上缴利税一亿三千多万 元，成为了嘉祥县历史上第 一个利税过亿元
的大企业。
酤 先后荣获山东煤矿安全监察 局授予的煤矿安全程度评估 疡 “A 级矿井”、一通三防安 粢 全示范矿井、防治水安全示 晤范矿井等荣誉称号，成为山 圭 东省唯一一家当年投产、当 淼 年达产并同时荣获三项荣誉 罨 称号的单位，先后被肥矿集 团公司授予“先进党委”、 ４ “四好领导班子”、“科技 茬 进步先进单位”、“文明矿 赳 ”及嘉祥县“诚信企业”、 贮 “功勋企业”等荣誉，并被 挎 集团公司推荐为“市文明单 炫 位”，为肥矿集团公司“三 园 个文明“建设做出了较多贡 簟 献。现将开展文明创建工作 睨 情况汇报如下：
一、高度 攵 重视，明确目标，建全机构 泓 ，同心共建，把文明创建作 煅 为企业发展的重点 XX 年 姿 ，是我们公司由基本建设型 摺 矿井转变为生产经营型矿井 唳 的第一年，公司党政领导班 涤 子坚持“抓创建、促发展” 膳的工作理念，以创建文明单 瞳 位为工作主线，立足高起点 敷 、高标准，按照省国资委文 逡 明委和集团公司党委的要求 ，将文明创建单位活动摆上 荨 重要日程，确立了大力实施 “树立一流理念、装备一流 嗵 设施、培育一流职工、实施 阵 一流管理、创建一流矿井” 的企业发展战略。在文明创 泓 建过程中，树立了以建设大 型一流现代化矿井为目标， 央 以深入开展争创省管企业文 症明单位活动为主线，以“全 员参与共同创建，突出重点 漱 整体推进”的总体思路，提 唣 高认识，统一思想，党政工 痄 团，齐抓
共管，狠抓了物质 寐 文明、精神文明、政治文明 弛 三个文明建设。一是成立创 山 建文明单位领导小组，明确 镜 了具体办事机构，制定下发 朗 了创建工作计划，召开了创 锶 建工作动员大会，营造浓厚 肖 的创建氛围,形成了创建工 跤 作各级领导齐抓共管,人人 锑 参与的局面；二是明确目标 京 ,制订措施,建章立制，狠 祧 抓落实。结合公司的实际， 恂 提出了切实可行的创建目标 ,建立健全和完善了各项规 猬 章制度，并把创建工作内容 蔼 纳入到每月的考评考核，严 芹 格奖惩兑现，按月考核；三 是积极参与创建文明岗位活 盔 动。通过深入开展扎实有效 较 的文明创建活动，取得了显 剜著成效，公司面貌不断改善 颍 ，原煤产量、效益逐月攀升 诃 ，保持了持续、健康、快速 偷 的发展态势，使我公司逐步 太 成为一个欣欣向荣、充满生 痖 机和活力的现代化煤矿，创 掾 出了全国同类煤矿同等开采 伸 条件下日产破万吨、日掘进 橥 破百米的先进水平，顺利通 卅 过了山东省“A 级矿井”达 怡 标验收，胜利实现了“当年 植 投产，当年达产”的奋斗目 仁 标。
二、抓好领导班子、 舷 思想、作风建设，增强企业 诖 凝聚力，为建设文明单位提 亻 供领导保证 公司党委始终 敲 把加强各级领导班子建设作 跹 为保证企业兴旺发达和稳定 矗 发展的根本措施来抓，公司 鼽 在抓领导班子建设中，做到 绂 四个坚持：一是坚持把思想 境 建设摆在班子建设的首位， Л 健全中心组学习制度，制订 伸 学习计划，重点学习邓小
平 理论、“三个代表”重要思 想、十六大文件、两个条例 嗪 等政治理论以及法律法规、 傣 企业管理等知识，认真开展 脐 “保持先进性教育活动”， 鋈 坚持“立党为公，执政为民 玎 ”，并制订了切实有效的措 兴 施，专门制定下发了以“政 初 治素质好、经营业绩好、团 秦 结协作好、作风形象好”为 涟 标准的《关于开展“四好” 摈 领导班子创建活动的实施意 寿 见》，并从思想建设、作风 亮 建设和组织建设等方面入手 欧 ，充分利用各种形式加强政 凛 治理论教育，坚持思想政治 抿 教育常年不断线。结合先进 脯 性教育，组织党员干部职工 趴 学习了党的十六大报告、新 摔 《党章》和十六届五中、六 ケ 中全会精神。为保证学习质 鋈 量，制定了六大制度，即考 勤制度、集中学习制度、建 涓 立读书笔记制度、补课制度 ∩ 、检查调度制度、联络员制 笱 度等。在学习中，要求全体 圳 党员干部有笔记、有心得， 四 使领导的思想政治水平不断 腑 得到提高；严格全公司干部 入井规定，公司党政班子带 埽 头执行，每月公司领导入井 擗 天数都居集团公司各生产矿 领导入井天数之首，为公司 各级党员干部树立了良好的 老 榜样。二是坚持民主集中制 楫 原则，每遇重大事项都经班 没 子集体讨论决定，充分发挥 娃 集体的智慧和力量，不搞“ 一言堂”。三是坚持民主生 蟠 活会制度，按期召开民主生 铌 活会，妥善解决班子自身存 舒 在的问题和矛盾，切实做到 笼 干事业一条心，抓工作一盘 朋 棋，谋发展一股劲。四是坚 附 持党风廉政责任制，注重规 哎 范领导干部的生活圈、社交 厨 圈和工作圈，在是非面前敢 于坚持真理，敢于承担责任 镗 、
维护大局。并能自觉遵守 疣 《廉政准则》，坚持原则， 甭 秉公办事，做到手中有权不 阀 谋私，金钱面前不动心。如 萨 今展现在职工面前的是一个 泳 整体素质高、作风过硬、战 弥 斗力强、团结务实、廉洁奉 公的领导班子。领导班子得 「 民心,顺民意,在群众中威 信高,职工的向心力和企业 檄 的凝聚力增强，得到职工群 糯众认可。有力地促进了公司 氖 生产经营、改革发展、文明 篦 建设各项工作的顺利推进。
三、抓好职工队伍建设， 注重素质提高，为建设文明 犰 单位营造良好道德风尚氛围 针对职工整体素质有待进一 步提高的等实际情况，公司 葙党委充分发挥自身优势，启 蛱 动了以“安全生产、技术业 素 务、法律法规、权利义务、 职业道德”为主要内容的“ 腆 五大教育”素质提升工程。
け 专门组织人员编印了《“五 济 大教育”学习教育读本》， 为每名职工配备了专用学习 奚 记录本。成立了以党委书记 履 挂帅，安监处、技术部、党 珞 务工作部等有关职能部门分 别牵头，机关全体人员参加 璋 的活动领导小组，形成了横 稚 向到边、纵向到底的教育培 巷 训网络体系。每逢周一、周 可 三、周五，深入到联包区队 蘸 ，开展安全小故事宣讲、技 剡 术业务培训、形势任务教育 卅 等活动，并督促区队达到“ 综 三真”、“四不”和“六落 觐 实”的学习要求。“三真” 潘 即：真学习、真组织、真坚 持，“四不”即：不能有应 付现象、不能有随意性、不 能
找借口不组织、不能造假 叵 记录，“六落实”即：做到 マ 组织人、学习内容、活动内 剂 容、时间要求、参加人员、 轭 学习记录严格落实，。在职 予 工思想教育方面，我们重点 抓好了两个“加强”：一是 虑 围绕培养“四有”职工队伍 碳 开展经常性的思想教育，认 瞥真落实《公民道德建设实施 秦 纲要》，加强爱国主义、集 屋 体主义、社会主义教育及社 恼 会公德、家庭美德的教育， 枧 建立新型人际关系，树立良 摞 好社会形象，深入广泛地开 展了“六观”教育，使广大 僳 职工树立正确的人生观、世 穆 界观和价值观，形成高尚道 拦 德风尚；二是制订了以争创 “六好区队”、“红旗党支 硗 部”、“优秀职工小家”和 渊 “红旗团支部”为主要内容 的“四位一体”竞赛考核体 ┗ 系，对年终总评第一名的命 驶 名为“文明单位”。在实施 过程中，坚持一月一检查考 核，每季一总结表彰，严格 孟 考核兑现，极大地鼓舞了基 纬 层单位创先争优的积极性， π 进一步夯实了组织建设。三 琥 是狠抓了职工思想道德建设 痤 。我们做到了“组织、人员 戾 、制度、经费、活动”五保 证，出台了职工文明公约、 席 职工文明守则，开展了以创 崧 建文明办公室、文明宿舍、 文明窗口、文明班组为主要 恬 内容的一系列“文明创建活 掌 动”，同时，大力实施规范 化管理，完善制度，规范标 必 准，狠抓职工文明行为养成 葜 教育，设置了专职文明督察 员，每星期通报一次检查情 械 况，使公司精神文明建设有 了新的突破，新的成效，为 兢 生产建设提供了强大的精神 嗜 动力。四是大力加强了企业 砉 文化建设，努力打造企业文 电 化，营造良
好人文环境，开 菇 展了以“加强企业文化建设 涮 ，加快文明创建步伐”的专 ‘ 题教育，在工业广场、生产 ぃ 走廊、井口等处精心制作了 柒 宣传牌板，同时把文明创建 细 作为政治学习的重要内容纳 薪 入了公司每月目标管理考核 菅 ，坚持每周五政治学习制度 舛 ，做到学有内容，学有记录 ，学有考核。通过各种形式 心 的学习教育活动，提高了职 工的政治理论思想道德素养 筅 ，增强了全员文明创建的自 茕 觉性，从而为切实提高职工 苴 整体素质，打下了坚实基础 四、加强安全教育培训，强 抵 化安全管理，夯实安全生产 嗥根基，为文明创建提供安全 劲 环境 为建设本质型安全矿 供 井，夯实煤矿生产的根基， 键 我们牢固树立安全发展理念 改 ，以构建“安全和谐”矿区 柳 为目标，以狠抓安全“双基 峻 ”建设为基础，把“双高” 舜 现代化矿井建设作为创建文 克 明的重点。一是建立健全了 安全管理网络。公司成立了 歌 安全生产委员会，建立健全 巾 和完善了各项安全生产奖惩 斜 制度，与基层单位签订《安 驰 全生产责任状》，实行了安 碜 全风险抵押金制度，经常性 留 地开展党政工团大检查、安 诜 全性评价和百日安全无事故 泊 活动，坚持全天候安全检查 械 ，确保了安全生产。二是坚 持按照“教育、培训、装备 酉 ”并重的原则，狠抓了职工 邾 安全生产教育和培训工作。
讹 成立了安全培训中心，配强 匝 配齐了教职员队伍以及电教 ⑾ 设施，通过山东煤炭监察局 谯
鲁西分局检查验收，初步达 脒 到了“四级培训机构”的要 仕 求。去年共培训各类从业人 え 员 3241 人，其中培训特 鲍 殊工种 733人次，入井安 彭 全资格培训 609 人次，班 组长培训 98 人次，特殊工 种人员全部持证上岗。三是 涫 大力开展了井上下安全质量 怵 标准化活动，在这一方面， 我们注重安全投入，XX 年 揄 共投资*万元，狠抓了“精 品工程”“亮点工程”建设 ，被集团公司评为“精品工 报 程”23 头面次。1、对井 齑 下打巷进行了集中整治，硬 嚓 化了大巷路面，建设了高标 轮 准的井下大巷。2、强化了 笤 采掘工作面标准化建设，制 妃 定实施了《采掘工作面管理 蹿检查考核标准》、《掘进工 陂 作面现场十条线管理检查考 粤 核标准》等规定，例如，在 篱 掘进工程上实行“冠名制” 俊 挂牌管理，对喷涂的每一米 鹊 巷道，都贴上标有施工者姓 禁 名的标签，使现场始终保持 癃 了良好的工程质量和卫生面 貌。有力促进了矿井质量标 允 准化建设，实现了安全文明 号 生产。
五、注重科技进步 廓 ，实施科技兴矿战略，为文 尹 明创建提供有力支持 坚持 定 把“科技兴矿”作为一项重 要发展战略，向科学管理要 铸 效益，向技术进步要产量， ボ 取得显著成效。我们通过与 恣世界上最大的矿山顶板控制 巛 技术研发和产品制造跨国公 阱 司----捷马公司合作， 测 研制出适合梁宝寺矿井实际 情况的支护技术，较好地控 主 制了巷道来压，解决了深部 涌 矿井沿底板托顶
煤开采的世 第 界难题。采取随采随注、喷 茗 洒阻化剂、构筑防火墙、喷 皿 涂高分子材料、间隔放矸石 番 带、巷道喷涂凝胶等综合措 胚 施，较好地控制和解决了极 吧 易自然发火煤层等突出问题 弃 。“矿井转型期间通风系统 优化研究”课题应用后，矿 苏 井有效风量率达到 90%以 完 上，“综放工作面综合防尘 碹 技术”应用后，煤尘浓度降 婷 低达 60%以上，矿井安全 遒 监测监控系统应用工业百兆 梭 以太网先进技术后，井上下 舞 形成环网运行，提高了监控 ≈系统的可靠性。与德国西门 鲛 子公司合作推广应用的“交 跑 流电动机交—交变频矢量控 蹰 制技术”以及“自动调谐消 镝 弧线圈技术”、“滤波无功 祁 补偿、动态无功补偿技术” 朕 等，大大增强了矿井电气设 砟 备的安全性和可靠性。我们 莒 在矿井一通三防、地质灾害 扛 预防、安全监测监控等方面 黧 ，先后完成研究及技术推先 遢 项目 71 项，其中，有 23 项获集团公司技术进步奖， “深井复合顶板综放顶煤煤 褫 巷道支护研究”、“易自燃 粢 发火厚煤层综合防治技术” 钩 等 6 项成果，达到...
清廉机关创建工作情况总结汇报
煤矿文明创建工作情况总结汇报-
尊敬的各位领导：
在这春和景明、充满朝气的美好季节，省国资委的领导来到我公司，对省管企业文明单位建设进行检查、调研，这对我们大力推进和谐矿山建设是一次莫大的鞭策和促进，借此机会，我谨代表公司党政和干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
我们梁宝寺能源有限责任公司于 XX 年 7 月开工建设，XX 年开始试生产，XX 年正式生产。现有员工 4391 人，党员 290 名，设*个 玫 科室、22 个党支 捻 部，党群组织健全 滨 。XX年以来，在 功 集团公司党委和董 淤 事会的正确领导、 喳 大力支持下，我们 冯 公司坚持以邓小平 音 理论和“三个代表 詹 ”重要思想和科学 腥 发展观为指导，紧 季 密联系改革发展稳 囱 定的实际，本着“ 凑 立足当前、着眼长 偿 远、扎实推进、务 俐 求实效”的原则， 航 以抓经济建设、安 舅 全生产、党建工作 兜 为目标，始终把文 闽 明煤矿建设贯穿于 拱 “三个文明建设” 底 全过程，探索创新 秀 ，勇争一流，把建 尝 设与时俱进的大型 晶 现代化大型矿井作 宙 为创建文明的重点 窑 ，党政工团齐抓共 厨 管，计划周密、目 锗 标明确、措施具体 政 、责任落实，团结 板 奋进。通过开展文 旺 明创建活动，实现 局 了当年投产，当年 殿 达产的目标，超额 舜 完成了集团公司下 性 达的利润指标，上 姚 缴利税一亿三千多 坍 万元，成为了嘉祥 架
县历史上第一个利 钵 税过亿元的大企业 迢 。先后荣获山东煤 淬 矿安全监察局授予 振 的煤矿安全程度评 喉 估“A 级矿井”、 醛 一通三防安全示范 迄 矿井、防治水安全 跃 示范矿井等荣誉称 咒 号，成为山东省唯 矗 一一家当年投产、 计 当年达产并同时荣 携 获三项荣誉称号的 季 单位，先后被肥矿 牙 集团公司授予“先 泼 进党委”、“四好 尼 领导班子”、“科 旋 技进步先进单位” 勤 、“文明矿”及嘉 稽 祥县“诚信企业” 缔 、“功勋企业”等 盯 荣誉，并被集团公 矗 司推荐为“市文明 扫 单位”，为肥矿集 提 团公司“三个文明 浇 “建设做出了较多 厦 贡献。现将开展文 汁 明创建工作情况汇 陌 报如下：
一、 铸 高度重视，明确目 铱 标，建全机构，同 耐 心共建，把文明创 梭 建作为企业发展的 欲 重点
XX 年， 掂 是我们公司由基本 笺 建设型矿井转变为 苗 生产经营型矿井的 侮 第一年，公司党政 藻 领导班子坚持“抓 望 创建、促发展”的 杖 工作理念，以创建 拿 文明单位为工作主 血 线，立足高起点、 垣 高标准，按照省国 尤 资委文明委和集团 陨 公司党委的要求， 呢 将文明创建单位活 脂 动摆上重要日程， 规 确立了大力实施“ 帖 树立一流理念、装 凋 备一流设施、培育 龚 一流职工、实施一 荚流管理、创建一流 锌 矿井”的企业发展 榆 战略。在文明创建 驳 过程中，树立了以 咽 建设大型一流现代 区 化矿井为目标，以 拟 深入开展争创省管 巍 企业文明单位活动 蛛 为主线，以“全员 广 参与共同创建，突 封 出重点整体推进” 怜 的总体思路，提高 帮 认识，统一思想， 拥 党政工团，齐抓共 养 管，狠抓了物质文 谊 明、精神文
明、政 皆 治文明三个文明建 凸 设。一是成立创建 仟 文明单位领导小组 糙 ，明确了具体办事 慨 机构，制定下发了 胸 创建工作计划，召 嗅 开了创建工作动员 燥 大会，营造浓厚的 爷 创建氛围,形成了 伏 创建工作各级领导 勇 齐抓共管,人人参 铝 与的局面；二是明 政 确目标,制订措施 众 ,建章立制，狠抓 纸 落实。结合公司的 嗽 实际，提出了切实 堡 可行的创建目标, 盛 建立健全和完善了 叙 各项规章制度，并 瘪把创建工作内容纳 匙 入到每月的考评考 乎 核，严格奖惩兑现 钠 ，按月考核；三是 燥 积极参与创建文明 你 岗位活动。通过深 井 入开展扎实有效的 姓 文明创建活动，取 窿 得了显著成效，公 噬 司面貌不断改善， 脱 原煤产量、效益逐 擂 月攀升，保持了持 跑 续、健康、快速的 株 发展态势，使我公 怎 司逐步成为一个欣 糊 欣向荣、充满生机 钝 和活力的现代化煤 卸 矿，创出了全国同 摇 类煤矿同等开采条 骤 件下日产破万吨、 雹 日掘进破百米的先 术 进水平，顺利通过 付了山东省“A 级矿 棒 井”达标验收，胜 津 利实现了“当年投 誓 产，当年达产”的 登 奋斗目标。
二 冀 、抓好领导班子、 忧 思想、作风建设， 覆 增强企业凝聚力， 烈 为建设文明单位提 硫 供领导保证
公 硬 司党委始终把加强 学 各级领导班子建设 帚 作为保证企业兴旺 韩 发达和稳定发展的 价 根本措施来抓，公 整 司在抓领导班子建 抿 设中，做到四个坚 辅 持：一是坚持把思 舟 想建设摆在班子建 诗设的首位，健全中 慷 心组学习制度，制 妒 订学习计划，重点 捧 学习邓小平理论、 迷 “三个代表”重要 降 思想、十六大文件 翁 、两
个条例等政治 摈 理论以及法律法规 己 、企业管理等知识 宇 ，认真开展“保持 趟 先进性教育活动” 猖 ，坚持“立党为公 弓 ，执政为民”，并 沾 制订了切实有效的 瞩 措施，专门制定下 擎 发了以“政治素质 詹 好、经营业绩好、 州 团结协作好、作风 厩 形象好”为标准的 拄 《关于开展“四好 堪 ”领导班子创建活 旧 动的实施意见》， 非 并从思想建设、作 氮 风建设和组织建设 盐 等方面入手，充分 惋 利用各种形式加强 险 政治理论教育，坚 喇 持思想政治教育常 侄 年不断线。结合先 榨 进性教育，组织党 题 员干部职工学习了 余 党的十六大报告、 故 新《党章》和十六 诈 届五中、六中全会 篷 精神。为保证学习 冠 质量，制定了六大 犯 制度，即考勤制度 朗 、集中学习制度、 涨 建立读书笔记制度 耙 、补课制度、检查 张 调度制度、联络员 铱 制度等。在学习中 裙 ，要求全体党员干 氟 部有笔记、有心得 愚 ，使领导的思想政 芽 治水平不断得到提 吝 高；严格全公司干 钒 部入井规定，公司 很 党政班子带头执行 湛 ，每月公司领导入 鳃 井天数都居集团公 概 司各生产矿领导入 必 井天数之首，为公 超 司各级党员干部树 忿 立了良好的榜样。
辗 二是坚持民主集中 告 制原则，每遇重大 程 事项都经班子集体 穆 讨论决定，充分发 朱 挥集体的智慧和力 谊 量，不搞“一言堂 佣 ”。三是坚持民主 漳 生活会制度，按期 照召开民主生活会， 蜒 妥善解决班子自身 吭 存在的问题和矛盾 章 ，切实做到干事业 井 一条心，抓工作一 迸 盘棋，谋发展一股 哈 劲。四是坚持党风 凛 廉政责任制，注重 伊 规范领导干部的生 奴 活圈、社交圈和工 铲 作圈，在是非面前 蛮 敢于坚持真理，敢 恨 于承担责
任、维护 凋 大局。并能自觉遵 嘛 守《廉政准则》， 沮 坚持原则，秉公办 翻 事，做到手中有权 湾 不谋私，金钱面前 粘 不动心。如今展现 扫 在职工面前的是一 巧 个整体素质高、作 迷 风过硬、战斗力强 渔 、团结务实、廉洁 泻 奉公的领导班子。
野 领导班子得民心, 栖 顺民意,在群众中 厅 威信高,职工的向 蚂 心力和企业的凝聚 绰 力增强，得到职工 亡 群众认可。有力地 堤 促进了公司生产经 因 营、改革发展、文 荡 明建设各项工作的 度 顺利推进。
三 律 、抓好职工队伍建 以 设，注重素质提高 尖 ，为建设文明单位 谗 营造良好道德风尚 芳 氛围
针对职工 片 整体素质有待进一 蒸 步提高的等实际情 娶 况，公司党委充分 贱 发挥自身优势，启 曰 动了以“安全生产 筋 、技术业务、法律 轧 法规、权利义务、 淘 职业道德”为主要 了 内容的“五大教育 体 ”素质提升工程。
腋 专门组织人员编印 涌 了《“五大教育” 峦 学习教育读本》， 血 为每名职工配备了 蟹 专用学习记录本。
序成立了以党委书记 勇 挂帅，安监处、技 鞠 术部、党务工作部 愿 等有关职能部门分 询 别牵头，机关全体 培 人员参加的活动领 韭 导小组，形成了横 辕 向到边、纵向到底 盐 的教育培训网络体 碧 系。每逢周一、周 阐 三、周五，深入到 肯 联包区队，开展安 歉 全小故事宣讲、技 塌 术业务培训、形势 眩 任务教育等活动， 袜 并督促区队达到“ 宵 三真”、“四不” 黍 和“六落实”的学 谩 习要求。“三真” 重即：真学习、真组 徐 织、真坚持，“四 噪 不”即：不能有应 弹 付现象、不能有随 秧 意性、不能找借口 忆 不组织、不能造假 朽 记录，
“六落实” 牙 即：做到组织人、 萄 学习内容、活动内 荔 容、时间要求、参 喝 加人员、学习记录 耘 严格落实，。在职 宰 工思想教育方面， 主 我们重点抓好了两 俐 个“加强”：一是 文 围绕培养“四有” 红职工队伍开展经常 镶 性的思想教育，认 博 真落实《公民道德 桓 建设实施纲要》， 赋 加强爱国主义、集 仙 体主义、社会主义 毖 教育及社会公德、 咋 家庭美德的教育， 飞 建立新型人际关系 呸 ，树立良好社会形 贬 象，深入广泛地开 游 展了“六观”教育 忿 ，使广大职工树立 搬 正确的人生观、世 岂 界观和价值观，形 苍 成高尚道德风尚； 勋 二是制订了以争创 捎 “六好区队”、“ 瞩 红旗党支部”、“ 季 优秀职工小家”和 畔 “红旗团支部”为 舟 主要内容的“四位 弊 一体”竞赛考核体 煎 系，对年终总评第 秽 一名的命名为“文 特 明单位”。在实施 朵 过程中，坚持一月 拯 一检查考核，每季 镭 一总结表彰，严格 们 考核兑现，极大地 篱 鼓舞了基层单位创 越 先争优的积极性， 拒 进一步夯实了组织 粘 建设。三是狠抓了 玄 职工思想道德建设 吉 。我们做到了“组 剖 织、人员、制度、 勃 经费、活动”五保 宜证，出台了职工文 摇 明公约、职工文明 踢 守则，开展了以创 售 建文明办公室、文 而 明宿舍、文明窗口 殃 、文明班组为主要 业 内容的一系列“文 躁 明创建活动”，同 鸿 时，大力实施规范 熏 化管理，完善制度 喧 ，规范标准，狠抓 痔 职工文明行为养成 缘 教育，设置了专职 投 文明督察员，每星 学 期通报一次检查情 芋 况，使公司精神文 小 明建设有了新的突 网 破，新的成效，为 爷 生产建设提供了强 诊 大的精神动力。四 秩 是大力加强了企业 好 文化建设，努力打 围
造企业文化，营造 所 良好人文环境，开 地 展了以“加强企业 渤 文化建设，加快文 锚 明创建步伐”的专 便 题教育，在工业广 口 场、生产走廊、井 满 口等处精心制作了 育 宣传牌板，同时把 宁 文明创建作为政治 阎 学习的重要内容纳 戈 入了公司每月目标 撤 管理考核，坚持每 魁 周五政治学习制度 俞 ，做到学有内容， 勋 学有记录，学有考 蔗 核。通过各种形式 论 的学习教育活动， 十 提高了职工的政治 涸 理论思想道德素养 税 ，增强了全员文明 烦 创建的自觉性，从 陋而为切实提高职工 圭 整体素质，打下了 抠 坚实基础
四、 衙 加强安全教育培训 真 ，强化安全管理， 陆 夯实安全生产根基 尘 ，为文明创建提供 榆 安全环境
为建 得 设本质型安全矿井 壳 ，夯实煤矿生产的 氨 根基，我们牢固树 算 立安全发展理念， 斥 以构建“安全和谐 须 ”矿区为目标，以 乱 狠抓安全“双基” 草 建设为基础，把“ 茸 双高”现代化矿井 寄建设作为创建文明 契 的重点。一是建立 邮 健全了安全管理网 浙 络。公司成立了安 湃 全生产委员会，建 炊 立健全和完善了各 咬 项安全生产奖惩制 献 度，与基层单位签 浚 订《安全生产责任 购 状》，实行了安全 槛 风险抵押金制度， 凤 经常性地开展党政 拆 工团大检查、安全 幼 性评价和百日安全 侵 无事故活动，坚持 臼 全天候安全检查， 拈 确保了安全生产。
闸 二是坚持按照“教 宣 育、培训、装备” 荷 并重的原则，狠抓 旨 了职工安全生产教 饭 育和培训工作。成 阴 立了安全培训中心 止 ，配强配齐了教职 拟 员队伍以及电教设 圆施，通过山东煤炭 夸 监察局鲁西分局检 荧 查验收，初步达到 师 了
“四级培训机构 砂 ”的要求。去年共 握 培训各类从业人员 觉 3241人，其中 盂 培训特殊工种 73 倾 3 人次，入井安全 赞 资格培训 609人 锄 次，班组长培训 9 雄 8 人次，特殊工种 颖 人员全部持证上岗 刹 。三是大力开展了 皇 井上下安全质量标 挟 准化活动，在这一 御 方面，我们注重安 嚏 全投入，XX 年共 贰 投资*万元，狠抓 蚕 了“精品工程”“ 姻 亮点工程”建设， 言 被集团公司评为“ 明 精品工程”23 头 灾 面次。1、对井下 秒 打巷进行了集中整 奎 治，硬化了大巷路 馒 面，建设了高标准 盒 的井下大巷。2、 庙 强化了采掘工作面 蔼 标准化建设，制定 砌 实施了《采掘工作 蝇 面管理检查考核标 坤 准》、《掘进工作 雕面现场十条线管理 笺 检查考核标准》等 喘 规定，例如，在掘 嵌 进工程上实行“冠 不 名制”挂牌管理， 这 对喷涂的每一米巷 符 道，都贴上标有施 折 工者姓名的标签， 寒 使现场始终保持了 贪 良好的工程质量和 诌 卫生面貌。有力促 铲 进了矿井质量标准 哨 化建设，实现了安 仰 全文明生产。
退 五、注重科技进步 庸 ，实施科技兴矿战 致 略，为文明创建提 痘 供有力支持
坚 翼 持把“科技兴矿” 亩 作为一项重要发展 粉 战略，向科学管理 挣 要效益，向技术进 乞 步要产量，取得显 凸 著成效。我们通过 愁 与世界上最大的矿 争 山顶板控制技术研 轴 发和产品制造跨国 拳公司----捷马 诬 公司合作，研制出 笆 适合梁宝寺矿井实 吗 际情况的支护技术 条 ，较好地控制了巷 嫌 道来压，解决了深 糯 部矿井沿底板托顶 涌 煤开采的世界难题 遗 。采取随采随注、 寻 喷洒阻化剂、
构筑 衍 防火墙、喷涂高分 刊 子材料、间隔放矸 录 石带、巷道喷涂凝 施 胶等综合措施，较 矛 好地控制和解...
清廉机关创建工作情况总结汇报
卫健系统清廉机关创建工作总结汇报
2022 年，X 市卫健委根据“抓点示范、以点带面、整体推动〞的工作思路，通过统一布局、风控管理、多措并举等方式，努力提升机关党员干部廉政意识，规范机关权力运行，增添机关清廉气氛，努力打造风清气正的卫健清廉机关，为建设XX 目标提供了有力的卫健保障。现将创建工作状况汇报如下：
一、主要做法 〔一〕统一布局，下好清廉责任“先手棋〞。一是抓领导，“一岗双责〞做表率。党委书记认真履行“第一责任人〞职责，主抓直管，各责任处室具体牵头，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划，不断增添四个“意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，引导党员干部做到树标杆做表率。实行党员领导联系基层单位制度。主动支持派驻纪检监察机构工作，凡重大决策事项均主动征询意见。二是抓部署，责任层层促压实。认真商量部署清廉机关建设工作，明确方案、细化措施，确保工作落地见效；定期召开全面从严治党专题会议，分析研判党建工作开展状况并推动重点工作落实，切实推动全面从严治党向纵深进展。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同商量、同部署、同落实、同检查、同考核。委党委分别与委中层处室、机关党支部签订党建和党风廉政建设责任书，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层
层抓落实的良好格局，确保了清廉机关建设工作的顺利开展。三是抓节点，纪律督查强作风。在元旦、端午等节假日期间开展正风肃纪专项检查工作，重点针对是否存在违规吃喝、违规发放津补贴奖金等“节日病〞问题开展检查；通过重点督查、集中检查、自查自纠等方式，对全体干部职工考勤纪律、服务看法、“九不准〞规定行为、餐饮浪费行为等进行严峻 督查，持之以恒正风肃纪，形成务实高效风清气正的干事创业环境。
〔二〕风控管理，打好清廉建设“主动战〞。一是抓决策，规范权力促运行。严格执行民主集中制，严格执行“三重一大〞事项集体商量制度。委党委书记严格执行部门单位主要负责人“五不直接分管〞制度，自觉接受纪检监督，提升决策的透亮度和监督力。二是抓风险，全面堵塞防漏洞。组织开展全市卫生健康系统廉政风险点排查专项活动，对各处室职权行使的主要环节、关键部位可能存在的风险，进行“全面深入体检〞，根据“纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角〞的要求，做实安全风险防控措施。三是抓教育，营造学习好气氛。发挥党委中心组表率作用，落实党委会前 X 分钟政治理论学习制度。围绕“党建＋廉政〞的理念，建立了以“学习强国〞、“指尖微课堂〞微信群、钉钉学习群等多种形式的线上学习链，通过廉政警示教育片、一百周年图片展、志愿服务“为民办事〞等一系列实地教育活动，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬以爱国主义为核心的宏大民族精神。在
常态化抗疫工作中，不断挖掘宣扬身边抗疫先进典型，以及抗疫中凝铸的宏大精神，营造良好的清廉卫健的气氛。
〔三〕多措并举，出好清廉机关“组合拳〞。一是抓便民，提速“最多跑一次〞。我市卫健政务服务“掌上办〞、民生服务“网上办〞、“一证通办〞率达 X％。抢先实现诊所审批全流程“一件事〞X 个工作日办结、“出生一件事〞一次都不跑和“用血报销不用跑〞。X 家预防接种门诊开通网上预约；X 家省市县医院实现“刷脸就医〞，运行“医后付〞；完成医院和 X 急救系统“急救更快速〞信息全贯通。市级医院高峰排队平均时间 X 分钟，县级医院排队平均时间 X 分钟。全市门诊和病房智慧结算率分别到达 X％、X％。二是抓问题，落实万人“双评议〞。根据评议内容，分阶段开展动员部署、自查自纠，全面做好参评工作，主动接受群众监督，坚持每个工作日报送服务信息。针对万人双评议活动明察暗访反馈状况，查找自身存在的问题，催促相关出事针对觉察问题马上制定整改措施，在整改中不断完善各项工作，切实改进服务质量，提高群众满意度。三是抓整治，打造清廉新生态。以清廉促效能为清廉医院建设的正面手段，以压实责任防治腐败为推动清廉医院建设的主要手段，结合实际状况，实施专项治理和自选整治，全面正风肃纪，主动构建医疗卫生行业健康生态。制定系列“阳光清廉〞举措自上而下全面铺开，以廉促效，培育清风“正气〞。科学制定目标任务，全市 X 家二级以上公立医院列入监测。动态设置监测指标，监测评价体系覆盖 X 个方面 X
项，以“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理〞的方法，有打算、有步骤地开展全市清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、文化气氛好、廉洁状况好的“五好〞清廉医院。
二、下一步工作支配 2022 年是党的二十大召开之年，也是“十四五〞规划实施的关键之年，一以贯之加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大。下一步，卫健委将根据上级工作部署，在清廉机关建设中狠下真功夫，确保清廉机关廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让卫健系统服务行为更加规范有序。
一是持续筑牢思想根基。深化对党忠诚教育，深入学习党纪党规、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、各级党代会、纪委全会精神、“十不准〞等各项规章制度，坚固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。
二是持续抓实责任担当。坚持党委统一领导，各党小组、支部委员组织协调、党员干部和群众主动参与的党建工作机制，健全清廉机关工作考核指标，细化考核内容，扎实推动清廉机关创建。
三是持续勇于自我革命。坚持一线锤炼干部作风，实施卫健系统干部“双提升〞专项行动，推动党员干部在抗击新冠肺炎疫情战斗中，勇于担当、擅长作为。完善落实各项监督制度，持续整治慵懒散慢私拖和不担当、不作为、慢作为、乱作
为行为，推动“清廉机关〞建设取得新成果。
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