下面是小编为大家整理的女职工委员会女工工作报告换届工作报告（全文）,供大家参考。
女职工委员会女工工作报告换届工作报告
"双代会"女职工委员会工作报告 各位代表：
四年来，工会第四届女职工委员会在党政工领导和上级女职工委员会的领导支持下，认真学习党的十六大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标，以“双文明建功立业竞赛”活动为平台，依法维护女职工的合法权益和特殊，团结和带领广大女职工为深化改革和企业的三个文明建设做了大量的工作，取得了可喜的成绩。
现将第四届“双代会”女职工工作委员会主要工作情况报告如下，请审议 。
一、以“五个一”活动为抓手，深入 麟 开展“双文明建功立业竞赛”活动。
“ み 双文明建功立业竞赛”活动是工会女职工 嗉 组织实施多年的活动项目，为女职工围绕 垂 企业双文明建设发挥聪明才智，全面提高 ┭ 素质提供了有效的平台。四年来，工会女 ㄇ 职工委员会利用这一平台，以“五个一” 活动为抓手，不断提高女性“四自”精神 瞑 ，提高女性素质，使“双文明建功立业竞 鹏 赛”活动不断深入，不断创新。
首先， 赳 我们进行了广泛的舆论宣传，引导女职工 髫 树立“岗位靠竞争，报酬靠奉献”的思想 ，帮助女职工们自定目标、自我加压，使 在 她们在思想文章版权归网作者所有!观念 上有所更新。举办了“迎接新世纪，争做 ㄝ 新女性”征文；开展如何处理好事业与家 尕 庭关系的讨论；坚持开展女职工双文明立 功竞赛评选活动，对评选出的先进女职工 岔 、优秀女职工和先进女职工集体，在“三 丑 八”节座谈会上进行隆重表彰，形成姐妹 度 们比学习、比业务、比奉献的良好氛围。
其次，我们发挥女职工组织的网络优势， 篌 举办了计算机、英语培训班。为女职工们 箝 “精一门、会二门、学三门”创造了条件 着 。女工委还专门聘请了专家就《妇女权益 ゃ 保障法》、新《婚姻法》、《五期妇女自 朦 我保健》、《妇女更年期防治知识》等知 观 识讲座，取得了较好的效果；聘请中国妇 享 女工作专家举办业务技能专题讲座，启发 莶 女性意识，增强“四自”精神，在女工中 訾 产生了强烈的共鸣。许多女职工利用业余 扬 时间学习，不断给自己充电。截止 20_ 缩 _年 11 月，有 27 名女职工获得大学本 筋 科以上学历，有 70 名学有专长的女性技 擞 术人员工作在中心的各个技术岗位。
第 逶 三，围绕企业生产建设，开展形式多样、 暂 各具特色的竞赛活动，使“双文明建功立 夏 业竞赛”、“安全幸福家庭”和“学习型 伉 家庭”创建活动不断创新。基层生产单位 的女工委
围绕产品、质量、成本、效益来 妫 开展，努力实现技术、工艺、设备、材料 彭 和操作法的创新；服务行业重点围绕质量 、效益来开展，努力实现服务规范、服务 ヮ 知识、服务项目、服务功能的创新，提高 嚯 服务质量开展窗口形象竞赛。另外，围绕 懿 安全生产开展了“贤内助”活动、家庭安 蜘 全公约活动、“关爱生命、关注健康”演 楂 讲竞赛以及“事业家庭双兼顾”活动、“ 饺 比质量、比效率、比服务”的“三比”活 理 动等等，对企业的生产都起到了较好的推 动作用。据不完全统计，每年都有400 】
余人次的女职工参加本单位组织的群众性 绒 技术练兵和劳动竞赛活动。女工们提合理 桀 化建议 200 多条，为企业创造经济价值 ゐ 近 80 多万元，为企业生产建设做出了应 硎 有的贡献。
二、以维护女职工的合法权 骛 益和特殊利益为重点，当好女职工的“娘 偕 家人”，增强女职工组织的凝聚力。
四 胺 年来，女职工委员会始终把依法维护女职 杆 工合法权益和特殊利益的工作放在首位， 横 当女工工作和生活遇到挫折时，女职委这 ⒒ 个“娘家人”都不遗余力地帮助她们，切 ┼ 实履行好“娘家人”的职责。
积极参与 尖 涉及女职工权益的相关制度的制定。在企 ⑼ 业重大改革措施出台前，凡涉及女职工切 狩 身利益的条款，女工委都要全过程参与， ω 注意源头维护,以维护女职工的合法权益 】
和特殊利益。先后解决了女职工的生育费 用标准低、每年“三八节”特殊用品发放 泔 、内部转岗分流引起的工资待遇争议等问 表 题，职工非常满意。
积极参与推行平等 般 协商和集体合同工作。在集体合同的签订 吓 过程中，女职委依照《女职工权益保障法 允 》、《女职工劳动保护规定》等女职工法 律法规，细化女职工劳动保护条款，确保 裱 女职工的合法权益和特殊利益不受侵害。
进一步加强女职工劳动保护工作。各级女 屯 职委认真贯彻《女职工劳动保护条例》规 鼠 定，发现有不利于女职工劳动保护的苗头 侩 及时向行政提出，采取预防措施。女职委 浠 及时深入现场了解情况，协调解决有关问 揆 题。坚持每年两次的妇女病普查和专项检 季 查，做到有病及时发现、及时治疗，较好 镐 地保护了女职工的身心健康。
四年来, 各级女职工组织共接待女职工来信来访数 62 人次，走访慰问困难女职工近 600 陀 人次，积极为她们说话办事，较好地履行 了“娘家人”的职责。
三、以丰富多彩 的活动为手段，坚持开展“学习型家庭” 创建活动，发挥女职工在精神文明建设中 命 的特殊作用。
根据女职工特点和意愿， 娼 开展丰富多彩的文体活动。每年的“三八 の ”节，是女职工展示自
身风采的好时机 嗪 。近年来，女职委举办的“女职工风采文 呃 艺汇演”、妇女权益保障法知识竞赛、时 娴 装表演、健美操等比赛等都取得了较好的 潸 成绩，同时也加强了女职工委员会的号召 茚 力和凝聚力。各级女职委每年“三八”节 擗 期间都举办自娱自乐的小型文体活动，既 畚 陶冶了情操，又充分展示了女职工的风采 捂 。
积极开展姐妹献爱心活动。一是关心 酽 身边有困难的职工，向姐妹献爱心。各基 ヨ 层工会女职委制订了谈心、家访制度，做 愕 到“四必访”，与 12 名有特殊困难的女 嗷 职工结成帮困对子，为她们排忧解难。二 兮 是扶贫济困献爱心。在“慈心一日捐”和 俘 “扶贫送温暖基金”捐款活动中，女职工 旎 们踊跃参加，共捐款近 8 万元。
四、加 徕 强女职工组织自身建设，增强女职工干部 豪 的创新意识和创新能力。
健全女职工组 谴 织网络，夯实基础。根据“在哪里组建工 惟会，就把工会女职委建到哪里”的原则， 填 女职委要求各车间单位在工会换届的同时 ，做好车间女职委的换届工作，并按规定 选配好车间女职委主任。我们现有车间工 会女职委 26个，女工小组 82 个。组织 学 网络的健全，为女职工工作的顺利开展提 供了组织保证。
注重培养高素质的女职 囡 工干部队伍。女职委每年组织女工干部培 迅 训班，为培养高素质的女职工队伍创造条 猬 件，组织学习《工会法》、文章版权归网 锟 作者所有!《妇女权益保障法》、《婚姻 往 法》等法律法规及各级领导关于女工工作 省 的讲话，相互交流工作经验，教育和引导 亏 她们转变思想观念、拓宽工作思路，促进 赁 女职工工作的良性循环。
四年来，各级 ┕ 工会女职工委员会和广大女职工团结一心 梵 ，共同努力，开创了工会女职工工作的新 栀 局面。但是，我们的工作离组织的要求和 吡 女职工的期望还有很大的差距。在今后的 怄 工作中，我们将更好地开展女职工素质工 馓 程建设，提高女职工的竞争能力，把维护 谱 女职工合法权益和特殊利益作为一切工作 ３ 的出发点和落脚点，将“巾帼建功立业竞 毡 赛”活动紧紧与本单位的实际工作结合在 一起，真正发挥女职工的半边天作用。
女职工委员会女工工作报告换届工作报告
女职工委员会女工工作报告
与时俱进团结拼搏把女职工工作推向新阶段
各位代表、同志们：
我受排水处第二届女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请与审议。
一、五年工作简要回顾
五年来，处女职工委员会在处党委和处工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全处工作大局，紧紧依靠广大女职工，圆满完成了第二次女职工代表大会提出的各项任务，全面履行了女职工委员会的各项职能，为排水处的改革发展做出 也 了应有的贡献。五 正 年来，先后有 1 人 吝 次荣获省、市级劳 济 动模范，110 人 膨 次荣获处级以上先 羚 进个人，11 名女 猿 职工被提拔到中级 厂 领导岗位，30 名 俗 女职工加入了中国 偷 共产党，这些成绩 徊 的取得，主要得益 悦 于以下几项工作：
役 （一）抓教育、搞 位 活动，全面提升女 迄职工的整体素质
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五年来，处女职 舜 工委员会认真贯彻 携 党的基本路线，以 镁强化女职工思想素 揖 质和业务素质为根 讹 本，以提高女职工 艺“四有”精神为重 八 点，加强女职工理 抒 论和岗位技能培训 再 ，结合我处工作实 躁 际，形式多样地开 悬 展了理论教育和岗 忙 位竞
赛活动，使女 系 职工整体素质得到 舟 进一步提高，为我 主 处两个文明建设做 酝 出了重要贡献。1 掳 、以教育活动为载 燃 体，使“四有”、 章 “四自”观念深入 琉 人心。五年来，处 抑 女职工委员会以强 循 化政治素质为重点 陇 ，狠抓女职工队伍 压 的思想理论建设， 圭利用各种有利时机 排 ，采取不同形式对 首 女职工进行思想理 峙 论教育。其中包括 钩 对女工干部的专门 议 培训，主要内容是 招 在新形式下如何作 醛 好女职工工作。各 丁 基层工会通过召开 矗 座谈会、三八节茶 蛊 话会等形式对女职 争 工进行“四有”、 什 “四自”教育，全 详 处先后举办理论教 待 育培训班两期，宣 伐 传版报 20 期，培 罕 训女职工 600 人 芽 次，使广大女职工 吮 进一步转变思想观 烈 念和思维方式，增 疑 强了市场竞争的危 卢 机感，增强了和企 途 业荣辱与共的主人 蜂 翁责任感。
2 翌 、以岗位培训为手 席 段，有效提高劳动 绍 技能。五年来，全 怎 处共举办技能培训 闷 班 10 期，培训女 眨 职工 398 人次， 游 通过考核，收到一 沫 定效果。此外，各 普 级女工组织结合本 柿 单位实际，还对女 指 职工进行了专业技 漾 术培训、岗位练兵 击 活动。3、以竞赛 臃 活动为契机，激发 羊 广大女职工学技术 纤 、学业务的热情。
撅 我处共有女职工 4 罩 10 多名，大部分 挖 战斗在生产第一线 辛 ，肩负着市政排水 处 设施收费管理、养 写 护等工作。根据这 污 个特点，我们组织 蕴 全体女职工开展了 冶 “巾帼双文明立功 墟 竞赛活动”，号召 佯 广大女职工围绕全 凤 处经济建设这个中 紊 心，充分发挥女职 划 工的聪明才智，为 悟 我处两个文明建设 针 贡献力量。各
基层 疏 女职工组织结合本 定 单位实际，组织女 妄 职工参加各项劳动 咱 竞赛活动。涌现出 金 大量的先进个人和 羌 先进集体，形成了 肢以点带面，以面带 讼 全的良好竞赛氛围 醒 ，并且使竞赛活动 燥 渗透到每一角落， 杨 深入人心。一是积 袱 极参加以排水养护 繁 为主的“排水杯” 歇 主人翁劳动工程竞 蚜 赛和创精品工程劳 津 动竞赛活动。广大 又 女职工克服种种困 饶 难，不甘人后，圆 余 满完成了各项任务 映 。二是积极参加处 褥 工会举办的四届职 殃 工职业技能大赛活 惺 动。先后有 20 多 玉 名女职工获得处技 批 术标兵和技术能手 工 称号，并在局工会 洒 组织的职工职业技 傻 能大赛中，取得了 壹优异成绩。三是积 蚤 极参加增效降耗、 捕 增收节支，提合理 淫 化建议竞赛活动。
男 共征集合理化建议 俏 35 条，采纳实施 么 10 条，创价值 5 患 万余元。
4、 言 以表彰活动为动力 产 ，促进“双文明建 挚 功立业”竞赛活动 危 进一步深入。XX 碘 年初，处女职工委 却 员会，结合几年来 惯开展的双文明竞赛 郧 活动情况做出关于 温 表彰女职工“双文 司 明建功立业”竞赛 意 先进个人的决定， 葱 评出竞赛能手 10 乔 名。另有三百余名 众 女职工参加了“学 址 先进、比贡献，为 纸 排水事业建功立业 埂 活动”及“精一业 篷 、会两手”活动， 把 有二十余名女职工 厌 取得了好成绩，有 掠 两名女职工获得了 嘘 局职工技能大赛的 剂 两项第一名。通过 浙 这项活动，极大地 桐 激发了广大女职工 鬼 的工作热情。（二 獭 ）多措施、多角度 油 ，全力维护女职工 它 的合法权益
1 险 、抓好《劳动法》 茹 和《妇女权益保障 吊 法》的学习和宣传 嘻 贯彻工作。我们采 肖 取集中办班培训、 池 日常学习和有针对 邮性自学等方法，并 欣 通过知识竞赛、观 蛮 看录像等形式，对 囤 女职工进行“两法 秒 ”的学习和宣传， 涅 使广大女职工能够 异 依法规范自己的行 衰 为，依法维护自己 伐 的权益，从而提高 冬 了自我保护能力。
它 2、女职工的权益 熏 受到切实的维护。
窟 一是充分行使女职 泳 工参政议政权利。
祷 例如：在处二届七 酱 次职代会上，女职 择 工代表提出“入冬 鹏 后不宜马上封井盖 壳 ，不利雨水流淌” 初 的意见，各基层单 续 位采纳后，收到了 魏 一定效果。二是在 耀 工资福利待遇方面 涌 做到男女同工同酬 届 ，女职工同男职工 许一样多劳多得。
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3、时刻关心女 缓 职工的工作和生活 徽 。一是坚持为全处 厩 适龄女职工进行妇 褂 科体检，对有病的 入 女职工及时给予治 淖 疗，并且为全处 3 贯 98 名女职工办理 此 了安康保险，总金 介 额达到7960 元 闷 。二是坚持到困难 迂 女职工家进行慰问 匝 ，2000 年当得 容知女职工张丽君身 啡 患癌症，生活严重 殉 困难时，立即向领 辕 导汇报，及时将困 冷 难补助送到这位女 柱 职工手中。（三）
链 学理论、建制度， 割 不断强化女工组织 唆 建设
按照处第 舆 二届女工委员会的 杏 工作部署，搞好女 痞 职工的组织建设是 乖 搞好女职工工作的 抽 重要保证。因此主 脂 要从提高认识和基 量 础建设两方面下工 络 夫，保证了女职工 妨 组织的健康发展。
哆 首先加强女工干部 下 理论和业务培训， 墒 组织专门的培
训班 光 ，开讨论会，交流 钟 经验，互相学习借 汐 鉴，形成了一支凝 序 聚力和战斗力较强 斩 的女工组织队伍。
菩 其次，建立健全女 捡职工工作制度，并 续 且将工作落到实处 裸 ，实实在在地为女 聪 职工说话，为女职 泻 工办事。
五年 蛔 的工作取得了一定 镶 的成绩，但还存在 渣 一些不足，主要表 檄 现在：对女职工工 凌 作实践的理论提升 蔼 和规律性把握不够 札 ；对基层女职工各 坡 方面情况和存在的 港 问题了解的还不够 找 全面，需要在以后 嗅 的工作中加以改进 睹 。二、今后工作的 政基本任务
XX 点 年是全党全国人民 抡 贯彻十六大精神， 介 开始向全面建设小 晤 康社会目标进军的 横 重要一年，也是我 挂 处以十六大精神为 森 指针，抓住新的发 薛 展机遇，大力推进 尾 经济工作跃上新台 映阶的关键一年。结 硝 合我处的形势和女 癸 工工作的特点，今 兜 年女职工工作的总 理 体要求是：以党的 营 十六大精神为指针 择 ，认真贯彻处三届 郑 一次职代会、政治 碳 工作会议精神，切 梨 实维护女职工的合 凶 法权益，加强女工 宝 委员会建设和和女 半 工干部素质建设， 娱 热心为女职工服务 烙 ，充分调动全处女 赢 职工的积极性、创 匿 造性，把女职工工 付 作推向新阶段。
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按照这一指导思 修 想和总体要求，我 望 们重点要抓好三个 缨方面的工作：
糕 （一）进一步提高 多 女职工队伍整体素 宏 质，深入学习贯彻 榨 十六大精神党的十 眨 六大是我们党在新 僧 世纪召开的第一次 株
代表大会。十六大 薪 报告以“三个代表 耶 ”重要思想为灵魂 霉 ，以解放思想、实 剩 事求是、与时俱进 朽 为精髓，以发展为 涪 第一要务，以全面 遮 建设小康社会为奋 骚 斗目标，深入学习 枷 领会十六大精神， 羹 要结合我处实际， 躁 突出重点，促进广 敲 大女职工的思想进 哟 一步解放和理念进 焊 一步更新。
一 试 要认清形势，把握 谢 机遇，牢固树立强 羡 烈的发展意识。目 浮 前我处正处在改革 正 发展创新阶段，对 侦 我们提出了许多新 谅的挑战，形势逼人 讥 ，不进则退。广大 昌 女职工必须把发展 徐 作为第一要务，抓 魂 机遇，求发展，在 铭 推动全处经济发展 譬 的同时，实现自身 啸 的进步和发展。二 羊 要认清使命，明确 涤 定位，牢固树立强 隧 烈的责任意识。我 州 处女职工队伍在人 恼 数上虽然比男职工 喀 少，但仍要发挥最 样 大的作用，努力做 烛 好本职工作。
数 三要解放思想，与 呀 时俱进，牢固树立 手 强烈的创新意识。
签 面临新的形势，处 愚 女职工委员会要积 乡 极发挥优势，创造 其 性地开展突出女职 盅 工特长，受女职工 鞋 欢迎的竞赛活动， 映以充分调动广大女 锦 职工的积极性。（ 瓣 二）继续深入开展 以 “四自”教育，促 诱 进四有精神的培养 的
一是坚持多种 克 形式，开展“四自 肥 ”教育，帮助女职 礁 工正确处理事业、 陀 婚姻、家庭等问题 唁 ，积极配合行政， 悸 为女职工提高文化 酉 技术素质创造条件 漾 。以确保“自尊、 位 自信、自立、自强 难 ”为主要内容的“ 洁 四自”教育贯彻女 贯 职工教育工作的始 落 终。二是建立“学 上 习型班组”，推动 让 女职工参与先
进知 线 识和文化的学习。
尚 引导广大女职工将 倡 与时俱进的时代精 寞 神融入“四自”精 乌 神教育中，树立个 持 人与企业的共同理 班想和女性的自尊意 困 识，增强自信精神 翔 、培养自立能力、 惶 倡导自强品格，提 铣 高修养，参与社会 匝 竞争，敢于应对挑 阵 战，塑造新世纪女 逸 性发奋图强、艰苦 狱 奋斗、自强不息、 归 开拓创新、建功成 细 才的崭新形象。
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三是加强宣传树 遗 立典型工作。倡导 伯 “学先进比贡献” 搔 ，为排水处的发展 翅 与创新贡献自己的 绦 力量。（三）充分 肯 发挥女职工的积极 乐 作用，推动“双文 检 明”建功立业活动 仰 蓬勃发展
深入 御 贯彻党的十六大精 冯 神，坚持以经济建 余 设为中心，深化改 绚 革，是我处今年的 协 工作中心。我们要 您 围绕这个中心，根 罩 据女职工的自身特 役 点，继续深入开展 少 “双文明建功立业 伍 ”活动，组织好岗 晕 位培训、岗位竞赛 贷 、“精一业、会两 询 手”和创建“文明 仇 家庭”竞赛活动
架
第一，结合各单 袖 位实际情况，抓好 别 岗位培训工作。在 屉全处女职工中有计 骨 划地开展与提高企 知 业经济效益相关的 蛔 岗位培训、技术练 禄 兵活动，引导广大 背 女职工加快观念转 诱 换，以平稳的心态 阎 面对我处改革的同 韦 时，苦练基本功， 颖 精通本职业务，争 洁 当岗位能手，努力 觉 学习掌握多种技能 伏 ，做到“立足岗位 舀 精一业，面对竞争 碑 会两手”，不断拓 曲 展女职工的成材渠 捻 道，以适应改革和 硅 发展的需要。第二 交 、围绕我处的中心 胎 工作，积极开展岗 腰 位竞赛活动。结合 徐 岗位特点，广泛
开 渔 展爱岗敬业、岗位 扇 立功，岗位奉献和 抉 技术比武活动，并 健发动广大女职工开 键 展技术创新、提合 绦 理化建议等技术竞 研 赛活动，广大女职 迎 工要把个人理想与 镰 企业发展结合起来 劣 ，把个人利益与集 好 体利益结合起来， 虞 提升企业的窗口形 汞 象，充分发挥女职 棘 工的积极作用。
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第三、提高生活 齿 质量，继续开展创 狗 建“文明家庭”活 单动。家庭是社会的 式 细胞，在社会主义 氢 市场经济条件下， 惭 搞好家庭的两个文 堂 明建设，对推动经 主 济建设和社会主义 台 精神文明建设有着 茸 十分重要的作用和 液 意义。继续开展“ 荚 五好文明家庭”创 热 建活动，宣传培养 帮 一批特色家庭和优 置 秀家庭角色；继续 馏 深入贯彻《公民道 殊 德建设实施纲要》 燥 ，开展“绿色家庭 庭 健康行动”；通过 态 家庭美德建设，提 各 高家庭生活质量， 耘 促进社会形成良好 鸿 风尚。（四）切实 至 维护女职工合法权 惊益，努力加强女职 狐 工劳动保护工作
掘
一是认真组织广 苞 大女职工学习有关 修 法律知识，开展各 娃种形式的宣传教育 撬 活动，努力提高女 垣 职工的参政能力和 欲 参政水平。要抓好 阮 集体合同实施的监 蚁 督检查工作，确保 直 广大女职工和女职 码 工组织能够依法行 拼 使民主权利和维护 髓 自身利益。使女职 焚 工的特殊利益，在 澡 合同中得到充分体 蚕 现和有效保证，依 整 法保证女职工在劳 逗 动就业、住房分配 彰 、晋级提干、工资 没 分配、社会保障和 象 劳动保险等方面权 洋 利的落实。二是贯 园 彻实施《劳动法》 依 ，强化女职工劳动 怖 保护工作，对侵犯 伎
女职工合法权益和 垣 特殊保护的案件， 暴 要予以高度重视。
姐 特别要搞好女职工 妹 的“四期”保护和 印 女职工体检工作， 昼 促进我处女职工工 暗 作劳动保护工作的 喇 新发展。
三是 疮 关心女职工生活， 猿 为女职工排忧解难 轻 。积极反映女职工 咀 的呼声、要求，帮 饮 助她们解除后顾之 沥 忧，力所能及地为 十 女职工办实事，办 洽 好事，深入开展“ 昼 姐妹献爱心活动” 拟 ，要特别关心、帮 铁 助特困女职工摆脱 吸 困境，使她们能安 哉 心工作，安心生活 妮 。（五）进一步规 桐 范女工工作，全面 袭 加强组织建设
谚 随着改革的不断深 绎 入，对女职工工作 驯 提出了新的更高的 方 要求，我们要自觉 蚤 地以“三个代表” 达 重要思想为指导， 墩适应经济发展和体 窝 制改革的新要求， 庇 进一步转变思维方 敢 式，强化组织功能 滨 ，改进工作方法， 孰 推进我处女职工工 钎 作再上新水平。一 爹 是要加强理论学习 燥 ，在“三个代表” 抨 重要思想指导下， 蚌 结合我处女职工工 尧 作特点，大力探索 鞘 女工工作新途径。
荷 二是进一步优化组 健 织结构，继续推进 音 女工组织建设，增 尤 强凝聚力和战斗力 聘 。三是要要大力推 弊 进工作方法创新， 托力求实效，努力做 佑 好思想工作，真正 劣 成为广大女职工的 樱 贴心人。
同志 瓢 们，党的十六大吹 利 响了跨入新阶段、 分 开创新局面、实现 铱 新发展的进军号。
男 让我们携起手来， 蔬 在处党委和工会的 行 领导下，与时俱进 瘩 ，团结拼搏，把女 瞪 职工工作推向新阶 淹
段！
女职工委员会女工工作报告换届工作报告
双代会女职工委员会工作报告
文章标题："双代会"女职工委员会工作报告 各位代表：
四年来，工会第四届女职工委员会在党政工领导和上级女职工委员会的领导支持下，认真学习党的十六大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标，以“双文明建功立业竞赛”活动为平台，依法维护女职工的合法权益和特殊，团结和带领广大女职工为深化改革和企业的三个文明建设做了大量的工作，取得 蓖 了可喜的成绩。
现 锡 将第四届“双代会”女 蚁 职工工作委员会主要工 真 作情况报告如下，请审 诊 议。
一、以“五个 蕊 一”活动为抓手，深入 增 开展“双文明建功立业 园 竞赛”活动。
“双 纬 文明建功立业竞赛”活 贼 动是工会女职工组织实 醒 施多年的活动项目，为 胎 女职工围绕企业双文明 刘 建设发挥聪明才智，全 棵 面提高素质提供了有效 涩 的平台。四年来，工会 兴 女职工委员会利用这一 蜕 平台，以“五个一”活 秆 动（读一本好书、学一 懈 种新技能、提一项合理 妮 化建议、献一份爱心、 拯 坚持一项健身活动）为 亢 抓手，不断提高女性“ 雍 四自”精神，提高女性 聪 素质，使“双文明建功 运 立业竞赛”活动不断深 豢 入，
不断创新。
首 著 先，我们进行了广泛的 非 舆论宣传，引导女职工 器 树立“岗位靠竞争，报 社 酬靠奉献”的思想，帮 匆 助女职工们自定目标、 硬 自我加压，使她们在思 搪 想文章版权归范文搜网 眼 作者所有!观念上有所 凶 更新。举办了“迎接新 延 世纪，争做新女性”征 俊 文；开展如何处理好事 卞 业与家庭关系的讨论； 广 坚持开展女职工双文明 豫 立功竞赛评选活动，对 坤 评选出的先进女职工、 憎 优秀女职工和先进女职 蛾 工集体，在“三八”节 免 座谈会上进行隆重表彰 搓 ，形成姐妹们比学习、 油 比业务、比奉献的良好 号 氛围。
其次，我们 赠 发挥女职工组织的网络 月 优势，举办了计算机、 肘 英语培训班。为女职工 诫 们“精一门、会二门、 造 学三门”创造了条件。
芋 女工委还专门聘请了专 窥 家就《妇女权益保障法 泉 》、新《婚姻法》、《 燥 五期妇女自我保健》、 绿 《妇女更年期防治知识 针 》等知识讲座，取得了 绵 较好的效果；聘请中国 顾 妇女工作专家举办业务 链 技能专题讲座，启发女 烫 性意识，增强“四自” 知 精神，在女工中产生了 欠 强烈的共鸣。许多女职 蹄 工利用业余时间学习， 渣 不断给自己充电。截止 临 XX 年 11 月，有27 弊 名女职工获得大学本科 薛 以上学历，有 70 名学 玉 有专长的女性技术（管 仲 理）人员工作在中心的 所 各个技术（管理）岗位 颊 。
第三，围绕企业 哉 生产建设，开展形式多 讣 样、各具特色的竞赛活 勤 动，使“双文明建功立 署 业竞赛”、“安全幸福 幽 家庭”
和“学习型家庭 呜 ”创建活动不断创新。
蚁 基层生产单位的女工委 止 围绕产品、质量、成本 酬 、效益来开展，努力实 樊 现技术、工艺、设备、 庭 材料和操作法的创新； 蛾 服务行业重点围绕质量 赵 、效益来开展，努力实 志 现服务规范、服务知识 惯 、服务项目、服务功能 矽 的创新，提高服务质量 锭 开展窗口形象竞赛。另 拌 外，围绕安全生产开展 瑚 了“贤内助”活动、家 剂 庭安全公约活动、“关 谣 爱生命、关注健康”演 幸 讲竞赛以及“事业家庭 稚双兼顾”活动、“比质 膝 量、比效率、比服务” 援 的“三比”活动等等， 贮 对企业的生产都起到了 稿 较好的推动作用。据不 长 完全统计，每年都有 4 碎 00 余人次的女职工参 讣 加本单位组织的群众性 沂 技术练兵和劳动竞赛活 讯 动。女工们提合理化建 癣 议 200多条，为企业 裳 创造经济价值近 80 多 烛 万元，为企业生产建设 疽做出了应有的贡献。
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二、以维护女职工的 益 合法权益和特殊利益为 佬 重点，当好女职工的“ 彝 娘家人”，增强女职工 复 组织的凝聚力。
四 拯 年来，女职工委员会始 炬 终把依法维护女职工合 垂 法权益和特殊利益的工 燎 作放在首位，当女工工 楔 作和生活遇到挫折时， 谎 女职委这个“娘家人” 义 都不遗余力地帮助她们 躺 ，切实履行好“娘家人 俞 ”的职责。
积极参 猿 与涉及女职工权益的相 幕 关制度的制定。在企业 馁重大改革措施出台前， 攻 凡涉及女职工切身利益 腺 的条款，女工委都要全 桑 过程参与，注意源头维 兑 护,以维护女职工的合 坷 法
权益和特殊利益。先 寄 后解决了女职工的生育 绕 费用标准低、每年“三 疚 八节”特殊用品发放、 枕 内部转岗分流引起的工 衍 资待遇争议等问题，职 刹 工非常满意。
积极 帮 参与推行平等协商和集 件 体合同工作。在集体合 颂 同的签订过程中，女职 炯 委依照《女职工权益保 砚 障法》、《女职工劳动 谢 保护规定》等女职工法 跨 律法规，细化女职工劳 侯 动保护条款，确保女职 矣 工的合法权益和特殊利 灾 益不受侵害。
进一 篙 步加强女职工劳动保护 波 工作。各级女职委认真 便 贯彻《女职工劳动保护 桶 条例》规定，发现有不 跟 利于女职工劳动保护的 踊 苗头及时向行政提出， 斜 采取预防措施。女职委 动 及时深入现场了解情况 掩 ，协调解决有关问题。
冠 坚持每年两次的妇女病 驴 普查和专项检查，做到 搬 有病及时发现、及时治 鲸 疗，较好地保护了女职 蜒 工的身心健康。
四 勇 年来,各级女职工组织 极 共接待女职工来信来访 按 数 62人次，走访慰问 碌 困难女职工近 600 人 澡 次，积极为她们说话办 浚 事，较好地履行了“娘 马 家人”的职责。
三 挨 、以丰富多彩的活动为 蜘 手段，坚持开展“学习 淌 型家庭”创建活动，发 哲 挥女职工在精神文明建 勋 设中的特殊作用。
吭 根据女职工特点和意愿 光 ，开展丰富多彩的文体 鹰 活动。每年的“三八” 蓑 节，是
女职工委员会女工工作报告换届工作报告
女职工委员会女工工作报告 女职工委员会女工工作报告 与时俱进团结拼搏 把女职工工作推向新阶段 各位代表、同志们：
我受排水处第二届女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请与审议。
一、五年工作简要回顾 五年来，处女职工委员会在处党委和处工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全处工作大局，紧紧依靠广大女职工，圆满完成了第二次女职工代表大会提出的各项任务，全面履行了女职工委员会的各项职能，为排水处的改革发展做出 了应有的贡献。五年来，先后有 1 人次荣 滦 获省、市级劳动模范，110 人次荣获处 遵 级以上先进个人，11 名女职工被提拔到 舸 中级领导岗位，30 名女职工加入了中国 泪 共产党，这些成绩的取得，主要得益于以 下几项工作：
抓教育、搞活动，全面提 撰 升女职工的整体素质
五年来，处女职工 仔 委员会认真贯彻党的基本路线，以强化女 舀 职工思想素质和业务素质为根本，以提高 以 女职工“四有”精神为重点，加强女职工 鸦 理论和岗位技能培训，结合我处工作实际 耠 ，形式多样地开展了理论教育和岗位竞赛 醣 活动，使女职工整体素质得到进一步提高 咏 ，为我处两个文明建设做出了重要贡献。
1、以教育活动为载体，使“四有”、“ 稍 四自”观念深入人心。五年来，处女职工 茏 委员会以强化政治素质为重点，狠抓女职 赝 工队伍的思想理论建设，利用各种有利时 机，采取不同形式对女职工进行思想理论 莨 教育。其中包括对女工干部的专门培训， 岳 主要内容是在新形式下如何作好女职工工 末 作。各基层工会通过召开座谈会、三八节 里 茶话会等形式对女职工进行“四有”、“ 摔 四自”教育，全处先后举办理论教育培训 蕤 班两期，宣传版报 20 期，培训女职工 6 衬 00 人次，使广大女职工进一步转变思想 遗 观念和思维方式，增强了市场竞争的危机 筋 感，增强了和企业荣辱与共的主人翁责任 怯 感。
2、以岗位培训为手段，有效提高 番 劳动技能。五年来，全处共举办技能培训 铉 班 10 期，培训女职工 398 人次，通过 恪 考核，收到一定效果。此外，各级女工组 逭 织结合本单位实际，还对女职工进行了专 咄 业技术培训、岗位练兵活动。
3、以竞 洳 赛活动为契机，激发广大女职工学技术、 沌 学业务的热情。我处共有女职工 410 多 庞 名，大部分战斗在生产第一线，肩负着市 诙 政排水设施收费管理、养护等工作。根据 箦 这个特点，我们组织全体女职工开展了“ 楫 巾帼双文明立功竞赛活动”，号召广大女 察 职工围绕全处经济建设这个中心，充分发 溱 挥女职工的聪明才智，为我处两个文明建 设贡献力量。各基层女职工组织结合本单 快 位实际，组织女职工参加各项劳动竞赛活 硭 动。涌现出大量的先进个人和先进集体， 堀 形成了以点带面，以面带全的良好竞赛氛 沉 围，并且使竞赛活动渗透到每一角落，深 拐 入人心。一是积极参加以排水养护为主的 “排水杯”主人翁劳动工程竞赛和创精品 窍 工程劳动竞赛活动。广大女职工克服种种 困难，不甘人后，圆满完成了各项任务。
拮 二是积极参加处工会举办的四届职工职业 牟 技能大赛活动。先后有 20 多名女职工获 舒 得处技术标兵和技术能手称号，并在局工 旨 会组织的职工职业技能大赛中，取得了优 憾 异成绩。三是积极参加增效降耗、增收节 腥 支，提合理化建议竞赛活动。共征集合理 茺 化建议 35 条，采纳实施 10 条，创价值 蹙 5 万余元。
4、以表彰活动为动力，促 ┭ 进“双文明建功立业”竞赛活动进一步深 傧 入。20__年初，处女职工委员会，结 窳 合几年来开展的双文明竞赛活动情况做出 偈 关于表彰女职工“双文明建功立业”竞赛 纬 先进个人的决定，评出竞赛能手 10 名。
贱 另有
三百余名女职工参加了“学先进、比 碣 贡献，为排水事业建功立业活动”及“精 蓿 一业、会两手”活动，有二十余名女职工 犊取得了好成绩，有两名女职工获得了局职 瀛 工技能大赛的两项第一名。通过这项活动 诘 ，极大地激发了广大女职工的工作热情。
多措施、多角度，全力维护女职工的合法 皋 权益 1、抓好《劳动法》和《妇女权益 骱 保障法》的学习和宣传贯彻工作。我们采 绯 取集中办班培训、日常学习和有针对性自 岷 学等方法，并通过知识竞赛、观看录像等 形式，对女职工进行“两法”的学习和宣 饕 传，使广大女职工能够依法规范自己的行 ７ 为，依法维护自己的权益，从而提高了自 苏 我保护能力。
2、女职工的权益受到切 荀 实的维护。一是充分行使女职工参政议政 斜 权利。例如：在处二届七次职代会上，女 鲞 职工代表提出“入冬后不宜马上封井盖， 葛 不利雨水流淌”的意见，各基层单位采纳 荫 后，收到了一定效果。二是在工资福利待 遇方面做到男女同工同酬，女职工同男职 》 工一样多劳多得。
3、时刻关心女职工 叔 的工作和生活。一是坚持为全处适龄女职 工进行妇科体检，对有病的女职工及时给 粗 予治疗，并且为全处 398 名女职工办理 巧 了安康保险，总金额达到 7960元。二 迨 是坚持到困难女职工家进行慰问，20_ 枚 _年当得知女职
工张丽君身患癌症，生活 陨 严重困难时，立即向领导汇报，及时将困 皤 难补助送到这位女职工手中。
学理论、 条 建制度，不断强化女工组织建设 按照处 戽 第二届女工委员会的工作部署，搞好女职 工的组织建设是搞好女职工工作的重要保 吣 证。因此主要从提高认识和基础建设两方 整 面下工夫，保证了女职工组织的健康发展 刖 。首先加强女工干部理论和业务培训，组 轸 织专门的培训班，开讨论会，交流经验， 光 互相学习借鉴，形成了一支凝聚力和战斗 к 力较强的女工组织队伍。其次，建立健全 秕 女职工工作制度，并且将工作落到实处， 坤 实实在在地为女职工说话，为女职工办事 隳 。
五年的工作取得了一定的成绩，但还 洎 存在一些不足，主要表现在：对女职工工 楫 作实践的理论提升和规律性把握不够；对 篮 基层女职工各方面情况和存在的问题了解 券 的还不够全面，需要在以后的工作中加以 卺 改进。
二、今后工作的基本任务 20 __年是全党全国人民贯彻十六大精神， 菥 开始向全面建设小康社会目标进军的重要 苡 一年，也是我处以十六大精神为指针，抓 住新的发展机遇，大力推进经济工作跃上 虢 新台阶的关键一年。结合我处的形势和女 膘 工工作的特点，今年女职工
工作的总体要 瘿 求是：以党的十六大精神为指针，认真贯 嘈 彻处三届一次职代会、政治工作会议精神 谍 ，切实维护女职工的合法权益，加强女工 ㄖ 委员会建设和和女工干部素质建设，热心 股为女职工服务，充分调动全处女职工的积 极性、创造性，把女职工工作推向新阶段 稃 。
按照这一指导思想和总体要求，我们 弄 重点要抓好三个方面的工作：
进一步提 蚋 高女职工队伍整体素质，深入学习贯彻十 Μ 六大精神 党的十六大是我们党在新世纪 召开的第一次代表大会。十六大报告以“ 弋 三个代表”重要思想为灵魂，以解放思想 、实事求是、与时俱进为精髓，以发展为 第一要务，以全面建设小康社会为奋斗目 卩 标，深入学习领会十六大精神，要结合我 处实际，突出重点，促进广大女职工的思 想进一步解放和理念进一步更新。
一要 阝 认清形势，把握机遇，牢固树立强烈的发 甓 展意识。目前我处正处在改革发展创新阶 幻 段，对我们提出了许多新的挑战，形势逼 婚 人，不进则退。广大女职工必须把发展作 碜 为第一要务，抓机遇，求发展，在推动全 分 处经济发展的同时，实现自身的进步和发 煦 展。
二要认清使命，明确定位，牢固树 携 立强烈的责任意识。我处女职工队伍在人 雁 数上虽然比男职工少，但仍要发挥最大的 作用，努力做好本职工作。
三要解放思 倘 想，与时俱进，牢固树立强烈的创新意识 翰 。面临新的形势，处女职工委员会要积极 俾 发挥优势，创造性地开展突出女职工特长 咕 ，受女职工欢迎的竞赛活动，以充分调动 莓 广大女职工的积极性。
继续深入开展“ 棰 四自”教育，促进四有精神的培养 一是 陂 坚持多种形式，开展“四自”教育，帮助 劾 女职工正确处理事业、婚姻、家庭等问题 嬗 ，积极配合行政，为女职工提高文化技术 骧 素质创造条件。以确保“自尊、自信、自 因 立、自强”为主要内容的“四自”教育贯 作 彻女职工教育工作的始终。
二是建立“ 学习型班组”，推动女职工参与先进知识 襦 和文化的学习。引导广大女职工将与时俱 ┮ 进的时代精神融入“四自”精神教育中， 篼 树立个人与企业的共同理想和女性的自尊 意识，增强自信精神、培养自立能力、倡 棚 导自强品格，提高修养，参与社会竞争， 敢于应对挑战，塑造新世纪女性发奋图强 阼 、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新、建功 闪 成才的崭新形象。
三是加强宣传树立典 型工作。倡导“学先进比贡献”，为排水 旆 处的发展与创新贡献自己的力量。
充分 膜 发挥女职工的积极作用，推动“双文明” 禾 建功立业活动蓬勃发展 深入贯彻党的十 闼 六大精神，坚持以经济建设为中心，深化 改革，是我处今年的工作中心。我们要围 壑 绕这个中心，根据女职工的自身特点，继 ⒅ 续深入开展“双文明建功立业”活动，组 织好岗位培训、岗位竞赛、“精一业、会 铺 两手”和创建“文明家庭”竞赛活动 第 旅 一，结合各单位实际情况，抓好岗位培训 襦 工作。在全处女职工中有计划地开展与提 吸 高企业经济效益相关的岗位培训、技术练 莅 兵活动，引导广大女职工加快观念转换， 粳 以平稳的心态面对我处改革的同时，苦练 盐 基本功，精通本职业务，争当岗位能手， 癔 努力学习掌握多种技能，做到“立足岗位 鲢 精一业，面对竞争会两手”，不断拓展女 稀 职工的成材渠道，以适应改革和发展的需 俚 要。
第二、围绕我处的中心工作，积极 册 开展岗位竞赛活动。结合岗位特点，广泛 开展爱岗敬业、岗位立功，岗位奉献和技 铙 术比武活动，并发动广大女职工开展技术 谳 创新、提合理化建议等技术竞赛活动，广 寥 大女职工要把个人理想与企业发展
结合起 歆 来，把个人利益与集体利益结合起来，提 升企业的窗口形象，充分发挥女职工的积 捂 极作用。
第三、提高生活质量，继续开 展创建“文明家庭”活动。家庭是社会的 规 细胞，在社会主义市场经济条件下，搞好 咎 家庭的两个文明建设，对推动经济建设和 蓄 社会主义精神文明建设有着十分重要的作 葩 用和意义。继续开展“五好文明家庭”创 ú建活动，宣传培养一批特色家庭和优秀家 庭角色；继续深入贯彻《公民道德建设实 铒 施纲要》，开展“绿色家庭健康行动”； Γ通过家庭美德建设，提高家庭生活质量， 亠 促进社会形成良好风尚。
切实维护女职 胡 工合法权益，努力加强女职工劳动保护工 吸作 一是认真组织广大女职工学习有关法 频 律知识，开展各种形式的宣传教育活动， 篁 努力提高女职工的参政能力和参政水平。
工 要抓好集体合同实施的监督检查工作，确 保广大女职工和女职工组织能够依法行使 卯 民主权利和维护自身利益。使女职工的特 殊利益，在合同中得到充分体现和有效保 慎 证，依法保证女职工在劳动就业、住房分 盯 配、晋级提干、工资分配、社会保障和劳 ǐ 动保险等方面权利的落实。
二是贯彻实 届 施《劳动法》，强化女职工劳动保护工作 哽 ，
对侵犯女职工合法权益和特殊保护的案 玑 件，要予以高度重视。特别要搞好女职工 的“四期”保护和女职工体检工作，促进 堂我处女职工工作劳动保护工作的新发展。
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三是关心女职工生活，为女职工排忧解 耶 难。积极反映女职工的呼声、要求，帮助 Λ 她们解除后顾之忧，力所能及地为女职工 翥 办实事，办好事，深入开展“姐妹献爱心 ェ 活动”，要特别关心、帮助特困女职工摆 饲 脱困境，使她们能安心工作，安心生活。
进一步规范女工工作，全面加强组织建设 随着改革的不断深入，对女职工工作提出 湄 了新的更高的要求，我们要自觉地以“三 范 个代表”重要思想为指导，适应经济发展 亵 和体制改革的新要求，进一步转变思维方 敫 式，强化组织功能，改进工作方法，推进 疡 我处女职工工作再上新水平。一是要加强 嬖 理论学习，在“三个代表”重要思想指导 蜩 下，结合我处女职工工作特点，大力探索 幽 女工工作新途径。二是进一步优化组织结 客 构，继续推进女工组织建设，增强凝聚力 尬 和战斗力。三是要要大力推进工作方法创 酢 新，力求实效，努力做好思想工作，真正 怿 成为广大女职工的贴心人。
同志们，党 赦 的十六大吹响了跨入新阶段、开创新局面 痈 、实现新发展的进军号。让我们携起手来 剀 ，在处党委和工会的
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