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职代会实施办法:《职工代表大会条例》
厂职工代表大会实施办法 第一章总则 第一条为了进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，保护和调动广大职工的积极性和创造性，促进我厂的改革、发展和稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《﹡﹡某某职工代表大会条例》等有关法律法规，结合本厂实际，制定《﹡﹡厂职工代表大会实施办法》。
第二条职工代表大会是我厂职工实行民主管理的基本形式，是职工 经 行使民主权利的机构。
第 濒 三条职工代表大会实行民主 虑 集中制。
第四条厂工会委 馊 员会是我厂职工代表大会的 伊 工作机构，负责职工代表大 帕 会的日常工作。
第五条职 焚 工代表大会要以邓小平理论 葙 和“三个代表”重要思想为 桌 指导，在厂党委的领导下， 匪 贯彻执行党的路线、方针、 鹑 政策和国家的法律法规，在 维护国家、集体利益的同时 ，更好地表达和维护职工的 具体利益，在法律规定的范 妒 围内行使自己的职权。
第 孰 六条职工代表大会要积极支 装 持厂长行使管理职权，引
导 慎 职工以主人翁的态度做好本 鬯 职工作，认真履行劳动合同 憷 ，保证各项生产工作任务的 完成。厂领导要尊重职工的 舄 民主权利，保障职工代表大 柄 会和工会组织依法独立自主 侧 地行使职权，发挥职工代表 在审议我厂重大决策、实行 祢 民主监督、维护职工合法权 觇 益等方面的作用。
第二章 綮 职工代表大会的职权 第七 条职工代表大会行使下列职 ┲ 权：
知情建议权。听取和 审议厂长所作的行政工作报 傲 告和财务工作报告，对本厂 戒 发展规划，重大改革方案， 真 厂务公开情况，就涉及职工 侦 切身利益的其他有关重大问 蛲 题的决策和重要规章制度的 ┍ 制定、修订，提出意见和建 蔹 议。
审查通过权。审议通 过我厂劳动用工、职工聘用 、职工奖惩、分配制度的原 稃 则和办法及其他与职工权益 趿 有关的重要规章制度，厂务 公开实施办法以及集体合同 缅 草案。
审议决定权。审议 错 决定本厂职工医疗费、福利 费管理使用原则和办法，以 谱 及其他有关职工生活福利的 幂 安排等有关事项；对职工参 醒 加社会保险及各项社会保险 潞 费缴纳情况进行监督。
( 造 四)评议监督权。民主评议 虽 厂部管理人员的工作。
推 狯 荐权。向政府和有关部门推 蜷 荐劳动模范和先进工作者。
法律、法规规定的其它职权 。
第三章职工代表 第八 枳 条依法享有政治权利并与我 新 厂建立了劳动关系，具有一 砾 定政治觉悟、政策水平、实 筐 际工作经验和参政议政能力 镛 ,作风正派，办事公道，有 虼 较高群众威信的本厂在岗职 ｖ 工，均可当选为职工代表。
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第九条职工代表由各生产 车间召开职工大会民主选举 产生。选举应当有三分之二 犟 以上职工参加方为有效，被 宅 选代表获得全体职工半数以 踏 上赞成票方可当选。具体选 舛 举办法由厂工会委员会根据 藜 本办法及有关规定制定，在 燎 征得厂党委同意后，将代表 名额分配到所属车间，采用 俭 无记名投票差额选举的方式 凉 进行选举。
厂党政工领导 腊 干部代表，分配到各车间参 抒 加选举。
职工代表实行常 猞 任制，可以连选连任，任期 劝 与职工代表大会任期相同。
汜 职工代表因各种原因离开原 嘘 选举车间，其代表资格自行 蒉 终止，缺额由原选举车间按 鲟 相应条件和规定的选举程序 ┿ 及时补选，并报厂工会委员 会备案。
第十条各车间在 方 职工代表选出后，应按统一 佥 要求填表，报厂职工代表大 武 会代表资格审查小组审查批 恨 准，方为有效。经审查批准 诎 为正式代表后要向本车间职 咴 工公布。代表资格审
查小组 搦 要向职工代表大会作代表资 格审查报告。
第十一条职 融 工代表中一线职工的比例应 拙 当不低于 60%；一般管理 荩 人员约占 20%；中级以上 独 管理人员不超过 20%。青 么 年职工、女职工代表应当占 鄣 适当比例。
第十二条职工 砀 代表按各车间组成代表团， 代表人数较少的车间可组成 鞭 联合代表团，推选团长 1 人 育 ，副团长 1 人。车间工会负 ㈧ 责人一般应为代表团团长人 仆 选。
第十三条根据需要， 每次职工代表大会可邀请有 船 关方面的代表列席会议。列 玻 席代表没有选举权和表决权 规 。
第十四条职工代表的权 笥 利：
对本厂涉及职工权益 袱 的有关事项有知情权；在职 工代表大会上，有选举权、 被选举权、罢免权和表决权 。
有权参加职工代表大会 鲟 及其工作机构对本厂执行职 怡 工代表大会决议和落实提案 忠 情况的监督检查；有权参加 鄹 对行政领导人员的评议和质 晕 询。
职工代表因参加职工 ㈧ 代表大会或者经厂部同意组 缚 织的活动而占用生产或工作 翠 时间的，其工资福利和其他 耩 待遇不受影响。
第十五条 天 职工代表的义务：
认真学 白 习党的路线、方针、政策和 熬 国家有关法律、法规，不断 提高参与管理的能力。
密 钠 切联系群众，代表和维护职 碚 工的合法权益，如实反映职 影 工群众的意见和要求，认真 妫 执行职工代表大会的决议， 做好职工代表大会交办的各 至 项工作。
模范遵守国家的 挫 法律、法规和本厂的规章制 跃 度，遵守劳动纪律，依法接 ④ 受职工的监督。
第十六条 奕 职工代表对选举车间的职工 负责。如有下列情况之一者 ⑽ ，选举车间有权按规定的程 序罢免职工代表，并报厂工 衄 会委员会备案。
因违法乱 讶 纪受到刑事处罚或党纪、政 芬 纪处分的； 不履行代表义 务，无故两次不参加职工代 踉 表大会活动的； 因停薪留 傅 职、长期病假，不能参加职 唧 工代表大会活动的。
第十 水 七条职工代表依法行使权利 ，任何组织和个人不得对其 赉 进行压制、阻挠和打击报复 垦 。
职工代表在任期内，其 甚 尚未履行的劳动合同期限短 ∫ 于任期的，劳动合同期限可 潼 以延长至任期期满。除法律 、法规规定的情形外，不得 约 变更或者解除其劳动合同。
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第四章组织制度
第十八 唾 条厂部要坚持和完善职工代 炽 表大会制度。职工代表人数 筠 ，为全厂在岗职工总数的 2 酯 0％左右。
第十九条各生 ∝ 产车间应建立职工大会制度 ó ，实行民主管理。
第二十 溯 条职工代表大会每届任期 5 垮 年。每年至少召开一次会议 氖 。每次会议应当有三分之二 以上的职工代表出席。
职 诓 工代表大会闭会期间，遇有 弹 重大事项，经厂行政领导、 娆工会或者三分之一以上职工 獒 代表提议，应当及时召开职 肢 工代表大会会议。
第二十 氛 一条职工代表大会根据需要 先 ，可以设立若干个专门小组 狄 ，负责办理职工代表大会交 敉 办的事项。
职工代表大会 躜 闭会期间，除确需提交职工 ∪ 代表大会讨论审议的事项外 ，其他需要临时决定的重要 钋 问题，由厂工会委员会召集 吭 职工代表团长和专门小组负 暮 责人联席会议协商处理，并 窖 提请下一次职工代表大会确 博 认。联席会议由厂工会主席 ÷ 或委托副主席主持。
职工 荆 代表大会对联席会议通过的 事项具有最终审定权。
第 梆 二十二条职工代表大会选举 癍 主席团主持会议。主席团主 衤 要由一线职工、科技人员、 陔 管理人员组成。主席团成员 鼋 ，由厂工会委员会召集职工 屺 代表团长会议讨论商定，经 轻 职工代
表大会预备会议表决 觜 通过。主席团的职责：
主 喙 持召开大会，领导大会期间 各项活动； 听取和综合各 僦 代表团对各项议案的审议意 见和建议； 主持大会表决 等 和选举工作； 研究、审查 棣 大会需要通过的决议、决定 憬 ； 处理大会期间需要解决 的有关问题。
第二十三条 折 职工代表大会的议题，应根 堇 据我厂的中心工作和职工普 圄 遍关注的问题，围绕深化内 蒇 部改革，创新管理制度，加 屣 强经营管理，提高经济效益 ，促进两个文明建设，改善 诵 职工生产、生活条件等方面 竟 的重要问题确定。
职工代 Τ 表大会决议和职工代表提案 镗 的落实情况应当向下次职工 の 代表大会报告。
第二十四 条职工代表大会审议决定重 岜 大事项和进行选举表决时， 菇 应当采用无记名投票方式， 碲 并获得全体职工代表过半数 投 赞成票通过。
第五章会议 褥 程序 第二十五条会议主要 滥 程序：
会前报告。职工代 纳 表大会召开前，职代会工作 徐 机构应将大会议题、议程书 圃 面向厂党委和上级工会报告 牯 。
职工代表大会召开前， 伟 各代表团要围绕大会中心议 题，在职工代表和职工群众 骁 中广泛征集提案，归纳整理 陬 后填写提案表，报厂职工代 淑 表大会代表提案审查小组。
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召开职工代表大会，听取 湍 并审议厂长的行政工作报告 架 和财务工作报告。
职工代 偿 表充分讨论，审议、审查各 类议案后，作出决议或决定 · 。职工代表大会依法通过的 髭 决议、决定和方案，对本厂 阔 及全体职工均具有约束力， 听 如需修改，应当按法定程序 提请职工代表大会进行重新 馄 审议表决。
职工代表大会 取 审议通过、决定的事项，不 给 得违反法律、法规的规定。
民主评议领导干部。职工代 表在听取被评议干部工作述 职后，根据评议对象的岗位 霄 职责、工作作风、廉洁自律 蔸 和年度工作目标完成情况， 以无记名投票方式对评议对 龀 象进行民主测评。
会后 7 尥 日内，职代会工作机构应将 嵋 大会情况书面报上级工会备 望 案。
厂行政领导负责组织 实施职工代表大会作出的决 议或决定，处理职工代表大 樨 会提案。
第六章职工代表 嗬 大会与工会
第二十六条厂 湿 工会委员会承担职工代表大 啤 会的日常工作，履行以下职 戆 责：
组织职工选举职工代 於 表； 提出职工代表大会议 犴 题的建议，负责职工代表大 抗 会的筹备工作和会议的组织 剐 工作； 提出职工代表大会 骷 主席团、专门小组的设立方 案；组织专门小组或者职工 藜 代表开展日常的监督和调查 憨 研究，向职工代表大会提出 完 建议； 检查督促对职工代 表大会决议的执行情况和闭 譬 会期间的提案落实情况；动 员职工落实职工代表大会决 弊 议； 向职工进行民主管理 槟 的宣传教育，增强职工的参 与意识和主人翁责任感。组 钟 织职工代表学习政策、业务 烬 和管理知识，提高职工代表 锼 素质； 建立与职工代表的 堀 联系制度，受理职工代表的 猜 申诉和提案，维护职工代表 绘 的合法权益； 组织民主管 н 理的其他工作。
第二十七 猪 条根据我厂实际，职工代表 鄢 大会和工会会员代表大会届 溶 期统一，代表基本合一，同 叙 时召开。选举厂工会委员时 ，非会员职工代表没有选举 莼 权和被选举权。
第七章附 则 第二十八条职工代表大 缗 会的各项活动经费由厂行政 衡 列支。
第二十九条本实施 獬 办法自印发之日起施行。
职代会实施办法:《职工代表大会条例》
职工代表大会实施办法
目
录
第一章
总
则
第二章
职
权
第三章
职工代表
第四章
组织制度
第五章
议事规则
第六章
组织领导
第七章
附
则
第一章
总
则
第一条
为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、 《国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》等法律法规的规定，结合 XX 有限公司（以下简称公司）实际，制定本办法。
第二条
职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是职工参与企业决策、民主管理、民主监督的有效途径。
第三条
公司职工代表大会坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持促进劳动关系和谐，坚持推动公司科学发展。
第二章
职
权
第八条
职工代表大会依法行使审议建议权、审议通过权、监督评议权和民主选举权，以及法律法规赋予的其他权利。
第九条
下列事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，听取职工代表的建议：
（一）公司经营方针、中长期发展规划； （二）公司年度工作报告、工作计划、财务预决算报告等； （三）公司改革改制方案和重大改革措施等重要事项；
（四）制定重要规章制度的情况 第十条
下列事项应当向职工代表大会报告，并由职工代表大会审议通过：
（一）公司薪酬制度、劳动用工管理制度、休息休假制度、教育培训制度等涉及职工切身利益的规章制度； （二）集体合同草案及工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项合同草案等； （三）改革改制中的职工安置方案。
第十一条
公司领导班子成员每年应向职工代表大会报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议。
第十二条
职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项对公司以及全体职工具有约束力，未经职工代表大会重新审议通过不得变更。
第三章
职工代表
第十 三 条
与公司建立了劳动关系的职工，可以当选为职工代表。职工代表应有良好的品行和较好的群众基础，有一定的生产、管理知识和工作经验，具有较高的参与民主管理的能力。
第十 四 条
职工代表一般以基层单位、总部机关党总支为选区，经民主程序选举产生。
第十 五 条
职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。在届期内，有下列情况之一，需要终止代表资格或更换职工代表，其缺额由选举单位按民主程序另行初选。
（一）退休或调离公司系统或解除劳动合同，其代表资格自行终止。
（二）工作岗位变动，选举单位认为已失去与原岗位相应代表性，应予以更换。
（三）不能履行职工代表义务，应予以更换。
（四）职工代表发生违法犯罪或其他严重错误，其代表资格撤销。
第十 六 条
职工代表的权利：
（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权、审议权和表决权； （二）参与讨论公司的有关重大决策和重大问题，提出建议和意见； （三）参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动； （四）因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。
第十 七 条
职工代表的义务：
（一）学习、宣传有关法律法规和政策，提高自身素质，增强参与民主管理
的能力，做好本职工作； （二）密切联系群众，代表职工行使合法权益，积极参加各项民主管理活动，如实反映职工群众的意见和要求，做好职工代表大会布置的各项工作，接受职工的监督。
（三）模范遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，认真执行职工代表大会的决议，接受职工的评议、监督。
第十八条
职工代表按公司总部、基层单位组成代表团，各代表团选举团长1 人，副团长 1 人；各代表团团长负责召集和主持各代表团会议。
职工代表团团长的主要职责：
（一）
组织职工代表按时参加公司职工代表大会。
（二）
组织职工代表讨论、审议职工代表大会的议题。
（三）
征集职工群众的意见、建议，提出议题、议案。
（四）
参加公司职工代表大会机构主持的团（组）长联席会议。
第四章
组织制度
第 十八 条
职工代表名额，按照公司职工人数的 3-5%确定。各单位职工代表的具体名额，由公司工会与该单位工会分会协商确定。
根据需要，职工代表大会可设置列席代表。列席代表无表决权和选举权。
第 十九 条
职工代表大会每届任期为三至五年。职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过一年。
职工代表大会每年召开一次。
第 二十 条
由职工代表大会选举产生的主席团主持会议。
主席团的主要职责：
（一）主持职工代表大会，负责大会期间的各项工作。
（二）听取和综合各代表团对各项议案审议的意见。
（三）审查大会需要通过的决议、决定。
（四）处理大会期间的其他事项。
第二十 一 条
职工代表大会设立若干民主管理专门委员会，组织职工代表开展民主管理专项活动，办理职工代表大会交办的有关事项。
第二十 二 条
职工代表大会闭会期间，对需要及时处理的重要事项，可以召开职工代表大会联席会议进行协商处理，处理结果应当向下一次职工代表大会报告。
联席会议由工会负责召集，由职工代表团（组）长、民主管理专门委员会负
责人、主席团成员、工会委员会委员、职工监事参加。
第五章
议事规则
第二十 三 条
职工代表大会须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。
第二十 四 条
职工代表大会的议题和议程，由公司与公司工会协商确定。
第 二十五 条
职工代表大会作出的决议，须获得到会职工代表半数以上通过，方为有效。
第 二十六 条
职工代表大会审议通过的事项和决议应当在职工代表大会闭会后向全体职工公布。
第六章
组织领导
第 二十七 条
公司党委对职工代表大会进行政治领导、思想引导和工作指导。
第 二十八 条
公司行政保证职工代表大会依法行使职权，督促有关部门将职工代表大会提案和决议落到实处。
第 二十九 条
公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。其主要职责：
（一）组织开展职工代表的选举、撤换、培训等工作； （二）做好职工代表大会相关文件的准备工作； （三）提出职工代表大会主席团成员、民主管理专门委员会员候选人，监事会中的职工监事候选人建议名单； （四）代表职工与公司开展集体协商，形成集体合同草案、专项集体合同草案和起草说明、集体协商情况的报告等； （五）组织职工代表团（组）在会前和会中对提交职工代表大会审议和审议表决的事项进行讨论，汇总整理意见，并与公司协商修改； （六）组织开展公司民主管理的其他工作。
第七章
附
则
第 三十 条
本实施办法由公司工会负责解释。
第三十一条
本办法自发布之日起执行。
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