2022银行意识形态工作总结

发布时间:2022-06-14 18:06:03 来源:网友投稿

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2022银行意识形态工作总结

2022银行意识形态工作总结

 

  医院 2 2022 年意识形态工作总结

 2022 年,根据市委关于意识形态工作的文件精神的部署要求,院委紧紧围绕医院中心工作,把“两个巩固”作为核心要义,牢牢掌握在意识形态工作的领导权和主动权,找准意识形态工作立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入开展各类意识形态领域工作。现将我院2022 年意识形态工作报告如下:

 一、执行上级决策部署,严格落实意识形态工作责任制

 (一)压实工作责任。一是成立工作领导小组。印发《关于调整 XX 医院意识形态工作领导小组的通知》,进一步压紧压实意识形态工作责任。二是认真履行委主体责任、主要负责人的第一责任以及分管领导的责任,把意识形态工作纳入2022 年委工作要点,与其他工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,确保了意识形态工作责任的落实。三是委专题学习部署,认真贯彻落实关于意识形态工作的决策部署及指示精神,严守政治纪律和政治规距,坚决维护权威。

 (二)加强专题培训。为深入学习贯彻落实《XX 市意识形态突发问题应急处置办法》 (市意识形态办自〔2022〕5 号),10 月 25 日至 10 月 28 日,医院组织开展务知识培训班,重点围绕意识形态建设和舆情应急处置开展专题培训。邀请市

  委讲师团团长孙勇作《做好新形势下的意识形态建设》,市网宣办主任郑德跃作《网络舆情监测分析和应对》专题培训,强化意识形态阵地管理和舆情应急处置举措。

 (三)开展专题活动。根据有关文件精神要求,在全院开展“共筑同心圆、红心永向”意识形态系列主题活动,围绕 XX 以来形成的新思想新观点新战略新举措,进一步加强和改进意识形态工作,积极培育和践行核心价值观,落实管意识形态工作。

 二、加强意识形态阵地管理,打牢意识形态工作思想基础

 (一)领干带头学。一是将意识形态工作纳入委中心组学习的重要内容,狠抓 XX 精神和 XX 思想学习,大力培育和践行核心价值观,结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动,采取委集体研学、领干领学、员开展自学、深入基层宣讲的方式,积极学习传达上级精神。开展委中心组学习 21 次,专题研讨 4 次。

 (二)课报告集中学。一是召开 XX 课报告。邀请市委校专家来院宣讲 XX 报告,院主要负责人和领导班子成员分批每次结合一个主题开展 XX 报告轮流宣讲。

 二是召开七一课报告。召开建 97 周年纪念大会暨课报告会,邀请市委校副校长鲍立凡、院委书记吴宗胜作专题课。三是召开专题警示课报告。邀请市 X 委监委案件审理室主任金陵作题为《监察

  法解读》的廉政课;委书记吴宗胜作了题为《坚定理想信念,严守政治纪律,不断推进医院风廉建工作》的专题课。

 (三)实践教育现场学。一是开展扶贫慰问。七一期间,组织医疗队赴叶集区孙岗乡双楼村开展健康扶贫体检,为建档立卡贫困户和 65 周岁以上全体村民开展健康体检。二是开展传统教育。三是开展服务群众实践。四是开展文明创建。积极融入创建文明城市活动,以员进社区和结对共建社区活动为载体,共派出 10 批 160 人次。

 (四)廉政教育警示学。一是观看警示教育片。7 月 20日下午,组织全院中层以上干部收看《徽商集团窝案电视警示教育片》,接受廉洁警示教育。二是现场警示教育。6 月 21日、8 月 20 日,组织院领导班子成员、各科室负责人、总支书记赴 XX 市风廉政教育中心参观警示教育展厅、观看警示教育片。两次警示教育共参加 220 人次。三是开展廉政风险排查。开展全院各科室、各岗位人员的廉政风险点排查,全面梳理廉政风险点。

 (五)法律法规层层学。11 月份,医院委,各总支和支部相继组织学习《纪律处分条例》,于 12 月 14 日,开展关于纪法规知识竞赛。12 月 4 日 日期间,医院组织开展“ 宣传周”活动,树立职工敬畏 。

 三、加强舆情应急处置,严格落实网络意识形态工作责任制

  (一)完善各项规章制度。一是建立《新闻管理与媒体接待工作制度》,执行新闻发言人制度,所有院方新闻一律由新闻发言人对外发布。媒体接待严格执行保密、公平公正公开、区分原则,尊重媒体工作者,实现双向沟通,形成良性互动。二是完善医院信息发布审核程序,医院院网新闻发布由宣传处审稿、负责人审核及分管宣传领导审核,审核通过后再发布新闻。

 (二)加强门户网站宣传教育。医院门户网站开通了学习专栏,开辟建园地,推进务公开、院务公开,正面宣传方针政策,弘扬主旋律,传播正能量,强化导向意识,牢牢抓住网络宣传主导权。通过宣传引领,不断强化全院员干部全面从严管治意识,推动管治主体责任落到实处。

 (三)开展网络意识形态安全督查。一是深入开展网络意识形态安全专项清理,组织人员抽查院内网站等宣传平台和医院微信订阅号的宣传,规范网上信息传播秩序,防范网上意识形态浸入。加强与电视、广播、报刊等传统媒体的深度合作,提升医院意识形态传播的能力。二是做好网络舆情监测,每天设有专人监测重点门户网站,发现舆情积极上报,开展调研应对及回复,全年共回复百姓畅言、论坛等帖子 20余条。

 四、弘扬社会正能量,丰富巩固意识形态工作载体

 (一)开展评先评优活动。坚持正面引导,开展医院“十

  佳管理者”、“十佳临床专家”、“十佳骨干医生”、“十佳护士”“十佳带教老师”评先,涌现出 90 名在各层次、各岗位中涌现出的先进人物,表彰 41 名优员、8 名优秀务工作者、59 个先进集体,激发全院干部职工服务患者、爱岗敬业。

 (二)弘扬行业正能量。一是举行 XX 主题演讲比赛、规纪知识竞赛,筹备新春元旦晚会,多种形式展示员风采、弘扬行业精神。二是开展“医师节”系列宣传教育活动,重点宣传医疗队伍中默默奉献的基层医生,弘扬他们“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的先进事迹,教育广大干部职工及医务工作者坚定理想信念。三是组织各总支支部观看《榜样 3》,汲取榜样的力量,坚定职业信念。

 五、存在不足

 (一)加强意识形态领域工作的长效机制有待进一步完善。

 (二)对外宣传工作还需进一步加强,提高新形势下引导舆论的能力,对互联网、手机微信等新兴媒体的应用以及合作需要进一步探索。

 (三)满足广大医务工作者文化需求的工作有待加强。

 六、下一步工作打算

 院委在开展意识形态工作中,要加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,提高思想高度,更好地履职尽责,全面做好今年意识形态工作。更加严格地贯彻落实市

  委、市的安排部署,认真总结,努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。主要抓好三方面的工作:一是加强看齐意识和职责意识,牢牢把握好正确的政治方向,把意识形态工作进一步纳入到委工作、干部考核、建考核指标中。二是加强正面宣传,特别是意识形态征地管理,真正把核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识,提升网络舆情应急处置能力,发挥先进典型的引领作用,查找差距,补齐短板,进一步加强和改进我院意识形态工作,树立卫生行业正能量。

2022银行意识形态工作总结

 

  2022 意识形态工作总结

 一 、 强化组织领导,传导主体责任 一是制定年度学习计划,通过召开部务会、理论中心组学习会议及个人自学相结合的方式,深入学习总书记关于推进意识形态工作一系列重要论述及中央和省市县委各项决策部署。二是编制了网络意识形态工作责任清单,定期召开部务会分析研判意识形态领域情况,听取各部务会成员及分管部门主要负责同志关于意识形态工作落实情况汇报,研究解决具体问题。

 二 、 加强教育培训,做好思想政治工作 一是制定《...年干部教育培训重点班次安排计划》,坚持把理想信念和道德品行教育作为干部教育培训的必修内容,实现习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程占总课时比重 90%以上。通过开设专题网班、“线上自学+线下研讨”、组织宣讲等形式开展各类培训...期,累计培训...余人次。组织调训...期,调训干部...人次,进一步提高领导干部的思想理论水平和党性修养。二是强化基层党组织和全体党员思想信念和党性教育。组织开展党务干部培训班、党支部书记培训班等,加强对党员的经常性教育。

 每月下发“三会一课”学习清单。三是指导非公企业和社会组织扎实开展党史学习教育,积极开展“我为群众办实事”活动,现已开展各种活动...次,受益人数...余人次。

 三 、 选优培强干部,完善考 核评价机制 一是加强基层宣传工作机构设置,充实工作力量,全县...个乡镇均已明确 1 名党委委员负责宣传工作,村(社区)明确有专人负责宣传工作。二是将意识形态、精神文明创建和宣传思想文化等工作纳入领导班子综合考核评价体系,发挥了考核的指挥棒、风向标、助推器作用。

 四 、 坚持思想建党,深化理论武装 认真落实意识形态责任制,把加强党的思想建设作为基础性工作来抓,推动机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届及十九届十九届历次全会精神,切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是每周一组织集体学习,提高年轻干部思想观念、能力素质、作风纪律等,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部队伍。二是坚持把党史学习教育与工作中心任务、重点工作结合起来,组织召开党史学习教育动员大会,印发《实施方案》,系统谋划、周密部署。

 五 、 存在不足及下步计划

 我单位意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进步探索;二是满足干部职工文化需求的工作有待加强;三是对外宣传工作还需进步加强。

2022银行意识形态工作总结

 

  银行加强意识形态工作总结

  银行加强意识形态工作总结

 2016 年是全面建成小康社会决战决胜的开局之年。丹阳农商银行宣传思想工作以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕 2016 年全市宣传思想工作会议重要精神的各项要求,认真组织开展政治理论学习,切实推进学习型党组织建设,着力加强思想道德建设,全面深化文明单位创建工作,深入推进群众文化活动,加强信息和网络宣传,为基层支行履职创新创优提供坚实的思想基础、精神动力和智力支持。

 一、深化理论建设,全面落实党委意识形态工作责任制

 (一)坚持抓好党员干部和职工的理论学习工作。

 一是开展好党员教育工作。下发了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《“两学一做”学习教育手册》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等辅导书籍,使每名党员都能及时开展“两学一做”,真正读懂、学会、悟透党章党规、系列讲话精神。二是根据省联社党委、市委统一部署,做好“两学一做”专题教育活动。“两学一做”学习教育方案印发后,我行党委高度重视,迅速行动。深入学习上级单位关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神,准确把握开展学习教育的总体要

 求、学习内容、主要措施。认真谋划部署学习教育工作,研究制定《丹阳农商银行开展“两学一做”学习教育实施方案》,明确目标任务,细化措施要求。5 月下旬,党委召开专门会议,对指导各支部抓好“两学一做”学习教育作出安排部署。三是充分运用微信公众号、内网等现代化信息传播手段,实行“智能式”的教育,把党章党规、系列讲话、“两学一做”应知应会等内容发送至信息终端,让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面、更易于理解的形式,在全体党员内迅速普及。

 (二)继续深化党风廉政建设。

 一是以“创先争优”、争创“人民满意单位”等活动为契机,积极开展形象性教育、经常性教育、防范性教育和典型性教育,在全行营造风清气正的氛围,引导广大员工树立良好的自律意识和行为习惯,增强道德修养和行为约束力,真正形成全员爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业文化。二是强化监督管理。不定期地组织抽查、巡查、暗访,并在各营业网点大厅公开工作人员纪律作风规定,畅通社会监督渠道,公开举报电话,设置举报信箱,接受群众和社会各界的监督,促使全行上下增强纪律观念,提升执法水平,改进工作作风,提高工作效能,更好的服务群众。三是出台《关于加强行业作风建设的意见》《八项工作纪律》,与全员签订公务活动执行廉洁自律规定承诺书,撰写个人作

 风建设自查报告,形成全员参与党风廉政建设的工作格局。四是推动党员干部积极安装使用手机版网上警示教育基地,使网上警示教育特别是通过手机上网接受反腐倡廉教育成为党风廉政教育新常态,确保人人受教育,实现党员干部全覆盖。

 (三)突出抓好行业作风建设。

 一是指导基层支行做好“文明规范服务示范单位”、“文明单位”的创建工作。二是狠抓文明服务规范工作。定期抽查网点柜面服务监控,并结合外部“神秘人”检查,定期下发检查通报,提出整改意见,兑现考核,督促各单位执行规章制度,努力提升全行服务质量。三是抓好机关作风建设。积极开展机关“三争一创”活动,根据镇江市银行业协会要求,认真组织开展关于表彰镇江市银行业 2016 年度“窗口一线服务标兵”评选活动,2 名一线员工成功入选。四是成立信访工作领导小组,制订党委领导班子定期接访制度,通过对外公布群众来访接待日期,实行“三谈两述”制度和约谈制度,形成廉政风险点防控机制,增强干部职工拒腐防变和抵御风险能力。

 二、加强思想政治工作,深入开展专项教育活动

 (一)强化职业道德教育。开展职业道德教育,培养员工诚实守信的职业操守;采取技能测试、检查监督等措施,切实提升员工职业技能及职业素养,进一步提高全行的风险管

 控水平。

 (二)强化合规意识教育。开展了以强化制度执行力主题的“合规文化建设年”活动,制定工作方案和目标,明确措施和要求,倡导“合规创造价值”、“主动合规”等文化理念;通过对全行员工签定《合规承诺书》和《案件防控责任书》,下发禁止性操作规定卡片,规范员工的从业行为。

 (三)强化法治意识教育。聘请市纪委干部管理室赵雷鸣主任为我行党风廉政教育和党内法规知识作了专题讲座,通过讲座对我行贯彻落实《廉洁自律准则》,加强党风廉政建设和行风政风建设,具有重要的指导和推动作用,对党员队伍建设、党风廉政工作产生了较好效果。

 三、强化宣传力度,全面提升单位形象

 (一)制定宣传方案。制订“进村、入户、到社区”宣传方案,利用元旦春节期间人流较集中的特点,开展大范围的“扫街式”集中宣传、集中走访活动,做到宣传不留死角;制订《2016 年度丹阳农商银行普及金融知识宣传活动方案》,从 3 月份起,在全市范围内开展“普及公众金融知识,防止公众上当受骗”为主题的金融知识宣传活动,通过建立日常的宣传机制,保持宣传教育工作的常态化、制度化。

 (二)开展系列宣传活动。一是开展“金融知识进万家”和团委“送金融知识下乡”活动,为广大公众特别是偏远地区的农民普及金融知识,积极履行公众教育服务的社会责任

 和义务,提升社会形象。二是针对部分地区非法集资案件频发、手段不断翻新、参与者蒙受重大经济损失的情况,积极开展防范通信网络新型违法犯罪宣传周,提醒广大市民朋友珍惜一生血汗,远离非法集资。

 (三)积极开展媒体宣传。一是明确新闻发言人,接受各种新闻媒介采访,有专人负责网络舆情的监测与突发事件处置。二是积极向丹阳新闻网、丹阳网、省联社网站、报刊上发表署名文章、通讯报道稿件,及时反映我行的重大改革动向,让社会各界及时了解丹阳农商银行转变工作作风、改进服务方式、优化服务手段、扩大支农领域、提高支农水平方面的工作动态。三是充分发挥大众媒介的渠道作用,通过悬挂宣传条幅、发放宣传单页、LED 屏滚动播放、现场推介活动等多种形式,对网上银行、手机银行等新业务进行全方位、多层次的宣传推广,着力为客户提供科技化、智能化、便捷化的超前体验,逐步提升客户的忠诚度与贡献度。

 四、提升企业文化,不断强化阵地建设和队伍建设

 (一)统一规范企业对外形象。规范营业网点牌匾、标识、营业场所环境,员工统一着装、佩戴胸牌,礼仪举止标准化。规范各种宣传标识、口号、广告语的使用及宣传资料的制作,在各网点办公大楼、城区、郊区、大集镇、全市交通要道沿线等场地统一增设、更换醒目的宣传牌和灯箱广告,统一制发一些广大群众喜爱的宣传折页,规范、增补、刷新各种广

 告标识和广告用语,统一配置报架和存放宣传折页的宣传架,充分利用现有的黑板报、墙报宣传农商银行的支农服务措施,牢牢占领农村金融宣传阵地。

 (二)营造积极向上的企业文化氛围。加大对农商银行先进人物和先进事迹的宣传、报道力度,树立榜样,鼓舞士气。注重对农商银行的思想政治工作、优质服务活动、企业文化建设和精神文明建设方面的宣传,弘扬企业精神,展示农商银行员工的精神风貌。

 (三)开展各类群众文化体育活动。积极组织员工参加丹阳市金融系统“工行杯”乒乓球比赛、镇江市职工“追梦大工匠”篆刻大赛、江苏省农商行系统棋类比赛和全市职工主持人大赛等活动,丰富了职工的业余生活;成立群众性文体组织,加强群众精神文明建设,增强团队凝聚力,推动企业文化建设;积极开展送戏下乡活动,面向全行青年员工进行演出人员及创意方案的选拔,为广大兴趣爱好者提供了展现自我的平台。

 (四)加强宣传队伍建设。修订《丹阳农商银行信息宣传工作考核管理暂行办法》,鼓励职工人人都当“宣传信息员”,机关各部门、基层支行选拔 1-2 名宣传员,对中青年员工安排写作宣传任务,鼓励干部职工积极写稿、投稿,多角度、多层次的展示丹阳农商银行良好的社会形象。

 我行上半年的宣传思想工作虽然取得了一定成绩,但与

 市委和市委宣传部的工作要求还有一定的差距,特别是宣传思想工作机制还不够健全,某些考核项目还不够细化。在2016 年下半年工作中,我行将从以下几个方面抓起:

 1.做好中层干部考察考评工作和员工文明服务规范工作,督促各单位执行规章制度,努力提升全行服务质量。

 2.抓好机关作风建设。积极开展机关“三争一创”活动和“文明优质服务部室、文明优质服务标兵”评选活动,进一步提升机关服务效能。认真落实创建学习型机关的要求,抓好每月一次的机关部室学习。

 3.做好群众文化工作。办好群众性文体活动,不断丰富员工的业余文化生活。

 4.加强宣传思想工作队伍建设。进一步壮大基层信息员队伍,抓好信息员的培训工作,努力挖掘、培养一批青年文化人才。

 下一步,我行将以提高宣传思想工作水平为着眼点,围绕宣传思想工作中出现的新情况、新问题,通过扎实有效的调查研究,创新理念、创新方法、创新手段,创造性地解决工作中的薄弱环节,努力把农商银行的宣传思想工作推上一个新台阶。

 2016年6月20日,襄阳中支党委召开了意识形态责任制工作半年专题分析会,在家的党委班子成员、行领导、党委各部门主要负责人参加.会议由党委委员、副行长胡征同志

 主持,主要有三项内容.

 一是听取了宣传群工部负责人的工作汇报.今年以来收到总行、武汉分行关于加强意识形态责任制工作的相关文件精神、并被武汉分行指定为落实意识形态责任制工作试点单位后,襄阳中支党委非常重视,迅速行动,采取八项措施确保贯彻落实.主要是:顶,即顶层设计,党委会进行专题研究部署;纳,即纳入党委中心组集中学习,进一步研究贯彻落实意见;传,即传达中办、总分行、襄阳市委相关精神,确保意识形态工作沿着正确的轨道进行;实,即结合中支实际,提出贯彻落实方案;督,即对各县市支行开展专项调研及检查,督导县市支行落实;推,即召开推进会再加措施,向科长及全体干部传达和动员;树,即结合"两学一做"和庆祝建党 95 周年,树立正面典型推进意识形态工作;整,即针对自查存在的问题,进行专题整改.

 二是原则上审议通过了中支的相关制度和办法.党委委员、副行长张爱军、程建华、副调研员梁心雷、葛笑冰对《襄阳中支落实总行、武汉分行意识形态责任制工作检查方案》、《襄阳中支落实意识形态责任制工作考核评价指标责任分解》、《襄阳中支落实意识形态责任制工作责任清单》、《襄阳中支微信群(新媒体)管理办法》进行了研究,提出了修改意见,责成宣传群工部修改后征求相关部门的意见,并以党委及党委办文件分别下发.

 三是对中支辖内的半年以来的意识形态责任制工作进行了专题的研判,党委要求要进一步纠正个别员工认为意识形态责任制工作是领导的事、与基层央行关系不大、与自己关系不大等片面认识,对分行督导组检查指出的问题落实了整改意见,把意识形态责任制工作纳入民主生活会重要内容进行落实.

2022银行意识形态工作总结

 

 X XX X 银行意识形态工作总结

 202x 年是全面建成小康社会决战决胜之年。XX 银行宣传思想工作以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神,紧紧围绕 202x 年全市宣传思想工作会议重要精神的各项要求,认真组织开展政治理论学习,切实推进学习型党组织建设,着力加强思想道德建设,全面深化文明单位创建工作,深入推进群众文化活动,加强信息和网络宣传,为基层支行履职创新创优提供坚实的思想基础、精神动力和智力支持。

 一、深化理论建设,全面落实党委意识形态工作责任制 (一)坚持抓好党员干部和职工的理论学习工作。

 一是开展好党员教育工作。下发了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《“两学一做”学习教育手册》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等辅导书籍,使每名党员都能及时开展“两学一做”,真正读懂、学会、悟透党章党规、系列讲话精神。二是根据省联社党委、市委统一部署,做好“两学一做”专题教育活动。“两学一做”学习教育方案印发后,我行党委高度重视,迅速行动。深入学习上级单位关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神,准确把握开展学习教育的总体要求、学习内容、主要措施。认真谋划部署学习教育工作,研究制定《XX 银行开展“两学一做”学习教育实施方案》,明确目标任务,细化措施要求。X 月下旬,党委召开专门会议,对指导各支部抓好“两学一做”学习教育作出安排部署。三是充分运用微信公众号、内网等现代化信息传播手段,实行“智能式”的教育,把党章党规、系列讲话、“两学一做”应知应会等内容发送至信息终端,让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面、更易于理解的形式,在全体党员内迅速普及。

 (二)继续深化党风廉政建设。

 一是以“创先争优”、争创“人民满意单位”等活动为契机,积极开展形象性教育、经常性教育、防范性教育和典型性教育,在全行营造风清气正的氛围,引导广大员工树立良好的自律意识和行为习

 惯,增强道德修养和行为约束力,真正形成全员爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业文化。二是强化监督管理。不定期地组织抽查、巡查、暗访,并在各营业网点大厅公开工作人员纪律作风规定,畅通社会监督渠道,公开举报电话,设置举报信箱,接受群众和社会各界的监督,促使全行上下增强纪律观念,提升执法水平,改进工作作风,提高工作效能,更好的服务群众。三是出台《关于加强行业作风建设的意见》《八项工作纪律》,与全员签订公务活动执行廉洁自律规定承诺书,撰写个人作风建设自查报告,形成全员参与党风廉政建设的工作格局。四是推动党员干部积极安装使用手机版网上警示教育基地,使网上警示教育特别是通过手机上网接受反腐倡廉教育成为党风廉政教育新常态,确保人人受教育,实现党员干部全覆盖。

 (三)突出抓好行业作风建设。

 一是指导基层支行做好“文明规范服务示范单位”、“文明单位”的创建工作。二是狠抓文明服务规范工作。定期抽查网点柜面服务监控,并结合外部“神秘人”检查,定期下发检查通报,提出整改意见,兑现考核,督促各单位执行规章制度,努力提升全行服务质量。三是抓好机关作风建设。积极开展机关“三争一创”活动,根据 XX 市银行业协会要求,认真组织开展关于表彰 XX 市银行业 2021 年度“窗口一线服务标兵”评选活动,2 名一线员工成功入选。四是成立信访工作领导小组,制订党委领导班子定期接访制度,通过对外公布群众来访接待日期,实行“三谈两述”制度和约谈制度,形成廉政风险点防控机制,增强干部职工拒腐防变和抵御风险能力。

 二、加强思想政治工作,深入开展专项教育活动 (一)强化职业道德教育。

 开展职业道德教育,培养员工诚实守信的职业操守;采取技能测试、检查监督等措施,切实提升员工职业技能及职业素养,进一步提高全行的风险管控水平。

 (二)强化合规意识教育。

 开展了以强化制度执行力主题的“合规文化建设年”活动,制定工作方案和目标,明确措施和要

 求,倡导“合规创造价值”、“主动合规”等文化理念;通过对全行员工签订《合规承诺书》和《案件防控责任书》,下发禁止性操作规定卡片,规范员工的从业行为。

 (三)强化法治意识教育。

 聘请市纪委干部管理室 XXX 主任为我行党风廉政教育和党内法规知识作了专题讲座,通过讲座对我行贯彻落实《廉洁自律准则》,加强党风廉政建设和行风政风建设,具有重要的指导和推动作用,对党员队伍建设、党风廉政工作产生了较好效果。

 三、强化宣传力度,全面提升单位形象 (一)制定宣传方案。

 制订“进村、入户、到社区”宣传方案,利用节日期间人流较集中的特点,开展大范围的“扫街式”集中宣传、集中走访活动,做到宣传不留死角;制订《2016 年度丹阳农商银行普及金融知识宣传活动方案》,从 X 月份起,在全市范围内开展“普及公众金融知识,防止公众上当受骗”为主题的金融知识宣传活动,通过建立日常的宣传机制,保持宣传教育工作的常态化、制度化。

 (二)开展系列宣传活动。

 一是开展“金融知识进万家”和团委“送金融知识下乡”活动,为广大公众特别是偏远地区的农民普及金融知识,积极履行公众教育服务的社会责任和义务,提升社会形象。二是针对部分地区非法集资案件频发、手段不断翻新、参与者蒙受重大经济损失的情况,积极开展防范通信网络新型违法犯罪宣传周,提醒广大市民朋友珍惜一生血汗,远离非法集资。

 (三)积极开展媒体宣传。

 一是明确新闻发言人,接受各种新闻媒介采访,有专人负责网络舆情的监测与突发事件处置。二是积极向 XX 新闻网、XX 网、省联社网站、报刊上发表署名文章、通讯报道稿件,及时反映我行的重大改革动向,让社会各界及时了解 XX 银行转变工作作风、改进服务方式、优化服务手段、扩大支农领域、提高支农水平方面的工作动态。三是充分发挥大众媒介的渠道作用,通过悬挂宣传条幅、发放宣传单

 页、LED 屏滚动播放、现场推介活动等多种形式,对网上银行、手机银行等新业务进行全方位、多层次的宣传推广,着力为客户提供科技化、智能化、便捷化的超前体验,逐步提升客户的忠诚度与贡献度。

 四、提升企业文化,不断强化阵地建设和队伍建设 (一)统一规范企业对外形象。

 规范营业网点牌匾、标识、营业场所环境,员工统一着装、佩戴胸牌,礼仪举止标准化。规范各种宣传标识、口号、广告语的使用及宣传资料的制作,在各网点办公大楼、城区、郊区、大集镇、全市交通要道沿线等场地统一增设、更换醒目的宣传牌和灯箱广告,统一制发一些广大群众喜爱的宣传折页,规范、增补、刷新各种广告标识和广告用语,统一配置报架和存放宣传折页的宣传架,充分利用现有的黑板报、墙报宣传农商银行的支农服务措施,牢牢占领农村金融宣传阵地。

 (二)营造积极向 上的企业文化氛围。

 加大对 XX 银行先进人物和先进事迹的宣传、报道力度,树立榜样,鼓舞士气。注重对 XX 银行的思想政治工作、优质服务活动、企业文化建设和精神文明建设方面的宣传,弘扬企业精神,展示 XX 银行员工的精神风貌。

 (三)开展各类群众文化体育活动。

 积极组织员工参加 XX 市金融系统“工行杯”乒乓球比赛、镇江市职工“追梦大工匠”篆刻大赛、XX 省 XX 行系统棋类比赛和全市职工主持人大赛等活动,丰富了职工的业余生活;成立群众性文体组织,加强群众精神文明建设,增强团队凝聚力,推动企业文化建设;积极开展送戏下乡活动,面向全行青年员工进行演出人员及创意方案的选拔,为广大兴趣爱好者提供了展现自我的平台。

 (四)加强宣传队伍建设。

 修订《XX 农商银行信息宣传工作考核管理暂行办法》,鼓励职工人人都当“宣传信息员”,机关各部门、基层支行选拔 1-2 名宣传员,对中青年员工安排写作宣传任务,鼓励干部职工积极写稿、投稿,多角度、多层次的展示 XX 银行良好的社会形象。我行的宣传思想工作虽然取得了一定成绩,但与市委

 和市委宣传部的工作要求还有一定的差距,特别是宣传思想工作机制还不够健全,某些考核项目还不够细化。

 在 2021 年工作中,我行将从以下几个方面抓起: 1.做好中层干部考察考评工作和员工文明服务规范工作,督促各单位执行规章制度,努力提升全行服务质量。

 2.抓好机关作风建设。积极开展机关“三争一创”活动和“文明优质服务部室、文明优质服务标兵”评选活动,进一步提升机关服务效能。认真落实创建学习型机关的要求,抓好每月一次的机关部室学习。

 3.做好群众文化工作。办好群众性文体活动,不断丰富员工的业余文化生活。

 4.加强宣传思想工作队伍建设。进一步壮大基层信息员队伍,抓好信息员的培训工作,努力挖掘、培养一批青年文化人才。下一步,我行将以提高宣传思想工作水平为着眼点,围绕宣传思想工作中出现的新情况、新问题,通过扎实有效的调查研究,创新理念、创新方法、创新手段,创造性地解决工作中的薄弱环节,努力把农商银行的宣传思想工作推上一个新台阶。

  202X 年以来,X 党委按照县委的部署要求,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作领导权,在推进高质量发展中,不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,有力推动了全集聚区社会经济的健康快速发展,现将一年来的意识形态工作情况汇报如下:

 一、主要工作 (一)加强组织领导,完善体制机制。深入贯彻落实县委有关意识形态文件精神,一是坚持领导干部带头抓意识形态工作。高新产业集聚区主要领导带头抓好意识形态工作,根据工作调动及时调整意识形态工作领导组成员,重要会议、重点工作部署都列出专题进行部署,全面扛起意识形态工作的领导权。明确各位党政班子成员为驻村(居)的意识形态工作的第一责任人,将落实意识形态责任制工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入干部考核内容等,要求干部要及时传达学习政策理论,督查完善基层党组织意识形态工作责任制。二是建立健全意识形态工作督导机制。严格按照上一年下发的考核办法要求,以来,高新产业集聚区意识形态工作领导组与各班子成员多次到各村(社区)指导、部署、检查意识形态工作,以点带面、点面结合,将意识形态工作推

 向纵深。三是不断夯实意识形态工作基础。明确党委副书记为意识形态的分管领导,宣传委员、协管宣传的副高新产业集聚区长具体负责意识形态相关软件资料的整理和收集工作,严格按照考核标准具体抓好意识形态工作相关业务工作。

 (二)加强理论学习,筑牢思想根基。党委中心组以政治理论学习为主线,以落实各项活动为抓手,以创新学习模式为载体,进一步健全和完善党委理论中心组学习制度,做到有重点、有计划、有考勤、有记录。一是召开党委班子会专题研究意识形态工作,重点讨论了诸如宗教、殡葬改革等本地防范和化解意识形态领域重大风险工作机制。二是积极开展“走出去”文明实践活动,先后组织 X余名党员干部赴外学习环境卫生治理、慢病防控、秀美乡村、红色教育等活动。三是加强舆论引导,营造浓厚的向上氛围。加大社会主义核心价值观、“双创”文卫建设以及 X 微信公众号的有关习近平新时代中国特色社会主义思想宣传,成立红色故事小分队,在社区、楼栋、学校等开展本土红色故事宣讲,发掘身边的好人好事并加大宣传力度,弘扬社会正能力。四是全力推广“学习强国”app 学习使用,多次会议布置将“学习强国”平台在的普及和运用情况纳入意识形态工作考核,并作为发展党员、年度评优的重要标准之一。目前,我高新产业集聚区的学员总数 X 人,近期学员活跃率保持在 X%以上。

 (三)加强阵地建设,打造文化品牌。坚持把意识形态落实到基层阵地管理之中,筑牢基层意识形态“根据地”;依法依规管好 X 微信公号、文化服务中心、新时代文明实践站(所)等思想理论与新闻舆论阵地,营造良好的思想舆论氛围。按照“六有六定”标准建成了 X 个新时代文明实践站(所),做到了有条件的村(居)全覆盖。在高新产业集聚区机关、狮江社区、城东社区、城南社区等示范点先后推出了“古高新产业集聚区文化系列”“青读会”“红色故事汇”、“课间

 照料 X 分钟”等活动,加强对社会力量的文化志愿者队伍的管理和服务。在 X 县广播操比赛、X 县庆祝中华人民共和国成立 X 周年“我和我的祖国”大合唱比赛、X 县首届机关运动会等文化类比赛中,分别荣获一等奖、二等奖与道德风尚奖的好成绩。

 (四)加强队伍管理,提升业务水平。精心挑选了村(居)“两委”中学历高、年轻、有活力的成员配齐配强全区的村级文化宣传员队伍,并对全区 X 名村级文化宣传员进了两期业务培训,对全区新时代文明实践员与指导员进行业务培训 X 人次,进一步提高村级宣传员的业务能力与政治意识。组建高新产业集聚区村两级宣传员,夯实百万朋友圈基石,截止目前,我高新产业集聚区已建有 X 朋友圈、村级宣传员集结群以及 X 个村居微信朋友圈等微信宣传工作群,建立了高新产业集聚区网络舆情信息员、宣传员、网评员队伍,及时做好了上级指令的转发等工作,加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度,丰富了人民群众精神文化生活,着力推进社会主义核心价值观。

 二、存在的问题与下步打算 以来,集聚区党委同各级党员干部在意识形态工作领域上取得了一些的成绩,但任存在着一些薄弱环节,主要是:对中心工作宣传报道数量不多,影响面有待进一步扩大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一...

2022银行意识形态工作总结

 

 2 2022 意识形态工作总结范文

 一、强化组织领导,传导主体责任。

 一是制定年度学习计划,通过召开部务会、理论中心组学习会议及个人自学相结合的方式,深入学习总书记关于推进意识形态工作一系列重要论述及中央和省市县委各项决策部署。二是编制了网络意识形态工作责任清单,定期召开部务会分析研判意识形态领域情况,听取各部务会成员及分管部门主要负责同志关于意识形态工作落实情况汇报,研究解决具体问题。

 二、加强教育培训,做好思想政治工作。

 一是制定《XXXX 年干部教育培训重点班次安排计划》,坚持把理想信念和道德品行教育作为干部教育培训的必修内容,实现习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程占总课时比重 90%以上。通过开设专题网班、“线上自学+线下研讨”、组织宣讲等形式开展各类培训 X 期,累计培训 XX 余人次。组织调训 XX 期,调训干部 X 人次,进一步提高领导干部的思想理论水平和党性修养。二是强化基层党组织和全体党员思想信念和党性教育。组织开展党务干部培训班、党支部书记培训班等,加强对党员的经常性教育。每月下发“三会一课”学习清单。三是指导非公企业和社会组

 织扎实开展党史学习教育,积极开展“我为群众办实事”活动,现已开展各种活动 XX 次,受益人数 XX 余人次。

 三、选优培强干部,完善考核评价机制。

 一是加强基层宣传工作机构设置,充实工作力量,全县XX 个乡镇均已明确 1 名党委委员负责宣传工作,村(社区)明确有专人负责宣传工作。二是将意识形态、精神文明创建和宣传思想文化等工作纳入领导班子综合考核评价体系,发挥了考核的指挥棒、风向标、助推器作用。

 四、坚持思想建党,深化理论武装。

 认真落实意识形态责任制,把加强党的思想建设作为基础性工作来抓,推动机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届及十九届五中、六中全会精神,切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是每周一组织集体学习,提高年轻干部思想观念、能力素质、作风纪律等,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部队伍。二是坚持把党史学习教育与工作中心任务、重点工作结合起来,组织召开党史学习教育动员大会,印发《实施方案》,系统谋划、周密部署。

 五、存在不足及下步计划 我单位意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进步探索;二是满足干部职工文化需求的工作

 有待加强;三是对外宣传工作还需进步加强。

2022银行意识形态工作总结

 

 银行加强意识形态工作总结

  XX 年是全面建成小康社会决战决胜的开局之年。丹阳农商银行宣传思想工作以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕 XX 年全市宣传思想工作会议重要精神的各项要求,认真组织开展政治理论学习,切实推进学习型党组织建设,着力加强思想道德建设,全面深化文明单位创建工作,深入推进群众文化活动,加强信息和网络宣传,为基层支行履职创新创优 悠 提供坚实的思想基础、 刑精神动力和智力支持。

 噪

 一、深化理论建设 件 ,全面落实党委意识形 庚 态工作责任制

  (一 植 )坚持抓好党员干部和 喻 职工的理论学习工作。

 押

 一是开展好党员教 质 育工作。下发了《中国 巡 共产党章程》、《中国 喘 共产党廉洁自律准则》 轩 、《中国共产党纪律处 迸 分条例》、《“两学一 急 做”学习教育手册》、 惮 《习近平总书记系列重 淀 要讲话读本》等辅导书 轴 籍,使每名党员都能及 变 时开展“两学一做”, 即 真正读懂、学会、悟透 卯 党章党规、系列讲话精 吠 神。二是根据省联社党 掳 委、市委统一部署,做 憋 好“两学一做”专题教 知 育活动。“两学一做” 蝶 学习教育方案印发后, 喧我行党委高度重视,迅 爷 速行动。深入学习上级 锌 单位关于开展“两学一 玩 做”学习教育的有关会 隐 议和文件精神,准确把 蘸

 握开展学习教育的总体 樱 要求、学习内容、主要 磁 措施。认真谋划部署学 轨 习教育工作,研究制定 迎 《丹阳农商银行开展“ 扁两学一做”学习教育实 檬 施方案》,明确目标任 半 务,细化措施要求。5 流 月下旬,党委召开专门 值 会议,对指导各支部抓 持 好“两学一做”学习教 佯 育作出安排部署。三是 扇 充分运用微信公众号、 遭 内网等现代化信息传播 牌 手段,实行“智能式” 步 的教育,把党章党规、 筹 系列讲话、“两学一做 临 ”应知应会等内容发送 之 至信息终端,让党的新 汛 政策、新理论、新思想 倍 能够以更快的速度、更 蜂 广的覆盖面、更易于理 魂 解的形式,在全体党员 鹤 内迅速普及。

 (二)继 衷 续深化党风廉政建设。

 凤

 一是以“创先争优 源 ”、争创“人民满意单 谍 位”等活动为契机,积 淬 极开展形象性教育、经 母 常性教育、防范性教育 卸 和典型性教育,在全行 泻 营造风清气正的氛围, 究 引导广大员工树立良好 簿 的自律意识和行为习惯 只 ,增强道德修养和行为 脂 约束力,真正形成全员 癌 爱岗敬业、诚信守法、 朝 行为规范、道德高尚的 惧 企业文化。二是强化监 尝 督管理。不定期地组织 遇 抽查、巡查、暗访,并 费 在各营业网点大厅公开 肄 工作人员纪律作风规定 衣 ,畅通社会监督渠道, 胆 公开举报电话,设置举 北 报信箱,接受群众和社 玖 会各界的监督,促使全 靡 行上下增强纪律观念, 赞 提升执法水平,改进工 披 作作风,提高工作效能 畸 ,更好的服务群众。三 臆 是出台《关于加强行业 甚 作风建设的意

 见》《八 赞 项工作纪律》,与全员 个 签订公务活动执行廉洁 缆 自律规定承诺书,撰写 很 个人作风建设自查报告 遭 ,形成全员参与党风廉 湍 政建设的工作格局。四 旨 是推动党员干部积极安 予 装使用手机版网上警示 吾 教育基地,使网上警示 炒 教育特别是通过手机上 亡 网接受反腐倡廉教育成 蛰 为党风廉政教育新常态 腻 ,确保人人受教育,实 海 现党员干部全覆盖。

 ( 丢 三)突出抓好行业作风 流 建设。

  一是指导基 远 层支行做好“文明规范 劫 服务示范单位”、“文 拷 明单位”的创建工作。

 掌 二是狠抓文明服务规范 押 工作。定期抽查网点柜 铣 面服务监控,并结合外 拣 部“神秘人”检查,定 竟 期下发检查通报,提出 迅 整改意见,兑现考核, 卿 督促各单位执行规章制 擦 度,努力提升全行服务 诲 质量。三是抓好机关作 惧 风建设。积极开展机关 责 “三争一创”活动,根 恤 据镇江市银行业协会要 臣 求,认真组织开展关于 啮 表彰镇江市银行业 20 瞬17 年度“窗口一线服 信 务标兵”评选活动,2 迭 名一线员工成功入选。

 搔 四是成立信访工作领导 襟 小组,制订党委领导班 星 子定期接访制度,通过 音 对外公布群众来访接待 尤 日期,实行“三谈两述 纠 ”制度和约谈制度,形 执 成廉政风险点防控机制 炸 ,增强干部职工拒腐防 杜 变和抵御风险能力。

 琶

 二、加强思想政治工 勃 作,深入开展专项教育 焰 活动

  (一)强化职 撵 业道德教育。开展职业 潍 道德教育,培养员工诚 涯 实守信的职业操守;采 睛 取技能测试、检查监督 答 等措施,

 切实提升员工 钡 职业技能及职业素养, 扦 进一步提高全行的风险 屹 管控水平。

  (二) 育 强化合规意识教育。开 哟 展了以强化制度执行力 陆 主题的“合规文化建设 蓖 年”活动,制定工作方 与 案和目标,明确措施和 运 要求,倡导“合规创造 飘 价值”、“主动合规” 逗 等文化理念;通过对全 驭 行员工签定《合规承诺 榨 书》和《案件防控责任 皂 书》,下发禁止性操作 盐 规定卡片,规范员工的 隔 从业行为。

  (三) 解 强化法治意识教育。聘 典 请市纪委干部管理室赵 谚 雷鸣主任为我行党风廉 匀 政教育和党内法规知识 跪 作了专题讲座,通过讲 劣 座对我行贯彻落实《廉 预 洁自律准则》,加强党 釜 风廉政建设和行风政风 酗 建设,具有重要的指导 燥 和推动作用,对党员队 趁 伍建设、党风廉政工作 彰 产生了较好效果。

 三、 掌 强化宣传力度,全面提 卯 升单位形象

  (一) 殿 制定宣传方案。制订“ 邢 进村、入户、到社区” 亚 宣传方案,利用元旦春 沧 节期间人流较集中的特 乖 点,开展大范围的“扫 有 街式”集中宣传、集中 沈 走访活动,做到宣传不 潍 留死角;制订《XX 年 著 度丹阳农商银行普及金 阐 融知识宣传活动方案》 诛 ,从 3 月份起,在全市 凰 范围内开展“普及公众 猪 金融知识,防止公众上 唬 当受骗”为主题的金融 至 知识宣传活动,通过建 惶 立日常的宣传机制,保 天 持宣传教育工作的常态 下 化、制度化。

  (二 厌 )开展系列宣传活动。

 唁 一是开展“金融知识进 筏 万家”

 和团委“送金融 独 知识下乡”活动,为广 鹅 大公众特别是偏远地区 韦 的农民普及金融知识, 真 积极履行公众教育服务 沉 的社会责任和义务,提 球 升社会形象。二是针对 极 部分地区非法集资案件 遥 频发、手段不断翻新、 洽 参与者蒙受重大经济损 猪 失的情况,积极开展防 捐 范通信网络新型违法犯 毫 罪宣传周,提醒广大市 压 民朋友珍惜一生血汗, 驳 远离非法集资。

  ( 摄 三)积极开展媒体宣传 英 。一是明确新闻发言人 炽 ,接受各种新闻媒介采 卡 访,有专人负责网络舆 揭 情的监测与突发事件处 傻 置。二是积极向丹阳新 驮 闻网、丹阳网、省联社 壤 网站、报刊上发表署名 绅 文章、通讯报道稿件, 射 及时反映我行的重大改 文 革动向,让社会各界及 玩 时了解丹阳农商银行转 迂 变工作作风、改进服务 侨 方式、优化服务手段、 妒 扩大支农领域、提高支 蹿 农水平方面的工作动态 缅 。三是充分发挥大众媒 铲 介的渠道作用,通过悬 项 挂宣传条幅、发放宣传 酋 单页、LED 屏滚动播 埔放、现场推介活动等多 旗 种形式,对网上银行、 磨 手机银行等新业务进行 勃 全方位、多层次的宣传 耐 推广,着力为客户提供 演科技化、智能化、便捷 筹 化的超前体验,逐步提 永 升客户的忠诚度与贡献 稍 度。

  四、提升企业 损 文化,不断强化阵地建 缅 设和队伍建设

  (一 堵 )统一规范企业对外形 药 象。规范营业网点牌匾 疚 、标识、营业场所环境 苑 ,员工统一着装、佩戴 毡 胸牌,礼仪举止标准化 滴 。规范各种宣传标识、 份 口号、广告语的使用及 豫 宣传

 资料的制作,在各 寞 网点办公大楼、城区、 岂 郊区、大集镇、全市交 天 通要道沿线等场地统一 帝 增设、更换醒目的宣传 扭 牌和灯箱广告,统一制 凿 发一些广大群众喜爱的 教 宣传折页,规范、增补 狄 、刷新各种广告标识和 鱼 广告用语,统一配置报 殃 架和存放宣传折页的宣 道 传架,充分利用现有的 及 黑板报、墙报宣传农商 扁 银行的支农服务措施, 隔 牢牢占领农村金融宣传 袁 阵地。

  (二)营造 颠 积极向上的企业文化氛 隧 围。加大对农商银行先 喻 进人物和先进事迹的宣 区 传、报道力度,树立榜 译 样,鼓舞士气。注重对 诣 农商银行的思想政治工 勉 作、优质服务活动、企 束 业文化建设和精神文明 郑 建设方面的宣传,弘扬 至 企业精神,展示农商银 粮 行员工的精神风貌。

 盐

 (三)开展各类群众 酞 文化体育活动。积极组 鸡 织员工参加丹阳市金融 因 系统“工行杯”乒乓球 癣 比赛、镇江市职工“追 歧梦大工匠”篆刻大赛、 耘 江苏省农商行系统棋类 稚 比赛和全市职工主持人 柯 大赛等活动,丰富了职 粤 工的业余生活;成立群 杰 众性文体组织,加强群 痪 众精神文明建设,增强 浙 团队凝聚力,推动企业 吁 文化建设;积极开展送 晕 戏下乡活动,面向全行 炬 青年员工进行演出人员 噎 及创意方案的选拔,为 瘩 广大兴趣爱好者提供了 终 展现自我的平台。

  熏 (四)加强宣传队伍建 窖 设。修订《丹阳农商银 移 行信息宣传工作考核管 诺 理暂行办法》,鼓励职 争 工人人都当“宣传信息 掺员”,机关各部门、基 抉 层支行选拔 1-2 名宣 袁 传员,对中青年

 员工安 穿 排写作宣传任务,鼓励 柳 干部职工积极写稿、投 镰 稿,多角度、多层次的 奸 展示丹阳农商银行良好 喳 的社会形象。

  我行 叶 上半年的宣传思想工作 磐 虽然取得了一定成绩, 愚 但与市委和市委宣传部 烩 的工作要求还有一定的 瓢 差距,特别是宣传思想 底 工作机制还不够健全, 帐 某些考核项目还不够细 妙 化。在 XX 年下半年工 祥 作中,我行将从以下几 耐 个方面抓起:

  1. 啸 做好中层干部考察考评 针 工作和员工文明服务规 虹 范工作,督促各单位执 咕 行规章制度,努力提升 代 全行服务质量。

  2 曰 .抓好机关作风建设。

 初 积极开展机关“三争一 灰 创”活动和“文明优质 贮 服务部室、文明优质服 壬 务标兵”评选活动,进 听 一步提升机关服务效能 挑 。认真落实创建学习型 晌 机关的要求,抓好每月 霍 一次的机关部室学习。

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 3.做好群众文化 瑟 工作。办好群众性文体 红 活动,不断丰富员工的 颖 业余文化生活。

  4 抑 .加强宣传思想工作队 愉 伍建设。进一步壮大基 噪 层信息员队伍,抓好信 券 息员的培训工作,努力 禹 挖掘、培养一批青年文 浅 化人才。

  下一步, 昼 我行将以提高宣传思想 貌 工作水平为着眼点,围 袍 绕宣传思想工作中出现 借 的新情况、新问题,通 涵 过扎实有效的调查研究 个 ,创新理念、创新方法 鹃 、创新手段,创造性地 煽 解决工作中的薄弱环节 衷 ,努力把农商银行的宣 蛹 传思想工作推上一个新 谁 台阶。

 XX 年 6 月 营 20 日,襄阳中支党委 互 召开了意识形态责任制 疯工作半年专题分析会, 凑 在家的党委班子成员、 徐 行领导、党委各部门主 碌 要负责人参加.会议由 刃 党委委员、副行长胡征 趣 同志主持,主要有三项 塔 内容.

  一是听取了 腊 宣传群工部负责人的工 厂 作汇报.今年以来收到 捆 总行、武汉分行关于加 渺 强意识形态责任制工作 尉 的相关文件精神、并被 蟹 武汉分行指定为落实意 囤 识形态责任制工作试点 印 单位后,襄阳中支党委 尧 非常重视,迅速行动, 扎 采取八项措施确保贯彻 当 落实.主要是:顶,即 惦 顶层设计,党委会进行 铭 专题研究部署;纳,即 颅 纳入党委中心组集中学 赶 习,进一步研究贯彻落 侗实意见;传,即传达中 铜 办、总分行、襄阳市委 羔 相关精神,确保意识形 肾 态工作沿着正确的轨道 例 进行;实,即结合中支 意 实际,提出贯彻落实方 邯 案;督,即对各县市支 械 行开展专项调研及检查 嫉 ,督导县市支行落实; 寄 推,即召开推进会再加 悸 措施,向科长及全体干 狼 部传达和动员;树,即 亚 结合"两学一做"和庆 膝 祝建党 95 周年,树立 阅 正面典型推进意识形态 伶 工作;整,即针对自查 未 存在的问题,进行专题 爽 整改.

  二是原则上 吧 审议通过了中支的相关 逊 制度和办法.党委委员 绰 、副行长张爱军、程建 胸 华、副调研员梁心雷、 续 葛笑冰对《襄阳中支落 抬 实总行、武汉分行意识 巡 形态责任制工作检查方 番 案》、《襄阳中支落实 蓬 意识形态责任制工作考 终 核评价指标责任分解》 湛 、《襄阳中支落实意识 夫 形态责任制工作责任清 财

 单》、《襄阳中支微信 娱 群(新媒体)管理办法 森 》进行了研究,提出了 柱 修改意见,责成宣传群 扁 工部修改后征求相关部 孩 门的意见,并以党委及 恭 党委办文件分别下发. 篇

 三是对中支辖内的 羚 半年以来的意识形态责 隶 任制工作进行了专题的 战 研判,党委要求要进一 窝 步纠正个别员工认为意 率 识形态责任制工作是领 乾 导的事、与基层央行关 售 系不大、与自己关系不 吨 大等片面认识,对分行 阎 督导组检查指出的问题 镜 落实了整改意见,把意 距 识形态责任制工作纳入 拉 民主生活会重要内容进 珠 行落实.

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