工业区环保协管员考评办法1为有效防范环境污染，严控三废排放，提升环境质量，县滨海XX管委会（马鞍镇*）决定聘请8名当地群众为环保协管员，并制定如下管理考评办法。一、指导思想根据“分片包干、责任到人、下面是小编为大家整理的2023年工业区环保协管员考评办法,菁华1篇,供大家参考。
工业区环保协管员考评办法1
为有效防范环境污染，严控三废排放，提升环境质量，县滨海XX管委会（马鞍镇*）决定聘请8名当地群众为环保协管员，并制定如下管理考评办法。
一、指导思想
根据“分片包干、责任到人、统分结合、相互联动”的指导思想，按照片区划分安排，环保协管员做到日常巡查分片进行，突击检查分组出击，临时行动随叫随到，突发事故集体行动，全力协助环保（安监）处开展环保巡查检查工作。
二、聘任条件
根据环保巡查检查工作实际，环保协管员必须具有较强责任心和团队意识，年龄在55周岁以下，身体健康，在滨海XX（马鞍镇）居住生活的群众（男性），熟悉当地河流、道路及企业情况，具备一定环保知识，能够较好地开展环保巡查检查工作。
三、工作职责
环保协管员应尽职尽责做好以下工作：
1．原则上每日早中晚开展主要河道水质、雨水井水质、空气状况以及污泥偷倒巡查，并按规定做好巡查记录，次日8时30分前上报环保安监处，按季（次月5日前）汇总上交一次。
2．日常巡查发现异常情况及时报告，主动查找异常原因及影响范围，及时协助区（镇）应急处置。
3．服从环保安监处工作安排，开展定期不定期突击检查、临时行动等。
4．遇到突发性事故等情况，须随叫随到，协助处理。
5．保证通讯联络畅通，及时参加有关环保培训、会议等活动，了解掌握环保工作动态，提高业务工作能力。
四、日常管理
环保（安监）处落实专人负责环保协管员日常管理工作。
1．负责环保协管员合同签订、人员调整和区域划分、定员工作。
2．负责定期不定期督查环保协管员日常巡查情况，汇总记录每日环保巡查结果，对照核查日常巡查效果。
3．组织召开环保协管员季度例会，通报督查情况，交流巡查经验，征集意见建议。
4．组织安排召集突击检查、临时行动等工作。
5．负责环保协管员巡查补贴的结算、审批、发放工作。
6．负责环保协管员奖罚评优及年终兑现工作。
五、奖罚措施
根据环保协管员*时巡查情况及工作表现，实施优胜劣汰和奖优罚劣。
1．环保协管员在巡查过程中发现环保事故并及时报告，每次奖励100元（同一事故不重复奖励）；查实企业偷漏排原因并及时报告协助处理的，经县环保局查实处理后，每次奖励5000元，并积极争取县环保局的相应奖励。
2．环保协管员巡查记录与环保（安监）处督查情况不符的每次扣100元；无故缺席环保会议、培训的每次扣50元；无故缺席突击检查、临时行动的每次扣100元。
3．发生环保事故未及时发现并到达现场协助处理，造成较大环境影响的，每次扣200元，造成群访事件的每次扣500元。
4．环保协管员在工作过程中被企业投诉的每次扣500元。
5．有下列情形之一的一律予以辞退：①一年内无故不参加会议、培训和突击检查、临时行动四次及以上的；②一年内巡查记录与督查情况不符达六次及以上的；③一年内三次及以上被企业投诉的；④发生环保事故未及时汇报并造成严重影响的。
6．如发现协管员存在徇私舞弊、吃拿卡要、敲诈勒索等情况的一律予以清退，情节严重者移交司法机关处理。
六、待遇考评
环保协管员巡查补贴全年10800元（每月900元）。巡查补贴根据*时考评情况按季结算发放。
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