2023劳务派遣无固定期限劳动合同1甲方（用人单位）：______________法定代表人：________________职务：________地址：_____________电话：______下面是小编为大家整理的劳务派遣无固定期限劳动合同,菁华1篇【完整版】,供大家参考。
2022劳务派遣无固定期限劳动合同1
甲方（用人单位）：______________
法定代表人：________________
职务：________
地址：_____________
电话：_____________
乙方：______________________
年龄：________
性别：________
户籍所在地：___________
身份证号码：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同的期限自____年__月_______日起至____年__月_______日止。
第二条工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_____。
第四条工作时间
乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：_____
第五条福利待遇约定如下：_____
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、本合同期满，自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下：_____
1、___________________。
2、___________________。
3、___________________。
4、___________________。
5、___________________。
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：_____
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
五、双方就本合同的终止条件约定如下：_____
1、__________________。
2、___________________。
3、___________________。
第八条违反本合同的责任
一、由甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_______________________。
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条双方需约定其它事项
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
二、本合同一式_______份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
法定代表人或委托代理人：________
年_______月____________日_______年_______月____________日
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