下面是小编为大家整理的市委直属机关工委书记抓基层党建工作述职总结,供大家参考。
市委直属机关工委书记抓基层党建工作述职总结
根据会议安排，现就本人2021年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、问题整改情况
按照XX书记在述职评议会上提出的X方面要求和巡察反馈、自身查摆机关党建存在的X个方面问题，先后召开X次专题会议，深入研究整改方案，细化问题、责任和整改X个清单，对标定责，传导责任压力。年初召开党建述职评议及年度工作部署会、制发年度工作要点和党建责任清单，年中开设“24小时服务号”，年末采取集中调阅、基层调研、现场指导等方式，全过程跟踪指导抓落实，确保整改取得实效。
二、履职情况
（一）立足党性锻造，推进政治过硬模范机关建设。坚定不移把政治建设放在首位，聚焦机关政治属性，引导机关基层党组织和党员干部按照XX省委“十二个走在前列”要求，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉站在践行“两个维护”的第一方阵。主动扛起党管YSXT政治责任，督促基层党组织接续开展xx学习教育，组织机关网监员队伍加强对重大事件和热敏感问题的舆论引导，转发正能量文章XXXX篇，纠正舆论导向XXXX余条，下大力气传播主流YSXT，培树正确价值导向。 当前隐藏内容免费查看
（二）立足理论武装，推进思想过硬模范机关建设。把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导基层党组织强化理论学习中心组、“三会一课”、“5＋X”主题党日、“党务工作者讲坛”“党员学习讲堂”等活动，推进新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，特别是五中***精神等入脑入心入行。一年来，各级党组织开展集中学习交流XXXX场次，讲党课XXX余场次；机关工委先后举办基层党务干部培训示范班X期、青年党员骨干培训示范班X期、入党积极分子培训班X期，组织党组织书记党建知识测试X次；举办五中***精神专题宣讲各1场次，受教育干部达3169人次。
（三）立足基层基础，推进组织过硬模范机关建设。制定并实施“党支部建设三年攻坚行动计划”，对照先进党支部“六好”标准和“后进”党支部四类情形，对XXX个党支部基础工作逐个审核评价，查摆整改问题XX个，对XX个后进党支部建立由我本人和市委、市政府两个机关党委专职副书记挂牌督战责任制，一对一指导整改，促其晋位升级。实施换届提醒机制，督导XX个党组织完成换届调整工作。强化党员队伍建设，培养积极分子XXX名，发展党员XX名，考察转正XX人；严格党费收缴管理，对XXXX名党员党费标准进行核定和收缴；实施党内关怀帮扶机制，慰问生活困难党员X名，为XXXX余名党员过“政治生日”。强化群团工作，引导群团组织发挥作用。督促主管单位抓好社会组织党的工作，现有XX个社会组织建立党组织。
（四）立足从严从实，推进作风纪律过硬模范机关建设。构建自律防线，强化党性教育，引导党员时刻绷紧廉洁自律这根弦。强化主体责任，引导基层党组织运用监督执纪“第一种形态”XX次，针对有苗头性倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”，提醒谈话X人，诫勉谈话X人，通报批评XX人、作书面检查XX人；纪律处分XX人，其中，警告XX人、严重警告XX人、开除党籍XX人，竭力从源头上杜绝违法违纪问题产生。加强直属机关纪检组织建设，督导成立机关纪委X个、配齐基层组织纪检委员XX个。认真落实***八项规定，持续整治形式主义官僚主义突出问题，党建过度留痕、做表面文章等问题得到有效整治，机关良好形象得到培树，服务效能有效提升。
（五）立足中心工作，推进服务大局模范机关建设。引导机关党员干部直击“疫”线，驰援抗疫，组建抗疫突击队XX个、临时党支部XX个，“火线”发展党员XX人，火速捐款XXX万元。督促机关党组织与工作队和联系点党组织协同共建，引导机关党员干部强化结对帮扶，做好乡村振兴以及脱贫监测户收入巩固提升等工作，促进党建与市委中心工作同频共振、同向发力，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。一年来，仅机关工委收集解决群众困难诉求XX件、慰问困难家庭XX户。
三、存在的问题及原因
一是落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。部分基层党组织书记履行抓党建的内在动力仍然不足，未能按照职责要求投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动机关党建工作。二是党组织生活内容形势比较单一，载体创新不够，教育的针对性时效性不够强，一些制度落实落细仍有差距。三是工作开展不够平衡。工作安排布置多、检查落实少，机关工委、基层党委（党总支）和党支部三方力量协调配合不够，工作合力尚未真正形成。四是机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高工作水平、又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善管用的考核评价体系上还需要进一步研究探讨。
以上问题存在，主要责任在我：一是履行主体责任不够坚强有力，特别是督促部门党组（党委）书记重视机关党建的力度不够，“党建是最大政绩”的观念尚未真正形成。二是对新时代机关党建深入研究不够，没有形成系统、长效的考核评价机制和监督问责措施；三是深入基层党组织开展经常性、持续性调研指导不够，探索解决机关党建中的热难点问题不够深入；四是党建工作力量较为薄弱。一方面机关工委人员少，没有做到对XX个单位督促检查全覆盖；另一方面机关基层党组织没有专门机构和人员抓党务，一定程度上影响了党建工作的质量和效果。
四、下一步工作打算
一是坚持不懈强化管党治党责任。落实部门单位党组（党委）书记抓机关党建工作的主体责任，完善党组织书记抓党建责任清单和长效考核评价机制，确保机关党建责任落细落实。二是坚持不懈强化理论武装。深入学习贯彻党的***五中***精神，推动“两个维护”扎根铸魂、落细落实。三是坚持不懈加强基层基础。进一步推进“党支部建设质量提升三年行动计划”有效实施，推动党支部建设全面进步、全面过硬。强化党建工作机制创新，推进党建信息化和“互联网＋”在党建中的运用。四是坚持不懈抓好作风纪律建设。加强党员干部党风廉政教育和全方位管理监督，强化监督执纪“四种形态”的运用，建设让党***放心、让人民满意的模范机关。五是坚持不懈贯彻市委各项决策部署。聚焦新时代党的建设总要求，促进党建与疫情防控、经济高质量发展等工作有效衔接、融合发展，助推“十四五”开好局、起好步。
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