县乡人大换届谈心谈话（13篇）县乡人大换届谈心谈话 换届谈心讲话内容记录 换届谈心讲话内容记录 1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？ 2、对下面是小编为大家整理的县乡人大换届谈心谈话（13篇）,供大家参考。
篇一：县乡人大换届谈心谈话
换届谈心讲话内容记录
换届谈心讲话内容记录
1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？严格恪守和执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；换届民风的利害，直接关系换届工作的成败，应确实恪守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更为努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应正确理解掌握换届有关政策，真实依据党员、民众的意向进行换届；以正确的政治态度，谨慎的工作作风，扎实努力工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会严格恪守“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格恪守换届纪律，创造风清气正的优秀环境；不论谁做领导，我都会努力达成自己工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？
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换届谈心讲话内容记录
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应增强换届纪律教育、增强换届工作监察、创造风清气正换届环境；仔细学习换届纪律，努力提升自己素质，仔细达成平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，增强换届纪律学习，增强换届工作监察；在工作中，仔细学习换届纪律，严格要求自己，努力达成工作任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？响应镇委呼吁，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；建议多关注民心，增强换届监监工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？
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换届谈心讲话内容记录
我会仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严格恪守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、创造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，仔细学习换届纪律，仔细执行职责。
1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？我会仔细对待换届重要性，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，增强换届纪律学习，增强换届工作监察；我会严格要求自己，仔细学习换届纪律，仔细达成每一项工作任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？提升自己素质，仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律；应增强换届工作监察，做到公然公正公正；我会不停提升自己素质，仔细学习换届纪律，努力做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细学习“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律，提升自己素质；应增强换届纪律学习，增强换届工作监察，创造风清气正的换届环境；我会努力工作，仔细学习换届纪律，严格要求自己。
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1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲道德、仔细对待换届工作；要把换届与自己工作有机联合起来，进一步努力达成任务。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？仔细严肃执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应恪守换届纪律，创造风清气正的换届环境；严格要求自己，确实做好安分工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？一定保持清醒脑筋，严格恪守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格恪守政策规定和有关的纪律要求；以踊跃乐观态度对待换届，仔细做好平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？
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换届谈心讲话内容记录
3、在换届前后怎样保证工作展开？一定严格依据“五个禁止、十七个禁止和五个一律”以及县委的有关规定和详细要求执行，确实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公然公正公正，程序合法；严格要求自己，做好村委平时工作。1、在执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的换届纪律要求中，你该怎样做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后怎样保证工作展开？严格执行“5个禁止、17个禁止、5个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，果断抵制用人上的不正之风，努力创造风清气正的换届环境；恪守换届纪律的教育，集中精力做好安分工作。
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篇二：县乡人大换届谈心谈话
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？
3、在换届前后如何保证工作开展？
严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？
3、在换届前后如何保证工作开展？
我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？
3、在换届前后如何保证工作开展？
我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？
3、在换届前后如何保证工作开展？
我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？
3、在换届前后如何保证工作开展？
认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真对待换届重要性，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？提高自身素质，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，提高自身素质；应加强换届纪律学习，加强换届工作监督，营造风清气正的换届环境；我会努力工作，认真学习换届纪律，严格要求自己。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？
认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作；要把换届与自身工作有机结合起来，进一步努力完成任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？
3、在换届前后如何保证工作开展？
认真严肃执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境；严格要求自己，切实做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？
3、在换届前后如何保证工作开展？必须保持清醒头脑，严格遵守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格遵守政策规定和相关的纪律。
篇三：县乡人大换届谈心谈话
换届谈心谈话情况3篇
换届谈心谈话情况1篇
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
换届谈心谈话情况2篇xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对
开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老
党员，以后对我多帮忙啊。换届谈心谈话情况3篇时间：xxxx.xx.xx地点：谈话人：支委被谈话人：支部宣传委员内容：关于《xxx》的谈话记录谈话过程：支委：你对这次的支部委员换届选举有异议吗？支部宣传委员：没有支委：有什么想法吗？支部宣传委员：我觉得挺好的，年轻人头脑灵活，思路
广，对开展活动非常有帮助。
支委：换届选举下来的老委员会怎样做？支部宣传委员：需要时，要给予年轻人帮助和引导。支委：你对以前的工作肯定吗？支部宣传委员：肯定，但也有不足的地方。
篇四：县乡人大换届谈心谈话
换届谈心谈话内容记录
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。
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1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
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2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真对待换届重要性，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？提高自身素质，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？
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认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，提高自身素质；应加强换届纪律学习，加强换届工作监督，营造风清气正的换届环境；我会努力工作，认真学习换届纪律，严格要求自己。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作；要把换届与自身工作有机结合起来，进一步努力完成任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真严肃执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境；严格要求自己，切实做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？必须保持清醒头脑，严格遵守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格遵守政策规定和相关的纪律
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要求；以积极乐观态度对待换届，认真做好日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？必须严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及县委的有关规定和具体要求执行，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公开公正公平，程序合法；严格要求自己，做好村委日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境；遵守换届纪律的教育，集中精力做好本分工作。
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篇五：县乡人大换届谈心谈话
希望诸位一定要摆正心态以感恩平和之心对待组织选择对待组织考验不但个人要坚决服从组织安排自觉和组织保持高度一致严守换届纪律而且要管理好引导好自己的身边人和影响所及之人积极响应组织号召贯彻组织意图真正做到得之有道进退有序不越雷池不踩红线为自己的工作加油为别人的成功喝彩
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换届谈心谈话表态发言
篇一：领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言
201X年8月17日，新任命的9名副科级干部向组织作表态发言
在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话
中共花溪区委书记朱桂云
首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。
第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则。
一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。
二是体现以德为先，德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后，就是人品的竞争。德才相比，肯定是以德为先。
三是体现唯才是举，注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺
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毋滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。
四是体现协力争先，勇创一流的原则。职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。
第二方面：大家要具备四种能力：
一是要有学习的能力。学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，
首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。
二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的；一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。
三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理
解，让老人深感痛心。
四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。
第三方面：对大家提四个要求：
一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人，是永远成不了大器的。我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。
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二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。
三是要有平常心。人的一生中不求当大官，但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。
四是要有进取心。人不可有野心，但不可无雄心。做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。
第四方面：大家要有四种精神：
这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。
你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。
区委常委、纪委书记张江华同志在
公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话
（根据讲话整理）
刚才，听了几位同志的发言，讲得非常好。通过笔试、面试、组织考察，通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境，几位同志走上了新的领导岗位，在此表示祝贺。我们营造的公开、公平、公正的环境，对你们来讲，可能结果是好的，对没有得到的同志，感觉结果是不公平的。这个意思大家应当能理解。希望大家在新的岗位上，能正确认识区情，积极思考花溪的优势在什么地方？机遇在什么地方？存在的问题在什么地方？存在的不足在什么地方？还有一个就是要正确认识自己。在新的工作岗位上，对新的工作环境，也要有一个正确的认识。只有认识到了这些，才能进一步增强使命感和责任感，切实加强党性修养和作风养成，不断提高勤政廉政的自觉性。我们讲勤政廉政，就是把勤政廉政作为自己的事业来追求，讲勤政就是要治懒，讲廉政就是要治贪，要正确使用自己的权力。在这里，围绕勤政廉政，我请大家做好五个方面的表率：一是认真履行职责，做推动全区又好又快发展的表率；二是坚定理想信念，做学习中国特色理论体系的表率。因为到了领导岗位上，如果不加强理论学习，可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊，认识不够，目标就不清晰，因此在理论学习方面需要加强；三是严格执行《廉政准则》，做清正廉洁、秉公用权的表率。中央《廉政准则》专门发下来了，要求县级以上干部认真学习，对照执行。对科级干部来讲，也要求参照执行，会后你们一定要抽时间认真学习；四是转变作风，做求真务实、真抓实干的表率。五是提高党性修养，做保持高尚道德情操的表率。因为你们是花溪区发展的中坚力量，区委和同志们都很关
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注。俗话讲，考得好，不如干得好。希望大家今后在勤政廉政上做得更好，多为党委政府分忧，多为老百姓办事。
安永德同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。我今天的发言主要讲三个方面的内容：
第一是感谢。我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。
第二是责任。当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，我们也即将担负起新的责任。这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。我们同时应该深刻的思考：到岗位上去应该干什么？怎么干？怎样才能干好？并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。
第三是勤学习、多磨炼。江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所
以我们必须学习、学习、再学习。”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。向书本学习，向实践学习。向身边的领导、同事、群众请教。通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。
把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。在工作中大力发挥发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点和短处。要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。
最后，非常感谢组织和领导对我的信任。我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。做一个诚信、大气、开明、负责的花溪人。为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。谢谢大家！
石雄同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
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首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。
动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：
一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。
二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。
三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。
四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。
天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。
说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
黄依莉同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：谢谢。然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。
一、加强学习，提高素质
新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知
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识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。
二、做好调查研究，有的放矢开展工作
作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。
三、注重团结，全心全意搞好工作
当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作，首先找准自己的位置。作为部门副职，要做到尊重、服从、配合；要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”；要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。
四、牢记宗旨，廉洁自律
工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。
篇二：任前谈话表态发言
任前谈话表态发言
首先，我要衷心地感谢XX党委、XX领导、组织部、纪委对我的信任、关心、教育和培养，感谢领导的器重和厚爱，感谢干部职工群众对我的信任和支持。在今后的工作中我要坚持做到：
一、加强理论学习，提高自身素质。多向书本学习、向实践学习，向领导和同事学习，向职工群众学习，把学习作为人生修养的重要内容，持之以恒，向书本学知识，求真务实，向实践学技能，谦虚谨慎，向同事和领导学经验。改造主观世界，增强党性锻炼，处理好做官、做事与做人的关系，进一步提高自身素质。
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二、认真履行职责，服务职工群众。增强工作的紧迫感和责任感，坚持以人为本，牢记宗旨，关心帮助群众。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根据他们的意愿和诉求，做好各项工作。以责任感做事，坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活。对群众负责，就是对党委负责、对组织负责。我要以服务职工群众为宗旨，以职工群众满意为目标，积极帮助群众解决实际问题，多办实事、多解难题，让领导放心，让群众满意。
三、自觉维护团结，协助领导做好工作。摆正角色，顾全大局，自觉维护党委权威，维护团结稳定大局，从XX发
展的大局出发，协助领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。维护团场的发展稳定，珍惜当前团场来之不易的大好局面。把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，维护好团场和职工群众的利益，立党为公、执政为民。
四、认真学习贯彻《廉政准则》和52个“不准”。进一步增强廉政意识，自觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，防微杜渐。管好自己、管好家属和子女，自觉做到：不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。严格执行廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受群众监督，做到做到自重、自省、自警、自励。
再次感谢组织上的关心、教育、培养，感谢领导的教诲，我将不辜负XX党委、XX领导、组织部和纪委对我的信任，不辜负职工群众对我的期望。
20XX年X月XX日
篇三：在县(市、区)党委换届新提名人选谈心谈话会上的讲话
在县（市、区）党委换届新提名人选
集体谈心谈话会上的讲话
（201X年5月23日）
同志们：
刚才，新提名人选代表作了表态发言，集体签订了
承诺书，等下书记还将作重要讲话。希望大家能够深刻体会市委的关心与爱护，以书记的重要讲话和中央、省、市?用铁的纪律和铁的手腕抓好换届选举?的既定政策为指导，讲党性、重品行、作表率，积极履诺，严守纪律。下面，我就严肃换届纪律、确保换届风清气正，先简要讲几点意见，不足之处和不到位的地方，敬请书记斧正、强调。
一、认识重要性，带头熟悉并严格遵守换届纪律
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作为换届新提名人选，在座的各位都是党员领导干
部，而且不是县处级领导干部，就是身处重要岗位的科级领导干部，早在我们入党的那一刻起，即宣誓?对党忠诚，严守党纪?，并受党教育培养多年，对于纪律的重要性应该早已内化于心、外化于行。在这里，我不想再赘述纪律的重要性，只想用书记在全市机关效能建设大会上的两句话提醒大家，?不要拿自己的‘乌纱帽’作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑?。并再次强调，今
年我们将对换届纪律实行?闻风而动，严查快办；亮利剑，出重拳?。因此，大家绝对不能出现因对换届纪律的学习不认真或一时冲动，违规违纪被查而失去将来可能得到的和现在已经拥有的，从而应验了一句话“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，也就是说?谁把法纪当儿戏，谁也就必然会亡于法纪?。当然，这里的性命存亡，指的是政治前途和政治生命。
二、增强自觉性，深刻领会并坚决拥护组织意图
党的纪律从来就是铁的纪律和自觉的纪律的辩证
统一。大家能够作为新提名人选，必然是组织信任、群众公认、讲大局、识大体、具备聪明才智之士，必然明白有选择就有差额，也明白组织的意图和组织为实现意图的强大决心和有力手段。希望诸位一定要摆正心态，以感恩平和之心对待组织选择、对待组织考验，不但个人要坚决服从组织安排，自觉和组织保持高度一致，严守换届纪律，而且要管理好、引导好自己的身边人和影响所及之人积极响应组织号召，贯彻组织意图，真正做到得之有道，进退有序，不越雷池，不踩红线，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
三、遵循规律性，积极工作并不断取得成长进步
万事万物都是有规律的，干部成长也是有规律的。东汉张衡曾言?不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博?，讲的就是不要担心职位不够
高，而应该想想自己的道德是不是完善；不要以自己的收入不够高而感到耻辱，而应该想想自己的学识够不够渊博、能力够不够出众。寓义：不要在官位俸禄上患得患失，而去追求个人道德和学识的进步以及能力的提升。因此，作为新提名人选，同时作为年轻干部，特别是可能被?差?下去的干部，必须充分认识到干部成长的规律，不要幻想一口吃个胖子，那样只能会是?墙上芦苇，头重脚轻，根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚，腹中空?，轻则于人于己不利，重则损害党和人民事业。而是要坚持一步一个脚印，修身、勤学、敬业、自律，打好基础，练好内功，做到思想正派，信念不歪，行为光彩，工作出彩，以更大作为获得更好机遇，实现?追求超越，成功不期而至；享受过程，结果水到渠成?。
同志们，换届选举已进入紧要阶段。让我们进一步
树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观，强化政治意识、大局意识、纪律意识、责任意识，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组
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织安排，经受住各种考验，抵制住各种诱惑，确保组织意图圆满实现，确保换届换出新风格、新气象、新动力、新活力，为大干?十二五?，实现起飞梦，提供精锐的中坚力量、强大的后备力量！
篇六：县乡人大换届谈心谈话
换届谈心谈话内容记录
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
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2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？
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我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真对待换届重要性，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？提高自身素质，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，提高自身素质；应加强换届纪律学习，加强换届工作监督，营造风清气正的换届环境；我会努力工作，认真学习换届纪律，严格要求自己。
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1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作；要把换届与自身工作有机结合起来，进一步努力完成任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真严肃执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境；严格要求自己，切实做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？必须保持清醒头脑，严格遵守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格遵守政策规定和相关的纪律
要求；以积极乐观态度对待换届，认真做好日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？
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3、在换届前后如何保证工作开展？必须严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及县委的有关规定和具体要求执行，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公开公正公平，程序合法；严格要求自己，做好村委日常工作。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境；遵守换届纪律的教育，集中精力做好本分工作。
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篇七：县乡人大换届谈心谈话
换届谈心谈话内容记录
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。
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1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
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2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真对待换届重要性，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？提高自身素质，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？
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认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，提高自身素质；应加强换届纪律学习，加强换届工作监督，营造风清气正的换届环境；我会努力工作，认真学习换届纪律，严格要求自己。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作；要把换届与自身工作有机结合起来，进一步努力完成任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？认真严肃执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境；严格要求自己，切实做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？必须保持清醒头脑，严格遵守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格遵守政策规定和相关的纪律
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要求；以积极乐观态度对待换届，认真做好日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？必须严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及县委的有关规定和具体要求执行，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公开公正公平，程序合法；严格要求自己，做好村委日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？
2、对我镇换届有什么建议？3、在换届前后如何保证工作开展？严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境；遵守换届纪律的教育，集中精力做好本分工作。
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篇八：县乡人大换届谈心谈话
2021换届选举谈心谈话记录内容范文最新3篇
换届选举大会就要开始，为全力开展好全县换届工作，高度重视，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。以下是我为您精心挑选的几篇关于换届选举谈心谈话记录内容的优秀范文，感兴趣的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助!
换届选举谈心谈话记录内容一地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、
严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
换届选举谈心谈话记录内容二换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结，正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转5月6日，四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的6个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的九个严禁的换届纪律要求。眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、
问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。
谈话内容主要包括5个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实两个责任，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。
在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。通过谈心谈话，教育引导党员干部从大局出发，严格遵守换届纪律规定，牢记九个严禁、九个一律，努力营造风清气正的换届环境。魏胜说。
换届选举谈心谈话记录内容三为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听
干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村两委班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。
细化谈心谈话内容。根据省州本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈，在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有疙瘩、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干
部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村两委干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中，重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好传帮带作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推进各项中心工作;对新提
名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解，理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。
通过谈心谈话能够有效地推进换届选举工作的进行，让以后的工作高效的开展。
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篇九：县乡人大换届谈心谈话
1有关领导换届谈心谈话记录有关领导换届谈心谈话记录领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一副县长xx到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩
有关领导换届谈心谈话记录
领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职
责的情况和主要工作实绩。二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分
听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求(一)严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。领导换届谈心谈话记录二眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、
心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。
在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。
过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。
为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。
不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。
领导换届谈心谈话记录三为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从日起至日至，全县开展换届专题谈心谈话。制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据
谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。
篇十：县乡人大换届谈心谈话
换届工作谈心谈话故事
某县某乡某村的村“两委”换届中，按照先前的调查摸底情况和候选人提名情况，该村实施支部书记和村委会主任“一肩挑”的条件比较成熟，65岁的原村支部书记有着较强的工作能力，在党员和人民群众中有着很高的声誉，本人也原地继续干，成了该村支部书记兼村委会主任不二的人选。就在候选人提名的最后阶段，该村姓氏大户、年仅35岁，在外务工的转业军人有回村创业的愿望，并有意带领村民致富奔小康，提出了竞争这一岗位的愿望。原本较为平静的一个小山村瞬然间该村掀起了轩然大波。在外创业的佳绩、本身年轻的魄力、家族人员的游说，使得这名35岁的年轻人很快有了自己的选民群体。眼看，原定的支部书记和村委会主任“一肩挑”存在了实施的良好基础。针对突如其来的情况，村里两个派别的人争锋相对，态势愈演愈烈，乡党委高度重视，既要村级经济发展，又要平稳过渡，怎么办呢？乡村两级干部召开会议商定，35岁的年轻人虽然有能力、有魄力，但对村级组织建设工作没有具体实际经验，需要有人带领指引，才能快速成长，当选村带头人还缺乏一定的历练和经验。乡党委书记把几名候选人叫到一块进行了集体谈话，听取了竞选人的意愿、听取了党员代表、村民代表的意
见和建议，分析本村的实际情况，分别与各位候选人谈心谈话。谈话的重点集中在原村支书记和35岁的年轻人身上。书记与35岁年轻人谈话：乡党委书记：这次村里带头人的选举，你很积极，说明你有着强烈的带领村民致富的愿望，这很好！看得出，当前你常年在外务工，有很开阔的眼界，也接受过部队良好的教育，很有潜力，有时也很明显的优势。不过，对于村级组织工作，你还是新手，有很多工作你也只是听说而已，没有实际接触裹，还需要继续历练历练，进一步熟悉工作，你说呢？35岁年轻人：嗯，我常年在外打工，在外赚点钱不容易，也看到了很好的商机，我看到咱们村这么好的条件，一心想带领村民种大棚，建立合作社，共同致富。我有我的选民，我要通过合法途径当一把手。乡党委书记：你的愿望很好，我很支持你！我们村里边也需要你这样的干部。但是鉴于咱们村目前的情况，不是说给你个书记职位你就能一下干好，村级工作需要很好的群众基础，也需要很强的工作能力，村民才会信服你。只有村民信服了，村民才会跟着你干。刚才，我们乡村干部召开了会议，对今年的选举工作进行了商议，议定对你的职位提名为村支部副书记人选，跟着老书记好好干三年，等三年基础扎实了，再说，你说呢？35岁年轻人：不当一把手，工作很难开展。
乡党委书记：这个你放心，我们会给你舞台的。我这个乡党委书记能为你做主，我也会跟老书记说的，一定给你提供一个很好的舞台，希望你尽情发挥。35岁年轻人：有您给我做主，有你给我搭台，我一定会好好干。乡党委书记：好好干，村民的眼睛是雪亮的。只要你能和老书记合作好，在老书记的带领下，好好干工作，你的成绩大家都会看到的，你的愿望也一定能实现。乡党委书记接着和老书记谈话：乡党委书记：老书记，这几天的换届工作给你带来很大的压力吧。老书记：嗯，有竞争对手，说明村里后继有人了，我这么大的年龄，也早就不想干了。我是怕辜负了村里的人们这几年对我的信任，得让全村人快点富起来。乡党委书记：老书记，村里的担子你还得挑着。给你个任务，咱们村有个35岁的年轻人，有着很强的带领村民致富的愿望，你好好带带他吧。老书记：你说的是谁谁谁吧。我知道，我是看着他长大的，年轻人有气魄有胆识，我交给他是怕他盲干、蠢干，害了村民。乡党委书记：就是。我们也担心。所以这不来和你谈来了吗。希望你好好带带他，帮他走上正轨路，帮他一下，送他一程。
老书记：好的。既然这么说了，我听党委书记的，都是为人民服务，带领村民致富的。乡党委书记：你这样说我就放心了。今后的几年里，我要看到实际效果，你要站好岗，也要带好岗。老书记：放心吧。这么年长了，请领导放心。老书记和两位候选人谈话：刚才和你们两个人分别谈了心，你们两个人的事情，都是村里发展的事情，决定着一个村的命运。今天和你们谈，就是希望你们做好传帮带，乡党委希望你们干好，也相信你们一定能干好。老书记年龄较大，放手让年轻人多干点，好好带带年轻后备干部，带好接班人！35岁干部还很年轻，跟着老书记好好锻炼锻炼，如果你和老书记配合好了，把分管的工作做好了，下一届你来干？两位候选人：有乡党委书记的指导，我们一定能合作好，带领好，把村里的事干好，请领导放心吧。村级组织换届中，两位都当选了相应的职位。在选举的过程中，大家都欣然接受了。
篇十一：县乡人大换届谈心谈话
P> 领导换届谈心谈话记录二眼下各村社区换届选举工作正在开展为了使换届动态早掌握问题早预警心理早疏导矛盾早化解黄水镇坚持抢前抓早关口前移在前期先行组织谈心谈话的基础上继续深入开展换届前谈话谈心活动不断营造风清气正的换届环境领导换届谈心谈话记录一
谈话领导
谈话对象县财政局
谈话对象单位及职务县财政局局长
谈话时间
谈话地点财政局会议室
谈话记录人
谈话内容
一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求
(一)严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互
沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳
发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。
领导换届谈心谈话记录二
眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。
在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。
过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。
为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。
不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。
领导换届谈心谈话记录三
为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从日起至日至，全县开展换届专题谈心谈话。
制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。
明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。
细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。
工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。
篇十二：县乡人大换届谈心谈话
P> 范例——严肃换届纪律专题谈心谈话会主持词范文和讲话严肃换届纪律专题谈心谈话会主持词和讲话同志们：今年是县乡领导班子换届之年。为贯彻落实组织关于严肃换届纪律的要求和中共组织纪某某委机关、中共组织组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，今天我们在这里召开严肃换届纪律专题谈心谈话会。参加今天会议的有：县四大班子领导干某某部，县直各单位主要负责同志，各乡镇党政主要负责同志。今天的谈话会有两项议程，一是由县委常委、组织部长某某同志领学换届政策法规和纪律要求。二是由进行集体谈心谈话。现在进行第一项议程：请某某同志领学换届政策法规和纪律要求。..............同志们，这次换届，是在建某某党某某100某某周某某年，“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键时期进行的。这次换届产生的领导班子，任期与“十四五”高度契合，担负着开启全面建设社某某会某某主某某义现代化国家新征程的历史重任，可以说意义深远，责任重大。党的十某某八某某大某某以来，某某某领导对贯彻落实新时代党的组织路线、树立正确的选人用人导向、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等作出了一系列重要论述，为严肃换届纪律指明了方向、提供了遵循。组织坚持全面从严治党，持续正风肃纪反腐，广大党某某员干某某部的纪律规矩意识进一步增强，选人用人状况和风气明显好转，为严肃换届风气奠定了坚实基础。同时也要清醒认识到，选人用人中的腐败现象和不正之风还禁而未绝，一些地方政某某治生态尚未完全修复，干扰破坏换届的风险隐患尚未完全消除，换届期间往往又是问题易发多发期，对此必须高度重视，进一步严明纪律要求。今天我
们在这里召开严肃换届纪律集体谈心谈话会，主要目的就是进一步强调纪律、明确责任、提出要求。这里，我讲四个方面的意见：
一、要带头落实责任某某某领导在组织政某某治局民某某主某生活会上作出重要指示：“各级组织要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。领导干某某部特别是高级干某某部要以身作则，带头遵守换届纪律。”今年初，中共组织纪某某委机关、中共组织组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确指出，要压紧压实责任，加强对换届风气监督工作的组织领导。地方各级组织履行主体责任，组织书记履行第一责任人职责，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，防范风险隐患。纪检监察机关履行监督责任，要聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威。组织部门履行直接责任，要严格执行制度规定，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。人大常委会党组、政某某府党组、政某某协党组以及宣传、统战、政法、网信等部门要充分发挥职能作用，分工负责、齐抓共管、形成合力。希望大家坚决把责任扛在肩上，坚决把纪律挺在前面，遵守纪律、率先垂范，敢于担当、履职尽责，抓好严肃换届纪律、加强换届风气监督工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保这次换届风清气正。领导干某某部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，要给予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，要依法依纪处理，绝不姑息迁就。二、要带头遵守纪律严格执行换届纪律是一个大是大非问题，是一个政某某治原则问题，某某拉票贿选案在这方面有惨痛教训，我们必须深刻警醒、痛定思痛，决不容许在这次换届中再出现类似现象，决不能让惨痛代价白付。《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》
明确提出的“十严禁”纪律要求，是严肃换届纪律的戒尺和红线，作为领导干某某部，不仅自己要带头遵守，还要严格约束下级坚决落实，从换届一开始就敲响警钟、亮明底线、划出红线。借这次谈心谈话的机会，我再强调，也再次共同学某一下“十严禁”内容：一是严禁结党营私，对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结
换届纪律要求已经响鼓重锤，哪里再出问题、谁不能守土一方，就必须承担相应责任。我们从一开始就要把正风肃纪抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严厉问责，体现失职必究、执纪必严的态度。对违反“十严禁”纪律要求的，县委将坚持严的主基调，发现一起、严肃处理一起，不仅要处理当事人，还要处理幕后推手和操纵者，并公开曝光，绝不姑息迁就，做到“六个快查严办”：快查严办拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为；快查严办买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为；快查严办违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为；快查严办瞒案不报、压案不查、查案不力等行为；快查严办造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为；快查严办领导干某某部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题，以铁的纪律保证换届风清气正。四、要抓好工作落实要用严的精神、实的作风抓落实，把抓落实贯穿换届工作始终，坚决落实组织和省市某某委各项部署要求，决不能走过场，来不得半点马虎。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政某某治教育、宣传引导贯穿始终，通过中心组集中学某、支某某部研讨、个人自学等方式，加强对换届政策、纪律要求的学某教育，特别是要把严肃换届纪律教育警示专题片作为换届政某某治纪律教育的必备教材。做到“四必看”，即：四大领导班子成员必看、参加换届工作会议同志必看、负责换届工作机构的人员必看、“两一委员”
必看”。要广泛开展谈心谈话，切实做到“四必谈”，即：“各级组织书记和纪检监察机关、组织部门主要负责同志，与本级四套班子成员必谈、与本级组织管理的主要领导干某某部必谈、与重点岗位干某某部必谈、与负责换届工作的人员必谈”，做到应谈尽谈，实现全覆盖、零遗漏，督促他们带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小。要认真落实“凡提四必”要求，对拟提拔或进一步使用人选的干某某部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信某某访举报必查，坚决防止“带病提拔”“带病提名”。要加强换届风气监督检查，各级组织部门要会同纪检监察机关，对换届风气开展巡回督查和重点督查。大会选举期间，上级要派驻
督导组，对换届选举和会风会纪进行现场督导。换届考察期间，考察组要注意加强对当地换届风气的监督，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。同志们，今年是“十四五”开局之年，又是县乡换届之年，各项工作千头万绪。大家一定要自觉增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，把换届工作与正在开展的党某某史学某教育紧密结合起来，与完成县委某届某次全会确定的目标任务结合起来，与加快推进、高质量办好20件民生实事工程结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把换届工作转化为推动某某“十四五”高质量发展的强大动力和实际成效，进一步营造风清气正的政某某治生态，以优异成绩庆祝中某某国某共某某产某某党成立100某某周某某年。
篇十三：县乡人大换届谈心谈话
P> 领导干部在换届中要以党和人民的事业为重客观地按照德才兼备以德为先的标准衡量自己和他人正确地行使民主权利和执行民主集中制原则坦然接受党组织和干部群众的选择而不能过分计较个人的职务迁升不能过分强调自己的资历和贡献不能过分褒贬自己的长处和别人的短处防止心理失衡防止言行失度防止党性失规在严肃换届纪律集体谈心谈话会上的讲话
同志们：这次集体谈心谈话会是根据中央和省市委统一部署和安排，经县委研究决定召开的。
主题是，传达贯彻省市委严肃换届纪律谈心谈话会议精神，要求同志们以平常健康的心态正确对待进退留转，以奋发有为、真抓实干的作风切实履行任期岗位职责，着力营造风清气正的换届环境，确保顺利完成县乡村三级换届工作任务。下面，我讲三点意见：
一、提高认识，增强遵守换届纪律的自觉性和坚定性党的十七大以来，县委认真按照中央、省市委的决策部署，以坚决的态度和有力的措施，下大力气推进干部人事制度改革，整治用人上的不正之风，取得了新的进展和明显成效。但同时也要清醒看到，稍有松懈，所取得的成绩就可能出现反弹。特别是换届选举期间，往往是用人上不正之风的易发多发期。我们要充分认识到，换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和满意度，关系到各级党组织和党员干部队伍的形象，关系到我们党在人民群众中的威信，各级领导干部必须在认识上不断提升和统一，增强严肃换届纪律的自觉性。（一）严肃换届纪律是“风向标”，是选举成败的关键所在。中纪委、中组部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织等方面提出明确要求；省市委对严肃换届纪律工作作出全面具体要求。从中央和省市委对严肃换届纪律工作的部署密度、宣传力度来看，中央和省市委对严肃换届纪律的重视程度前所未有。搞好这次换届，切实把那些政治坚定、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部选拔上来，把全县各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，对于我们把握科学发展重要战略机遇期，推动红安跨越式发展具有十分重要的意义。（二）严肃换届纪律是“高压线”，是换届工作的铁的纪律。没有风清气正的环境，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严肃换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。中央提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“8条禁令”，市委提出了“20个禁止”，县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高
压线”，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
（三）严肃换届纪律是“预防针”，是保护干部的必然选择。从省内外的案例来看，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。少数党员干部作风不过硬，原则性不强，漠视纪律责任，甘当“好好先生”；还有的党员干部不能正确对待自己、对待组织、对待群众，目空一切，自视过高，总认为怀才不遇，牢骚满腹、怨天尤人……凡此种种，都是党性不纯、律己不严的表现，都与严肃换届纪律的政治要求背道而驰。从保护干部的角度出发，上级出台文件规定：“换届工作启动前，各级党委主要负责同志要与班子成员、本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，督促各级领导干部带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。”将换届纪律公示于众、广而告之，说白了就是早打预防针，是“高压线”，更是“关爱线”。告诉干部什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢防线，避免发生类似的问题。所以说，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是保证换届工作顺利进行的关键。各级党员干部，特别是在座的领导干部都是换届工作的直接责任人和推动者，更要切实增强政治责任感和使命感，深刻领会严肃换届纪律、保证换届风清气正的重要性和紧迫性，切实增强政治意识、责任意识和大局意识，增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚定性，把思想行动统一到中央和省市县委的部署要求上来。
二、严明纪律，确保换届工作风清气正中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和市委“20个禁止”的换届纪律要求，是换届必须遵守的纪律，是换届风气的“净化器”。我们要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届纪律工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。（一）坚决以敬畏心态学习贯彻纪律。元月17日，中央召开严肃换届纪律保证换届风清气正的视频会后，省市委就严肃换届纪律多次召开专题会议，并出台一系列文件。县委围绕严肃换届纪律也做了大量工作：召开了500人参加的严肃换届纪律动员大会；出台了系列规范性文件；全体党员干部签订了责任状和承诺书，发放了提醒卡；在电视、网络上进行了换届纪律宣传；还组织了换届纪律知识测试，其主要目的，就是通过学习，营造良好的换届工作氛围。今天集体谈心谈话会，是再一次加强换届纪律的学习教育。各乡镇（场）、县直各单位也要开展面对面的谈心谈话活动，学习换届纪律的有关要求。学习是为了防患于未然，学习是为了更好地做好这方面的工作，形成统一的行动。要通过学习贯彻纪律要求，自
觉维护组织作出的决定，维护党委的权威；自觉履行好抓班子带队伍的责任，履行好监督查处的责任，履行好关爱干部的责任，以自己的模范行动带出一支风清气正、干事创业的班子队伍；自觉同用人上的不正之风作斗争，做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规用人、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作健康顺利进行。
（二）坚决维护换届纪律工作的严肃性。作为领导干部要带头营造风清气正换届氛围，带头讲政治、讲规矩、讲纪律、讲原则，决不能信谣传谣、私自泄露工作秘密、封官许愿、搞拉票贿选，要一身正气，自觉同用人上的不正之风作斗争，坚决服从大局、服从组织，维护组织作出的决定，维护党委的权威，以实际行动坚决维护换届纪律工作的严肃性。
（三）坚决自觉接受党和群众的监督。越是关键时刻,越是要加强监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。党员领导干部要担当义务监督员，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时反映，坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪现象发生，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少、选人标准不降低，换届工作不受干扰。
三、调整心态，正确对待个人进退留转领导干部是换届的当事人，能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，直接关系换届风气，关系党的形象。应该说，在换届中，干部对个人的进退留转有些考虑是在所难免的，也是可以理解的。每个领导干部在面临进退留转时，都需要认真地想一想，参加工作是为什么？现在当干部做什么？将来身后应该留点什么？正确对待“进”。一个干部希望在换届中得到提拔，能挑更重的担子，能有更大的干事平台，这是可以理解的。但每个干部都要客观地认识到，在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数，这是由我们下大上小的干部层级结构所决定的。因此，领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心。在换届时要将选优配强领导班子放在第一位，将自己能不能进班子放在第二位。能不能把党和人民的事业放在第一位，这是领导干部的理想信念、党性修养和思想品德最重要的表现。领导干部在换届中要以党和人民的事业为重，客观地按照“德才兼备、以德为先”的标准衡量自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，而不能过分计较个人的职务迁升，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒贬自己的长处和别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，
防止党性失规。领导干部在换届中，进，是给想干事、能干事、干成事的人一个发展的平台，激发更多干事创业的热情，不断推进工作的创新，“进”者应该将之化为一种动力，做到有位更要有为。
正确对待“退”。每到换届，总有领导干部要从领导岗位上退下来，因职数限制，提拔的只是少数，这是自然规律。我们不能因为没有提拔，就觉得组织亏欠自己，工作消极、意志消沉。要有一个良好的心态，不计较个人得失，不攀比职务高低。“退”者，只是退出了岗位，退出了职责，退出了繁忙，要“退”得自然安详，“退”得心情愉快，“退”得高风亮节。“退”者要平和地看待“退”，做到退位不退为，始终做到政治觉悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉洁的形象不退。
正确对待“留”。换届不是换班，多数干部还要留任。留任是为了保持干部队伍的稳定和工作的连续性，是事业发展的需要。人之于社会，均有自己的位置。我们应正确认识自己的位置，充分认知自己位置的重要性，脚踏实地，干好自己的工作，而不是好高骛远、半空漂浮、不着边际。心不安则事无成，心沉气定才能事业有成。现在干部队伍中符合进班子条件的优秀人才很多，能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易。能留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。因此，“留”者要保持清醒的头脑，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进。
正确对待“转”。按照这次换届的政策，换届中将有部分干部会转岗交流到新的岗位。对转岗交流，有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位，不愿意去情况较复杂、困难较多的单位，不愿从热门单位转到所谓的冷偏单位。这些都不是正确的态度。党员干部要坚持以党和人民的利益作为最高利益，始终以服从党的决定为天职，把名利看得淡些，让心灵超脱些。实践证明，适当的“转”对个人来说，能够增强才干和锻炼本事。“转”者要珍惜又一个岗位锻炼机会，努力提升自身能力，开拓工作新局面。
领导干部要过好进退留转这道关，最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。许多烦恼都是在盲目攀比中自找的。在现实工作、生活、学习中，每个人都不可避免地会面临很多“比”的情况。从某种意义上说，人生的奋斗就是不断与别人相比、与自己的过去相比的过程。但对于领导干部而言，就要树立正确的比较观，解决好与谁比、比什么、怎么比的问题。首先，要选好比的对象，解决“与谁比”的问题。选好比的对象，能够激发奋发向上的意识和精神；反之，则容易导致精神萎靡，甚至误入歧途。其次，要选好比的内容，解决“比什么”的问题。作为党的干部，我们应该比什么？那就是：在物质享受上要向低标准看齐，在事业追求上要向高标准看齐。此外，还要选好比的方法，解决“怎么比”的问题。
多数人容易过高地估计自己而过低地估计别人，容易拿自己的长处比别人的短处，容易记着自己的成绩而忽视别人的成就，因而总会觉得组织上对自己不公平，命运对自己不公正。于丹在“百家讲坛”讲评《论语》时所举的一个例子对大家应该有启发性，她说：就如同划开一寸长的口子，算大伤还是小伤？如果是一个娇滴滴的小姑娘，她能在乎一个星期；如果是一个粗大的小伙子，他可能从受伤到这个伤好，一直都不知道。如果我们的胸怀宽一点，眼光远一点，许多大不如意就变小了，小不如意就消失了。事实上，如意和不如意是客观辩证而可以互相转化的。面对种种不如意，我们应该以积极的态度对待它，在历经一个又一个不如意后，总会迎来一个又一个如意，正所谓是“阳光总在风雨后”。有了这样平常坦然的心态，我们就可以在进退留转中做到：宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。
同志们，今年的换届工作是全县政治生活中的一件大事。我们相信，有省市县委的正确领导，通过大家的共同努力，一定能够做好换届工作，一定能够通过换届工作换出凝聚力、战斗力和生产力，为推进红安科学发展、跨越发展提供坚强的组织保障。
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