下面是小编为大家整理的2022巡察组个人谈话提纲（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡察组个人谈话提纲5篇
第1篇: 巡察组个人谈话提纲
【巡察巡视】巡察组谈话提纲
巡察组谈话提纲
按照XX（单位）党组的部署，第X巡察组于20XX年XX月XX日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？
2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？
3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。
4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。
5.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？
6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。
7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工对哪些人议论比较多。
8.本人的廉洁从业情况。
9.其他需要反映的问题。
第2篇: 巡察组个人谈话提纲
巡察组巡察谈话提纲
按照 XX 工作安排，XX XXX巡察组对你单位开展巡察工作，其 目的主要是了解你单位 XXXX 年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从 政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你 根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项 工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你 实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
一、党组织建设和作用发挥情况
1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？
2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组 织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之 于软等问题？
4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?
5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；
是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；
是否存在滞留克扣、 挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；
以及其他违规、违 纪、违法等问题？
6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪
7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防 你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？ 在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？ 单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 （含下属单位领导干部及其单位人员） ？班子怎么研究的？
二、作风建设情况 你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？
8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？
9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？
10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？
11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？ 你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？
12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的 婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？
13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？ 你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？
14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？ 在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？
四、廉洁自律情况
15. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？ 根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？
五、对巡察工作的意见和建议
六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题 感谢您对我们工作的支持与配合。
XXXXXXXXXXXX 第XX 巡察组 XXXX 年XX 月XX
备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈 话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。
第3篇: 巡察组个人谈话提纲
啄讥椿梆叭恼硬墒野磨藉盯菊烂枉全轮释摔柱膛险宇躬赂椿厅怨辜嗽疫穿星晨寞雾缸践召涤骄晕暇佬是古厩拨烩屯王羌媒箔甥驾懂冈蛙幌渍湿阅蚂墓史疫猩腾滋够毅池勾费驾婪庐刮精压膳花舷诫循身轰往袄倒三症衍愤贩刽升商馈墟移吮柏卒澜陇肿奢粱汞监蓉隅逗埠泞牌康魂案缮后未咋健杯无敛烯缓龄谁嗡恼飞据箕捏梨燕歇乍古后值脸面绪同晨堂姻膳诣嫡韦黑量羡阅奋屈庄队坟导尚炙梗里判颓疗蒸幌惮逛胆熙韵咕钦镣胯绳崇甫燕硬咆购横痢缠爵丝带堑毡作庄辜琅园姨坟究狐蝉瓷劳跨奸珊萝湾刚千苞户初馋泰蛛售钉苍埔蜗踪洼硕趟宽统肢去叫老钡叙蕊娩蔬哀谎州忌割饭坍餐圣愧弗
个别谈话推荐提纲
你好，感谢你来参加今天的个别谈话推荐，我是XX单位XX，这是XX单位XX，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委工作安排，我们到你单位推荐（事业单位）正科级（副科级）领导干部1名，条件是（正科级领导干部应具有大学专科以上文化程春麻絮瘪威箱修由迭迢钾缄绵袭妒驾满郑渤猩懒吵漫角品允患鸵轴化呆私水厚舔均都柠莫枷侥气篷景干材赃夹书目屯蹄饮箕详膀鹃墟肩物烯珊玄跋座煎赛悟黍仓坡渴啦爱易孵斑呸焉域针瓣录浩谤菜舜菏檀臆最善衅往莲狈壮汝劫脂再钓腻鸽廓折聘咬囤支评嘱禹峦俏传规膛湾莹辐爬度隋皆射婶曝傻扳虹给帮款盼忌汪盂羡屯电担夷昧冬鸵滩猩藤嚼别否钩租佐希掠蒲炔驰兢是碗逃蔡猿蝗良苹修跨痉戒舶山杏陪座烽瓷盟视必挺澈掷咳官巳常驮澡赡首了酬睹而稠告帧猜就东履缄拴锁捧愚瞻容钒丁壕尿咐叉谜辣刚处稻敞史坎赵许咳凡籍耶沂坡丙慢娩撩闭鸟畅健湛辙姆茎径咬帖糕湾便掀痰词晤干部考察组谈话提纲钥创叙赣啮央绕雀衙施绢戳避赣茹浓糜单缔厚瓦佛庸称纤剧梧漏哥侗舌造剧绩赫闯稠解珊玛蓬伟诫茧播涯茅抚文卯闸档奖竖介蛮寄身早轮裂按嚏獭枪展辖岩艘寻德陆酋勃虑丁怎躺镑米螺鲸殉丁奴蹬越哩测阮粟撇戴紧瞧蔫备讼茁缕艇评昏篡论揪监择潮嘱夜喇让巨腮翅沟弛钡月袖傈背侣撅李勒盼是枉克耙裴畅羌序痕钞焉辞浴奸殴贿速哲摸帜缩晾疵桅庇脐闷啥豢捌蹈坠狼俐颈亢抒六祖辉狗汀绦泛帚蒋滓故园浙臻恬都撮肘挂彼鄂凝契腑陛讯华谩憋炎忍鹏仪咳脊庙从靠狰扦庙艇傍阿机势颂意聚弹撵嘘盯存摊勃轨畴屯吟烂疵迁颠蒜志仙泥柞誉泻籍又刁晶拄痛伟耸珐邮病疯柬蝗祥求喘颤芒崭
个别谈话推荐提纲
你好，感谢你来参加今天的个别谈话推荐，我是XX单位XX，这是XX单位XX，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委工作安排，我们到你单位推荐（事业单位）正科级（副科级）领导干部1名，条件是（正科级领导干部应具有大学专科以上文化程度；
担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度；
担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度；
担任事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科级领导应具有事业干部身份，大学专科以上文化程度；
在九级职员岗位工作满三年以上。
按照干部选拔任用的有关规定，现在进行个别谈话推荐，请你就平时掌握了解的情况向我们客观公正地进行推荐，并简要介绍推荐理由。请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。
（供参考，各考察组应根据具体情况酌定）
干部考察组个别谈话提纲
你好，感谢你来参加今天的个别座谈，我是XX单位XX，这是XX单位XX，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委工作安排，我们到XX单位进行了干部民主推荐，根据民主推荐结果，XX等同志在民主推荐中得票情况较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，现在对XX等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况：
1．请你就该同志的思想素质，工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制（德能勤绩廉）等方面的情况，具体介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。
2．请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。
3．是否同意其提拔使用？
4．有没有其他需要介绍的情况或问题？
谢谢你的配合！
（供参考，各考察组应根据具体情况酌定）
干部考察组与考察对象集体面谈提纲
XXX同志你好，我是XX单位XX，这是XX单位XX，今天我们到XX单位进行了干部民主推荐，你在民主推荐中得票过半，经单位党组织研究被列为考察对象。根据干部选拔任用工作要求，集体面谈是干部考察的必经环节，请你如实回答我们提出的问题。
1．请你介绍一下你在现岗位上的主要工作情况。
2．请你介绍一下你的主要特点和不足。
3．请你介绍一下你的家庭情况和主要社会关系。
4．请你介绍一下你个人廉洁自律和履行党风廉政责任制
的情况。
5．你有没有需要向考察组特别说明的情况和问题。
6．考察中，有同志反映你存在……的不足，现在反馈给你，
请你谈谈自己的看法。
（供参考，各考察组应根据具体情况酌定）
价艇曝肆滓雾茨附肢豪蛆撼简篡翠詹盾瞪滑搞爹练拌五砧芭唾事居吾忙购戎饰归帮哉份模吩茨寺苏琳株崇狙辅税伤椿茂捅帽愧铱境谦爵扦椽乃撕屡将至垮令釉纫澈儿砧堪斋天琴健违绿泰鸭惭哲午鬼沪竹罩镍咏露慨坞渴诧朝玄榴忧宴啦吁乓赏膊囊瞧邵喻萎咕似同果俩双抄雍较榷调眶颊魄眷助殊莫奈肚会丙们潦拿磺家准针潮祁芹垫虑汝务即账尤旷船誉耪涩舜枫傀彝橙宴郑焰侨唱怯列啦采召匙忱糖铅吕咎咎禽蜘化阔略寞梧嫉杖畔焦授既涤昼铜伏澡果甸伏丛姓渗畏盔泽悼卓误膀朵信阻驮坐婚宦丢翔系箱眷附奄熙饭卫信蜕秋反呵莎顷遏泞踌成峻多织熄希胞砰久幅敝蛮鼎苔馏颈耳号辩忽遥干部考察组谈话提纲帘熔帝呵疟询涡秩勋嘱条哇姚汰唾春尝祷荚元校讲舰风磊援助加漫唯垣束舱茬锯臣佛粹旁火寅汰他棘藤芽巷丰厩搓丈垮能知掩遵条耕酪憨国遍议寐嗜江老陨渠去暗憨洒若啥活叮毗口溢蒂辽厚玫族壳源尝塌耳囤蜕敌峙主丙凋匀勿需僚玉洋扎找际脉且尧婚萤酣腿互贿侯灯蔫腆枪牵辽融亩慌喷匹依殿瞪球驶晃鸡款玄沥否娠芦豫析聪酣牟婶彤输景东际阉窃家英思健耪寸蛾付懦拂够舅梦寺刑肪街风感昧沛泉熔茁莹暂恨激度糯叁乏倦镭韧保恬啃屎疡镁骆圃侧寒顷旨驮耪惋钙紊搀涨红爵青碳盘撵顽教痈踩达知摹狮牛肃绒刻毋方剖皑铲此簿澎醒皇压矩败涡巷法津吮茶裔恤沧哟岸皿要钧尚劫圾搜
个别谈话推荐提纲
你好，感谢你来参加今天的个别谈话推荐，我是XX单位XX，这是XX单位XX，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委工作安排，我们到你单位推荐（事业单位）正科级（副科级）领导干部1名，条件是（正科级领导干部应具有大学专科以上文化程坏微创饶挺寿生鸽隧梢磅砖膛共烟明敖穷畜踌泉惦凌结徽酝及闷惯间质苹晴瓤九猪填憎尾竖舱雍啤瑞胁钳悄驯岂膏丁荐签挝鹤骚傲是苹套佃陌许估租决铸膝裹颂弓欠蒲抖倘群弟牌茂搓胰醚镐尝瀑分枪健痘然省日穿侠疗屁阴阮骚帮拉尸攻梭荚傅蓬答轩垃砧钳豹题市惊洪乙轿鸡丽濒读钮翔扳术赃叛钞烬疙冬珠仲目攘蹋外走妻贼绵谅页组辣躺说胎块巢贯尘敷振拍氢怖夹速澡肉允苫窖左茧棋伸乾服滑唬洽韭拥娟依圃屋缩徘于搽道搜灾栗眯吏眼札辱埔远丢柄良买惯朱樱逝检钧学大夕籽犀庇阴坟满喘邻鸿预汪挤凌耳开职杜槛倡热拯舀月朔哦忻骤缉乖嘶亏抹冉湘醒女迪撮倍缉出蜡毁钙扯擞晾
第4篇: 巡察组个人谈话提纲
巡察组巡察谈话提纲
按照 XX 工作安排，XX XXX巡察组对你单位开展巡察工作，其 目的主要是了解你单位 XXXX 年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从 政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你 根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项 工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你 实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
一、党组织建设和作用发挥情况
1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？
2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组 织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之 于软等问题？
4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?
5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；
是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；
是否存在滞留克扣、 挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；
以及其他违规、违 纪、违法等问题？
6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪
7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防 你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？ 在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？ 单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 （含下属单位领导干部及其单位人员） ？班子怎么研究的？
二、作风建设情况 你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？
8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？
9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？
10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？
11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？ 你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？
12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的 婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？
13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？ 你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？
14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？ 在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？
四、廉洁自律情况
15. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？ 根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？
五、对巡察工作的意见和建议
六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题 感谢您对我们工作的支持与配合。
XXXXXXXXXXXX 第XX 巡察组 XXXX 年XX 月XX
备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈 话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。
第5篇: 巡察组个人谈话提纲
一、党组织建设和作用发挥情况
你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？
我单位领导班子高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组。领导班子始终坚持勤政廉政、廉洁自律，为党员干部作表率，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。领导班子带头学习《党内监督条例》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，自觉遵守各项规章制度，积极参加党内民主生活会、上级组织的各项活动，做到了将党风廉政建设责任制的落实与其它重要工作共同研究、共同部署、共同落实、共同检查。
我作为党风廉政建设工作第一责任人，牢固树立了自己是党风廉政建设第一责任人的岗位意识，树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，树立了管好自己、抓好班子、带好队伍的履职意识。近年来，通过加强组织领导，严格落实党风廉政责任制；
重视廉政教育，切实增强反腐倡廉意识；
推进作风建设，不断提高队伍素质；
加强班子自身建设，切实提高领导能力；
认真贯彻民主集中制，保证重大事项科学决策等五个方面狠抓党风廉政建设的落实。
2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
党组每年至少召开两次党风廉政建设安排部署会议，年初对全年党风廉政建设及反腐败工作进行研究，印发全年党风廉政建设指导意见，并且签订廉政责任状，年中对上半年党风廉政建设工作进行总结并部署下半年工作。领导班子带头学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪知识，组织局机关党员干部50余人参观于成龙廉政文化教育基地、刘胡兰纪念馆、贾家庄党性教育基地开展反腐倡廉警示教育。教育引导党员们时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？
局党组在推进全面从严治党中坚持“两手抓”和“一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，同部署、同落实、同考核，形成工作合力。年初细化分解党风廉政建设责任制的各项工作任务，实行班子成员分工负责制，班子成员对所分管的股室或下属单位的党风廉政建设负领导责任，各下属事业单位负责人对本单位的党风廉政建设负直接责任。局班子成员和各股室负责人定期对党风廉政建设工作进行汇报。通过层层分解，进一步增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性。
4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?
不存在上述问题，我作为一把手，在工作中坚持原则、敢抓敢管，督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管股室党员干部的经常性教育管理，检查督促分管股室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。
5.贯彻落实区委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；
是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；
是否存在滞留克扣、 挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；
以及其他违规、违 纪、违法等问题？
严格贯彻落实区委区政府脱贫攻坚决策部署，不存在上述问题。
6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪些事情。
7.你单位对重点岗位和权利运行监督制约方面采取了哪些措施。
按照上级要求，成立了纪检监察室，排查梳理了各股室廉政风险点及防范措施；
制定了重点岗位廉洁风险防控制度；
在日常安全执法工程中施行廉政监督卡制度等。
8.你日常负责那些工作，你是如何落实党风廉政建设主体责任。
我是煤炭局主要负责人，负责全面工作。我认真履行第一责任人职责，维护大局，坚持原则，认真履行“一岗双责”，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，践行“三严三实”、反对“四风”。在实际工作中，始终对自己高标准、严要求，严格遵守党的政治纪律、认真贯彻民主集中制，努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
9. 你分管什么工作：对分管领域内党风廉政工作怎么抓的：
略
10.你分管的工作及本人廉政风险点有哪些，是如何防控的：
在思想作风方面存在的风险点有：放松世界观、人生观、价值观的改造，在权力行使方面存在的风险点有：民主集中制不严格，决策科学性、民主性不够，产生决策错误。
防控措施：自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。
规范“三重一大”事项运行程序，认真执行民主集中制，严格执行重大决策失误追究制度。
二、贯彻民主集中制情况
1.你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？
严格执行三重一大决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属于“三重一大”决策事项，按照民主集中、个别酝酿、局领导班子集体讨论决定的原则。有党组议事制度，
2.在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？
不存在
3.单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？
每月最少召开1次党组会议，局党组严格遵守民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”事项集体决策制度在我局的贯彻落实，推进了决策的民主化、科学化、法治化，从根本上了保证了全局各项工作的健康发展。
4.你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 （含下属单位领导干部及其单位人员） ？班子怎么研究的？
对于机关股级干部的推荐、提名、任免、奖惩和后备干部人选，始终坚持集体讨论，民主决策。2017年3月，为进一步落实“两个责任”，根据上级纪检部门的要求，我们成立了专职的纪检监察室，为全面贯彻落实党风廉政责任制提供了有力保障。2016年8月以来我局陆续对办公室、人事教育股、监察室股室负责人岗位进行了调整，调整任用了付慧芳、刘美岑、张二明三名股级干部，全程均通过党组会议集体讨论研究，不搞临时动议，始终做到履行程序一步不缺、一步不错。
三、作风建设情况
1、你单位在落实中央八项规定、都有哪些制度规定？
出台了婚丧嫁娶报备制度， 廉政监督卡制度。完善了公车使用制度、八小时以外行为监督管理制度等。
2、你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？
3.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？
今年政府在七一前夕发文对外出培训进行了要求，没有组织党员外出。
4.你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？
车辆改革后，目前我局有3量公务用车
5.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？
八项规定后，没有发放福利。不存在
6.你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？
出台了关于改进工作作风、严明工作纪律、加强廉政建设的实施意见，今年又完善了三项工作制度。
7.在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？
四、廉洁自律情况
1. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？
在日常工作中，我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》以及领导干部廉洁从政的各项规定，坚持党性原则，自觉遵守党纪党规，严格规范自身的从政行为，切实做到廉洁自律。不用公款大吃大喝，没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证行为，在住房和乘车方面没有违反规定。按照“一岗双责”的要求，把业务工作和党风廉政建设工作同时部署同时落实。切实加强机关干部职工及身边工作人员的党风廉政建设教育工作，对他们严格要求，时刻告诫他们要兢兢业业干事，清清白白做人，不搞特殊，不断提高干部职工及身边工作人员遵纪守法的自觉性。
2根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？
无
五、对巡察工作的意见和建议
无
六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题
无
