聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会5篇

发布时间:2022-12-15 14:12:02 来源:网友投稿

聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会5篇聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会  **村关于整顿软弱涣散党组织的工作汇报  为进一步强化**村党支部的凝聚力、号召力和战斗力,巩固**村发展稳定的良好局面,根据县委组下面是小编为大家整理的聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会5篇,供大家参考。

聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会5篇

篇一:聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会

  **村关于整顿软弱涣散党组织的工作汇报

  为进一步强化**村党支部的凝聚力、号召力和战斗力,巩固**村发展稳定的良好局面,根据县委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作,**村党支部高度重视,认真开展了梳理排查工作,并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将整顿工作开展情况报告如下:

  一、基本情况**村内现有党员31人,入党积极分子3人、。二、存在的问题一是党建工作不够规范,党组织影响力低;二是极个别党员的思想觉悟涣散,支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是制度建设不够完善。三、整顿措施(一)抓班子强能力。**村软弱涣散基层党组织排查整顿工作受到了县、镇有关领导的高度重视。**常委多次带队进入**村指导整顿软弱涣散基层党组织工作,根据县、镇有关领导的指导,**村党支部切实加强组织领导,明确工作任务,落实工作责任。党员领导干部带头深入到民众中去,对“两新”党组织进行重点帮助指导。1.以选优配强党组织书记为关键,强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上,着力抓好党组织领导班子的选配。并通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式,党员之间定期互相谈心、交换意见,帮助其积极营造“心往一处想,劲往一处使”的气氛。2.强化基本阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加大财力投入。3.以健全完善制度为前提,强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法,督促企业党组织认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度,健全完善民主监督、党务公开、公开承诺、群众评议等工作制度。???

  4.以科学的学习培训为抓手,强化党员的教育管理。结合村党支部实际,合理帮助其制定学习计划,科学设定学习内容,积极创新学习方式。

  5.强化党组织后备干部队伍培养工作。加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作,重点是选拔培养一批政治素质好、事业心和责任感较强、表现优秀的骨干,对党员进行党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育,不断为企业党组织干部队伍注入新鲜血液。

  (二)抓基础强保障。**常委带头积极开展走访调研,与村干部座谈交流,对村干部开展工作提出意见和建议。通过深入山林、走访农户,对村矛盾纠纷进行排查。同时加大资金投入力度,夯实基层“软硬件”的建设,进一步强化基础建设,促进工作良性运转。目前已为已完成了多个重大民生工程。1、**小学广场改建工程。2、**卫生站拆建工程。3、**村委会门坪、围墙建设工程。4、东坑村道硬底化建设工程。5、石九村道硬底化建设工程。6、楠丰嶂村道硬底化建设工程。7、水田给水建设工程。8、危房改造工程。在**常委等县、镇领导的关怀指导下,**村党支部制定合理的村级发展规划,积极协调发展特色产业项目,提高党员干部的积极性、主动性,培养一批致富带头人。四、下一步打算通过整顿,**村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我**村党支部将积极适应新形势,继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制,着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关,

  彻底改变“软弱涣散”形象,重树支部良好形象。

  

  

篇二:聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会

  关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究

  关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究加强基层党组织建设是贯彻落实党要管党、从严治党的必然要求。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,倘若战斗堡垒软了、弱了、涣散了,基层党组织就会失去战斗力、凝聚力、号召力,党组织书记就会说话没人听、办事没人跟,党员群众就会散沙一盘、各种矛盾就会层出不穷。全面整顿和转化软弱涣散基层党组织,根本方法是找准症结原因、关键问题是寻求破解举措、最终目标是实现晋位升级。一、深入分析软弱涣散党组织的表现形式和原因在领导班子建设方面。班子软弱是基层党组织涣散的根源,究其原因是党组织书记见识少、视野窄,思想解放不够、工作思路不清,综合素质偏低、双带能力差;班子成员缺乏凝聚力战斗力,带头为民服务、干事不够,履职尽责能力水平低,帮助群众解决实际困难问题少,党员群众意见较大。具体表现为:班子成员不团结,日常沟通交流少;遇事推诿扯皮,不愿担责、不敢担当,执行力不强;工作分工合作坚持不好,党组织书记不熟悉党务,与主任协调配合不够,作用发挥不出来。三培养活动开展不够,村组后备干部缺乏。在党员教育管理方面:教育管理滞后是基层党组织软弱涣散的诱因,究其原因是三会一课制度落实不到位,疏于政治理论和党规党纪方面知识学习,活动形式和内容单一,缺乏吸引力。党员教育管理等同于普通群众,党员党性意识、党员意识不强,党员先进性和先锋模范作用体现不出来;入党动机有偏差,对为什么入党、入党做什么、为党留什么理解不深刻。具体表现为:党员老龄化严重,中青年党员外出务工较多,党员难集中、流动党员管理难;学习教育流于形式,缺乏针对性和实效性,部分基层党组织存在一年一学习、学习在七一、七一读文件、文件照着念现象;党员群众争名争利、矛盾纠纷较多;发展党员不够规范,不合格党员处置力度不够。在产业发展方面:产业发展缓慢是基层党组织软弱涣散的体现,究其原因是对村情熟悉把控不够,大胆探索精神不强,感想敢干、敢为人先的魄力不足;传统思维发展产业占据主导地位,对实施土地流转、搞农业规模化生态化知晓不多、

  思考不深;缺乏主导产业和品牌意识,集体经济薄弱。具体表现为:产业多、小、乱、杂,形不成规模,科技生产应用水平低,多为自给自足,不能把产品变商品、把商品变现金。小农意识较强,缺乏对产业的整体布局和谋划,群众增收匮乏,党组织的引领作用发挥不明显。

  在基础设施建设方面:基础建设薄弱是基层党组织软弱涣散的症结,究其原因是沟通协调能力差,向上争取项目、资金少,基础设施建设总体滞后;自然环境、气候条件恶劣,基础建设投入大、效益小、覆盖面窄。具体表现为:道路硬化率低,晴通雨阻现象严重,交通条件滞后,群众出行难;生产用水以土渠为主,渗漏严重,灌溉用水难以保障;人畜饮水管线长、管理难度大,用水不安全因素增大。医疗卫生建设滞后,医护人员不足,群众就医难、看病难问题依然存在。

  在制度建设方面:制度执行力不够是基层党组织软弱涣散的病理,究其原因是把制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上,没有落实到具体行动上,执行制度不力不严、大打折扣,存在宽松软。具体表现为:落实党员日+、三会一课、组织生活会、民主生活会等党内生活制度,存在准备不充分、敷衍了事,只求过得去、不求过得硬,与在形式上求新颖、在内容上切实际、在效果上重满意的目标差距较大。

  二、探索软弱涣散党组织晋位升级的做法和措施(一)选优培强带头人,树好方向标。党组织书记是基层党组织的领头雁,是党员群众的主心骨,通过选拔、管理、培养,形成党组织书记人才成长链,立好方向标。一是识别好选拔好。以党组织换届为契机,全面开展满意度测评和谈心谈话,充分听取党员群众意见,敢于打破传统定势思维,把年龄大、学历低,凭老办法、老经验、老人际关系处理村务、缺乏创新意识的党组织书记调整下来,把那些思想政治素质好、懂党务、群众公认,领导能力强、协调能力强的年轻化、知识化的人才选拔到党组织书记岗位上来,不断优化党组织书记队伍结构。二是培养好教育好。县级及以上党组织突出加强对党组织书记的政治理论学习、外出参观考察和能力提升培训;乡镇突出加强实践经验、产业培植、调处矛盾纠纷和应对突发事件的能力培训等。大力实施三培养,重点从创业回乡青年、退伍军人、大中专毕业生和致富带头人中的党员进行培养,确保每个村都有2名以上党组织书记后备人才,同时鼓励党政机关、事业单位优秀年轻干部到贫困村、后进村任

  职。三是激励好使用好。加强对党支部书记的监督和管理,健全完善党组织书记目标承诺、年终述职评议和工作实绩考核等制度,及时调整不合格党组织书记,强化督促党组织书记履职尽责。探索建立村(社区)干部离任补偿机制,进一步激发干事创业激情。

  (二)建强党员生力军,吹响先锋号。党员队伍作为村基层组织建设的一支生力军,这支队伍的状况如何,直接决定着基层组织建设在经济社会发展中的作用。一是严把党员入口。坚持入党程序和步骤,积极从大中专毕业生、致富带头人、创业回乡青年、退伍军人等方面发展党员,实行群众推荐与考察、党总支预审与支部票决、群众监督与全程公示三结合制度,确保发展党员质量。二是加强经常性教育。充分整合党校、科技、扶贫等部门资源,采取实地观摩、现场示范、外出参观等方式,加大农村党员实用技术培训,使每名党员掌握1-2门实用技术,全面提高党员掌握和运用科技知识的能力和水平。三是注重分类管理。全面推行三知五管,即:知思想、知去向、知现状;对本党组织党员实行直管,对在职党员实行协管,对流动党员实行参管,对企业离退休职工党员、大中专毕业生和复退军人党员实行接管,对非公经济和新社会组织党员实行连管,确保党员离家不离党。四是发挥带头作用。全面实施基层党员创业致富贷款,每年与县信用联社合作安排1000-3000万元创业贷款,由县财政贴息(如:2021年基准利率4.35%,县财政贴息4%),用党员身份作资本,以党性作保证,不需担保、不要抵押,通过借款人提出书面申请→村级党组织初步审查→乡镇党委综合审核→承贷金融机构审核审批的方式,帮助党员、预备党员、入党积极分子扩大生产规模、培植主导产业、创建特色产品、促进增收致富。

  (三)发展壮大集体经济,增强战斗力。加快村级集体经济发展,对于提升村级软弱涣散党组织的创造力、凝聚力和战斗力意义重大、作用明显。一是搞活生产资料创收。对有集体田、林、地的村,建立健全农村土地承包经营权流转机制,积极采取统一经营、承包、租赁、股份合作等形式进行开发经营,增加集体收入。二是发挥区位优势造血。结合村级组织活动场所建设和乡镇农贸、集镇市场改造等项目,充分利用地理环境优越、交通便利等有利条件,积极在临街设立商业铺面,采取租赁、承包经营等方式进行盘活,建立资产有偿使用制度,实现集体资产保值增值,增加村集体收入。三是组建专业组织补充。结合农村改革和各项产

  业发展的实际,大力兴办各种经济组织和专业合作社,并积极推行公司+合作社+基地+农户生产经营模式,不断壮大集体经济。四是依托结对帮扶助推。把发展村级集体经济作为城乡互联、结对共建活动的重要内容,加强县级部门与村级组织结对共建力度,鼓励县内企业与村级结对共建,积极开展为农村基层党组织推广一项致富项目,为群众办一件实事,为农村党员上一次党课,进行一次联合组织生活会,帮助确定一条发展壮大村级集体经济的思路为主要内容的五个一活动,助推集体经济发展。

  (四)强化人财物促保障,激发内驱力。一是领导保障。实行县委常委挂钩联系到乡镇党委、乡镇领导班子成员挂钩联系到村党总支、扶贫工作队员挂钩联系到村下设党支部的三联系制度,定期不定期深入乡镇、村、组进行调研走访,听取工作情况,研究解决存在的困难和问题,以上率下、示范带动,层层压实责任,推动工作落实。二是经费保障。将各行业党建经费纳入财政预算,每年按每村5万元、社区11万元,每名农村党员50元、两类组织党员100元、机关党员200元下拨。研究制定《村(社区)干部绩效考核管理办法》,按照每人每月400元标准,分正、副职按照1:7:2比例确定优秀、称职、基本称职等次,兑付绩效考核补贴,激发干事活力。三是人员保障。依托乡镇党委换届,选优配齐10个乡镇组织委员和组织干事,通过选派两类组织党建指导员、招录大学生村官和党建信息员等措施,确保整顿工作有人抓。

  (五)加强村级综合治理,构建维稳屏。社会治安是否安全、矛盾纠纷是否突出是基层党组织软弱涣散的重要体现,全面推行三种工作法,着力构建平安和谐村寨。一是推行五早工作法。即:坚持苗头隐患早发现、情况信息早报告、纠纷事态早稳控、社会矛盾早处置、工作情况早总结,使一些矛盾纠纷得到及时有效化解,群体性事件源头预防工作得到加强。二是推行民情民意访谈。针对新农村建设、产业结构调整、公益事业建设、生产生活、基层组织建设、社会治安及其他热点难点问题,采取进村入户座谈、实地了解、调研走访等方式,对离任干部、党员发展对象、贫困户、致富带头户、信访老户、民政优抚对象、计划生育对象、疑难问题户等进行全面访谈,畅通民意反映渠道,转变了干部作风、理顺了群众情绪、促进了工作落实。三是推行三级三次矛盾纠纷调处。针对各种矛盾纠纷、疑难杂症等问题,分别由村(居)民小组、村(社区)、乡(镇)三级,自下而上,每

  级至少调解三次,如果还没有办法解决,再往上一级移交,通过调处,基本问题或矛盾全部调处在萌芽状态或基层,有效维护了社会的和谐稳定。

  三、经验启示整顿基层软弱涣散党组织要坚持分类施治、对症下药,做到一个支部一套方案,一个问题一个对策,才能实现由后进到先进的转化升级。(一)注重摸清底数是基础。坚持基层导向,经常性地实地查看基层党组织建设情况,集中精力对软弱涣散基层党组织进行全面排查,找准病灶。要多与党员、群众沟通交流,了解党组织软弱涣散的真实情况和实际困难,积极帮助想一些灵活管用的办法、提一些中肯实用的建议,开展有的放矢地指导工作。(二)注重分类指导是关键。要根据不同类型软弱涣散基层党组织的病灶,突出重点,解决实际问题。针对带头人队伍素质不高的问题,采取培训、轮训、调训等方式,加大教育培训力度,拓宽视野、增长见识。针对服务群众不到位的问题,大力发展壮大村级集体经济,建立党员志愿服务队伍,千方百计提供高效便捷的服务。针对党员作用不突出的问题,结合党员生产生活特点,采取把党支部建在产业链、建在项目点等做法,促进党员作用的发挥。针对活动开展不经常的问题,认真落实三会一课、党员日,以及党员领导干部参加双重组织生活等制度,通过组织制度的返璞,实现党员作用的归真。(三)注重落实责任是核心。明确党组织书记是抓整顿软弱涣散基层党组织的第一责任人,通过述职评议、履职承诺、党建考核等方式,切实将抓党建责任落到实处。要采取包片挂点、明确包扶责任人、选派整顿工作指导员等方式,凝聚整顿工作合力,构建整顿工作大格局,做到整顿成效不明显不减力、不脱钩。(四)注重跟踪问效是重点。软弱涣散基层党组织存在的问题具有同期性和反复性,必须坚持跟踪问效,打好持久战。要对整顿工作按月份、分季度进行督促检查,特别对突出问题要采取强有力的整顿措施督办推进。同时将软弱涣散基层党组织整顿情况,作为干部奖励惩处、选拔任用的重要依据之一,对整改成效不明显的予以约谈和通报批评,限期整改,并追究领导班子和党组织负责人的责任。

  

  

篇三:聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会

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  关于开展软弱涣散基层党组织的整改方案_整改报告

  关于开展软弱涣散基层党组织的整改方案各支部:为深入贯彻落实从严管党治党责任,进一步加强xx乡基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力,扎实推进软弱涣散党组织晋位升级,根据x委办发〔20××〕23号、万组通〔20××〕20号文件精神,经乡党委研究确定,将新场村党支部确定为软弱涣散基层党组织,现就xx乡开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作制定如下方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,认真贯彻落实十八大和十八届四中全会精神,紧紧围绕全乡改革、发展和稳定大局,以推进我乡村(社区)党组织班子建设为重点,以优化班子建设、培养后备力量为重点,以解决民生问题和经济社会发展问题为主线,坚持上级党组织帮助整顿与提高党支部解决自身问题的能力相结合,坚持

  走群众路线不动摇,以促进发展为目标,着力提升基层党组织建设水平,为全乡经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

  二、整顿对象和工作目标乡党委严格对照xx市基层党组织分类定级评分标准逐项对照评定,对所辖基层党组织进行分类定级,最终确定新场村为整顿对象。通过开展此次整顿活动,实现软弱涣散党组织发挥好战斗堡垒作用,使党员干部服务意识、服务大局、服务中心任务的能力和服务群众的能力明显增强,党群干群关系有明显改善。三、方法步骤这次集中整顿,从4初开始到10月底结束,具体分为三个阶段。(一)集中整顿阶段(4月1日至8月31日)1.摸底准备阶段(4月1日至5月20日)通过召开座谈会和走访党员、群众代表及征求党员意见的方式,

  

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  对新场村党支部进行一次深入调查摸底,广泛听取意见,全面了解该党

  财务公开上面不主动、不及时准确,即使公开也面窄、形式单一,群

  组织基本情况、运行现状,分析掌握班子运行是否正常、组织制度是否

  众知晓率低。二是村级班子认识不到位,觉得公开不公开对群众无影

  健全、组织活动是否开展、基础保障是否落实等情况,做到底数清楚。响。

  就掌握的情况认真分析,探明原因,针对新场村党支部存在的突出问题,

  2.集中整改阶段(5月21日至8月31日)

  制定整改晋位升级方案,明确整改措施,落实整改责任。

  (一)组织制度不健全、基本不开展党组织活动的问题。做好走基

  新场村党支部存在的主要问题:

  层和直接联系服务群众工作、党员义工活动日及“三会一课”等党组

  (1)组织制度不健全、基本不开展党组织活动。一是新场村村干部

  织活动,组织观看红色文化教育片4次,带领村干部参观红色文化基

  对党组织生活不热心,很少组织该村党员开展组织生活,“三会一课”地1次,开展党员集中学习和自我学习活动8次,激发党员干部为民

  等制度落实不到位。二是新场村党员年龄结构老化,老党员居多,个别

  服务热情和凝聚力,帮助提高为民服务意识,纠正工作中存在的“当

  迁入支部的年轻党员均常年外出,无法联系参加党组织生活。

  一天和尚撞一天钟”的现象,树立基层干部良好的形象。(整改时限:

  (2)基层支部战斗堡垒作用不强。一是该村党支部班子成员平均年

  20××年8月31日前,整改责任人:刘兴忠、孟丹平)

  龄较大,缺乏创新思维和发展动力,引领带动发展的能力不强。二是年

  (二)公开一次党务村务财务。推进基层治理法治化建设,大力推

  轻人普遍外出务工,组织发展不力,后备资源不足。

  行“四议两公开一监督”工作法,建立健全党务政务公开制度,对近

  (3)党务村务财务公开不到位不及时。一是新场村在党务、村务、

  三年来的村级帐务,予以全面彻底的公开,接受群众的监督。完善村

  

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  级活动阵地服务功能,村级组织运转和公共服务运行维护经费保障,规

  不仅关注产业大户,还要关注返乡大中专毕业生、复员退伍军人等。(完

  范村委活动室用途,完善村干部轮流坐班、定期值班制度、活动阵地“1+6”成时限8月31前。责任人:杨显皆)

  功能,提升服务能力。(整改时限:20××年7月30日前。责任人:杨

  (二)检查验收阶段(9月初到9月底)

  显皆、孟丹平)

  集中整顿工作结束后,软弱涣散党组织要认真总结工作开展情况,

  (三)与上级联系单位多联系沟通,加大帮扶力度。与该村软弱涣散

  按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤,组织对软弱涣散基层党

  整顿工作联系帮扶部门市经信局积极协调沟通,加大项目、资金扶持力

  组织整顿工作进行检查验收。基层党组织对整顿工作情况进行自查,

  度,帮助该村培育一项主导产业、完善一批基础设施、兴办一批民生事

  形成自查报告,召开党员或党员代表大会进行民主评议,初评整顿工

  项,解决实际问题。(完成时限:8月31日前。责任人:刘兴忠)

  作成效;乡党委组织专门力量,对照整顿工作台账,对软弱涣散基层党

  (四)培养一批后备力量。一是对农村优秀青年农民做好宣传教育工

  组织整顿成效进行再次检查核实,整顿工作效果不好的,继续整顿直

  作,增强其入党的积极性。通过宣讲党的基本纲领、路线、方针和政策,

  至转化升级;9月底接受市委组织部检查验收。

  党的基本知识等,增强对党的认识,增强向党组织靠拢的自觉性和主动

  (三)巩固提高阶段(9月下旬-10月底)

  性,积极递交入党申请书。二是疏通推选入党积极分子的渠道,扩大推

  整顿工作结束后,组织开展“回头看”,查缺补漏、跟踪整改。

  荐范围,吸纳更多优秀人才。入党积极分子的范围不仅界定在本村务农

  做好整章建制工作,引导和指导软弱涣散党组织进一步修改完善

  的青年农民,还要扩大到在村外企业工作的和从事个体经营的青年农民;和建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展等

  

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  基层党建工作制度,以制度巩固提高整顿活动成果。五、组织领导(一)落实整改责任。乡党委书记刘兴忠市整顿工作的

  

  

篇四:聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会

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  《【软弱涣散党组织整顿工作情况汇报材料】软弱涣散党组织》

  篇一在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中,我街道认真组织、深入调研、集中整改,取得了良好效果。

  一、加强组织领导党工委召开了专题会议,安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户,分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题,5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训,参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题,5月30日开展了社区书记专题培训,5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施,提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知,改进工作作风、严肃工作纪律。二、社区情况存在问题。党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足,矛盾纠纷多。存在问题原因。社区党员干部自身能力不足,服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。针对问题制定如下整改措施:1、开展教育培训,5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。今后每周抽出半天学习培训,学习党的群众路线相关工作精

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  神,并积极贯彻落实,提高党员自身素质,培养宗旨意识,加强党性修养。

  2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议,建立了4项具体整改事项。

  3、落实整改责任,主要是强化服务意识,转变工作作风,坚持深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务决策能力;进一步完善xx小学和幼儿园硬件设施,提升教学环境;规划建设改造xx蔬菜市场,引导菜农规范有序经营,提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动,清理街巷,清除貂粪,建设美丽乡村。

  三、整改成效目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高,工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开,有的已整改完毕,让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心,群众满意度也有了明显提高。篇二为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力,巩固我局发展稳定的良好局面,根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题,局党支部高度重视,认真开展了整顿工作,并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将我局支部整顿工作开展情况报告如下:一、基本情况(一)支部基本情况

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  xx支部成立于xx年4月19日。党支部班子成员共有5名,党支部书记、党支部副书记各1名,组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。支部现有中共党员17名,入党积极分子2名。

  (二)存在的问题一是班子成员沟通不够;二是极个别党员的思想觉悟涣散,支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是领导对职工的了解不够;四是对流动党员管理不到位;五是制度建设不够完善。二、整顿工作开展情况(一)强化班子成员沟通,增强班子凝聚力。我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式,党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见,自觉强化大局意识和责任意识,班子成员之间沟通思想,消除分歧,同气相求,同声相应,积极营造“心往一处想,劲往一处使”的气氛,在研究单位重大问题上禁止一言堂,坚持少数服从多数,保证了科学决策、民主决策、公开决策,提高了科学决策的水平和质量,增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。(二)加强党员思想教育,提升党员队伍整体素质。为了对个别党员思想涣散进行整顿,我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等,并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动,开展党史、宗旨教育及党的十七届六中全会精神培训,学习《中国共

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  产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛在中纪委全会上的重要讲话,掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容,提高党员思想认识,筑牢反腐防线。并在培训工作中做到"五有三落实"。即:学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会,学习时间落实、内容落实、人员落实,确保学习成效。三是在6月19日,7月20日,局领导班子成员和全体干部职工在县交委的带领下,分别到永川监狱和荣昌检察院警示教育基地接受了警示教育。通过参观学习,进一步增强了全体干部职工拒腐防变的能力,使大家思想上得到了警醒,心灵上得到了洗礼,纷纷表示,一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作,珍惜家庭,珍惜自由。自觉廉洁自律,提高拒腐防变的能力,全力搞好本职工作。

  (三)加强领导与职工沟通,提升职工工作积极性。一是要求领导班子树立脚踏实地工作作风做出表率,要求职工做到的首先必须自己做到,不能只要求职工去做,自己却得过且过。要处处起到先锋带头作用,工作任劳任怨、兢兢业业,工作在先,享受在后,不能说一套做一套,当好职工领路人,做楷模和榜样。二是要求领导干部加强与职工沟通交流,关心职工工作、学习和生活。经常深入各科室解职工的思想、工作及生活情况,并采取个别谈话等正确方法帮助和引导职工提高工作积极性,鼓励职工在各自岗位工作上不断创先争优。(四)加强流动党员管理,确保党员流动不流失。一是建立流动党员档案管理制度,对流动党员的地址、姓名、年

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  龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流入党员及时给予登记,掌握其流入前的基本情况,建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整,实现对流动党员的动态管理。二是组织流动党员定期参加组织生活,每月固定一天为支部活动日。事先告知流动党员,使其能够安排好自己的工作业务,按时回来参加支部活动。流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况,支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、元宵、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问,传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况,听取对党组织的意见建议,并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务,长期不参加党组织生活,不缴纳党费,不起带头作用的流动党员,实行戒免谈话。五是加强同县公路养护段联系,召集流动党员参加支部其他活动,确保流动党员离家不离党。促进党员之间相互交流沟通,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

  (五)完善制度建设,提高管理水平。今年来我局支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合,修订完善了四项制度,提高了管理服务水平,增强了整顿工作的实效性。一是完善财务管理制定。为了加强我局财务管理工作,根据国家《会计法》和有关法律、法规以及上级财务管理相关规定,结合实际修订定完善了关于发票的签报、餐费的报销、出差费的报销;关于驾驶员过路桥费、停车费等其他交通费的报销;关于车辆油料费、维修费的报销;慰问职工费用的报销;关于职工借款、财产物质的购置

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  及报销,进一步规范了本单位的财务管理。二是完善了省、县道小修工程管理办法。成立了专门的工作领导小组,负责组织县公路养护段30万以下的公路小修工程及劳务分包竞争性谈判工作的具体事宜,以及完善了评分计算标准。进一步规范了我县公路工程的管理,使县公路养护段小额养护工程发包及劳务分包实现了信息公开化,交易规范化,管理程序化。三是完善了农村公路“片区巡查”服务制。对农村公路的监督指导由局领导班子成员分别带队,党员干部职工共同参与。实行片区管理模式,“一支队伍上阵,三大业务齐抓”,充分发挥党员干部带头模范作用。各巡查小组每月对各片区巡查指导次数不得少于2次,要求对巡查过程中发现的问题及时告知相关镇街,并给出合理的整改建议。最大限度地为各镇街农村公路建管养工作提供优质服务。四是制定了《农村公路建设管理办法》和《农村公路养护管理办法》。明确了农村公路建设程序、施工工艺、技术标准和养护责任主体等相关事宜,进一步规范了我县农村公路建设和养护管理。五是完善了监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受社会各界的监督,在广泛接受社会各界监督的基础上,对无职党员进行了设岗定责,并组织全体党员、干部“公开承诺”,认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善,切实提高了我局管理水平,使各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

  三、所取得的成效一是班子成员之间加强了沟通,工作上团结协作,凝聚力不断增强;二是党员的思想觉悟不断提高,党性不断增强,提升了党员队伍

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  的整体素质。特别是在今年“7.21”特大暴雨后,全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线督促指导各镇街对水毁路段进行修复,确保农村公路安全畅通,充分发挥了先锋模范作用带头作用;三是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流,提高了职工的工作激情,增强了党组织的凝聚力和战斗力,强化了党组织堡垒作用;四是加强了对流动党员的管理,确保了流动党员离家不离党;五是建立健全了各项规章制度,提高了管理水平,预防了干部职工各类腐现象的发生,使机关各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

  四、下一步工作打算通过半年的整顿,我局支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部将积极适应新形势,继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制,着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关,彻底改变“软弱涣散”形象,重树支部良好形象。篇三按照县上文件精神和要求,镇上确定三潭村为软弱涣散党支部。在近期整顿工作中,三潭村以第二批党的群众路线教育实践活动为契机,广泛征求群众意见,从群众反映强烈的突出问题着手,通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措,全面开展整顿活动,进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。现将整顿工作汇报如下:一、三潭村基本情况及存在的问题

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  三潭村辖个村民小组共xx户人,现有党员xx名。该村位于某某镇西部,基础条件差,经济发展落后,信访矛盾纠纷集中,党组织服务意识差,服务能力弱、群众意见大。

  二、多措并举,全面展开整顿工作自开展集中整顿建设工作以来,按照使村“班子凝聚力得到加强,突出问题得到解决,党员干部素质得到提高,农村不稳定隐患基本排除,基层党建工作长效机制得到加强,村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求,主要从五个方面着手,全面开展整顿工作。(一)靠实工作责任,为整改工作提供组织保障。为了使集中整顿工作扎实有序地进行,我镇及时召开党委会,成立整顿工作领导小组,制定了《某某镇三潭村软弱涣散党支部整顿工作实施方案》,明确镇党委对整改落实工作负总责,确定联村领导…同志为责任领导,….为责任人,决定从4月15开始集中整顿建设工作,确保7月底整改结束。(二)不断加强学习,提高村班子工作能力。结合第二批党的群众路线教育实践活动,在整改工作中,将学习作为一个主要抓手,提升村班子的理论水平和办事能力。一是进一步加强对村内党员的教育和管理,每周组织召开党员大会,开展集中学习活动。在学习时间上,规定集中学习不得少于10次,每次不低于2小时;在学习内容上,主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的、十八届三中全会精神、中央省市县各项规定及有关党的群众路线教育实践活动学习资料;在村级事务处理上,学习掌握“四议两公开”、民

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  主集中制、“3+5”工作法、党员“公推选优”等工作方法,并熟练运用于工作中。目前,村上已经制定了详细的学习计划,并组织学习次;运用“3+5”工作法认真开展了重建指标调整、残疾人困难生活补贴评定、低保户调整、贫困户评定等工作,得到了群众好评。二是严格规范党内组织生活。认真落实民主集中制,每月定期召开全体村社干部工作会议,驻村干部与村组干部一同召开民主生活会、党员会,征求党员意见,解决工作中存在的问题。三是是积极开展无职党员设岗定责活动。进一步明确了无职党员岗位,并实行公示制度,这一举措调动了党员的积极性,党员们都自觉加入到整顿工作中来。

  (三)建立健全规章制度,确保有章可依针对群众提出的村务不公开透明的突出问题,三潭村班子下决心完善各项规章制度,确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”、“3+5”工作法、党员“公推选优”农村党员干部“一帮一”小康工程等制度。三是制定了符合本村实际的发展思路,并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度,规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式,坚持每月一次将村务、财务进行公开,保证了工作的透明度。(四)着力化解矛盾纠纷,确保村内和谐稳定按照“一把手负总责”的原则,三潭村针对村内矛盾纠纷突出的

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  现状,下功夫、出实招,排查一起解决一起,确保了村内和谐稳定,进一步提升了村班子的威信。在4月中旬,三潭村利用三天时间,筛选出7起重点矛盾纠纷和信访突出问题:…..。两个月以来,由村干部牵头,妥善处理了邻里水渠和道路纠纷、田间路纠纷。对于长期无理闹访、缠访的0000上访事件,也采取批评教育、耐心说服的方式进行劝导,并根据其家庭实际状况,帮忙出点子,引导他发展产业,自食其力,有效防止了矛盾激化和事态扩大,提高了群众公信度。

  (五)抓住抓重,确保村貌改变和产业发展同推进三潭村针对村容村貌差,村内没有主导产业的实际,多次召开村社干部会议、群众代表大会,制定了发展规划。一是整顿村庄卫生,改善村容村貌。全面推进村庄“四清理”整治行动,即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理。目前,部分群众已经依据庭院实际,建成了小花园,美化了村社环境。村环卫队也定期清扫通村公路,同时规划了三个垃圾投放点。二是发展蔬菜大棚产业,带动全村产业发展。为加快推进农业现代化建设进程,实现农村产业化经营,推动实施“一村一品”工程,促进农村发展、农民增收,三潭村确定将发展日光温室大棚蔬菜作为农民收入的突破口来抓,引导村民积极调整产业结构。目前,已经流转土地8亩,发展蔬菜大棚10座。三是加强核桃产业管护,确保该产业成为群众增收产业。今年,三潭村把握镇上对核桃树进行高接换优的有利时机,村干部全程参与,充分调动村社干部群众的积极性,对全村18000余株需要嫁接的核桃树实现了品种改良,并培养了一支30人的嫁接队伍,向群众

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  传授核桃树综合管理知识,得到了群众的认可和支持。三、整改帮扶同步进行,取得初步成效在整顿期间,镇党委在三潭村组织召开了整顿工作专题会议,进

  一步帮助该村理清了发展思路,指出了整顿方向。村三委在工作中互相配合,共同协作,支部核心地位进一步加强,承诺事项逐步落实。截至目前三潭村党务、村务、财务公开全部到位,各项规章制度完善,党员活动正常开展,各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效,整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在:一是村两委班子凝聚力进一步增强,村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度,村级工作逐步走上了制度化,规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决,理顺了党群干群关系,排除了不稳定隐患,调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是

  通过为群众办实事好事,解决了影响群众生产生活的突出问题,村容村貌从根本上得到了治理转变,解决了群众行路难等问题。五是理清了经济发展思路,发展了农村经济,为实现增加农民收入奠定了基础。

  四、建立长效机制,实现可持续发展镇党委明确要求,决不为了后进村整顿而整顿,要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求,把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后进村整治长效机制,防止反弹,让后进村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点。

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  下一步,镇党委准备对目标承诺实时动态化管理,根据发展情况适时调整最佳发展思路,确保在整顿活动结束前,我镇三潭村能摆脱后进争先进,实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标,真正富民强村。

  内容仅供参考

  

  

篇五:聚焦党组织软弱涣散组织力欠缺民主生活会

  软弱涣散党组织整顿工作总结

  【篇一】为认真贯彻落实市委组织部《关于对全市软弱涣散基层党组织进行集中整顿的通知》(兰组通字〔20XX〕11号),进一步提高基层党建工作科学化水平,我局高度重视,按照《通知》要求,认真组织实施,在去年自查的基础上对我局各党组织再次进行了自查自评,现将自查情况报告如下:一、高度重视,及时进行安排部署我局领导高度重视,周密部署,及时组织学习了市委组织部《关于建立整顿软弱涣散基层党组织长效机制的意见》(兰组通字〔20XX〕1号)和《关于对全市20XX年度软弱涣散基层党组织进行集中整顿的通知》(兰组通字〔20XX〕11号),根据我局实际情况制定了《兰州市民政局关于开展软弱涣散党组织集中整顿的实施方案》,并印发局属各单位,集中进行摸排软弱涣散党组织工作。二、调查摸底情况我们通过召开会议、走访调查、群众评议等多种形式扎实开展调查摸底工作,结合市委列入软弱涣散基层党组织集中整顿对象的七个方面,统一制定了“软弱涣散基层党组织的认定标准”,重点从六个方面进行了细化,即:班子缺乏凝聚力、号召

  

  力和战斗力;班子不健全,领导核心作用发挥不好、结合实际开展工作力度不够;党的组织生活不能正常开展,作风不实;工作措施的针对性不强、对党员缺乏有效的教育和管理;党员的先锋模范作用没有充分发挥、基层党组织规范化、制度化管理水平较差;群众意见大,干群关系紧张。全局系统各级党组织严格对照软弱涣散基层党组织标准,通过查阅资料、走访座谈、发放调查摸底表、广泛征求党员干部群众意见等形式,及时对本单位内的党组织和党员情况,进行了全面深入细致的调查摸底。目前,我局系统不存在软弱涣散基层党组织,27个党(总)支部都能按照组织制度定期开展党组织活动。党组织换届选举严格按照党章规定组织实施,及时在一定范围内向工作人员和服务对象进行公示选举结果,保证选举结果公开、公正、公平。党员干部按照“双联”工作要求,深入联扶点开展驻村工作,在职党员全部完成到社区报到工作,及时参加社区组织的各项活动。

  三、巩固提高党组织建设水平一是进一步加强班子建设。先后对局系统党组织进行了合理设置,针对各单位人员调整的现状,加强对各支部缺额补选工作。先后对10个基层党支部完成了支部更名、增补、改选工作,尤其针对部分单位党组织书记空缺的实际情况,通过支部大会选举产生了副书记,主抓单位党建工作。进一步促进了支部的班子建设,增强了基层党组织的战斗力,党建工作整体水平明显提高。

  

  二是加大班子成员教育培训力度。加强教育培训,重点就政治理论、政策法规、领导方式方法等内容进行培训,不断强化班子思想认识、履职能力和素质的提升,进一步增强党组织凝聚力、创造力和战斗力,增强群众观念、服务意识、大局意识,提高班子对加强基层党组织建设重要性的认识,形成工作合力,全面推动党建工作水平有效提升。去年

  12月23日,我局组织局系统20余名基层党组织负责人举办了党组织书记培训班。培训班邀请了省委党校和市委党校专家教授,围绕“创建社会组织党建示范点,提升基层党建工作水平”,“新时期发展党员工作”和“怎样当好新时期党支部书记”等主题,结合党的十八届四中全会精神和社会组织党务工作实际,进行了重点辅导和系统讲解。通过培训,对提高基层党组织负责人的政策理论水平和综合素质、促进基层党组织健康有序发展起到了强有力的推动作用。

  三是进一步强化责任意识。建立健全党建工作责任制,强化了党建工作的责任意识。我局通过“联述联评联考”活动,把基层党建工作情况作为评价党委(总支)、支部班子和党组织负责人政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对高度重视党建工作、履职尽责抓到位,评议考核中基层党员群众反映好的给予充分肯定,并作为选拔任用的重要依据。通过活动的开展进一步加强了党组织负责人认真履行党建

  职、抓不好党建是不称职”要求,将党建工作落实到民政工作全过程。

  四是进一步健全制度机制。制度机制是健全和落实党建工作责任制的重中之重,必须在健全和完善工作机制上下大气力。特别是要注重总结党的群众路线教育实践活动以来的好经验和好做法,抓住薄弱环节,完善制度安排,落实整改任务,防止民政业务工作和党建工作两张皮现象,实现效用的最大化。通过建立紧贴实际,务实管用的制度体系,确保责任制的各项要求落实到位。

  五是进一步严格考核监督。通过采取集中督查、随机抽查、民意测验、目标考核、组织评价等方式,加强对党建工作责任制落实情况检查和基层党组织负责人工作考核力度,帮助解决存在问题,指导开展工作。不断完善党建工作责任考评评价体系,既注重全面考核,又突出工作重点;既注重量化考核,又兼顾定性评价;既实行上级考评,又推行群众测评,建立实行党建工作责任追究制度,同时还要积极创新,认真总结,注重发挥典型示范、带动引领的作用,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,不断推进基层建设整体水平的提升。

  【篇二】根据市委组织部关于开展整顿软弱涣散基层党组织工作的有关文精神,我镇在认真排查、分析各村班子建设的基础上,确定

  

  金钩村党支部为软弱涣散班子,并采取有针对性的措施,进行帮扶整顿,加强班子建设,取得了很好的成效。整顿情况总结如下:

  一是实行结对帮扶,加强力量。遵循“一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底”原则,实行镇主要领导挂村负总责,驻片领导牵头负责,驻村干部、镇党建办等部门形成合力,切实加强整顿工作领导。

  二是开展调研,找准症结。采取召开村组干部座谈会等形式,对班子存在的主要问题进行查摆,本着实事求是,因地制宜,对症下药的原则,一个支部一个对策,结合整顿党组织实际,有针对性的制定了整改方案。

  三是强化教育培训,提升班子凝聚力。为提高现任班子成员素质,镇党委以班子建设为重点,把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终,全面提高村干部的思想认识和工作能力。镇党委还通过召开民主生活会等形式,与村“两委”班子成员展开面对面的谈心交流,消除了误会,增进了团结,提高了班子凝聚力。一些换届不能提名的同志都表示站好最后一班岗,干好本职工作,为新班子上任开展工作创造条。

  

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