下面是小编为大家整理的学生会部门未来规划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学生会部门未来规划5篇
第一篇: 学生会部门未来规划
2013-2014学年人力资源部工作规划
回顾过去的一年，我院学生会锐意进取，开阔创新，各部门工作各方面都有了较为满意的成绩，在田书记的引导和各部门的积极配合下，各项日常工作得以顺利的开展。
经过在人力资源部一年的学习锻炼，我学到了不少知识技能。在接下来的新学期，我要把我学到的东西用到部门的管理建设上。以下便是我仅以个人观点拟写的一份2013-2014学年经管院团委学生会人力资源部工作规划。
一、部门委员招新
新学期一开始部门的首要工作就是进行委员的招新。委员的能力与态度将会直接影响部门的工作进程与质量。在招新时，我会和其他两个部长着重考察应试同学对人资部工作拿出的态度与热情的程度。其次，我们有意选中的委员应该具有尊重师长，谦逊的品质。里边也要选入充满热情血液，激昂个性，不轻易认输的委员，激发其他委员对工作的热情。
二、部门委员培训
委员招聘完后要注重对委员进行综合素质、团结合作能力、交际能力等进行培训。
学生会干部素质的高低，直接决定了学生会工作的效率，可以说，加强干部素质的高低，是学生会工作能否成功的关键。加强干部素质培养，重点是培养部门各成员的团队精神，让他们时刻想到自己是人资部的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。重点是要克服“有别人”的思想，不要总在等待别人的活动，要切实做到眼到手到，要积极主动。在这当中，可能有的同学觉得在大家面前太表现自己有点不好意思，其实这就是学生会的工作，既需要细心又要大胆，能放得开，还要克服认为作为干部吃亏的思想，要意识到，正是这样，才使得我们的校园更加美丽。也只有这样才能真正锻炼、提高、展示自我。作为人资部的一员，时刻要有主人翁的精神，积极思考探索，不要总处在等待命令的状态，要自觉树立积极工作、主动思考的意识。对于这一点，也不是一天两天就能形成的，需要做好打长期仗的准备，我们需要各成员之间也要多磨合，培养出默契感。
为委员做好团结合作的榜样，让他们意识到相互合作的重要性。让他们既能做到谦逊、礼貌、好学、认真，又能在工作中恰当地发挥自己的性格。时刻保持着一种激扬向上的热情与认真的态度。
让委员学会用最简洁最恰当的话最准确的表达出心中的想法。所谓最简洁，要求委员的头脑敏捷性高，注意力集中，在头脑中快速地组织自己的语言并进行排序，去除不重要的口头话语，让对方听起来能感觉到利索的味道。对话另一方可能是自己的同级同事，也可能是自己的学长学姐，这时，话语的力量突显，较强的语言表达能力能决定别人对自己的第一印象，而第一印象往往很大方面决定别人今后对自己的态度。最恰当既上面所说的面对不同的对象要注重自己的措辞，礼貌用词能表现出自己谦逊的态度。人资部的对外形象很大一部分都会由委员的所说所作影响。教会委员表达出自己的想法，并让对方敬佩我们委员的表达能力是一项重点培养计划。
三、部门基本工作
新学期各部门都已经招纳了新的委员，渐渐开始进行例会，举办活动。而我们的工作也就开始了，我们部门主要就是负责各部门的的例会考勤、活动考勤。
1.例会考勤：
（1）每次部门例会的时候部长安排好各个委员下周考勤的部门。
（2）委员考勤该部门的时候，应该提前至少一天发短信或打电话与该部门部长确认时间地点是否有变化。如果联系不上正部就联系副部，并注意最好不要在休息时间。
（3）考勤时提前10分钟左右到达会议地点，并确认人员名单等信息。
（4）例会时间准时进行考勤。
（5）考勤前敲门三声，得到许可后方可进入。
（6）进门后向学长学姐问好，说明来意并做简单的自我介绍。
（7）询问相关信息并填表。
（8）将考勤表交予所考勤部门部长，并做简要说明，跟学长学姐打招呼后即可离开。
2．活动考勤：
当各个部门举办活动的时候，我们部门需要根据活动的大小来确定去签到的人数，然后下发通知到各个部门，让他们派委员来签到。
（1）考勤活动时应提前5-10分钟到达活动场地，记得带签到表和签到牌。
（2）考勤的时候考勤人员认真监督好签到人员签到，注意不要让一个人帮忙签几个人。
（3）注意签到人员在签到的后是否中途离场早退。
（4）活动完了之后，注意要签退。
（5）活动后，考勤人员回去总表，计算出各个部门签到人数，缺勤人数，计算出各个部门扣分情况。
注：请假、迟到、早退相关界定：
1.请假不扣分，每人每学期请假不得超过3次，每部门每学期请假不得超过10次，否则按缺席处理。
2.迟到（例会、活动开始后5分钟以内到场）每人次扣0.5分。
3.缺席（例会、活动开始后5分钟仍未到场）每人次扣1分。
四、部门活动
在过去的一年中，我们部门主要办了两次活动。一是和办公室一起合办的院级的“游园会”，二是和学习部一起合办的校级规模的“西南大学首届导游大赛”。在办活动的过程中，我扮演着工作人员的身份，看到了活动举办过程中的一些不足之处，如下：
1.游园会
（1）人员之间的沟通交流很少，不能表达出各自的想法以及建议；
（2）活动秩序管理不当，以至于活动开始的时候会场上
出现忙乱的状况；
（3）有的游戏中的一些细节被忽视，导致整个游戏的效果不是太好。
2．西南大学首届导游大赛
（1）人员安排相对混乱，出现了有的人没事做，有的人却很忙碌；
（2）活动彩排不到位，以至于活动正式开始的时候有一些瑕疵；
（3）对场地的设备检查不到位，放音乐或PPT的时候出现状况；
（4）活动宣传时，对大家介绍活动不够清晰，以至于大家不了解这个活动；
（5）内部工作人员之间的沟通交流较少；
（6）太多没有意料到的状况发生，导致中间有很多小插曲。
（7）举办活动时没有调动起大家举办活动的积极性。
看到这些不足，我们就应该想办法进行改进，将每一点都做好，才能办好每一个活动。多去看看别的部门举办的活动，学习吸收他们的经验，来弥补自己活动的不足之处，这样才能使办的活动更加完美。
五、绩效考核
为完善经济管理学院团委学生会内部管理与评估体系，规范团委学生会人事管理体制，提高人员综合素质与技能，进一步优化人员结构以改进工作方式与方法，保持团委学生会与个人的良好持续发展，所以制定了绩效考核这一考核方式。
绩效考核包括部门考核和个人考核。部门考核又包括部门活动考核、部门例会考核和活动考勤。
1.部门考核：
（1）部门积分以100分为基准分，根据例会出勤和活动出勤情况相应扣分，根据活动考核情况及部门评比情况相应加分。
（2）部门积分的计算公式：部门积分=基准分+例会考勤扣分+活动考勤扣分+活动考核加分+奖励加分。
（3）部门积分为团委学生会评优评奖的重要依据之一，决定着各部门成员个人综合测评的基准分。
（4）部门积分每月计算一次，评选出3个部门作为该月的“明星部门”，部门积分排在前八的部门，每个部门再在委员之间评选出一个“个人之星”，并给与相应的奖励，排名前三的部门可以评选出一个“优秀部长”，每个月会公示在档案馆。
2.个人考核：
个人绩效考核是针对院团委学生会成员个人为期一年的学生会工作情况的考核，是学年末个人综合测评的重要依据。个人考核内容主要包括团委学生会成员360°个人考核表得分情况、例会考勤出勤情况以及活动出勤情况。
（1）个人考核得分的计算公式：个人绩效考核得分=360°个人考核表得分+例会考勤扣分+活动考勤扣分。
（2）若有对学生会建设做出突出贡献者，视其贡献程度，酌情加分。
（3）若有对学生会建设造成重大损失者，根据情节轻重程度，追究其责任。
六、人资部在学生会中的地位建立以及与其他部门的关系
我们部门主要分管了整个学生会部门之间的成绩的考核评价，活动考核考勤等。因此，我们在整个学生会中有着非常重要的作用。所以在考核的时候要本着公平公正的原则，绝不偏袒任何一个部门，树立良好的风气。对自己部门要求严格，平时的扣分加倍，严厉的要求自己才能让别的部门信服于你。这样才能让自己部门在别的部门心中保持一个良好的地位。
我们是一个需要和其他部门合作的部门，所以如何与其他部门建立良好的合作关系也是我们的工作之一。当别的部门办活动的时候，我们需要积极主动的去帮忙，这样才能在别的部门心中树立良好的形象。并且，当我们部门需要他人帮忙的时候，他们也会很乐意伸出援助之手。
七、对学生会改革、创新的建议
我认为现在的学生会对于自己的历史以及责任的理解不够，导致了在很多方面做得是不好的。第一是学生会没有很好的体现学生组织的责任；
第二就是人才的培养做得不尽人意；
三是缺少透明度；
第四是缺乏主动积极的思考；
五是缺少创新改革的意识与勇气。所以，我认为学生会进行改革创新是非常有必要的。
改革：
1.明确学生会的责任以及行为准则，怎么发挥好学生会在大学教育的重要作用，是值得我们认真思考的。
2.建立和完善人才制度。现在有很多人都不知道自己到底为了什么进入学生会，甚至现在在学生会的干部也不一定知道自己到底为了什么呆在学生会里。所以建立好的人才制度十分重要，一要把好人才进入关，二要把好人才培养关，三是把好人才团结关。
3.学生会内部要形成自我教育、自我反思、创新思索的良好习惯。一个组织，是否有生命力，就决定于这个组织里的人是否具备很好的自我反思、创新思索的能力。只有知道自己哪里错了，才能确定自己怎么去做。
4.切实把学生活动学生关联化。学生活动是学生会工作的核心所在，也是大学校园的主调之一。那么在众多的活动广泛开展的同时，为什么出现了冷场或者学生大大抱怨学生活动给自己带来的不好呢？关键还是活动的定位。不能不说确实有很多很好的活动展现在学生面前，但是确实也出现了活动脱离学生需求的现象。我认为只有很好让学生参与活动的创新以及组织，或者通过班级为代表参与进来，才能很好的将学生活动开展得更加有意义、更加丰富。
创新：
1.尽快完善院学生会的奖惩制度，实行量化考核，量化管理；
2.建立一个属于我们院学生会的网站，加大对学生会的形象塑造，以及宣传力度；
3.实行以老委员带新委员的制度，让上一届的老委员带领新委员学习，传授我们经验。
4.每一个月所有部门的绩效考核得分用直方图表示出来，能够清晰的看出每一个部门的排名情况；
用折线图来表示每个部门每个月得分的波动情况，比较直观反应出部门工作状态。
5.以后办活动的时候，可以向广大同学征集意见，看看他们需要什么样的活动。
第二篇: 学生会部门未来规划
国际经济与贸易系学生会
纠察部2012年度
部
门
规
划
书
策划人：
时间：2012年1月1日
（一）纠察部之定位
纠察部 是以维持学校的秩序，调节同学间的纠纷，维护校风校纪，净化校园风气的部门。
纠察部主要职责：
1、负责学校要求的查房点名工作。
2、协助各个部门举办活动和学校举办大型活动的秩序维持和点名工作。
3、自己主办一个相关活动。
（二）纠察部之2011年回顾
3月，的交通安全知识周里，举办一场校级交通知识安全竞赛的活动，经过整个部门的所有干部和干事的努力，效果很不错。
4月，负责点名监督，国贸系各班级为五四合唱的准备情况和练习到场出勤人数。
5月，在五四合唱比赛中，负责场内秩序的维持向导和点名。
6月，参与举办送大四晚会。晚会前期准备工作，现场的布置，晚会期间，秩序的维持，晚会结束，会场的清理。
7月，毕业典礼的会场维持秩序。
9月，迎接新生的活动，帮助新生拿行李，做向导。
11月，校运会现场的前期布置和期间秩序的维持。
（三）纠察部之2012年度工作开展计划
1月、 放假时期决定自己主办活动的类型，并写好策划书。
2月、 开学初组织干事进行拉赞助，完成批活动。
3月、 3月初开始举办活动。
4月、 负责点名监督，国贸系各班级为五四合唱的准备情况和协助院学生会进行五四合唱比赛的预赛。
5月、 协助五四合唱比赛。
6月、 协助举办送大四晚会。
7月、 协助毕业典礼的会场维持秩序。
9月、 进行迎新生活动并且进行第二个主办活动策划。并且完成拉赞助批活动。
10月、 开始举办第二个活动。
11月、 进行纳新。
12月、 换届。
此外，还可以跟其他部门一起合办活动。
（四）纠察部之优秀干事培养计划
干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。纠察部培养方案如下：
1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事。
2、在考勤方面注重态度和积极性。
3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等。
4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞。
5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作。
（五）、学习部之内部制度
学生会纠察部成员的职责
1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。
2、勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的学习任务。
3、虚心听取学生会内外及部内外意见，搞好团队建设。
4、开会不许迟到早退，有事及时请假。
5、遵守学生会办公室物品管理条例，保持学生会办公室的干净与整洁。
6、全力配合好其他部门的同学完成任务。
7、维护学习部在系会、校会及其他场合的形象。
8、每位干事值班时间不迟到，不早退。
人员安排:
1、部长：统筹全局，合理分配工作，制定总体目标和计划。
2、副部长：听从部长的工作分配，配合部长搞好学习部具体事务，两位副部长分别负责不同的工作，既分工又合作，并将工作合理分配给干事。
3、干事：听从部长及副部长的安排，将分配到的任务保质保
量、按时完成。
（六）、纠察部之未来展望
一直以来，纠察部都是以维持学校的秩序，调节同学间的纠纷，维护校风校纪，净化校园风气，积极配合校方负责各项大型活动和校园的治安管理工作，监督校纪校规的执行。协助学生会整体建设和发展，为广大国贸系学生服务。可以说，纠察部在未来的发展中也会一如既往地以稳重的脚步前进。
随着时代的进步，社会的发展，纠察部在未来平稳发展的同时，也会增添新元素、新思想。
我们会在以后举办的活动中尽量拿出新颖的东西。一方面顺应潮流的趋势，时代的发展需求；
另一方面为同学们增加更多更具参与性、学习性、娱乐性的选择，为国贸系整个学生会未来发展推波助澜。
在发掘和培养人才方面，干事是整个部门以及学生会的血液，所以，招纳一批有才能的干事是我们的首项重要工作。所以，我会同部门其他两位干部在招新这方面做更多的努力。随后是对他们的培养和锻炼，为学生会孕育人才。这方面我们则会在活动和工作中多加努力。正如我在学习部之优秀干事培养计划中所写到的参考和培养的方面。
在团结其他部门方面，共同建设好学生会，为整个国贸系做贡献是我们的职责。目前，各个部门还是相对独立的关系，所以在部门与部门之间应该建立一些更微妙的关系。比如各部门干事之间应该加强交流，对于他们以后的帮助是非常大的，而且，对于部门活动也是相当大的支持。协调干事之间的工作，加强部门之间的合作也是作为未来一年里的重要任务之一。
纠察部部本着认真负责、踏实稳重、求新创新的态度，在未来一年甚至更远的道路上，走好每一步。
第三篇: 学生会部门未来规划
学生会秘书部门工作规划书秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手。本文《学生会秘书部门工作规划书》由为您整理，仅供参考！
【篇一】
20xx即将过去，我医学技术系学生分会秘书处将带着饱满的工作热情，总结以往经验，坚持工作原则，力争不断创新，把工作提升到一个新高度，更好的服务与同学。我们一定会在学院领导的带领下，严于律己，力争上游。本学期，我们秘书处的工作重点是：做好各项学生工作，并积极配合学校开展有关的工作，使同学们的思想得到提高，真正做到联系学校、学院和同学的纽带工作。一、认真做好本职工作
1.认真做好会议记录，发挥好纽带桥梁作用。加强各部门之间的沟通交流，方便工作顺利进行。
2.安排学生分会值班表，制定相关值班制度。3.积极配合老师和系上的工作，及时将医学技术系和学校的通知下传到学生会的相关部门。4.完成通讯稿的撰写，并交到广播站。
5.严格审核各部门的工作计划，工作总结，活动计划，活动总结。
6.认真处理每学期一次报账，将各部门的账目汇总，按时交于老师审核。
7.整理学生会成员档案，以便其他工作需要时，及时查阅。
二、其他活动
1.其他部门组织并开展系内活动;2.协助学校各院系开展活动。三、本学期计划
1.九月初，保证新学期工作顺利进行，秘书处配合系部其他各部门做好准备工作;
2.九月中旬，逐个审核各部门的工作计划，总结并和接纳各部门本学期的工作需求;
3.活动结束后，及时完成通讯稿;
4.十二月底，编写本学期的工作总结，保证下学期的工作有效进行;
5.及时汇总各部门账目，进行报账。四、对新干事的的管理方案
1.对于从各个部门挑选出来的新干事开会，进行写通讯稿的培训;
2.汇集所有干事的课表，争取做到不耽误干事上课时间
3.各个部门的干事负责各部门的事务通知、通讯稿(体育部举办的篮球赛、排球赛和足球赛
4.写通讯稿的人员安排：每项活动开始的场和大型活动，必须由全员7人都上交通讯稿;其余活动通讯稿由4人负责一次，进行轮换制;
5.一项活动结束后要给各部门挑选出的兼职秘书处干事开
会，总结经验，改正失误;
6.关于交通讯稿的按时问题要做出量化表，对干事的工作进行加分或扣分。五、工作寄语
新学年，我们秘书处会努力工作，在完成好本职工作的同时，积极配合其他部门工作。我相信在新的学期，我们秘书处会传承这份工作热情，精诚团结，积极肯干;以校学生会为主，其他各系为辅，切实将学生会做事做大起来。同时我们也会加强与各系之间的交流与合作，配合他们开展各类丰富同学生活且富有意义的活动。在校学生会和各兄弟分会的配合和帮助下大胆创新，争创一流，用事实在在的成绩谱写新篇章。【篇二】
时光飞逝，新学期如约而至。新的一年，新的学期，新的开始。我们这期学生会将会以“团结、务实、进取、创新”
第四篇: 学生会部门未来规划
学生会部门工作计划规划
★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有很多不同种类，它们不但有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以促动化工协会发展为方针，把宣传部作为化工协会的门面，建立化工协会在外界的形象面貌，让宣传部充分发挥发起者和气氛渲染者的作用，让宣传部成员协同策划，共同提升。
一、近期活动安排：
1、篮球赛：与网络部副部长李鸿周一起安排参赛人员实行磨合练习，同时调动其他成员作为拉拉队公开比赛。
2、辩论赛：查找相关资料，有条理的把观点罗列出来，同时与其它人员讨论，汲取大家的意见。
3、文娱周：在内部调动成员的积极性，让大家充分体现自己的才能，使成员之间有更深的了解。
4、大型户外活动：在活动中起带头作用，让部门成员利用此次活动和其他部门成员相互交流，相互了解，提升自己的交际水平。
5、无机化学大赛：：鼓励部门成员积极参加，把此次大赛作为宣传的重点。
二、内部活动安排：
现为增强宣传部内部成员的相互交流，为让本部门工作顺利实行，避免成员因缺乏交流以至因无聊而流失，可在内部举行以下活动：
1、户外活动：到株洲的公园和景点【时间与大家协商】 2、内部组织聚餐：【可aa制与大家协商】
3、本部门与其它部门联合举办文艺活动：调动大家的积极性【可出一些智力游戏，拉歌赛】
4、与其它部门联合举办游戏活动：例如俩人同行活动，根据得分可给予一定的奖励 ，这可增强内部的团结合作精神。
5、本部门开会时，可安排一个成员表演节目。
三、 完善本部门管理制度及工作的透明化
1、奖罚分明：本部门所有成员在工作中表现突出累计达到一个饱和值应予以嘉奖，这也是对其工作认真及工作效率的肯定。如果在工作中不配合或阻挠工作的正常实行予以记过并写检讨。
2、会议、活动严格考核：部门成员应履行会议、活动必到，不早退，做好会议记录及活动总结。
3、工作效率：部门成员在工作中一定要做到‘即时’、‘到位’、‘效果’，因为宣传部是一个有其特殊性，重要性的关键部门。
4、增强宣传力度：积极配合好协会的日常活动及会议的海报宣传，同时做好协会所举办的大型活动及赛事的展板宣传。比如：无机化学大赛，有机化学大赛，化工知识抢答赛等，同时积极和兄弟协会建立友好的合作关系，为协会的以后工作的展开打下坚实的基础。扩大协会在学院及社会的知名度。
第五篇: 学生会部门未来规划
学生会部门计划_大学部门规划学生会办公室作为学生会的中枢管理部门,负责学生会内部之间的工作协调与交流,学生会人员的值班考评,公共物资的管理与分配使用等。下面是小编精心为大家准备的学生会部门计划，希望大家喜欢。
学生会部门计划篇1 代会圆满结束，我荣幸当选校学生会文艺部部长。我部现留任两位副部长，八位干事，共十一人，全体成员均为05级。相信我们这支低年级的队伍同样可以把文艺部建设得很好。我们会发挥大一新生的优势，为校学生会多做贡献。我部制定今年工作计划 1. xx年4月3日 4月30日，举办 顶级女生男生校园选拔赛 ，在这一个月中，要分为策划、宣传、海选、复赛、决赛5部分进行。本次活动要给热爱艺术、喜欢音乐的同学提供一次真正展现自我舞台的机会，力争打造一个完全属于才华横溢的同学
去实现梦想的舞台，一次真正属于校园、属于我们的音乐盛会! 2. xx年5月，举办校会文艺部的厉行活动 歌颂五月鲜花节 歌咏比赛。
3. xx年6月，向学校申请教室，征集同学们都喜欢的影片或音乐剧，进行播放。观看后以二级学院为单位收集观后感，并进行评比。以次丰富同学们的课余生活。
〖您正浏览的文章由第一'范文网整理，版权归原作者、原出处所有。〗 4. xx年10月，与大学生艺术团联合，开展一些小型的文艺演出，主题为 学习******主席提出的"八荣把耻、 支援西部建设 、 我能为奥运做些什么 ，等等。
5. xx年11月，仿照中央电视台 感动中国 的模式，举行05 06年度 感动石化 的十大人物颁奖晚会。
以上就是我文艺部一年的工作计划，我们将不断努力创新，得民心，让同学们都了解校学生会，并支持校学生会的工作。
学生会部门计划篇2 (一宣传部工作计划 宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递系团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其主要工作就是及时有效地把系团委和学生会的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传，充当鼓号手和开路先锋的角色。为更好地开展2018学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分:加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往，作出了学生会宣传部新学期的工作计划。内容如下: 一、工作目标: 1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我校学生会的宣传工作再添亮点。
2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液。
3.充分利用好展板和橱窗栏，做好院会活动总结和宣传工作。
4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。
5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、人才培养
1.用人原则:有创意、技术水平过硬、踏实肯干、有责任心，有志于服务宣传部的同学。
2.做好相关的宣传，培养有才有德的新干事，为学生会更新新鲜的血液。
3.协助其他部门，抓好各项宣传活动。
三、日常工作与管理 1.内部管理:每星期开一次例会，布置与跟进任务，对上周工作做一次总结。对表现突出的干事进行表扬，当然不合理之
处我们会及时予以指出改进。希望干事能保持优点，不断进取。
2.内部分工:将干事分按照特长为3组，分别为ps海报word和网络宣传，任务由部长和副部长具体分配后，布置给不同的小组，由小组内部协调，培养各组的团队精神。
3.学联共享:当其他部门有需要时，本部将进行调配干事，去其他部门进行协助工作。
4.内部交流:每周例会结束后对一些干事进行个别沟通|，切实走入他们生活工作中，了解他们内心想法及感受，同时在工作期间增加干事间的交流机会，真正做到宣传部上下一心。
三、工作重点: 1.海报、喷绘的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会
发挥好学院的喉舌作用，为学院的各项活动做好宣传工作，可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣传工作，每每将重点放
在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。
2.达到海报，喷绘、网络宣传的结合。使宣传的效果最大化。宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与主管部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。
3.加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成
一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。
四，活动计划 1，在3月底再对干事进行一次技能培训，具体的培训内容为PS、以及视频编辑软件的培训。
2，在4月中旬与办公室一起举办一次活动，具体事宜再商量中。
3，积极帮助各个部门的活动以及任务，更好的为学院服务。
学生会部门计划篇3 寒假当时，我们迎来了新的学期，新学期新希望。我们文体部的任务也有了新的规划。我们的目标是建立一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、勾结、思想活泼、不断提出新点子，积极的展开部门批判和自我批判，这样大家才干不断的进步。希望今年的文体部能成为最活泼的部门，成为商务系最亮丽的风景线 任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学
期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。
本学期我部的工作计划如下: 一、指导思想 扬长避短 务实创新 努力拼搏 争创佳绩 二、宗旨 服务同学、锻炼同学、给同学一个展示自我才华的舞台，使其特长得到更好的发展，丰富校园文艺和体育活动。
三、常规工作 (一做好常规工作，按时出席例会。并有计划的召开本部门例会，及时传达上级的任务、要求，并及时落实。
协调好内部成员参加例会，会上做好例会记录，以及本月份文体部的所有工作记录，会后部门成员进行交流、总结。
认真做好工作笔记，及时向上级汇报本部工作情况，并及 时传达上级精神，认真完成上级布置的工作任务。
经常要到办公室向杨书记汇报近期文体部工作情况及下阶段工作动向。
收集相关同学意见及时反馈，在同学和老师之间架起一座沟通的桥梁。
每月会做好同学们对文体部的意见收集，还有相应的措施、处理办法，按时和杨书记沟通。
四、具体工作 (一对本部门的内部成员职责明确化 根据文体部内部成员的结构我们要互相团结并以身作则，充分发挥带头作用，认认真真做好分内事务。
(二培养干事独自组织活动的能力
本学期将要进行换届选举活动，此前要充分锻炼干事工作能力，尽快的熟练部门工作， 努力培养干事独自组织活动的能力，为文体部培养后起人才。
五、本学期活动 (一 跳绳比赛 在三七女生节、三八妇女节到来之际，为了活跃我院男、女教师和女生的课余文化生活，增强体质，缓解工作和学习压力，营造和谐校园的良好氛围，特此举办机电工程学院第一届欢跳青春跳绳活动。
(二 田径运动会 田径运动会作为一项盛大的活动本部门以高度重视。友谊第一，比赛第二，在田径运动会中，本部门干事不仅仅要踊跃报名参加。更要配合院文体部做好各项工作，确保田径运动会的圆满结束。在配合的同时与其他的部门进行积极的交流与沟通相互学习，相互提高与进步。希望在与其他的干事同学交流中收获更多的不只是想法。
(三 三人篮球赛 在上学期开展第三届篮球赛的背景与前提下。在新的一学期里。同样的，篮球仍旧是活动中的一颗明星。在本学期内本部门将计划举办一次全系范围的新式篮球赛三人篮球赛。不同于去年的篮球赛。本次的篮球赛是以三人作为一对进行比赛，站在球员的角度思考，也由于三人的原因，比赛也因此将以半场的形式进行。同样，比赛分为上下两场进行比赛。比赛最后决出获胜者。颁发奖品，以资鼓励。
以上是我本学期工作的初步计划，将在以后的工作中具体
实施，希望能得到学院领导的支持，加强同其他兄弟部门的协作。我部将本着认真，务实，主动的态度开展新学期的工作，希望能为我院校园文化活动的发展贡献绵薄之力，为同学们提供一个展示自我的平台，丰富其课余文化生活。
猜你喜欢:
1.学生会部门工作设想 2.大学学期学生会计划书 3.学生会学习部工作设想 4.大学学生会年度计划书 5.学生会工作计划书范文 6.学生会部长工作计划
