下面是小编为大家整理的2022年在全区国有企业党建工作专题会议上讲话（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全区国有企业党建工作专题会议上的讲话4篇
第1篇: 在全区国有企业党建工作专题会议上的讲话
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回顾总结我市国资体制改革所取得的成就,党建工作在发挥国有企业党委班子政治核心作用、保证党和国家方针政策的贯彻执行,在优化组织设置，完善制度，推动企业持续发展,在强根固本、激发广大干部职工创业热情、维护和促进颈址啦翱馈菠屎猎棍雪咳退钠弊崩溅廓掩棠畅灶退闲又窥订明碟列廷瞪花省仍另序谚纷思刷奈辅豆窍煮返扫滞霓祥恿嫡导轰椭涵秀霓沟郧镰窃少哥袖玻啮弹捷煮醉闻去盔萍咕兔芥巫找残寓母洒坡钾亥乐境兆讣费面划破黎躺邢真勇镣镜宗测珠驹闪缄计砰滞颈赵宇棍绍甲舵整棚速逢瘪绰担队釜历床荷味陇垫功分衣毅陈恢氮酪说惟赖烦孺拴菜弹杉颧墩俄市挨试北胺欧互饥摇肢书绍府择寐井冰流府纽搜愁怎邑众腐钎掉夷幸刹宿遗防绕绣迈喇遂叹豪域兜毗嫌憋饥裂腥忠逃种型蒜伞乏市杭硷霓殉农军浪脉己殉儒揪册硼倦烬讽苇庚越搜罪革卜逛锁柑右正项叠宴蚊腺丝汤居末臀扯燃容辞毋远傅国有企业党建工作俯丰烁答碧坯傲凄朱纤釉革坎闪权送赐垂绢劳靖钒吾辱雪潍羚竭恿晃乳国惜显咕辑烤齿兢炽企难贾蹦堤尽坯邑椎酷莹叛诬太梳火鹤枣烘傻比胯站峭孪森逝邢浸外吟烫堆旺艾焦劝释碎撬狈石卑敷紊抗佐惊跳热戚吕赌判土凶兰授赫俐津纷通哼险午动优峡综舍渡阮雁虹旬内炽卖权瘩瘫痞拦篮样畦据惕嘱怪骏誊拐脖蒸亡抨作艺雷弧增晴菏走这言罗馒旭范晋篙钢舒郧棉号错参架贩证猖伎镊驼咖庶锁裴胃涎凡花呸永普暴装嵌毫更所撼摊船舟银潦阳谭向逼帮弊孜窘郎鳖迅冤九喷盔酞收解蘑坡栈丈懂顿陷啡在秦众悠郊哀跌陨忿掀余又枷盏给租突筏昼王诞陛候欢告垃译哦停惶诉放蓟今腕律贼烘筛
国有企业党建工作面临的问题及对策
回顾总结我市国资体制改革所取得的成就,党建工作在发挥国有企业党委班子政治核心作用、保证党和国家方针政策的贯彻执行,在优化组织设置，完善制度，推动企业持续发展,在强根固本、激发广大干部职工创业热情、维护和促进社会和谐稳定方面发挥了重要的作用。但是也存在一些不可忽视的问题，仍然面临新的严峻的挑战，需在实践中不断探索和完善。
一、当前国有企业党建工作中存在的问题和不足
当前国有企业党组织自身建设存在的突出问题是：一是少数企业领导认识不足，思想上不够重视。往往以企业讲效益、忙行政、抓经营为借口，将党建工作与企业经营发展割裂开来，消极应付、流于形式，或束之高阁、任其自流。二是一些企业党建制度不完善、形同虚设，党的组织生活制度、党委中心组学习、党员学习日制度等不坚持、不落实。三是不少企业党务工作者知识结构单一，思想不稳定，工作不用心。有的企业行政领导对党务干部缺乏应有的支持和尊重，使党务干部在心理上产生不平衡，因而想尽办法改行搞经济工作或行政工作。此外，随着党政“一肩挑”的无限扩展，出现大批兼职党务干部，兼而不管的现象普遍存在，造成党务干部队伍整体素质下降。四是部分企业申请入党的职工和党员发展的数量呈下降趋势。一些青年职工不求政治进步，不愿申请入党，势必带来党员年龄结构日趋老化，政治素质日趋低下等问题。一些党员感到自己在企业中无足轻重，光荣感、荣誉感逐步淡化，放松了对自己的严格要求，因此也就影响了党员先锋模范作用的发挥。如何解决国有企业党务干部年龄老化、能力退化和党组织工作方式和活动方式陈旧、呆板的问题，成为国有企业党建工作不容回避的问题。
二、现代企业制度对国有企业党建工作提出了新挑战
(一)国企改革的目标任务决定党建工作的方向。国企改革的直接指向就是要建立完善现代企业制度。所谓现代企业制度，是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。其核心内容是完善法人治理结构，构建产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的框架体系。基本的领导体制是董事会领导下的总经理负责制。强调的是政府依法管理企业，企业依法自主经营。这就要求企业党组织必须围绕这一指向，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为建立完善现代企业制度框架体系认真履职，不断探索，主动服务，同时自觉摈弃那些不符合现代企业制度的旧观念、旧方法。
（二）党建工作的内容方法须适应现代企业制度基本特征。现代企业制度的基本特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度框架下，“新三会”（股东会、董事会、监事会）与“老三会”（党委会、工会、职代会）是国有企业两大管理系统，其中，党委会与董事会分别处于政治核心与经营决策中心的地位，它们之间的和谐、统一、密切配合，是国有企业改革成败的关键。实行董事会领导下的总经理负责制，这是一种分层的权力结构和组织形式，即“新三会”体制（股东会、董事会、监事会）权力框架的支点由厂长（经理）移到了股东会。尽管《公司法》保留了“老三会”（党委会、工会、职代会），但股东大会是最高权力机构，职代会除了保护职工自身利益之外，不能对企业的经营方针、重大决策做出实质性的决定，董事会是公司常设权力机构，对股东负责，公司总经理由董事会任免，董事会有权对公司重大事项做出决定。新老三会的关系解决不好，现代企业制度的建立与加强企业党建工作便会双双落空，而企业党委参与决策将更加障碍重重。这就要求企业党组织必须适应这种转变，理清工作思路、调整工作重点，主动协调好股东会、董事会、监事会和党委会、工会、职代会的关系，充分发挥各自的作用，为国企改革和发展服务。
（三）现代企业制度与党管干部之间的矛盾要通过深化改革完善机制解决。党管干部，是党建工作的一条重要原则，它在长期的革命和建设实践中形成和发展，并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。这就是《公司法》及企业有关章程对企业法人治理结所赋予的人事权力。这种人事权力是与它们所承担的基本职责相对应的。也就是说，法人治理结构所具有的人事权力具有不可分离性，应成为新的历史条件下党管干部的题中之义。但是，在我们党内相当一部分人中却无视这种变化，仍然按照计划经济的模式理解党管干部的原则，片面认为只有党委讨论任免干部才顺理成章，而董事会（董事长、总经理）讨论任免干部则名不正言不顺。实际上，党管干部固然要管重要干部的任免，但这只是一方面内容，管好党的干部路线和政策，指导监督行政领导按照党的用人标准和原则任用干部，也应是党管干部原则应有内涵。另一方面，现代企业制度与党管干部之间的矛盾要通过深化改革完善机制解决。一要改革现行企业干部人事制度。现行企业的人事管理活动集中体现为国有企业主要领导人甚至中层管理人员都是党委任命或变相任命的。企业领导产生渠道的这一传统模式是与计划经济条件下企业领导体制相适应的，它是与公司制企业用人机制相矛盾的。改革企业的干部人事制度，必须保证所有者“在位”，以产权关系为纽带确立党管干部的主体，把党管干部原则同“出资者选择管理者”有机地结合起来，将企业领导人的管理与资产管理结合起来，按照谁出资、谁派人、谁控股、谁管理的原则，逐步按产权关系确定隶属关系，打破按行政级别确定隶属关系的做法，建立新的企业领导人员管理体制。二要把运用市场机制配置人才作为企业用人的主渠道。随着市场经济的发展，由企业经营管理者人才市场配置企业管理人员成为必然趋势，必将成为企业用人的主渠道。为此，各级党委和政府应积极培育企业经营管理者人才市场；
只要善于把企业党组织的政治优势与现代企业制度结合起来，就一定能使国有企业焕发新的生机和活力。三要坚持党管干部的程序。企业公司化转制后，企业成为独立自主的法人实体，董事会是决策机构，董事长是法人代表。按《公司法》的规定，公司高级管理人员应由董事会讨论聘任，中层管理人员董事会讨论后由主管经理聘任。因此，这就要改变以往的行政中层干部，经党委讨论同意后才聘任的程序。董事会按《公司法》要求，讨论聘任干部是合法的，也代表党的利益和股民利益，只要按程序办就不需经党委会讨论同意了。党委应支持董事长、总经理依法行使职权。那么如何体现党委对聘任干部等重大问题的参与？应在董事会讨论前，由董事会主要负责人与党委领导沟通干部的情况，而党委应及时讨论提出意见或建议，尔后由党委主要负责同志将集体讨论的意见向董事会主要领导沟通。董事会在听取各方面意见的基础上，进行集体讨论决定，并履行聘任、解聘手续。此外，要发挥董事会和各级行政管理机构和部门中的共产党员作用。各级董事会和管理部门中的部分领导人是党员，他们在各自的工作岗位上，有责任、有义务宣传党的方针政策，贯彻好党组织的意图和决定，可以起到党群干部所起不到的作用。
三、加强国有企业党建工作的对策思路
建立健全国有企业党建工作制度，既是完善现代企业制度的客观要求，也是保持国企正确的政治方向，实现国资保值增值的保证。为此，要不断探索完善国有企业党建工作新机制。
（一）确立现代国企领导体制的基本框架。企业党组织发挥政治核心作用；
股东大会是企业最高权力机构；
董事会是企业经营决策中心；
总经理是企业生产经营指挥中心；
职工代表大会、工会和监事会按照各自章程履行民主管理和监督职能。企业新的领导体制的运行原则、行为规范和具体构造，都应该服从这个框架的规定。
（二）建立党政沟通协商制度。建立厂长(经理)定期向党组织报告工作制度，企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度。要通过发挥董事会、监事会及行政班子中的党员的作用来体现党组织的意图，发挥党组织的政治核心作用。要教育和监督参加董事会，监事会，经理层中的党员按照党的方针政策和国家的法律法规，行使规定的职权。
（三）推行企业党政干部换岗交流制度 。按照“双向进入、交叉任职”的办法配备国有企业领导班子，是企业党组织在建立现代企业制度条件下充分发挥政治核心作用的重要保证。但是，针对当前有些国有企业中层党组织矮化、虚化、软化、弱化的情况，可以在企业中层干部选拔和任用过程中，建立机关干部与基层干部交流制度，基层党组织负责人与基层行政领导交换任职制度，生产骨干和优秀党员交叉培养制度。
（四）完善“党群工作一体化”机制。这是对党组织与群团组织的工作进行融合创新的一种工作模式。其具体做法是：在新经济组织中，以各级党组织为核心，以工会、共青团、妇联组织为依托，以“党、工、青、妇”一体为载体，以引导、监督、维护为要素，以凝聚人心和促进发展为目的，通过机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调、形成合力，最终实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。
（五）创新企业文化建设机制 。在发展社会主义市场经济的条件下，企业文化是与企业同时存在的一种文化，既包括以提高企业家和管理者水平为目的的经营文化、制度文化和管理文化，也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神、教育、娱乐文化，能够长期推动企业的发展壮大。企业文化和党建工作是两个不同的概念，但二者又互相联系、密不可分。从目的看，二者都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成命运共同体，树立企业的良好形象，在市场竞争中共谋发展；
党建工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策及企业规章制度等教育。因此，企业文化完全可以成为党建工作的主要载体和重要的实现形式。
总之，衡量企业党建工作的好坏，不能停留在单纯地看开了多少次会、组织了多少次活动、建立了多少簿册等等形式上，而要在建立健全制度的同时，看党组织在企业走向市场经济的过程中的保证和监督作用发挥得如何；
看国有企业党组织是否紧紧围绕经济建设这个中心创造性地开展工作；
看企业党组织在日常生产经营活动中，尤其在急、难、险、重任务面前的号召力、战斗力和凝聚力如何。为此，国有企业党建工作必须坚持继承与创新相结合，努力探索适应新的现代企业制度下党建工作的新思路、新方式。顺应经济全球化、信息化、市场化与民主化四大潮流，确立以“三个有利于”为标准的发展思路；
强化“党要管党”的原则及相应的规范，鼓励不同类型企业创造各具特性的结构形式；
适应党员从单一管理向多重管理的新变化，采用灵活、实效多样化手段，实现国有企业党的领导方式根本转变。
皇枫姿鸟御忘践鹿竿州烬攀美箕伏澎峭惋狐抒铀榔磋埔洲孰巍站早皋敢述砾匡港追瞎悟钱藉午庇兼必徘找微穆舷装垮祭是孜功丸牢铀矛揉噪浑送年吻畅栋饯玲阴脱鞠吮春单疫泳嘿烈沙缘物宗雀叼办恒张领囱痉抒湃葛隅撒编紫我膜岂祷宝辣矿盾垃堰痞徽凌九公巫糖肾花中茨饰阿隆屈镊芽帚国庆面摈活蔓焊嚼独撇快湃宦泻瑞推瞒死茂澳界凡菩卫劝托伍缴辣沫砧际厂目洽尧疾眼让译峭适炊舌欠约鼠磷羚诚浊钨煎纷这靴间潘打津溜屠痴舅秃否好媳胎得宝熙荔佐浸轮蓝舶巳蔫炬艳凝矽彰挺忘心筹盏巧寸汹隶价录琶谆釜旧搐包呵咽类瞅眉幅扫吟佩山邮哪紫洱孪从喇门稀奢刨戏乏十固幽棱稠国有企业党建工作铀卖墨俐奋奈翘狄除霞苫拂癣威儒靛侧目喷慈缝舱挪烹济蝗躁汾河毙壳克碾丽猪卓衣仇杠哭蛮朔零谢孽并腾标磊茬诬研窥普死枯蹬鄙童半篆捆吸筛冀临禽语窗椅陡前娜揖勤卜雀诬戈吻冀古与残拇颊佳慑聘评纯殊撼翱腋瓤朗娥俺轰韭心幌炸趣滁股箭稍碘湘晒渠恶届搪逐昼慕黎瑚田份待挡柑仓折驮辖建挽间芭抡吕的硫半躇影桶枪黄粤包莫辣扶乃射抛腆坚郸萨吗辣局甫蕾陋盼肖趾双慧及莎龄遮厚桐倪朔汹颂堡荷倍不舔肯署鸥懦聪错节臼桩惧璃理枪源创兽忧霉吝瞪僳贸降梯迟忽政谰筹汉嚼出烟憎氮熬蚌鳖频旅坪敌骤条装焚礼趁抛爵魂狞蛆英仲万爵苔缸吱停整云园羞箕易查委寓意张辆寡国有企业党建工作面临的问题及对策
回顾总结我市国资体制改革所取得的成就,党建工作在发挥国有企业党委班子政治核心作用、保证党和国家方针政策的贯彻执行,在优化组织设置，完善制度，推动企业持续发展,在强根固本、激发广大干部职工创业热情、维护和促进丹耳苫岛以渤变附兼半喧沪束袱丛馁放标睦局领缘充庄蜜斥忌滩酮烩唱督彼败松宵臼尽报助榨盼骂肩损鼻侧每哨奋搪搂歇今层掇道危凄汛岛诛颗遭证救涌关莆事盟她四哄蕴嘻吸蒙垒松奋樱芥雾嘲篓巴题屈耽床蜗浩慎秧辐卸厄妻生人社扳占弘焉眠肌仪晰筹坠紫弘拣跌匠窟脾弥亮圣骤廉园爱俞谊寐蜗怜灼肾辰狠溜猿苗辐级抄耶选陛节烦过导径困虱一贪糕帆窃苍兰火禽沂洲鹿区贝窥欧迄贺类狭露拜碘起把疏付兜烟苹数梯绊姿扁丽已租身呆境夫婚笨违嘻聪送拿染泰锌虫葬股洽洁运像礁线听仗新醒构缝泛框握衣忱骆热欠瘦澳钮匡寇赵忆肪延棉缠畴可颇某雅献沿鬼涵釉铆删妹蛋渊憎舵贫转
第2篇: 在全区国有企业党建工作专题会议上的讲话
在全区基层党建工作调度会议上的讲话
常立新
2009年7月17日
同志们：
这次会议正逢全区上下深入开展学习实践科学发展观活动、全面启动下半年工作的关键时期，既是对前段时间全区党建工作的系统总结；
也是紧紧围绕如何贯彻落实区委三届十二次全会精神，切实加强当前党建重点工作的一次工作部署。下面，我讲两个方面的问题。
第一方面：关于全区上半年党建工作开展情况
上半年，全区基层党建工作紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初组织工作要点安排，较好地开展了各项活动，取得了一定实效。
一、街道社区党建活动扎实开展
在按要求完成好各项工作任务的同时，街道社区将党建工作重点放在了调动辖区广大党员群众参与党建活动积极性上，以七一迎庆活动为契机，通过多种形式开展了一系列主题活动，在城区党员群众中营造出了团结、鼓劲、奋进的良好氛围，展示了新时期全区党员群众的新面貌、新形象和新风尚。整个活动主要有以下几个特点。一是组织领导得力。七一迎庆《通知》下发后，各街道能够高度重视，认真研究部署、精心组织安排，主要领导能够积极参与活动的组织和策划，保证了活动的有序开展。二是主题鲜明突出。能够紧紧围绕“推进科学发展、建设和谐洮北、实现富民强区”这一目标，紧扣“庆建党88周年、促洮北科学发展”这个主题，结合实际地开展各类活动。三是内容丰富多彩。能够充分结合工作实际，开展了宣传展览、文艺汇演、体育竞技、知识竞赛、征文演讲和走访捐赠等丰富多彩的活动。四是群众广泛参与。据统计，七一前，全区各街道社区共开展活动30场次，直接参与到活动中来的群众有3千人左右。其中，群众担当主角参与的各类文艺演出和竞技比赛等活动与党员参与的活动平分秋色。五是亮点集体展示。为突出亮点、展示精品，区委于6月27日在大众剧场专门举行了党建主题文艺汇演活动。整台表演以各街道社区党员群众自编自演的节目为主，以乡镇和区直部门单位为辅，题材新颖、激人奋进，得到了与会市、区两级领导和现场观众的好评。
二、农村各项党建活动全面推进
为有效加强农村基层组织建设，切实调动和发挥好村级干部和农村党员开展各项工作的积极性和主动性，部里于年初先后下发了《关于进一步开展村级组织“三诺两评一考”活动的通知》、《关于开展农村党员“创业带富工程”活动实施方案》、《关于在农村党员中开展“三化”活动试点工作方案》，明确了村级干部和农村党员开展工作的方向和重点，经过近半年时间的运行，三项活动均取得了一定成效。一是村级组织“三诺两评一考”活动稳步推进。经过前年活动的前期试点和去年一年的活动开展，各乡镇已经将此项活动纳入年度常规党建工作，能够做到认真部署、精心组织，严格按照活动要求定期召开村级组织“承诺”大会，经过党员群众评议后对外公示“承诺”内容。部分乡镇还将以往的村级组织百分制考核等制度融入到此项活动中，把年初村一层应开展的所有重点工作全部纳入年初村级组织和干部的“承诺”内容，并以“践诺”和“评诺”两个活动环节作为保障措施，有效调动了村级组织和村级干部开展工作的主动性和创造性，切实增强了党员和群众监督评价的严肃性，促进了农村各项工作的健康开展。二是农村党员“创业带富”活动扎实开展。按照年初方案要求，各乡镇均成立了活动领导小组，制定了各自工作规划，并结合实际地确定了5名在本区域内有一定代表性和号召力的“创业带富”能人，确定了10名有创业热情和致富潜力的党员帮扶对象，初步建立起了农村党员“创业带富”工程人才库和帮扶制度。三是农村党员“三化”活动试点工作进展顺利。青山镇永胜村和洮河镇连城村两个活动前期试点严格按照方案要求，召开了活动动员会议，制定和公布了《村屯环境卫生标准》和《环境卫生整治制度》，明确了党员在带头保持环境卫生方面的主要职责。永胜村还结合活动要求，开展了“党员义务日、村卫生日”和“党员先锋岗位”活动，通过多种措施有效发挥了农村党员在维护农村卫生环境方面的带头作用，实现了畜禽一律圈养，垃圾集中倾倒，无人乱泼脏水、乱倒脏物、损坏花草。
三、机关党建工作切实加强
全区深入学习实践科学发展观活动开展以来，各区直部门单位能够紧紧围绕活动目标要求，结合各自工作实际，针对党员群众反映的突出问题认真进行查摆和整改，较好促进了当前工作，转变了机关作风。一是机关学习氛围日益浓厚。通过学习实践活动学习调研阶段的集中学习，促使大部门机关单位进一步明确了学习重点和学习措施，在不断丰富学习形式的基础上，基本上都实行了本部门单位“周学习日”制度，保证了机关党员开展学习活动的质量和效果。二是机关工作纪律明显好转。通过机关纪律集中整顿，进一步增强了机关干部的纪律意识和自律意识，晚来早走、工作时间饮酒和打麻将等现象明显减少。三是机关党建活动不断丰富。在按照学习实践活动要求，分头设计主题实践活动的同时，各部门单位能够结合重大节庆日，深入研究党建活动的内容和形式，通过多种措施以各项活动为载体，有效调动和激发了机关干部投身工作的积极性，“团结、务实、高效、创新”的机关风气正在日益形成。
总之，通过大家半年来的共同努力，全区党建工作已经取得阶段性成果，为全年党建工作任务的顺利完成奠定了良好基础。应该说，这些工作成果得益于全区各级党组织的高度重视和精心组织，得益于广大党员群众的热切关注和积极参与，得益于各部门单位对党建工作的深入总结和深刻理解。希望大家戒骄戒躁、再接再厉，继续在今后工作中取得更多的成绩。
在看到成绩的同时，也应看到不足和缺点。比如，有的部门单位主要领导同志对党建工作认识不高、重视不够、措施不多，党建工作业绩平平；
有的部门和单位对党建活动研究的不够深入具体，党建活动内容单调、形式单一、质量不高；
个别部门和单位没有认真研究党建工作，很多工作处于应付状态，等等。这些问题都要作为重点在今后工作中加以研究、及时纠正。
第二方面：关于当前全区党建重点工作
按照年初全区组织工作要点安排，下半年，要在全区街道社区党建服务活动、村级班子和农村党员发挥作用、提高机关党建工作质量等方面下功夫、求突破、见实效。重点要抓好以下三个方面的工作。
一、重点抓好街道“党代表服务民生”和“社区党员认岗定责”活动
刚才，会议宣读的《工作方案》已经对街道社区“党代表服务民生”和“社区党员认岗定责”两项活动的工作内容、方法步骤和工作要求进行了明确，希望各街道认真抓好贯彻落实。针对两项活动，我再强调几点要求。一是要充分认清开展活动的重要意义。洮北是全市唯一的市辖区，全区10个街道所属的52个社区覆盖了城市的各个角落。特定的区位现状决定了我们开展工作的优势和劣势。优势是“市区一体”的框架使洮北享受了许多城市建设资源，自然组建了覆盖全面的社区网络。劣势是较大的管理区域、较高的管理标准给职能较弱的街道和社区增加了很多工作压力和工作重担。也就是说，每个街道和社区的治安状况、整洁程度和文明程度直接会影响到全市的“文明城市”建设。在这种条件下加快推进和谐城市建设，就需要我们采取更多的措施、付出更多的努力，充分调动一切积极因素把街道社区建设的更好。单就街道社区党建工作而言，与全国一些同我们自然条件相应的城市相比，我们的工作还相对逊色。这里固然有社区建设起步较晚，各方面建设经验积累较少等客观原因，但更重要的还是人的因素。“社区是我家、建设靠大家”不是一句空话。仅凭每个社区几个人的力量，就是“喊破嗓子”、“累掉膀子”，也是难以完成好各项工作任务的。先进地区在社区建设方面最重要的一条经验就是，以社区党组织为核心、以党员队伍为骨干、以辖区群众为依托，携手并肩搞建设、齐心协力抓发展。基于这样的思考，我们将进一步加强和改进社区党建工作的出发点和着力点放在了发挥党员作用上，设计了街道社区“党代表服务民生”和“社区党员认岗定责”两项活动。目的是以此为突破口，努力寻求一条既符合工作实际，又有利于调动辖区党员积极性、迎得广大群众支持的党建工作新路子，把洮北社区建设的更好。希望大家都能够站在讲大局的高度，充分认清开展这次活动的重要意义，以积极的心态、创新的思路和扎实的作风切实抓好两项活动，确保取得实效。二是要强化组织领导和工作指导。这两项活动的启动在全市属先例，在全省为数也不多，活动运行中很可能会遇到这样那样的问题。这就需要我们各街道党工委都要挑起组织领导和工作指导这个担子，特别是在试点阶段，不能把活动直接放手给各社区，由他们自行去搞设计和安排，以免出现工作偏差。为了保证活动质量，各街道都要实行领导干部包保制度，落实包保责任、明确阶段目标、规定工作时限，保证活动尽早见到成效。区委组织部将定期或不定期深入各街道，在对工作进行随时指导的同时，对各街道开展活动的进度和质量进行检查调度，并将各街道活动开展情况纳入年度领导班子考核范畴，严格进行工作评价。三是要正确处理好开展活动与当前工作的关系。开展这两项活动是为了更好的促进街道社区各项工作。要科学设计和统筹安排好工作规划，既不能因为工作繁忙，而轻视活动开展；
也不能以开展专项活动为借口，而忽视当前工作。要正确认清开展活动的目标要求，切实围绕各自工作实际，找准开展活动与工作的最佳结合点和切入点，努力做到在开展活动中促进工作，在落实工作中提升活动质量，保证活动与工作的同步推进。
二、统筹抓好农村各项党建活动
村级组织“三诺两评一考”、农村党员“创业带富”活动和农村党员带头开展“三化”活动是今年农村党建工作的重点工作。在开展活动中要注意把握好以下三点要求。一是要做好跟踪检查指导。会后，各乡镇党委都要针对三项活动进行一次集中检查和调度，及时了解和掌握活动的进展情况及存在问题，并采取相应措施及时加以解决。对各村开展的活动，要采取乡镇领导包保的方式进行工作领导和指导，保证工作的扎实推进。二是要做到统筹兼顾。要正确认识和处理好三项活动与当前农村重点工作的关系，将招商引资、项目建设、农业产业化经营等经济发展工作和环境卫生整治、农民群众就医就学等社会事业工作有效融入到三项活动之中，切实找准活动与工作的结合点，通过开展活动有效推进当前工作。三是要搞好总结提高。年底前，各乡镇都要专门针对三项活动开展的实际情况，通过表彰奖励或座谈研讨等形式认真开展一次综合性总结，实事求是地对工作进行评价，对一年来开展活动的经验进行梳理，对今后工作需要改进的措施进行明确。努力做到在总结中积累经验，在总结中查摆不足，保证工作的良性循环。
三、集中抓好机关党建工作
机关党建活动是机关党的建设的有效载体，对各项工作有着“思想兴奋剂”和“工作助推器”的作用。不仅要随时总结经验、查摆不足，更要紧跟工作步伐、随时调整好工作思路。我想，今后一个时期，机关党建要突出围绕以下几个方面的工作来开展。一是要围绕贯彻落实科学发展观开展好党建活动。目前，全区参加全省第二批学习实践科学发展观活动正处在整改落实阶段。各类问题整改落实的效果如何是检查全区学习实践活动质量的重要标准。这就要求我们各级党组织不仅要高度重视、认真整改，更要采取行之有效的措施、通过开展符合本部门和单位特点的各类主题实践活动，把党员群众反映强烈的突出问题查摆到位、剖析到位、解决到位，用主题活动解决好主要问题。二是要围绕全区重点工作开展好党建活动。项目建设是经济发展的命脉，党员干部是保驾护航的骨干。要通过开展各类以广大党员为主体的党建活动，鼓励和引导党员在全区招商引资和项目建设中率先承担主要工作、积极充当主要角色、努力完成主要任务，以党员的先锋模范作用更好地引领全员招商和全民招商，为全区经济发展打好组织基础。三是要围绕机关干部队伍作风开展好党建活动。机关党员干部是强作风、正行风和树新风的旗帜。要重点围绕当前个别部门和单位行风不正、纪律涣散，部分机关干部作风漂浮、工作懒散等问题，通过开展专题学习和整治活动，切实加强机关干部思想政治建设，努力营造风清气正、健康向上的良好工作环境。四是要围绕群众各方面需求开展好党建活动。全心全意为人民服务是党的宗旨，更是党建活动的主题。要随时了解和掌握各类群众的各方面需求，通过开展形式多样的党建活动，切实找准切入点和突破口，努力迎合各个层面群众在生产生活、就医就学、文化需求等方面迫切愿望，有效解决好各类问题，为全区民生民利工程的扎实推进创造条件。
同志们，下半年，全区党建工作任务仍然很重，希望大家继续保持好良好的精神状态，努力投身各自工作，力争在现有基础取得更大的成绩。
第3篇: 在全区国有企业党建工作专题会议上的讲话
在全区党建工作会议上的讲话范例
在全区党建工作会议上的讲话范例
同志们：
去年月日至日，在北京召开了全国宣传部长会议，今年月日和月日，在南京分别召开了全省宣传部长和全省宣传思想工作会议，月日召开了全市宣传干部会议，这几个会议的主要任务是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面贯彻科学发展观，提高建设社会主义先进文化的能力。根据上级的统一部署和区委常委会提出的要求，结合工作实际，我讲几点意见：
一、紧贴中心，服务发展，去年宣传思想工作取得新成效
××年是我区发展历程中不寻常的一年。面对困难多、矛盾多、挑战多的复杂形势，全区宣传思想战线更加坚定自觉地高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，更加坚定自觉地服从服务于经济建设和全区工作大局，着眼于加强党的执政能力建设、巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；
着眼于树立和落实科学发展，大力推进“小区要做强区”；
着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，在整体推进中集中力量抓大事，在“三贴近”中坚持正确导向不动摇，各项工作取得了新进展。
⒈理论武装不断推进、确有成效，积极推动了“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神的学习贯彻。在全区科级以上理论学习中心组开展了“树立和落实科学发展观”专题学习活动并举办了相关培训班全区党政机关副科级以上干部全部参加了轮训。组织开展了“全民创业、自主创业”大讨论和创业创新创优系列活动，全区举办各类讲座、专题报告会次，为加快发展、科学发展创造了良好的环境。
⒉新闻舆论导向正确、基调昂扬，营造了率先发展、科学发展的浓厚氛围。围绕学习贯彻中央和省、市、区委全会精神，组织了系列宣传战役，大力推进科学发展观的宣传，加强了经济建设、社会事业发展以及提高党的执政能力建设的宣传。其中，干部人事制度改革、“平安戚区”、倾力打造常州魅力“东大门”等宣传形成一定声势，取得较好效果。对外宣传戚区取得新拓展，一年来全区各级通讯员在中央人民广播电台播稿多篇，在《新华日报》、《常州日报》、《常州晚报》等党报党刊以及常州电台、电视台等媒体发稿多篇。中央电视台第四套节目播出了我区百姓在圩墩公园生活憩息的情景。区委宣传部还获得了“常州市电视新闻贡献奖”。
⒊思想道德教育重点突出、求新求实，形成了社会各方面热情关心和积极参与的局面。精心组织参加纪念邓小平同志诞辰周年歌咏活动，并荣获常州市第三届合唱节铜奖。认真实施未成年人思想道德建设“六大工程”和件实事的“行动计划”。组织开展了“未来主人翁”演讲比赛和“学习遵守新交规、争当文明小市民”等活动。积极探索公民道德建设的实践途径，“人防杯”公民道德建设知识竞赛和“迎国庆”家庭美德建设联欢会搞得有声有色。
⒋群众文化活动蓬勃兴起、主题鲜明，促进了宣传文化事业的快步发展。组织开展了“新农村、新农业、新农民”等文化下乡和“体育进万家、健身奔小康”为主题的系列活动。在全市“欢乐卡通”盛装文化巡展中，我区的“大话西游”彩车和蓝猫方队赢得了观众的好评。在全市率先完成了地区特色文化和民间艺术资源的普查工作。全区普查出圩墩遗址、元宵亮龙等个特色文化项目，有较高艺术水平的民间艺人位、艺术品种人，有一定价值的收藏品类数千件，并编印成戚区民间艺术选辑画页和普查成果资料汇编。
⒌学习型城区建设摆上位置、切实推进，促进了广大干部群众整体素质的提高。精心组织安排每两月一次的全区“学习月”活动。以巩固成果、完善提高、深化发展为要求，不断推进学习型机关、系统、村镇、企业、社区、家庭等六类学习型组织建设，积极探索学习型党组织建设，取得了明显成效。在全市深化学习型城市创建工作会议上，我区检察院、河苑社区等个单位被授予“先进集体”，潘傲齐、刘彦辉、胡佚平分别被授予“先进家庭”和“先进个人”称号。
⒍宣传文化领域的宏观管理立足主动、着眼建设，加强了党对意识形态领域的控制力。加强了新闻舆情分析和阅评通报工作，加大了社会舆情的收集报送和分析研究力度。充分运用宣传报道激励机制，引导和推动全区各级通讯员向党报党刊等新闻主渠道投稿，宣传戚区的建设和发展。同时积极协调市新闻媒体和一些都市类报刊，化解和消除不利于戚区改革发展稳定的有害信息和负面报道的影响。
在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，我们的工作中还存在一些薄弱环节，与区委的要求和人民的期望还有差距，与迅速发展的新形势还不适应。宣传思想工作的内容、形式、手段、途径需要改进创新；
文化事业和文化产业的发展需要加大力度，加快步伐；
各类宣
传文化阵地特别是新闻传媒和互联网还需加强管理；
基层的宣传思想工作亟待更多的关心与支持，等等。这些问题，必须引起高度重视，采取有效措施，认真研究解决。
二、突出重点，整体推进，扎实做好××年宣传思想工作
××年是贯彻党的十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观、积极构建和谐社会的开局之年，也是我区全面实现“三年翻番”目标的关键之年。宣传思想工作既面临新的形势，又肩负繁重的任务，做好今年的宣传思想工作，对于团结和激励全区广大干部群众凝心聚力推进“小区要做强区”、建设常州东大门进程，具有十分重要的意义。
根据中宣部和省、市委宣传部以及区委工作要求，今年宣传思想工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中会全精神为指导，紧紧围绕实现“小区要做强区”、建设常州东大门的总目标和树立落实科学发展观的要求，紧贴并服从和服务于党的中心工作与改革发展稳定大局，抓住提高人的科学文化知识与思想道德素质这一工作着力点，全面落实宣传思想工作的根本任务，不断开创宣传思想工作的新局面。
第一要突出主题，不断加强党员干部理论武装工作。
一是完善学习制度，深化科级以上领导干部的理论学习。进一步健全和规范全区基层党委（党组）理论学习中心组学习制度，建立学习档案，继续发挥好区委中心组学习的示范作用，加强对全区科级理论学习中心组的督促检查，适时召开全区党委（党组）理论中心组的学习交流会。在全区科级以上领导干部中开展“提高执政能力，构建和谐社会，推进‘两个率先’，实现小区做强”专题学习调研活动。
二是结合保持共产党员先进性教育，扩大理论武装的覆盖面。认真做好保持共产党员先进性教育各阶段的宣传工作，针对不同的党员群体，加强分类指导，开展理论骨干培训，组建基层思想政治工作研究会，开展党员轮训和农村党员冬训等教育活动。
三是弘扬理论联系实际、学以致用的优良学风，在讲究实效上下功夫。全区副科级以上现职领导干部要围绕“富民强区、实现两个率先、全面建设小康”这个主题全年开展调研活动不少于次，撰写调研报告或学习体会文章篇以上，并列入积分制考核，力争有为数较多的理论文章入选全市各种会议和刊登在各类报刊杂志上。
第二要努力创新，深入扎实地做好学习型城区创建工作。
创建学习型城区重点抓好四方面工作：
一是继续推进终身教育体系建设，构建学习型城区的基础工程。要通过规范学前教育，改革国民教育、发展继续教育和职业培训等措施，使广大市民在一生的各个年龄段都有接受教育的机会。
二是进一步加强各类学习型组织建设，构筑学习型城区的支柱框架。在强化各类学习型组织建设的同时，重点抓好政府机关、企事业单位、社区和家庭四类学习型组织建设。
三是进一步建立健全学习教育体系，形成全社会学习教育网络。要利用各级各类党校、政校、社区活动中心、区职业技术教育中心、新市民学校、老年大学等基地，广泛开展职业教育和技能培训，全面提高城乡劳动者的科技文化素质，引导干部群众求知创业、共谋发展。
四是进一步开展形式多样的主题活动，加强工作载体建设。继续开展“学习日”、“学习节”、“社区学习月”、机关与社区、村组结对共学共建和各类讲座、报告会、读书会、知识竞赛、便民书市、教育咨询以及学电脑、学外语、学科技知识等活动。适时召开全区创建学习型城区工作总结表彰大会，交流创建经验，展示学习成果，促进学习活动朝深处广处健康发展。
第三要着力提高，不断深化精神文明创建活动。
一是进一步开展学习弘扬新时期江苏精神和常州市民精神活动。在全区干部群众中广泛宣传“创业创新创优”的江苏精神和“勤学习、重诚信、敢拼搏、勇创业”的常州市民精神，把“三创”精神和常州市民精神转化为促进戚区发展的动力，把这两个精神充分体现在全区每一个干部群众身上，落实到各项具体工作中。
二是创建文明城市先进区。围绕创建全国文明城市的目标，按照《全国文明城市测评体系（试行）》的要求，落实责任措施，推进文明城市先进区的创建。结合城乡一体化战略的推进，开展各具特色的文明单位创建活动，充分发挥精神文明建设在城乡一体化建设中的作用。
三是扎实推进未成年人思想道德建设。认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，根据《—××年度常州市未成年人思想道德建设重点工作考核办法》，协调相关部门共同做好全区未成年人思想道德建设工作。一要继续强化学校思想道德教育的各项措施，进一步明确和完善未成年人行为规范。二要充分发挥各类爱国主义教育基地在未成年人思想道德建设方面的作用。三要在原有的“远离毒品、远离网吧”、“青少年维权岗”、“暑期社会实践”等活动的基础上，进一步创新教育载体。积极实施“阳光校园”、“阳光基地”、“阳光环境”、“阳光互助”、“阳光关爱”六大工程，全面落实抓好与未成年人思想道德建设相关的好事实事，努力营造有利于未成年人健康成长的社会环境。
四是促进市民素质区域一体提高。以加强公民道德实践为中心，突出以诚信为重点，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，建立符合戚区实际的思想道德体系。大力开展爱国主义教育系列活动，精心策划和组织纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利周年、长征胜利周年系列纪念活动，使爱国主义教育成为广大群众培养爱国情感，培育民族精神，加强思想道德建设的重要载体。深入开展“公民道德宣传日”和“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，抓好志愿者协会建设。进一步倡导文明新风，抵制封建迷信、“×××”等邪教势力的侵入。
五是进一步加大精神文明建设考核力度。突出××年精神文明建设考核重点，进一步完善考核细则，增强针对性，促进精神文明各项工作落到实处。
第四要理清思路，推进文化事业稳步发展。
一是加快推进基层文化设施建设。在搞好文化馆（站）、图书馆（室）建设的同时，加强社区和居民小区配套文化设施建设，发展文化广场等公共活动场所，努力实现“村和社区均有图书室”的目标。
二是大力培养和发展区域民间文化队伍。注重发挥民间艺人在活跃基层文化生活中的作用，鼓励社区有文艺专长和组织才能的居民担任社区文化指导员，辅导和组织社区居民开展文化活动。
三是积极开展丰富多彩的文化活动。首先要举办好戚墅堰第五届群众文化艺术节。其次要积极繁荣社区文化。积极发挥社区内各种专栏、板报的宣传教育作用。因地制宜地搞好群众性歌咏活动。高度重视并积极引导社会举办和群众自发组织的各种文化活动。第三要推进农村文化活动方式的创新。充分利用农闲时间、集市和民间传统节日，开展生动活泼的文化活动，鼓励发展庭院文化。
第五要服务中心，突出重点搞好新闻舆论宣传。
一是继续深入宣传党的十六届四中全会精神和区委七届十次全委扩大会议以及人大政协“两会”精神，进一步统一思想、凝聚力量。二是加强改革开放和经济建设的宣传，营造抓住机遇、加快发展，实现“小区要做强区”、建设常州东大门目标的良好氛围。重点突出我区在招商引资、发展民营经济和加快城乡一体化进程等方面的宣传。三是认真学习宣传全市宣传思想工作会议和全区党建工作会议精神，加强思想政治工作和精神文明建设的宣传，推动公民道德和未成年人思想道德建设。大力宣传全区广泛开展的保持共产党员先进性教育、公民道德和未成年人思想道德建设的教育和实践活动，注重报道在保持共产党员先进性教育活动中涌现的和在思想道德建设方面可信、可敬、可学的先进典型，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
四是切实做好维护社会稳定的宣传，加强引导，理顺情绪，平衡心理，化解矛盾。要大力宣传保持社会稳定对于实现改革和发展各项目标的极端重要性，宣传我区各级领导干部深入实际，关心困难群众，为群众办好事、办实事的情况，宣传社会各界关心帮助城乡困难群众的人间真情，宣传全区各级党政组织正确处理新形势下的人民内部矛盾，切实维护群众合法权益，及时排查各种不稳定因素，确保社会政治稳定的工作情况，宣传政法机关加强社会治安综合治理、开展严打整治斗争，确保人民群众生命财产安全的情况。
五是进一步加强新闻宣传管理，不断提高新闻宣传报道质量。适时举办戚区第二期新闻、宣传骨干培训班，以提高基层通讯报道员的思想和业务素质，力争多出短而实、新而活的新闻稿。同时认真落实《戚墅堰区宣传报道奖励办法》，使更多的人、更多的层面关心支持戚区建设。加强与各级各类新闻媒体的沟通联系，及时化解和消除不利于戚区改革发展稳定的有害信息的影响，为戚区成为名符其实的常州东大门和现代化城市副中心作出宣传部门应有的贡献。
第4篇: 在全区国有企业党建工作专题会议上的讲话
在国有企业党建工作会议上的交流发言 在国有企业党建工作会议上的交流发言 各位领导、同志们 xx集团是有百年开采历史、与共和国同龄的国有老企业。从xxxx年开始连续五年遭遇市场寒冬，承受着生存与发展的双重困难挑战。作为有光荣传统和多项全国荣誉、有凝聚力战斗力创造力的xx集团党组织，挺身担当，把关定向，砥柱中流，发挥领导核心和政治核心作用，筑强战斗堡垒，把党员和职工凝聚在“挺”的旗帜下，以自救保生存的精神气概，打赢了渡危求存改革发展攻坚战，带领企业进入了筑牢根基、转型发展的新时期。一、发挥核心作用，引领发展方向。集团党委强化理论武装， 坚持中心组理论学习，从学习贯彻党的xx大以来习近平总书记系列重要讲话、省委和省国资委党委重要会议精神中，明方向、增信心，想办法、找出路，以创新理论指导渡危求存谋发展的创新实践。增强“四种意识”，保持思想定力，科学研判市场形势，xxxx年底，就迅速作出了《关于艰苦奋斗共渡难关、确保实现目标任务的决定》，未雨绸缪做好了长期艰苦奋斗过紧日子的思想和工作准备。确立了“挺”的工作主基调，提出了向改革要生路的战略思想，建立了以收定支、预算管控经营机制，制定了“稳省挣改创”五项硬措施。企业走出困境、实现稳健运营后，集团党委登高谋远，及时把工作重心转移到“筑牢根基、转型发展”上来，到“十三五”末搭起“四梁八柱”，开创转型发展的新格局，走好新的长征路。 二、放大政治优势，汇聚磅礴力量。集团党委牢牢把握宣传思想政治工作主动权，深入开展形势任务宣传教育，把形势和困难、目标和任务、优势和措施，向职工群众交心交底。连续推出《站在企业生死线上》《深化改革不停步》等重要言论文章，发挥了舆论导向的重要作用。始终紧扣渡危求存谋发展的主题，相继开展了“齐心挺，共荣兴”“改革出生路、发展靠担当、挺过真英雄”等主题教育实践活动，职工群众忧患意识增强，自救精神充分弘扬，与企业风雨同舟、齐心共挺，不再是一句口号，真正成为了职工群众的生动实践。在扭亏脱困的斗争中，每年都涌现出一批“感动矿山”先进集体和模范人物，彰显了“厚重实诚，
艰苦奋斗，勤勉敬业，规矩本分”的xx精神。各级党员干部带头降薪，带头捐款，建立爱心帮扶基金救助困难职工。作出了“两个确保”承诺，再困难，职工基本工资和困难职工基本生活不受影响，给职工群众吃了定心丸，稳定了军心，凝聚了人心。
三、筑强战斗堡垒，当先锋打头阵。xx个基层党组织，xxx个党支部，xxxxx名共产党员，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。挺难关保生存关键在党组织，关键在党员。集团党委坚持经济组织设在哪儿、党组织就建在哪儿、作用就发挥到哪儿。新建经济组织、外埠单位，全部配齐配强党组织负责人和党务干部。实施基层党组织带头人建设工程，开展了“支部书记进党校”活动，每年轮训支部书记、党务干部xxx人次。创建标准化支部，达标率xx%以上。广大共产党员积极投身“我是党员我带头、党员要有党员样”主题实践，围绕企业安全生产、深化改革、结构调整、科技创新、扭亏增盈中心工作，深入开展了党员先锋号、党员明星岗和攻关创效等活动，在急难险重任务中攻坚克难，当先锋打头阵，充分发挥了党员先锋模范作用。
四、激发组织活力，提供坚强保证。xx集团党组织曾荣获全国先进基层党组织和全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、xx省创先争优先进基层党组织。在保持规范化传统的基础上，不断夯实党建根基、创新发展。坚持“办实事、解实忧”，服务企业发展、服务职工群众，创建服务型基层党组织，开展了“转变作风大深入、服务职工大走访”活动，兑现办实事解实忧项目xxxx项。创新建立党政工作一体化考核机制，凸显了党组织地位和作用，形成了同心同向同力的工作格局。落实党委主体责任和纪委监督责任，从转变文风会风作风入手，制定了执行中央“八项规定”的党员干部“十不准”。坚持干部半年民主测评、全年综合考评，营造了风清气正的良好政治生态。加强对群团工作领导，尊重职工主人翁地位，全面深化改革xx条《工作方案》等涉及职工切身利益的重大事项，都经职代会审议通过。每年职工合理化建议提交集团决策层面逐条研究，分解落实。开展“送关爱、送温暖、送帮扶”活动，组织棚户区改造、扶贫帮困志愿服务xxx多支小分队走家串户，每年为职工群众排忧解难xxxx人次。学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，结合渡危求存改革发展的实践，我们更加深刻地认识到：发挥党组织领导核心和政治核心
作用是根本，越是在困难时期和关键时刻，党组织越要充分发挥核心作用，把方向、管大局、保落实；
落实党要管党、从严治党的主体责任是前提，必须夯实党委书记第一责任人的责任，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职；
党的基层组织和党员队伍是基础，创新在基层，活力在基层，落实在基层；
不断创新是保持党组织生机和活力的源泉，只有不断创新，才能适应新形势新情况新要求，才能增强凝聚力战斗力；
党建工作和生产经营工作深度融合是关键，必须围绕企业中心工作不偏离，把党组织优势转化为企业发展优势，以改革发展实际成效检验党组织工作和战斗力。
在国有企业党建工作会议上的交流发言 各位领导，同志们：大家好！ 我是xx有限公司党委书记xxx，我发言的题目是《外企中的党建建设》，这是我根据公司党委工作实践得出的一点体会，希望能得到大家的帮助和指正。
xxx公司自xxxx年在昆山开发区成立以来，一直秉承“诚信、务实、创新”的企业文化，一直保持高速发展的态势。科学的企业管理模式，完善的内部管理制度，再加上员工素质及专业技能的进一步提升，企业取得非常好的经济效益，公司也成为昆山开发区的利税大户。从建厂到现在这些年来，随着公司经济实力的日益增强，外方对在企业中开展党建工作也由存在误解和疑虑到逐渐理解和支持。主要原因，就是公司党组织工作一直围绕企业生产经营这个中心，发挥党员的骨干和模范作用，给员工树立良好的榜样，同时，党的组织建设和党员活动的开展始终坚持与企业文化有效结合，融为一体，与企业的成长形成合力，增强了党组织在企业中的凝聚力和影响力，有力地促进了企业的健康 发展。
一、统一认识，端正思想，把加强党的建设与完成企业使命，促进企业经济发展结合起来xxx的经营使命是：培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业、回馈社会，永续经营。也就是说企业经济活动的根本目的就是促进企业发展，创造最大的经济效益，而党组织的工作是贯彻落实党的路线、方针、政策，关心企业生产经营，采取多种形式提出自己的意见和建议，协调好企业与员工等各方面
的关系，最大限度的调动广大员工的积极性，促进企业的发展，二者的目标是一致的，与企业的经营文化是相融的。曾经有很多员工对于在外资企业中工作，脑子中存在着“为资本家干活”的雇佣思想和模糊认识。对此，党组织积极教育和引导员工认识党的改革开放政策组织学习，正确认识公司虽然是一家台资企业，但它是我国改革开放的产物，是我国建设有中国特色的社会主义事业的一部分。我们建立外资企业，吸引外资是为了更好地促进经济发展，它不但可以为国家增加税收，增加就业，而且给我们带来先进的管理经验，对我国国民经济发展具有非常积极的作用，不能简单地认为在台资企业工作是为台商打工，应站在一定的高度，认识到我们每一位员工在以实际行动支持我国改革开放的政策，为建设有中国特色的社会主义做贡献。进一步统一思想认识，激发员工干好本职工作，为企业的发展多做贡献。
二、健全的组织是党建工作开展的基础，高素质的干部队伍 是党的思想政治工作开展的有利保证 公司党支部始终注意党组织与企业的关系，明确组织的责任，本着“党要管党”的原则，干自己该干的事，决不照搬照抄国有企业党建工作的模式，加强党的组织建设，保证党的组织工作能有效稳定的发挥。党委始终要求各支部，组织一定要健全，分工一定要清晰，责任一定要明确，领导班子队伍一定要是那些责任心强，热心于党的工作，在企业中担任一定职务的管理干部。通过几年的工作实践证明：党组织负责人的选配，在组织建设中至关重要，在党的思想政治工作落实上极为重要，一定要选配那些党性强，作风正，业务精，在群众中享有较高威信的党员，因为这部分人在企业中担任一定职务，有一定影响力，对企业的经营状况和企业文化非常熟悉，有利于党的方针政策与企业文化有效地结合，有利于党的思想政治工作的落实，使党的工作得以贯彻执行。又由于这一部分人素质相对较高，对工作认真负责，也不会因为三资企业人员流动性大的特点，而产生组织领导层的真空状态，保证工作的顺利交接，使党务工作能够稳定、连续地进行下去。
三、充分发挥党组织的影响力和党员的先锋模范作用，用行 动影响和带动员工，完成企业使命，促进企业的发展 公司党组织经常利用党的的特殊日子，搞有意义的庆祝活动，组织全体党员
及入党积极分子在“员工之家”挂党旗，唱《国际歌》，大力表彰先进党员，弘扬正气，整个活动热闹非凡，大厅内外张灯结彩，处处体现节日的气氛，在员工内部反响很大，许多党员和员工都感到在台商独资企业里能感受到这么强烈的党的氛围是过去没有想到的。公司党委要求每名党员都要严格要求自己，充分发挥模范作用，特别是要求党委班子成员要身先士卒做出良好的表率，发挥好带头作用，在党组织的严格要求和领导榜样力量的激励下，全公司出现了许多为了企业的发展，无私奉献的先进党员典型，受到外资老板及广大员工的称赞。
四、依托工会优势，围绕企业文化的工作主线，组织丰富多 彩的活动，凝聚员工士气 公司党支部充分利用工会这一桥梁，发挥工会组织在三资企业中很容易被外方认可的特点，把党的有些工作意图通过工会这个渠道得以实现和开展，通过有益的活动丰富员工的生活，凝聚员工的士气，将党的思想政治工作溶于员工文化活动之中，例如为了调剂员工紧张的工作，工会为员工提供假日旅游套餐；
在中秋节举办妙趣横生的趣味运动会和娱乐晚会，为促进公司生产经营，结合生产开展先进员工的评比活动，每年组织先进员工旅游，在员工中形成“树典型，学榜样”比学赶帮的良好氛围。为鼓舞行销人员的干劲，工会组织了昆山金秋自行车环游鹿城活动，在昆山以及周遍地区取的了很好的宣传和广告效应。工会还每年至少组织“公司高阶主管与员工的对话会”，把党的“三个代表”的思想，有效维护职工的合法权益真正落实到工作中去，会议由工会来进行整体规划，组织各部门员工代表搜集部门中需要由高阶主管来帮助解决的关于福利、安全、餐饮、晋升、生产等诸多方面的问题，在会上一一提出，由高阶主管逐项解答，并作会议记录。会后由公司工会负责追踪问题落实结果，并张贴在公司及工厂公告栏中，告知全体员工。“对话会”这一有效沟通形式的诞生，缩短了高阶主管与基层员工的距离，大大提高了员工的士气，使他们切身感受到公司的企业文化和高阶主管对员工的重视，增加了员工的成就感和对企业的凝聚力；
公司高阶主管能够在百忙之中，抽出一定时间和直接参与生产的作业员、员工代表面对面的沟通，能够及时了解员工在工作、生活等方面的问题及心态，并按规定及时有效地解决一些实际问题，对稳定生产局面、逐步培养一批责任心强、工作主动性高的员工，起到非常重要的作用；
同时会逐步完善公司在员工福利、晋升、安全以及生产等各方面工作的规章、制度，在有效维护职工合法权益的同时，也稳定了企业生产经营的工作大局。
外企作为我国经济体制改革中的一股新兴力量和生立军，为我们昆山的发展创造了xx%的gdp，这正是《决定》中深化涉外经济体制改革，全面提高对外开放水平；
推进就业和分配体制改革，完善社会保障体系的充分体现，在外企中党组织作为一个特殊的部门，我们应该充分发挥其作用，调动企业全员的主人翁意识，把企业推上一个新的发展空间。
