下面是小编为大家整理的提纲1-1浅析企业员工流失原因与解决对策 企业人员流失的原因及对策分析论文,供大家参考。
一、引言
二、员工流失理论
(一)人力资本理论
(二)激励保健理论
三、泽荣(信丰)旅行用品有限公司员工作现状和流失的现状(一)泽荣(信丰)旅行用品有限公司简介
(二)泽荣(信丰)旅行用品有限公司现状分析
四、泽荣(信丰)旅行用品有限公司基层员工流失问题因素分析(一)管理不规范
(二)薪酬福利问题
(三)管理人员能力欠缺
(四)个人发展的因素
五、泽荣(信丰)旅行用品有限公司基层员工流失问题解决对策(一)增强企业内部管理
(二)建立具有竞争性的薪酬福利体系
(三)开拓思维,引进新型人才,提高管理人员素质
(四)建立员工职业生涯规划体系
六、总结
参考文献
致谢