下面是小编为大家整理的新时代新担当新作为主题征文,供大家参考。
新时代新担当新作为主题征文
新时代·新使命·新作为主题征文—主题征文 新时代·新使命·新作为主题征文—主题征文
新时代·新使命·新作为主题征文：中国，我可爱的中国 中国，我可爱的中国 你是甲骨文写就的书卷 你是嫦娥三号创新的童话 你是黄河汹涌撞击的冰凌 你是江南微雨中初绽的木棉花朵 你是东海钓鱼岛上喷薄的云霞 你是青藏高原芬芳的青稞酒和酥油茶 你是龙的图腾，是北方旷野上疾行的狼群 你是玉的文明，是启明星在黎明的天空闪烁
中国，我可爱的中国 你是汉高祖慷慨而歌的那首《大风歌》 你是成吉思汗弯弓射雕的 胺 那片狂沙大漠 你是李贺 冲 诗中关东酸涩的风吼 你 轴 是张继千年不灭的枫桥 唬 渔火 你是歼击敌寇的老 案 枪
你是垦荒播种的锄犁 帘
你是杜甫的忧患意识， 令 是飞天的舞姿 你是葱郁 坏 的禾稻，是工厂机器的 槽 轰鸣 你是义勇军进行曲 虎 的旋律 你是五星红旗的 断 精神魂魄 中国，我可爱 误 的中国 今天我立足脚下 薯 坚实富饶的土地 走进历 拐 史，走进编钟 追寻先祖 负 的荣光 走进未来，走进 隔 新时代 铸造伟大复兴的 吨 中国梦
新时代·新 蛰 使命·新作为主题征文 醒 ：让我们相会于中华腾 羞 飞世界时
党的十九 陛 大的胜利召开，是一件 冻 决定中国国运的大事件 舆 ，五年砥砺奋进，五年 道 收获满满。一档《辉煌 挎 中国》电视纪录片，让 达 “厉害了，我的国”成 妻 为了不少人的口头禅， 忻 “砥砺奋进的五年”大 憋 型成就展，引来无数点 拢 赞。前段时间我们都被 聪 “厉害了，我的国”刷 天 爆了朋友圈，不同职业 板 、不同阶层的人们齐为 茨 今天的中国叫好：在广 功 西的小伙子带上表弟表 羊 妹去广东喝个早茶，从 片 前需要 6 个小时，如今 虎 只需要 1 个半小时；我 谗 国的云端大数据应用到 衷 旅游、政府服务、网购 校 、医疗等各个方面，发 驾 展得比国外更好更
快！
卫 中国高铁以修建里程最 堕 长、运行时速最快、动 吟 车机组最多而成为当之 购 无愧的中国名片……这 肛 一系列中国成就，用当 蝇 下的一句流行语形容就 咏 是“我为中国打 cal 仇 l 点赞”。
“吾何 恍 其荣幸，得名为炎黄” 镭 。党的十九大给我最深 趾的感触便是作为一名炎 捕 黄子孙的获得感，所谓 蓄 获得感就是一种看得见 昏 、摸得着的感觉，它比 寐 幸福感更实在、也更具 盖体。纵观近年来中国发 爸 展的点点滴滴，我们在 氨 各个领域都拥有了前所 亦 未有的获得感，绿色获 羞 得感、改革获得感、公 补正司法获得感……今天 隙 的中国，人民为改革发 舶 展而欢呼，为反腐成绩 酥 而叫好，为科技进步而 疟 击掌，我们用独一无二 隧的匠心精神，铸就了一 涤 系列响亮的中国品牌和 俞 中国名片。拿破仑曾预 鱼 言：“中国是一只沉睡 贵 的狮子，一旦觉醒，将 舆 会震惊世界。”如今， 孵 这头狮子不仅觉醒了， 酉 而且将再次震惊世界！
焦
“唯有不忘初心， 站 才能更好前行”。十九 哗 大报告指出，中国共产 挟 党人的初心和使命，就 辙 是为中国人民谋幸福， 套 为中华民族谋复兴。中 一 华民族伟大复兴，绝不 星 是一蹴而就的，而是初 十 心不改、矢志不渝，才 抗 能最终实现中华民族的 迸 百年梦想。让十九大精 标 神在各个领域落地生根 嫁 、开花结果，关键在矢 畜 志不渝的行动，做到内 截 化于心、外化于行。对 农 公务人员而言，初心意 遏 味着对职责使命的坚守 抨 ，也意味着与人民群众 赎 同频共振的自觉，始终 珠 与人民群众想在一起、 廉 干在
一起，兑现对人民 讥 群众的承诺，坚守初心 嫂 、完成使命。
“行 波 百里者半九十”。正如 呀 习近平总书记在十九大 厅 报告中指出，行百里者 膘 半九十，中华民族的伟 柴 大复兴，绝不是轻轻松 偿 松、敲锣打鼓就能实现 纽 的。做事越接近困难， 扯 越要坚持到最后。虽然 施 我们今天的中国取得了 梁 一系列惊人的成绩，虽 橇 然我们距世界舞台中心 眼 越来越近，但我们绝不 浙 能因为前途光明就歇脚 恫 松气，绝不能守着好成 屡 绩而自我催眠，而是更 话 应该知道前面走过的“ 刻 九十里”只能算是一半 撕 的路程。“千里之行、 风 始于足下”，我们要奋 苔 力向前，牢记使命、坚 遇 定信心、埋头苦干，为 甩 实现党的十九大确定的 描 目标任务不懈奋斗！
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“发挥模范作用，创 脐 造万千气象”。新时代 别 呼唤新作为，中华民族 犬 蓄积了千年的能量，在 逊 今天就要爆发出来。当 肿 今中国的所有荣誉被载 粒 入史册也被写入未来， 旋 这份荣光属于每一位中 泡 华儿女，但这份责任也 瞅 属于我们。我们有责任 峭 用自己的双手去为中国 卖 梦的早日实现贡献力量 艇 ，我们有责任撸起袖子 匀 把中国建设得更加繁荣 箕 富强美丽。党的十九大 冕 强调，经过长期努力， 时 中国特色社会主义进入 针 了新时代，这是我国发 排 展新的历史方位。与之 狼 相应，我国社会的主要 押 矛盾已经转化为人民日 洼 益增长的美好生活需要 听 和不平衡不充分的发展 衍 之间的矛盾，作为党员 遏 要深刻认识到，这种主 晨 要矛盾的变化是关系全 主 局的历史性变化，对各 科 项工作都提出
了全新的 衅 要求。我们应该立足岗 邮 位，增强自觉，着力提 雨 高工作质效，在更好地 寅 满足广大群众在经济、 运 政治、文化、社会、生 抹 态等方面日益增长的需 壕 要上走在前、做在先， 珊 发挥好先锋模范作用。
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“坚守理想，不畏 菩 百转千回”。正所谓“ 戏 生逢其时是最大的际遇 之 ”。作为当今时代的青 意 年人我们理应具备走上 械 前去，挑起担子的勇气 聋 与实力。作为一名从事 摧 税收工作的公务人员， 屉 我将通过自己的不懈努 捏 力，不断学习新的征管 贰 政策，掌握新的税收方 捶 式，以更加优质、高效 椭 的服务，让纳税人满意 滔 。把自己的责任担当落 恋 实到工作中的点点滴滴 吟 ，为税收事业添砖加瓦 云 ，深刻践行习近平总书 秩 记对青年人提出的四点 猎 要求：勤学、修德、明 舜 辨、笃实，脚踏实地、 琶 不畏艰难、志存高远， 瞻 为早日实现中华民族伟 黑 大复兴贡献力量！新时 燎 代·新使命·新作为” 恭 主题征文：为人民点赞 盛
你从梁家河畔金色的麦 新 浪里走来， 你从河北正 鹿 定思想的解放中走来， 攻
你从陕北那条沉淀 腿 着许多苦难的知青路上 炉 走来，
你从清华那 耀 池沐浴着万千学子的荷 鸦 塘月色走来， 径直走进 昆 人民大会堂， 向着创造 但 新时代的人民， 用平缓 荧 的西北口音直呼——为 牵 人民点赞！
你从可以望 溜 到两岸亲情的厦门鼓浪 迁 屿走来，
你从可以看穿 糕 复兴之路的南湖烟雨楼 样 走来，
你从十七个 掉 年头很有特色福建的改 溃 革探索中走来，
你 惕 从一千六百天很有气魄 钥 浙江的干在实处中走来 汹 ， 大步走进人民大会堂 唱 ， 向着改造新时代的人 烛 民， 用坚定的西北口音 铜 直呼——为人民点赞！
诛
你从“一带一路”的全 盾 球担当走来， 你从全面 侦 深化改革的直面挑战走 谓 来， 你从《党章》里从 陀 严治党的反腐倡廉中走 拌 来，
你从《八项规 寸 定》中转变作风的“三 是 严三实”里走来， 很现 令 实地走进人民大会堂， 睦
用可以穿透新时代 锚 的西北口音直呼——为 饭 人民点赞！
你从照 骤 耀人民智慧的“新时代 折 ”里很抒情地走来，
司
你从奔腾人民力量的 徐 “新矛盾”里很激情地 吏 走来， 你从“新思想” 增 浮想联翩兴奋的韵脚中 及 走来， 你从“中国梦” 冷 夜不成寐振奋的平仄里 殃 走来， 向着叱咤新时代 萌 的人民，
用可以驾 冤 驭新时代的西北口音直 练 呼——为人民点赞！
新时代新担当新作为主题征文
精编 新时代新担当新作为主题 征文 2 2 篇
新时代新担当新作为主题 征文 ：有底气
敢担当
善作为
——学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》两点思考
一思：干部干事创业的底气从何来？ 一是必须有过硬的真本领。《意见》指出：“按照建设高素质专业化干部队伍要求„„涵养干部担当作为的底气和勇气。”在基层一线，由于工作繁杂，需要高素质、能吃苦、适应性强的干部，因此我们的干部必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将理论与实践有机结合，真正做到日常学习记得“实”，深入思考研得“实”，联系工作做得“实”，才有底气干好事业。
二是必须有不怕错的勇气。在基层一线，存在这种现象：“多做事就存在多犯错的机会”，个别干部因担心出错，恐惧担责，在工作创新上打了“退堂鼓”，
白白地浪费掉了一些好主意好点子。《意见》指出：“建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误„„”旗帜鲜明地为敢于创新、敢于担当的干部撑腰鼓劲，必将更好地激励广大干部去挑战、去尝试、奋发创新，凝聚创新创业的强大合力。
二思：作为基层党组织书记应如何当好班长带好队伍？ 一要作好示范表率。《意见》指出：“各级领导干部要切实发挥示范表率作用„„以担当带动担当，以作为促进作为。”“打铁先要自身硬”，只有公道正派，身先士卒的领导才能管好带好自己的队伍。作为基层党组织书记，必须做到四个“走在最前面”：自我的学习提升走在最前面、大事难事处理走在最前面、工作创新突破走在最前面，责任担当走在最前面。这样一级带着一级干，一级做给一级看，才能形成良好的、积极向上的干事创业氛围。
二要当好干部的后盾。《意见》指出：“满怀热情关心关爱干部„„增强干部的荣誉感、归属感、获得感。”在基层一线，部分干部往往因个别不公平的竞争而缺失了荣誉感、因未得到组织的关怀而没有了归属感、因创新创业屡屡失败而没有了获得感，干事
创业激情受挫。作为基层党组织书记必须当好干部职工的后盾，积极为干部排忧解难，在单位建立健全科学、公平、公正的评价机制，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，“让他们安心、安身、安业，更好履职奉献”。
新时代激励干部新担当新作为，我将带头开拓创新，紧紧围绕服务九龙国际文化艺术半岛建设，坚持以担当破解新难题、落实新任务，团结带领辖区广大群众积极探索“善美黄桷·创意半岛”的高质量发展之路，为推动“三高九龙坡、三宜山水城”建设贡献自己的力量。
新时代新担当新作为主题 征文 ：让不求有功但求无过者下
——学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感 近年来，随着各地落实中央“八项规定”，彻底整治“四风”问题，党员干部工作作风为之一振、焕然一新。然而有的领导干部却开始信奉一种“不求有功、但求无过”的为官哲学，满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责，能推则推、能躲则躲，凡事凭“经
验”办事、按“套路”出牌，群众称他们是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，让一些观望者“洗心革面”，让“太平官”没有市场，让不求有功但求无过者下。
不求有功：不思进取、不敢担当 不求有功表现在思想上不思进取，工作上不敢担当、不愿作为。敢于担当，是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当意味着忠于使命。使命在肩，就要为党分忧，为国干事，为民谋利，殚精竭虑，永不停歇。担当意味着敢于奉献。担当是一种时代精神、奉献精神。在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，在攻坚克难中任劳任怨。担当意味着善于作为。敢作为是一种情怀、一种追求，更是推动发展的关键。特别是在经济下行压力和困难面前，我们必须主动作为，在新一轮转型升级中抢占先机，在创新驱动发展中走在前列。
但求无过：明哲保身、慵懒无为
但求无过，实质上是私心作祟，瞻前顾后，保位置、保“帽子”。设立官职是为了兴利除弊，不能在其位谋其职，这种懒政其实也是一种腐败、一种过错。宗旨上丢掉了初心。领导干部无为而治甚至退缩，就等于背离了为人民服务的宗旨，一定程度上直接影响群众利益，导致干群关系恶化，影响社会稳定，是最大的“过”。精神上消磨了斗志。可以想象，一些干部总重复“昨天的故事”，形如“政府摆设”，状如“公堂木偶”，昏昏悠悠过日子，三天打鱼、两天晒网，长久下去必然导致单位、部门斗志涣散，挫伤了基层干部的积极性、创造性。发展上错失了良机。领导干部精于“不做事没事、做事会出事”的为官之道，不求有功、但求无过，不求过得硬、但求过得去，满足于混日子、守摊子，老是“再看看”“再议议”“再放放”，大好机遇白白失去，就会耽搁一方发展、错失历史机遇。
能上能下：庸者出局、能者有位 这种不求上进，看起来是个人追求、价值观念，但和组织选人用人的初衷相悖，与新时代新要求背道而驰。要为担当者担当，让不求有功但求无过者下。要让为官不为的干部“让位”。一些干部认为只要
“不犯错”，就可步步升迁，滋长了一些领导干部按部就班熬级别、崇尚“无过即功”等不正之风。必须要建立干部“能上能下”机制，对不适宜担任现职的干部进行调整，让“为官不为”的干部“下课”。要让为官有为的干部“上位”。必须打破固化的论资排辈等“陈规陋俗”，把踏实干、有实绩的干部提拔起来，使政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部脱颖而出，激励广大干部围绕全区“三高九龙坡、三宜山水城”总愿景，在“九龙一坡抓落实”中勇担当、争一流。要让为官敢为的干部“有位”。当前改革已进入攻坚期和深水区，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大战略难以落实，亟需广大干部敢担当、放手闯、大胆干，争当改革的促进派、实干家，专心致志干事创业、建功立业。要加大宣传力度，让改革的精神在干部中传承，让改革的斗志在干部中焕发。要树立鲜明的导向，让敢为的干部有为有位，鼓励他们以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，在鼎故革新中乘风破浪、勇往直前。
新时代新担当新作为主题征文
新时代新担当新作为主题党课 稿
一部叫《厉害了，我的国》的电影在网络引起热议，影片展示了中国桥、中国路、中国车、中国港这些超级工程，有中国海军在也门护航侨民回国的激动场景，也有在西藏扶贫的女孩、在广州办鞋厂的埃塞尔比亚人这些普通人的故事；一个个振奋人心的纪实镜头让我们看到了一个国富民强幸福生活的新时代。
这些成就的取得，是党中央坚强领导的结果。我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出了一系列新理念新思想新战略，出台了一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动了党和国家事业发生了历史性变革。
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，决定这党的建设的方向和效果。
可能大家觉得讲政治是抽象的，是领导干部的事情。其实讲政治是每一个共产党员必须坚守的。比如，脱贫攻坚是中央布置的一项重要政治任务，但是有些党员干部敷衍应付、弄虚作假，这就是没有讲政治；今年农历年前夕，市纪委在全市开展正风肃纪监督检查，这次检查是中央纪委落实习近平总书记“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神的具体举措，当时我们不少党员干部是有议论的，没有从政治高度去认识问题；配合巡视巡察是党员的义务和政治责任，但我市巡察工作开展至今，不配合巡察的问题时有发生，有基层的乡镇干部，有党组集体对抗巡察的恶劣事件，违反了政治纪律和政治规矩。所以，讲政治是具体的，不是纸上谈兵、空喊口号。
第一，要把旗帜鲜明讲政治落实到对党忠诚上。对党忠诚、对信仰忠贞，正是共产党员的“初心”。身陷囹圄，面对威逼利诱不辱气节，决不从“狗洞”爬出来，这是革命先烈叶挺对忠诚的解读；有权不谋私、有福不安享，去世后把退休开垦的价值数亿元的林场捐给国家，这是干部楷模杨善洲对忠诚的展示。对党忠诚、永不叛党是写在每一位党员入党誓词中的。我清晰的记得当初在党旗下那神圣而凝重的宣誓，记得手触党章时心底燃烧的热情，记得成为一名纪检干部时心中的
激动。作为执纪者，在新时代全面从严治党的伟大征程中我们把对党绝对忠诚作为纪检干部第一位的政治要求，把忠诚融入血液、浸入骨髓,凝聚在灵魂中、落实在行动上。
第二，把旗帜鲜明讲政治落实到勇于担当上。这里有两张图，一张是晚上市政府的办公楼，一张是对面的公园，每天晚上公园里老人孩子玩的不亦乐乎，而另一边的办公楼上，总有些同志因为材料会议等等而忙的不亦乐乎，为了工作他们牺牲了与家人欢聚的时光，而这恰恰就是一名平凡的共产党人的担当。2017年，市纪委监察委旗帜鲜明讲政治，把严明政治纪律政治规矩作为营造良好政治生态的源头工程。在我背后这一串串数字里，我看到的是面对着恐吓威胁依然坚持公正办案的同事、是带着自己 7 个月的儿子在基地执行“留置”任务的同事，是多日劳累在办公室突发心梗被送去重症监护室的同事，类似的场景太多太多，相同的故事一串一串，无论家庭和个人存在多少困难，纪检监察干部们始终坚持着这样一个无悔的选择。我们把旗帜鲜明讲政治落实到执纪监督工作中，忠诚履行党章赋予的神圣使命，把落实“两个维护”作为新时代纪检监察工作的根本和灵魂。
第三，要把旗帜鲜明讲政治落实到个人干净上。从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，新时代赋予纪检监察干部光荣的使命，也提出了更严的要求。今年 5 月，市纪委在全市纪检监察系统集中开展了以案促改工作，以系统内典型案例为反面教材，强化教育警示，查摆整改问题，加强教育管理监督。在学习中，我从一封忏悔书里读到这样一段话，“第一次从北京回来时戴上冰冷的手铐，第一次被关在没有窗户的房间坐在约束椅上，第一次看到看守所监室狭小的铁门，第一次躺在十几个人中间睡在木板大通铺上，第一次穿上红色的号服，第一次听到点自己的名字蹲在地上，第一次蹲在铺板前捧起塑料盆喝稀面糊……”一个个的第一次带给我很大的震撼。
同志们，现在我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。这个伟大目标的实现需要我们每一位共产党员，每一个基层党组织齐动手、共参与，以强化党的政治建设为统领，不忘初心、牢记使命，旗帜鲜明讲政治，坚定信仰勇担当。
新时代新担当新作为主题征文
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 1 页第 1 页 新时代新担当新作为主题征文优秀 4 4 篇 “为政之要，莫先于用人。”党和国家的事业，关键在党，关键在人。“新时代好干部”是党和国家事业的中坚力量，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，不断淬炼自身思想“纯度”、锻造履职本领“硬度”、拓展服务群众“广度”，为党和国家的各项事业发展作出新的更大的贡献。
“新时代好干部”要举旗定向，做政治上的明白人。新时代好干部必须政治过硬。我们要坚持抓“政治首位”，要在工作、学习、生活中不断增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时，要始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为源头活水，学深学透。
“新时代好干部”要爱岗敬业，做有责任心的人。“人民创造历史，劳动开创未来”。新时代下，我们更应该把爱岗敬业作为最基本的职业道德规范和一种工作态度的共同要求。要有“温度”，始终对工作保持热忱；要思“作为”，始终把岗位职责铭记于心；要顾“大局”，不断在凝聚共识中汇集力量。
“新时代好干部”要务实担当，做工作上的实干家。我们要敢啃“硬骨头”，善打“攻坚战”，争做“实干家”。要担
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 2 页第 2 页 当实干，有“拼劲”，要作风优良，有“干劲”，要善解难题，有“巧劲”。要始终把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上。
“新时代好干部”要服务为本，做群众的贴心人。“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”我们要在思想上树立群众观、在行动上真情服务、在方法上积极作为，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实担当起服务发展、改善民生的重任，全力当好金牌“店小二”、服务群众“不打烊”。
“新时代好干部”要遵章守纪，做严守“红绿灯”的人。守纪律讲规矩是对党忠诚的重要检验。我们要知边界、守底线，不断强化“红线”意识与“底线”思维，坚决落实“八项规定”、坚持不懈反“四风”，不踩红线、不碰“高压线”，心中始终要有“红绿灯”。
新时代绘就新蓝图，新征程吹响新号角。“新时代好干部”要努力适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为。让我们一起带着对发展的崇高责任、对事业的执着追求，坚定信心，开拓进取，真抓实干，为建设“三高九龙坡、三宜山水城”作出新的更大的贡献！
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 3 页第 3 页 新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。我入党 16 年，工作 14 年，历经 4 个单位，每一次“新”的岗位都是“新”的挑战，需要“新”的转变完成“新”的飞跃。
新时代激发新活力。当前，优化营商环境建设内陆开放高地面临新的机遇和挑战，全球经济形势呈逐步好转态势，但中美贸易战、一些国家政治动荡等对国际贸易关系将产生不利影响；区委、区政府高度重视，推进工作全面提速；各部门心往一处想、劲往一处使，但“放管服”仍存在体制机制上的障碍，开放通道和口岸建设迫在眉睫。“九龙腾飞 你追我赶”的工作态势，让我深感使命光荣、责任重大。我在大学学的是经济，虽对经济规律有科学认识，但对实际工作的指导并非直接而具体。学习和实践成了自 3 月底主持工作的首要之急，向书本、同事、企业家学，多跑、多干、多直接参与；当好主心骨、发挥每个同志的智慧和才干则是首要之务，让工作成为事业，让担当成为习惯，让同志们的劲头更足、办法更多、合力更强。
新担当催发新本领。面对新的工作，从生疏到熟悉，从头大脚乱到钻研热爱，有任务繁重时的苦闷，也有取得成绩时的喜悦。为推动良性运转，推进组建立了“一办五组”工作架构和“4333”工作制度，学习借鉴沿海发达地区经验，发动全区干部献计献策，从龙头型、牵引性工作入手，进一步优化工作
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 4 页第 4 页 推动机制。为抓关键、促紧要，我们紧盯内陆开放高地这个总目标，紧牵招商引资这个牛鼻子，紧抓投资环境这个大保障，上半年，全区外资增长 15 倍，外贸增长 52%，服务贸易增长60.4%，自贸区新增市场主体占全市 26%和“双自联动”模式得到刘桂平副市长肯定，市场主体增量和总量全市第一，政务服务效能水平全市第一，外资外贸增速主城第一。这些数据和成果承载着推进组和所有为之努力的同志们的日夜拼搏。
新作为焕发新气象。习近平总书记曾说过，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”推进组全体成员以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感投入工作。营商环境进一步优化，“四个一”举措被重庆日报报道，行政许可事项减至 350 个大项，窗口即办率从 6%提升至 63.2%。“招大商、大招商”的格局正在形成，上半年签约项目 110 个，投资总额 860 亿元。内陆开放高地工作成效初显，自贸区 2 个创新案例上报中央，232 条改革举措全面推开，“西洽会”硕果累累，海峡两岸青年创新创业基地启动建设。
“惟希望也，故进取；惟进取也，故日新。”新时代，属于坚定者、奋进者、搏击者，属于一切以新的精神状态和奋斗姿态开创未来的人。有区委区政府的深切厚望，有全区上下的
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 5 页第 5 页 共同努力，有推进组的真抓实干，一条龙落实优化营商环境建设内陆开放高地任务定能为“三高九龙坡、三宜山水城”增光添彩！
――学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》两点思考 一思：干部干事创业的底气从何来？ 一是必须有过硬的真本领。《意见》指出：“按照建设高素质专业化干部队伍要求……涵养干部担当作为的底气和勇气。”在基层一线，由于工作繁杂，需要高素质、能吃苦、适应性强的干部，因此我们的干部必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将理论与实践有机结合，真正做到日常学习记得“实”，深入思考研得“实”，联系工作做得“实”，才有底气干好事业。
二是必须有不怕错的勇气。在基层一线，存在这种现象：“多做事就存在多犯错的机会”，个别干部因担心出错，恐惧担责，在工作创新上打了“退堂鼓”，白白地浪费掉了一些好主意好点子。《意见》指出：“建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误……”旗帜鲜明地为敢于创新、
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 6 页第 6 页 敢于担当的干部撑腰鼓劲，必将更好地激励广大干部去挑战、去尝试、奋发创新，凝聚创新创业的强大合力。
二思：作为基层党组织书记应如何当好班长带好队伍？ 一要作好示范表率。《意见》指出：“各级领导干部要切实发挥示范表率作用……以担当带动担当，以作为促进作为。”“打铁先要自身硬”，只有公道正派，身先士卒的领导才能管好带好自己的队伍。作为基层党组织书记，必须做到四个“走在最前面”：自我的学习提升走在最前面、大事难事处理走在最前面、工作创新突破走在最前面，责任担当走在最前面。这样一级带着一级干，一级做给一级看，才能形成良好的、积极向上的干事创业氛围。
二要当好干部的后盾。《意见》指出：“满怀热情关心关爱干部……增强干部的荣誉感、归属感、获得感。”在基层一线，部分干部往往因个别不公平的竞争而缺失了荣誉感、因未得到组织的关怀而没有了归属感、因创新创业屡屡失败而没有了获得感，干事创业激情受挫。作为基层党组织书记必须当好干部职工的后盾，积极为干部排忧解难，在单位建立健全科学、公平、公正的评价机制，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，“让他们安心、安身、安业，更好履职奉献”。
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 7 页第 7 页 新时代激励干部新担当新作为，我将带头开拓创新，紧紧围绕服务九龙国际文化艺术半岛建设，坚持以担当破解新难题、落实新任务，团结带领辖区广大群众积极探索“善美黄桷·创意半岛”的高质量发展之路，为推动“三高九龙坡、三宜山水城”建设贡献自己的力量。
――学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感 近年来，随着各地落实中央“八项规定”，彻底整治“四风”问题，党员干部工作作风为之一振、焕然一新。然而有的领导干部却开始信奉一种“不求有功、但求无过”的为官哲学，满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责，能推则推、能躲则躲，凡事凭“经验”办事、按“套路”出牌，群众称他们是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，让一些观望者“洗心革面”，让“太平官”没有市场，让不求有功但求无过者下。
不求有功：不思进取、不敢担当 不求有功表现在思想上不思进取，工作上不敢担当、不愿作为。敢于担当，是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 8 页第 8 页 时代责任。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当意味着忠于使命。使命在肩，就要为党分忧，为国干事，为民谋利，殚精竭虑，永不停歇。担当意味着敢于奉献。担当是一种时代精神、奉献精神。在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，在攻坚克难中任劳任怨。担当意味着善于作为。敢作为是一种情怀、一种追求，更是推动发展的关键。特别是在经济下行压力和困难面前，我们必须主动作为，在新一轮转型升级中抢占先机，在创新驱动发展中走在前列。
但求无过：明哲保身、慵懒无为 但求无过，实质上是私心作祟，瞻前顾后，保位置、保“帽子”。设立官职是为了兴利除弊，不能在其位谋其职，这种懒政其实也是一种腐败、一种过错。宗旨上丢掉了初心。领导干部无为而治甚至退缩，就等于背离了为人民服务的宗旨，一定程度上直接影响群众利益，导致干群关系恶化，影响社会稳定，是最大的“过”。精神上消磨了斗志。可以想象，一些干部总重复“昨天的故事”，形如“政府摆设”，状如“公堂木偶”，昏昏悠悠过日子，三天打鱼、两天晒网，长久下去必然导致单位、部门斗志涣散，挫伤了基层干部的积极性、创造性。发展上错失了良机。领导干部精于“不做事没事、做事会
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 9 页第 9 页 出事”的为官之道，不求有功、但求无过，不求过得硬、但求过得去，满足于混日子、守摊子，老是“再看看”“再议议”“再放放”，大好机遇白白失去，就会耽搁一方发展、错失历史机遇。
能上能下：庸者出局、能者有位 这种不求上进，看起来是个人追求、价值观念，但和组织选人用人的初衷相悖，与新时代新要求背道而驰。要为担当者担当，让不求有功但求无过者下。要让为官不为的干部“让位”。一些干部认为只要“不犯错”，就可步步升迁，滋长了一些领导干部按部就班熬级别、崇尚“无过即功”等不正之风。必须要建立干部“能上能下”机制，对不适宜担任现职的干部进行调整，让“为官不为”的干部“下课”。要让为官有为的干部“上位”。必须打破固化的论资排辈等“陈规陋俗”，把踏实干、有实绩的干部提拔起来，使政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部脱颖而出，激励广大干部围绕全区“三高九龙坡、三宜山水城”总愿景，在“九龙一坡抓落实”中勇担当、争一流。要让为官敢为的干部“有位”。当前改革已进入攻坚期和深水区，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大战略难以落实，亟需广大干部敢担当、放手闯、大胆干，争当改革的促进派、实干家，专心致志干事
新时代新担当新作为主题征文优秀 4 篇 第 10 页第 10 页 创业、建功立业。要加大宣传力度，让改革的精神在干部中传承，让改革的斗志在干部中焕发。要树立鲜明的导向，让敢为的干部有为有位，鼓励他们以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，在鼎故革新中乘风破浪、勇往直前。
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新时代新担当新作为主题征文
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这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实市委十二届四次全会和泰州市总五届二次全会精神，回顾总结 20** 年工会工作，研究部署 2018 年工作任务。现在，我受市总常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。
20**年工会工作回顾
过去的一年，全市各级工会在市委和上级工会的正确领导下，以喜迎十九大召开、贯彻十九大精神为主线，优化服务求实效，强化责任抓落实，积极实施创业创新、培育培训、权益维护、精准帮扶和基层基础五大工程，各项工作形成了齐头并进的良好格局。市总工会被省总工会表彰为推动厂务公开民主管理工作先进单位、“安康杯”竞赛先进集体、全省工会职工服务平台建设省级示范单位，获得省工会财务会计工作竞赛一等奖；20**年度工会工作泰州考核指标名列第一；“互联网+”职工服务平台建设、推进工会经费全额代收等经验在省总会议上作典型交流。市总工会困难职工帮扶中心被命名为江苏省工人先锋号。
一、聚焦创业创新，激发动力促进就业
政策扶持促进创业。下发《关于开展 20** 年促进职工创业创新富民增收行动的通知》，出台《靖江市职工创业就业扶持实施办法（试行）》，为职工提供精准及时的政策服务。召开创业富民推进会、汇报会，分解任务、层层推进，确保各项工作联动发力、落实到位。评选表彰 10 个靖江市“五一创业岗”带头人，为创业者发放创业就业补贴 18.5 万元。
职工培训促进就业。搭建职工“双创”平台，依托城南电商创业园设立职工创业基地，在靖江市职工之家（体育中心基地）建立青年职工创业中心。开通靖江市职工网校，选树常州大学怀德学院、江苏省靖江中等专业学校等 9 家院校、培训机构为职工夜校。各级工会组织开展创业培训 90 余期，培训职工 8000 余人次，300 余名职工取得创业培训资格证书，200 余名职工再就业或成功创业，1000 余名职工被推荐就业。
技能竞赛促进创新。深入开展“ 践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛，全年各级工会开展技能竞赛 116 场。评选产生 1 个全国“五一劳动奖状”、1 个省“五一劳动奖状”、3 家省“工人先锋号”。新建 3 个劳模工作室，争创 1 家泰州市示范劳模工作室，组建靖江劳模服务团。叫响做实“靖江工匠”品牌，出台《“靖江工匠”培育选树计划实施意见》，确定每年培养选拔 50 名高技能水平的职工为“靖江工匠”候选人，每三年进行一次评选。联合人社部门实施“千名工匠青苗”培育工程，在全市重点行业和产业内发展 120 对“名师带徒”。
二、突出培训培育，凝聚共识提升素质
主题教育不断深化。将贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，及时研究部署学习宣传贯彻措施，通过开展机关党员干部会、党组理论中心组学习会、工会系统宣讲报告会等形式进行学习传达，持续掀起学习宣传热潮。开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”和“中国梦 劳动美 幸福路”主题活动，2 名职工被评为泰州市“十佳文明职工”并获泰州市五一劳动奖章，人民医院医生胡方斌获评“江苏省文明职工”。
职工素质持续提升。实施职工素质提升“十百千万”培训计划，帮助 600 多名职工实现学历提升，5 名女职工、5 个岗位被评为“泰州市五一巾帼标兵（标兵岗）”。实施“一人一艺”职工才艺普惠工程，举办花艺、茶艺、瑜伽、手机摄影、
声乐、书法、游泳、太极等 16 项才艺培训班 40 期，培训职工 3000 余人次。组织开展“职工科技创新成果”“职工先进操作法”评选活动，4 个项目入选泰州市职工十大先进操作法，“锚链热处理系列技改”项目获省科技进步奖三等奖。
职工文体更趋丰富。深入推进“三个文化”建设，职工艺术团、老年艺术团开展各类下基层演出 26 场次，靖江电商创业中心等 3 家单位、3 名职工分获泰州市“三个文化”先进单位、先进个人称号。联办《靖江大明星》第二季才艺大赛，举办大型职工技能展演 12 场、文体展演 26 场，500 余名职工登台竞技。参加全省职工广场舞排舞比赛，获评“体育道德风尚奖”。
三、依法维护权益，服务社会促进和谐
源头参与成效凸显。开展“两节”农民工工资支付情况检查，为农民工追回经济损失***万元。举办“空中巡回法庭”网络视频直播、普法文艺演出、服务农民工“四送”专项法治宣传活动，做好政策、法律法规宣传。召开非公企业职代会规范化建设观摩会，江苏国信靖江发电有限公司等 3 家单位获评省厂务公开民主管理先进单位。组织全市 229 家企业 6.5 万名职工参加“安康杯”竞赛活动，筑牢安全生产防线。
维权渠道更加畅通。开通“一二三”农民工维权“直通车”，完善工会援助律师周五信访制度，叫响“周五律师值班日”品牌，为 390 余人次职工提供法律援助、法律咨询服务。完善劳动关系预警机制，申报“一镇一品、一线一品”社会治理创新项目，全市各级工会调处劳动争议128件，调解成功125件，涉及劳动金额 80 余万元。
劳资关系和谐发展。开展工会劳动法律监督“四季行”活动，抽查全市 200余家企业。召开协调劳动关系“三方例会”，启动集体协商春秋季要约行动，新增 1 家行业集体协商和 3 家区域性集体协商，指导基层设立 11 家集体协商以会代
训示范点，签订专项集体合同1071份，覆盖企业3000家。市推进企业工资集体协商工作领导小组等 3 家单位被评为“泰州市集体协商工作先进单位”，烹饪餐饮行业等 2 家单位被评为“泰州市集体协商优秀行业（企业）”。
四、实施精准帮扶，普惠职工改善民生
“互联网+ 工会”平台全面优化。加强“互联网+ 工会”服务平台软硬件建设，在泰州工会系统首家推出手机移动办公系统“靖工快线”，提升工作规范化运作水平。组建“关爱微联盟”，开展“秀工作餐”“安全隐患随手拍”等 16 项微平台活动，以参与有奖等职工喜闻乐见的形式提高活动吸引力，“互联网+ 工会”工作经验在首届全省工会新媒体论坛上作典型交流。
普惠服务日益丰富。开展“阳光新快线”集中服务月活动，服务职工 3 万人次。继续推进在职职工医疗互助保障活动，为 2***名患病职工结付医疗互助金***万元，为***名重病职工发放**.*万元大病救助金。开展“阳光助缘”活动，举办 2 期单身职工联谊会，联合 52 家单位为青年职工提供婚恋“一条龙”服务。组织***名苦、脏、累、险一线职工疗休养，出资 20 余万元开展“高温三送”活动，走访慰问 5000 余名一线职工。
精准帮扶持续加强。新建 65 家“安康 爱心驿站”、5 家爱心母婴室、6 家“时间银行”基层志愿服务站，新增志愿者***人，表彰***名“志愿者义工劳动十佳标兵”。开展“两节”送温暖活动，慰问 1000 余名困难职工、农民工和特困职工。发放第十八批《特困职工证》和“解困脱困联系卡”，开展“跟踪式”助学、南山寒窗助学、公益夏令营等系列活动，发放助学金***万元，购买 10 余万元暑期公益课赠与***名职工子女。
五、强化自身建设，夯实基础激发活力
工会组建加快增长。出台《关于开展非公企业工会组建“百日攻坚”行动的意
见》，积极推进非公企业建会和农民工入会工作，新增 1 家药品行业工会联合会，96 家基层工会组织、5***名工会会员，其中农民工会员 4***名。积极推行工会会员代表大会代表常任制，征集各类意见建议 81 条，代表满意度高达**%。
建家质效明显增强。出台《关于推进基层工会“百企提升工程”的实施意见》，推进“五家”联创促进百企提升工程，切实把“职工之家”建设成为“规范之家”“发展之家”“和谐之家”“温馨之家”“安康之家”。全年建成泰州市级“模范职工之家”8 个、“模范职工小家”9 个，***人获得“泰州市优秀工会工作者”荣誉称号。
干部能力全面提升。推进工会工作项目化管理，完善评价指标考核体系。举办基层工会干部能力提升培训班、市直机关工会干部培训班、女工干部“三员合一”培训班等系列培训活动，解读理论，聚焦实务，不断提升工会干部素养。开展工会工作“项目微创新、工作大提升”争创活动，表彰“乐业 360”职工创业就业精准服务、供电公司推广“亲情协管模式”等***个创新项目，进一步激发创新创优活力。
其他各项工作统筹推进。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“百团千村万企大走访大落实”活动，出资***万元帮助季市镇陈塘村打造美丽乡村，市总工会被组织部表彰为“第一书记”先进派出单位。积极支持派驻纪检组工作，确保廉政建设落到实处。积极推进工会阵地建设，工人文化宫将于 2018 年5 月前全面投入使用。编印《工会作风建设和财经纪律制度汇编》，对基层工会经费使用情况进行专项督查，促进各级工会规范管理工会经费。进一步加强工会调研、信息、统计、援疆援藏工作，规范机关内部各项管理，确保工会工作全面发展。
2018 年工会工作任务
2018 年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是高水平全面建成小康社会的决胜期，也是工会深化改革创新、展现新作为、再上新台阶的重要机遇期。全市工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，认真落实市委十二届四次全委会、上级工会决策部署，坚持围绕中心，服务大局，强化思想引领、提高政治站位，突出主责主业、致力精准服务，夯实基层基础、推进改革创新，团结带领广大职工共同书写美好靖江新篇章！
一、坚持正确方向，保持政治定力更有担当
深入学习宣传贯彻十九大精神。切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。结合工会实际，开展全市工会干部十九大精神专题培训，把握精神实质、领会思想内涵；坚持面向基层一线、组织专题演讲，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组；创新学习宣传方式，开展“启程新时代，再创新辉煌”学习宣传贯彻十九大精神知识竞赛，不断引领广大职工增强思想自觉和行动自觉，将学习热情转化为做好工作的强劲动力，推动党的十九大各项决策部署落地生根、见到实效。
切实加强社会主义核心价值观引领。以“中国梦 劳动美幸福路”主题教育为载体，以职工职业道德建设为重点，开设职工大讲堂，把社会主义核心价值观教育融入职工群众的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各个方面，让更多职工成为社会主义核心价值观的传播者、实践者。在全市职工中开展“40 年，我们再出发”主题征文和演讲活动，分享改革体会、汲取创新精神、增强发展动能，引领职工主动投身创新创业时代潮流。继续选树命名“文明职工、文明班组”，精心组织职工文化活动，努力塑优新时代靖江职工形象。
全面加强工会系统党的建设。始终把工会组织置于党的领导之下，全面增强、
切实践行“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真贯彻落实市委和上级工会决策部署，始终保持工会工作的正确政治方向。推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升工会系统党的建设系统化、科学化水平。严格落实党风廉政建设主体责任，支持派驻纪检组开展监督检查工作，引导工会干部在讲纪律守规矩上走在前头，更好地发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用。
二、凝聚智慧力量，推动高质量发展更有作为
深化建功立业劳动竞赛。围绕全市重点工程、重大项目，精心组织“创新提升促发展，同心建功十三五”主题劳动竞赛，深化“三联三动”（联合市级部门推动示范劳动竞赛，联合行业协会带动技能劳动竞赛，联合乡镇园区促动企业劳动竞赛）竞赛机制，进一步激发职工劳动热情，加快高技能人才培养与选拔。将引领创新的落脚点放在企业核心竞争力提升上，开展“好员工”评选活动，着力培养企业急需的“金蓝领”技术工人。以技术进步、管理创新、效益增长、素质提升为目标，引导职工开展技术创新、技术攻关和发明创造。实施节能减排计划，引导企业开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议职工群众性“五小”活动。厚植“创富靖江”乡土人才土壤，开展创业富民系列竞赛活动，促进职工创客、创新能手、技能标兵大量涌现。
持续推进职工素质提升工程。深化职工素质提升“十百千万”培训计划，充分发挥职工夜校（网校）和职工实训基地作用，常年开展学历教育、创业技能、素养提升等方面的培训。探索产业工人技能提升激励机制，推出产业工人在技能培训、等级提升、素质提高中的“专享套餐”，进一步激发产业工人自我提升的内生动力。继续实施“一人一艺”职工才艺培训计划，常年开设书法、器乐、烘焙、
插花、面点制作、体育健身等“夜间课堂”“周末课堂”，开设“点单式”“送餐式”培训，将培训对象从失业待业人员扩展到所有职工，从城区为主外延至乡镇。积极推进“职工读书明星”“学习型班组、知识型职工”评选，线上线下同步推进职工书屋建设。
充分发挥劳模工匠示范引领作用。深化劳模和工匠创新工作室建设，设立劳模创新工作室专项补助资金，加快培育一批极具示范效应的工作室典型。在机关、企事业单位中广泛选树具有劳模工匠品质的优秀人才，构建劳模和工匠人才创新成果转化系统。开展劳模和工匠青苗培育再提升行动，培养锻炼选拔一批技能大师，继续开展“师徒结对”活动，发挥“首席工匠”“技能大师”高技能专业人才传帮带作用。大力弘扬劳模精神、工匠...
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