2022年社区青年干部座谈会发言

发布时间:2022-06-18 15:48:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年社区青年干部座谈会发言,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年社区青年干部座谈会发言

社区青年干部座谈会发言5篇

第1篇: 社区青年干部座谈会发言

青年干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同志:

大家好!

很荣幸能在这里和大家交流,向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助,让我们能在基层踏实工作,我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

2012年7月,我作为一名选调生,被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼,协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务,并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下,在同事们热心帮助下,我各方面的素质得到了提升,摆脱了学生时代的稚嫩,逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历,我感触颇多,更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作,就是选择了吃苦,就是选择了清贫,选择跟“田园牧歌”的想象告别,潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”,才能在基层成长成才。

一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说,心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候,首先怀疑的不是自己的能力,而是自己的理想,很多人会选择屈服于现实,放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服,不断地放弃,只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候,琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇,我怀疑自己当初的选择,更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”,想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持,默默耕耘,最后取得成功的例子。最后,我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中,牢记理想,敢于正视自己思想上的动摇和偏差,分析原因,及时纠正。在这种对理想的坚持中,我收获了成长。

二是坚持原则。去年岗前培训的时候,我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯,基层社会同样复杂,许许多多的人没能坚持自己的原则,恪守自己的操行,而为外物所役,被名利所困。对理想的坚持,让我时刻提醒自己需“有所为有所不为,不违背自己的原则,不超越自己的底线”。严守工作纪律,不该说的不说,不该拿的不拿,不损公肥私,不破坏团结,不尸位素餐。尤其是我们办公室干部,对内管理着整个机关的物资和采购,对外负责接待来访的群众,如果不坚持自己的原则和底线,很容易走向歧途,自毁前程。唯有坚持原则,才能让领导放心,让群众放心,收获了心灵上的轻松。

三是坚持学习。社会是最好的学校,在工作中,我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要,面对新情况和新问题,我们唯有坚持学习,用知识武装自己的头脑,用先进的理念优化自己的意识,用智慧改造自己的知识结构,才能适应工作需要。在工作生活中,通过政治理论的学习,我不断坚定信念,坚定自己为全面建成小康社会,为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心;
通过加强业务学习,我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领;
尤其是通过向实践学习,我不仅巩固了自己从书本上学习的知识,更收获了许多书本上没有的知识。比如,许多老百姓遇到林权纠纷时,首先想到的是找到政府解决问题,这说明了在基层社会,公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效,也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思,我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。

当今的崇阳,正走在“建设幕阜山经济强县,打造美丽富饶新天城”的征途上,灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略,崇阳实施”的关键阶段,在多重机遇叠加的黄金时期,作为一名基层青年干部,更应当立足岗位,坚持正确方向,在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员,一是要做好机关后勤管理工作,为领导分忧,为干部服务,维持机关正常运行秩序;
二是要做好群众来信来访接待工作,热情接待,认真记录,及时办理,用我们的真诚感染群众,用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益;
三是要做好信息收集整理和调研工作,充分发挥青年干部懂技术,接受新事物能力强的特点,广开信息来源渠道,广泛收集那些有益于为乡谋发展,为民谋福利的信息,及时整理交给领导参阅。同时要通过学习,提升自己的问题意识,针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题,及时发现,认真调研,思考解决之道和应对之策,引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人,要善于利用自身年龄和知识上的优势,服务青年,团结青年,充分激发青年活力,正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动,凝聚青年力量;
二是积极开展宣传教育活动,提高青年素质,激发青年的创造力,引导青年树立正确的价值观;
三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台,让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

选择来基层工作,是选择了理想,也就选择了无悔。“真正的强者,不去预言未来,他自己创造未来。”作为一名青年干部,我对未来充满信心!我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号,无愧于青春的理想!谢谢大家!

第2篇: 社区青年干部座谈会发言

志存高远,厚积薄发

——浅谈青年干部成才的途径

各位领导、各位青年同事:

大家好!

非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于2005年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才知道路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要达到什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟

随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期,形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前保持头脑清醒,就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致,才能与我国经济发展保持一致,才能与社会进步保持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习。

加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;
二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门,而且政策法规文件更新非常的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务能力的提升,而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;
三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,特别是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自己的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于实践。

实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合,包括知识与能力的复合,不同岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里,也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。只有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要勇于创新。

创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,积极寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,小心求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要无畏失败和挫折。

青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自己坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。

最后,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发”。

谢谢!

二〇一二年二月一日

第3篇: 社区青年干部座谈会发言

座谈会发言材料

大家好,感谢领导今天给我们青年干部在这里相互交流、学习的平台。一年工作虽然紧张忙碌,但收获颇丰。今天在这里和大家汇报一下我的收获和体会。

我始终坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是按照组织部的学习安排要求,认真完成好学习笔记和心得体会等内容,到“早间新闻必听、党报党刊必读、机关学习必参加”。同事认真学习党的路线方针政策,关心关注重大信息,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。二是努力学习与工作相关的业务知识,不断锻炼自己的写作能力,使自己工作不掉队不落伍,能够更好的胜任本职工作。三是向身边的领导同事学,在工作中能够做到不耻下问,多请教身边领导同事的丰富工作经验学习他们的良好工作作风,不断提高和充实自己。

在日常工作中,我始终注重同领导、科长及科内其他同事的沟通与协调,在较好地完成工作任务的同时得到了锻炼和提高。一年的工作实践,我自己有三点体会:

一是组织搭好台,干部就要唱好戏。组织和领导为我们搭建了良好的平台,个人能否演好角色,关键在自己。正是县党政主要领导的推荐支持,分管领导的信任鼓励,科长以及科室同志的帮助担待,才使我不断取得进步。

二是要想锤炼过硬本领,必须坚持不懈学习。“工欲善其事,必先利其器。”由于工作关系,自己从事具体事务较多,自我要求不严,不能做到坚持学习,常常是流于表面、浅尝辄止。抽调到区里后,由于我所在的综合组主要职责是负责简报、信息、领导讲话、汇报文稿等综合性材料,作为新来的同志,面对扑面而来的大量工作,明显感觉“力不从心”。经过请教,我发现周围负责撰稿的同志无一不是注重日常积累,他们对于重要的会议精神、党报的评论文章和一些刊物上的优秀文章非常注意搜集整理,每个人都有自己的“资料库”。慢慢地,我自己也学习这种方法,定期把报刊杂志上的优秀评论文章留存下来,集结成册业余时间翻看,起草文稿时便感觉“轻松”了许多。

三是既要立志做成大事,更要专心做好小事。对于年轻干部而言,细节就是作风,抓好小事、杂事就是对自己的不断考验。在工作中,我们经常会接到组织大型会议活动的任务,由于时间紧、任务重,印制会标、修改校对会议方案、发言稿、印发座位图、印制摆放桌牌、排座次表等等都不能出现任何纰漏。会议的各种材料都要修改、校对到开会前一刻,座位图安排、领导能否出席都要和各单位多次核对,确保准确无误。即便小如复印中出现页码字号错误、线段粗细不一也要全部修改,甚至重印、重新装订。虽然这些细节,在旁人看来可能只是小事琐事、旁枝末节、无关紧要,但却关系全局,稍有疏忽就会酿成严重后果。

这一年的工作虽然紧张忙碌,在领导的支持下,在同事们的担待协助下,我较好地完成了区县领导交办的各项任务。今后,我将把取得的经验与自己县道的工作实践结合起来,把自己学习到的应用到工作中,把小事办实、杂事办好,做到任劳者任怨、任职者认责,不断完善和提升自我。

谢谢大家!


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第4篇: 社区青年干部座谈会发言

【税务青年干部座谈会发言稿】机关青年干部座谈会发言稿

【--入团志愿书】

参加这个座谈会,面对“如何在二次创业中奉献智慧和青春”这个主题,我的内心充满了感慨,确有不少心里话想要倾吐,

第一,感恩。从某种意义上看,我也是浦东一次创业和二次创业的见证者。我在浦东居住了31年,工作了18年,亲眼目睹了浦东沧海桑田、翻天覆地的变化。没有党的坚强领导和英明决策,没有各级党组织的顽强实践和艰辛探索,要实现这样伟大的历史性巨变,是不可想象的。在区人大机关工作的14年间,我更是深切感受到自己成长的每一步,都凝聚着党的关怀,沐浴着党的恩情。特别是这次有幸到基层工作,更是体现了党组的高度重视和大力关心,体现了人大办对青年干部的支持与呵护,这个恩情,我会终身铭记,永远感激。这些天,办公中心的电梯里、餐桌旁、楼道上,甚至相互打招呼时,不少人都会不约而同地相互问两个问题:第一个问题,“你学得怎么样?”关心的是群众路线教育实践第一环节的学习进展;第二个问题,“你下去了吗?”关注的是机关“瘦身”之后,每个干部的新的发展方向。我对自己的要求是,下基层,不是为“镀金镀银”,不是学“蜻蜓点水”,而是要沉到第一线,扑在最前沿,充分接地气,扎根泥土间,在距离老百姓最近的地方好好补上群众路线和基层工作经验这一课,真正用艰苦创业的实践来说话,用人民群众的口碑来评价,用“强镇优街”的行动来回答。只有这样,才能在感恩中报恩,不枉费“娘家人”为培养我们所付出的心血和汗水。

第二,思源。投身二次创业的过程中,我经常扪心自问,力求三个想一想,想一想自己的思想动力哪里?想一想自己的工作劲头怎么继续保持?想一想自己的努力方向如何坚持下去?从一定意义上看,五四运动是中国近代史上第一次思想大解放运动,对旧思想旧观念旧体制的冲破精神与浦东开发开放中“闯和创”的理念有着异曲同工之处,一次创业中高度凝聚的精气神,与二次创业中亟待增强的精气神也有着殊途同归之境。记得自己刚到浦东的时候,眼睛里看到的都是“嗷嗷叫”的场面,耳朵里听到的都是“法律法规没有禁止的事情,就要敢闯敢试”的呼声,行动上做的都是创新创新再创新、用浦东的创举夺取全国第一、世界第一。xx年,浦东的老领导、已经担任市人大常委会副主任的周禹鹏和胡炜到浦东视察时,特别希望浦东的四大开发公司,要克服惰性,多一点开发之初的冲劲,像旷野中的狼,紧紧盯住追捕的目标,不畏艰难,敢拼敢抢。我记得,说这些话时,老领导们甚至有点激动,还有点“恨铁不成钢”的感觉。这些话,余音犹存,那些场景,历历在目,所有这些,一直是我“思源”奋进、反骄破满、青春跋涉的精神动力。

第三,民心。五四爱国运动为什么点燃了全国人民救亡图存的决心和信心?为什么会从青年学生扩大到城市产业工人甚至小商小贩,因为她抓住了 __机遇,顺应了时代的潮流,呼唤了真正的民主,激发了强国的梦想。说到底,是代表了老百姓的强烈意愿,呼应了“草根们”的迫切诉求。在人大机关工作的14年里,我深切感到,随着一次创业到二次创业的逐步深入,从硬件的大规模建设到软实力的高强度投入,方方面面的利益触及更为尖锐,维护群众权益的任务更为紧迫,老百姓通过人大途径保护自身利益的愿望越来越强烈,无形中提高了人大的地位,客观上对发挥人大职能优势,特别是加强人大监督,产生了“倒逼”的作用。在这方面,浦东历届人大都能与时俱进,勇于作为,使开发开放的成果更好惠及人民。比如,预算监督,在区一届人大二次会议时,政府提交给人代会的预算材料仅仅是几页纸,许多代表在分组审议时,意见很大,表示如果让我们审议和通过这样的“糊涂帐”,老百姓不会答应,更不会满意,我们肯定都投反对票。我清晰记得,在会议的间隙,人大党组领导紧急商议,第一时间沟通区委、区政府 __,督促职能部门提供详细的材料。财政局长立即行动,迅速送来了厚厚的预算稿,他那副急匆匆奔跑的样子,至今回想起来还是那么生动。如今,党的十八大赋予人大以加强全口径预算决算审查监督的新任务,最近《预算法》修改草案第三次提交全国人大常委会审议,其中涉及民生和政府举债等条款,人大常委和新闻媒体都争相热议。看着这样的报道,我在想,人大这个平台,博弈的不仅仅是部门与国家之间的利益,更重要的是民心的呵护,民意的表达,民生的维系,民主的弘扬。所以,在推进二次创业中如何更好地立足本职,深入汲取民意,维护合法民利,保护好、发挥好人民群众的主人翁作用,就是我们青年干部的应尽责任和实践命题。

说到青年干部,我忽然想起,这次会前,领导叮嘱我做好发言准备,我的第一感觉是,自己还算不算“青年”?或者说还能不能抓住青春的“尾巴”?在准备发言的过程中,我找到了一份资料,一读之下,倍受感动和鼓舞。资料显示,今年同时是两位伟人的110周年诞辰,一位是邓小平同志,另一位是 同志,恰好都参加过五四运动。

同志生前有一首十分喜爱的诗,其中写道:“春天的后面不是秋,何必为年龄发愁,人民的事业与世长久,谁的生命与它结合,白发就上不了他的头。”我要在先辈先进崇高精神的指引下,全力贯彻区委和党组的各项要求,不论在什么岗位,无论从事什么工作,都要虚心学习,多找差距,为民尽责,踏石留印,进一步做到“六个长在”:理想明灯长在,照亮青春的征程;激情活力长在,助推青春的梦想;百姓情怀长在,踏实青春的脚步;人大情结长在,铭记青春的印痕;开拓锐气长在,辉映青春的誓言;创业精神长在,续写青春的篇章。

1月7日,国家烟草专卖局党组召开第二十六次机关青年干部座谈会。国家局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理姜成康出席座谈会并讲话。国家局党组成员、副局长何泽华、李克明等出席座谈会。

座谈会上,机关各部门各单位的青年干部代表踊跃发言,大家充分肯定了行业xx年各项工作取得的成绩,感到备受鼓舞,对xx年行业改革发展充满信心。大家还结合工作岗位,向国家局党组汇报了自身学习和工作的体会,并就行业改革发展提出了具有建设性 __和建议。

姜成康在听取与会青年干部代表发言后指出,机关青年干部发言有三个鲜明特点:一是发言踊跃。表明了大家对行业的热爱,对国家局工作的关心。二是发言质量高。不论是对于行业改革发展,还是立足本职、做好工作,都进行了深刻理性的思考,对行业改革发展、做好本职工作提出了很好的建议、意见。三是发言气氛好。大家畅所欲言,畅谈体会和意见,对国家局党组做好工作具有很好的借鉴意义。

姜成康对机关青年干部提出三点要求:一是加强学习、深入调研,努力提高自身的综合素质。国家局要为青年干部创造良好的学习条件和环境,同时青年干部还要更加注重自学,加快成长的步伐。要带着课题和问题深入基层调研,通过调研把平时积累的工作经验上升到理性高度来思考,尽快走向成熟。要通过学习和调研,提高综合素质,努力做到政治强、业务精、作风实。二是立足本职、敬业爱岗,尽职尽责完成任务。要向机关勤奋工作的同志学习,在本职工作岗位上埋头苦干、钻研业务、扎实工作,取得更大的进步。三是甘于吃苦,乐于奉献,在艰苦的环境中锻炼成长。要珍惜现有的工作环境,积极到基层接受锻炼,在锻炼中提高、发展,为行业持续健康发展贡献智慧和力量。

国家局办公室、财务管理与监督司(审计司)、人事司、直属机关党委负责人参加了座谈会。

尊敬各位领导,各位同仁:

下午好!

很高兴能够参加这次的座谈会,同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视,给我这个难得的机会,与大家一起学习、交流。我是xx年9月份来到街道工作,这四年的时间,我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变,学着看事情、学着做事情,从走上岗位开始,一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀,我很珍惜今天的机会,也想利用这个机会,向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟,希望通过这种形式,来学习和借鉴同志们的工作经验。

作为一名年轻的同志,应该牢固树立终身学习的观念,有目的、有方向地进行系统安排,把有关知识学深学透,并在实践中善加利用。在主观认识上,我并没有盲目乐观,而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到,光有工作热情是不够的,要坚持把学习当作第一要务,切实增强学习的紧迫感和责任感,注重在实践中加快知识更新,优化知识结构,丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强,业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展,只有通过不断学习,才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余,从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学,街道各种工作会议都是我学习的好机会,使我及时掌握新知识,完善知识结构,提高知识层次,提高业务水平,学习使我在工作中迅速成长起来。

作为一名民政窗口的办事员,在工作中,直接面对的就是广大居民,无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作,都与群众的利益密切相关,其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务,从工作性质上讲,我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人,这就要求我要更加有爱心、细心和耐心,并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离,又使自己摆正了心态,也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实,没有创新,最多只能将一件事情做对;既有务实,又有创新,才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感,逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来,从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来,增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识,转移角度,变通思维,实现“人无我有、人有我优、人优我特”,开创工作新局面。

我现在感到工作的劲头有、干劲也很大,但有的时候感到忙乱,应对紧急和突发任务的能力比较差,时常感到工作的压力很大。我知道,不管是工作能力还是学习能力,自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想,我对自己提出了两方面要求:

一是培养持之以恒的学习精神

在各种不同岗位的磨练,使我深有体会。每换一个新岗位,都需要加强学习,这样才能适应新的工作,才能解决新形势下各类复杂的问题,当今世界是知识和信息的时代,不学习就意味着落伍,因此只有学习,才能开拓自己的视野,使自身知识构架更加合理,同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟,不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中,以便更好地去为社会服务,这样才不辜负组织的信任和培养。

二是树立爱岗敬业的精神

作为年轻的同志,应该要爱岗敬业,做到“干一行,爱一行”, 在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严,并抱着知足、感恩、努力的态度,以“少一些计较,多一些付出;少一些懒惰,多一些上进心;少一些抱怨,多一些责任”的良好心态,尽量把工作做得尽善尽美,从而赢得群众的尊重,得到组织的肯定。

回首过去,我有过无奈,但更多的是欣喜;展望未来,长路漫漫,我信心百倍,

谢谢大家!

根据局领导的安排,我们今天召开机关青年干部座谈会,参加今天会议的同志,都是以后进入机关、具有大学本科以上学历的同志。听了大家的发言,感到我们在座的各位年轻同志很务实,也很真诚。今天的会,实际上是一次集体谈心会,这种方式很好,领导同青年同志们一起交流、沟通思想是很有必要的。局党委对青年干部的培养教育非常重视,从人才引进、福利待遇、管理教育、培养使用等多方面都有具体的措施和安排。

由于最近在机关青年干部队伍中发生了一些问题,根据局领导的要求,政治部、机关党委对以后进机关的青年干部这几年的工作表现进行了分析调研。国庆节前,政治部、机关党委的同志翻阅每个青年的历年工作小结,并到你们所在的处室听取处长和其他同志的对你们的工作评价和意见,同时,也听取了各处室对机关如何加强对青年干部培养教育 __和建议。下面,我根据政治部、机关党委分析调研的情况,就我们机关青年干部存在的整体优势和不足与大家一起做些分析和交流。主要讲两个方面:

一、机关青年干部的整体优势

我认为,机关青年干部队伍是一支素质比较高的队伍,是具有较大发展潜力的队伍,是机关工作的生力军。

1.青年干部在局机关各方面工作中发挥着重要作用

我局现有机关及直属单位工作人员约251人,35岁以下62人,所占比例为29%,其中,以后进入机关的35周岁以下约31人,占同龄人50%。35岁以下机关青年中,处级干部为4名,占同龄人6.3%,随着近几年高学历人才引进力度的加大,无论是青年在机关干部中的比例,还是青年处级干部在全体青年中的比例,都较之以前有了比较大的改善。机关青年的合理比例为机关工作的良性运行奠定了基础,而机关青年作为机关工作的生力军和骨干力量。大家的工作能力得到了各部门领导的充分肯定。许多青年同志在本职岗位上兢兢业业,任劳任怨。如,办公室的张发胜,社区矫正办公室的李月锋、机关服务中心的孙飞,律管处现外借在政法委的周宏平,各处室反映都非常好,工作责任心强,勤奋、踏实,认认真真地完成每一项工作。尤其是同志外借期间,工作表现突出,得到市委政法委领导的肯定与好评。办公室同志承担了大量的文字工作,如处级干部培训班、律师 __、行风建设大会等许多重要会议的主题报告,尤其在接到起草信息工作会议主题报告的任务后,对他来说,这是一份技术含量比较高,而且又比较陌生的工作领域,他投入很大的精力,克服许多困难,也查阅了大量的相关资料,不断地充实报告,从而使报告符合专业化的要求。像类似这样有着强烈的工作责任心的同志还有很多,大家都在司法局机关各方面工作中发挥着重要作用。

2.青年干部具有学历高、思想活跃、眼界开阔的特点

以后进入机关的31人中,博士生1人,硕士生18人,本科生12人,研究生的比例比本科生还要高。而且,在座的各位青年绝大部分都是学生党员,政治素质也比较好。良好的政治素质,加上较高的学历和比较扎实的学识基础,为我们履行职责,做好工作创造了很好的前提和条件。机关工作是多方面的,但写材料是基本功,在这方面,我们不少青年同志能运用自己以往所学,能依靠自己敏锐丰富的思维能力,并发挥自己能灵活运用网络等优势,在文字能力方面进步较快。除了我刚才提到的办公室同志以外,像原监狱劳教政策研究室现交流到干部处的邵平、政治部秘书忻峰、法律人才交流中心的同志,在这方面都很努力,也取得了一定的成绩。同志是我们这批新进公务员中年龄最大的一个,今年有35岁了,工作上干劲大,确实把工作当一份事业在干。有时碰到紧急任务,譬如晚上通知,局领导第二天要到农场去,他马上从被窝里起来,连夜赶材料。同志进司法局机关时,以总分第一名的成绩考进司法局,从近几年的工作表现来看,也得到了政治部各处领导的好评。他参与了党员、执法理念专项整改、社会主义法治理念教育、岗位练兵等许多 __活动,文字能力和协调能力有了比较明显地提高。还有干部处的禹潇在处室人手少,任务重的情况下,工作积极主动,尤其在党员活动中,较好地发挥了主观能动性,做了大量的工作。

3.绝大部分青年干部工作态度务实、肯干

绝大部分的同志认为机关青年的工作态度是端正的,比较务实、肯干,对本职工作比较用心。譬如,原基层处现在交流到机关党委的同志,产假还没有休完,听到基层处要参加全国的经验交流会,她在家里就上网下载各国的有关人民调解前置的好的做法,把材料好后送到基层处供大家学习,处长表扬她是:“眼中有活,手中不闲,脑中有事”的青年。办公室外事科的贤原在档案室工作,借到外事科工作后,工作踏实、不张扬,自身学习也抓得非常紧。去年8月份,机关有15名同志下基层到监狱和劳教所锻炼,绝大部分同志表现很好,谦虚谨慎,虚心想基层的同志学习,珍惜锻炼的机会,服从基层单位的安排,工作中能吃苦,并能发挥自己的特长,为监狱和劳教所的工作献计献策,今年8月,政治部专门组成了4个小组,分赴有关的监狱和劳教所,对每一个锻炼的同志进行了考核,听了监所领导的情况介绍,有的还开了座谈会,总体上反映不错,对大家的表现给予了较高的评价。

除了以上我点到的几位同志以外,在座的其他同志也都在各自的工作岗位上得到了锻炼和提高,也取得了不小的成绩,时间关系,我这里就不一一列举了。

[page]二、机关青年干部存在的不足

我们在充分肯定机关青年干部整体素质的同时,还要清醒地认识到在我局机关青年干部中还存在着一些需要克服改进的地方,存在着一些需要加强提高的地方,在个别青年干部中还发生了违法违纪的问题,这些都必须引起大家足够的重视。随着司法行政工作的不断发展,机关青年干部将承担更多新任务、迎接更多新挑战。俗话说:“良药苦口,忠言逆耳。”我觉得有必要针对青年干部中存在的不足在这里和我们在座的同志交流一下,也为大家今后的成长进步做一些提醒和警世。

我觉得有3个方面要引起大家的重视:

一是在工作态度上,眼高手低,缺乏从小事做起的精神。我上面讲了机关青年干部具有的长处和特点,这是我们搞好工作所具有的得天独厚的优势,但是,任何事物都具有两重性,正是因为有了这些优势,少数同志当做包袱背起来,大事做不来,小事不愿做。工作中缺乏主动帮助的意识,对于一些不起眼的杂事,如搞卫生、装订材料等小事,不愿主动插手。看到其他同志在扫地抹桌子,搞清洁卫生,他则袖手旁观,认为这些杂事、小事、脏事应是别人做的,自己是干大事、重要事的。有的同志对处领导交给自己的任务挑肥拣瘦,有的一直认为自己被大材小用了,有怀才不遇的感觉。但是实际工作中,有的同志在起草文稿时抓不住重点,有的起草一个简单的会议通知都不规范,有的同志讲话写文章,前后矛盾,说理不透彻,甚至连语法、修辞上的低级错误也时有发生。有些同志,不够谦虚谨慎,在这次调研中,许多老同志反映,现在机关的青年有一股子傲气,对待老同志不够尊重,互相见面总是老同志先向你们问好,对于一些学历不高、职级不高或认为水平不高的同志,不愿意多关心、甚至连许多老同志的名字都叫不上来。这些问题很值得我们在座的每一个青年同志认真反思。

二是在目标选择上,好高骛远,摆不正事业需要与个人利益的关系。有的同志平时不是同别人比工作、比贡献,而是同别人比待遇。总感到自己工作做得不比别人少,待遇却比别人差,看看自己一些同学,在企业工作的或当律师的收入很高,自己太少,这山望着那山高。物质上的追求是永无止境的,只有对形势有了正确判断,对环境有个真实了解,对自己有个合理定位,才能有个合乎实际的心态。现在公务员条件比以前改善多了。个人收入水平平心而论,要比一般企业高多了。我们机关很多同志干了十多年,二十多年,还是主任科员,有的甚至在科员、副主任科员职级上就干了十多年,而今天在座的同志就不一样了,在定级晋升方面充分考虑了大家的利益,政策尽量用足。还有房子,一进来就拿到一笔购房款,而许多老同志工作了几十年才解决,我们也不否认,确实有些同志认为这样不公平。但是,局党委从司法行政事业发展的长远来考虑,非常重视人才引进,不惜化大代价引进高学历的人才。据我了解,有个别同志把进机关这个选择作为权宜之计,他们为自己设计了一条路径:先进机关,取得户籍,进一步了解社情,找好门路,然后辞职,远走高飞。这种情况已经发生了多起。在访谈中了解到,我们有些同志热衷于考律师资格证书、英语雅思、中高级口译证书,通过学习提高自己本无可厚非,关键是看你学习的目的和出发点,关键看你能否摆正工作与学习的关系,有的青年同志工作中只求应付过去即可,对自己所从事的工作从不作深入研究和思考。照理说,我们青年同志学历高,思维敏捷,获取信息的渠道多,完全可以把工作做得更好,但是这些同志,只求完成任务即可,写文章时,领导说怎么写就怎么写,没有自己 __;办事情时,领导说怎么办,就怎么办,没有自己的思路。我认为,这些同志长期以往对自己、对工作都是十分不利的。在当前的时代,公平竞争,适者生存是一大特点,如果长此以往,终究会被淘汰。我在这里也想真诚地告诉大家,既然已选择了司法行政事业,就要义无反顾地走下去,司法行政事业是有知识、有抱负的青年大展宏图的舞台,局党委也会积极为你们的成长进步提供各方面的支持,只要通过自己不懈的努力,一定会取得成功。

三是在法纪观念上,放松自律,个别人发生严重违法违纪问题。大家也都知道了,近期机关相继发生了3起违法违纪问题,有些问题的性质非常严重,而且都发生在我们青年干部身上,的确给我们敲响了警钟。执业监督处的陈建军,知法犯法,涉嫌为其亲属窝藏转移赃款几百万,已被批准逮捕,等待法律的惩罚。可能大家也听说了局监察室和政治部对浦江同志的处理意见。我们感到非常的痛心,作出这样的决定对领导来说,也是非常痛苦的一件事情。实在是不忍心看着这么一个高学历,进机关刚刚两年的青年干部受到这样的处理。发生这样的问题,我们各方面都要认真吸取教训,虽然主要责任应由浦江同志自己来承担,但一个干部长时间脱离组织的监督,这么长的时间没有得到及时的发现、教育和制止,我们的各个职能部门有不可推卸的责任。另外,还有司法鉴定中心夏芸芸同志提出辞职,在未经组织批准的情况下,经多次劝阻无效,擅自,在机关造成不良影响。

对于上述存在的问题,我们要有个正确的认识,这里既有青年的个人的原因,也有社会环境的影响,也有老同志和组织上教育帮助不够。青年是我们事业的未来,青年同志正处在世界观、人生观、价值观的形成期,我们各级党组织和行政领导在这方面都负有重要责任,要把青年干部的培养教育列入重要议事日程,认真抓紧抓好。

我今天就讲到这里,下面书记还要讲话提要求,谢谢大家。

本文:

内容仅供参考

第5篇: 社区青年干部座谈会发言

青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
葛长泉

2010-10
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。
我于2002年进入邗上街道工作,八年来,我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼,在街道领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来,我感触颇多,现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
一、“知而获智,智达高远——用智慧丈量世界!”
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年干部的学习得到进一步坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;
通过加强业务学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为;
通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间,品味智慧人生”
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青年干部座谈会发言稿
“舍”与“得”是既对立又统一的,但我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上,虽然感觉基层环境比较艰苦,工作千头万绪,为创建全国文明城市等诸多日常工作,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,我深信自己已经从中有所“得”,因为通过这几年的工作,通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去,还向群众学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”
有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;
当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。
四、“让我们做得更好”
工作中布满了问号,工作也永远是一个逗号,工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
谢谢大家!

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青年干部座谈会发言稿
用心去耕耘每一天
向 宇
很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标,结合“五零”的目标,进而提出了“五勤”的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈“五心”。
感恩心
“唯贤者,能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;
我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。
我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上3 / 21
青年干部座谈会发言稿
的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,置于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江,自然不会沉没。我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩,涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。
进取心
达尔文的进化论不仅适合于生物,也适合于社会,正是社会的优胜劣汰,推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心,不多4 / 21
青年干部座谈会发言稿
一份主动、多一份努力,只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样,往往也是一节一节地成长,每过一道坎时,都充满紧张。李大钊说:青年之字典,无“困难”之字,青年之口头,无“障碍”之语;
惟知跃进,惟知雄飞。我想,大家只要抓住机遇,积极进取,就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折,遭到失败,也不可怕,因为我们还可以说,年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来,百折不饶,愈挫愈勇,勇往直前,不抛弃,不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢地就会像泥沙一样,沉淀下去了。一旦你沉淀下去了,也许你不用再为了前进而努力了,但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家,不管你现在的是生命怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断积蓄自己的力量,不断的冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海。
平常心

生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心,否则会磕磕绊绊,变得极不平常。“宠辱不惊,看庭前花开花落;
去留无意,望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
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青年干部座谈会发言稿
工作在组织部门,身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧,有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力,领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;
要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐,以一种只管登山不问高的精神,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。
责任心
责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。组织工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部,把一些重要的工作交给我们,是对我们的信任和培养。工作就是责任,讲责任首先要有责任心。有了责任心,为了干成事,就会专心去琢磨、去请教、去实践,直至把事情干好为止,即使没有水平也会变得有水平,没有能力也会变得有能力。有了责任心,就会把每一件简单的事做好,成为不简单;
有了责任心,就会把每一件平凡的事做好,成为不平凡。没有责任心,就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气,没有责任心,就会变得马虎、变得大意、变得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上,最终将半途而废,甚至一事无成。如果我们不用一6 / 21
青年干部座谈会发言稿
颗强烈的责任心来对待工作,那就有负于领导的厚望,有负于自己的良心。
自省心
每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历,没有太高的职位,只能靠不断加强自身修养,完善自身人格,赢得别人的尊重。自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;
发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程,需要勇气。认识到自己的错误不难,但要坦诚面对,却非易事。懂得自省,是大智;
敢于自省,则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇,将自身涤荡干净,让每一天都生气勃勃。
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青年干部座谈会发言稿
这些天,我们的心都在一起沸腾,为北京奥运的无与伦比而沸腾,为神七即将问天而沸腾。今天,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开,带着领导的殷切期望,必将书写人生的精彩。
成长中拥抱希望


杨耀华




尊敬的王部长、各位领导、同志们
上午好!
今天,组织系统的青年才俊济济一堂,开怀畅谈,共同进步,王部长拨冗参加,充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视,能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言,我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。
两年前,我怀着对故乡热土的满腔挚爱,在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华,义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙,两年只在弹指一挥间,我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部,再到埋头拉车的组织工作者,心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
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青年干部座谈会发言稿
两年来,我不求官位有提拔,但求手头有事做,毫不松懈,勤勤恳恳。两年来,我珍惜组织的培养,先后轮换五个岗位,在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水,在前进的道路上留下了坚实的脚印。2006年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考,虽然最终落选,但我没有从此放弃,失败让我更加努力工作。2007年8月,我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任,对招商局的制度完善和机制理顺发挥了应有的作用。2008年4月我被借调到组织部研究室,四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解,对党建理论有了初步认识。
在我的印象中,组织部就是一个大熔炉,千锤百炼出好钢;
组织部就是一个大舞台,青春活力光芒四射;
组织部就是一个大家庭,团结友爱和谐共处;
组织部就是一支大部队,纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养,如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员,我感到光荣和骄傲,面对可敬可亲的领导和同志,我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进,如何在成长中拥抱希望,这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中,我将努力做到以下三点。
第一,做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周围的环境迅速调整自身颜色,与环境融为一体,用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化,人也要相应作出调整,君不见沉舟侧畔千帆过,枯树前头万木春,不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月,但只是初窥门径,组织部的堂屋和房间在哪里还9 / 21
青年干部座谈会发言稿
需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道,自身形象离王部长提出的“五个五”要求还有不小的差距,我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度,迅速转变角色,投入到组织部大家庭的怀抱,发挥我最大的光和热。
第二,做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言,抬头看路方向明确,它代表着对干事创业的执着,也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事,部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节,任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话,每个人都自觉的带上笔记本,这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中,我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路,确保日常工作“零误差”。
第三,做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵,不知疲倦,那不是蜻蜓点水、走马观花,它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密,只有做一只辛勤的蜜蜂,才能达到业务知识的“零空白”,做到各项技能融会贯通。在今后的工作中,我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能,同时广泛虚心的向其他同志请教,做一个业务内的专才,努力成长为一个多面手。
我虽然天资愚钝,但是相信有各位领导的谆谆教诲,各位同志的批评教育,我会加快成长的步伐,为党旗增添荣光!
谢谢!


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珍惜机遇 无悔青春
综合干部科 陈锦―
尊敬的各位部领导、部机关的各位兄弟姐妹,上午好:
今天是2008年9月23日,是农历的秋分时节,从今天开始,我们送走了热情如火的炎夏,迎来了收获硕果的金秋;
奥运会和残奥会的脚步尚未走远,更高更快更强的奥林匹克精神依然在我们心中激荡、回响,在这样一个值得铭记的日子,很荣幸作为部机关青年干部的一名代表发言。说实话,组织部机关是一个藏龙卧虎的地方,我只是其中很平凡、很不起眼的普通一员。所以我想用两个词语来概括我今天的所思所想,第一个词语是感谢,第二个词语是感想。

先说感谢。记得在部机关中层正职竞争上岗活动中,王部长问我最难忘的事情是什么。当时我回答最难忘的事情有两件,一件是参加部机关招考,成为一名组工干部,一件是参加机关中层正职竞争上岗,丰富自己的人生轨迹,这不是临场的随机应变,更是我的真情实感。我不是一匹“千里马”,没有很辉煌的过去,也谈不上有多么突出的业绩,作为一名年轻干部,虚心学习、经受磨练、增长见识,是我的工作的原始动力,发挥所长、展示自我、实现价值是我的人生的奋斗目标。回顾过去的一年,我感慨很深,这1年,是我认真学习、积极进取的1年;
是我努力工作、11 / 21
青年干部座谈会发言稿
收获颇丰的1年;
是我砥砺品格、完善自我的1年。我所走过的每一步都离不开部领导的关心、关注和关怀,离不开各位同事的鼓励、帮助和支持。
再说感想。在组织部4百多个日日夜夜里,我常思考一个问题:作为一名年轻组工干部,我该做什么、该怎么做,才能实现自己的人生价值?这个问题现在没有答案,因为答案留给将来,用自己的实际行动来回答,用自己的人生来书写。但我逐渐悟出一个道理:作为一名年轻干部,拥有最宝贵的资源就是年轻,有较大发展潜力,有成长进步机会,有广阔事业空间。但是最容易失去的也是年轻,如果不能充分把握年轻优势,抢抓机遇,干事创业,那么未来发展的各种可能都将成为泡影。
结合自己的工作实践和所思所想,粗略整理,提炼出个人以认为有价值的一点体会与大家作一交流,希望能有所共勉。我们可以先从以下五个方面对自己提出要求,并为之努力:


1、求真务实,将责任担在肩上。求真务实,脚踏实地是我们组工干部的本色,是组织系统的优良传统,也是做好组织工作的客观要求。大家虽在不同的岗位,从事着具体工作不同,但有一点是共同的,都是为谋求组织工作的发展和进步。组织工作无小事,工作面广,时效性强,这就要求我们要增强时间观念、效率观念,做起事情来要有年青人的朝气和锐气,只争朝夕,立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。当天的工作当天完成,完成一件成一件。切忌拖拖拉拉,自由散漫。组织工作也很繁琐,12 / 21
青年干部座谈会发言稿
可以说是涉及到各个角落,既涉及全局性的工作,也涉及非常具体的事情,大到制定政策、办法,起草领导讲话,小到一个电话、一个会议通知等等,每一项工作都要求我们必须投入精力,精益求精,否则就不会做好。组织工作是一项非常严谨细致的工作,每个环节都不容许出错。如果不细心,出了小错,可能就是致命的错误。因此,对于个人来说,特别是对一名年轻组工干部来说,要真心投入,用心去履行责任。只有全身心投入,工作才不会被动,只有投入,工作才会变得主动,遇到困难不退缩,遇到问题不逃避,遇到矛盾不退让,兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
2、目光远大,将得失放在身后。俗话说“做事先做人”。一个年轻干部,目光要远大,不能斤斤计较。多看看自己做得够不够,少想想自己拿的足不足。“壁立千仞,无欲则刚”,当一个人太过于计较得失的时候,思想往往会变得很狭隘,这种狭隘到最后会影响工作,会影响其工作的热情与积极性。一旦陷入这种恶性循环,人生就会走进一条死胡同,再想出来就比较困难了。我们对此应该要有清醒的认识,把事业看得重一些,把个人得失看得轻一些,把提高自身素质看重一些,把职务的升降看得轻一些,知足常乐,一切以工作为重。
3、开拓进取,将创新牢记心间。王部长经常教导我们,做工作、干事情不仅要埋头拉车,更要抬头看路,兢兢业业做好本职工作是埋头拉车,用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是13 / 21
青年干部座谈会发言稿
抬头看路。没有创新,就没有亮点,工作就不会取得突破,在组织部这个集体里,我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新,就没有部机关公开选拔、竞争上岗的积极影响;
没有创新,就没有“三级联创”活动的累累硕果;
没有创新,就没有《我们是组工干部》的广泛传唱;
没有创新,就没有《党旗飘飘》综艺节目的火热公演。所以,要想干好组织工作,就必须做一个有激情、有活力的组工干部,做一个敢于尝试、善于探索的组工干部,要有一股永不懈怠地锐气,始终保持奋发向上的精神状态,不能墨守成规。要主动去结合工作实际,在实践中不断拓宽新思路,实施新举措,开辟新途径。说具体一点,就是做工作一定要有自己的观点和看法,既不能照抄照搬,生拉硬套,也不能人云亦云、没有主见。
4、积极向上,将热情贯穿始终。我们做组织工作,首先要有积极向上的工作热情。只有热爱组织工作,才能做好组织工作。当我们热爱组织工作时,就不再抱着畏难情绪,就会振奋精神,尽职尽责来做好每一件事情。工作中,常常挑灯夜战,放弃假日,加班加点,有时碰到需紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦,但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成,一套数据经过严谨统计、周密分析在自己手中诞生时,那份成就感和满足感是很难用言语表达的,劳累、疲惫、困难统统抛在脑后,在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐!这就是对工作的热爱,我们非常需要拥有对工作的这种持续热爱。有了这份爱,14 / 21
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就会抱着良好的心态来面对一切困难,把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求,变压力为动力。
5、夯实基础,将学习进行到底。万丈高楼平地起,打铁还需自身硬。责任也好,热情也好,创新也好,如果没有坚实的基础作支撑,无疑是无源之水、无本之木,好比空中楼阁、镜中黄花,就会成为一种大话和空谈。如果组工干部才疏学浅,就难以服众,难以履行职责,推动工作。只有练就一身过硬的本领,才能适应新时期组织工作的要求,才能在干部群众中树起威信。不断学习是练就过硬本领的关键。记得我到部机关工作不久,完成一份基层组织建设方面的材料,自己也很认真地去思考、去揣摩,但总觉得不那么让人满意,领导也作了很多修改。究其原因,还是自己理论修养不够,研究问题不深,考虑工作不细,所以我们要夯实理论功底。把学习当作一种觉悟,一种修养,一种责任,精通业务知识,不断丰富知识面,把自己培养成工作的“多面手”。
几点很粗糙的见解,准备得不太充分,归纳得也不够好,但每一个字都是我的真实表达,每一句话都是我的人生总结。我们要走过的人生道路还很长,面对的未来也充满光明,在今后的日子里,秉承“讲党性、重品行、作表率”的组工干部要求,秉承更高更快更强的奥林匹克精神,走好人生的每一步,无悔于火热的青春。


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整装蓄势 再次出发
各位领导,同志们:
之前看了部长到各督察局的讲话,触动了我很多的思考,这次通过学习作风建设和党风廉政建设会议精神,感受更多,印象最深的一句话就是“一路拼杀,一路高歌”,听起来很有英雄气概,很自豪也很受鼓舞,我来到土地督察系统时间不长,业务工作了解还不太深入,下面我就从学习领导讲话的感受、身为年轻干部对自己的要求、工作的几点思考、还有自身要加强和改进的几个方面这四块谈几点自己粗浅的认识和体会。

首先是学习领导讲话的感受,主要有两点:
第一点,领导们认真干事业的态度感染了我。通过学习讲话,我最真切最深刻的体会就是领导们对事业执着的态度。他们日思夜想的是督察事业的发展,督察职责的履行,督察作用的发挥,督察干部的成长。很多宏观的问题、事业发展方向的问题、发展路径的问题,都在由他们去思考、去带动。通过讲话可以感受到部长们含辛茹苦的叮咛嘱咐,讲到督察干部要勤于善于学习,提升能力素质,部领导在为我们着急,甚至说比我们更急,讲到党风廉政建设,部领导透过苗头性趋势看到问题的严重性,讲到督察事业的发展,各个督察局的发展,部领导为我们出谋划策、指明方向。这次会议也是,部领导敏锐的认识到督察事业发展到这个阶段应该敲一敲警钟了,应该统一做一下规范的要求了,应该提一提醒了。所以我感觉领导们真的是把工作当成一种事业来做,早已经不单纯是为了自己的生存生活,而是有一种更高的责任感、使命感、更高的境界和精神。他们时时不忘工作,时时考虑怎么发挥国土资源管理的作用,时时想着督察事业的发展,时时惦记着同志们现在的工作状态,才能有那么多有见地的思考,才能有那么多切实可行的工作决策,可能我们现在没有能力去把握也不必要去思考那么宏观的问题,但是怎么把目前岗位的工作做好是我们必须要想的。
第二点,领导们真正为大家成长进步着想的初衷感动了我。
部长们的讲话非常注重指导我们处理问题的方式、方法、原则,比如工作、学习的方法、处事的原则,交友的原则,包括局领导讲话中也是谈到很多,比如要从工作、生活的细节上注意学习别人的优点和长处,内化为自身素质的提高;
要注重修养,正确看待得失,力戒浮躁,培养宽阔的胸襟;
要注重德行,重我但不自我,忘我而不迷我;
要提高能力,不仅能干事,而且要会干事、干成事;
要注重统筹安排、换位思考,学会弹钢琴;
要增强适应能力,尽快适应新岗位、熟悉新环境、融入新组织;
要学会沟通,待人以诚,讲究方法,处理好对内对外的沟通协作配合;
要注重每天的学习积累,这样才能在机会来临时准确把握等等。领导们谈到的这些,相信很多都是他们自己在工作和生活实践中体验、感悟而积累起来的,而且这些是从别人那里很少听到的,真正把这些告诉大家才是真心对待干部,真正关心干部的成长,他们毫无保留的向我们传授经验,使我们少走很多弯路,节省了自己去经历去感悟的时间,尽快的成长进步,这是我们这些年轻人成长过程中的幸运。还有对我们个人的发展、生活的关心,帮助我们解决困难和问题的愿望,这些都让我们倍感温暖。领导们真正为我们的发展考虑,包括处长,不管是从工作思路、工作方法上,从对待人生的态度上,还有从工作的细节处理上给予我们这么多的关怀和帮助,作为年轻干部应该怎么认识、看待,不能使领导们含辛茹苦的说16 / 21
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了这么一番话,却感觉像是对牛弹琴,不起作用,火车头使劲跑就是带不动这个大火车。我觉得我们也要有所感触并落实在行动上,积极向前迈进,与领导们团结成一个战斗的集体,发挥组织更强大的凝聚力、战斗力。
第二部分我谈的是身为一名年轻干部应该对自己有所要求。
第一,要有一种忧患意识。印象中最早接触并细细体会忧患意识这个词,是因为温总理曾在十届全国人大五次会议记者招待会上坦言:“我的脑子里充满了忧患。”而这种忧患意识,不是面对“长期积累下来的深层次的问题”手足无措,失去信心,而是从忧患中激发出责任和力量,居安思危,不懈努力。有忧患,才能补不足;
有忧患,才能图进取。因为忧患着经济运行中的深层次问题,《政府工作报告》着重提出要更加重视调整经济结构和提高发展质量;
因为忧患着发展后劲的不足,提出要坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节;
因为忧患着百姓能否安居乐业,大篇幅地提出了一项项改善民生的政策措施;
因为忧患着政府自身建设存在的问题,提出加强行政管理体制改革,探索大部门体制。那么我们,作为承担着维护土地管理秩序职责的督察机构的一份子,是不是也应该有忧患意识,尤其是作为一名年轻干部,我有三个层面的感受。一是如部长、局长所谈到,在党风廉政建设方面要有忧患意识,现在好不等于一直好,现在没问题不等于以后都没问题,不单要管住自己,而且要关心帮助周围的同志,要注意苗头性和倾向性的问题,居安思危、防微杜渐,防患于未然,因为一旦出现严重问题或者趋势性问题,极可能影响督察机构的继续发展和存亡;
二是能不能有效履行督察的职责,保证督察事业的长久发展、永续发展。就像是一个政策如果在执行中出现了大的偏差,就有可能因其负面效果被迫取缔,我们督察机构如果因为不注重业务的拓展和选择性取舍,随着形势的变化不再发挥有效的作用,变成影响制约地方经济发展的一个行政层级障碍时,我们也要面临这个问题;
三是对胜任工作岗位要求的担忧。我们现在都在处长的直接领导下工作,处理任何问题都是事前有人引路,事后有人把关,如果在特殊环境或场合下要求我们独立处理工作,能不能承担起责任,能不能保证程序是对的,办法是合理的,处理是到位的,另外,我们现在的领导都是国土资源系统和其他部门抽调来的精干力量,来到土地督察系统,靠他们的能力、智慧和经验打拼出了目前土地督察事业的这片天地,而我们年轻的同志大多在这个系统中成长,经验阅历比较少,今后能不能承担起这个重担,不单是继承和维持,而且要发展和进步。我们局三十八军称号的得来,很大程度上是局长处长们的带动作用,我们年轻干部能不能紧跟上步伐,单独拿出每一个人,能不能在工作中表现出这种督察系统三十八军的风采出来?这些都是要慎重思考的问题。
第二,要有责任意识。土地督察机构是代表中央最高利益,代表中华民族的长远利益,我了解和体会还不太深入,以我的认识,我们主要的职责是什么,最基础的是保护耕地,确保国家粮食安全,保障国家的长治久安,然后是全面了解地方土地利用管理情况,及时为部提供土地管理一线信息和用地方面的先进做法,发挥中间桥梁作用,进一步规范土地管理及利用,保障经济增长,保护农民利益,进而能够发挥土地作为最基础的生产资源的宏观调控作用,更好的服务国家经济社会发展全局。有了这个认识,就有了工作的目标和动力。我们每天不是为了写文件而写文件,不是为了接访而接访,也不是为了开会而开会。如果地方都为了发展自己的经济而占用耕地,我们也意识不到问题的严重性或是缺乏有效的监管,那么耕地被蚕食掉了,红线被突破了,引发的问题是非常严重的。如果缺乏对国际国内形势的充分估计和认认,缺乏对土地保障国计民生重要性的认识,没有发挥土地督察应有的作用,那也是失职的。
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第三,要增强信念。前两天腾讯网主页上的一幅名为“向国旗敬最后一个军礼”的图片吸引我继续点击浏览,原来是武警天安门警卫支队即将退伍的400多名官兵,在北京天安门广场参加升旗仪式,最后一次以军人的身份向国旗致敬的场景,战士们表情凝重,眼含热泪,那份执着的信念,虔诚的态度令人感动,相信今后的一生中都会成为支撑他们奋斗的精神力量。另外,部长在讲话中提到了电视剧《潜伏》,看来这部电视剧引起了普遍关注和好评,我个人也特别喜欢这部电视剧,它从一个很新的视角反映了共产党人坚定的信念,特别突出了两种信仰的比拼,是更加注重追求物质而跟随国民党,还是更加注重精神追求而追随共产党。记得在闲聊中,针对这部电视剧,刘局长曾经说过这么一句话“共产党人是要讲奉献精神的”,我特别认同,奉献就是源于对信念的执着,甘部长讲的太好了,他说我们现在怎么能保持持续创新的激情,就是靠责任、靠信念来点燃。因为我们追求的目标已经不仅仅是更好的生存生活,而是怎么实现自己的价值、岗位的价值,实现土地督察的价值,是我们在这个岗位上就要把这个工作做好,得到认可,以身在督察干部队伍行列为荣,以从事督察工作为荣,以对国家有所贡献为己任。
第四,要有探索创新意识。毛泽东在《实践论》中最后总结说“实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,都比较地进到了高一级的程度。这就是辨证唯物论的全部认识论,这就是辨证唯物论的知行统一观”,对待目前的土地督察工作,我们可以用知行统一观来观察和分析,通过不断认知、探索和尝试,不断向前迈进,有所突破,并日益深化和提升,着力寻求一条适合土地督察工作开展与地方国土管理工作实际的路子,把积极探索推进共同责任机制建设的“认知”落实到“行动”上,真正做到中央领导要求的主动服务与规范管理的有机结合,努力实现知行统一。不单是业务工作上,还有作风建设和党风廉政建设,我们都需要不断结合新情况新问题,探索实践新办法,以此推动事业不断向前发展,就如徐部长讲话中谈到的“探索创新在基层,总结规范在上面”,我们在土地管理第一线,有资源有优势,也有义务和责任去探索创新,不断思考推进工作。
第三部分,我想结合我自己的体会,谈几点工作的思考和浅见,想的可能很简单不全面,有的可能理想化不太合理或者不可能实现的,请领导暂且听听。
从组建初期发展到今天,现在应该思考如何不断破解自身建设难题,得到社会认同,制度化巩固土地督察的地位和作用;
如何理顺与地方党委、政府的关系,找到中央利益和地方利益的结合点,落实共同责任;
如何提高这个三十人不到的督察队伍的整体效能,实现对30多万平方公里土地的管理及利用形势全面了解把握;
通过对督察区域土地利用管理情况的全面把握和真实掌控,赢得对地方土地问题的话语权,变软要求为硬指标,变被动为主动,进一步强化对地方的制约和监督;
通过自身建设的提高和业务水平的增强,打造一支让部领导放心,部机关称好、地方敬畏、群众欢迎、社会信赖的土地督察队伍,这里边有很多值得我们研究和探讨的内容。
我在办公室处理一些简单的事务性工作,有几点思考和建议:
第一,是进一步加强政务公开。通过网络促进政务信息更加通畅公开,利用网络平台和渠道作用,充分调动地方政府和国土部门的积极性,更好的发挥局网站在社会层面的宣传作用。比如增加对督察业务工作的宣传,增加对地方国土管理情况的宣传。还可以考虑把网站和信访工作结合起来,在网上记录信访案件流水账,反映案件受理、转办、18 / 21
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督办进度和情况,及时提供反馈意见,甚至可以允许访客留言,提供线索和信息,我们定期做信息处理,不仅可以完善我们的发现机制,还可以对重点案件的披露,真正明晰责任,发挥案子的警示作用,也能让上访人和社会第一时间了解我们的督察工作进度,一方面宣传我们的工作,另一方面架起我们与地方政府、国土部门、老百姓沟通的桥梁,实现信息交流、政务公开。
第二,进一步提高文化建设水平。督察干部派驻在外工作生活相对单调,如何在丰富生活的过程中进一步加强团结,促进学习,提高能力修养,我的想法是能不能给大家一个展示和交流的平台,比如说相对固定一个活动时间,把我们的会议室及相关设备利用起来,建设一个虚拟的文化广场,或者叫今天我推荐,类似之前开展的人人论坛活动,就是大家轮流搜集素材,但内容可以更加广泛一些,不一定单单局限于业务,也可以是好的讲座、好的文章,书,电视电影,推荐给大家一起共享。因为之前我看过一些东西觉得不错就想推荐给大家,比如我看过一期栏目好像叫做《成龙,永远的中国龙》,讲述了成龙在成长路上经历困难、挫折,及时总结,不断修正,走向成功的历程,他说“幸运只能用几年,实力却会永远”,他追求成功的信念,他克服困难的决心,他勇于打拼的毅力,更难能可贵的是他热爱祖国、热衷公益事业的表现让我由衷的佩服和感慨;
看过一期《走进中国》,重现了精美绝伦、规模浩大、珍藏了无数珍宝的圆明园在凝聚了中国几代顶级工匠的精心创作,终于接近完工之时,被英法联军在瞬间洗劫一空的整个过程,使我在回忆这段屈辱历史、倍感痛心的同时也更加深刻懂得落后就要挨打的真理;
还有看台湾著名经理人余世维博士的讲座,使我对如何处理工作中的很多细节问题有了新的看法和认知,再有比如《潜伏》、《密战》等好的电视剧,当看到这些的时候,我很想推荐给大家一起分享,如果大家有时候也有这种感受的话,能不能提供给大家这样一个机会,每个人轮流推荐自己认为很值得和大家共同分享的好东西,可能是一部电影,也可能是一篇小短文,只要它触动了你,影响了你。
第三,是进一步加强党风廉政建设工作。除了我们目前即将开展的聘请社会监督员的这种外部监督形式以外,针对督察工作的薄弱点和盲区,建议在外出督察期间,比如每次例行督察工作开展中,每个督察小组明确一名党风廉政监督员,负责对整个外出督察期间廉政情况进行监督,同时征求地方对我们工作期间廉政方面表现的意见,回来后单独向局长报告情况,同时将督察对象对我们工作期间的党风廉政情况反馈意见带回局里。每次换人,由大家轮流担任监督员,别人不敢监督不好意思监督,我们可以自己监督自己。
第四部分,是我认为我自己应该加强和改进的几个方面。
第一,加强协作配合,强化工作实效。我们办公室职责比较琐碎繁杂,所以有序的分工布局是做好工作的前提和基础。随着人员的不断充实,张主任带领我们在调整布局、明确分工、规范流程上做了很多工作,尽量实现无缝衔接,调动每个人的积极性,发挥每个人的作用,作为我们自身,就存在一个相互之间沟通协作配合的问题,要增强工作的主动性自觉性,使任何一项小的工作都不落到空里。另一方面,办公室还承担着全局总体协调服务的职能,很多工作是在协调服务其他处室中完成的,由于一些新的工作我刚接过来,有一些工作环节还在理顺中,我自己也还没能做到很好的摆布,可是有些细节让大家觉得很繁琐很麻烦,希望大家给予理解,我也在动脑筋想办法,希望找到更合适的做法,能使大家到我这之后很简单明了的处理或交接,避免程序复杂重复,做无用功。
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第二,主动思考工作,尽快适应岗位要求。处室内部每天处理很多事项,主任在处理在很多重要事项上决策把关,我们个人的工作就需要自己主动思考,学会把交办的事项优化设计来做好,如果我们在具体执行过程中频频出小差错,是很影响办公室总体工作效果的。可是我发现,很多时候当完成一项工作,自己觉得很好了,拿到主任那里,主任总能从更高的层次上做修改,要么是内容上有欠缺,要么是思考的角度不对,要么是站位不够高,要么是时间、程序安排不合理,要么是用词不合适,这就是能力的差别,也是我要重点学习和改进的地方。同时办公室的工作性质不是单一的,以前不太关注的很多东西现在都要学习掌握,只有处处留心,才能不断完善提高,尽快适应岗位所需的各项要求。
第三,注重知识积累,增强文字能力。目前在处理文字方面的工作中,我感觉一碰深一点的业务问题就遇到瓶颈,只知道面上这一点事,深层次的东西讲不出来,很多都是靠自己想象,经常需要别人把关修改。我想关键是我用心不多,积累不够,首要的解决办法就是在工作中多了解多积累。还有一个问题就是我总是思考文字材料到底是形式重于实质,还是实质重于形式的问题,后来我想明白了,形式毕竟是服从服务于内容实质的,当确定了思想,才能进一步总结概括,以最佳的文字形式表达出来。
通过前一段时间写局长作风建设和党风廉政建设会议上的讲话,我感觉自己思考的深度,站位的高度,思路的清晰程度,看问题的角度,提炼中心和重点的能力,都需要进一步的学习提高,作风建设和党风廉政建设工作怎么促进业务工作开展,这是最重要的,以前觉得有点虚,但还必须往上靠,现在通过学习部长、局长的讲话,感觉确实是言之有物,不是单纯空的东西,提炼的东西有它的实际意义,这样的材料才能真正有表现力、影响力。
第四,注重学习提升,增强综合素质。甘部长讲不单要会跟国土资源管理部门的人打交道,还要会跟政府的领导打交道,具体这两个台阶要怎么跨越。我们现在还接触不到那个层面,但是平时也会和外单位有接触,所以不单要学会处理工作环节的布局安排等程序性事务性工作,还要考虑提高自己待人接物的能力,处理临场事情的能力,语言表达的能力,要学会和不同的人打交道。比如说看领导们协调处理事情,是从哪个角度什么层次谈,具体谈什么,语气怎样,都是学问。能做到知道什么时候该说什么话吗?能做到不卑不亢,让别人欣赏并信服吗?当然我们阅历能力比起领导还差太多,但是我们至少要做到让别人觉得说话还是靠谱的,还是有一定鉴别力的吧。
我来我们局已经有半年多的时间了,回顾一下我的工作经历,不比领导们丰富,也比其他有的年轻同志稍多一些,05毕业,在一个几乎一个人不认识的地方落下脚,每当傍晚看到别人家里透出的灯光,都会感觉特别孤单,但相信只要努力,很多事情会慢慢改变,后来得到众多周围领导同事们的关怀和帮助,同时与走过的每一个单位的同事建立起融洽有好的关系。前两天翻我的小记录本,看到以前记录下的片段,曾经在陌生的城市陌生的环境工作生活,点点滴滴成为迈入社会的珍贵体验,我体会到了痛苦、无助、渺小,当然更多的还是希望、感激、满足等一系列的感受,都是上学时不曾体会到的滋味,从而对社会、对工作都有了更清醒的认识,对自己也有了更准确的定位,体会到我们每个人承担着对社会、对岗位、对自己、对家人的这份责任。最后,我以之前自己写的一段文字做结尾,与大家共勉,
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每个人都有命运不公和身处逆境的时候,这时我们应该相信,一分耕耘一分收获,许多事情刚开始时,丝毫看不到结果,更谈不上被社会所承认,要想成功就应付诸努力,既不要烦恼也不要焦虑,踏踏实实工作就会得到快乐,而一味盯着成功的果实肯定忍受不了苦干的寂寞,到头来只会半途而废甚至一无所获。
有句话叫做,“每天的言行构成人生的轨迹”,由此我想,不要期望从明天开始把什么做好,而是从现在这一刻开始,把自己应该做的事情做好,努力工作,认真生活。

再次感谢领导们对我平时工作悉心的指导以及给我提供的学习成长进步的机会。

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