下面是小编为大家整理的2022年党建引领城乡社区发展治理心得体会（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建引领城乡社区发展治理心得体会6篇
第1篇: 党建引领城乡社区发展治理心得体会
心得体会：以党建引领健康文化发展
近年来，X市中医院着力突出党建核心引领，通过构建医院文化建设价值体系、实践体系、传播体系和制度体系，以“弘扬中医特色，服务百姓健康”为宗旨，秉承新时期X精神，激发全体职工的责任感、使命感，增强医院的凝聚力、感染力、创造力，全面推进国家中医药综合改革试验区建设，为医院可持续发展提供坚强保证。
一、以患者需求为导向，打造以党建引领健康文化建设的价值体系。X市中医院树立“以病人为中心、让病人满意”的理念，着力构建良好的服务设置、完整的规章制度和行之有效的行为规范，从而以先进文化引领医院发展，用服务品牌赢得病人信赖。2017年7月，东院区刚刚投入使用，许多基建工程仍处于扫尾阶段，设备设施尚未完善，医院周边环境有待进一步整治。恰逢我市迎来全国文明城市复核评审，我院作为江苏省和X市文明单位，创建迎评点多、面广、量大，时间紧、任务重，院党委迎难而上，积极组织开展“党员承诺践诺”、“三走进三服务”、争做“服务之星”等服务竞赛活动，采取领导领办、职能部门负责人包保方式，狠抓各种规范措施的落实，不断激发职工的创造性和积极性，营造医院整体奋发向上的工作氛围。来院就医患者不仅看到了医院在硬件方面的变化，同时也感受到医疗服务方面的改变。通过打造“互联网+”的门诊服务模式，配合“X智慧医疗”工程建设，推进分时段预约、实名制预约等工作，开展了现场预约、电话预约、网络预约、微信预约等多种渠道预约挂号服务。从进入门诊就诊开始到出院结束，一一梳理出患者来院就诊、检查、住院等环节的不方便问题，在门诊开展“六个一”服务，在病房开展“四有”服务，使患者享受到了安全、便利、优质的诊疗服务。医院通过积极开展“三好一满意”和“加强医德医风建设、构建和谐医患关系”主题活动，加强对各项工作的督查与考核，每月进行满意度调查和医德医风的考评，将廉政文化与医院文化建设相结合，树立了行为规范、服务优质、德技双馨的形象。
二、以特色惠民为核心，打造以党建引领健康文化建设的实践体系。一直以来，X的卫生医疗事业尤其是中医药综合改革走在了全省前列。作为X地区唯一的三级甲等中医院，X市中医院更是扮演着中医医疗、预防、保健、康复、养生以及科研教学等全方位科技创新领头雁的角色。结盟“大院大所”、落户一批国医名医工作室、探路“药、医、养、食、游”一体化。医院始终把传承、推广和发展中医药文化作为重中之重，驱动中医药健康服务立体多元发展，使之贯穿于医院建设、管理、医疗、服务全过程，形成了特色惠民的新支点。全面推动基层党建创新，打造“岐黄惠民，厚植杏林”党建品牌。清宫正骨流派X工作站、中国研究型医院学会眩晕医学专业委员会临床基地等一批围绕中医院特色重点专科的专家交流工作室的落户成立，为我院中医药传承创新工程添薪助力。医院还充分利用泰和堂国医馆的独特资源，不断推进“医、药、养、游”一体化发展。以泰和堂国医养生旅游季为契机，连续三年推出一批中医药精品旅游线路。同时，强化X中医药学派的整理研究，开展丰富多彩的中医药文化主题活动。将优秀传统文化和中医药文化相结合，将临床和科研相结合，学科建设继承和发展相结合，保持传承和创新的氛围，不断与时俱进。将中医药文化融入医疗、科研和教学过程中，强化中医药文化建设和健康服务发展。在X市社会福利院设立国医馆，积极探索“医养结合”，形成“中医+养老”的健康养老服务新模式。
三、以先进典型为标杆，打造以党建引领健康文化建设的传播体系。医院广泛开展思想政治方面的宣传，塑造典型人物，表彰先进，努力营造积极向上、团结互助、文明高效、敬业奉献的舆论氛围。加大对先进人物和事迹的宣传，捕捉正能量画面或题材，利用道德讲堂、网站、微信、报刊等多种媒介，挖掘和推介我院先进人物和典型事迹，在线上线下营造学习典范的舆论环境，涌现出X市十佳医德标兵谢桂香、X市十行百星全亚萍等一批先进人物，江苏省卫生计生行业党员示范岗、江苏省青年文明号等一批先进科室。我院组织拍摄宣传片《志愿服务，爱在身边》，参加X市首届“党建好声音”公益宣传片大赛并获最佳作品奖。积极参与第二届江苏医院微电影节的作品征集活动，拍摄微电影《第32封信》，荣获最佳故事片奖、最佳导演奖和网络人气奖三项大奖。微视频《不忘初心，杏林清风》获中共X市纪委、X市法治宣传教育领导小组办公室“初心守廉，自律守法”微视频征集活动一等奖。我院先后与新疆昭苏中医院、西藏自治区曲水县人民医院、贵州德江县民族中医院结成对口帮扶技术指导医院。医院充分发挥医疗、教学、科研等优势，采取定期或不定期派驻专家开展帮扶活动，并为对口帮扶医院的管理人员、学科带头人、骨干医师提供免费进修学习的机会。
四、以内涵建设为手段，打造以党建引领健康文化建设的制度体系。医院文化建设的关键是医院价值与个人价值的共创共荣。只有用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，才能充分调动医院员工的主动性、积极性和创造性，达到员工和医院“人院合一”的境界。医院坚持“引领、监督、创新、服务”的目标定位，围绕中心，服务大局，全面落实党委主体责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为医院改革发展提供了坚强政治保障。院党委注重制度体系建设，全面落实中央、省、市委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，制定并印发《X市中医院意识形态工作方案》《廉洁行医、远离回扣行动方案》《三重一大落实细则》《微信（QQ）工作群管理规定》等制度，用制度规范员工的思想行为，为医院的发展保驾护航。2016年12月，我院被授予“2016全国最佳百姓放心示范医院”的荣誉称号。在医院管理各项工作中获得多项殊荣，分别获得“江苏省文明单位”、江苏省红十字会“基层组织工作先进集体”、X市卫生系统“安全生产工作先进单位”等一系列荣誉称号，X市中医院“倍护之家”荣获X市卫生计生系统优质服务品牌。
党的十九大报告高度关注健康和中医药事业，提出了“坚持中西医并重，传承发展中医药事业”的指导方针，为推动中医药振兴发展指明了方向、提供了遵循。新时代，我院将抓住机遇、开拓进取，深化公立医院改革，加强以党建引领医院文化建设的实践与探索，加强医疗质量管理和内涵建设，实现医院又好又快发展。
第2篇: 党建引领城乡社区发展治理心得体会
社区治理培训心得体会
【篇一：“社区管理创新” 培训学习体会】
“社区管理创新” 培训
学习体会
参加此次培训本人身感荣幸，时间虽然短，但业务针对性强，内容充实，使我对社区工作的了解有了提升，通过专家教授的讲课，集中提升了我们社区基础理论的知识，澄清了某些专业上的模糊认识，理顺了社区建设的工作思路，共享创典型社区的经验，启迪了创新工作思路，从理论到实践，从说教到典型引路，从书面到幻灯片，对我们进行大剂量的灌输，无疑是对我们构建和谐社区能力素质的积淀，可以说，这是一次速成班，是精神财富的馈送班，它提高了社区主任书记的含金量，这是领导对我们的最大关怀。
随着改革的不断深入，社区大量现象普遍出现，大量的单位人变成社区人；
大量的老龄化人群出现在社区；
大量的“两新”组织注册经营在社区；
大量的松散型文体团体活跃在社区；
大量的行政管理和社会事务落到社区；
大量的城市顽症暴露在社区；
大量的社会矛盾爆发在社区；
大量的资金投入在社区，通过这次培训；
作为一名社区主任如何适应新形势，当好社区这个“小巷总理”，如何更好地为社区居民服务，提高服务水平，如何充分发挥居民自治组织的主观能动性，让广大居民自觉参与到社区建设中来，构建和谐社区。
首先是要紧跟新形势，勤奋学习，不断提高自身素质，同时还要勤于思考，用科学的思维方式解决实际工作中的问题，与时俱进，敢于创新，构建和谐社区。其次是科技进步日新月异，学
习如逆水行舟，不进则退，社区干部在工作中，要有热情、感情、激情；
要有妈妈的心、婆婆的嘴、大姐的样；
构建不同群体之间的桥梁，促进邻里之间的沟通。我国现在既是经济的黄金发展期，也是各类矛盾和社会问题的凸显期。社会转型必然要造成利益格局的变化和社会阶层的变化，地位的下降会引起人们心理的不平衡，收入的悬殊会使人们暴露出来不满的情绪，工作的紧张会增加人们精神的压力，价值观念和生活方式的变化会给人们带来许多的来重大成就不适应，人口流动频率的加快会使城市管理和难度越来越大，社会上消极的东西会给人造成负面影响，再加上突发的天灾人祸，这些影响社会稳定的所在因素虽然都反映在社会，但却都发生在社区，所以社区处在所有社会矛盾和社会问题的风口浪尖，社区只有防范好了，提前做了工作，才能最大限度地把各种问题消化在基层，才能防患于未然。
通过这次培训、参观，不敢说我们已经取得了真经，但起码拓展了们的工作思路，激发了我们的工作热情，回顾昨日，上海先进社区的工作理念、工作氛围，深深感染着我，激励着我，一是面对自己的工作，还需快马加鞭，进一步完善社区的各项制度、职责、大胆创新。二是强化以人为本管理理念，为民办实事，提高执政素质。三是建设和谐社区，提高社区文化建设，提高居民的精神文化生活。四是加强党员队伍的建设，做到一个党员一盏灯，照亮身边一群人，有凝聚力。五是时刻牢记宗旨，发展社区、建设社区，做好人民的公仆，努力创建和谐文明社区。
【篇二：社区建设及管理学习体会】
社区建设及管理学习体会
本人于月中旬参加了市委党校举办的“社区建设和管理专题研修班”。经过几天的课堂听讲、案例分析、考察实践，以及阅读自修等，使我对当前阶段社区建设的意义有了更加深入的了解，特别是对社区建设和管理中的热点难点问题有了更加准确的把握。根据教学计划的要求，我对社区建设管理中的难题和对策等做了认真的思索，现试将心得总结如下：
一、社区建设和管理中面临的突出问题
1、社区管理界限不清。在强调管理重心、管理权力下移时，不是强化社区的社会职能，而是片面地扩大街道编制，扩展社区组织的政府职能，使政府在社区管理中仍然担当“包办代替”的角色，造成社区的社会职能不是强化，而是萎缩、弱化，使社区居民委员会工作难于开展，不能适应形势发展的要求，无法实现真正的社区自治。
2、社区法规制度滞后。我国当前的民主法制进程虽然发展很快，就总体情况来说，还是落后于发达国家。需要立法来规范和管理的领域还有很多，要针对城市社区制定一套完善的法律制度，是一项复杂的系统工程，需要进行循序渐进的工作，所以，社区立法就会表现出相对滞后的情况。要建立先进的社区管理模式，就必须尽快加强与社区管理相关的规范、决策、组织、管理等方面的法制建设，使区域内各组织团体和个人呈现一种协调发展的良性态势。有了完善的法律法规作保证，社区管理才能在有序、法制的轨道上正常运行。
第3篇: 党建引领城乡社区发展治理心得体会
强化党建引领促进统计事业发展
党的十九大作出完善统计体制的重大部署，习近平总书记等中央领导同志多次对统计工作作出重要讲话指示批示，党中央、国务院作出一系列统计改革决策部署，统计工作迎来重大战略机遇期和黄金发展期。同时，随着中国特色社会主义快速发展，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，统计调查的广度深度难度前所未有，统计工作进入攻坚克难期和转型变革期。统计工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建引领，加快构建新时代现代化统计调查体系，为促进经济社会平稳健康发展、决胜全面建成小康社会提供更加优质的统计服务。
一、政治引领，坚定信念，提高统计数据质量
党的十九大报告以“不忘初心, 牢记使命, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 决胜全面建成小康社会, 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”为主题, 强调了党的“理想信念”初心。中国共产党人的理想信念对做好统计工作至关重要，要坚定共产主义理想信念，牢固树立以人民为中心的思想，厘清统计“为了谁”“依靠谁”问题，坚持不断提高统计数据质量，充分认识统计调查“数据造假、买数卖数、以数谋私”的极端严重性和危害性，深刻学习领会中央领导同志关于遏制“数字上的腐败”的重要指示精神，以高度的政治责任感，坚持“抓基础、强培训、勤检查”，夯实统计工作基础。首先要严格执行国家统计调查制度，建立健全各专业数据审核评估和发布使用制度。其次要加强统计培训，加大统计法律法规培训力度，定期组织辅助调查人员开展业务培训及演练考核。第三要加强法治规范化建设。加大统计法制宣传，强化统计执法检查工作，加大对源头数据质量的检查力度，对违法企业依法责令整改、进行处罚，树立统计法律权威。
二、思想引领，加强学习，强化党性锤炼
要强化干部队伍思想政治建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。进一步规范理论学习中心组学习，发挥示范引领作用。完善学习制度，进一步明确学习目的、学习内容形式、学习要求等相关内容，强化制度刚性，提升学习成效，确保学习制度化、规范化、常态化。完善学习内容，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。坚持理论指导实践，思想引导行动。丰富学习形式。学习形式力求多样化，进一步深化学习力度，切实做到深刻领会，深入思想和灵魂，坚持以学致用，把学习的成果转化为推动实际工作的强大动力。要充分发挥基层党组织教育管理党员的主体作用，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，扎实开展党员先进性教育，大力弘扬红船精神、延安精神、梁家河精神，正面引导全体党员见贤思齐，不忘初心，保持和发扬艰苦奋斗精神，扎根统计，积极奉献。
三、严守纪律，立好规矩，执之以恒狠抓作风建设
要坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪，坚持作风建设永远在路上，党风廉政建设永不止步。巩固落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题问题反弹。坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，严控“三公”经费开支，严格执行公务接待规定，牢固树立勤俭办统计意识。健全领导干部定期下基层调研工作制度，聚焦热点和难点问题，切实摸清情况，找准问题，提出措施，及时研究解决。要加强教育，用好监督执纪“四种形态”。明确党风廉政教育的重点对象、核心内容和优势特点，增强党风廉政教育的针对性、科学性和实效性。注重廉政风险防控，加强对“人财物数”重点领域监督。加强对统计数据收集、汇总、评估等各个环节的风险防控，强化统计项目审批申报、经费管理、干部选拔等工作管理，切实堵住权力运行风险漏洞。注重关口前移，注重预防，加强教育“强警示”。以“真管真严、敢管敢严、长管长严”的新常态，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
四、以人为本，凝心聚力，不断加强干部队伍建设
要高度重视干部人才队伍建设，加强年轻干部的培养教育，将共产党人讲责任、讲大局、讲奉献的理想信念融入到统计业务工作中。要坚持习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，突出政治把关，坚持以事择人、依事选人，广泛调研听取意见，严肃组织人事纪律，坚持德才兼备，以德为先，规范选拔程序，真正把德能兼备，廉洁奉公的好干部选拔出来，不断提高选人用人公信力。要提升组织关怀的温度，积极解决干部职工的实际困难。主动与干部谈心交心，了解干部工作、生活和思想状况，协调解决干部工作和生活中遇到的实际困难。要完善考核激励机制，充分发挥党组织工青妇群团组织桥梁纽带作用，在政治上关心、工作上支持、生活上帮助，加强对青年干部的关怀教育、培养和使用，锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不断创新开拓的年轻统计调查队伍。
（五）创新发展，提升服务，以新成效促进事业新发展
注重加强党建创新发展，增强党建工作实效性，以党的建设成效带动统计服务水平提升，坚决防止和纠正"就党建抓党建"，党建与业务"两张皮"的倾向。以创新思维夯实党的建设工作基础。要把统计工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，贯穿落实于党建工作的各个方面、各个环节。要积极应用现代信息技术，加强信息化管理，积极推进智慧党建项目，努力构建综合性、系统性、多层次、全方位的工作运行体系。积极搭建特色的学习载体平台，创新党员干部学习培训模式，灵活运用“正面教育、传统教育、典型教育、警示教育、开放教育”，组织开展现场教学、读书会、论坛等特色活动。要大力加强党员志愿活动，结合统计工作实际，定期组织开展内容丰富、形式多样的党员志愿者服务，着重围绕为民便民利民惠民，突出统计调查特色，提供“统计服务民生”、CPI数据解读、城市交通文明服务调查等党员志愿服务。要 以党建新成效促进统计服务水平新提高，不断创新服务方式、手段，丰富服务载体。积极通过微信公众号、电视电台、短信、网站等向社会公众提供统计服务。不断拓宽服务领域，进一步提升对经济运行情况监测、预警和咨询服务水平，积极开展科学发展、小康建设、民生民意等方面专题调研。不断提升服务质量，强化重要经济指标数据的横向和纵向的对比分析，加大对调查资料深度挖掘力度，进一步提高统计分析报告的质量和实效，为各级党政领导科学决策提供准确参考依据。
第4篇: 党建引领城乡社区发展治理心得体会
加强党建引领 促进社区发展--社区党建工作介绍
加强党建引领 促进社区发展
--大武口区青山街道汉唐社区党建工作介绍
（汉唐社区简介）
近年来，汉唐社区以推进全面从严治党为主线，以基层组织规范建设年为契机，以建设“文化汉唐”为目标，积极开展各项活动。先后获得（获奖情况）等荣誉。
一、整合资源，构建社区党建新格局
充分发挥社区党委的作用，在积极发挥汉唐、思源社区党支部作用的同时，把党建工作的触角向非公有制经济组织拓展。针对九街商圈发展的实际，2017年3月，经街道党工委批准，成立九街商圈联合党支部，旨在整合辖区资源，发挥“党建带群建”的作用，积极联合工会、共青团、妇联、公安、市场监管、城管、就业、物业、消防等单位共同参与，以“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，通过互通情况，交流信息，架起了辖区驻地单位、社区党组织和广大党员之间的桥梁，实现了“横向联系、纵向管理、多方服务”的党建新格局。
二、规范管理，夯实为民服务工作基础
按照全面从严治党的有关要求，社区党委制定完善了“两委”学习培训计划及考勤管理办法，建立了干部服务问责制、服务承诺制、社区干部包网格责任制，坚持每月不定期的“社情考试”，对“四知四清四掌握”网格员开展“服务之星”评比活动，提升社区干部的服务水平。通过开展“组织生活共同过”、“座谈交流”、“服务群众承诺”、“党员交心日”活动、“实用技能培训”活动，增强“三会一课”的针对性和实效性。开展“不忘初心、继续前进”、“我离‘四讲四有’合格党员有多远”、“我是党员，我为汉唐做什么”学习讨论，突出解决党员的理想信念、服务意识和水平问题，不断创新“三会一课”活动载体，增强学习主动性。同时，建立党员干部“负面言行”清单，开展“大家来找茬”活动，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。
三、突出特色，提升服务党员群众水平
实施党员成长“五个一”工程。即：为每位党员发放一本学习笔记本，过一次集体生日（发送一张生日贺卡或祝福短信），认领一个志愿服务岗位，参加一系列系列主题党日活动，并建立一本成长档案，主要是记录每名共产党员和入党积极分子学习思想状态、工作表现、参加组织生活、民主评议党员等情况，实现动态跟踪和管理。
开展活动增强党性。开展重温入党誓词、党章党规知识竞赛、演讲比赛、参观五七干校和“微党课”等活动，进一步丰富“三会一课”的形式与内容，通过设立文明劝导员、邻里纠纷调解员、环境卫生维护员、政策宣传讲解员、治安巡逻员、文体队伍组织员等岗位开展党员亮身份认岗位活动，切实把学习教育成果转化为实际行动，彰显共产党员风采，践行合格党员标准。
党内关怀温暖民心。对党员分类实行ABCD管理，尤其是对年老体弱党员、家庭困难党员进行详细分类，做到“三必”访，即：党员生病住院社区党支部必到看望，党员去世党支部必去慰藉家属，困难党员有难必帮。同时有针对性的开展“特色”帮助，及时为生活困难、生病党员送去慰问关怀，为下岗失业党员送就业信息组织技能培训，对行动不便、空巢独居老党员经常上门看望，了解掌握近况开展针对性帮扶救助，增强党员归属感。
党员先锋开展“便民服务”。成立爱绿护绿、爱心敲门、金剪刀服务、政策宣传、清洁、治安巡逻、银百合等志愿服务队，开展党员志愿服务活动。特别是党员志愿者在每月20日的网格集中便民服务日，开展免费理发、义诊、心理咨询、燃气安全宣传等服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。如：5月23日组织党员参加辣妈潮爸认领房前屋后绿地活动；
便民日邀请第五人民医院、永乐医疗服务站、现代医院的专业医护人员在社区开展义务咨询,免费查体等义诊活动，针对辖区张衍通、王梅兰、李克南等10名因患病行动不便的老人,提供“爱心敲门送健康”服务,对她们进行用药指导及心理辅导。利用汉唐庭院小广场平台，组织社区 “银百合”文艺志愿者服务队开展“进社区、进网格、进广场”文艺活动,以自编自演的形式,广泛宣传法律法规、惠民政策、创城知识等,不断丰富群众文化生活。目前,文艺队自编歌舞,器乐连奏等节目20余个,演出30余场。
九街商圈党群服务中心介绍
党建引领为核心。社区党委牵头，积极引导共建单位党员、“九街网格”、党员、商圈从业党员“亮明身份”，成立九街商圈党支部。通过分类走访、逐个宣传、印制发放党员服务联系卡、设置党务公开栏、党员风采栏、党员服务咨询点等方式，营造浓厚氛围，提升商圈党支部影响力。
建章立制促规范。一是健全党员教育管理机制。建立 “三会一课”制度、党员民主评议制度、党员发展制度等规章制度，组织开展各项活动，规范党内生活。二是强化党员作用发挥机制。根据商圈党员的两重身份和熟悉经营情况的优势，积极引导党员经营户在爱岗敬业、诚信守法、优质服务、无私奉献等方面争当表率，开展志愿服务活动，增强商圈党建活力。三是建立商圈党建共建联席会制度。由社区党委牵头，由街道、工会、共青团、妇联、公安、市场监管、城管、就业、物业、消防等共同参与，建立商圈党建共建联席会。
丰富载体有抓手。一是建立“九街”议事会，积极协调辖区单位和街道做好对商圈发展的政策扶持、环境治理和治安维护等综合服务工作，设立联络服务站，广泛征集商户意见建议，对生产经营中遇到的困难和问题邀请“两代表一委员”和有关部门共同协商解决。二是依托青少年服务中心，针对青年从业人员和辖区青少年，开展“四点半课堂”、心里健康讲座、汉唐国学堂、“九街道德讲堂”等活动，丰富文化生活；
三是组织商户员工开展能力提升培训、工作经验交流、厨艺技能比拼等活动，提升从业技能水平；
四是建立“九街朋友圈”，利用现代化的科技手段不定期推送工作动态、活动信息，及时收集民情民意。五是“文化共建”，利用春节、端午、中秋等传统节日，组织“汉唐风韵”舞蹈队、“银百合”器乐队和商户共同开展文艺活动，丰富文化生活，增进归属感。
作用发挥树先锋。一是建立健全商圈党内关爱机制。建立党员关爱专项资金，帮扶困难党员经营户和员工。党支部通过设立专项经费、绿色账务等形式，为打造服务型商圈党组织提供资金保证，同时出台商圈党员激励考核机制，奖励活动中涌现出来的优秀党员。二是在职党员认岗定责发挥作用。利用工商、工会、团委、消除、公安、物业等共建单位在职党员在商圈发挥优势，立足在职党员自身职业优势，发挥协调、指导、协商、议事、培训等功能，通过九街沙龙，联谊、议事等形式，进一步增进商户间联系，分享资源和经验，拓宽共建局面。三是无职党员设岗定责发挥作用。通过个人选岗、党员议岗、支部定岗的就近便利的原则为无职党员设岗定责，建立文明礼仪岗、政策宣传岗、矛盾纠纷调解岗、安全监督岗、困难帮扶岗、技能提升岗、民主监督岗、环境卫生清扫岗、文明新风宣传岗、安全巡逻岗等10个岗位让无职党员上岗履责，突出党员主体地位，发挥党员先锋模范作用。四是回馈服务得实惠。党支部积极引导企业商户开展送温暖献爱心活动、以“一帮一”、“一帮多”的方式帮助辖区贫困人员，弱势群体开展扶贫解困、岗位帮扶等活动，解决实际困难，力促精准扶贫。社区党委建立“绿色账户”, 参与绿色志愿服务活动的党员志愿者、优秀企业员工，可以通过工时积分（积分制管理），兑换（商家回馈、表彰先进）来确激励更多的党员群众充分发挥作用。
第5篇: 党建引领城乡社区发展治理心得体会
社区党建心得体会
社区是党在城市工作的基础，社区党建工作，是党的基层组织建设的重要组成部分。加强基层组织建设是党的建设的基础性工作，“基础不牢，地动山摇”，可见其重要性与必要性。
《时间银行：存储爱心，支取快乐》向我们生动地展示了兆园社区的党组织和广大党员同志以服务群众为主题，建立了“时间银行”、党员服务中心、惠民驿站等有效的服务载体。围绕“服务型党建”的新模式，通过各类载体，丰富而生动地实践，解决群众诉求和广大群众最关心、最直接、最现实的问题。
这是社区党建工作载体与形式的创新，构建了社区党建工作的新格局，促使了社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，战斗堡垒作用得到进一步发挥，党在城市工作的覆盖面进一步扩大，党执政组织的基础更加巩固。
社区党建工作最终体现为一种服务、服务群众、服务发展。它的成功之处在于牢牢把握住 ，加强党的先进性建设必须把最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点。保证党始终与人民群众共命运，从而和当前构建和谐社会相结合，更好地体现了党的先进性和党员的先锋模范作用。
作为一名在医疗战线上的普通党员，更给了我深深的触动。医疗本身就是一种服务，服务患者是我们应尽的职责。而究竟应当怎样服务患者，让每一位走进我院的患者享受怎样的服务，这正是我们该深深思考的问题。
“一切以病人为中心”、“急病人之所急，想病人之所想”，这些绝非是空泛的口号，而应该是我们每一名党员、每一位职工都时时刻刻牢记心中，落实在我们工作的每一个环节中，视病人如亲人，让患者享受我们优良的服务。
如果我们每一名党员同志都能以身作则，带动全院职工，优化服务质量，深化服务内涵，借鉴学习他人的宝贵经验，结合自身特点，努力发展，那么，建邺医院的明天必将更加辉煌！
第6篇: 党建引领城乡社区发展治理心得体会
着力构建“一核五体系”积极探索党建引领城乡社区发展治理新路径
作者：
来源：《先锋》2017年第09期
成都市认真贯彻落实中共中央国务院《关于加强和完善城乡社区治理的意见》和全国城市基层党建工作经验交流座谈会精神，始终把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，坚持以基层党组织建设作为统揽、以政府治理为主导、以居民需求为导向、以改革创新为动力，深化“一核多元、共治共享”基层治理机制，着力构建以党组织为核心的新型城乡社区治理体系，积极探索党建引领基层发展治理的有效路径。
强化党组织领导核心，确保城乡社区发展治理正确方向。强化地方党委“一线指挥部”作用，在全国率先设立市、区（市）县党委城乡社区治理委员会，建立城乡社区发展治理工作领导小组和联席会议制度，加强党对城乡社区发展治理的领导。发挥街道（乡镇）党（工）委的龙头作用，引导街道（乡镇）党（工）委聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主业主责，优化内设机构，明确责任清单、任务清单，发挥街道（乡镇）党（工）委联接辖区内各领域党组织的“轴心”作用。发挥社区党组织的战斗堡垒作用，强化社区党组织政治功能和服务功能，精准聚焦社区党的建设、发展居民自治、教育引导群众、协助公共服务、统筹社会服务等职能，加强社区党组织对各类组织的统一领导。发挥驻区单位党组织的参与作用，建立驻区单位社区建设责任评价体系，探索非公企业和社会组织履行社会责任积分制度，引导驻区单位党组织在街道社区党组织统筹协调下共商区域发展、共抓基层党建、共建美好家园。全市89个街道建立驻区单位社区建设责任评价体系，955个社区党组织与驻区单位党组织签订共建协议。
突出区域化，构建科学的组织动员体系。构建区域化组织架构，全面推行街道（乡镇）、社区党组织兼职委员制度和区域化党建联席会议制度，推选产生街道党工委兼职委员442人、社区党组织兼职委员2996人。织密党的组织体系，健全街道、社区、小组（网格）、基本单元（院落、楼栋）四级组织架构，强化社区党组织对辖区单位的“兜底”功能，鼓励在有条件的业主委员会中成立党的工作小组，推行社区物业党建联建。统筹推进商务楼宇、各类园区、商圈市场和互联网业等新兴领域党建，对流动党员、零散分布党员实行社区党组织兜底管理，打造“蓉城先锋”智慧网络平台，大力推行“网上党支部”“网上党员之家”“微党校”“微党课”，依托网络论坛、微博、微信等阵地开展党组织生活，把党的工作拓展延伸到网络空间。全市非公企业党组织覆盖率达83.1%，重点领域和重点区域党的工作100%覆盖。
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