下面是小编为大家整理的2022年度落实从严治团,建设制度体系政治心得（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
落实从严治团,建设制度体系政治心得6篇
落实从严治团,建设制度体系政治心得篇1
竭诚为您提供优质文档/双击可除信用体系建设制度 篇一：社会信用体系建设 石龙镇社会信用体系建设情况汇报 根据京山县社会信用体系建设领导小组关于落实《京山县人民政府关于加快社会信用体系建设的指导意见》的精神，为推进我镇社会信用体系建设，现将我镇20xx年社会信用体系建设工作和20xx年社会信用体系工作要点做如下汇报： 一、主要做法 重点围绕社会成员信用信息的记录、整合与应用，协助建设以政务诚信为先导、信用制度为保障的征信系统为主体、诚信文化宣传教育为支撑的社会信用体系基本框架和运行机制。按照社会信用体系的构成和工作重点，着力推进以下六项主要任务： （一）推进信用制度建设。根据国家有关法律、法规，结合实际，以信用信息的记录和整合、信用信息的共享和披露、信用监督和奖惩、信用服务市场培育和监管等主要工作和关键环节为重点，建立起守信激励制度与机制，让信用变得有价值，从而为我镇社会信用体系建设和运行提供制度保障。 （二）推进行业和部门信用建设。推进有关行业和部门依托现有业务管理信息系统，按照统一的信息标准和技术规范，建立和完善信用信息系统，重点围绕市场准入、信贷、纳税、合同履行、产品和工程质量、食品药品安全、社会保障、人事管理等领域。依法依规对企业、个人、事业单位和社会的信用信息进行记录、整合和应用，建立健全信用档案。加强对行业协会、促进行业信用建设和守信自律。建成全镇统一的农户信用信息库，实行“一户一档”的农户信用信息库提高农民信用意识。引导企业、事业单位和社会组织建立完善内部信用管理制度，推行企业、重点涉信人群、事业单位和社会组织公开承诺制度。 （三）推进公共联合征信系统建设。按照统一的信息标准和技术规范，利用现代信息技术，搭建政府内部信用信息交换和共享平台，全面整合有关行业和部门所记录的社会成员信用信息，建立企业、个人、事业单位和社会组织信用信息公共数据库，实现行业和部门间信用信息的互通共享，推动行业、部门和镇广泛应用信用信息，实现对守信行为和失信行为的联奖联惩，强化对失信行为的威慑与制约。 （四）加强信用服务市场培育和监管。推动政府部门在社会管理和公共服务的重点领域带头使用信用产品和服务，积极培育和规范发展一批具有较强实力、经营规范、认知度高的专业信用服务机构，加强对信用服务市场的全面监管，形成群众投诉举报收集工作机制。以信用服务机构为监管重点，制定信用服务机构基本行为准则，规范信用服务机构运作。 （五）加强政务诚信建设。充分发挥政府及其部门在社会信用体系建设中的示范带头和引领推动作用。加大政府政务公开、信息公开和办事公开的力度，构建权利阳光运行机制。推行服务承诺制度，建立完善守信践诺机制。推进政府绩效管理，建立完善政府绩效考评制度。健全行政监督体系，完善落实责任追究制度。加强政府性债务管理，防范政府性债务风险。加强公务员队伍建设，建设勤政廉洁、守法守信、务实高效的服务型政府，提升政府公信力。 （六）加强诚信宣传教育。动员全社会积极参与社会信用体系建设，普及信用文化和知识。加强诚信宣传，褒扬诚实守信，揭露作假失信行为。注重文化引领，推进诚信文化建设，弘扬中华民族优秀传统文化和新时期京山精神。面向全社会大力开展诚信教育，加强专业信用教育和应用研究，提高社会成员的诚信意识和信用认知水平，在全社会营造诚实守信的良好氛围。 二、工作措施 （一）加强组织领导。切实加强组织领导，加大投入，强化协调配合， 及时研究、解决社会信用体系建设工作中出现的问题，形成推动工作的强大合力加强领导。成立了石龙镇社会信用体系建设统筹协调小组。部署和指导全镇社会信用体系建设，统筹协调各专项工作安排，研究解决工作中的重大事项和问题；
统筹协调小组实行联络员制度；
根据社会信用体系建设工作所涉及的重要环节和重点领域，对应部门职能，推进政府、企业、个人和社会组织的征信建设和信用监管工作。 （二）加强舆论宣传。要采取多种措施、利用各种手段加大舆论宣传力度，宣传社会信用体系建设行动工作进展情况，宣传先进典型，总结推广好做法好经验，营造全社会关心、支持、参与社会信用体系建设工作的良好氛围。 （三）加强督查考核。健全社会信用体系建设工作督查和考核制度，加大监督检查力度，将社会信用体系建设工作列入年度工作考核，努力推进我镇社会信用体系建设。要重点做好试点单位的督促工作，建立起考核机制。 三、工作机构和职责分工 （一）成立社会信用体系建设统筹领导小组。 组长:江诗文（武装部长） 副组长:张光文（经发办主任） 成员：党政办、纪检监察办、综治办、宣传办、组织人事办、经贸办、社会事务办、农业办、计生办、派出所、财政所、人力资源中心、建设分局、工商所、司法所、食品药品监督站、广电站等负责人。 职责：统筹协调全镇社会信用体系建设工作，组织推动社会信用体系建设各专项工作的实施，研究解决工作中的重大事项和问题，督促协调各成员单位根据本方案要求，制定具体工作计划，推进相关工作。 统筹协调小组下设办公室，具体负责全镇社会信用体系建设日常工作。统筹协调小组办公室设在镇经发办，由江诗文同志兼任办公室主任。办公 室工作人员从专责小组牵头单位各抽调一名，作为专职工作人员。 （二）成立工作任务专责小组。 根据我镇社会信用体系建设主要任务和工作安排，统筹协调小组下设5个专责小组，合力推进我镇社会信用体系建设。各专责小组牵头单位负责组织制定本小组具体工作方案，细化职责任务，推进相关工作。 1、综合规划专责小组 牵头单位：镇经发办、镇财政所 成员单位：由牵头单位根据工作需要研究确定。 工作职责：组织编制我镇社会信用体系建设规划。在推进公共联合征信系统与银行信贷征信系统实现信用信息交换和共享、信用服务机构培育、信用信息应用等方面积极探索社会信用体系建设的有效途径。开展重大问题研究，提出推动社会信用体系建设及其创新的政策建议。 2、信用法制建设专责小组 牵头单位：镇党政办 成员单位：由牵头单位根据工作需要研究确定。 工作职责：组织研究起草《石龙镇社会信用体系建设指导意见》。制定规范石龙镇社会信用体系的规范性文件，组织修订和起草规范企业、个人、事业单位和社会组织信用信息的记录、整合、公开和应用等行为的规范性文件。研究起草政府部门征信管理和考核办法，建立政府部门征信考核和奖惩机制。组织起草石龙镇信用服务业管理办法，规范对信用服务机构及其从业人员的监管。 3、社会组织信用建设专责小组 牵头单位：镇社会事务办 成员单位：由牵头单位根据工作需要研究确定。 工作职责：组织有关行业和部门，建立完善各自的社会组织信用信息数据库，建立健全社会组织信用档案，并及时向公共联合征信系统提供和更新社会组织信用信息。探索实行社会组织信用分类监管，建立完善社会 组织信用公示、警示制度，建立健全社会组织守信激励和失信惩戒机制。推动社会组织建立健全内部信用体系和信息披露制度，推行社会组织守信公开承诺制度。 4、公共联合征信系统建设专责小组 牵头单位：镇党政办 成员单位：由牵头单位根据工作需要研究确定。 工作职责：牵头配合市电子政务办推广应用征信系统。利用现有党政外网搭建政府内部信用信息交换和共享平台，推广应用公共信用信息统一对外发布查询平台。整合企业、个人、事业单位和社会组织信用信息，建设完善信用信息公共数据库，并依法向社会公开披露。推进公共联合征信系统与银行信贷征信系统等的信息交换和共享。维护公共联合征信系统的信息交换共享平台、公共数据库等系统安全。 5、政务诚信建设专责小组 牵头单位：镇纪检监察办、镇组织人事办 成员单位：由牵头单位根据工作需要研究确定。 工作职责：建立健全公众参与、专家论证和政府会商决定相结合的行政决策机制。推进依法行政，健全行政执法体制。推进招标投标和政府采购领域的证物诚信建设。加大政府政务公开、信息公开和办事公开力度，依法公开在行政管理中掌握的信用信息，并加强监督检查。推动政府部门实施服务承诺制度，建立完善政府守信践诺机制，探索建立政府信用评估制度，推进完善政府绩效管理。健全行政监督体系，落实责任追究制度。加强政府性债务管理，做好政府性债务统计、风险评估及预警、存量债务化解、将政府性债务收支分类纳入预算管理等工作。严格公务员考核考评制度，逐步将公务员诚信状况列为干部考核、任用、评优的重要内容，推进政务诚信建设，强化领导责任，建立失信案例统计调查制度，对政府失信行为以及高发地区建立信用风险预警和警示惩戒制度。 20xx年工作要点 篇二：诚信和社会信用体系建设 诚信和社会信用体系建设 20xx-08-1414:50:54 【背景链接】 近年来，我国社会信用体系建设取得一定进展，但与经济发展水平和社会发展阶段不匹配、不协调、不适应的矛盾仍然突出。存在的主要问题包括：覆盖全社会的征信系统尚未形成，社会成员信用记录严重缺失，守信激励和失信惩戒机制尚不健全，守信激励不足，失信成本偏低；
信用服务市场不发达，服务体系不成熟，服务行为不规范，服务机构公信力不足，信用信息主体权益保护机制缺失；
社会诚信意识和信用水平偏低，履约践诺、诚实守信的社会氛围尚未形成，重特大生产安全事故、食品药品安全事件时有发生，商业欺诈、制假售假、偷逃骗税、虚报冒领、学术不端等现象屡禁不止，政务诚信度、司法公信度离人民群众的期待还有一定差距等。 十八大和十八届三中全会强调，要加强诚信建设，建立健全社会征信体系，褒扬诚信、惩戒失信。 20xx年6月4日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定实施法人和其他组织统一社会信用代码制度，提高社会运行效率和信用。会议认为，对法人和其他组织统一社会信用代码，是构筑社会信用体系、建设全国统一市场的重要改革举措，能促进公共管理水平提升和交易成本下降，实现社会运行效率倍增。 【标准表述】 [权威论述] 人而无信，不知其可；
企业无信，则难求发展；
社会无信，则人人自危；
政府无信，则权威不立。 ——习近平 信用是市场经济的“基石”。加快建设社会信用体系，是完善社会主义市场经济体制的基础性工程，既有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用、规范市场秩序、降低交易成本、增强经济社会活动的可预期性和效率，也是推动政府职能转变、简政放权、更好做到“放”“管”结合的必要条件。 ——李克强 建设社会信用体系是长期、艰巨的系统工程，要用改革创新的办法积极推进。 ——李克强 要完善奖惩制度，全方位提高失信成本，让守信者处处受益、失信者寸步难行，使失信受惩的教训成为一生的“警钟”。 ——李克强 加强诚信文化建设，让诚实守信成为全社会共同的价值追求和行为准则，通过持续努力，打造良好信用环境。 ——李克强 [深刻内涵] 社会信用体系是社会主义市场经济体制和社会治理体制的重要组成部分。它以法律、法规、标准和契约为依据，以健全覆盖社会成员的信用记录和信用基础设施网络为基础，以信用信息合规应用和信用服务体系为支撑，以树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德为内在要求，以守信激励和失信约束为奖惩机制，目的是提高全社会的诚信意识和信用水平。 [现实意义与重要性] 加快社会信用体系建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要基础，是完善社会主义市场经济体制、加强和创新社会治理的重要手段，对增强社会成员诚信意识，营造优良信用环境，提升国家整体竞争力，促进社会发展与文明进步具有重要意义。 我国正处于深化经济体制改革和完善社会主义市场经济体制的攻坚期。现代市场经济是信用经济，建立健全社会信用体系，是整顿和规范市场经济秩序、改善市场信用环境、降低交易成本、防范经济风险的重要举措，是减少政府对经济的行政干预、完善社会主义市场经济体制的迫切要求。 我国正处于加快转变发展方式、实现科学发展的战略机遇期。加快推进社会信用体系建设，是促进资源优化配置、扩大内需、促进产业结构优化升级的重要前提，是完善科学发展机制的迫切要求。 我国正处于经济社会转型的关键期。利益主体更加多元化，各种社会矛盾凸显，社会组织形式及管理方式也在发生深刻变化。全面推进社会信用体系建设，是增强社会诚信、促进社会互信、减少社会矛盾的有效手段，是加强和创新社会治理、构建社会主义和谐社会的迫切要求。 我国正处于在更大范围、更宽领域、更深层次上提高开放型经济水平的拓展期。经济全球化使我国对外开放程度不断提高，与其他国家和地区的经济社会交流更加密切。完善社会信用体系，是深化国际合作与交往，树立国际品牌和声誉，降低对外交易成本，提升国家软实力和国际影响力的必要条件，是推动建立客观、公正、合理、平衡的国际信用评级体系，适应全球化新形势，驾驭全球化新格局的迫切要求。 [基本原则] 社会信用体系建设的主要原则是： 政府推动，社会共建。充分发挥政府的组织、引导、推动和示范作用。政府负责制定实施发展规划，健全法规和标准，培育和监管信用服务市场。注重发挥市场机制作用，协调并优化资源配置，鼓励和调动社会力量，广泛参与，共同推进，形成社会信用体系建设合力。 健全法制，规范发展。逐步建立健全信用法律法规体系和信用标准体系，加强信用信息管理，规范信用服务体系发展，维护信用信息安全和信息主体权益。 统筹规划，分步实施。针对社会信用体系建设的长期性、系统性和复杂性，强化顶层设计，立足当前，着眼长远，统筹全局，系统规划，有计划 、分步骤地组织实施。 重点突破，强化应用。选择重点领域和典型地区开展信用建设示范。积极推广信用产品的社会化应用，促进信用信息互联互通、协同共享，健全社会信用奖惩联动机制，营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境。 [对策措施] 第一，必须全面推进包括政务诚信、商务诚信、社会诚信等在内的社会信用体系建设。政府要以身作则，带头推进政务公开，依法公开在行政管理中掌握的信用信息，提高决策透明度，以政务诚信示范引领全社会诚信建设。 要建立企业诚信管理制度建设。开展各行业企业诚信承诺活动，加大诚信企业示范宣传和典型失信案件曝光力度，引导企业增强社会责任感，在生产经营、财务管理和劳动用工管理等各环节中强化信用自律，改善商务信用生态环境。 三是要加强诚信教育与诚信文化建设，弘扬诚信文化、树立诚信典型、开展诚信主题活动和重点行业领域诚信问题专项治理，在全社会形成“诚信光荣、失信可耻”的良好风尚。 第二，是加快推进信用信息系统建设和应用，建立自然人、法人和其他组织统一的社会信用代码制度，推进行业间信用信息互联互通和地区内信用信息整合应用，形成全国范围内的信用信息交换共享机制；
第三，完善以奖惩制度为重点的社会信用体系运行机制，健全守信激励和失信惩戒机制，对守信主体实行优先办理、简化程序、“绿色通道”等激励政策，对失信主体采取行政监管性、市场性、行业性、社会性约束和惩戒，建立健全信用法律法规和标准体系，培育和规范信用服务市场，保护信用信息主体权益，强化信用信息安全管理。 第四，建立起全覆盖的社会信用信息记录。政府要加强基础建设，制定全国统一的信用信息采集和分类管理标准，推动地方、行业信用信息系统建设及互联互通，逐步消除“信息孤岛”，构建信息共享机制，在保护涉及公共安全、商业秘密、个人隐私等信用信息的基础上，依法使各类社会主体的信用状况透明、可核查，让失信行为无处藏身。 【文章写作示例】 精彩标题示例 1.政府诚信是社会信用的“定盘星” 2.用好制度刚性打造“诚信中国” 3.社会信用建设要“且行且珍惜” 精彩开头示例 “人无信不立，国无信不强”。诚实守信是中华民族的传统美德。三千多年前，商鞅立木、建信于民；
现代社会，不乏卖房为农民工发薪、打工为亡夫还钱的感人故事。信用就在人们身旁，高尚而又朴素。 精彩结尾示例 哲人说，生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。不断增强社会信用体系的刚性力量，崇扬诚信的价值观念，对失信行为出重拳、下猛药，让黑心商、老赖们、假摔者等一朝违规、处处受限，我们必将迎来诚信的价值回归，一个更加文明和谐的诚信中国将渐行渐近。 篇三：诚信建设制度措施 诚信建设制度措施 一、工作目标 以社会诚信体系建设为载体，以相关职能部门为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，以形成有利的社会舆论为推动，以培养诚信文化为根本，营造“奖励诚信、约束失信”、“守信光荣、失信可耻”的社会环境。 二、活动内容 （一）建立诚信道德学习教育制度。制定诚信道德教育工作制度、学习计划，通过集中学习和自学相结合、撰写心得体会等方式，加强干部职工诚信道德学习教育，实现诚信学习教育制度化、常态化。学习内容有：社会主义核心价值观，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，诚实守信“道德模范”和“身边好人”等。监测站要深入开展“守信光荣、失信可耻”学习宣传活动，大力宣传诚实守信先进单位和个人事迹，对失信单位和个人实行公开曝光。 （二）建立数据诚信制度。及时监测、审核、上报国控重点源企业、省控重点企业和高耗能企业等污染排放达标情况。各个科室做到从样品的采集、交接、实验室的分析，原始记录及报告的出示均准确无误，严禁对监测数据进行造假，保障环境监测数据的真实性和全局性，增强监测数据的科学性、权威性。要讲诚信、谁不诚信，使诚信的人受益、不诚信的人受到惩戒。 （三）构建奖励诚信、约束失信工作机制。监测站要建立社会征信系统，制定奖励诚信、约束失信工作制度，建立全社会信用信息共享机 制。将采集上报的信息进行整合，加大信息采集力度，逐步建立覆盖全社会的信息共享系统，实现对企业、个人信用等级的综合评价，为相关信息使用部门建立信息查询用户平台，为其办理业务提供决策依据，全面推进社会信用体系建设。 （四）开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动。监测站要以“重合同、守信用”为重点，创建诚信企业体系，在诚信活动中发挥好示范引导作用，认真制定诚信管理、诚信服务的标准，互相监督，以点带线，以线带面，形成诚信连锁效应。 （五）深化道德领域突出问题专项教育和治理。 针对诚信缺失、公德失范问题，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。我单位要突出“以人为本”，梳理和整治本单位存在的服务质量差等突出问题。要切实做好“道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传”工作，在全站营造诚实守信的社会风尚。 三、工作要求 （一）加强领导，明确责任。监测站要把诚信建设制度化这项工作摆上重要议事日程，加强领导，精心部署，确保活动各项要求落到实处。各科室要结合实际推进诚信建设制度化具体实施方案，明确目标任务和工作要求，落实责任分工，及时将各自推进诚信建设制度化的经验做法上升为制度规范。 （二）加强资料收集，严格考核。站党支部将把诚信建设制度化工作纳入全年精神文明建设和先进单位目标考核，并按照相关精神要求， 加大诚信建设制度化考核分值比重。我站要在加大工作力度的同时，切实加强过程性档案资料的收集整理。 （三）大力宣传，扩大影响。我站要利用各种宣传手段，在全社会大力宣传推进诚信建设制度化的重大意义、具体安排和要求，让所有涉及的排污企业、人员积极参与到诚信建设活动中来。监测站要开设诚信建设专栏，加强舆论引导，营造诚实守信的良好社会氛围。
落实从严治团,建设制度体系政治心得篇2
工作心得：扎紧制度笼子，落实从严治检
党的十八届六中全会围绕全面从严治党作出战略部署，审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（下称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（下称《条例》），是推进全面从严治党的重要制度成果。检察机关落实全面从严治党要求，必须坚决贯彻《准则》《条例》，并以此为基本遵循，推进制度建设，扎紧制度笼子，做到从严治检。
学习制度，领会精神，强化思想自觉
坚持思想建党和制度治党相结合，是我们党管党治党的一条重要经验。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视从严治党、制度治党、依规治党，提出了一系列重要思想和论述，作出了一系列重大部署，进一步夯实全面从严治党制度基石。《准则》《条例》以党章为依据，围绕权力、责任、担当设计制度，围绕理论、思想、制度构建体系，为新形势下推进全面从严治党提供了根本遵循。学好用好中央出台的各项制度规定，对推进从严治检、建设过硬队伍具有重要意义。近年来，福建省检察院坚决贯彻落实中央要求，结合检察工作实际需要和基层经验，把行之有效的做法上升为制度规范，相继制定实施对“一把手”监督、落实“两个责任”、坚守三条底线（廉洁自律底线、防止冤假错案底线、防范办案安全事故底线）、开展四项谈心谈话（平时谈心、信访提醒谈话、诫勉谈话、任职谈话）等系列制度，在实践中取得明显成效。实践证明，只有把制度建设贯穿检察队伍建设全过程，落实到队伍监督管理各个方面，发挥制度的治本功效，才能从根本上解决突出问题，管好干部队伍。
完善制度，健全体系，强化纪律约束
习近平总书记强调：“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。”当前，在一些地方，有的制度规定脱离实际，有的制度规定可操作性不强，有的制度有要求无问责，不少制度在实践中流于形式，没有起到应有的激励和约束作用。有的基层检察院或不注意建章立制，或只重数量、不重质量、不抓落实，或头痛医头、脚痛医脚，缺乏制度统筹和体系建设。落实《准则》《条例》要求，就要加强宏观思考、总体规划，制定新的制度，完善已有制度，废止不适应的制度，形成科学的制度规范体系。一要完备。根据《准则》和《条例》新精神，立足原有制度框架，整合完善责任制体系、监督机制和奖惩制度，实现前后衔接、左右联动、上下配套、系统集成。二要精细。做到规定明确化、表述具体化，对症下药，有的放矢。注重从细微之处入手，从“微制度”“微举措”“微点子”抓起，哪个环节薄弱就重点加强哪个环节，哪个方面容易出问题、出偏差，就重点加以改进和完善，使制度成为硬约束。三要实用。增强制度科学性，做到简便易行、高效管用。注重从本单位、本部门实际出发，在切实管用上下功夫，不搞一厢情愿，不搞闭门造车，在实践中检验效果，确保权威性、实用性和规范性。适应形势变化，不断调整完善制度规范，使制度能够管得住现在、跟得上发展、经得起检验。
运用制度，规范管理，强化监督制约
《条例》突出强调，“党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。”建制度的目的是用制度，依靠制度管人管事管案，强化内部监督制约，把权力关进制度的笼子。
制度管人，就是让每一个人都受制度约束，把制度要求落实到每一个人。要强化对人的监督，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，把哪些能做、哪些不能做搞清楚、讲明白，真正让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。《条例》明确规定，党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。制度管人，最关键也最难的就是管住“一把手”。要健全对“一把手”的监督制度，加强对“一把手”的日常管理监督。
制度管事，就是明确岗位职责和工作要求，严格按制度章程办事、管事。坚持和完善党内政治生活制度，最重要的是坚持和完善民主集中制，按程序决策，按规矩办事。要紧紧围绕权力运行，明确检察机关内部各层级权限和各岗位工作职责，确保严格依照法定权限和程序履职作为。近年来，福建省检察院在全面吸收最新法律规定和规范性文件要求基础上，试行定岗定责定任务，对检察机关各个司法岗位、各个工作环节的操作规程均作了明确、详细规定，汇编了岗位规范手册，各项检察工作规范更为系统完整，在适用上更具可操作性，但要真正让全体检察人员熟知能详、全面掌握、见诸行动，还要常抓不懈、养成自觉。
制度管案，就是坚持从每个部门、每个岗位、每个环节、每项要求抓起，明确办案纪律，厘定权力边界，确保公正廉洁司法。要突出司法办案重点岗位的监督，针对容易发生司法腐败的关键岗位，建立健全办案质量终身负责、错案责任追究、廉政风险防控、说情报告和通报、重点岗位轮岗交流等制度，严格规范检察人员与律师、当事人的接触交往行为。针对不立案、撤案、不批捕、不起诉、变更强制措施等重点环节，进一步整合纪检监察、检务督察、案件管理等监督资源，形成监督合力。深化检务公开，完善司法办案信息公开、新闻发言人、定期联系人大代表和政协委员等制度，以公开促公正。
落实从严治团,建设制度体系政治心得篇3
从组织建设抓起，夯实从严治团基础作者：来源：《中国共青团》2017年第03期
对标全面从严治党的高标准从严治团，推进共青团改革，是当前党赋予共青团的重要使命和政治担当。以习近平同志为核心的党中央在全面推进党的建设新的伟大工程中，对从严治团作出重要指示，提出明确要求。团中央要求全团要深刻领会全面从严治党的新形势、新任务、新要求，把学习贯彻党的十八届六中全会精神切实转化为大力推进从严治团的实际行动，坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团，从严管好团干部、团员、团组织，做到正本清源、名副其实，让团干部更像团干部、团员更像团员、团的组织更加充满活力，更好地构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，着力增强团的政治性、先进性、群众性，切实肩负起新形势下做好党的青年群众工作的重要职责使命。
团的组织是共青团履行职责使命的根本依托，直接决定着团的战斗力。健全强大的组织网络体系也是共青团区别于其他青年组织的显著特征和巨大优势。然而过去一段时间以来，团的组织也出现了覆盖面不够广、纪律不够严格、基层组织涣散、组织活力不足等问题。因此，全面从严治团，必须从扩大组织覆盖、严明组织纪律、做强基层基础、提升组织活力上聚焦发力，重点解决组织软弱涣散、基层“缺编制、缺人员、缺资金、缺场所”等问题，使团的各级组织充分履职尽责、发挥整体效能。
从严抓好“关键少数”，以上率下示范引领
“凡战之要，必先占其将而察其才。”打好全面从严治团这场攻坚战，领导干部肩负重大责任，具有重要示范作用，团区委领导班子和机关干部的作风直接影响着整个地区共青团的风气和水平。河东共青团始终将抓机关党建放在首位，把抓学习强素质作为重要抓手，把践行严实作风作为关键，通过狠抓党建统一思想、凝聚共识、改进作风，自觉形成一级带着一级干，一级做给一级看的示范效应。团区委机关利用每周末读书读报学习，周一专题分享，定期举办“东青悦读会”，选派机关干部参加团中央、团市委各类培训并赴北京、深圳、西安、苏州、重庆等地学习先进工作经验，开阔视野思路。通过广泛征集、座谈讨论，总结提炼了“对标一流、突破创新，先谋后动、笃行致远，挑战自我、无悔青春”的组织文化，成为全体团干部的共同价值追求。从基层选调2名优秀团干部充实到机关中，确保团区委各项任务接地气，符合基层实际。团区委每季度召开机关开放日，机关每名同志联系2个街道，常态化参与到街道共青团工作中。通过“美丽河东·青年先行”微信公众平台常态化问需于青年，请青年评价共青团工作，形成需求-工作-评价-反馈的积极闭环。
落实从严治团,建设制度体系政治心得篇4
从严治团心得范文合集
活动渐至尾声，曹丽老师在总结中劝诫同学们，既要在共青团这个优秀的队伍中促进自身能力的锻炼，也要积极以团干部的身份带动身边同学的成长，她极富感染力与号召力的总结陈词赢得了同学们的阵阵掌声。最后，参会人员集体合影，本次学习交流会圆满结束！
【篇二】
团干部是推进共青团事业改革发展的骨干力量，代表团的形象。
要着力密切联系青年，切实改进作风能力，坚持直接联系、服务、引导，让走进青年成为工作常态和行动自觉。
要厉行虚功实做，坚持难事长做，坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，自觉养成求真务实的工作习惯。
团员是共青团的基石，团员整体作用的发挥是共青团组织的力量所在
从严治团必须抓住团员这一主体，聚焦团青不分、先进性光荣感不足等问题，切实改进发展团员和团员教育管理，努力建设一支规模合理、名副其实的高素质团员队伍。
要管好存量，狠抓团员教育管理，加强基础团务，严肃团的纪律，推动团员意识教育集中化、经常化，落实“三会两制一课”和团日活动规定，让团员在严格的组织生活中受到教育、得到锻炼。
团的组织是共青团履行职责使命的根本依托，直接决定着团的战斗力。
从严治团必须在扩大组织覆盖、严明组织纪律、做强基层基础、提升组织活力上聚焦发力，重点解决组织软弱涣散、基层“缺编制、缺人员、缺资金、缺场所”等问题，使团的各级组织充分履职尽责、发挥整体效能。
要建设作风严实、坚强有力的领导机构和领导机关，优化领导机构人员结构，提高基层一线团干部团员比例，推动代表和委员议大事、懂全局；
推动团的领导机关更加注重顶层设计、制度供给、资源争取，走出文山会海，经常性向青年开放。
要建设体系严密、充满活力的基层组织，加强网络覆盖、行业覆盖、新兴领域覆盖，构建纵横交织的基层组织网络体系，不断扩大基层组织有效覆盖面；
扎实推进“活力支部”建设，强化区域协同、组织规范、力量整合，增强基层团组织活力；
大力推进“青年之家”综合服务平台建设，使之成为团员青年身边的共青团“门店”。
要建设纪律严明、制度完备的组织机制，坚持民主集中制，完善双重领导体制，健全和落实干部协管制度，建立和落实科学的考核制度。
要建设科学严谨、运行高效的工作模式，加强全团工作统筹，扩大青年参与，树立专业思维，推进团的工作扁平化、项目化，既确保“全团一盘棋”，又让团的工作更接地气、更受青年欢迎。
关于新形势下推进从严治团的规定（2017年1月10日中国共产主义青年团第十七届中央委员会第六次全体会议通过）
新形势下，为大力推进从严治团，做到正本清源、名副其实，使团干部更像团干部，团员更像团员，团的组织更加充满活力，根据《中国共产主义青年团章程》，特制定以下规定。
始终坚定理想信念。团干部、团员必须高扬理想信念旗帜，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
团干部、团员要积极参与网络舆论引导，在互联网上弘扬主旋律、传播正能量，理直气壮地亮剑发声，澄清模糊认识，驳斥错误言论，营造清朗网络空间。
从严管好团干部队伍
全团必须认真对照习近平总书记提出的“好干部”标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”重要要求，聚焦解决脱离青年的突出问题，切实抓好团干部队伍建设。
严格团干部选配和管理。严把入口关，认真做好团的领导机关干部选配和协管，防止不按标准、不按程序选拔配备干部。
加强基层团干部选配管理，抓好工作考核，保证基层团干部有足够精力投入团的工作。
认真落实分级分类培训要求，组织实施好团干部教育培训工作规划，力争每3年对团干部轮训一遍。团的领导机关干部、基层团委书记到岗后1年内必须接受任职培训。
狠抓团干部作风。各级团组织要常态化开展成长观教育，教育要求团干部虚功实做、难事长做，坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题。
团的领导机关班子要将成长观作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评，上级团组织应派人列席会议。
团干部要严格落实中央八项规定精神，坚决抵制和纠正“四风”问题；
要坚决落实直接联系青年系列制度安排，切实做到真正融入青年。
团的领导机关部署工作要科学论证、实事求是，对基层团组织提出的普遍性工作要求，领导机关干部所在团组织必须带头落实。坚持团内互称同志，不称职务。团支部书记每年要向全体团员述职并接受团员测评。
从严抓好“关键少数”。全面落实从严治团，重点是团的领导机关干部和专职干部，关键是各级团的领导班子特别是团中央委员会、团中央常委会、团中央书记处的组成人员。
团的领导机关干部和专职干部要深刻认识自身肩负的特殊责任，自觉以更高标准要求自己，以身作则、以上率下，把从严治团各项要求推向深入。
要带头遵守团章团规，凡是要求团员做到的自己首先做到，凡是要求团员不做的自己首先不做，真正形成一级带着一级干、一级做给一级看的示范效应。
要带头严格自律，坚决抵制不正之风，守住纪律底线，珍惜团干部的名节操守，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁本色。
从严管好团员队伍
全团必须以团章为总遵循，按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的总要求，加强发展团员和团员教育管理工作，增强团员先进性和光荣感。
严格按照上级团组织确定的名额控制发展团员数量，防止突击发展、超额发展、随意发展。
到2017年底将初中毕业班、2018年底将高中阶段毕业班团青比例分别控制在30%、60%以内，到2025年将全国团青比例降低到30%以内。
改进团员教育管理。广泛开展团员教育实践活动，推动团员集中性教育和经常性教育相结合，保持和增强团员先进性，防止“团、青不分”现象。
强化对不同领域、不同行业团员的分类教育管理。落实好团前教育、发展团员、组织生活、教育评议、奖励处分等各项规定，健全流动团员管理机制和做好团组织关系转接工作。
运用信息化手段，创新团员管理方式。每个团员都要按规定自觉交纳团费，团费使用和管理要公开透明。按照稳妥、慎重的要求，及时处置不合格团员。
发挥团员模范作用。通过团员先锋岗、团员示范岗等形式，开展团员承诺践诺和履职尽责活动，充分发挥在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用。团员要主动成为注册志愿者、网络文明志愿者，每年参加志愿服务时间不少于20小时。团干部、团员在组织和参加团的活动时必须佩戴团徽，团的领导机关干部在日常工作中应该佩戴团徽，亮出团员身份，展现良好形象。
从严管好团的组织
全团必须强化领导机构建设，强化抓基层、打基础、严制度的鲜明导向，着力打造纵横交织的网络化组织体系，不断扩大组织覆盖，增强组织活力。
建立各级团代会代表发言、听取意见、联系青年等制度，促进团代表履职尽责。完善各级团的委员会、常委会工作制度，坚持按程序决策，提高民主决策、科学决策水平，更好代表反映团员青年意见。团的领导机关要经常性向青年开放，带头开展直接面向团员青年的服务项目。
加强基层基础。着力推进新兴领域组织覆盖和工作覆盖，着力增强支部活力，及时整顿软弱涣散基层团组织。
严格组织建设年度考核，对地方团组织的基层组织数、组织覆盖青年情况进行考核，对基层团组织的团员有档案、青年有名册情况进行考核。
深入推进基层服务型团组织建设，深化区域化团建工作，大力建设青年之声、青年之家、智慧团建等工作和服务平台，把资源、项目、力量向基层倾斜，着力破解基层“缺编制、缺人员、缺资金、缺场所”的瓶颈制约。
一般每季度召开一次团支部大会，每月召开一次团支部委员会会议，根据工作需要随时召开团小组会。
组织团员每年在基层团组织参加团课学习不应少于2次，入团积极分子被确定为发展对象之前参加团课学习不少于8学时。每个团干部无论职务高低，都要作为普通团员编入一个团支部，带头参加团的组织生活。
严明团的纪律
全团必须树立强烈的管团、治团意识，坚持原则、敢于担当，严明组织纪律，强化监督问责，确保工作落实到位，制度执行到位。
团干部、团员和团组织必须严格执行团章要求和各项团内制度规定，做到有章必循、有规必依，对违反团章团规的个人和组织，必须严肃处理。
要严格落实团内请示报告制度，下级团组织每半年要向上级团组织正式报告1次工作，重大决策必须随时请示报告。
上级团组织要综合运用干部协管、考核督查、青年评议等手段，强化对下级团组织的监督，对发现问题及时督促整改。
各级团组织领导班子要切实承担起团内监督的主体责任，团组织主要负责人要作为第一责任人，真正把从严治团的责任传导到位、压紧压实，对从严治团责任落实不力的团组织及其主要负责人，要严肃问责。
本规定适用于全体团干部、团员、各级团组织，由共青团中央组织部、基层组织建设部负责解释。本规定自发布之日起实行，此前制定的团内有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。
切实增强从严治团的思想共识和行动自觉??――?论大力推进从严治团
大力推进从严治团，是共青团适应时代变革、破解自身存在问题的迫切需要
回顾总结95年的发展历程和宝贵经验，共青团之所以能够始终保持生机活力，很重要的原因就是自觉适应时代变革和青年变化，不断加强自身建设，始终保持对青年的吸引力和凝聚力。
在新的时代条件下，经济社会结构和治理方式深刻变革，以互联网为代表的信息技术日新月异，青年思想观念和行为特征深刻变化，对共青团保持对青年的吸引力凝聚力带来了严峻挑战。
面对新形势，团的工作和建设存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，以及团的工作吸引力凝聚力不够、组织覆盖面不足、团干部作风有待改进、团员先进性不强等问题。
打铁还需自身硬。为了有效应对时代挑战、履行好职责使命，我们必须大力推进从严治团，通过进一步从严管理团干部、团员、团组织，切实解决管团治团的“宽松软”问题，严出共青团组织的精气神和新形象，严出共青团对青年的吸引力和凝聚力。
大力推进从严治团，是全面深化共青团改革的重要保证
四维工作格局是相互联系、各有侧重的有机整体，“从严治团”在四维工作格局中具有先导性、基础性作用，既是共青团改革的重要内容，又为推进“凝聚青年”“服务大局”“当好桥梁”等共青团改革任务注入动力、提供保证。
在全面深化共青团改革的攻坚阶段，我们必须通过大力推进从严治团，让共青团焕发出踏石留印的执行力、攻坚克难的战斗力，切实推动各项改革措施落地生根，圆满完成共青团改革的历史答卷，为共青团事业的长远发展奠定坚实基础。
落实从严治团,建设制度体系政治心得篇5
从严治党到从严治团的内在逻辑
作者：胡献忠
来源：《中国共青团》2017年第02期
人类的社会属性决定着群聚形态的多样性变迁：村落—部落—宗族—社群—国家。列宁有句名言：“要为实现工人阶级的理想而进行胜利的斗争，必须组织起来。”其他阶级或阶层大抵如理。政党作为特定阶级利益的集中代表者，只有当它从政纲到成员都能赢得社会广泛认可时，才有可能掌控政权，巩固政权。为实现这一目标，当今世界很多政党在完善自身结构的同时，都相当重视青年在当下和未来的作用，建有外围青年组织，如瑞典社会民主党有社会民主青年团、新加坡人民行动党有青年翼、英国保守党有青年保守党。中国作为硕果仅存的社会主义大国，执政党与其青年组织的密切关系，体现了深邃的内在逻辑。治国先治党，治党必从严，而从严治团又是从严治党的重要组成部分。鉴于在国际共产主义运动中的独特地位，中国的探索因而具有特殊的政治意义。
党团梯队建设是马克思主义的建党原则之一
马克思主义建党原则告诉我们，政党是无产阶级联合的最高形式。无产阶级在革命斗争中，不仅产生了自己的政党组织，而且产生了自己的工会、青年团和妇女联合会等组织。列宁曾经指出，党和这些群众组织是一种领导与被领导的关系。在无产阶级当家作主的国家里，党是整合社会、动员社会的领导核心，包括共青团在内的群众组织的根本职能，就是助力马克思主义政党战略目标的实现。所以，斯大林认为，共青团和青年对于我们党的发展是有极大意义的，共青团是连接阶级和党的“第三根引带”。笔者理解，在当时的苏联“第一根引带”应该是工会组织，“第二根引带”是苏维埃政府。共青团在形式上是非党组织，但它同时又是一个共产主义组织，以与党同根同源的政治特色和鲜明的青春色彩，成为党联系青年群众的桥梁纽带。
与以职业类别聚集群众的工会、以性别特征聚集群众的妇女联合会相比，共青团是以年龄界限来聚集群众的，凸显了人类社会新陈代谢和代际更替的自然铁律。任何民族和政党都必须无条件遵从这一“吐故纳新”法则，于是培养合格建设者和接班人的任务就尤为重要，共青团的梯队作用就更为突出。诚如斯大林所指出的那样，共产主义青年团是由青年农民和青年工人组成的后备军，党就是用它来补充自己队伍的。同时又是党用来影响青年群众的工具。工农年轻一代的千百万优秀代表在青年团的队伍里受到了教育和锻炼，然后进入到我们的党、我们的苏维埃。
落实从严治团,建设制度体系政治心得篇6
从严治团工作情况一、始终坚持党的领导
全团必须坚持党管青年原则，把坚持党的领导、听从党的指挥作为从严治团之魂，贯穿体现在从严治团的各个环节。
坚决维护党中央权威。全团必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，旗帜鲜明反对和抵制违背党中央精神的错误言行。
始终坚定理想信念。团干部、团员必须高扬理想信念旗帜，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。必须不断加强政治理论学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神学习，组织团的领导机关干部每月、基层团干部每季度、团员每年参加以政治理论为主要内容的集中学习培训时间不少于8学时。团干部培训班应安排政治理论水平闭卷测试。
积极传播党的声音。各级团组织必须在广大团员青年中坚持不懈传播党的政策主张，旗帜鲜明开展正面宣传，教育引导广大团员青年坚定“四个自信”，增进对党的政治认同、思想认同和情感认同。团的领导机关干部、基层团委书记要做好表率，每年至少为团员青年进行2次以党的思想理论和形势政策教育为主要内容的宣讲。团干部、团员要积极参与网络舆论引导，在互联网上弘扬主旋律、传播正能量，理直气壮地亮剑发声，澄清模糊认识，驳斥错误言论，营造清朗网络空间。
加强团的领导机关党的建设。团的领导机关要切实加强党的建设，不折不扣落实好全面从严治党的各项要求，认真落实党建工作责任制，扎紧制度笼子，坚决防止党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。已入党仍保留团籍的团干部、团员要严格遵守党的各项规章制度同时在团的工作、生活中发挥好骨干、表率作用。
二、从严管好团干部队伍
全团必须认真对照习近平总书记提出的“好干部”标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”重要要求，聚焦解决脱离青年的突出问题，切实抓好团干部队伍建设。
严格团干部选配和管理。严把入口关，认真做好团的领导机关干部选配和协管，防止不按标准、不按程序选拔配备干部。团的领导机关每年要向同级党委组织部门和上级团的组织部门书面报告干部选配和协管工作情况，各级团的领导机关干部整体配备率年均要达到90%以上。加强基层团干部选配管理，抓好工作考核，保证基层团干部有足够精力投入团的工作。认真落实分级分类培训要求，组织实施好团干部教育培训工作规划，力争每3年对团干部轮训一遍。团的领导机关干部、基层团委书记到岗后1年内必须接受任职培训。
狠抓团干部作风。各级团组织要常态化开展成长观教育，教育要求团干部虚功实做、难事长做，坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题。团的领导机关班子要将成长观作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评，上级团组织应派人列席会议。团干部要严格落实中央八项规定精神，坚决抵制和纠正“四风”问题;要坚决落实直接联系青年系列制度安排，切实做到真正融入青年。团的领导机关部署工作要科学论证、实事求是，对基层团组织提出的普遍性工作要求，领导机关干部所在团组织必须带头落实。坚持团内互称同志，不称职务。团支部书记每年要向全体团员述职并接受团员测评。
从严抓好“关键少数”。全面落实从严治团，重点是团的领导机关干部和专职干部，关键是各级团的领导班子特别是团中央委员会、团中央常委会、团中央书记处的组成人员。团的领导机关干部和专职干部要深刻认识自身肩负的特殊责任，自觉以更高标准要求自己，以身作则、以上率下，把从严治团各项要求推向深入。要带头坚定理想信念，保持对党绝对忠诚，以实际行动让团员青年感受到理想信念的强大力量。要带头密切联系青年，扎扎实实做好相关工作，坚决避免走形式、走过场。要带头遵守团章团规，凡是要求团员做到的自己首先做到，凡是要求团员不做的自己首先不做，真正形成一级带着一级干、一级做给一级看的示范效应。要带头严格自律，坚决抵制不正之风，守住纪律底线，珍惜团干部的名节操守，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁本色。
三、从严管好团员队伍
全团必须以团章为总遵循，按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的总要求，加强发展团员和团员教育管理工作，增强团员先进性和光荣感。
严格发展团员。发展团员要严格标准、严格培养、严格程序，始终把政治标准放在首位，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在学习、生产、工作和社会活动中发挥模范带头作用。严格按照上级团组织确定
推荐访问:落实 体系 心得 落实从严治团 建设制度体系政治心得 落实从严治团 建设制度体系政治心得 加强共青团制度建设是从严治团的灵魂
